小怪离开后张婉婷公司现状如何？

这名员工勤勤恳恳跟随老板七年，如今只是想申请加薪两千元，没想到老板张口却是劝他主动离开。我真是希望你能拿更高的薪水，你说两千块钱能解决啥？ 这两千块钱我现一会出门我就转给你，我一年的我都转给你，能解决啥？能改变你的现状吗？ 小怪是张婉婷工作室的员工，从老板自立门户开始，他就一直陪伴左右，到现在已经整整七年。在小怪心里，张婉婷早已不只是简单的老板，比起普通的上下级，他们更像是亲近的朋友和家人。所以两年前张婉婷给他降薪时，他心里虽然也很失落，却一直没有抱怨过半句。 那段时间，小怪的父亲刚好生病住院，他一边要维持日常开销，一边还要为父亲筹集医药费，即便压力巨大，他也没有向张婉婷提过要求。他体谅当时大环境不景气， 觉得每家公司都不容易，所以宁愿自己多扛一点，也不想给老板增添负担。直到两年过去，公司里不断有人升职加薪，而他的工资不仅没涨，反而还降落。小乖这才察觉到不对劲，于是借着录制节目的机会，鼓起勇气向张婉婷提出，加薪不是涨薪的问题，涨薪是很小的一件事对吧？ 咱俩的一句话的事，是不是都没必要到这来？问题是什么？问题是我给你长了心，你自己觉得你自己能创造什么价值？也是到这时，小怪才知道，当年的降薪根本不是因为大环境，而是老板针对他个人的决定。其实我给你降薪不是因为大环境， 是因为那个时候我觉得你的工作状态不是很理想，那是我采取的一种措施。张婉婷直言，不管付多少钱，小怪能带来的价值都是一样的。既然八千块能解决问题，又何必花一万呢？我觉得你目前 所做的工作，你付出的劳动力是很辛苦的，可是能力方面没有达到我的预期。 我不希望自己因为情感而平衡那个工资，而我希望你靠你的能力拿到这个工资。可现实是，自从张婉婷从幕后走到台前，所有财务相关的工作全都交给了小怪。除此之外，他还要跟组拍摄，跟拍话剧，常年全国各地奔波，从清晨忙到凌晨三四点都是常态。可无论他付出多少时间和精力，在老板眼中依旧远远不 够。紧接着，张婉婷便开始百般挑剔，就是主动工作的能力。不是我给你安排工作才工作，那成了一个 助理的状态，就是小怪，我让你去干嘛你就去干嘛，你只是去完成那个，我听不到你希望能做到什么，哪怕你说明年为公司挣两块钱。小怪一门心思铺在工作上，处处为老板着想， 最后换来的却是不断的精神打压。对老板而言，几千块或许微不足道，但对普通打工人来说，这就是生活的底气和全部希望。但老板并不会共情打工人。现在你都没有告诉我，在我的掌心你都不知道的情况下，你提掌心，咱俩长的是啥呢？是长了之前我对你的亏欠吗？那我可以一次性给你一笔钱 你，你总说安全感，到底是你给我创造安全感更重要，还是我给你创造安全感更重要。到这里小怪终于彻底清醒，老板哪里是不想加薪，分明是不想再留他。说到底，在职场上真的别和老板谈感情，不要会输的很惨。

