送外卖女子如何赔偿

哎，你好，打电话来着，刚刚摘下，我没接着。中国人保是我是前天被撞的吗？然后对方买的您这的全险。对对对，我知道我知道，您说我想问您一下，您这边如果涉及到误工费，误工费是该怎么赔的？就标准是什么？您，您做什么工作的呀？我就是一个骑手。 外卖骑手是吧？对，那我们大概现在知道这个，这个行业的这个骑手。对对对， 我有印象，大概知道您这个行业的平均月收入，如果您全职干骑手的大概也知道什么？您这个伤大概医生咋说？需要休息几天？呃，急诊他只能开三天 是说实打实的，您自己觉得这个伤型大概需要休息几天，这一周的时间够不够啊？一周？一周恐怕不够，我估计还得再休息，因为 因为是什么情况。我也实话实说啊，就是当时当时撞的也挺严重，是我没，我人没有受到什么太大伤害，但是这个睡了一觉去，当天晚上 从医院回来睡觉起来以后我这两个肩膀都疼，你知道吧？现在大腿也疼。 那那个拍过片了吗？没有，骨折什么的？没有没有，骨头有啥的问题？都没有，就是软组织挫伤，现在行动行动活动什么的都没问题，他只是一行动一活动，疼是吗？对对对对，是这个问题，胳膊不能抬到和肩膀齐高你知道吧？ 用用核磁看看，别坏，他有一些什么警惕性都不能做啥的。我。我知道，所以说我就打算明天我再去医院看一看。就跟您实话实说，不是急诊他是能开三天门诊，他是能开七天，架桥的事您不用担心，这个我们都知道，我是觉得您这个伤情，您看您自身情况来， 如果说需要去复查，咱们就该检查检查啊，该拿药拿药，把票据诊断，病历报告，驾照都开好，都留好。如果说不需要，但是觉得自己这个情况后期肯定也需要歇一周，不用为了开驾条去跑一趟，大冷天的。对，但你要说 可以合算了，我给您个后续治疗的费，你想去就去，不想去拿着了也无所谓，咱们都可以的。是是， 只不过今天不正好是周五吗？咱们六日不上班。我不知道，您看您是如果今天就想办理确定， 因为我担心您身体情况，你要是说确定，百分之百您自己能决定，没有什么大问题，只是复查一下的事，那我现在就能加您，咱有微信，有有有，您就可以拍我东西，我就可以给您核算了。是，如果您觉得可能还想明天再去一趟，那我就等下周一二的再给您办理都行。是是这样，我， 我因为你也了解，我是一个骑手，我个人受伤，这个说实话这种伤其实也不算严重， 然后我最重要的是我的车被撞坏了，他修咱不是说联系定损。对，我知道，对，是联系定损。定损，那我们因为他是九号，怎么修起来特别麻烦，定配件的路上就得七天。 照我的经验，我昨天定损了，然后这个你们你们，你们这边审核还没下来，从你们审核下来之后钱打给我 到修完车，你理解的对不对？先生啊，我总结一下，我可能想到您想说啥，您意思就是说可能我这伤情没准人恢复差不多了，但没车用我照样挣不了钱。是这意思不对，是这个意思啊，我知道您的意思了，您看是这样， 车的问题导致您什么什么？话说实话，咱咱俩聊，就他不属于保险责任，不属于我人伤的赔偿范畴，我人伤只需要对您什么，但是您说车导致的一些间接损失，他不属于保险责任，保险赔不了。 我意思是想着啥呢？咱差不多得了，您告我一个诉求，我这人伤你能赔就赔，赔不了的话你看您是诉讼或者是法院或者啥的都行。我跟您这么说，昨天我也去那去通州那边人伤那边问了，他跟我说的太少了，多少钱呀？他跟我说一天也就给我一百五的误工费， 那您诉求是多少天？我多少天是吗？对啊，您诉求是多少天您就给我算十天的，明天我要再去复查，还有一星期的十天，您大概您这边给误工费能给我出多少，我也不讹您这边，但是你也不能就是因为我是受害者对不对？ 我我跑。我感觉您您这个行情一般情况下跑的勤的有一万多的，跑的一块钱的话也能拿个六七千块钱呢。 