林俊旸的身高体重是多少？

马云曾说，员工离开无非两个原因，要么钱没给够，要么心里受委屈了。今天，阿里用最惨痛的方式验证了自家创始人的这句职场真理。就在昨天，阿里最年轻的时，林俊扬官宣离职，一句再见我爱的千问直接带崩整个核心团队。 训练负责人俞伯文同步出走，核心贡献着开庆立发文告别原计划落地的新加坡海外技术据点也彻底胎死腹中。团队得知消息后，不少同事当场眼面流泪，一夜之间，千万的半壁江山空了。谁能想到，这只一百人的技术小队，曾干出全球开源大模型第一家族，四百家模型硬钢自洁。两千人的 c 的 团队，却为什么会在胜利前夕 崩？李希内部会议泄露了真相，理想主义撞上了商业铁墙。林俊扬坚持的是垂直到底，从预训练后训练到 infa， 必须是一个紧密咬合的团队。而阿里要做的是水平拆解，把团队打散，分成预训练后训练、多模态、一个个等待协同的部门。这就像你把一辆 f 一 赛车拆散，引擎交给 a 组， 盘交给 b 组，电控交给 c 组，然后指望他们用开会和 ppt 把冠军拼出来。商业化管理固然有其价值，流程可控、报表清晰。但当创新中最宝贵的快速迭代与紧密反馈被跨部门评选层层撤走，天才的直觉终将淹没 在官僚的流程里。阿里 ceo 吴永明在紧急会议上说，我应该更早知道这些，但一切都晚了。当最傲慢的玩家开始用最商业的刀法切割自己最天才的团队，我们看到的不是一场人事变动，而是一个时代的隐喻。技术理想主义终究要让位于商业算计。

朋友们，你敢相信吗？马斯克刚点赞的中国开源模型掌舵人，隔天就跑了！三十二岁，阿里最年轻屁时，林俊阳没读博，没留学，硬生生做出全球第一的开源 ai 阿里，换却突然一句再见，告别了自己一手带大的千问。 三月四日凌晨，林俊阳在自己的社交媒体上写下了一句落寞又无奈的话， me stepping down by my beloved colon。 意思就是我卸任了，再见我深爱的千问。短短几个英文单词，却像一声轻叹，宣告这位千问之父正式告别阿里。 消息一出，评论区瞬间炸了锅，有人惋惜，有人震惊，还有人说，一个时代结束了。更让人惊讶的是，就在前一天，他还在热情的介绍新发布的酷人三点五小模型，连马斯克都点赞，夸他智能密度惊人。林俊阳还开心的回应感谢， 谁能想到，二十四小时他就低了次程，从万众瞩目到转身离去，快的让人措手不及。林俊阳今年才三十二岁，一九九三年出生 在阿里巴巴，他是最年轻的屁世纪技术专家，这相当于技术岗位的天花板级别，很多人干了一二十年都达不到，他只用了三年。但他的路走的并不常规，北大计算机本科毕业后，他没继续啃代码，反而跑去读外国语言学硕士，听起来有点跑偏，其实恰恰相反， 正是这段经历，让他早早看懂大模型，不只是算得快，更要听得懂人话，就像一个既会编程又懂语言的人，能教 ai， 更自然地和我们对话。二零一九年，他硕士毕业，没出国，没读过，直接加入阿里达摩院，是纯正的中国制造 ai 人才，之后几年，他参与搞的 m、 六、 o、 f、 a 这些项目， 直接成了中国多模态 ai 的 里程碑式成果。他写的论文被全世界的学者引用了四万多次，这含金量直接拉满。 二零二二年底，阿里整合 ai 团队，成立通义实验室，二十九岁的他就被任名为千问的技术负责人。从这之后，困就开始一路加速奔跑。重点是 二零二四年他带头把千问全面开源，意味着全世界任何人都能免费用自由改二次开发。结果怎么样？在国际平台哈丁 face 上，基于 qin 做的新模型超二十万个，总下载量突破三亿次，直接超过了 met 的 拉玛， 成了全球使用最广的开源大模型。这可不是靠打榜赢的，是开发者用脚投票，实打实的人气千万的产品热度也直接拉满。二零二六年一开年就爆火，一月月活用户破一亿，春节一天就有七千三百五十二万人在用，二月直接冲到二点零三亿，增速全球第一，总量排世界第三。 还有个特别圈粉的细节，有次因为 get 的 标注问题，千文的代码仓库被误下架，网上谣言四起，有人说团队跑路了，他二话不说，直接出面澄清，我们没跑，还在干活，没有官腔，没有套话， 一句大实话就稳住了所有人的心。如今，他在千万最风光的时候选择离开，这不仅是他七年阿里奋斗的一个据点，也可能成为千万未来的关键转折。但大家也别担心，千万不会因此倒下。魔性还在，代码公开着，全球二十多万个衍生项目还在正常运行， 过去一年，团队花了巨大精力攻克了 ai 长逻辑推理、多语言能力三大难题，这些硬成果都扎扎实实留在了系统里。 就像盖房子，有人擅长打地基画图纸，有人擅长后期维护升级。角色不同，但都重要。也许现在正是千万从创始人驱动走向团队协助的新阶段， 真正的开源精神从来不是靠一个人扛起，而是让千万人一起举火。说到这里，我其实挺感慨的，在 ai 这个圈子里，人来人往是常事，但真正做出过改变行业贡献的人，值得被记住。一位三十二岁的本土天才，用三年时间打造出让世界认可的中国 ai， 在巅峰时刻默默离场，只留下一句温柔的再见。有人敬佩他的才华，有人惋惜他的离开，也有人好奇他的下一站，你觉得他是功成身退还是另有原因？ 失去这位灵魂人物后，中国大模型又会走向何方？欢迎在评论区留下你的看法。我是率先在全球提出归机生命与归机文明的归机智能创始人司马华鹏，关注我，每天传播正能量，带你解锁更多硬核科技！

