军队绘画人物分类不要火柴人

朝代的主力兵种，清朝、明朝、元朝、宋朝、唐朝、 汉朝、秦。看好了小姑娘。

别光说军内文职，这三种身份，你要搞懂一说军内文职，很多同学认为就一种，其实他内部有三种，不同类别，招考时间和方式都不一样，搞懂这个，大家才能够精准定位。今天一分钟，李老师给大家讲明白。 第一种管理类岗位，你可以理解为部队机关的行政岗，负责组织、人事、宣传等综合管理， 一般要求本科以上学历，年龄在三十五或者四十五周岁以下。第二种专业技术岗位，这是技术大牛的舞台，比如工程师、军医、会计、编辑等， 需要你具备相应的专业技术和职业资格。以上两类是大家最常说的统招文职，他们是全军统一招考， 报名时间通常是在前一年的十月中下旬。例如二零二六年招考，在二零二五年十一月报名考试考两门，上午考公共科目，下午考专业科目。 那么重点来了，还有关键的第三种专业技能岗，比如司机、炊事员、修理工等后勤技能岗位。他的招考是各单位单独组织的，报名和考试时间都更晚，学历要求相对比较灵活，但是更看重实际操作能力。 考试会包含技能指导考核，这是一个非常重要的机会点。所以别再用一个模子套用所有岗位了，先想清楚自己想走管理路线、技术路线还是技能路线，不同赛道准备策略完全不同。评论区说说大家对哪一类岗位最感兴趣？

大家好，今天我们来介绍一下军队文职招考的岗位分类，按照岗位性质呢，可以分为管理 专业技术和专业技能类文职人员。军队文职管理岗是指负责领导岗位职责或者是管理任务的工作岗位，主要岗位有参谋、干事、助理员、秘书等。专业技术岗大部分设置在院校、医院、 科研机构或者是各军种部队，专业性、技术性的要求都比较高， 主要岗位有助理、工程师、医师、护士、助教、律师、助理、会计师等。而专业技能岗分为技术工和普通工，普通工主要负责行政事务类的工作，比如说公务员、文艺员、仓库管理员等。 技术工从事相关的专业工作，比如吃鸡、设备维修、炊事员、卫生员等。想要了解更多的文字信息，请关注视频文职考试培训。

今天专门说一说陆军院校，想让孩子穿上送之旅的脚掌，一定要听完！陆军作为军队老大哥，兵种多，规模大，对应的院校觉得也非常丰富，但是这么多学校该怎么去选嘞？记住这个三档分类分就清楚了，跌档顶流。军中情话， 他指的就是国防科技大学，他是军委直属的九八五院校，被称为是军中小青校，录取分数是最高的，培养的也是未来军队的科学家和高层次的指挥人才，技术类专业顶尖指挥力也很强，能考上这呀，前途不可限量。 第二档呀，是兵种专属的金字招牌，这几所大学名就包含了他的王牌领域。陆军工程大学，搞工程保障，通信、野战基水，是陆军的极佳狂魔。 陆军装甲兵学院，全军培养陆战之王，坦克装甲车辆指挥和技术人才的地方。陆军炮兵防空兵学院，顾名思义，玩转战争之神，炮火和防空导弹的要来 陆军特种作战学院，培养特种兵和侦察兵指挥官的非常神秘和硬核。陆军军医大学就是第三军医大学，他的医学实力比较雄厚，军医系统的顶尖培养。第三档是这根战区的定向培养， 像陆军编海防学院，陆军军事昭通学院，培养方向非常聚焦，毕业之后通常会分配到对应的编海防或者是联勤保障单位。最后给你点建议哦，第一，如果咱是高分学霸，爱钻研，那你就从国防科技大学。 第二，有明显兴趣特长，对应兵种选金字招牌院校，学的深，用的专。第三，求稳，服从分配可以考虑。第三档院校培养目标比较明确，重中之重，所有的陆军学员毕业的都是军官，但是分配去向不同，基础的岗位都在大单位或者院校 指挥的岗位则可能是适应一线作战部队，要有扎根基层、建功军营的思想准备报军校选对方向比单纯选学校更重要。陆军天地广阔，作为一个岗位适合有抱负的孩子。如果你想深入了解海军、空军院校有什么区别， 或者想知道各军未来的发展方向嘞？点个关注我，下期详细来对比。我是郝老师，关注我不走弯路！

