离职审批单注意

离职的时候，你在这个上面一签字，补偿和赔偿费用一分没有，这个东西叫什么？离职申请单？很多单位在辞退员工的时候，会让跟你说，你去人力资源部办一下离职手续，然后人事经理就给你一个单子叫离职申请单，让你在这个单子上签字，从而办理离职手续。 那这个单子一旦你签晚，会产生什么样的法律后果呢？有公司单方辞退你，转变成了单员工个人原因辞职，那这个时候公司就无需再支付你任何的补偿费费用和赔偿费用。 所以在你离职的时候，签的每一个字都要特别的留意。除了这个单子之外，其实还有一个东西叫离职交接单。 这个单子上呢，有时候会隐晦的藏着一些条款，或者让你确认一些东西，就包括跟离职申请单是一样的，最后认定为双方怎么样 认定为员工个人原因辞职，那你签完这个单子以后，最后的结果就是补偿费用和赔偿费用一分都拿不到，所以离职签字一定要小心加谨慎，你知道了吗？所以不看清，不签字，不理解，不签字，有疑虑先咨询， 保护好自己的权益，从审慎对待每一个字开始。我是杭州应律师，细节决定成败！

奎萨，公司确认你的工作已经完成交接了，这个离职交接单你签一下吧。事情真多呀。本人声明，本人确认与贵公司所有的工资补偿类的所有费用都已经结清，与公司债务任何劳动及公司福利争议。 这条能划掉吧？不行，这是公司离职交接的固定格式，不能改。那我不能签啊，不签不给你开离职证明，我下家让我明天就入职啊，他们一定要我带离职证明去报道的。那你签吧。好吧，也没办法，奎萨，仲裁这边通知公司说你仲裁我们了， 要公司给你补二零二四年没休的年休假的钱，还有二四年的年终奖，一共是三万。对的呀，这是应该给到我的，一分都不能少。 你忘了你签过离职交接单的，里面有确认你与公司债务劳动争议的条款？离职交接不是离职协议，上面写双方没有劳动争议，是无效的。我告诉你啊，根据我们上海的裁判口径，一般会认为离职交接单具有与离职协议相同的法律效力。那当时是你们骗我签的， 你证明的了？公司是怎么骗你的吗？证明不了吧，当时我问你，你说这个是固定的格式，改不了的格式条款无效。你这个说的还有点道理啊，有普通法院判例确实认为在交接单上写无劳动争议属于格式条款，格式条款免除了，提供格式条款方就是公司的责任， 排除了员工的主要权力，属于无效条款。你承认就好。承认的呀，但是这官司你也不是肯定能赢，对吧？你说的风险也很大。这倒是，公司也不想跟你打官司，费时费力，我们调解吧。你也不要三万了，给你一万五，怎么样？成交。

离职文件别乱签，这四类文件一落笔，你应得的补偿金、赔偿金可能直接清理。第一个写着个人原因离职的申请辞职信，只要你签了，在法律上就认定你是主动辞职，公司不用给你一分补偿，赔偿连失业金都领不到，因为失业金领取条件是非，因本人主要原因离职， 别信，签了就好，走流程，不影响背调的鬼话，这是最坑人的套路。第二个是空白表格协议，空白的交接单， 公司让你先签字后补，内容千万别答应事后他们随便填，为己啊，自愿放弃补偿啊赔偿啊，到时候你有罪也说不清。第三个是带有工资，已经结清，双方债务任何征应的确认，说 只要你的钱没到账，补偿没谈妥。这句话就是，办完条款签了等于自愿放弃你的加班费呀，未休年假呀，社保补缴的呀，等其他一些权利， 后期再想追讨，基本无望。第四个，自认为己的检讨书过错说明，签了就等于给公司送合法辞退你的证据，公司辞退不用给你补偿，赔偿还可能影响你下一份工作。小何律师再次提醒，离职的核心就是一件事，钱没到手，字绝对不能乱签，内容不清楚，坚决不签！