对，至少您最按最低的一天怎么也得两百多块钱，所以说怎么也得两千多，这是至少，按平均来说应该是差不多能赔误工费能赔三三千左右，您看您能不能认可，你要能认可我就按这个帮你争取，再给你加点后续治疗的费用 可以吗？就是我三千也行，两千多都行，就就就是他跟我说一百五，太太太侮辱人了你知道吧？ 所以说我打电话问你，敲你敲你啊，我给您记录下来，敲你微信上了。等您不忙的时候还是同样把咱理赔需要的东西，你想着发我人伤理赔需要的，我给他又发了一遍，到时候不忙您发我，我再给您加一个，我给你记录一下后续治疗的事就是您，您给我一个那啥，咱也不是说什么后续治疗这那的，就是您这边，因为 我实话实说，您告诉我您这边，您您您的权限，您能给我多少我也不多要我，你不能让我的利益受伤看病花了多少钱？看病我花了大概 二百多，二百多，五百多点，我找对方给我付了，垫付了一部分过去，对方垫付的钱咱得报给人家。我知道我知道， 就说您自己这边。差不多就是所有看伤差不多是医药费，有大概有个五百多块钱的单子，是这意思吗？对对对对，是这个意思，那就是五百多块钱单子再加一个后续治疗的五百，保证您够用，然后再加上您这个误工费，差不多有四千左右吧，至少。嗯，您然后， 然后车子是车子，然后对，具体这个金额说实话，嗯，如果能不能申请点营养费什么的，咱们也得看那个营养费不需要， 营养费就不需要了，因为毕竟没有说实话，最终的结果。这个金额应该问题不大，因为我没看到材料，我只能说应该问题不大，不能百分百应。你 等那个司机那边，因为咱走对方的保险，他得跟司机那边碰一下，回头我也得跟他聊沟通一下，只要他也能认可的，走人家保险他也认可，双方都认可，咱们就可以签协议打款了，双方只要都签字了，咱们手机上直接签就行，双方都签字了，咱们就可以支付了。那我们今天这个事可以办完吗？ 能不能把完？您看这就卡在我们没有问题，但主要是人家对方那边有材料需要登记登记的情况，材 料没问题的情况下啊，比如说这车辆还有驾驶证都合规合法的情况下，我们还有非常了解的方案，这个钱怎么出的？我们是怎么给您赔偿的，想办法让他认可呀？就是这个钱有可能也会让他出，是这个意思不？ 不是让他知道保险公司出，只不过他得人家也得认可你保费的经常金额影响人家来年三到五年的这个保费上浮的。就是这样，就是您看啊，是，您看，是这样，就是是，是对方的全责，但是我说实话对方对方的大哥人也挺好的，就是说您看怎么样，是吧？ 您看怎么样能保证我的利益，也也也尽量别让人家成。那您，我知道您意思，您发个东西我核算核算，看看能赔多少钱，您这边觉得这个 ok 了，我就拿这个您认为 差不多可以的，这个方案我能跟人聊啊。行行行，好好好，那我马上发给你啊，我马上发给你，行，不聊了，拜拜。嗯。

送外卖摔骨折双赔二十个 w 的 赔偿款已经到账， 原本只能赔八万，在刷到我这双拐之后，最终又拿到了十二万的赔偿。只要咱当时手里有单，那么你就先报信，职商医疗没有上限，骨折就能评级。这个兄弟九级赔了八万， 如果伤到了关节面，那么你就去申请意外险，这个兄弟九级赔了十二万。 新直伤意外险您只能选择一个，不能重复报，送单的时候超时一秒钟你们就扣钱，现在受伤了骨折了，报了保险，你们却让我二选一，你们说天底下哪有这样的道理？

