两个水瓶座的分手原因

天秤座跟一个水瓶座分手了军师之间说水瓶座赢天秤座。水瓶座搞不定水瓶座很多天秤说没有啊我水瓶座挺好的呀很多水瓶座说哎呀我搞天秤我是没有办法。其实不是的这是核心这个事还是在于水瓶水瓶呢实在是 就是就喜欢撵那个他撵不上的。嗯这个这个你能明白就是水瓶就爱贴冷屁股。就是一个天秤座越不 care 他 一个天秤座呢越跟他保持距离一个天秤座走得越快水平越上头。哎呀不行不行追追追追追追追。我跟你说大多数水瓶绝大多数水瓶都有这个毛病就是爱追 别人追他。嗯一般。咦动机不纯咦他有小心思然后呢他他遇到追不上的我靠他不喜欢我我好开心啊他不喜欢我哎然后水瓶座六六六上去了。 部分天秤也有这个毛病但是没有水瓶那么明显所以你会发现很多对天秤上头的水平 就有一个特别大的毛病就那个天秤座都不爱搭理他。那个天秤座不是私生活有点毛病那个天秤座就是忙那个天秤座就是上一回的不及时那个水瓶座才能上头这就是核心甚至到什么程度可能那个水瓶座自己心里都不觉得那个天秤座。对都不觉得这个人好但还是上头 还是想跟这个天秤座谈我就是想跟他谈我也不知道为什么我就是想跟他谈他们经常跟我说军师啊我知道可能这段东西可能没有什么结果如果你知道实话。嗯如果你告诉我说这两我俩就没结果我就不追了，我就放弃了， 我就会问一句，水瓶座你喜欢他吗？水瓶座说喜欢，我说喜欢，你不追干嘛？水瓶说，对，这不就水平现状吗？所以你问我天秤怎么搞的一个水平， 就是很多天秤拿捏水瓶的时候，看似说你是在控制住了你，是这个水瓶好像离不开你，好像说你真的跟这个水瓶如胶似漆，你真的你俩有很多的共同， 其实不是，其实单纯就是水瓶跟在你屁股后面，或者说水瓶带着你一块玩，玩的很开心，他只是觉得你有趣，这是大多数水瓶眼里的天秤，就是水瓶为什么喜欢这个天秤有趣好看，或者说是 有个努力一样的优点，就是在自己的行业里做出点成绩吧，成功，对，好看有趣成功，这就是水瓶座喜可能喜欢的天秤型天秤的情况。所以如果你想一个天秤座啊，你想拿捏一个水瓶座都不是拿捏了，把你先搞定一个体秤水瓶座啊，好看有趣和成功三个你占一个 站一个，能出手站两个基本能赢站三个。哇，王炸，你搞水平搞的一搞一个准。哎，因为水瓶座真的很随心所欲，咱都该说不说的，就比方说，你看啊 我，我啥时候啊，我，咱今天早上十点钟我给那水瓶座发的那张图，我今天中午还看他打游戏，我还拉着他打游戏，他还给我游戏里还给我回了一句话，然后呢？到现在一个信息没回 那个水瓶座，哎，我都不想说什么，那个意念回复就是他都不是觉得他回了，他觉得说，哦，这个或许可以慢点回，或许可以不回，所以说先不回他就过去了，所以签证拿捏水平很麻烦。

最恶毒的分手方式之水瓶座水瓶座最害怕的分手方式呢，是在分手的时候亲口告诉他，你这种人本来就不适合被爱。 水瓶最怕的分手呢，不是对方说结束对方直接走他会难受，但至少还能告诉自己一句是双方不合适。真正让水瓶崩掉的呢，是对方在分手的时候开始从关系问题上升到人格问题。比如啊，我不会骂他，我说的每一句话听起来都很冷静很成熟，我可能会说， 我发现你真的很难走进亲密关系。你对感情的理解呢，跟大多数人不一样，跟你在一起我总觉得少了点什么。这些话对水瓶来说非常的狠，因为水瓶在感情里面呢，一直有一个非常隐秘的底层认知，就是我知道我跟别人不一样，但我以为你能接受，而对方现在做的事情就是不仅不接受还 还把他的不同说成了一种缺陷。更恶毒的是下一步啊，当水平试图解释试图说明的时候说，我不是不在乎，我只是表达方式不一样，我呢却用一句话结束对话，就是你看 你连爱人都不会。这句话对水平来说直接断根啊，因为你不是在否定这段关系，你是在否定他作为一个能进入亲密关系的人的资格。 那一刻水瓶会开始彻底怀疑自己是怀疑是不是我就是这种人，是不是我只适合独处，是不是我再怎么努力在亲密关系里都会被认为是不正常的那一个？这种分手方式会在水瓶心里留下很长久的阴影，他之后呢，不是不想爱，而是每一次靠近别人的时候都会被这句话拉回来， 你这种人不太适合谈感情，所以水瓶最怕的分手方式不是你选了别人，而是在你离开的时候，亲手把他对我是否有资格被爱的信心直接摧毁。

