n电科还能拿吗

哈喽，大家好，中国电科八所在安徽招七个金饭碗，这个月十二号到十八号开始报名，要求本科起门槛，要注意哦，都是正式编制，待遇那是相当不错，想要报名的评论区扣一，我把详细岗位表发给大家哦。

中国电科院二六校招正式启动，留学生不但免笔试，还能拿编制！家长朋友们，中国电科电科院呢，是国家级的科研机构，八四年成立立，属于世界五百强中国电子 科技集团，先后承担了一大批面向党政军的国家重大战略任务，那是属于国家重器，特别需要计算机统计、软件工程等专业的留学生人才。那这次为了招募全球的人才，薪资给到了七十万安家费呢，最高五十万，优秀的人才还有上升的空间，本 科就能报，还能解决北京户口，拿编制，待新年假超长，春节假期，子女医疗，甚至还有假期的子女托管，可以说是一份工作，解决两代人的需求。那小魏同学们，锁定这份机会的家长们，珍妮老师已经整理好了申请的通道和完整的校招表，今天就能同步给你需要的家长打电科！

加油，贵州高考生的家长注意了哈，今天给大家分享三个就业率直接拉满的，百分之百的这个专研，考上任何一个国家 都抢着要哈毕，不愁就业，还能拿高薪，尤其是咱们贵州考生啊，还有本地院校可报哈，一定要收藏好 这个，下面我们来分别来介绍是是哪几个专业啊？第一个是保密技术，这个专业啊，毕业 能敬国家保密酒，党政机关核心岗，带编制的香饽饽，中国兵器， 中国电科这些军工企业的研发岗，一抢着要上专业啊，齐心置业，二十万打底，全国只有七所大学开设，咱们贵州大学就有，就在其中了啊，本地考生啊，报考超有优势啊！ 这个我们来看第二个啊，保密管理。第二个专业，保密管理啊，对口党委机关的保密管理岗，军工企业的保密班超三分之一，你这个毕业生啊，直接拿下编制， 就算进企业，阿里的保密管理岗年薪都在二十万，二十五万起啊， 这全国六所开设院校，有北京电子科技学院，天津大学这些名校，还有塔塔尼姆大学，齐鲁工业大学，可以选选材面超工啊， 没看第三个啊，信息对抗技术了，这个专业比较好啊，比前两个，这个专业他比前两个还要神秘。二零二五年最新的排名显示，这个专业的这个全国人才缺口已经突破三十万， 缺口大就意味着就业机会多啊，这个年薪啊，更是高到超乎你的想象，大家可以先来测一测，到底他年薪 大概是多少啊！这三个专业啊，要么有编制啊，要么进名气，要么你拿高薪，距离你全是百分之百啊！考上真的是做梦都要笑醒啊！ 家里有高考生的赶紧替孩子关注起来啊，别错过这些宝藏的专业。好，今天晚上就给大家讲到这里，谢谢大家。如果大家有什么不懂可以关注刘老师哈，深学不迷路。好，再见。

什么？四百分的孩子也能去国企，还能拿正式编？真的假的？真的！就这三所专科上学，跟央企签就业协议，毕业直接安排工作！知道的人呢？还不多，赶紧点赞收藏，可千万别错过了！ 第一，北京工业职业技术学院航天雷达的订单班，对口航天科工集团，就业率百分之九十八，二五年第一次面向全国招生，上学就签就业协议。 第二，深圳信息职业技术大学中国电科的订单班，央企正式编，月薪八千起，百分之九十六的毕业生进入央企工作。 第三，浙江金融职业学院农行的订单班，百分之九十八直迁农行，业薪七千起，特别适合女孩选择。关注我，给专科孩子找个好出路！

只有大聪明才原价买 iq 十五 l， 还不知道怎么薅羊毛了！这块视频赶快码住，现在多重优惠来袭，三零九九就可以拿下了！废话不多说，直接教你们怎么领券。首先点击视频右下角的分享按钮，复制视频链接，打开东东，把能拿的优惠全部拿下，这几种优惠都是可以叠加使用的。接着继续搜，人人有惊喜，八七 七拼手七，开了一个二六九九的大包子页面，这些大优惠券和我们的优惠券也全部拿下。再点击进入领券中心，拿下四百的手机券和五百的三七一键领券。最后下单的时候不要忘了领取国补和以旧换新，这个时候你会发现你的价格可能比我还低。