离职签字注意的套路啊，注意离职乱签字啊，补偿和赔偿费用一分钱都没有，所以这个视频很重要，大家赶紧点赞收藏转发。 很多单位在辞退员工的时候啊，会给你说去人力资源部办一下离职手续，那么人事经理就给你一个单子叫离职申请单， 让你在这个单子上签字啊，从而办理离职手续。那么这个单子一旦你签完，就由公司单方辞退你，转变成了员工个人原因离职，那么这个时候公司就无需再支付你任何的补偿赔偿的费用， 所以在你离职的时候，签的每一个字都要特别留意。那么除了这个单子之外，其实还有一个东西叫离职交接单， 这个单子上有时候会隐晦的藏着一些条款，或者让人让你去确认一些东西啊，包括跟离职申请单是一样的，最后认定为双方个人原因离职，那么你签完这个单子以后， 最终的结果就是补偿费用和赔偿费用一分钱都拿不到，所以离职签字一定要小心谨慎，你学会了吗？关注朱律师，不怕烦心事！

这个是离职证明，这个是协商解除劳动合同的协议书。这个是解除劳动合同的通知书，这个是被迫解除劳动合同通知书，这个是劳动合同到期不续签的通知书。最近我后台收到了很多私信，都是有关于咱们离职的，我发现呢，是很多朋友在公司干到了最后是走的稀里糊涂， 该拿什么文件，该签什么字，完全搞不清楚，最后呢，吃了个大亏。今天我就用一个视频，把从公司走的时候必须要拿走什么文件给你掰扯明白， 不管你是主动的辞职，被公司辞退，还是协商解除，甚至合同到期，这个视频都能帮到你。第一个呢，是你入职下一家公司必须要用的叫离职证明，不管你是因为什么原因走的，都必须要找公司要。这个 上面呢，会写清楚你的名字、身份证号码、岗位、在职时间、劳动合同期限解除或者是终止劳动合同的日期。还有最关键的一项， 你一定要注意公司是否写了你离职的原因，如果没写，那么很好，这就是一份干净的离职证明，你也可以放心的使用。但如果公司要是给你写了比如严重违纪、不服从管理这一类对你不利的话， 那你一定要公司重新开一份没有对你不利信息的干净的离职证明。公司呢，如果不同意，那你就去劳动检查大队投诉。否则啊，如果要是拿着这种写着你严重违纪，不服从管理的证明，将会严重影响你入职下一家公司，甚至会影响你的背调。第二个叫做协商解除劳动合同协议书， 这个文件的前提是双方是协商解除，也就是你情我愿。比如公司想让你走，跟你谈好了赔 n 加一，然后让你签，这个大家一定要记住啊，签这种协议有两点一定要注意。第一是这种是一定要一事两份的， 公司盖了章，你签了字，如果要是说你签完字之后，公司把两份都收走了，你自己手里没有协议，那万一后面他不认账呢？ 怎么办？所以啊，一定要自己也拿一份。第二，你要看清楚上面写的补偿金额什么时间支付，最好还要再加一条，如果公司到期不支付，需要承担什么样的违约责任。这样到时候万一公司耍赖，你拿着这个协议也可以直接去法院起诉， 连劳动仲裁都省了。第三个文件叫解除劳动合同的通知书，你要注意啊，这个通知书跟之前的协议啊，最大的区别是，这个是公司单方面给你的，不需要你签字同意。比如说公司说你试用期不合格，或者说你严重违纪，直接给你发的这个让你走人。 收到了这个呢，你就需要做两件事了，第一，你要看最下面有没有公司的盖章，任何口头违纪也是废纸一张， 这种情况你就必须继续上班，否则就会算你旷工。