重包骑手赔了新直商平台的意外险，还能不能再赔呢？很多骑手去理赔，保险公司大概率会拒赔，理由都是重复理赔不赔。这个拒赔理由在法律上是站不住脚的，你照样有权再拿一笔。 两条核心法律依据听完你就明白了。第一，两者的法律性质完全不同，不构成重复赔偿。 意外险是定额级付型人身保险，就是只要你符合伤残标准，保险公司就得按合同约定的金额赔，跟你拿了多少其他赔偿没有关系。 而新纸商是国家给的社会保障，给咱们这些没法上工商保险的骑手兜底，两者是病型关系，不是二选一。 第二，保险公司那个赔了新纸商就不赔意外险的条款对你不生效。根据保险法第十七条这种免责条款，保险公司必须在投保时加新加黑提示，还得书面或者口头向你明确说明，否则对你没有法律约束力。 你接单时平台给你验合同了吗？保险公司给你解释了吗？都没有吧，那凭啥拿这个拒绝赔付呢？这条视频所有跑单的兄弟们都应该看，并转发到你们的骑手群，让更多人知道这个权益。关注重庆李律师，骑手理赔有帮手！

原告，你要求平台支付工伤赔偿九万元，依据是什么？我，我送餐途中因为雨天路滑摔倒，导致我的左腿骨折，找平台所属，他们说我是外包人员，不算员工。 骑手和平台是合作关系，不是劳动关系，不能算作工伤。原告，你能否提供平台管理劳动事实的相关证据？都在这里，平台的接单记录、考勤要求、 罚款通知，证明平台对我有完全的劳动管理。被告，你能否提供证据证明双方为纯合作关系，且平台未对骑手进行劳动管理的相关依据？嗯， 协议确实需要合作，但管理是为了保障服务质量，不能算作劳动关系。法官，平台对骑手有着支配性，劳动管理即构成事实劳动关系， 送餐受伤明显就是属于工伤，平台就应当承担我的所有赔偿。协议里明确了风险自担，他自己骑车不小心摔倒，凭什么让我们平台买单？你们平台不能以外包为借口，就直接逃避支付我的法律责任吧， 我们劳动者的权益本来就应当受到法律的保护。原告，与平台构成事实劳动关系，工伤事实成立，判定平台支付相应医疗费、误工费等损失共计八点五万余元。

兄弟们，我很棒，来给大家讲一下保险这一块做了个小笔记，大家出这一期就是因为跑外卖，要是发生事故怎么处理啊？小事故简单简单处理就可以了哈，涉及人身的，无论是你或者是对方的，看一下我讲的哪些方面适合你 当时的出事情的一个现况哈。首先无论在哪个平台跑外卖，只要你接单的那一刻起啊，你的商业险就生效了哈，在送餐的过程中呢，把别人撞倒或者自己摔了哈，发生交通事故啊，怎么保障自己权益来小事故呢啊，自己主责或者全责的哈，三百以内，反正就算五百吧好不好， 你就不要走保险，因为保险有个三百的免赔额哈，你就说超过三百他就赔超过三百的，假如三百五啊，你要报保险的话，保险赔五十，你赔三百，这个呢，所以是五百以内，你就不要去拿小事化了嘛，是不是五百自己主责或全责的时候啊，就私了就好了。 还有有人受伤的事故哈，电动车和机动车发生，电动车跟机动车哈，这里面呢，要讲一下对方的机动车哈，有交强险的情况啊，正常年检的车子都会有哈，如果是你全责的情况下，先说一下自己全责，全责的情况下，这里的话是外卖品牌呢，是会赔付对方的全部损失的哈， 你在受伤啊啊或者住院的费用啊，其实呢，这些呢外，我们的外卖保险一样能给大家赔付清楚的哈，所以这点不用担心，但是呢啊，因为受伤期间如果严重的话，你肯定住院啊，这些的住院费医疗费都会给你报，但是呢，误工费，还有你的那个， 你的那些电动车啊，手机啊摔坏了，这些是没办法听得到的。来，接下来要讲哈，如果有受伤不算特别严重，也就说能定得到那个伤残，像有一些骨折啊，骨折，轻微骨折啊，能定得到工伤等级 九级，十级有得到八级的。其实呢，如果你是抵责次责啊，或者是同责的情况下呢，对方全责的情况下呢，你都能拿得到赔偿啊，而且对方都能全额给你赔到，因为他们的保额够。