崔培军有几个儿女矿山是干什么

为什么崔培勋说罚钱就罚钱？这么豪横，这么一言堂，没人站出来反对吗？河南矿山到底是做什么的？他居然能拿出一点八亿出来分给员工？是因为公司很赚钱吗？是因为他很有钱吗？是因为他对钱不感兴趣吗？这条视频跟你讲清楚。 一、首先，河南省矿山起重机有限公司成立于二零零二年九月，法定代表人就是崔培军，注册资本十一点七七亿元，由崔培军、胡永堂共同持股。其中崔培军持股百分之九点八，是公司第一大股东。 在别的公司呢，发五十万奖金都要看股东脸色。但在崔培军这里不存在，因为这家公司做的所有决定，都由崔老板一个人说了算。在河南矿山，他不是董事长，而是公司的大家长。这种非常传统、土得掉渣的管理结构，换来了这个时代最稀缺的东西， 那就是员工的死忠。因为河南矿山公司员工离职率很低，甚至没人愿意轻易请假。二、那么河南矿山到底是做什么业务的呢？ 很多人都不知道。其实崔培勋经营的是制造业刚需的命门。作为制造业大国，不论开工厂、造煤机、修高铁还是搞核电，都有搬运重物的环节。几百吨的钢铁靠人力搬不动，只能靠房顶上滑动的钢铁巨兽，这就是起重机， 崔培军就是干这个的，这是一个很小众的行业，但是河南矿山去年卖了十二点八万台，在很多行业都在过寒冬的时候，他的公司订单却增长百分之十六点九，出口增加百分之三十六， 员工没有业绩考核，却做到了全国第一，没拿过贷款，没拿过融资，却成了行业最阔绰的企业。目前呢，公司已经实现了全产业链自研自制，这也是河南矿山最硬气的地方。 最后说一说崔北军为什么愿意分钱，愿意分那么多钱？有人说啊，我要是有这么多钱，我也愿意分给员工。我想说的是，不是你有钱就愿意分钱，也不是你赚的多就愿意分的多，而是因为你愿意分钱，才会变得越来越有钱。 你对员工好不好，不是你说了算，而是员工说了算，因为员工能够通过你的一言一行，感受到你对他到底好不好。崔老板呢，做人大气 有格局，愿意分享企业的经营成果，愿意分钱，所以他的员工也愿意努力干活，不想辜负老板，想对得起老板发的钱。所以啊，这是在双向奔赴，这样的企业，这样的老板，不富也很难认同的。点赞，加个关注评论区，说出你的看法。

发个信息什么意思？我都不知道。车子先进，一人再加两万块钱。开什么玩笑，什么叫先进啊，先进就应该坐哪。原来都是发个戒指啊。发个项链。 可能是董事会，他们感觉今年的黄金是不是涨价了啊？所以说他们就不发了，发个洗衣机。洗衣机便宜，最贵的也就四五千块钱。是多钱？ 五千多啊，那还可以，你快点行吗？朋友们，快点拿钱，一人拿两位现金发出去，掌声送给他们。

你知道河南矿山老板是多么豪横的存在吗？崔培军，身价高达千亿，河南矿山集团创始人，从事起重机业务， 二零二三年营业收入一百零二亿，年利润二十亿，二零二三年狂发六千一百万元年终奖，其中三名最强业务经理每人获得五百万元， 二零二四年更是狂发一亿年终奖，并且连续十二年请员工爸妈旅游。你可能会好奇一年要买多。