第二呢，你就要看他解除的理由，如果要是说他的理由不成立，比如说你根本就没有尾计，公司硬要说你尾计了，那么你就可以拿着这个通知书去申请劳动仲裁，可以直接组装二 n 的 赔偿金。第四个文件呢，叫做劳动合同到期不续签通知书， 这个和上面的那个是一样的，都是公司单方面送达的，你签字不签字他都生效，公司到期不续签是否合法，我们能拿 n 还是二 n？ 这个啊，就要具体问题具体分析了，如果有需要之后，咱们可以专门出一期的视频来聊一下这个问题。这里呢，要再教大家一个小技巧，如 如果要是合同到期了，公司不给你开这个通知书，也不说让你走，那么你就继续正常上班，没准就能开出一个每月双倍工资的大礼包。最后一个叫做被迫解除劳动合同的通知书。这个文件可是大杀器，但用的时候啊，一定要慎重，如果你证据不足够的情况下， 你很有可能用了就直接丢工作，经济补偿也丢了，比如说公司拖欠了你工资，也不给你交社保，那你和公司沟通过几次， 固定好了沟通等证据，这个时候啊，公司还是不理你。这种情况你不需要公司同意，直接打印一份这个通知书发快递给公司，一定要记好，要保留快递回执，或者当着同事的面交给你人力资源主管，并且录像。发完了这个同 通知，他因为你违法在先，所以我被迫离职，我们的劳动关系正式解除之后，你就可以直接收拾东西走人了，第二天不用来了，直接去申请劳动仲裁，要求他支付经济补偿好了。这五种文件基本包含了大家离职时会遇到的所有情况，如果你觉得今天的内容对你有帮助， 别忘了点赞、收藏，分享给你身边正在上班的朋友。大家还有什么问题可以在评论区留言或者是后台私信我。

这个员工签了主动离职申请单的话，是拿不到经济补偿金的，这个事不是那么的绝对的。有例外啊，员工申请这个主动离职，公司一般会让你签一个主动离职申请单，对吧？在这个离职申请单中，一般会让你勾选因为个人原因离职啊，还会写上信自己结清，我们公司没有任何的劳动纠纷，这样的话，对吧？ 这种情况下，你虽然可以去告，但是大概率你是赢不了的。我跟你说说这个例外的情况，就是能赢的情况啊，就之前有个小伙子签了这个主动离职申请单， 他也勾选了因为个人原因主动离职，他觉得这个补偿金拿不到了，对吧？但是我给他整理材料的时候发现啊，他在这个个人原因离职旁边打了个小括号，写上了一句，啊，更主要的原因，见我给领导发的微信，他给领导都写了些啥呀？微信里面啊，他给领导写的是，第一 啊，因为领导你常年画饼。第二句，因为公司氛围不合，我不喜欢这里。第三句，公司拖欠我什么什么钱？第四句，领导今年还画饼，我受不了了。 第五句，基于上述原因，我被逼无奈选择离职，我现在通知公司，你看一堆废话，哪句是有用的呀？第三句，对不对？ 因为拖欠工资导致了什么呀？被迫解除劳动合同啊，这种情况下是有经济补偿金的。所以说啊，你看这个离职申请当中，哪怕你选了个人愿意离职，但是他是什么呀？格式条款对不对？ 你手写的那个是可以对抗他的，因为你们有冲突，就以你手写的为证，你明白了吗？

看了吗，就因为签了这个离职交接单的赔偿金啊，打水漂了。离职不要瞎签，这说过很多次啊，恨不得让大伙都焊脑门上。哎，现在的公司只要不傻，那张离职交接单上啊，肯定会有自愿离职，没有劳动纠纷的字样。千万不能签啊，签了 经济补偿金的赔偿金嘛，也没有，老几位听我的啊，这工作交接这个事不是用一张表来证明的，你都交接了，不欠也行。不重要啊， 重要的是交接的实质，走之前问清楚，需要你交接码，把交接的都整理好了，一条一条发给同事玩领导，然后把你的电脑还有工具啊放工位上啊，拍好照片录好像留好这些证据就行了。咱做的就是个专业，关注我，你会拿的更多。又来了。