从巅峰到告别，只隔了一个晚上。林俊阳这个带领通一千万走向全球舞台的年轻技术天才，于三月四日凌晨在 x 上留下一句话，便就此结束了自己在阿里六年的职业生涯。 就在二十四小时前，他还和团队并肩作战，发布了 q 问三点五小尺寸模型，收获了马斯克的点赞。前一天下午，他还在和同事讨论新想法、训练计划、帮新人处理工作邀请，信心满满要打造最强大的 c u a 模型。谁能想到，一切已悄然翻篇。 这位九三年出生的北大才子，二零一九年毕业后便加入阿里达摩院，一路成长为最年轻的 p 十技术负责人。 在他的带领下，千万从一个鲜为人知的模型成长为全球开源社区的明星，不仅吸引了 kris 等知名公司基于其模型进行微调，更成为中国巨深智能公司首选的基模。 就是这样一位灵魂人物。那么，到底是被谁逼走的？表面上看，这是一次人事变动，深层次看，这是一场技术理想与商业现实的正面交锋。 事实上，随着千问从机模研发上升为集团整体战略，阿里决定进一步提升机模团队的人才密度。 通义实验室计划将千问团队分拆，从垂直整合变成水平分工。从 deepmind 空降的新领导周浩的强势加入，进一步压缩了林俊扬的管理权限，本质是权力的重新分配、路线的彻底调整。 林俊阳曾提出模型及产品的理念，鼓励研究人员像产品经理一样思考，将技术成果转化为现实应用。但他也坚信，分化是自然的分化，做 a g i 该做的事情顺其自然。 这种平衡理想与现实的方式，在当下以速度和变现为核心的 ai 军备竞赛中变得越来越难以维系。前阿里技术副总裁贾杨青直言，企业平衡、开源与商业利益本就难如登天，而林俊扬的离开，正是这份平衡彻底断裂的结果。 这场离职风波发酵至今，分别出两种视角、两种趋势。站在林俊阳的视角，技术不该被 dau 绑架。站在阿里的视角，三千八百亿投入必须要回报，没有绝对的对错，只有利益与理念的冲突。 事实上，阿里并非个例，整个行业正在经历一场剧烈的泛式转移， ai 团队正从实验室走向业务线，技术负责人的话语权正让位于商业与产品负责人 字节的赛马机制。腾讯的组织整合，都在印证同一个趋势， ai 不 再是技术人员的巫婆帮，而是关乎公司生死存亡的局。战争巨头需要的是能融入体系、能配合作战的人。 就在林俊扬离职当天，马云带领阿里、蚂蚁一众高管罕见齐聚云谷学校，畅谈 ai 时代的挑战与机遇。 可以预见，阿里未来聚焦 ai 的 战略并不会因此动摇。据了解，林俊扬离职后，迅速成为全球 ai 圈的焦点，谷歌 deepmind 负责人在社交平台喊话挖人，多位投资人和大厂火速接触，力邀其创业或加盟。千万的未来走向何方？林俊扬的下一站会是哪里？ 这些问题，时间会给出答案。但风波过后，一个更本质的问题浮出水面。在这场漫长的 ai 马拉松里，到底是人成就了平台，还是平台成就了人？ 在一个组织里，如何施展才华，如何平衡个人理想与集体目标，是每一个天才无论走到哪里，都需要直面的课题。

