给老板干活第三方导致受伤算工伤吗

可别觉得跟着包工头干没签劳动合同，受伤了就不算工伤。建筑工人的权益有明确保障，就算没有劳动合同，符合特定要求，照样能够认定工伤。我们处理的真实案例中，纪某在北京密云区某建筑工地务工时 不慎受伤，导致膝关节半月板损伤。纪某通过抖音平台找到我们，通过分析后发现，依据最高人民法院关于受理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条第四项， 用工单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人聘用的职工因工受伤，用工主体单位需承担工伤保险责任。 随后，我们协助计某向当地人社局申请了工伤认定，但该局以不存在劳动关系为由，出具了不予受理通知书。 为维护计某的自身权益，被迫启动了行政附议、行政诉讼等相关程序。某月受理后认为，北京某金属制品厂作为具备用工主体资格的企业，把工程发包给无资质的法人， 依据相关规定需承担用工主体责任。最终，某院指定人社局重新作出认定。足足跑了三年。 前不久，我们收到了工商认定书。所以说，咱们在工地上干活，哪怕是跟包工头干没有劳动关系，也不用方找对合规的依据，按正常流程主张自己的权益就能守住。正所谓，正义可能会迟到，但绝不会缺席。

跟小包工头在工地上上班干活，那发生工伤后呢，应该找谁来赔偿呢？很多工地上的工人啊，都是被小包工头啊叫过去干活的，平时的工资呢也都是由小包工头来发，也是呢，由小包工头来进行管理， 但是呢，小包工头名下也没有公司啊，属于个人，那这种情况下，如果发生了工伤，我们该找谁来赔偿呢？今天呢，朱老师就跟来大家聊聊这个问题啊，记得点赞送上这个视频。首先呢，我们来明确一件事， 我们的工友啊，很有可能呢，跟工地上的各类分包公司之间都是没有实时劳动关系的，但是呢，在法律上规定啊，工地上的这些建筑公司，包括呢劳务公司，都是要承担用工主体责任的，所以呢，工友们啊，只要呢你是在工地上干活受伤，那最后呢，都是可以认定为工伤。 那经常的看周老师视频的工友啊，在这里可能会问了，那认定工商不是要有一个用工的主体吗？那小老板他是私人身份，他也不符合用工主体的资格呀， 那谁来承担我们用工主体的责任呢？那周老师来告诉你啊，需要仲裁啊，很多时候呢，小包工头啊，他上面的承包公司，我们呢也不知道是哪个对吧，但是呢，中工地的总包单位，我们肯定是知道的， 一般呢，在工地的大门口啊，在门头上就会有总包单位的名称，那大门旁边的话呢，往往还会有一个公示牌，也会写明建设单位，施工单位。 那这个时候呢，我们帮工友呢去仲裁跟总包之间的一个劳动关系啊，这种时候呢，一般会出现以下两种情况，第一种呢，就总包分给了没有资质的单位啊，那就由总包单位自己来承担工伤的一个赔偿责任。 第二是也是最常见的总包单位呢，会拿出他和分包单位呢之间的一个分包合同，这时候呢，仲裁，仲裁员啊，就会裁定由分包单位来作为我们的用工主体，承担我们的工伤赔偿责任。 那么对于我们的工友来说啊，不管的是认定在总包还是在分包，这两种情况呢，都不会影响我们去工商科申请工商认定。等工商认定书下来了啊，那工友的赔偿就有人来承担了。所以呢，专业的事有专专业的人来做。那如果呢，你也有工商问题，可以私信我啊，我来帮你看看。