被水瓶座分手，断崖无缝衔接或者说水瓶座自己把所有错全认了以及不给你解释的这种情况 可以看过来了啊，这一期非常的干，因为水瓶座他在这个观念变化的一个过程当中，他是处于高速高速前进的过程中，他没有空跟你废话那么多啊，我觉得跟你不合适，呃，咱俩没有，以后咱俩现实不合适我就跟你分， 你说的话没有重量那肯定留不住，我有重量水瓶座也会根据他的逻辑去反击你，你也留不住。所以不管你说或者不说，当水瓶座的观念出现变化的时候要跟你分的时候你一点都拦不住他，甚至他可能会出现说哎呀，全是我的错或者一句话都不给你解释，无缝衔接等等 很多情况都出现了。重点啊，本质在于水瓶座观念变化了，觉得说有一个新的生活等着他，他要去做他去干，他要去抛弃你啊，水瓶座没有空管你了，来不及管你了， 他受够了，所以他走了。听起来非常渣，但是本质上来说就是水瓶座高速观念变化的一个过程， 对于过去进行的一个一个舍弃，你可以说他渣，他也认自己渣，他认自己的一些不好的地方，但重点我们要弄清楚，本质就是水瓶座他想要去过一个新的好的生活，他来不及对过去的事情负责，或者说他认为关系这个东西他已经仁至义尽了啊。但是重点就是在于什么呢？水瓶座在分手过后啊，他会 就是在他世界里没有分手懂吗？就是说当我觉得说，呃，我跟你分开会更好的时候，我跟你分了， ok。 水瓶座去过他的新生活了，他非常的冷漠，他非常对于你没有留恋，其实本质是他真正没有在面对分手这个事情， 也就是分手这个事在他身上还没有真正的显现出来。在后续比如说他跟你分了一段时间，过了一段自己的新生活，过了一段时间，过了一个月，两个月，三个月，他突然想起来说，哦哦，我跟你分手了，我们之前是恋爱关系，我现在回顾一下这段关系，我一个人去看这段关系，我一个人去看分手这个事， 在这个时刻，在很多个月之后，或者说很多天之后，他才真正的开始面对分手这个事，懂吗？就是因为他当时观念变化的太快了，他可以做到心无旁骛 投入到新的生活里，所以他其实是没有面对分手这个事了，后续才会面对，那后续会面对的时候才会评估跟你分手是好是坏，自己的感受是什么样的，是否又舍不得。所以 后续水瓶座很有可能突然想起你来了，情绪反扑了，然后回来找你了。但是这个前有一有很多的前提，基于啊，基于什么？基于你在分手之后有没有非常恶心水瓶座啊？有没有鱼死网破啊？ 其实，呃，你要真想跟水瓶座复合，你就应该在他观念变化把你抛弃的这过程当中啊，还是做好自己，不要太管他，他就是瞎闹啊。嗯，你必须在 他跟你分手这段时间里保持一个好的形象，把自己的问题该处理全处理，这样的话后续水瓶座情绪反复的时候，他才愿意跟你重新，给你一个机会，给自己也一个机会，愿意跟你重新谈。

水瓶座他往往吵几次架，他就分手了，因为一旦吵架，就容易陷入到一个恶性循环，就是水瓶座他吵完架之后，他在反思自己哪说的不好，哪做的不对啊，哪伤害你了，他会反思，然后想要去弥补， 但是在弥补的这个逻辑线中，他又会参考到你在这个过程中，你对他说了什么话，做了什么事，那往往一这么对比，水瓶座就会察觉到你比他更糟糕的一面，水瓶座就会觉得你是不是不配我去因为我的错误而道歉，因为你做得更糟糕啊，我不想对你道歉了， 所以就任由他这样烂下去了，反而因为自己产生的这种呃想要弥补的行为，想让自己变得更完美更高尚的一种行为，反而会让水瓶座内心里更加的不适， 因为他水瓶座就会觉得自己在往更好的一个方向去做，而你还在沉浸在自己一个可能是格局比较小的一个小矛盾里去在这跟我较劲，水瓶座就会觉得我厌恶这样的互动，我厌恶，厌恶这样的一个感情，所以就恶循环，之后就吵一次两次架就分手了。 所以就是你跟水瓶座相处也好，吵架也好，真的还是打铁底自身硬，你不能够呃跟他计较一些什么东西，因为你跟水瓶都计较他，水瓶座绝对不会惯着你的。就有的时候你不跟水瓶座计较，水瓶座反而还会顺着你， 哪怕水瓶座不认可这个事，但由于你的性格，哎，这个开放也好，大方也好，水瓶座都会愿意宠着你，去惯着你的 啊。所以就是你跟水瓶座计较那某一个事，这个这个整个过程中真的很容易爆雷啊，真的很容易让水瓶座失去对于你的耐心和喜欢，所以真的不要跟水瓶座去争什么， 先顺从他，再慢慢的去表达自己的需求，好好的跟他聊，这样的话才会有一个让水瓶座觉得愿意去配合你的这样的一个想法和态度。

