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就大家知道为啥有的公司内卷很严重,而有的公司压根不内卷吗?我举个例子大家就明白了,比如总共有十万块钱工资,那些不内卷的公司,人家相当于是差不多十个人平分这十万块钱,一人一万。 而对于那些内卷严重的公司,同样是这十万块钱工资,一把手上来直接先拿走五万,然后二把手拿走三万,三把手拿走一万, 最后剩下的七个一线员工就只能抢着剩下的一万块钱了。那大家能不玩命卷吗?因为不卷没活路啊, 那些最能卷的员工兴许还能分走五千,不卷的员工可能就只有五百,甚至有些人连五百都分不到,最后还被裁员呢。现在很多公司就是这样啊,大头全被那些成天不干活的领导给拿走了, 然后让剩下百分之九十的一线员工分他们拿剩下的百分之十。所以要我说,咱也不要怪身边那些卷王同事,也不是他们想卷,大家也都是被环境逼成这样的, 你像河南矿山和胖东来那些舍得给一线员工分钱的公司,人家的员工就不卷呀,因为说白了,要是钱分的公平,谁会愿意玩命卷呀?


国内制造业内卷的核心本质是产能过剩,产能无法在国内完全消化,出海就成了企业突围的唯一出路,而非可选项。很多中小企业至今没看清内销的残酷处境,内销的竞争从不是单一品牌间的价格战,而是整个平台、整条供应链的全面内卷。 目前,内销市场格局已定,头部企业凭借规模优势压缩成本盈利,中小企业则难以分到一杯缸,生存空间被严重挤压。 除了产能过剩,国内市场同质化严重、创新乏力以及人力、原材料成本持续上涨,进一步压缩中小企业利润空间,这也是推动企业出海的重要原因。 此外,国家一带一路政策的扶持、跨境物流的完善以及海外新兴市场的增量空间,也为企业出海提供了有利条件。 习在国内内卷中内耗,不如主动出海寻找新机遇。相较于内销的高度透明化、同质化竞争,外贸模式更健康,只是需要明确自身出海优势,核心无非两点,过硬的产品以及成熟的流量运营能力。 只要产品足够优质,再解决关税和渠道难题,就能在海外市场站稳脚跟。但企业出海最大的阻碍是水土不服,对海外法规文化、消费者习惯的陌生,很容易走弯路。