这个跟了老板七年的元老级员工，不过是想要老板给他涨两千块工资，结果老板却直言，不想涨，是你能力还不够，我给你开一块钱，和我给你开十块钱，你为我提供的劳动力是一是一模一样的。那我就想问你了，如果说我现在做的事情 没有达到你一个标准，那这么久你为什么不开掉我呢？职场要涨工资究竟有多难？小怪和老板张婉婷七年前在一家经纪公司相识相知。自从五年前张婉婷创业后，小怪便一直做他的助理至今，现在已经跟随老板张婉婷七年了。而且在张婉婷的口中曾多次表示，小怪是个坚强仗义、忠心耿耿的人， 两个人的关系一失一有，比起上下级，他们更像家人。然而就在两年前，小怪父亲重病，在正需要钱治疗的时候，张婉婷突然给小怪降了两千块的工资，也没有给出任何原因。但小怪对此并未表达出任何的不满，认为当时正在处于疫情阶段，整个行业的发展都出现了困难， 降薪是大势所趋，无可厚非。于是等公司熬过困难期后，小怪便提出了涨薪两千块。可他的好意在老板张婉婷看来简直就是个天大的笑话，张婉婷的一句话直接就把他搞猛了。其实我给你降薪不是因为大环境，是因为那个时候我觉得你的工作状态 不是很理想，他觉得我不给他长心，其实我一直等着他来跟我说长心。在张婉婷的嘴巴里，一切都是小怪的错，他才是最无辜，也是最为员工着想的好老板。可张婉婷嘴上说着等他来找自己提长心，但当小怪真的借着上节目的机会 提出要掌心后，他又不乐意了。小怪认为自己的能力完全值得加薪，但张婉婷觉得无论小怪付出多少努力都是同等价位。他认为小怪作为助理只是在完成自己安排的份内的工作，从来不知道主动招揽工作，对职业也完全没有规划，因此在他的心目中并没有达到掌心的标准。你付出的劳动力是 很辛苦的，可是能力方面没有达到我的预期。我不希望自己因为情感而平衡那个工资，而我希望你靠你的能力拿到这个工资，不是我给你安排工作才工作。 听着老板不断贬低自己的话，突然感觉自己跟了七年的老板有些陌生，没想到多年的相处，为公司的付出根本入不了老板的眼。而且自从张婉婷上完再见爱人后，就从幕后转到了台前，把自己之前经纪人的工作也全都交给了小怪负责。 他不仅要跟组拍摄，又要话剧跟拍，还要跟着全国到处飞，从半夜工作到早上八点都是常有的事，现在是上午将近八点， 嗯，刚刚结束，我睡六个小时。不过这些在张婉婷的眼中完全还不够，因为这都是他之前就谈好的资源，他想要的是小怪能主动用自己的人脉去找新的商务，到那个时候他自然会给他掌心。当你能完成这些东西的时候， 我为了留住你都会给你涨薪，我真是希望你能拿更高的薪水，你说两千块能解决啥？这两千块钱我现一会出门我就转给你，一年的我都转给你， 能解决啥？在大老板的眼中，两千块根本不是事，毕竟平时的开销随随便便就是几千上万，但对于父亲重病的小怪来说，他可是救命钱。在交流的过程中，张婉婷不停地强调这不是钱的事， 只要是想看到小怪的成长之后，当小怪表示明确的工资会让自己更加有安全感，钱给不到位的话，会让他感到没有安全感，他也会觉得自己的价值被否定。你提长心，咱俩长的是啥呢？是长了之前我对你的亏欠吗？那我可以一次性给你一笔 钱。你，你总说安全感，到底是你给我创造安全感更重要，还是我给你创造安全感更重要？果然，在职场上，真的不要跟老板讲感情，谈感情实在是太伤钱了。

