职场法则短剧为什么最后李少光被调走

小人其实就是领导安排的，那领导如果不在背后撑腰，那他们根本就干不下去，这背后就是领导的意思，领导需要小人，他需要有人听他的，指哪打哪，能力强的这个人他指不上，对吧？不好管，所以就得整这么帮人出来整点事， 那这样的话他就稳固了，就平衡了。并且好多小人也不是说天生就这样，对吧？好多人都是干着干着他就变成小人，因为公司提供这样的上升通道，就是你那边拼死拼活干半天，他这边听听领导的就行了，对吧？升的也快，好多人就乐意这么干，所以你去公司就不要想这公司没有小人，对吧？哪都有 你，具体要看的是这个小人的数量还有位置，就这帮人是不是真的掌握了实权，那如果这帮人真的掌握了实权，那说明这个公司的领导，这个管理水平，或者这发展还真是有问题，并且这个企业是容易废掉。