跟包工头在工地上干活，那发生工伤之后，应该找谁来赔偿呢？很多工友啊，都是被这个包工头叫过去干活的，平时的工资呢也是由包工头来发放，受包工头管理，但是呢，包工头名下没有公司，属于个人， 那这种情况下，一旦发生了工伤，我们应该找谁来赔偿呢？今天曹老师就来给大家聊聊这个话题，记得点赞收藏这个视频。首先呢，我们来明确一件事啊，我们的工友很有可能跟工地上的各类分抛公司，包括这个劳务公司啊，是没有事实劳动关系的， 但是呢，在法律上规定啊，工地上的这一些建筑公司，包括劳务公司啊，都是要承担用工主体责任的，所以说工友们，只要你是在工地上干活受伤的，最后啊，都是可以认定为工伤。 可能有工友要问了哈，那认定工伤不是要有一个用工的主体吗？私人身份呢，它确实不符合用工主体的资格，那谁来承担我们用工主体的责任呢？ 今天曹老师来告诉大家哈，需要去仲裁确定这个劳动关系。很多时候呢，包工头他上面的承包公司，我们也不知道是哪一个， 但是呢，工地的总包单位我们肯定是知道的，一般在工地的这个大门口啊，在门头上面就会有总包单位的名称，大门旁边呢，往往还会有一个公示牌，上面会写明建设单位，施工单位。 那这个时候呢，我们可以帮工友去仲裁跟总包之间的一个劳动关系。这种时候一般会有以下两种情况，第一种呢，就是总包将项目承包给了没有资质的单位， 那就由总包单位啊，自己来承担工伤的一个赔偿责任。还有第二种情况也是最常见的，就是总包单位呢，他会拿出和承包单位之间的一个承包合同， 这时候呢，仲裁员就会裁定由承包单位来作为我们的用工主体，承担我们的工伤赔偿责任。那对于我们工友来说，不管是认定为总包，还是认定在承包名下，这种情况都不会影响我们的一个工伤赔偿和工伤认定。等鉴定结果下来之后啊，就可以主张赔偿了。 所以说呢，专业的事情啊，要交给专业的人来做。如果说你也有工商问题啊，可以后台私信我，或者是在评论区留言，我来帮你看看。

有人问，在包工头手下干活受伤，认不认定得起工伤？当然可以在我们建筑领域层层承包转包，这是一个非常常见的现象，包工头手下的工人上班受伤，这种情形就是 突破劳动关系认定工伤的例外情形，由具备用工主体支持的用人单位承担用工主体责任。我们办理了多起这样的案子，比如说王师傅，他是在包工头手下干活受伤项目也没有给他参保工伤险。这个案子我们几经周折， 经过仲裁，缺了法院，缺了行政诉讼，最终成功的认定起了工伤。

工地上给小老板干活，受伤了应该去找谁来赔偿呢？很多工友都有被小老板叫到工地干活，他们的工资都是由小老板来发的，或者是由不认识的人私下微信发的，或者根本就还没有发过工资，那这种情况之下，如果工作受伤的话， 要去找谁来进行赔偿呢？首先我们要明白一个事情，虽然工友和工地上的各种责任呢。首先我们要明白一个事情，虽然工友和工地上的责任的。 工友在工地上受伤的都可以认定为工伤，如果要算工伤的话，就必须要有一个单位来承担工伤的这个主体责任。小老板是私人身份，肯定是不符合这个单位的主体资格的，也就是说小老板是不能承担工伤赔偿责任的。那工地上的公司有很多，我们就要找公司来承担， 我们要找哪个公司来承担这个用工主体责任呢？这个时候正常就应该去找小老板上面的公司，但是小老板上面是哪个公司叫他来的，很多时候我们无从知道， 不过有一个公司我们是一定能够知道的，这个公司就是工地的总报单位，一般在项目的大门门头上就会有某某公司承建某某项目的标识，绝大多数还会有一个公司牌，也会写明建设单位、施工单位， 这个施工单位就是总包的单位，这个时候工友就可以以总包单位作为认定工伤的主体去提交工伤认定申请，总包单位收到你的工伤认定申请举证通知书的时候，一般都会出现以下两种情况，一种呢就是总包单位自己来承担。 第二种就是总包单位拿出他和承包单位之间的承包合同，由承包单位来确认工伤。这两种情况不管是哪一种，对受伤的工友都没有太大的影响。如果总包单位拿出了承包合同，那承包单位来承担这个工伤责任的话，因为是总包的合同，所以承包一般都会跑不掉的， 工友只需要把流程继续走下去，不管认定在哪个单位，工商都是可以认定下来的，工商认定下来了，那工友的赔偿责任单位也就明确了。我是四川工商李律师，如果你也有工商需要处理的，可以后台私信我。

