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主播提前解约,怎么样才能不支付违约金呢?王律啊,我现在正在做团播主播,但是我身体出了问题,需要做手术,就想提前解约,有什么办法可以不赔违约金啊?我们团队啊,处理了上千起主播解约纠纷,帮很多主播都实现了零成本 解约。王律发现,很多主播因为各种原因都需要提前解约,但是呢,百分之九十的直播合同都会约定,如果你想走,大概率是要支付违约金的。 但是呢,经过我和主播深入沟通之后发现啊,他们特别符合王伦之前说过的不赔或者少赔违约金的其中一种情况, 那就是认定劳动关系。只要主播啊成功和公司认定劳动关系,不仅可以领违约金节约,甚至有一些还反过来可以倒找公司要一笔赔偿金。今天呢,我就把认定劳动关系的要点分享给大家,内容硬核,建议大家先点赞收藏啊!大家要清楚啊,公司要求你支付违约金的前提, 双方是属于平等的民事合作关系。但是大家好好回想一下,你们真的是合作伙伴吗?你有没有受到过公司的严格管理呢?比如说,公司固定了 你的直播时间,直播地点规定了,如果说你迟到早退,没有播够时长,都会被扣钱,甚至是你直播说什么话,穿什么衣服,都需要听公司的,你辛辛苦苦直播,最后呢,被公司的一大堆规章制度莫名其 都扣了好大一部分收益。如果说以上的情况你都有,有相关的聊天记录、规章制度,罚款通知等,这些都保存好了,那这些都是证明你和公司有人生存属性的铁证。接着呢,你的钱是不是被公司控制着的?主播自己的劳动所得不能直接从 平台提现,必须经过公司的分配,每个月的礼物提成呢,也拿不到多少。毛驴见过最夸张的一个合同,里面约定的主播分成比例是 零。如果说你的情况符合以上条件的,一定要把你和运营的聊天记录,银行卡的流水,后台收益截图等等都保存下来,这些都是证明你经济不独立的证据。 这是我们帮助一个主播证明劳动关系的证据目录,大家可以参考一下,看看自己是否有这些证据。如果说你是主播,也想提前解约,不确定自己是否符合以上条件的,你可以带着你的情况来找我们做一次诊断,我们一起想办法看看到底怎么样能够把违约金降到最低。我是王丽,专注于新媒体电商领域。

主播朋友们,你是不是遇到过这样的情况,签了协议合同后想走走不了,提前解约呢?要赔几十万甚至于几百万,这样的签订违约金到底合不合理?法院在判决违约金时到底是怎么来计算的?今天我们来具体进行解析。 你可能会问,合同中已经约定了违约金,我就必须按照这个标准来进行赔偿吗?其实完全不是,在这类案件中,法院判决的违约金一般是按照实际损失来进行确定的,同时还要看是谁的过错以及过错更多, 同时结合合同履行的实际情况来综合确定。违约金的计算主要看三点,第一是公司实际为你花费的钱,比如说给你培训推广费用。第二呢,是谁的过错更大,如果是公司先违约了,你的违约金就不用赔那么多。第三是合同履行了多久, 比如说你的合同签了三年以及干了一年,肯定不用全赔。再说说公司的实际损失到底包含哪些部分,主要包含两类,第一类呢,是看不见的钱,比如说公司请培训老师教你直播,教你跳舞唱歌以及装照服装等等花费的费用。第二类呢,是本来可以预计 可以赚到的钱,比如说你走了之后,公司广告撤单,用户流失的损失,但是这些费用都需要公司拿证据来进行实际对比,不是说他说多少就是多少。给大家讲一个我们刚刚处理完的一个真实案例,主播小李签了三年的独家经济合同,写着 提前几月赔偿八十万违约金,结果在公司干了一年,公司并没有按照约定给予相应的推广资源,粉丝涨不动, 小李想解约,公司直接起诉,要求赔偿八十万元。我们帮小李梳理出和公司的全部沟通记录,这对公司并没有按照约定来给予推广,而且公司的培训和推广并不只是针对小李一个人,而是很多人一起进行培训推广的。 同时呢,小李已经履约了一年,按照公司的预期收入,也是纯属是乱瞎编乱造的。最终法院判决小李只赔了三万元。最后给主播朋友三点建议, 在签约时千万不要瞎签字,虽然法院会根据实际损失来计算违约金,他同时也会参考双方约定的违约金标准来进行确认。第二呢,履行时一定要保留相关的证据, 比如说聊天记录、截图、后台数据等等。第三,如果真的要简约,一定要想清楚,请一名专业的律师帮你评估可能会赔偿多少的违约金。

不要随便写,随便发一份天时地利人和的节约函,就能够达到你想节约的目的,还能精准的拿住公会,让其慎重去考虑他去仲裁或者起诉要求你赔偿违约金的决策。 咱们做过团播的团播主播都知道乐军的含金量吧啊,咱们工会啊,就爱整点花活,有事没事就喜欢让主播乐捐,所谓的乐捐呢,就是主播不乐意捐,但是工会强制你捐,这叫什么?这叫罚款, 而且还喜欢给主播发福利,今天流水达到了,咱就可以提前下班,但是呢,要小心,因为工会啊,月底容易以主播时长没有达标去扣主播的保底, 而且工会还经常性的组织团建啊,就爱让主播去陪陪大哥喝喝酒,而且还非常关心主播的身体,怕主播热。严格要求咱主播啊,务必一定要穿少一点,穿多了啊,还容易督促主播去做善事啊。喜欢叫主播乐捐, 没办法,咱主播啊享受不了这个待遇,于是呢,我的主播啊,他就先申请停播了,毕竟呢,咱们还是比较遵守约定的哈, 但是咱们合同里面可明确了,咱是主播,靠才艺表演吃饭可没有约定,要靠陪大哥喝酒吃饭, 更没有约定工会,你可以督促我主播去去乐捐哈,这已经超出了咱们合同约定的范围,而且这个行为已经严重的违反了法律规定, 那谁违约,这个解约函的作用不就把它固定下来了吗?咱们要学会把问题抛给应该解决问题的人。

主播不想干了,公司却不同意解约走不敢走,播又不想播,该怎么办呢? 近期这方面的咨询比较多,我的建议是,首先趁着还在公司,把有利的证据保存下来,比如公司的考勤制度、管理制度,工资单,打卡记录啊,迟到罚款记录等等。 还有有的工会会指导主播用违规的方式去维护粉丝啊,这些证据保存下来,然后 许多工会他发放报酬的时候,其实是一笔糊涂账,这里扣一点,那里扣一点,最后主播到手的往往是少于约定的保底或者分成。记得这个时候要向公司催告,留下聊天记录,目的有两个, 第一是表明自己不接受公司单方决定的扣款。二是明确公司为足额支付报酬,为将来的解约提供合理。那这些动作做完,并且已经有和公司协商解约不成的记录了, 那如果确实播不下去,下定决心走了,可以向公司发送解除合同通知书。 如果是团播,主播的建议发送被迫解除劳动合同通书。记住,这个动作非常非常重要,千万不要直接停播或者转播,通知书送达后就可以离职了啊。目前咨询我的主播,这套流程下来 极少,后续有公司会真的去起诉主播,即使起诉了,那我们手上也有应诉的证据,并且有规范的解除合同的流程,可以把损失控制在合理的范围之内,而不用去接受公司狮子大开口的解约金或者呢 漫无目的且身心焦虑的在公司浪费自己的时间和青春。如果关于解约自己无法判断的或者害怕走错的,欢迎后台咨询,我们一起看一看后面的每一个关键节点应该采取怎样的行动。