航滔爱扣宝的解约流程是怎样的？

主播提前解约，怎么样才能不支付违约金呢？王律啊，我现在正在做团播主播，但是我身体出了问题，需要做手术，就想提前解约，有什么办法可以不赔违约金啊？我们团队啊，处理了上千起主播解约纠纷，帮很多主播都实现了零成本 解约。王律发现，很多主播因为各种原因都需要提前解约，但是呢，百分之九十的直播合同都会约定，如果你想走，大概率是要支付违约金的。 但是呢，经过我和主播深入沟通之后发现啊，他们特别符合王伦之前说过的不赔或者少赔违约金的其中一种情况， 那就是认定劳动关系。只要主播啊成功和公司认定劳动关系，不仅可以领违约金节约，甚至有一些还反过来可以倒找公司要一笔赔偿金。今天呢，我就把认定劳动关系的要点分享给大家，内容硬核，建议大家先点赞收藏啊！大家要清楚啊，公司要求你支付违约金的前提， 双方是属于平等的民事合作关系。但是大家好好回想一下，你们真的是合作伙伴吗？你有没有受到过公司的严格管理呢？比如说，公司固定了 你的直播时间，直播地点规定了，如果说你迟到早退，没有播够时长，都会被扣钱，甚至是你直播说什么话，穿什么衣服，都需要听公司的，你辛辛苦苦直播，最后呢，被公司的一大堆规章制度莫名其 都扣了好大一部分收益。如果说以上的情况你都有，有相关的聊天记录、规章制度，罚款通知等，这些都保存好了，那这些都是证明你和公司有人生存属性的铁证。接着呢，你的钱是不是被公司控制着的？主播自己的劳动所得不能直接从 平台提现，必须经过公司的分配，每个月的礼物提成呢，也拿不到多少。毛驴见过最夸张的一个合同，里面约定的主播分成比例是 零。如果说你的情况符合以上条件的，一定要把你和运营的聊天记录，银行卡的流水，后台收益截图等等都保存下来，这些都是证明你经济不独立的证据。 这是我们帮助一个主播证明劳动关系的证据目录，大家可以参考一下，看看自己是否有这些证据。如果说你是主播，也想提前解约，不确定自己是否符合以上条件的，你可以带着你的情况来找我们做一次诊断，我们一起想办法看看到底怎么样能够把违约金降到最低。我是王丽，专注于新媒体电商领域。

主播朋友们，你是不是遇到过这样的情况，签了协议合同后想走走不了，提前解约呢？要赔几十万甚至于几百万，这样的签订违约金到底合不合理？法院在判决违约金时到底是怎么来计算的？今天我们来具体进行解析。 你可能会问，合同中已经约定了违约金，我就必须按照这个标准来进行赔偿吗？其实完全不是，在这类案件中，法院判决的违约金一般是按照实际损失来进行确定的，同时还要看是谁的过错以及过错更多， 同时结合合同履行的实际情况来综合确定。违约金的计算主要看三点，第一是公司实际为你花费的钱，比如说给你培训推广费用。第二呢，是谁的过错更大，如果是公司先违约了，你的违约金就不用赔那么多。第三是合同履行了多久， 比如说你的合同签了三年以及干了一年，肯定不用全赔。再说说公司的实际损失到底包含哪些部分，主要包含两类，第一类呢，是看不见的钱，比如说公司请培训老师教你直播，教你跳舞唱歌以及装照服装等等花费的费用。第二类呢，是本来可以预计 可以赚到的钱，比如说你走了之后，公司广告撤单，用户流失的损失，但是这些费用都需要公司拿证据来进行实际对比，不是说他说多少就是多少。给大家讲一个我们刚刚处理完的一个真实案例，主播小李签了三年的独家经济合同，写着 提前几月赔偿八十万违约金，结果在公司干了一年，公司并没有按照约定给予相应的推广资源，粉丝涨不动， 小李想解约，公司直接起诉，要求赔偿八十万元。我们帮小李梳理出和公司的全部沟通记录，这对公司并没有按照约定来给予推广，而且公司的培训和推广并不只是针对小李一个人，而是很多人一起进行培训推广的。 同时呢，小李已经履约了一年，按照公司的预期收入，也是纯属是乱瞎编乱造的。最终法院判决小李只赔了三万元。最后给主播朋友三点建议， 在签约时千万不要瞎签字，虽然法院会根据实际损失来计算违约金，他同时也会参考双方约定的违约金标准来进行确认。第二呢，履行时一定要保留相关的证据， 比如说聊天记录、截图、后台数据等等。第三，如果真的要简约，一定要想清楚，请一名专业的律师帮你评估可能会赔偿多少的违约金。