董事长，哎，小哥哥来了，新年好啊。新年好啊，我这边有一个离职审批单啊，咱们品店部的张丽丽退出离职申请，需要您批示。张丽丽，离职，对 这孩子我工作表现挺不错的，为什么突然要离职呢？具体原因他也没说啊，只说个人原因，也特别仓促，说明天就要走呢。明天就要走？是啊，搞得我工作交接都没有交接完。 董事长，您说现在孩子怎么这么不靠谱，这刚享受完春节福利假期，这不一开年就提离职了，我这个都撤了，关键他什么原因离职都不知道。那你咱们这个审批流程都到我这来了，王总副总都签完字了，这， 这都干嘛了这都，你这么大，你在那个叫张丽上来，我来跟他聊一下。好吧好吧。 哎，张丽丽过来了，你要你要离职？嗯，你这个工作好好的，大家都对你工作评价还挺高的，另外就我看了一下你这几个月的工资收入啊，也挺不错的嘛，你上个月的工资加奖金一起将近一万块钱，年底的时候我还给你发了年度奖啊， 你作为一个零零后哦，你九九年的哈，二十三四岁，工作一年多时间在芜湖拿这个待遇， 这个很不错的啦，你干嘛要干嘛要离职啊？嗯，董长啊，其实公司对我真的非常的不错啊，而且薪资待遇也是超苦恼的预期，但是确实是因为个人的点原因，所以我向公司提出 离职。个人原因？个人到底什么原因？方便方便说吗？嗯，是这样子。董长，因为我，嗯谈了一个男朋友，然后他在上海工作，然后想要我过去跟他一起。 哦，谈个男朋友是吧？嗯，对，认识多久了这男朋友？嗯，三个月左右。三个月左右。哈，那是，那你这个男朋友两地分居不太合适到上海去。年轻人去上海去打比打比，锻炼锻炼，这个也挺好的。哈，是吧，那这个上海啊，可不像在芜湖啊。 小张，你这个到上海你要充分的心理准备，那个竞争压力很大的，那个工作也不好找，你找好工作了没有？嗯，我男朋友说了，我过去不用找工作， 然后他负责赚钱养家，我就负责貌美如花。你，你不工作了？嗯，对，好家伙，你这安师大的重点本科毕业的， 二十三四岁你就不找工作了？嗯，你，你男朋友是什么情况？我觉得他是一个很成熟稳重的人，然后在上海一家公司做销售负责人，年薪几十万吧， 而且春节的时候我去他家过了年，然后他也过来给我父母拜的年，所以我就选择跟他去上海一起。 哦，那就是你们父母都都都都见过面的，都定了这个事情不靠谱了是吧？那你，你去上海这个事情你你爸妈知道吗？你离职这个事情你父母同意吗？嗯，这都是我自己的事情，我自己做主就可以了。啊。 不是，张丽丽，这个事情不是你个人的事，你家里还是个独生子女啊，这个是个大事，你知道吧？人生大事啊，对不对？你现在这个 这么大重要的决策，你不跟父母商量一下？你不听学父母的意见，这个不行的，你要跟父母商量一下，孩子好不好？ 你这个事情这么着，你先别着急好不好？我容我一两天时间，我考虑一下好不好？好吗？但是董长，我已经买了明天去上海的那个高铁票，这票你不用管了，把这票先退了吧，退票费我来给你负责好不好？咱不着急，孩子好不好，人生大事，咱慢一点决策好不好？好吧，给我一两天时间好不好？嗯 那，那好吧。嗯，哎，对了，你，你男朋友叫什么名字啊？嗯，我男朋友叫在在上海什么公司？在上海集团。 行行，那你先这么着好不好？嗯，哎，小胡啊，那个张 丽丽入职的时候他的父母的联系方式我们都有吧？啊，有是吧，太好了，那你这么的，你把他父母的电话发给我一下，好吧？