汇川scara机器人一轴电机怎么拆

啊啊啊。

盘点国产工业机器人十大品牌今天是惠川，惠川的创始人主要来自华为，有公共界小华为之称。在重点发展工业机器人之前，惠川先把四伏和变频器做到了国产第一。二零一四年，惠川进军工业机器人领域， 凭借在公共领域的技术积累，汇川工业机器人很快进入了国内市场前十，其中 sara 机器人更是超越雅马哈和爱普生，国内市场排名第一。此外，汇川还有完善的机器人控制器和执行系统，打造出了自己的智能制造生态。国产十大品牌下一期我们继续。

长安瑞行 em 八零这个呢是电机异响，然后电机呢？我们已经拆卸下来了，分解开 他这个是两个轴承有问题，要进行更换轴承，这个是更换我们的一个进口轴承 n t n 的， 如果说你也有类似的异响或者问题，都可以来到海月芳找小童进行帮您电机维修。

你看他这里是上面一个槽，下边一个槽，他自己开出来一个槽，然后有点锈迹，然后这个法兰这地方有点不太圆，不知道是什么被敲的还是怎么的， 除了这个看不出来了，然后这编码器应该是坏的，你今天到货了几台四伏电机和变频器，又是满满当当的一天，先从第一个修起吧，这是一台七点五千瓦的会川交流四伏电机，用户反馈总是报编码器，换一个没用几天就又坏了，发给我们看看怎么解决。 我们拆机以后发现机枪内有异物，轴承损坏，转子跑偏，原来的建槽已经变形打滑了。用户又重新开了一个槽，我们把多余的槽填上焊满，然后给编码器采样，测试编码器位置是否精确。法兰磨损严重，怕是因为安装固定不到位导致的晃动 进行排查，跟他的尺寸对比进行完全匹配。所有的问题解决以后，打上木托，准备发货。

咦，哎呀，好大个洞洞啊。

好，感谢佛山大哥的支持啊，到店检修这个差速器音响已经拆下来了，这个是拆下来那个旧的给他安排一个 正常总成，搞上去这个已经嗷嗷响，这种都没有维修的架子，都是安排整个干掉直接装上去满水复活啊。

好到这台 i n s 检修它这个 插数据线一响啊，插数据拆下来了，跑了三十多万公里了，它这个漏油把它给搞坏了，被打爆了，穿了个洞， 给他换个全新正常总成。他这一款呢是有单独换差速器的这个总成的。 这这种设计也不错啊，可以单独维修，单独换也快， 马上安排上去，随制随走啊。嗯。