交强险里面的保额大概可以讲一下交强险的误损，误损就包括你的手机， 电动车这些损失加起来两千以内啊，然后呢医疗费啊，医疗费的话呢，是就是住院啊，那些住院费，然后呢那些药费啊什么的什么的，杂七杂八检查费加起来就是一万八。那还有个叫误工死亡伤残，就好比说啊， 因为受伤了，所以没办法工作了，误工费还有什么费用呢？就是那个营养费，还有一个伤残伤残费。伤残嘛，因为你受伤严重骨折那些可以去定诊，伤残他这里总共有十八万，正常来说的话，八级到十级之间都是够赔的，对方的交强险都能全给你赔， 所以你现在呢，就不要去担心他，无论你是主责，次责、红责这些都能给你赔啊，只给我，所以我们要知道自己的权利怎么拿到自己最大的保障，痛也痛了，受伤也受伤了，但是不要让自己吃亏太多好吧， ok， 然后呢，还有一点就是摔倒的哈，然后我手上接了单，我去送外卖，今天下雨哦，一不小心摔倒了啊，摔了个骨折，哎，这时候呢，该怎么办呢？一样的， 报个保险，这时候呢你就报个警，然后呢让那边给你出一个有认定事情。认定有这么回事啊，那个证明就可以了。然后呢，如果摔的比较严重，有骨折这些的话哈，你去就医啊，就医的费用也全部报销，或有伤残等级的话就会给你赔偿伤残等级的这些钱。好吧， 你受个伤住个院，你多久没跑单，你生活也是要开销的。所以呢，我希望呢，除了是病哈，无论大和小哈，大家该得到的赔偿一定要拿到，无论是大与小是谁的责任哈。

骑手送外卖出事故，保险去赔，起诉后，法院判决全部赔偿。高女士是个外卖面包骑手，在下午呢，他送餐的时候，由于被旁边车辆遮挡视线或人道的时候，撞到一个骑自行车的人，导致对方受伤，交警判他和汽车车主各负一半责任。高女士要赔给伤者四万多面包骑手每天买的保险里包含三折险，最高可赔偿二十万元。 保险公司却说一分不赔，理由是高女士骑的电动车，鉴定属于是准驾车型不符属于是免责条款。法院认为，按照法律规定，保险公司必须对这些不赔的条款用 加粗标红、弹窗等明显方式提醒投保人，并要证明自己确实这么做了。保险公司拿不出证据证明他们明确提醒了，所以这个免得条款无效，保险公司不能以此为由拒赔。判决支付赔偿金四万两千八百二十九点二八元。

外卖骑手送餐时出车祸撞了人，医疗费，营养费，精神损害抚慰金这些损失是该找骑手平台还是保险公司赔呢？很多人遇到这种事呢，都是一头雾水，今天呢，一分钟的时间给大家讲明白。 首先呢，我们就通过一个案情给大家去讲，陈某呢，被外卖骑手撞伤了，花了不少钱，后续呢，通过法院还主张了营养费，护理费和精神损害抚慰金，总共呢损失呢有八万多，保险公司呢，他只愿意赔偿医疗费和残疾赔偿金，其他的费用呢是拒不承担的。 法院呢，最终判决保险公司赔付了七万多，剩下的八千多块钱呢，是由外卖公司承担。关键的原因其实很简单，保险合同里面明确了约定 他只赔医疗费，残疾赔偿金这些项目，住院伙食补助费、营养费这些呢，不在赔付范围内。这不是说保险公司去免责，而是说保险合同约定的边界是很明确的。 其实呢，这类案件的核心呢，就是要分清保险责任和雇主责任，给大家三个实用的建议，大家一定要记好。第一，如果说你是受害者， 被骑手撞伤后呢，我们一定要保留好医疗费、票据、诊断证明、护理记录等所有的证据，这样我们不可 这样，我们不仅可以找保险公司理赔，还可以要求外卖平台或者说是骑手所属的公司承担补充责任。第二点，如果说你是外卖骑手，送餐的时候呢，一定要遵守交通规则，避免事故发生。同时呢，你要确认公司是否给你足额投保，明确自身权益。 第三，如果说你是外卖平台，或者说是相关企业，那你不要只追求配送效率，要规范用工关系，给骑手足额的去买保险，优化配送的实现，从源头呢减少事故。这样呢，既是对他人的负责，也是在规避自身的企业法律风险。 如果说你也遇到了类似的侵权纠纷，不知道该找谁去赔，该怎么收集证据？别慌，点赞加关注，私信我赔，我和我的专业律师团队免费为你分析案件，帮你理清赔偿的路径，维护你的合法权益。