帮同事干活受伤，能否认定工伤当然属于工伤。下面我就来分享一个案例， 魏某某系假公司招用的保安，被安排至某项目工地从事保安工作。二零二一年八月十三日，魏某某在工地门口值班时，应材料员李某的要求，帮忙打开运输车的车门， 不料下车时不慎滑倒受伤。人社局认定魏某某所受伤害属于工伤。 根据工伤保险条例第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤。 魏某某帮助李某的行为虽然超出保安职责，属个人行为，但是主观上为了单位的利益而协助同事， 且帮工行为系出于用人单位生产经营活动等目的，维护的是用人单位的利益，最终行为结果也由单位受益。 因此，魏某某的帮公行为应当属于工作原因的范畴，应当认定为工伤。针对这个案例，你有什么看法呢？欢迎在评论区讨论留言。

跟着包工头干活，发生了工伤，应该找谁赔偿呢？很多农民工朋友都是老乡介绍，老乡在某个包工头手下做事，发生工伤以后，找谁来赔偿呢？包工头说，你去找施工单位，施工单位说我已经将业务发包给了包工头了，到底谁来承担你的工伤赔偿责任呢？你先别着急啊， 根据相关的规定，具备用工资质的单位、企业将业务违法发包或者非法转包给不具备有用工主体自治的自然人，该自然人招用劳动者发生工伤时，由具备有用工主体自治的单位来承担工伤保险责任。 简而言之呢，就是由施工单位来承担工伤的赔偿，找包工头上面的那家公司来赔偿工伤。所以，在建筑工地发生了工伤，记得保留好所有的证据。我是四川处理工伤案件的李律师，如果你也发生了工伤，可以后台咨询我。

跟着小老板在工地干活，受伤该找谁赔？这是很多工友碰到的问题啊，今天朱律师一条视频给大家讲清楚，大家可以先点赞收藏，避免要用的时候找不着了。这种情况分为两种啊，对应不同的赔偿责任，千万别搞混了。首先，第一种， 小老板有资质，也就是说这个小老板他自己是有公司或者有个体户的这些经营执照，那他就是直接的赔偿人。如果说他给你交了社保、医疗费，一次性的商业补助金会由社保局来出啊，停工留薪期的工资，一次性就业补助金，那得他自己掏腰包。 如果说没交社保，那更简单，所有的赔偿款都是这个小老板自己承担。那第二种情况就我们说啊，小老板他自己没有资质，但是是从有资质的建筑公司承包了活，那这个事啊，咱们就得找小老板和他上面的承包公司一起赔偿。 法律规定啊，发包方把工程包给没有资质的小老板，工人受伤了，发包方也是要承担相应的赔偿责任的。所以啊，无论说属于哪种情况，千万不要等，记住以下步骤，第一， 立即就医，保留送医的诊断、治疗以及工作的证据。第二，尽快申请工伤认定。 第三，做完劳动能力鉴定之后啊，拿到评级，咱们就可以向相关的责任方主张工伤赔偿了。我是专门处理工伤的朱律师，如果还有其他的工伤问题，欢迎大家留言告诉我，我来帮你解决。