公司不和你签劳动合同，也不给你买社保，你知道公司最多可以赔你多少个月工资吗？哪怕离职了，我也能帮你要回来。假设你月薪三千，工作了快一年，那么第二个月开始起算，你就可以拿双倍的工资，最多可以拿十一个月，这可不是小数目啊，要是公司没有给你买社保， 你不仅能随时离职，还能拿到一笔经济补偿金。看到这你肯定会问我啊，你说我都没有签合同，那怎么证明 我在这家公司上班呢？教你站在律师的角度去收集证据。第一，我们可以收集一些像工资流水啊，工作群聊天记录啊，或者是工牌啊，工服啊，还有考勤表这些证明你服从公司管理的。这些证据说白了就是你在这个公司上过班。第二，我们申请这个劳动仲裁的节点也非常重要， 只要你是在离职后的一年内都可以申请，重点是可以要回最多十一个月的工资赔偿。如果他还没有给你交社保，你还能拿一个 n 的 经济补偿金。 n 呢？他是一个计算系数， 用大白话讲就是你在这个公司工作满一年，你就可以拿一个 n， 满两年你可以拿两个 n。 那 如果是工作不满六个月的呢？给半个月工资。那如果是超过六个月，然后不满一年的，按一年计算。 还没有签劳动合同或者正准备入职的打工人，这条维权攻略你一定要收藏，如果想要劳动仲裁协议书的模板的，我私发给你。

仲裁委调解是劳动者快速拿到赔偿的最佳方式，本着快速拿钱的理念啊，我们能调解就调解，如果你们害怕跟公司和解之后，公司不按照约定去支付，还得再去法院起诉，那最好的办法就是把握住仲裁委居中调解的机会，要求在调解书上明确附上这句话，公司任意一期未按照约定如期如数支付调解金，申 请人可以按照仲裁全部数额向法院申请强制执行，并要求公司呢，就只有两个选择，第 一个，按照约定给你钱啊，你的核心目的直接达成，可能调解时你会觉得赔偿金打了五折、六折或者七折，好像是亏了，但是呢，拿到现钱才是关键，远比漫长的诉讼流程是更加的实在的。第二个呢，就是如果公司拒不支付，你完全可以跳过仲裁开庭一审二审，直接拿着调解书去法院申请强制执行，没有任何的败诉风险。 有些劳动者总觉得打折拿赔偿侵犯了自己的合法权益，但是呢，实际上拿到现钱啊，远比拿到一份胜诉的判决书更加有用。 我们代理过很多劳动仲裁的案件，见过太多公司会用各种办法去规避债务或者是拖延时间来消耗你，我们早一点脱离纠纷的泥潭，早一点拿到实际的赔偿，我们才能够抚平在公司遭遇的不公。所以我的建议是，但凡遇到仲裁调解的机会，我们大家一定要珍惜并且积极的参与。

同学们， open ai 那 个二零二六预测，我凌晨刷了 n 遍，最扎心的一句，问题不在模型不够强，而在我们用的太浅。他们给了个词， capability overhang。 能力已经出来了， 但很多人还在拿它当高级搜索，向超跑去买菜。所以二零二六拼的不是谁的参数更大，而是谁能把能力接近流程。我总结成一句，研究负责把天花板抬高，部署负责把脚踩到地上。 更关键的是设计应用方式，把混乱变成可用的手艺，让普通人也能上手。那具体怎么做？给你三个马上能用的落地动作。第一，把问题从帮我写改成帮我完成目标，输入约束、输出格式依次给全。 第二，用它当搭档，而不是答案，记，先澄清提问，再给方案，最后给检查清单。第三，做一条你自己的小流水线，收集素材，结构化生成，复合发布，固定成模板，你会发现，能力其实早就够了，差的是连接你和模型的那根线。 别再焦虑追星模型了，先把这根线打好，你就是最先吃到红利的人。这是一个 ai 的 时代，也是一个共生的时代。跟着妍妍带你提前布局二零二六。