水瓶座的断崖式分手，就算职场精英们好像也有点束手无策。因为你看错了，你不要把他当成断崖分手看，你把他当成裁员看， 不要跟我直接扯，他不爱我了，他变心了。水瓶的离开，从来不是情绪上头，而是一份盖了章的离职通知书。你不是失去了一个爱人，你是被一个顶级理性的项目操盘手单方面解除了合同。 我知道你可能说我是多么棒的高管，我多么运筹帷幄，我创业多么成功，但在水平这里，你栽 了。为什么呢？因为你在用感性对抗理性，你在用人情对抗 kpi。 水平处理感情，就像处理一个并购案，当他决定走人，说明在他的那份报告里， 你的估值已经跌穿了底线。这个时候，你去哭去闹，去问为什么？这是普通员工的洒脱，不是精英的博弈。一个成熟的 ceo 会挽留一个已经把慈善拍在桌子上？不会，你会复盘。他是什么时候开始消极怠工的？是公司的赛道不行，还是你的管理风格让他想要逃？ 很多职场人都搞不懂，为什么他昨天还在回消息，今天却说项目终止？因为水瓶座是十二星座当中最擅长做风险对冲的抛锚手。 他在切断联系的前几周，甚至前几个月，他的情感账户早就清零了，他只是在等一个窗口期，把那个已经空了的壳给你，同时他要全身而退。你会发现，他在提分手前，早就进入了冷启动的模式了。他先数据脱敏，你发消息他回的慢， 只是做 n r o， 这并不是忙，他在做锻炼测试，训练自己，减少对你的依赖。第二个阶段，他自我合理化，他会把对你的付出看成沉默成本，把你的缺点看作是系统的漏洞，他在给自己做心理建设，离开你是战略的调整，留下才是他的风险。第三个阶段就是决堤， 当他觉得新生活的预期收益远远大于旧关系的惯性的时候，他就会立刻执行止损的机制。这个时候如果你还去跪求，去纠缠，只会让他觉得，看我说吧，这个项目风险不行，情绪化太严重，我不撤掉干嘛？ 你的纠缠反而坐实了他辞职的正确性，让他走的非常安心，那怎么办？难道就放弃这个优质项目？如果你还想反聘这位高级合伙人，听好了，你不能用情感来，你要用项目制加危机。公关水平是典型的理性人，他离开是因为项目没有前途， 所以你要展示给他看到的不是你有多爱他，这没有用，他会觉得那是你的软肋，与他无关，而是这个项目有了新的变量，有了新的机遇，你可以这么做。首先你要接受离职，保持体面， 重塑你自己的形象，千万不要撕逼，不要发作文，就像一个大度的董事会主席批准了辞职一样，你淡淡的甚至礼貌的接受这个结果。这种大格局，你瞬间会激起这个水平的愧疚和好奇，他会想，咦，怎么不哭呢？难道他有什么底牌吗？记住，神秘感是挽回水平的第一步， 第二步，自我提升，打造新产品大值要重塑水瓶。离开你是因为你旧，没有新鲜，或者你变成了他前路上的累赘，利用这段时间去搞你的事业，去变美，去提升你的认知，去让他看到虽然我走了，但这个公司反而上市了， 团队反而更和谐，让他意识到原来不是他甩了你，而是他把自己从这个股东名单踢出去，这种心理落沙，会逼他回头。第三步，制造新项目的邀约博弈的关键，等你变得更好，你可以侧面的告诉他，展现你的高光时刻。如果他点赞，他评论，甚至偷偷看，你注意，这是他的试探， 他在试探这个新项目能不能走。这个时候你千万不要扑过去，你要像对待一个潜在的战略客户一样不卑不亢，他感觉到现在我值得你重新认识，但你不是我的首选。所以各位精英们，不要把水平的决绝当成是绝情，把这当成商业谈判的破裂和资产的重组。 那个递辞职信的人其实心里也在等，他，在等你证明这个公司值得我留下，而不是一个随时可以被替代的廉价员工。 他在等你变强大，强大到让他仰望，强大到让他愧疚，后悔当初的草率。 如果你正卡在这个断崖上，不知道怎么体面的把这封辞职信退回去，或者不知道怎么展示你的新项目，才不会显得特别刻意。可以点个关注，把你的具体情况发在评论区，想让水瓶招安，你得用他的逻辑。