国盈智联是正规公司吗

各个地方有哪些外企值得入？南昌宁波篇费森尤斯卡比 f m c 南昌德国医疗外企，在南昌是有公司的，而且不断在扩张，有超长年假，想去哪玩就去哪。有家庭日、健康讲座、生日会、节日活动，各类团建、乐享、费森户外团建等活动。天气热了，还有防暑降温费，还有各种下午茶。 节日里很多岗位专科以上就能投，直接上他们的官网或者正规招聘平台搜索岗位或者公司名称就可以了。西门子南昌电器类外企，南昌有分公司，有十到十五天年假，没有九九六，没有大小周，灵活办公，对女性很友好，对于工作一到二年的小伙伴来说蛮友好的，因为他是愿意接受工作不久的小白的。丹佛斯宁波 制造业老牌欧洲外企， w l b 气氛好，超长年假对女性很友好，不仅有福瑞班车，还可以坐班车去江浙沪周边城市，有早午餐，节日福利，新婚 庆生而礼，带薪年假，还有年度旅游，有海外交流的机会。 s g s 宁波全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构。假期丰富， 双休是基本的。除了年假外，还有很多福利假期，比如特别年假、圣诞假、妇女假，有年度旅游、各种补贴等。福利活动多，比如各种俱乐部，篮球、足球、摄影、羽毛球和内部社团活动，为员工提供发展的平台和晋升机会。

想找钱多事少的工作，就不能再走寻常路？今天要讲的是求知经验篇，找工作总遇坑，分享一个笨蛋超有效的方法，帮你一次性锁定靠谱好公司，身边很多朋友亲测有用，轻松不卷、薪资好，双休的工作真的能找到？首先投简历一定要走正规平台，比如鱼炮直聘、 boss 直聘、智联这些。 然后记住，三不去，二搜三问，先说说三不去，主动找你打招呼的岗位别去，不是刷 kpi 就是 忽悠你。培训雷区中的雷区，挂着超级 hr、 金牌面试官这种名头的公司别去，人员流动大卷的飞起，转正前可能就被刷公司主页照片全是团建发奶茶的别去，往往压力山大，团建还总站周末，你懂的。然后是二搜，一搜好企业信息， 用天眼查这些工具看看注册资金低于一百万的建议谨慎，可能不稳定。二搜黑料反馈，去小红书、抖音，搜公司名字加黑料或吐槽，看看员工真实评价，避坑特别管用。最后是面试 的三问，问薪资结构，转正后底薪五险基数提成怎么算？底薪占百分之八十以上算靠谱。问，试用期和转正试用期工资多少？转正考核标准清不清 晰？说不清的别去问。工作时间，月休几天？节假日怎么放？加班有双倍吗？上班时间固定吗？时间固定不谈性的，往往更稳定。把这几个问题在面试前过一遍，能删掉百分之九十九的垃圾公司，剩下的基本都差不了，赶紧试试，祝你早日找到理想工作！

今天分享一些不看重学历的外企。齐华顿，瑞士外企，四大香料巨头之一，在日用香水、食品等领域都有涉及，覆盖范围很广，福利也很不错， 比如有水果、日费咖啡、自助餐厅。主打一个弹性工作，注重大家劳逸结合，很多岗位专科以上就能投，投递渠道也很透明，直接上他们的官网或者正规招聘平台搜索岗位或者公司名称就可以了。 iff 作为百年香料厂商，就以优厚待遇著称，尤其假期政策宽松，全球育儿价长达十六周。公 公司设计四种工作模式，支持员工平衡生活，包括全勤办公、混合到岗及远程办公等灵活选项分每一同样源自瑞士，专注于香精香料领域。员工享有十五天起步年假，随服务年限增加，额外提供带薪假期与多种津贴，如节日和通讯补贴。企业安排班车服务，加班极少，不设卡，并开放居家办公机会。

