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老板说了,管培生只要男生,可是都一个月了,投的全是女孩啊。哎呀,行吧,女生就女生呗, 那就灵活调整一下怎么调,降低标准呗,薪资打折就是比男生要低百分之二十,反正女孩们嘛,比较稳定,然后再筛几个合适的, 就是不要太有想法的,一上来就想问什么职业规划的,一律 pass, 然后就是不要家境太好的,要不干两天就跑了,要性格温顺的服从管理。人家为啥来领导是干嘛的呀?画大饼啊。 虽然呢,我们就是招打杂的啊,但是对外宣称招的是什么管培生啊,我们管培生是重点培养对象,那叫储备干部,都以为自己是天之骄子呢。说实话,那些干部岗位哪轮得到你一个毕业生啊,公司培养你,你交学费了吗? 前一阵呢,公司效益不好,我们有一个岗位编制没了,之前一个刚毕业的孩子啊,干了正好半年还没转正呢,你也不用多废话,就劝退了 啊,人家是应届生,身份没了,这事也没办法。我知道这是个坑,但是又有什么关系呢,管培生三个字啊,就够他们抢破头了。


管培生好吗?管培的,今天又是一期岗位 j d 拆解管培生啊,我们一起来看一下月薪七到十二 k, 考知识点了,遇到范围取最小值,试用期打八折,绩效占两成, 最终薪资是多少?四千四百八啊,四千四百八上下有浮动,不过四千四百八在上海 管培啊,这在上海算一段家话了啊,这年头三百六十行行行招管培啊,我们继续 弹性工作制啊,到了我们第二个知识点了,你都说什么弹性工作制?上班时间能晚到 下班时间别想早,说白了就是什么强制加班哦,来,继续,六个月轮岗期,是不是听着很心动, 感觉能全方位提升自己,发挥潜力。哈哈哈,醒醒吧你,其实你就是一块砖,哪里需要搬哪里,六个月让你轮六个岗,公司压根没有设计规划。哈哈哈,最终王炸来了, 来,热情开朗,普通话标准啊,重点看到普通话代表什么?要想到销售,就是公司想招销售,知道你不愿意来,所以改个名字叫管培生,你品你细品,你没有踩过管培生的坑吗?我们评论区聊。