对，现在好。好嘞，好好好。 喂，你好。哎，你好，你是，你是张丽丽的父亲是吧？ 哎，是的，哎，你是哪里？哎，你好，我是那个贺为科技的负责人，我姓邓啊，就是张丽丽的单位负责人。 哎，新年好，新年好，新年好，给你拜个晚年，哈哈。哎哎，有这么一个事我想给你问一下。就是，呃，今天上班第一天，那个张丽丽就给公司提出的辞职，说她要去上 上海跟她男朋友一起，你知道这个事吧？我不知道啊，什么鬼男朋友？那个老男人什么鬼男朋友啊，他不是说过年都回家了给你拜年了吗？ 拜个屁年，他骂了一顿还拜年。那么那么个老男人啊，他年龄年龄年龄很大了年龄很大了。对哦，你们都没同意的 对，都肯定不能同意啊，这怎么能同意呢？这怎么能这样呢？哦，是啊，他竟然提出离职了说，哎呦，那我还我说给你问一下，我看你们父母的意见，因为孩子到我们公司来，我觉得虽然是公司吧，其实也跟家人一样， 孩子到底什么情况我们得了解一下，所以赶紧给你父母通个气哦，你都不知道这个事啊，你不同意的，那回头我我我我，我得赶紧给他打电话 哦，现在他现在工作挺好的，在那里啊。是是是是是，那你也别着急了。行了，我知道这个事了，你别着急啊，你别着急，然后我那个真的麻烦你帮我劝劝他。好好好好好好，你别着急，我我我来安排好不好？那个我做做工作好不好，你也别着急好吧， 哎，丽丽啊，这个这样的哈，你男朋友叫你？嗯，在上海集团做销售主管。嗯，是吧？是的， 我通过上海的朋友对他的疾病情况做了一个大概的目的。了解啊。呃，他四十多岁了，比你大了将近二十岁。嗯，是的，其实董事长我觉得 年龄不是问题，我就喜欢成熟稳重型的，他在这个公司的收入大概我问了一下，大概二十多万块钱。在上海这样的年收入的话， 你负责貌美如花，他负责赚钱养家，可能有点费劲，而且他商业这么多年了也没买房， 这个情况你知道吗？嗯，他说的几十万收入，哈哈哈，还有一个，他结过婚，你知道吗？啊？他结过婚吗？还有一个孩子，这这这，我还真不知情。哎，这事都没跟你说。对，他这不是有一欺骗我吗？ 而且这个事情我给你父母也打电话了，你父母并不赞成你们在一起。这个情况你没跟我说，你还准备离职，你父亲昨天跟 打电话骂人了吧？嗯，孩子你还很年轻，才二十多岁，这样的人生大事一定要慎重，有句俗话叫男怕选错行，女怕嫁错郎， 而且作为一个女性，我觉得特别像你受过高等教育是吧？重点本科毕业的一定要坚持有自己独立的事业，至少有独立的工作， 不要和社会脱节啊。你前期把爱情想的很浪漫，很美好，到了后期柴米油盐酱醋茶，一切就会很现实，就会很骨感。 这个你这个男朋友情商不错，但是通过我朋友的了解，这个男人这小姑娘确实比较喜欢，但是 做事情是不太踏实，不太靠谱的那种。那这个情况想想我也不是特别了解啊，至少从这个基本面来说，这样的重要的元素都不告诉你。那我觉得你心要有所准备啊， 这样的人值不值得你去托付终身啊？贸贸然下这样的决定，我觉得张丽，我觉得你这个做法不可取，你到公司来一年多时间对吧？各方面的都不错， 你到了上海去，真的你举目无亲，有些时候可能你会弄得自己非常的被动，一手好牌可能打的稀烂，你也不要太伤心好吗？这个事情我觉得先暂时别过去，三个多月的时间不足以检验一个人的真实的情， 你如果觉得可以交往，你可以再交往一段时间，经过半年，一年多，两年时间经历去考验之后，再做这样的重要组成决策，这样会更稳定。好吧，这次离职我就不去了， 好吧，现在在爱情中好吗？