公账给员工发奖金怎么备注

李会计，从公司账户转账到员工私户，备注写的是个人奖金、个人收入，但申报时未申报工资，这种做法对吗？这样存在风险，必须要报个税，要并入工资一起来报。有哪些事物问题会被查吗？如果总是这样备注，但 个税申报中又不申报工资，后期金税四期上线，银行和税务已联网，税务机关就很容易抓取到你账户的工资、薪金收入数据。如果没有相应的个税申报，金税系统可能预警，从而引发税务局的稽查。

今天再来给大家讲一下这个公转是怎么备注，如果你自己就公账，每次转网银的时候都是老板自己去操作的，我们很多小企业吗？那你一定要把这个给记下来，如果你公司有自己的会计，然后你每次不用你去操作这些网银，那你就不用听了。 那首先呢，第一个就是转给员工，你转给员工的时候，你要么就是发工资，那你发工资的话，你得跟工资表对应上，比如工资表你发了六千，那你就转他六千块钱，不要很多人工资，明明工资表包了料六千，然后他给他转了八千块钱。 那第二个就是报销，那你报销的话，如果员工报销，有一些报销款，他可以直接从公账转给他，比如一些差旅费那些，那你就是得对银行发票，他报销了五百块钱的，五百块钱的发票得拿过来，对不对？不是说你转给他， 他的什么都没有，这样就完事了啊。然后第二个就是转给法人跟股东，那我们转给法人跟股东的时候，你可以从公司上面借款，如果你就想用工商上的这个钱的话， 那还有一种呢，就是还款，公司欠你钱呀，因为公司有的时候经营，然后钱不够，你把钱给转进去了，这个时候呢可以还给你。 第三个也是报销，报销跟这个是同理的啊，你得有对应上的那个发票，对应金额的发票，然后转过去， 这些都是可以写的备注。第四个就是分红，你分红的话，公司有利润，然后呃完税了以后，交完协所得税，然后你再交完个税，然后再分红给股东就可以了，那你就直接备注一个分红就可以了。然后第三个就是转给无关的个人。有的时候你从一些个体户啊， 或者谁谁谁那边买了个什么东西，你确实要付钱给他，然后你就从公账打给他了，然后他也没票给你。这种是不可以的啊， 如果他能去，自己去税务局给你代开出一张发票来，那你可以直接从公账转给他。如果他连票都给不了你，那这笔钱你就不能对公转给他，就不能就直接报销掉。所以这一个备注，我们普通的小企业一定要把他给记住。

华会计有客户问，公司账户转账怎么备注才规范呀？今天我就来详细说一下先，你可以先收藏了慢慢看。第一工转工，按实际业务去备注，比如订货款，设备款等等，你业务是什么就备注什么。第二工，转资，如果发工资就备注工资，但是要跟公司实际发放的金额对应上， 经常有老板钱转到自己私人卡备注选的工资，然后金额呢跟实际发放的又对不上，你哪里是发工资呀，你就想取点钱自己拥有，这种做法是不可取的。 还有报销，如果员工报销呢，你把公账上的钱直接转给他也行，那就备注报销款，但是呢，要有对应金额的发票，然后报销单，你什么都没有，你就转，时间长了，账上往来都挂着，你还想不起来我当初为什么给他转这个钱呢？你说你的账乱不乱转给股东跟法人。如果你 你想用公司的钱去消费，那你可以给自己工资发高一点，交个税，或者你看看公司的账，如果公司欠你钱，你就备注还款，如果不欠呢，就备注借款。 然后苏州这边呢，是建议单笔公转私的，单笔限额是五万，单日限额二十万。你也不要讲我以前怎么怎么转都没有问题，你不愿意规范的，我不能强制。你先不说税务局他查不查你，等你公司做大做强了，财务要省劲， 会跟你讲，你这个账太乱了，我省不了，或者你做不好要注销发现，哎，这个账怎么都调不平，而且规范一下又不难，对不对？很多人你还不就是很懒吗？

平时老板从工户提现，备注写什么？老板不能从工户提现的。干嘛要从工户提现呢？提现的时候你要么就是得交税，股东分红，要么是你是这个发工资呗。你发工资的话就可以呗。啊？你是财务是吧？对，你是财务，然后老板从 不提现，备注写什么？先借款，先借款再还回来。哈哈，这个是很多公司的会计很无奈的地方，因为很多老板不懂这个财务，他就觉得我就从公司随便提了提了款，具体怎么办？你这个会计帮我来解决。会计帮你解决。怎么解决呢？快递没办法，只能是先还，先借款再再还呗。

大家好，今天和大家分享个小知识点，法人打钱进公司账户如何备注？ 一、法定代表人个人账户转工户备注往来款，转回法定代表人账户也备注往来款。二、如果法定代表人个人账户转工户，备注暂借款， 转回法定代表人账户，也可以备注还借款。三、转入时借银行存款、贷其他应付款。 四、公司有赋予钱提取时，借其他应付款，贷银行存款。五、同意公司账户之间互转备注可直接写转账、往来、备用金等，但不可写货款。同公司 的账户直接转账均可以用转账支票、网银转账来发转款项。根据中华人民共和国公司法第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为欠对公司承担责任。 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。企业老板，大家都知道了吗？好，谢谢大家关注我，获得更多财税信息。

