老师,你觉得后面会不会强制实行双休呢?强制实行什么?双休?双休不一直是双休吗?没有啊,很多单位都是没有双休的。真的假的?我工作这么多年全都双休啊?那你怎么看待双休这个事情呢? 在我们看来啊,这就没有什么谈判的这个地方,双休就是一个最基本的要求,就是说我们预售,我们在这工作就是双休,包括名企就没有说单休的。我们下面有些同事,比如说公司年会,家人们周六一天,他都有意见,也不给我加班工资啊。单休有加班工资吗?没有单休就是单休,不好评价。哈哈哈,你觉得双休会不会普及? 最近有个新闻是一个社协委员,他提出了说落实企业双休的一个政策,第一呢,就是法律本身规定的是双休。第二呢,有很多大量的白领工作,甚至有一部分蓝领工作,他都已经被 ai 是 可以取代的,也不需要咱们这么辛苦的去工作了。 第三呢,其实双休他本身也是符合我们现在国家鼓励消费,你天天都在工作,一个月就休息四天,那你怎么有时间去逛街,去花钱,去买东西,去旅游,去消费呢?对吧?所以无论从各个角度来说,落实双休制度也是符合这个国家鼓励消费这个大政方针的。那还有没有可能我因为企业没有活干了,所以强制员工, 如果他没有活干了,他直接裁员啊。现在这个环境下裁员很普遍,那不需要这么多人的话,他肯定是要通过降本增效实现企业利益的最大化嘛。所以我觉得你说的这观点啊,不太能够成立,因为双休本身是我们国家法律明确规定的呀,就是说每周不超过四十小时的工作 时间,这也是劳动法授于员工的这个基本的保障啊。如果你是一周工作六天的话,你的工作时间超过了四十个小时,这就算加班了。有些企业因为特殊原因,其实也是可以单休,但是单休的话呢,你每天不能超过八小时。第二,每周累计的工时不能超过四十个小时, 这意味着比如说你这六天,那其实可能你每天只要上六小时四十分钟就可以了,对吧?如果平均下来啊,那如果比如说这六天工作时间超过四十个小时,超过时就算加班了。所以我们可以看到,随着 ai 快 速的迭代, ai 解放的大量的人力,未来全民双休时代很快就能实现,离我们不远了。
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将双休落实与企业信用挂钩三月六号,全国人大代表于秒捷建议,将双休落实纳入劳动监察常态化清单,依法加强对超市用工休息安排不规范单位的整改督导。 同时,将双休落实情况与企业信用评价体系挂钩,通过制度约束与正向激励,引导企业保障劳动者休息权。

近日,全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国权指出,目前一些单位职工加班现象比较普遍,在劳动密集型企业、事业单位及互联网大厂尤其突出。此外,尽管双休制已实行多年, 目前职工双休至落实情况仍不理想,特别是小微企业、服务业、制造业和互联网企业,普遍存在单休大小周等情况。为此,吕国权建议,保障每周用工时长不超过四十四小时,加强落实双休制度,确保职工休息权。

