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说不上来作业和课堂笔记躲在寝室里叹气有用吗?咱们当课代表的可是替老师分忧的雨话筒。你什么意思?哎, 你们稀寝算什么东西?你们稀寝上课就知道睡觉,你们凭什么资格替老师分忧? 你问我西寝算什么东西? 现在我就来告诉你,东寝收不上的作业有我西寝收,还有你听好 东寝考试不敢抄的我抄,东寝上课不敢睡的叫我睡。一句话,东寝敢睡的时候我要睡,东寝不敢睡的时候我还睡。先抄后睡,老师特许这就是西寝。

放在正中间最大幅的这个一个宿舍出了三个院士,大家可以猜一下谁的宿舍呀?韩校长的宿舍。那这三个院士里当然有韩校长,哈哈哈,谁带来的这道题来? 韩校长好,主持人好,你好,我是一名高校教师。哦,我在学校里工作的时候,每年都会看到,嗯,一个宿舍都保研了,嗯,或者都考研上岸了。嗯,那甚至有的宿舍更优秀一点,就是他们都申博成功了。 但是呢,看到您这个新闻的时候说一个宿舍竟然出了三个院士,我觉得这个天花板一下子就非常非常的高。 说的是博士生的宿舍吧?对,当年您念博士的时候,宿舍就三个,就三一个宿舍现在全是院士。 博尔森公寓,这就是您寝室的照片吗?五零六就是这个寝室,我们好像那时候没这么好重新改造了一下。那我想知道在这个是什么样的魔力,让这一个宿舍都能够大家都变成学术上的大牛,都能成为院士呢? 生态非常重要,一个学校一个班级,一个宿舍必须得有一个很好的生态,带动大家一起进步。 你刚才讲的很对,我们很多寝室全部都考上研究生,或者很多班级都成为优秀班级,他就这个跟这个带动性有关系。对,我想在八卦一下,那在您这个宿舍三个这么优秀的室友之间,那谁是那个最勤奋的那个领头羊呢?你这问题问的就很没水, 哈哈哈哈,这叫明知故问,我们期待答案。对,哈哈哈,那应该说都是互相学习。嗯,会看到互相学习的这种,大家互相帮助,这个,这个来自于团队的力量, 你这个问题不能这么问,你这么问永远老师会说啊,都一样,大家共同努力,你得这么,呃,三个人当中谁第一个评上院士的?哈哈哈。啊,那那个确实是我,谁实事求是讲,那是我。对,这这答案不就出来了?领头羊 要成为最有用的、最顶尖的人才,这个自我驱动力非常重要。嗯,会像我们三个当时读书的时候好像大家有使不完的劲,总是在想 导师教会的任务,总是想最快把它完成。当然我们也很幸运,我当时评上院士过后,我们三个他们两位都也同时申报了院士,我们就开玩笑说 希望他们两个也平常院士,那我们这个寝室就终于出了三个院士,这个目标实现了啊,为我们这个回到这个寝室大家都非常高兴。