任劳任怨跟着老板打拼七年，如今他只想涨两千块工资，可老板一开口不是谈薪资，而是拐弯抹角劝他离职。这两千块能解决啥？这两千块钱我现一会出门我就转给你，我一年的我都转给你，能解决啥？ 能改变你的现状吗？其实我是鼓励你去闯一闯的。小怪是张宛婷工作室的老员工，从张宛婷自立门户起，就一路跟随，至今整整七年。在小怪心里，张宛婷早已不只是老板，更像是并肩前行的朋友。 也正因这份勤奋，两年前张婉婷给他降薪时，哪怕心里满是落差，他也半句怨言都没说。那时，小怪的父亲恰巧生病住院，他一边要撑住日常开销，一边要给父亲筹医药费，日子过得捉襟见肘。可他始终没让张婉婷为难，只觉得大环境不好，宁愿自己苦一点，也不愿给老板添麻烦。 直到看着公司里同事接连升职加薪，只有自己的工资不升反降，小怪才终于认清了现实。于是借着录节目的机会，郑重向张婉婷提出了加薪诉求。你希望提高工资百分之多少？ 在原有那个降薪恢复的情况下，我希望再加两千块钱。也正是这时，小怪才知道残酷的真相，原来当年的降薪从来不是因为大环境，而是老板针对他个人的决定。其实我给你降薪不是因为大环境， 是因为那个时候我觉得你的工作状态不是很理想。张婉婷直言，无论自己出一块钱还是十块钱，小怪能提供的价值都一样，所以八千块能解决的事没必要花一万，可是能力方面没有达到我的预期， 我不希望自己因为情感而平衡那个工资。可现实是，自从张婉婷从幕后转到台前，她所有的经济相关工作全压给了小怪。除此之外，小怪还要负责跟组拍摄，每天忙到凌晨三四点，早已是家常便饭。现在是上午将近八点， 嗯，刚刚结束，我睡六个小时。可他所有的付出在老板眼里都不值一提。张婉婷转头就开始鸡蛋里挑骨头，指责小怪主动性太差，只会只拿打了，从来没主动为公司赚过一分钱，就是主动工作的能力。 不是我给你安排工作才工作，那成了一个助理的状态，就是小怪，我让你去干嘛你就去干嘛。那成了一个助理的状态，就是小怪，我让你去干嘛，你只是去完成那个，我听不到你说明年为公司挣两块钱。 小怪掏心掏肺为公司着想，日夜不休的干活，换来的却是一场彻头彻尾的扑。更讽刺的是，在张婉婷眼里，她拼尽全力争取的两千块根本不值一提。这两千块能解决啥？ 这两千块钱我现一会出门我就转给你，我一年的我都转给你，能解决啥？能改变你的现状吗？或许对老板来说，两千块只是随手可花的零钱，可对普通打工人来说，这就是房租，是饭钱，是撑起生活的底气。这一次，小怪没有退让，坚定的反驳，能改变一点现状啊。 眼看小怪态度坚决，张婉婷又换了套路，继续洗脑，逼他认定自己不值这个薪资，甚至把话题上升到了安全感的层面。提长青，咱俩长的是啥呢？是长了之前我对你的亏欠吗？你，你总说安全感，到底是你给我创造安全感更重要，还是我给你创造安全感更重要？直到这时，小怪终于彻底清醒， 老板哪里是不想长心，分明是早就不想要他了。他忍不住反问，那这么久你为什么不开掉我呢？话音刚落，张婉婷便不再掩饰，直接说出了让他出去闯闯的劝退言论。最后七年的真心付出与共情，只落的一场笑话。

更觉得以两人的朋友关系，提钱的话伤感情，而且那时候公司也的确在转型期内，因此小怪独自承受了这么大的压力，即便父亲生病急需用钱，也没跟张婉婷说。其实我很想跟他提，我又 太了解公司的状况，我觉得我没有办法在这个时候去提这个事。终于等到现在，公司情况明显好转，小怪鼓起勇气向张婉婷提出要掌心。谁能想到此时的张婉婷换了一套说辞，他觉得这两千块钱不是问题，重要的是他希望小怪能提升自己的能力， 到时候能赚更大的钱。我真是希望你能拿更高的薪水。你说两千块能解决啥？这两千块我现一会出门我就转给你，我一年的我都转给你，能解决啥？能改变你的现状吗？能改变一点现状。说的好，当然能好啊。

账号开通不到二十四小时就被全面封禁，曲婉婷试水复出，是对五百五十六个家庭破碎的二次暴击。曲婉婷在二十一号注册了抖音账号，并认证了原创音乐人 ip 在 江苏一事回国悄悄复出，随后发布了视频以及开通了橱窗。但是在他的视频下面，没有对音乐人的欣赏，全是对他的谩骂与 质疑。十几年过去，曲婉婷再次让大众知道了互联网是有记忆的，曲婉婷面对这样的情况，唯一的做法就是开通，仅作者评论，试图掩盖当年自己一 及他所谓的英雄妈妈所做出的伤害。但是他没想到的是，这个账号将在不足二十四小时就会被彻底封禁。这场短暂的闹剧，不仅是公众对一个势得一人的驱逐，更是将那桩风尘却未消灭的伤痛再次拽回去。 光真相时间回到二零一四年九月，当时的曲婉婷正凭借我的歌声里火遍大江南北，还上过春晚，而她的母亲张明洁因涉行贪污受贿被激压。有人或许会问，她的母亲犯错跟曲婉婷有什么关系？其实张明洁的犯错最大的受益者就是曲婉婷。张明洁巡视舞弊、滥用之权，造成公共财产损失共计三点五亿，而这其中包含着哈尔滨五百五 十六个下岗职工家庭的安置费和救命金。零下三十度没钱供暖，为了生计卖血为生，甚至有的家庭在绝望中选择了 自杀。他们原本应得的身体保障，被张明杰当成了送给女儿的留学基金以及奢华生活的提款机。而原在国外的曲婉天是揣着明白装糊涂，还在为张明杰喊冤，甚至一度的认为他的妈妈是英雄，却从未向受害者家庭说过一句 对不起，以及未退还赃款。在得到赃款潇洒国外时，他选择沉默，在受害者因断卵断粮而挣扎求生时，他依旧选择沉默。消失的九零为了推销新歌，反而不再沉默，穿着印有中国字样的衣服，说句心灵快乐，再让大众支持他 新歌，想重新获得利益，这未免也太过天真。张婉婷的歌声里没有忏悔，只有算计，没有良知，只有生意。有人跳楼，有人卧轨，有人带着老婆孩子吃下了餐了，读了最后一顿饺子，不管五十六个家庭，因他的母亲彻底背篓，他却唱着一切都是最好的安排。如今已是试图付出被封，不是苛责，是公道。