有这些委员建议全面落实双休制度,保障劳动者每周工作时间不超过四十四个小时。 关注劳动者权益保护,这当然是一个非常好的事情。但如果我说这个这些委员两条建议都是错误的,不知道大家会怎么看? 因为根据我们国家劳动法的规定啊,实际上我们每周的最高工时,他不是四十四小时,而是四十小时。尽管说 一九九五年一月一号实行的劳动法第三十六条规定,平均每周工作时间不超过四十四小时,但实际上,在一九九五年的五月一号实行的国院关于职工工作时间的 规定,已经将每周的工作时间改为了四十小时。所以现在大家知道的每周小时工作知识不超过四十小时。 第二个方面呢,尽管很多人对于双休都习以为常,但实际上违反大家直觉或者尝试的法律规定的现实情况时,我们国家劳动法其实并没有强制性的双休制度。 劳动法所规定的标准公示制度,它是三句话,规定在劳动法的第三十六条和三十八条。这三句话是 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。也就是说,如果我们单位每周安排员工工作六天,每天工作六点五个小时, 每周休息一天,这么一个公示制度完全是合乎劳动法的规定的。 当然,讲到这里,那么我们是老板或者人事经理,听了周律师们讲了之后啊,是不是就要 考虑改变自己的公司制度啊,让员工每周只休息一天,那我觉得大可不必,因为我们进行人力资源管理的话,不要去挑战我们老百姓的一些常识和习惯。那你也许 啊,利用了这个法律的规定,让员工少休息一天,但是如果大家看到不开心啊,没有好好的去休息,然后没有好的一个工作热情,那最终的 后果可能是得不偿失。我今天拍这个视频呢,主要是想说 我们的人大代表也好,这些委员也好,我们在履职尽责的时候,最好还是了解相关的法律规定,让我们的提案建议更加的专业,以免误导公众和舆论。 所以对于我们国家的公事制度,对于双休制度啊,大家不知道怎么看,如果有意见建议的话,也可以留言评论进行讨论,谢谢!

破房了,双休制度将满三十年!央媒犀利评价,网友们的评论区沸腾了!近段时间,社交平台上对于双休体制议论纷纷,网友们纷纷感慨,现在实在太补血打工人的空闲时间了, 一时间网友们纷纷在社交平台上发表自己的看法。众所周知,在一九九五年三月二十五日,国务院就颁布了该项政策,表示将会规定国家机关和事业单位实行统一工作时间,并且 双休体制将在当年五月一日实行。现如今这项政策颁布已经二十九年有余,又有多少人真正的享受到了双休呢?很多工作者都在抱怨 自己的工作太过于劳累了,去往工作的人群几乎都是上有老下有小的,既要照顾家里的老人小孩,又要为了生活努力拼搏,工作简直不要太难了。而且早些年间就有一个视频展示一些人被 工作压榨到崩溃的状态,有些人因为工作繁忙的原因,别说能够体会一下双休体质了,就连能够正常上下班都是一种奢望,他们可能要加班到很晚,然后第二天继续任劳任怨的工作,连下班了都会有工作的办法,导致自己的私人事情和公务都整的急急忙忙的,还都搞不明白, 一时间所有事情都堆积到一起了,顿时就会爆发。还有些人每天那么努力的工作,即使在自己生日那天需要加班也丝毫无话说,依旧任劳任怨的工作。但是即使这样,企业家还是会有源源不断的工作, 他们可能连自己的生日都过不好。那么就有疑惑了,既然有很多工作需要完成,为什么不多招收一些人才呢?现在不仅仅是工作人员压力大,就连许多人才都面临没有工作的局面,一些名校毕业的人才沦落到送外卖当服务员的职业,难不成 只是为了公司的利益能够更多一点,就不管员工的死活了吗?为什么就不能中和一下呢?稍微减少一点公司利润,所有人都会轻松很多。事情很快就在社交平台上传播开来,网友们对此纷纷感同身受,在社交平台上发表自己的看法。有的网友表示,想要真正的实行双休制度,几乎就是不可能的事情, 现在这些企业家一心只想着赚钱,完完全全压榨自己的员工,别说双休了,法定节假日都不能正常放假,而且还总要害怕自己如果做不好 就面临顶头上司的斥责,甚至可能面临失去这个职业的风险。还有的网友表示,现如今为什么 gdp 为什么一直在增长,完全就是因为员工被压榨的太过厉害了。有些企业开始录用机器人,但是却被报道出来机器人罢工不干了,难道还不够明显吗?连机器人都难以承受的工作量 需要人来完成,这不是开玩笑吗?还有的网友表示,现在的人就是过活的太难了,既有生活的压力,也有工作的压力,各方面都在压迫着打工人。虽然说我国人口老龄化越来越严重,出生率也在不断下降, 但是明明可以采取更好的方法来填缺补漏,为什么非得逮着一个人好干呢?无论如何大家都很是感同身受,确实现在大家都处境都很是煎熬,除了那种公务员是国家范的那些工作人员能够完完整整的享受双休,已经节假日,就连很多学生都被要求额外补习, 周末上课,晚上上课,参加各种补习班等等,每个年龄段的人群都在接受世界对于自己的挑战,但是对于这件事情已经希望能够引起相关部门的重视,毕竟大家不是机器,是需要休息的,既然颁布了双休体制,那 就要切实的落实下来,而且要落实到每一个工作者的身上,切莫只落实到国家公务员等等这些人群,那么就太为片面了,很多人都难以体会到双休体制的快乐,多点休息的时间,多陪陪家人。最后希望大家都能积极面对生活,我们要知道谁的生活都是有挫折的, 但是大家都还是会努力的生活,充实自己的生活,该努力的时候努力,该休息的时候休息,有什么不开心不高兴的事情,一定要第一时间和自己的朋友吐槽出来,缓解自己的心情,更好的迎接自己的美好生活。