如果你在工地是个人老板把你招到工地，安排你工作，你在干活过程当中受伤，你如果要走工伤， 那王律师这个视频呢？希望能够对你有所帮助。我们要走工伤两种方式，第一，你证明和某个单位存在劳动法的关系，如果是个人老板把你招进来的个人老板名下又没有公司，那么第一条路你行不通。 那么第二种证明，建筑工地存在违法发包，也就是说 a 公司把这个工程承包给了不具备员工主体资格，并且没有资质的个人张散，也就是老板，老板招得你，你在工作过程中受伤，你可以走工伤，可以要求 a 公司承担员工主体责任，对吧？ 但是很多朋友他在工地干活受伤，他没有证据能够证明工地里面存在违法发包，为什么呢？还因为人家公司在这方面做的都非常的隐蔽，难以让劳动者找到证据。再一个就是我们劳动者自身 法律意识淡薄，出事之后都不知道怎么去收集固定证据，从哪几个方面去固定。我可以给大家一个思路， 这样的案件你首先你得证明，第一，某年某月某日，老板招聘你到某某省、某某市、某某县、某某项目工地，并且安排你工作，对你进行管理的。第二，某年某月某日，你在工地上班受伤这个事实， 也就是说你如果要走工商，你必须先抓住这个老板，你抓不住这个老板，不好意思，你这个工商没办法推进，有可能你这个人损都没办法推进。让你抓老板，一方面是看这里面是否存在违法发包，你最起码有证据能够证明 包工头他把你调到这个项目工地了，那这个项目工地谁承包的呢？ a 公司。那你包工头和 a 公司之间什么关系呢？ 包工头是 a 公司的项目负责人吗？是你们 a 公司的员工吗？还是说你们之间存在违法分包？要不然包工头他凭什么以这个项目工地的名义对外招工，并且安排工人在你的项目工地去干活呢？对不对？ 如果你抓住了包工头，那这个时候呢，就通过诉讼的方式，比如说把 a 公司拉进来，或者说把申请和 a 公司存在劳动法律关系，把包工头拉进来啊，把这里面的事情查清楚，要查清楚之后呢？如果存在违法分包，那么 a 公司承担用工主体责任，你这个工伤就能推进。 如果不存在呢？不存在，那你至少能够证明你和某个个人之间存在劳务法律关系，你可以走人损啊，一样也能够啊，得到一部分赔偿。但很多朋友说，王律师，我工伤赔的多，我想走工伤，我不想走人损，但我得告诉大家， 在工作过程当中受伤不一定所有的案件都走工伤了，前提是我们要有证据证明存在劳动法律关系，或者说在建设工地里面存在违法分转包的这种情况。如果你证明不了，那你有证据能够证明存在劳务法律关系，你只能走人损是不由我们来选择的。客观上，我们这个案件属于什么样的法律关系，才能走什么样的流程？

跟私人包工头干活受伤，该由谁来承担责任？跟着私人包工头干活受伤了，那么我的赔偿是应该找这个包工头吗？包工头应该来给我赔偿我的工伤吗？这个我们要看我们这个包工头啊，是不是具备用工主体资质的，根据我们的相关条例规定呢，具备用工主体资质的，他要违法 将一个项目啊承包给一个不具备用工主体资质的人。那么自然人或者一个主体他的工伤赔偿责任呢，就是由他的上一级单位具备用工主体资格的人来承担他的用工责任。那么啊，用白话来讲的话呢，就是我们如果说我们的包工头啊，他是没有劳务公司的，他是不 具备承包这个项目的资格的，具备承包这个业务的资格的，那么就是由他的上一级单位什么劳务公司啊，什么总承包方啊，来承担我们的用工责任。

你雇人干活，结果对方受伤了，责任归谁？别急，今天咱们聊聊一个很多人搞混的一个法律问题，提供劳务受害者 责任。这和工伤不一样，工伤是员工和单位之间的事，是用无过错原则。而提供劳务受害常发生在个人之间的临时雇佣中，比如盖房、搬家、修东西时出的意外。 这类纠纷法院专门单列案有，关键就在于过错分担。民法典写的明白白，双方按各自的过错比例单折，不是钱，由雇主兜底。更要注意的是，如果伤害是由第三方造成的，比如说中间介绍人有疏漏或外人导致的事故，千万别漏掉它，赶紧申请追加被告，否则可能自己赔冤枉钱。还有，赔偿标准 也跟工伤有不同，得按普通人的人身损害来算伤残等级，伤残赔偿都得参照侵权责任的规则。这三点，不管是原告还是被告，都得心里有数。身边正遇到类似，麻烦评论区聊聊，或者私信我们，帮你理清思路。

接下来呢，我这边要去做另一个工伤的案件调解哈，这个案件呢是这么回事，我们的当事人呢，是一名农民工，他在包工头的引荐之下前往工地进行工作，但是呢，没工作几天的时间发生了工伤，但是他的问题就在于， 他是跟着包工头去干活的，跟公司这边是没有签劳动合同，公司压根不认识这个人，而包工头呢，他这边也不愿意承担这个相应的医疗费用，也不愿意进行工伤赔偿，那么我们的老百姓该如何维权？我们的农民工该如何保护自己呢？ 那么这一点的话呢，我们是可以直接提起用工主体责任，直接找到咱们的这个承建公司，要求他来为我们承担相应的工伤责任的。 那么至于具体的工伤责任，我们应该赔偿多少呢？我相信看过我视频的朋友们有很多的视频告诉大家如何对自己的工伤的赔偿标准有清晰的认知。好了，现在我这边就准备出发前往咱们的地口了，就再见。

