不要侮辱我的技术,开盘百分之八百就直接发红包,形势你不走一走啊?主力说好的见场洗盘呐,拉升出货呀, 都不走,直接就发,一点技术含量都没有。这样的事情以后要多来几个,我比较喜欢。
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哈喽,大家好,中国电科八所在安徽招七个金饭碗,这个月十二号到十八号开始报名,要求本科起门槛,要注意哦,都是正式编制,待遇那是相当不错,想要报名的评论区扣一,我把详细岗位表发给大家哦。

中国电科院二六校招正式启动,留学生不但免笔试,还能拿编制!家长朋友们,中国电科电科院呢,是国家级的科研机构,八四年成立立,属于世界五百强中国电子 科技集团,先后承担了一大批面向党政军的国家重大战略任务,那是属于国家重器,特别需要计算机统计、软件工程等专业的留学生人才。那这次为了招募全球的人才,薪资给到了七十万安家费呢,最高五十万,优秀的人才还有上升的空间,本 科就能报,还能解决北京户口,拿编制,待新年假超长,春节假期,子女医疗,甚至还有假期的子女托管,可以说是一份工作,解决两代人的需求。那小魏同学们,锁定这份机会的家长们,珍妮老师已经整理好了申请的通道和完整的校招表,今天就能同步给你需要的家长打电科!

加油,贵州高考生的家长注意了哈,今天给大家分享三个就业率直接拉满的,百分之百的这个专研,考上任何一个国家 都抢着要哈毕,不愁就业,还能拿高薪,尤其是咱们贵州考生啊,还有本地院校可报哈,一定要收藏好 这个,下面我们来分别来介绍是是哪几个专业啊?第一个是保密技术,这个专业啊,毕业 能敬国家保密酒,党政机关核心岗,带编制的香饽饽,中国兵器, 中国电科这些军工企业的研发岗,一抢着要上专业啊,齐心置业,二十万打底,全国只有七所大学开设,咱们贵州大学就有,就在其中了啊,本地考生啊,报考超有优势啊! 这个我们来看第二个啊,保密管理。第二个专业,保密管理啊,对口党委机关的保密管理岗,军工企业的保密班超三分之一,你这个毕业生啊,直接拿下编制, 就算进企业,阿里的保密管理岗年薪都在二十万,二十五万起啊, 这全国六所开设院校,有北京电子科技学院,天津大学这些名校,还有塔塔尼姆大学,齐鲁工业大学,可以选选材面超工啊, 没看第三个啊,信息对抗技术了,这个专业比较好啊,比前两个,这个专业他比前两个还要神秘。二零二五年最新的排名显示,这个专业的这个全国人才缺口已经突破三十万, 缺口大就意味着就业机会多啊,这个年薪啊,更是高到超乎你的想象,大家可以先来测一测,到底他年薪 大概是多少啊!这三个专业啊,要么有编制啊,要么进名气,要么你拿高薪,距离你全是百分之百啊!考上真的是做梦都要笑醒啊! 家里有高考生的赶紧替孩子关注起来啊,别错过这些宝藏的专业。好,今天晚上就给大家讲到这里,谢谢大家。如果大家有什么不懂可以关注刘老师哈,深学不迷路。好,再见。


什么?四百分的孩子也能去国企,还能拿正式编?真的假的?真的!就这三所专科上学,跟央企签就业协议,毕业直接安排工作!知道的人呢?还不多,赶紧点赞收藏,可千万别错过了! 第一,北京工业职业技术学院航天雷达的订单班,对口航天科工集团,就业率百分之九十八,二五年第一次面向全国招生,上学就签就业协议。 第二,深圳信息职业技术大学中国电科的订单班,央企正式编,月薪八千起,百分之九十六的毕业生进入央企工作。 第三,浙江金融职业学院农行的订单班,百分之九十八直迁农行,业薪七千起,特别适合女孩选择。关注我,给专科孩子找个好出路!