不要随便写，随便发一份天时地利人和的节约函，就能够达到你想节约的目的，还能精准的拿住公会，让其慎重去考虑他去仲裁或者起诉要求你赔偿违约金的决策。 咱们做过团播的团播主播都知道乐军的含金量吧啊，咱们工会啊，就爱整点花活，有事没事就喜欢让主播乐捐，所谓的乐捐呢，就是主播不乐意捐，但是工会强制你捐，这叫什么？这叫罚款， 而且还喜欢给主播发福利，今天流水达到了，咱就可以提前下班，但是呢，要小心，因为工会啊，月底容易以主播时长没有达标去扣主播的保底， 而且工会还经常性的组织团建啊，就爱让主播去陪陪大哥喝喝酒，而且还非常关心主播的身体，怕主播热。严格要求咱主播啊，务必一定要穿少一点，穿多了啊，还容易督促主播去做善事啊。喜欢叫主播乐捐， 没办法，咱主播啊享受不了这个待遇，于是呢，我的主播啊，他就先申请停播了，毕竟呢，咱们还是比较遵守约定的哈， 但是咱们合同里面可明确了，咱是主播，靠才艺表演吃饭可没有约定，要靠陪大哥喝酒吃饭， 更没有约定工会，你可以督促我主播去去乐捐哈，这已经超出了咱们合同约定的范围，而且这个行为已经严重的违反了法律规定， 那谁违约，这个解约函的作用不就把它固定下来了吗？咱们要学会把问题抛给应该解决问题的人。

主播不想干了，公司却不同意解约走不敢走，播又不想播，该怎么办呢？ 近期这方面的咨询比较多，我的建议是，首先趁着还在公司，把有利的证据保存下来，比如公司的考勤制度、管理制度，工资单，打卡记录啊，迟到罚款记录等等。 还有有的工会会指导主播用违规的方式去维护粉丝啊，这些证据保存下来，然后 许多工会他发放报酬的时候，其实是一笔糊涂账，这里扣一点，那里扣一点，最后主播到手的往往是少于约定的保底或者分成。记得这个时候要向公司催告，留下聊天记录，目的有两个， 第一是表明自己不接受公司单方决定的扣款。二是明确公司为足额支付报酬，为将来的解约提供合理。那这些动作做完，并且已经有和公司协商解约不成的记录了， 那如果确实播不下去，下定决心走了，可以向公司发送解除合同通知书。 如果是团播，主播的建议发送被迫解除劳动合同通书。记住，这个动作非常非常重要，千万不要直接停播或者转播，通知书送达后就可以离职了啊。目前咨询我的主播，这套流程下来 极少，后续有公司会真的去起诉主播，即使起诉了，那我们手上也有应诉的证据，并且有规范的解除合同的流程，可以把损失控制在合理的范围之内，而不用去接受公司狮子大开口的解约金或者呢 漫无目的且身心焦虑的在公司浪费自己的时间和青春。如果关于解约自己无法判断的或者害怕走错的，欢迎后台咨询，我们一起看一看后面的每一个关键节点应该采取怎样的行动。