今天跟大家分享几个重庆的小而美公司，公司规模不是很大，但是福利待遇却能对标一线大厂，非常适合背景一般的姐妹。投递渠道也十分透明，直接。在这些正规的招聘平台搜鱼泡直聘企业招白领，免费岗位多，不死直聘 中小企业岗位多，卖卖，适合内推，找到自己心仪的岗位，一键投递就可以了。一、励志文化创始人，来自一线创作，是全网粉丝百万博主，旗下拥有近一百位小红书博主。女性友好型公司，轻松愉快，友好的工作氛围，灵活。办公地点，双休，享受所有法定假期。女性员工每个月享受月经假期为 生，均可报销。无人在意你的年龄和婚育情况，对年龄非常友好。二麦一科技产品位居亚马逊销售榜 top 一 百，旗下主打品牌 scl 哈西亚塞外总部在重庆有年终奖金、旺季奖金、各类福利，现金补贴、通讯、交通、餐补、司龄 出勤、职称代交等。周末双休，六险一金、年度体检、月度团建、节日、生日福利、每周下午茶、社团活动等。每年高达三十天的带薪假期。 三美敦利，全球医疗器械巨头，中国杰出雇主，大中华区女性最佳职场有带薪年假、带薪病假、志愿者假期、离岗假期、家庭关怀假期、彩蛋假等。还有弹性工作， 四周远程办公，超谈，星期五午餐津贴，交通津贴、结婚礼金补充、住房计划、员工购股计划、 eap 计划等等。这些重庆小而美的宝藏公司，既有发展前景，又超有人情味。校长和想换工作的宝子快充！

最近找工作感觉处处是坑啊。可不是吗，咱们得先选对平台，叫鱼泡直聘、智联、 boss 直聘、卖卖这些主流招聘的网站，正规渠道起步就稳一半了。那万一进了公司试用期被白嫖咋办呢？记住了， 试用期的工资不能低于转正后的百分之八十，也不能比本地最低的工资低。少发他就是违法的。合同呢，或者不签咋办？入职一个月内必须签，要是没签，第二个月起能拿双倍的工资， 白天记录，打卡截图，这些证据你可得留好。听说有的公司试用期一去就半年呢，看合同年限呀，三年以上合同才能约定六个月，试用期随便延长可不行，到期每说不通过自动转正。 社保是不是转正才交呢？错了，入职就得交，不交反手就是一个税务投诉，一查一个准。那跑路怎么办呢？ 试用期提前三天通知就行了，不用等批准，三天一到直接走人。要是公司随便辞退我呢？没那么简单，说你考核不合格，得拿出你明确的证据和标准，不然就是违法辞退，得赔你二 n 呐。 懂了，保护自己，先看懂规则。记住了，试用期可不是随意期啊，权力握紧才能不做职场牛马。

一些不看学历的美美香料类外企， i f f 国际香精香料公司百年外企，假期政策优厚，全球员工享有至少十六周全新育儿假，提供四种工作模式可选，包括每周到岗一到三天或完全远程。很多岗位专科以上即可投递招聘信息，在官网或以下正规平台都能找到，有需要的宝子截图自取。奇华顿，瑞士，全球四大香料巨头之一，业务覆盖日化、十 品、香水等领域。公司注重员工关怀，提供水果、免费咖啡、自助餐厅等福利，并设有体育俱乐部，鼓励劳逸结合，整体分为弹性、自由分。美意瑞士专注香料香精领域，年假十五天，且每工作五年增加五天， 另有十二天带薪病假，提供节日补贴、通讯补助、班车等服务，很少加班不打卡，部分岗位可居家办公。这几家企业均属于稳定发展的外企，对学历门槛包容，且重视员工生活与工作的平衡。如果你向往人性化、低压力的工作环境，不妨主动关注一下。