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公司不和你签劳动合同,也不给你买社保,你知道公司最多可以赔你多少个月工资吗?哪怕离职了,我也能帮你要回来。假设你月薪三千,工作了快一年,那么第二个月开始起算,你就可以拿双倍的工资,最多可以拿十一个月,这可不是小数目啊,要是公司没有给你买社保, 你不仅能随时离职,还能拿到一笔经济补偿金。看到这你肯定会问我啊,你说我都没有签合同,那怎么证明 我在这家公司上班呢?教你站在律师的角度去收集证据。第一,我们可以收集一些像工资流水啊,工作群聊天记录啊,或者是工牌啊,工服啊,还有考勤表这些证明你服从公司管理的。这些证据说白了就是你在这个公司上过班。第二,我们申请这个劳动仲裁的节点也非常重要, 只要你是在离职后的一年内都可以申请,重点是可以要回最多十一个月的工资赔偿。如果他还没有给你交社保,你还能拿一个 n 的 经济补偿金。 n 呢?他是一个计算系数, 用大白话讲就是你在这个公司工作满一年,你就可以拿一个 n, 满两年你可以拿两个 n。 那 如果是工作不满六个月的呢?给半个月工资。那如果是超过六个月,然后不满一年的,按一年计算。 还没有签劳动合同或者正准备入职的打工人,这条维权攻略你一定要收藏,如果想要劳动仲裁协议书的模板的,我私发给你。

仲裁委调解是劳动者快速拿到赔偿的最佳方式,本着快速拿钱的理念啊,我们能调解就调解,如果你们害怕跟公司和解之后,公司不按照约定去支付,还得再去法院起诉,那最好的办法就是把握住仲裁委居中调解的机会,要求在调解书上明确附上这句话,公司任意一期未按照约定如期如数支付调解金,申 请人可以按照仲裁全部数额向法院申请强制执行,并要求公司呢,就只有两个选择,第 一个,按照约定给你钱啊,你的核心目的直接达成,可能调解时你会觉得赔偿金打了五折、六折或者七折,好像是亏了,但是呢,拿到现钱才是关键,远比漫长的诉讼流程是更加的实在的。第二个呢,就是如果公司拒不支付,你完全可以跳过仲裁开庭一审二审,直接拿着调解书去法院申请强制执行,没有任何的败诉风险。 有些劳动者总觉得打折拿赔偿侵犯了自己的合法权益,但是呢,实际上拿到现钱啊,远比拿到一份胜诉的判决书更加有用。 我们代理过很多劳动仲裁的案件,见过太多公司会用各种办法去规避债务或者是拖延时间来消耗你,我们早一点脱离纠纷的泥潭,早一点拿到实际的赔偿,我们才能够抚平在公司遭遇的不公。所以我的建议是,但凡遇到仲裁调解的机会,我们大家一定要珍惜并且积极的参与。

同学们, open ai 那 个二零二六预测,我凌晨刷了 n 遍,最扎心的一句,问题不在模型不够强,而在我们用的太浅。他们给了个词, capability overhang。 能力已经出来了, 但很多人还在拿它当高级搜索,向超跑去买菜。所以二零二六拼的不是谁的参数更大,而是谁能把能力接近流程。我总结成一句,研究负责把天花板抬高,部署负责把脚踩到地上。 更关键的是设计应用方式,把混乱变成可用的手艺,让普通人也能上手。那具体怎么做?给你三个马上能用的落地动作。第一,把问题从帮我写改成帮我完成目标,输入约束、输出格式依次给全。 第二,用它当搭档,而不是答案,记,先澄清提问,再给方案,最后给检查清单。第三,做一条你自己的小流水线,收集素材,结构化生成,复合发布,固定成模板,你会发现,能力其实早就够了,差的是连接你和模型的那根线。 别再焦虑追星模型了,先把这根线打好,你就是最先吃到红利的人。这是一个 ai 的 时代,也是一个共生的时代。跟着妍妍带你提前布局二零二六。