你所在的工作单位落实双休了吗?三月六日,全国人大代表余秒杰在两会期间建议,将双休落实纳入劳动监察常态化清单,依法加强对超实用工休息安排不规范单位的整改督导。 同时,将双休落实情况与其信用评价体系挂钩,通过制度约束与正向激励,引导企业保障劳动者休息权。

落实高中双休,他真的来了!包括浙江杭州、湖南长沙以及我们江苏多地的高中都下发了周末放假调整的通知,以后周一早上七点五十之前到校,哈哈哈, 孩子们是真的高兴啊!但争议呢,也是现实存在的。就拿高三来说,距离二零二五年高考还有不到一百天了,这个时候不努力不拼命,影响了高考,不得后悔一辈子吗?这是很多家长担心的吧,但是支持的人更多。 劳逸结合比死穴有效果,给学生适度减负是反内卷的重要一步。哎,看似是关于高中周末是否应该双休的争议,那实际上呢?还是新旧教育理念在极限拉扯呢?是苦其心志劳其筋骨的卷出成绩?还是适度减负,把时间还给孩子们,给他们自由发展的空间?在我看来, 自然是后者更有远见,教育减负是大势所趋。昨天全国两会上的政府工作报告,大家都学习研究了吧,里边关于教育的部分就提到,加强义务教育学校标准化建设,推动义务教育优质均衡发展,扩大高中阶段教育学位供给, 就是为了保障孩子们有学上上好学不必卷的昏天黑地。具体措施上,不单是高中周末双休,从劳动教育纳入中小学必修课到延长课间时间至十五分钟,还有保障每天一节体育课等等,都在一件一件的落到实处。 各级教育部门都在试图把体育、劳动、美育等曾经被边缘化,但其实对学生健康成长至关重要的科目重新摆上了重要位置,这也是适应教育新形式的正确举措。而且从春节以来,人工智能的发展就超出了很多人的想象, 未来技术不断迭代,靠高考一劳永逸的想法已经严重脱离实际。从国家长足发展和人才战略上来看,需要的不是刷题型人才,而是具有想象力和创新力的人才。 从个人发展来说呢,在时代变动中,拥有好的身体和好的心态,尽早发掘自己的兴趣爱好、特长、天赋所在,保持独立思考和解决问题的能力,才能在时代浪潮中立稳脚跟。 当然,要把我们未来的教育转型落到实处,家校衔接也很重要,不然学校里放假了,有些家长转头就把补习班给报上了,那结果呢?就有可能是有备初中啊。 双休问题想必争议不会立刻消失,凝聚共识并不容易,但路总要一步一步走,才能一点一点变宽。我们也期待更多切实举措能够出台,能够落实到实处,帮助孩子在未来更好的成长。