我看到不止一个人在吐槽 boss 直骗，里面什么乱七八糟的企业都有，劝大家不要用 boss 找工作，但是我本人就是在 boss 上找到现在这份四点半下班的工作的， 我之前一直说的找工作也是看运气的， boss 再怎么垃圾，也已经筛选了很多不正规的公司，最起码里面的企业是有一个固定的办公场所，很多朋友吐槽的工资低，你就算去人才市场也差不多是这个价，大环境不好，肯定是整体成一个下降趋势，不可能说你在这个平台开两千，另一个平台就给你开六千的。 像 boss、 虔诚、智联、五八这些大家都熟知的平台，企业在入住的时候是需要上传资料，还需要拍带 logo 的门头以及办公环境， 而且公司发布的岗位如果不真实，你是可以投诉的，平台查到也是会对公司的账号进行拉黑或者封停，所以相对来说还是比较靠谱的。有些让大家去投递什么国企大厂的官网，说实话，你在 招聘平台上如果有工作经验，学历这种东西还是有的商量的，但是那些国企大厂要求的九八五二幺幺或者研究生学历全部都给你卡的死死的，你不符合要求就算投了也没用，人家不缺人才，不愁招不到人的，当然如果你们想试试肯定是可以的，不过希望不大就是了。

面试但凡碰到这种坑人公司，别犹豫，赶紧跑，一秒都别多待，麻溜打开你手机里正规的招聘软件，火速跑路。这种公司根本不值得你浪费时间和精力，及时止损才是最明智的选择。你周末能来参加复试吗？快跑，上班需要自己准备电脑，快跑岗位需要轮岗打杂， 先干三个月。销售熟悉业务，快跑工资压两个月发，这是公司统一规定。快跑这个岗位得试岗一周，你能接受吧？快跑，试用期工资只发百分之七十，转正后再补，能接受吧？快跑薪资暂时不了，等面试都过了，直接跟老板谈快跑。我们公司福利氛围超棒，周末经常组织团建，大家都得参加快跑。

一些福利待遇好，不怎么卷还不太卡学历的外企和国企。外企第一家，马氏象德福士例假都是他们家的，妥妥的食品行业龙头企业，应届生入职月薪直接一点二万起，还能享受十五天的年假。他们家的行政和运营岗位也都很多，投递渠道就三个，直接上他们的官网公主号或者正规招聘平台，比如于炮直聘企业发布白领 岗位回复消息都免费，岗位多，猎聘主要针对一到三年经验中高端人才，门槛较高，智联招聘传统行业岗位居多。第二家 白雅美妆行业巨头，入职就发化妆品护肤品大礼包，平时还能享受到员工内部折扣价，应届生月薪一万起，工作氛围也很年轻，像市场电商岗位很多，门槛也不高。第三家特斯拉，底薪都是一万起，而且还顶格给你交满六险一金，还有加班补贴、餐补、房补和定期体检，毕竟人家是国内唯一一家纯外资 车企，这个待遇还是毋庸置疑的。特斯拉就比较喜欢有主见意识和逻辑能力强的岗位。央国企，第一家是南水北调集团，二零年成立的，直 接由中央来管理，年薪在十五万左右，福利待遇也都不错。第二家是中国卫星网络集团，二十一年成立的国企，有五险二金，还提供免费的食宿，也有各种节假日福利补贴。第三个是中国物流集团，二十一年成立的，背靠国务院国资委，属于国家级物流基础设施核心平台，全国各地都有岗位。

想找钱多事小的工作，就不能再走寻常路，今天要讲的是识别篇，找工作别乱投简历了，薪资高就猛冲，小心踩坑。今天教你四招，快速判断一家公司靠不靠谱， 让你投简历更有准头。第一，先看招聘分析，在正规平台投递后，留意公司招人趋势，如果全年都在招，年前也能冲重点看看自己学历和经验在员工中的占比。比如你本科一年经验落在公司占百分之四十到百分之六十，说明很对口，那就针对岗位逐条优化简历。再看薪资分布，如果公司本科平均一万五，岗位大多在一到两万， 你谈十 k 到十五 k 就 很有谱。第二，注意公司人数，二十到九十九人的小而美公司往往专注细分领域，比如某类游戏或彩妆，他们常有社交媒体账号，方便你提前了解业务和口碑。这类公司适合快速入行，熟悉全流程。第三，观察公司地址，地址写几层，几零几的一般是小公司，沟通可以放松些。写几楼占整层的属于 中等规模，面试要正式起来，占整栋楼的大公司务必做足准备。第四，琢磨公司介绍，从这里能摸清老板思路，介绍强调业务快速扩张的， 说明老板重效率，有规划。面试时回答就要干练，多往公司发展方向靠。如果只提往年荣誉，可能业务遇瓶颈。这时不妨多聊聊行业现状，对比和建议，展现你的思考深度。找工作关键在方法，用好这几招，主动分析，提前准备，年底照样有戏，别光等，行动起来吧！