咱们直接来看汇川技术这家公司，看看它在自动化领域到底是个什么情况，以及为什么有人愿意跳槽过去。当然，我也给大家准备了上千家自动化公司名单，大场面试题和优质的简历模板，六六六，直接拿走参考好，先快速过一下汇川的基本面。 这家公司二零零三年在深圳起家，现在可以说是公共界的华为了，规模相当可观。它的厉害之处在于，从感知到控制、驱动、执行，再到软件，整个五层核心技术都是自己搞定的， 这在国内同行里算是顶尖水平了。主要战场是飞镖自动化，也就是那些定制化的生产线。你看 scarra 机器人这块，它们占了快三成的市场份额，稳坐国内头把交椅。核心业务呢，就是通用自动化、新能源汽车和轨道交通这三大块。 再看数据，二零二五年前三季度营收三百一十六点六三亿，同比增长百分之二十四点六七，增长势头很猛。 特别值得一提的是，储能业务简直是全面爆发，西安那个基地产能直接干到了五十 g w， 这数字听着就让人激动， 还有人形机器人关节执行器，已经开始小批量交付客户了，这是要搞大事情啊。这些硬核指标说明惠川不仅家底厚实，而且还在高速增长，尤其是在一些未来感十足的新兴领域。 聊完了基本面，咱们来点实在的钱袋子，看看会川给不同背景的人开的价码。应届硕士生年薪三十到四十五万起步，而且是十五薪，算下来第一年到手大概三十五万左右，这在苏州或者深圳这种地方吸引力不小吧。 对于有三到五年经验的工程师，年薪范围是四十五到七十万。如果你是搞新星赛道的，比如前面提到的储能机器人这些，那价格还能往上走，七十到一百万都有可能。 再看福利，五险一金是标配，而且是按实际工资顶格缴纳公积金，比例高达百分之十二，这在很多公司里算是良心价了。更诱人的是长期激励，只要你入职满两年，就有机会拿到股票期权，这可是真金白银的未来收益啊。 假期方面，每年都有体检，春节放十到十四天长假，各种节日礼包也少不了。年终奖方面，研发和直能岗普遍能拿到二到六个月的工资，具体看个人表现和公司业绩。 生活上，苏州和西安这两个主要基地还提供免费宿舍和班车，解决了不少后顾之忧。如果经常需要出差，特别是去外地搞飞镖项目，还有额外的住宿和交通补贴。 总的来说，会川的薪酬福利体系设计的相当有竞争力，既有眼前的实惠，也有长远的规划，对专业人士来说，吸引力还是挺强的。说到工作强度，这可是大家最关心的问题之一。 会穿的情况比较有意思，不是一刀切，你看这张图，研发和交付岗加班是常态，尤其是在项目冲刺阶段，晚上八九点下班是家常便饭。 但这种加班是有价值的，它聚焦于解决真正的技术难题，完成复杂的系统联调，优化性能，最终目的是把项目高质量的交付出去。这种加班带来的直接好处就是技术成长和实实在在的项目成果，可以说是项目驱动型的高效加班。 而生产技术岗呢，大部分时间是规律的，朝九晚六，双休也是主流安排。只有在特定的高强度时期，比如设备调试、产线突然出故障，或者赶海外项目的交付期时，才会出现加班。 这种加班模式避免了那种无效内卷式的九百九十六消耗。会穿的加班本质上是围绕项目需求展开的，而且性价比很高，你付出的时间和精力能换来真实的技术历练和能力提升。当然，这也意味着工作节奏会比较紧张，不适合那种追求绝对自由，想随时摸鱼的人。 但如果你是想在项目中快速成长，积累实战经验，那么这种模式反而是个加速器。最后，咱们聊聊职业前景和适合什么样的人。在汇川，你能获得非常扎实的技术沉淀， 从最初可能只负责某个模块的单点设计，到逐渐参与到整个项目的系统集成，接触各种核心技术的集成应用，最终构建起全链条的技术能力，这是一个巨大的飞跃。 尤其现在像人型机器人、储能新能源汽车这些新兴领域，人才缺口巨大，会川在这方面布局很深，二零二五年新增的定点项目就超过六十个，这意味着相关技术人才会有很高的溢价， 晋升通道也很清晰。应届生近来技术路线是从助理工程师一路干到首席专家，管理路线则是从项目主管到事业部总监，两条路都通向高层。那么什么样的人适合会川呢？ 首先，如果你想深耕飞镖自动化，快速积累三 c、 锂电、半导体这些高端行业的项目经验，惠川是个绝佳平台。如果你是三到五年经验的工程师，想转型到人形机器人、储能这些高增长赛道，实现技术方向的跃迁，惠川也能给你提供机会。 但是，如果你是那种追求绝对稳定，只想做单一设备设计，或者特别向往朝九晚五生活的人，会川可能不太适合你。因为会川的狼性文化和项目驱动模式工作节奏确实比较快，不太能保证你有大量的摸鱼时间。 而且飞镖项目经常需要现场调试和客户对接，这对心理素质和抗压能力都是不小的考验。所以，选择会川，意味着你得准备好迎接挑战，在高压下快速成长。

这个机械锁只有手机大小，一个巴掌可能比他还要大，他可以解决很多取饭的烦恼。这一种可选用丝杆电机完成四轴联动任意位置定位，也可以用这种二十块钱一个的气杆进行快速定位取饭。 这种几块钱一个的吸盘就不要找我买了。不能吸取的产品我们就用这种螺爪，非常好用， 发生碰撞也没有关系，这个闭环控制不仅力气大，性能也是优良的。最后我们拿点料来让他空跑一下吧。