三月四日凌晨， x 平台上一则简短的英文动态悄然引爆了科技圈，我卸任了，再见了，我亲爱的千问。发出这条推文的人是林俊阳，阿里巴巴最年轻的 p 一零级技术负责人，千问大模型的核心掌舵者。此时， 距离他刚刚带队发布 q one 三点五系列小模型，收获马斯克点赞仅仅过去了不到四十八小时。凤凰网科技从多位接近阿里的人事处了解到，事发在三月三日下午一场内部会议后，双方产生分歧，林俊阳当场离开。 随后在几小时后，其个人在 x 平台官方宣布了这一消息。有接近阿里人士告诉凤凰网科技，阿里高层仍在与其沟通挽留，但另一位通易系离职员工认为 走就走了，大概率不会挽留。公益实验室内部，现存技术大牛，有些实力显著在林俊阳之上。三月四日下午，林俊阳发布一则朋友圈，配文为，抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。牵问的兄弟们按照原来安排继续干，没问题的。

昨天，整个 ai 投资圈和猎头圈都疯了。三十二岁的阿里最年轻时，千问的核心缔造者林俊扬在海外社交平台突然发问，再见了，我亲爱的千问正式官宣离职。 我的朋友圈里，投资人都在哀求求对接林俊扬，无论创不创业，先抢到人再说。为什么一个九零后离职，能让资本市场躁动成这样？因为在职业赛道里，他是那种一个人能顶一个师的灵魂人物。 他带出的千万是全球最强开源模型，月火两亿，增速世界第一。而离开往往不是自愿的。很多粉丝问我，既然千万已经登顶，林俊扬为什么要走？作为猎头， 我看到了一个残酷的真相，大厂的组织逻辑正在试图驯服顶级天才。阿里最近想把千万团队按功能拆分， 合并进通用实验室，听起来是资源整合，但在技术大牛眼里，这叫拆解主权。林俊阳想要的是各模态深度融合，是纯粹的技术突破。而大厂想要的是 正行整齐和商业闭环。当技术理想被行政架构拉扯，天才的直觉通常是，与其在内耗中平庸，不如在旷野里爆发。那么，什么是一亿美金的人才价值？ 林俊阳一走，核心骨干也集体请辞。有人评价林俊阳一个人就值一亿美金，其实大家抢的不是他的代码，而是他的势能。他证明了自己能在大厂资源受限的情况下，带出一支百人规模的特种部队， 硬钢有伤数千人的正规军。这种战火里淬炼出来的领导力，才是目前 ai 赛道里 最稀缺的火种。这起离职潮，给所有大厂高管敲响了警钟。在 ai 时代，顶尖人才绝不是螺丝钉，而是自带燃料的发动机。如果你试图用旧工业时代的部门隔离 去管理新时代的技术，即刻你失去的将不只是几个人，而是整整一年的技术领先窗口期。 林俊阳说他需要休息，但我敢打赌，当他休息完归来时，迎接他的将是全中国甚至全球最顶级的一张创业入场券。一个时代的结束，往往是另一个巨头诞生的开始。我是猎头 jerry c g l 管理合伙人，带您换个视角看世界。

