面试有什么缺点

下面来谈谈你的优缺点，我的优点是性格比较活泼开朗，善于跟别人沟通，人缘比较好。我的缺点吧，就是太追求完美了，当时有个项目因为一句文案我抠细节，一整晚都没睡好觉，哎，谁面试的时候还这么说你评论区给我扣个一，你真的是不想找工作了是吧？你轻易的 面试的时候能问到这个问题，说明面试已经到了中途段了。在前面的面试过程当中，其实面试官对你已经有了一个基本的了解， 如果你的回答跟面试官所盖道的信息不一致的话，你会让人觉得说你这个人不知道自己的长处是什么，你也不敢暴露你的缺点。其实吧，面试官问你这个问题，就是想知道你对自己是否足够的了解，以及你是否适合这样的一个岗位和团队。从两个角度考虑， 其实这个问题的答案就很清楚了，首先你一定要了解你面试的这家公司，公司的氛围啊，岗位所需的职责职能是什么，以及呢，你要 客观的分析出自己的优势和不足。最后啊，在回答优点的时候，你要尽量的往你所应聘的岗位的胜任要求上去靠，你可以谈谈你在过往的工作当中所展现出来的优势，然后举一些例子来应证他，并且表达出这个优势。在你未来的工作当中对你的注意是什么。 你比如说你可以这样讲啊，我的沟通表达能力不错，我的协调能力也很好，因为在过往的过程当中呢，我需要对接很多的部门，在项目推进过程当中，我不仅需要去协调同事的时间，甚至有的时候我还要需要去协调各个部门负责任的时间 以及任务的分配。我相信呢，在未来工作当中进行跨部门写作可以更加的顺畅，能够保证项目的顺利推进。总之哈，主要目的就是为了让面试官能够明白，你完全可以胜任这份工作。那怎么说缺点呢？就是千万别哪壶不开提哪壶就行。如果你应聘的岗位需要总 总结能力强，那你就别说自己没有逻辑，不会总结你啊。可以把你现在所应聘岗位的上一级所应当具备的能力作为你的缺点或者是不足来说。比如说我同时处理多件事情的时候呢，会有些慌乱，统筹能力还不够，这也是我未来一到两年想要着重提升的地方。 最近啊，我也向之前的前辈经理请教了一下，他们给了我一些学习资料，我也想趁着找工作这个时间学习一下。你看这里啊，需要展现的就是你的自我认知能力 和积极改变缺点的心态。最后提醒大家一想，求职的时候啊，态度一定要真诚，不需要说太多华而不实的话，正确认识自己，积极学习，就一定会找到合适你的工作。