各个地方有哪些外企值得入？重庆武汉片金百丽 kimberly clark 重庆快销外企，高杰斯就是旗下的，进去就有十三天年假，不用打卡。没有九九六年轻人多，九零九五后多对 女性友好，有母婴室，还会有健身、生日等福利。多元的成长路径，岗位居多，投递渠道直接上他们的官网公主号或者正规招聘平台搜索岗位或者公司名称就可以了。嘉世博，重庆是酒类的快销外企，在重庆规模蛮大的。三月是嘉世博女性招聘月，很多女性友好的岗位，工作氛围年轻化，对女性友好，有节日食堂、 运动俱乐部、嗨皮尔、品鉴活动、团建等福利。丹纳赫，武汉，全球生命科学与医学诊断领域的创新者，假期丰富，年假、病假还 有家属陪伴价等。注，有未来工作模式，对女性友好有女性联盟兰心会和全球子女奖学金计划。有丰富多彩的团建活动，鼓励员工参加公益活动，传递正能量。施耐德电器，武汉老牌电器发起，在能源转型方面做得很好。 假期长，十五天年假，十九天病假、两天志愿者假、全球家庭休假等。年龄友好，弹性工作制，无需打卡，有认可激励计划，员工持股计划，注重女性发展，女性员工占比高，可选择兼职或者远程办公的方式。

不知道的小众外企反而比想象中更好进。今天这四家，福利扎实，氛围友好，关键是没多少人卷。这几家投递渠道都公开透明，正规招聘软件能搜到，搜不到就去官网，趁着还没被刷成网红公司，值得一试。第一家，加码德国女性健康，专注女性私密护理产品。北京办公室是亚太研发中心， 与中国医学学院合作，应届升起新十五万加十三星，不鼓励加班，节日里实用团建式郊区游和手工课，很适合追求 w lb 的 女性。 第二家 z 入新西兰玩具快销，深圳为主，东莞有糖果项目，每年三月是女性月包三餐，有健身房，弹性，上下班可带宠物上班，分为年轻福利，肉眼可见。第三家 top group， 澳洲物流，青岛有分公司，覆盖海陆空全链条，薪资标配加业绩奖金，部分岗位支持远程五险一金，待新年假生育补贴，定期体检齐全，付 出和回报成正比，不用卷也有奔头。第四家， s c p 德国企业软件，九百六十五工作制，弹性办公不打卡，每周两天居家办公，十五天年假加十五天病假。内部有海外交流项目，对女性非常友好，真正落实工作与生活的平衡。

外企才不在乎你是不是应届生，进去就是赚到，直接去上面这些正规招聘平台搜我接下来提到的外企，找到你想投的岗位，对照岗位 j d 修改你的简历，等着幸福就完事了。第一个，辉瑞，全球生物制药领军企业， 月薪十八到四十千，住房交通通讯津贴全覆盖，还有补充商业保险，免费药品，子女疫苗福利，带薪年假病假一个都不少。第二个， vans， 全球服饰巨头公司， vans 北面等品牌都是他们家的，月薪十五到三十千，五险一金齐全十三金， 还有一百二十五天健康假，早十晚四的工作时间超友好。第三个，沃尔沃，全球知名汽车大厂，十五金，补充医疗保险保障全面，工位还可以自由调换，还有浮动津贴，公司三千多平，健身房配置一应俱全。上面提到的这些外企，相对来说入职难度会低一些，直接在常用招聘软件或者公司官网投递都可以。