刚刚被世界首富马斯克点赞，阿里千问大模型的核心掌舵人却离职了。就在三月四日凌晨，阿里千问核心负责人林俊阳在社交平台上一句再见了，我亲爱的千问， 正式宣告离开。大家可能不知道林俊阳有多牛，一九九三年出生，今年才三十出头，却是阿里历史上最年轻的 p 十级技术大佬，北大计算机加语言学霸。这种跨界背景，简直就是为大模型而生的。二零一九年一毕业，他就杀进达摩院， 仅仅几年时间，就从一个算法工程师成长为千问大模型的总指挥，是他带着团队把模型计产品的理念落地，硬生生把千问做成了全球最强的开源模型之一。 要知道，两天前他才刚刚带领团队甩出王炸，正式开源困三点五系列模型。这套模型一发布，迅速席卷全球，连马斯克都忍不住惊叹，直呼这可是中国开源模型的高光时刻。 在全球领先的开源人工智能社区与平台 hackin face 上千万系列，下载量突破十亿次，甚至在多项评测中碾压了国外的顶尖模型。这本该是中国 ai 的 高光时刻，可谁能想到，巅峰即是谢幕。很多人问为什么， 据知情人士透露，这次离开可能并不简单。有消息称，在三月三日的内部会议上，双方产生分歧，随后他便当场离开，连千万的贡献者都直言心碎。 更耐人寻味的是，春节后开工第一天，马云带着阿里和蚂蚁的核心管理层罕见的集体亮相了，地点选在杭州云谷学校，蔡崇信、吴永明、邵晓峰、蒋凡，还有蚂蚁的景贤洞、韩新毅全都在场。 简单来说，就是那些曾经带着阿里走上巅峰的老人们都现身了，这就形成了一个很有意思的对冲， 一边是林俊扬这样的年轻人带着技术理想转身离场，一边是马云这样的商业教父带着核心高管高调现身。有人说只有老人归来，没有新人留下，阿里没有理想了。 虽然阿里官方还没回应，但我们要看到，中国 ai 的 崛起，靠的不仅仅是几万张显卡，更是一个个像林俊扬这样的天才大脑。 无论林俊阳去向何方，他的贡献已经刻在了中国 ai 的 发展史上。人才流动虽是常态，但如何留住这些顶级大脑，保护好我们的创新火种，或许是除了技术突破之外，我们更需要思考的问题。

谁能想到，阿里 ai 开年就直接来了个天崩开局。就在刚刚，阿里千问团队技术负责人林俊阳突然在 x 平台官宣离职。几乎是同一时间，同为千问骨干的会宾员与李凯新也相距宣布离职。其中李凯新还留下一句很关键的话，千问本来可以在新加坡设一个基地， 但林俊阳走了，他也没有理由留下了。而这一切发生在千问三点五模型发布后不到二十四小时内。这突如其来的变动震惊了许多人， 多位千万同事和 ai 从业者也在社交媒体上表达惋惜与感谢。有网友猜测是阿里云空降的一位新技术负责人与林俊扬在方向上产生了分歧。也有人怀疑是阿里给千万团队施加的日活 kpi， 让多名骨干感到了压力。 不过目前仍没有官方说明实证是什么性质的组织决策让多名技术骨干相借离开，只有团队成员 chan chan 在 林俊扬的动态下隐晦地提到， elno， leaving wasn't your choice。 也许对阿里来说，任何个体需求都要让位于组织需求。

阿里千问核心负责人林俊阳突然宣布卸任，引发开元大模型领域热议。随着人工智能技术的飞速发展，开元大模型已成为科技行业的焦点。 然而，北京时间三月四日凌晨，阿里巴巴通一千问项目的灵魂人物林俊阳在社交平台 ex 发文表示将从该项目 step down， 此举瞬间引起广泛关注。 作为全球最强开源模型之一，通一千问的核心推动者，林俊扬的离职标志着该项目即将进入一个新的发展阶段。林俊扬出生于一九九三年，是阿里巴巴最年轻的 p 十级技术负责人，拥有计算机科学、语言学的复合背景。 在二零二二年底升任技术负责人后，他带领团队发布了备受瞩目的 q w e n 三点五全系列小模型，在全球模型排行榜上与 g p t cloud 展开激烈竞争。尽管官方尚未对此事发表正式声明，但林俊扬的离职无疑将。