刷到这条内容，说明你的军队文职面试已经近在眼前，今天用两分钟给大家拆解三个考官不会明说，但只要踩中一个，就可能让前期努力白白浪费的面试之命雷区。 尤其第三个，八成考生都会不自觉中招，全是实战干货，建议点赞收藏反复观看离区一、熟悉岗位却不懂军队答题脱离军营属性不少考生答题时全是地方职场的思路、经验， 对军队的性质、使命、兵种分类、文职人员条例一知半解，完全彩篇考察核心破解方法很简单， 第一，在自我介绍或者职业规划当中必须加入一句，我深刻理解，军队文职人员是军队人员的重要组成部分，我渴望在强军事业中贡献专业力量。 第二，军民融合。回答任何能力题，比如组织力问题结尾要添加，如果能在军队的体制和文化下，我相信这种能力能更高效的打赢这个核心目标 明确。二、过度暴露职业的不确定性当你被问到为何报考军队文职以及军队文职的长期规划时，错误回答是想找个稳定工作先干着，看有机会也想尝试其他的方向。满分回答，要做到两点， 第一，价值观同频绑定个人与军队发展。我报考军队文职是将个人专业能力是与国家强军建设的实际需求相结合的主动选择，清晰看到这个岗位在军队现代化建设中的具体价值， 这是我想要长期深耕的事业平台。第二，展现充分准备，体现职业思考。我不仅深入了解本岗位的具体工作职责，也系统梳理过军队文职人员的职业发展路径， 早已经做好在岗位上长期扎根、稳固成长的准备。离区三空有去处，没有证据链错误表现为只会说我沟通能力强，我会认真负责，但讲不出一个结构完整、有数据、有难度的具体事例 如何来回答？建议用 s t a r。 军事化改造。首先，在哪个项目中面临时间仅剩几天，跨几个部门进行协助的挑战。 其次，我的核心任务是确保哪个环节零差错，这直接关系到最终成果的那个指标。接着，我制定了每日检报主动牵头，三次跨部门协助，并使用可视化图标同步了五百关键进度， 最终任务提前一天完成，并获得上级的书面肯定。更重要的是，我总结到什么方法可以在未来的文职工作中快速进行使用。最后，划重点，军队文职面试考察的从来不是单纯的个人优秀度，而是你与军队岗位的适配度。 避开这三个雷区，用贴合军营的思路、真诚的报考态度、扎实的案例证明，就能让考官清晰看到你就是这个岗位的最佳人选。想要更多文职面试的实战技巧和答题模板，赶紧关注后续持续更新干货！

军队文职技能岗选啥方向好？本期视频给大家盘了五个特靠谱的岗位，推荐大家看完一、仓储保管员，说白了就是管军需，仓库的东西怎么放，怎么分类，怎么发，都归你管。这岗位特别重要，是部队的大后方， 关键是啥？每年招的人多啊，占所有岗位的小一半还多，你选上的机会特别大。二、勤务员，这个活不太挑人，也不用非得有啥证书，主要就是干点日常的杂事，帮帮忙，做点后勤保障。 最关键的是工作地点一般在干休所，环境挺好，事儿也不那么紧张，挺轻松的。要是你喜欢，每天接触的事儿不太一样，这个挺合适。三、档案管理员专门跟各种档案文件打交道，负责整理分类，还得守好秘密， 这工作直接连着部队的历史和管理，干起来挺有荣誉感的，特别适合那种坐得住，性子稳，喜欢安安静静做事的人。四、俱乐部主任听名字大概就能猜到是管部队里文化活动的，比如活动中心、俱乐部啥的， 这工作挺有意思，既安稳又能让你发挥点创意，搞点活动，适合有想法又想稳定的人。五、食堂管理员这个不用多说了吧，管好大家的胃，绝对是后勤里的重头戏，干好了大家都尊重你， 感觉挺受重视的。如果你之前干过餐饮管理，或者对后勤这块儿感兴趣，那这岗位简直为你量身定做的。

大家最近是不是总会刷到军队文职招聘，心里犯嘀咕，什么是军队文职？和现役是一样的吗？他有没有编制？考上要干什么？今天我用大白话两到三分钟讲清楚这些内容。 首先我们要了解现在部队里面的人员主要分为两类，第一类是现役军人，包括士兵和军官。第二类就是我们所说的文职人员，包括管理岗、技术岗和技能岗，他们统称为文职人员。 文职人员呢，是从二零一八年开始针对社会招聘的，也就是说你大学毕业后可以去考军队文职，来作为你未来的职业方向。 那么文职人员和现役的军人有什么区别呢？这里我给大家说三个核心区别。第一个是身份不同，现役军人是有军级的，是保卫国家的主力，随时备战。文职人员没有军级 一定要注意，没有军籍，但是有编制，这个怎么理解呢？大家可以理解为文职人员，他是正经的军队编制，不是劳务派遣，也不是临时工，相当于是铁饭碗。他的待遇保障是按国家和军队规定来的，所以是比较稳定的一个工作。 文职人员主要是做一些专业支撑和保障工作，相当于是后方攻坚的。第二个是管理不同， 咱们知道现役军人是严格军事化管理的，统一作息二十四小时待命，休假呢，也要经过层层审批。但是文职人员按照国家规定，他是八小时工作制， 双休节假日，按规定来说是可以正常休息的。但是目前就业情况大家也了解，文职也是有很多的加班情况，这个我们根据现状也是能接受的，文职好的一点是下班之后能够正常的安排自己的生活。第三个是职责不同， 现役军人主要是作战备战，而文职呢，主要是做一些教学呀，科研啊，医疗啊，行政这些专业的活，偶尔会参与训练执勤，但是不直接参与打仗，比如说部队的教员、医生，很多都是文职。再来讲一下文职的分类， 文职主要是分为三类，第一类是管理类文职，我们叫做管理岗，他相当于是部队的大管家，管人事、管财务、公文、后勤等等这些日常的事物，让部队能够高效的运转。 第二类呢是技术类文职，这一类人在部队中人员最多，最吃香，要求是高学历高技能，比如说军校的教员、科研人员，部队的医护工程师， 这个拼的是专业能力。第三个呢是技能类文职，他比较侧重实操，要求，学历比较低，一般大专文凭就可以报考，主要是从事仓库管理、车辆驾驶、食堂保障、电工、焊工等等，这些需要你有熟练技能的工作。 好了，核心知识点讲完了，下一期视频会给大家详细讲解三类不同文职人员的招聘要求以及待遇保障。