对公账户几种合法情况，可直接向私户转账。

新公司刚成立，公司账上没有钱，可是公司需要去付房租，需要办公室装修，需要买家具，买电脑，需要给员工发工资，老板把个人的钱存到公司账上，在备注栏写什么呢？一般有两种， 一种选投资款，当你写了投资款以后，这个钱就不再是你的啦，是公司的啦。 如果说你后期要把这个钱再从账上拿回到个人账户，那这个过程就叫抽淘注册资金，或者叫职务侵占。还有一种 就是写借款，当你公司后期经营了以后，有钱了，可以把公司的钱再还回到你的个人账户，在这个过程中是不需要交税，也不需要开发票的。那你怎么选呢？可以根据你们自己个人的情况去做选择。

雇主责任险，企业转账赔付备注的重要性，那么我们之前遇到过案例，雇主和员工产生了一个工商纠纷，员工受伤了，那么雇主企业公账转给员工私账， 假设是误工费一万块钱，那么他备注了一个工资。好，这个转账凭证给保险公司，保险公司的理赔是会问 工资是工资，误工费是误工费，所以你的转账凭证是工资。在雇主责任险，所谓雇主责任， 你没有付出误工费的一个责任，责任不成立，那么对不起，没得赔，除非你还有其他的一个转账凭证。那么这个时候 我们看到一个问题啊，很多财务因为他的一个工资代发系统，平时固定模板已经做好了，那么其实单独给员工转一笔账， 财务做账容易吗？很容易，就是做一个收据，员工签个字就可以了。那么这个时候呢？很多人说保险公司怎么这么麻烦？很简单，我举个例子， 你借我一万块钱，然后我们家办喜事的时候，你发了一万块钱，给我发个红包备注， 比如说小孩子满月好了，这个时候我收到这一万，我认为这个是满月的一个礼包，你欠我的那一万块钱还是没有给的，那回头我还是要问你要这一万块钱。所以说企业愿意付出责任， 愿意转账给员工赔偿，这已经是一个非常好的一个举动，有责任的企业，有付出有担当的企业。但是你的财务 给你倒杯车，备注的时候备注不清晰，明明是赔偿工伤补助或者是误工费的，给你备注一个工资， 就是懒得去做账，那么这个时候分分钟会给你公司造成很大的损失， 如果是小事故，还可以跟保险公司沟通一下，如果说是大案子你备注的不对，那么这个时候给你公司会产生很大的一个 伤害，要么就理赔扯皮，要么就赔不到。这个时候你说到底是保险公司不赔，还是你的财 物种或者财务负责人或者是出纳做了这个动作不规范？欢迎大家点赞分享关注，谢谢大家！

大家好，我是一路发财税的小叶，今天我们将继续探讨公司日常经营中涉及到对公账户的往来款项的备注问题。 在通常情况下，以下四种情况可以作为往来款项的备注。 一、当我们销售商品或提供服务时，对方支付的款项可以注明为货款或账款。 二、当支付工资、奖金、津贴等员工薪酬时，可以注明为工资、奖金、津贴等。三、当支付水电费、租金等费用时，可以注明相关费用。四、其他与公司 司日常经营相关的费用，我们可以根据实际情况进行备注。需要注意的是，对于非公司日常经营相关的款项，如投资、 捐赠等，是不可以用网来款进行备注的。同时，为了确保公司账户的安全和规范性，我们在转账之前可以与银行进行 确认和咨询。好了，今天的分享就到这里，如果你对于这一个问题有更好的见解，欢迎大家在留言区进行讨论。 我是一路发财税的小燕，点击红心加关注，学习财税不迷路！

最近呢，我发现好多长春的老板都在问年终奖的事。那有的呀，图省事，直接就让财务从对公账户直接转给个人，备注奖金就完事了。那听起来呀，确实挺方便。可这事啊，里面有个关键的点，直接关乎到这笔钱的一个性质，是工资、薪金还是劳务报酬， 适用的规则不一样，最后员工拿到手的数额呀，也可能有差别，但有老板问，是不是自己给自己转了这笔钱，备注奖金就完事了？这个 可得说清楚，公司和老板是两码事。还有些老板担心，那奖金发多了，会不会影响整体的一个工资水平，影响到社保、公积金的这些基数。这种考虑非常实 际，说明这个老板不仅关心员工能拿多少钱，也在想公司的整体的人力成本，做一个长远的打算。其实啊，年终奖怎么发，没有唯一的标准答案，核心就是 结合咱们自己公司的一个实际情况，比如说咱们这一年呢，盈利的情况，员工的构成和期望，还有合规的框架下，选择一个对公司和团队都是更合适的方式，员工暖心了，公司才能安心。