林俊扬走了，正式离开了阿里。三月四日凌晨，林俊扬在他的 x 上发表再见我心爱的 qin。 就 在前一天，马斯克还在为他刚发布的轻量版 qin 模型点赞。那么，这个男人到底是谁？他凭什么能让全球技术圈为之震动？林俊扬，一九九三年出生，二零一九年以校招身份进入阿里巴巴。在短短六年共计两千三百三十五天的时间里， 他从一名普通算法工程师一路晋升为阿里最年轻的 p 一 零职级获得者。在内部，他是通一千万大模型的灵魂人物。在外部，他是中国大模型开源力量的领军者。 他不仅是一个技术天才，更是将模型及产品理念推向极致的执行者。他在阿里期间的贡献，本质上是重塑了中国大模型的国际地位。首先，他主导构建了 q n 全系列家族，从最初的语言模型，到具备视觉能力的 q n v l， 再到音频、代码、数学，以及最新具备复杂思考能力的 qq 推理模型。他坚持的全尺寸开源策略，让 q n 模型上能支撑云端海量计算，下能跑在普通人的手机终端。 其次，他带领团队打破了 mate 旗下拉马队开源界的统治。截至他离职， q n 全系列在全球下载量突破十亿次，衍生模型超过二十万个。这意味着全球范围内每分钟都有开发者在基于林俊扬定义的架构进行创新。 他让阿里从一家电商公司真正转型为拥有顶级 agi 底座的技术底座公司。然而，为何在巅峰期选择离开？从第一性原理分析，系统的效率取决于目标的一致性。传闻阿里近期你对大模型团队进行大规模拆分与组织打散， 这与林俊扬坚持的预训练、后训练与基础设施高度藕合的技术逻辑产生根本冲突。当团队的考核指标从追求技术 s o t a 转向追求短期的商业化 d a u 和 api 收入时，技术探索的纯粹性被稀释了。更深层的原因在于，随着外部高管空降和管理权收缩， 原有的技术决策空间被压缩。对于一个以创造通用人工智能为终极目标的技术狂人来说，当组织商增超过了技术迭代的速度， 离开就是维持纯粹的唯一选择。说人话就是，我要的是即刻精神和技术，你要的是钱。所以智能分道扬镳。当然，真实的原因我们不得而知， 但是我的理解是，林俊男的离开带走的不仅是一个名字，更是 q n 团队中那股最激进、最纯粹的即刻精神。从他那句我心爱的 q n， 我 感受到了他的不舍。我只能说，每个人都有成长的烦恼。关注我老朱 ai 的 朋友圈，咱们普通人一起 ai 落地！