跟私人包工头干活啊，受了伤又应该由谁来负责？首先呢我们得看啊，你到底做什么工作？比如说在工地上的跟这个私人包工头干活，如果这个私人包工头他自己呢，没有公司 啊，但是呢他是从一个公司的手上承接的这个项目来做的，那这时候呢，这个责任啊，应该由这个私人包工头上面的公司呢来承担这个工伤赔偿责任。那假如说这个私人包工头是给一个那个农村自建房的那种啊，承包了别人的房子来建，然后呢叫这个人过去做事，这个人受了伤，那这时候这个责任该怎么承担呢？ 这种呢就不属于工伤了，因为他中间呢没有具备用工主体资格的一个单位，那这时候只能走人选，走人选应该由谁来担责呢？第一个这个建房子的这个主人家要承担一定责任，这个包工头要承担一定责任。然后呢这个伤者自己呢也要承担一定责任。

在工地跟着小包工头干活，受伤了到底找谁赔钱？我也处理过工厂赔偿，也见过太多的心酸事。 很多兄弟都是跟着小包工头干活，工资他发，活他安排，可他就是个个人没有公司，一受伤呢，包工头就说，我没有钱，你自己看着办。我之前帮过一个工友，跟着小包工头在工地摔伤骨折住院，花了好几万，包工头一开始躲着不见，说跟他没有关系， 工友一家呢，急的没有办法找到我，我直接告诉他，别怕，就算包工头是个人，也一定有人赔钱。法律说的很明白，工地上的总包公司，劳务公司必须承担月供责任，你只要是在工地上干活，受的伤就能走工伤。 很多兄弟不懂，包工头没有公司，那找谁认工伤呢？我教你最简单的一招，去工地大门看公示牌，上面写的总包单位和施工单位，那这些公司才是真正对你负责的。 我帮那位工友处理时，先是把总包和分包都列出来，走流程，固定证据，认定工伤，最后成功拿到了全部的赔偿，医药费、误工费、伤三补助，一分也没有少。不管是总包单责还是分包单责，对咱们工友来说呢，结果只有一个，有人赔钱能拿到钱。 如果你不幸也在工地上受伤了，不知道找谁，没有人管，包工头推委公司不承认，别慌，也别忍，可以在主页直接私信我。那这条视频呢，真心实用，点赞、收藏，转发给身边干活的兄弟们！

跟个人小包工头在工地干活，受伤不用愁赔偿主体。发生工伤后啊，虽然和小包工头无正规的劳动关系，也未与建筑劳务公司签订合同，但法律规定工地相关建筑劳务公司需要承担用工主体责任。 受伤后呀，也可以认定为工伤。不知道小包工头上方的分包公司，就找工地总包单位，比如工地的大门公示牌会标注， 申请仲裁，确认用工主体。如果说总包承包给了无资质的单位，那由总包承担赔偿责任，总包有合法的承包合同，由承包单位来承担。无论认定总包还是分包为用工主体， 都能正常的去工商科申请工商认定。认定书下来后呀，赔偿就有对应的主体承担责任。大家听懂学会了吗？我是工商曾老师，关注我，让你的工商不再迷路，记得关注再走哦！

私人老板干活受了伤算不算工伤呢？很多的粉丝私信跟我说啊，他说他给私人老板打工受伤了啊，应该怎么办呢？能不能去走这个工伤流程呢？ 其实啊，我们具体的案件呢，具体分析，你们口中的私人老板，那他名下到底有没有公司啊？或者有没有这个营业执照，这个呢就需要你去搞清楚了，如果说他是有营业执照的，那么意味着他具备用工主体资格，那你就可以拿去走这个工伤流程了。然后呢就是你要看你和他之间 是否存在着事实的劳动关系啊，是不是受他的管理，每天是不是定时定点的上班啊，如果是这种情况下，那么呢就可以走工伤。还有一种情况啊，就是说你这老板有公司，但是呢 他只是花一百块钱啊，请你换了个奔，然后呢你就受伤了，那么这种情况下的话啊，他是个不能够去走工伤的，因为你跟他之间不存在这一个劳动关系，顶多算是一个雇佣关系，所以呢这种情况只能走人损。