未签劳动合同，若在外卖配送过程中外卖员不慎受伤，责任该由谁来承担呢？ 近日，福建省相关法院对外公布了一起外卖员工、外卖员工伤保险待遇认定纠纷。针对外卖员和网络科技公司之间是否存在事实劳动关系，以及认定工伤后如何赔偿，法院给予了确认。我们一起来看看。 小何在二零二二年四月十九号入职福建省福清市某网络科技公司从事外卖配送工作，没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。 同年七月三号，他在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂持股等骨折。小何当时就向福清市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与公司之间存在劳动关系，并想以此为依据申请工伤认定索要赔。 但该仲裁委经审理认为，双方应按承揽等民事法律关系处理，不予支持小何主张确认与公司存在事实劳动关系的请求。仲裁被驳回后，小何向福清市人民法院提起诉讼。 二零二二年十二月二十号，福清市人民法院作出一审判决。法院经审理认为，依照中华人民共和国劳动法第十九条、中华人民共和国劳动合同法第三条等相关法律规定，判决确认小何与公司在入职期间存在劳动关系。 以此为依据，福清市人社局也为小何作出了工商认定。然而，小何原先所在的网络科技公司却不认可工商认定的有效期，选择对福清市人社局提起诉讼。根据行政案件异地管辖原则，福州市鼓楼区人民法院受理了这起发生在福清市的行政案件。 父亲是华裔，任呃，经过了审查吧。小何在公司里面有这个考群，有进行了考群，然后也接受了公司的管理， 比如说培训啊，开会啊，然后对收入啊，有也有这种奖惩制度，那个公司还要求他们要配备统一的这个服装，是存在这种私自性的劳动关系。 二零二四年四月二十八号，福州市鼓楼区人民法院作出行政判决，福清市人社局做出暗涉工商认定，决定事实清楚，证据充分，使用法律正确，程序合法。该网络科技公司请求撤销福清市人社局作出的工商认定，法院依法不予支持。 法院是维持原判，原判之后我去做工伤认定，认定完做那个伤残鉴定的，判的是九级伤残，他大概要赔付我三十多万。 该公司发起的行政诉讼经异地受理被驳回后，小何就继续向福清市人民法院提起了民事诉讼、民事赔偿诉讼。 今年七月二十九号，福清市人民法院作出判决，该网络科技公司应支付小额医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计三十二万三千七百零七元。 外卖员作为现代生活中不可缺少的职业，他们在取送餐的途中时常会发生事故。因此这些案件引发了不少网友的讨论，其中较为集中的问题是，该怎样保证新业态劳动者的权益不受到损害？一起来听听专家怎么说。 夏小河这样的外卖骑手、配送员，属于新业态的用工人员， 他的工作方式、工作时间更为自由灵活，他就与传统的劳动关系相比，他更具有隐蔽性 啊。在此我们也提醒外卖骑手、配送配送员等新就业形态的用工者，要增强法律意识，及时与用人单位之间签订书面的劳动合同，以书面形式确定双方的权利务关系，并且要保，同时要保留好用工过程中的相关证据， 譬如说派工记录、考勤打卡记录、规章制度的学习情况、平台的业绩管理呃，社会保险的缴交记录、公司发放流水呃，以便产生争议，之后呃，有效的保护自己的合法权益。