我觉得此时此刻，可能只有我最能共情林俊阳的感受。阿里千万的团队技术负责人林俊阳这两天宣布离职了，听到这个消息啊，俊哥突然感到很震惊， 因为千万发展这么好，团队核心的人员离职会有一个比较大的调整，那么同时俊哥更多感到是惋惜。那么大家可能不知道啊，像林俊阳还有很多其他的，目前的千万的技术伙伴，都是阿里花了很长时间培养的应届生，工作了七八年过后，也为阿里打下了赫赫的战果， 特别是当前阿里整体 all in ai 的 情况下，千万其实在里面起到非常核心的作用，像这样特别有能力的同学流失，对整个阿里包括整个组织都是一个比较大的一个损失。那军哥在附上这张表，就是近一年千万离职的核心技术人员，整体核心流失的情况还是比较严重， 培养一个好的人才真的是不容易，那你留不住，就会跳到你的竞争对手腾讯字节，智联美团那边，那造成的后果往往会很严重。军哥为什么这么感慨，那么这个情景啊，让我突然怀念到十年前我自己在阿里的情， 我觉得简直是一模一样，自己当时也是林道义，做了一个万亿级的产品，也为公司带来几百亿的利润，但是由于这样或那样的问题，自己不得不离开原来的岗位。那么往日的情景，包括很多的一些场景，都历历在目的浮现在眼前，我觉得此时此刻可能只有我最能共卿林俊扬的感受。 俊哥也理性的分析啊，背后可能存在了一些原因。那么第一块啊俊哥觉得是近期千万 c 端跟 b 端整合过后，那么整个组织架构的变化，使得整个林俊阳团队，包括他个人，他的管理范围变小。原来啊，林俊阳负责的千万团队是属于 阿里云 c t o 下面的整个的通域实验室，那么这次整合过后啊，整个通域实验室会把林俊扬全来负责的全流程会逐步拆分成，包括从域训练后训练多模态拆分成每一个水平的团队。大家看到整个林俊扬负责的范围会小很多，那这块跟原有团队的理念可能会有点冲突。 那原来呢，林俊阳团队可能觉得把这些训练的流程，包括整个相对比较复杂模态放到一起会更好。那么现在拆分出来过后，大家的沟通成本啊，包括一些协同的一些能力啊，可能也会受到一些影响。那第二大块，军哥觉得可能是产品和业务发展到一定阶段呢，本身产品的创始人自己的发展思路和公司整体后面的业务发展会有些冲突。那么当前啊，千万发展比较好， 而且是在全球范围内大公司少有的开源模型之一。大家知道目前包括很多美国创业小团队，以及国内很多创业小团队，都在使用千万免费的开源那些代码和接口，这个类似于模型和数据用的人越多，会让本身模型能力会越强。 同时呢你也会有对那些投入，因为大家都在调研的模型，那你自己的电力成本，包括你的服务器成本都要堆上去。那么这两天呢，网上也会有一些声音，就说为什么可以让外国人这么便宜使用了我们的模型。那么从本身他创始人来说，可能在这个阶段，他自己觉得可能还是可以再让大家用半年甚至一年 在慢慢的商业化。那么从公司角度可能觉得我们当前的压力已经很大了，为什么你让这么多人免费在用，你有没有考虑过后面的成本，以及目前我们的投产品？大家知道目前整个 ai 的 竞争特别激烈，包括阿里，包括自己，包括腾讯，每年可能都要烧掉三四千亿，那么在这个阶段， 从公司层面，他就希望前文要尽快的有些商业化，甚至慢慢的把开源变成部分的这个收费的情况。第三大块啊，均可猜测是否跟外部空降人才双方的一些融合和价值观会有些关系。那么大家看到林俊阳刚刚离职，他后面的岗位就会有来自金边的周浩所期待掉，那么林俊阳啊，是我们本土环境培养起来的人才， 而接替他的周浩呢，是毕业于对面威斯康星大学的博士生，所以在这方面是否会有些冲突？那么以上几点啊，都是俊哥自己的猜测啊，不代表官方的形式，但无论怎么样啊，案例在整个切文发展势头这么好的情况下，那么损失相关那些爱将呢？无论如何都是比较惋惜的。 那这块其实也会涉及到俊哥之间一直说的超级个体发展，跟整个组织的对这个阶段你的需求会不会不一样的冲突，这个其实也是我们每个在职场里面人所会面临的一些问题， 最后啊，无论怎么样，我们祝福林俊阳后面一帆风顺，那么也希望我们阿里在后面我们整个 ai 的 发展，包括千文的发展上，不要受到这次人员调的影响，能一如既往地保持快速的势头。

三月四日凌晨，阿里千问核心负责人林俊阳宣布离开千问，千问团队的研究员李凯欣和灰冰原也在同一天宣布离职。就在前一天的三月二日晚间，阿里千问正式开源四款坤三点五小尺寸模型系列。林俊阳尚未透露自己的下一步规划，阿里方面也尚未做出回应。 林俊阳出生于一九九三年，是阿里巴巴最年轻的 p 十级技术负责人。多位 ai 从业者表示，林俊阳离开的消息非常突然，不过也有业内人士认为，变动是正常的，只是随着负责人的离开，团队可能会迎来动荡期。

阿里千万核心负责人林俊阳宣布卸任。今天下午，林俊阳新发朋友圈表示，抱歉，各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。林俊阳一九九三年出生，是阿里最年轻 p 十级技术负责人，北大本科加硕士学历，二零一九年加入阿里达摩院，二零二二年底出任千万技术负责人。 此前三月二日千问刚开源四款 q 问三点五小模型或马斯克关注点赞同日阿里将 ai 核心品牌统一为千问，目前阿里方面尚未对其信任做出回应。