我是张婉婷，一个不当老师当农民的海归金融硕士。我在故乡沈阳和伙伴们打造的盗梦空间，不仅改变了我的人生轨迹， 把更多人的生活和这片土地紧紧绑在了一起。园区里高峰期工作人员多达两百多人，绝大多数都是当地的农民，不忙农活的时候，他们在园区兼职， 有检票售票的，有浇射箭的，有浇种水稻的。我们有一个特色项目，稻田里的小火车，火车司机全部是当地的农村妇女，那是我们园区一道靓丽的风景线。 许多来到这里的游客见证着盗梦空间一年年的变化，也在这里收获了许多。平时有学校组织学生来研学， 教他们识别水稻，体验收割，送给他们水稻种子。有个小朋友回家后把种子种在院子里，秋天真的收获了几十粒谷子。这份意外的成长让人非常惊喜。有游客连续多年带孩子来玩，孩子能给老师讲水稻是怎么生长的， 稻田里的青蛙有什么作用，那一刻我觉得非常欣慰。水稻在成长的过程中是非常倔强的，只知道直直的往上涨，到了快收获的时候却弯了下来。那是一种内敛谦卑的姿态，并非对他人低头，而是在和自己对话。再到梦空间 变成了一颗水稻，找到了舒适的生活姿态和愿意为之付出的事业。如今，盗梦空间带动了更多的产业发展，慢慢变成一个盗梦小镇。 我们村里西伯族特色民宿、水稻主题餐厅、东北特色的餐厅、书店、咖啡屋等一应俱全，不仅让当地农民多了收入，让农村妇女实现自我价值，更让年轻人找到了返乡创业的方向，一片稻田正在托起无数人的梦想。

一档真人职场综艺里，老员工小怪的遭遇，让无数屏幕前的打工人狠狠破防，只是想追回备降的两千元薪资，实现八千到一万的回归。这个陪伴老板七年的老部下， 等来的不是情理之中的认可，而是老板拐弯抹角的劝离。其实我是鼓励你去闯一闯的，这是我的真心话，因为你跟了我七年了呀！小怪故事的开端是一场基于信任的奔赴。五年前，张宛一句邀约，一份仗义，小怪毫不犹豫的辞掉了稳定工作， 成了张宛婷的贴身助理，这一陪，就是七年。创业初期的艰难岁月里，张宛婷总在公开场合拍着小怪的肩膀感慨，我俩哪是上下级，就是亲人。那时的温情脉脉，成了小怪后来咬牙坚持的精神支柱，却没人想到，这份亲人情分会在利益的考验下碎的彻底。职场最扎心的莫过于你把老板当家人，老板只把你当欺负。 小怪父亲病重那年，张婉婷以公司经营困难为由，将他的薪资从一万元直接降至八千元，一下少了两千元。鄙视经济下行匠心成了不少企业的常态。小怪没多想，只当是和公司共度难关，哪怕要独自承担父亲高昂的医药费，他依旧毫无怨言的跟着张婉婷跑前跑后， 熬夜加班成了家常便饭。这份赤诚的坚守，在他看来是亲人间的理所应当，却不知在老板心中，早已悄悄被打上了性价比不足的标签。直到公司业务回暖，赚满钵满钵满， 小怪才终于鼓起勇气，借着录节目的机会提出掌心需求。在他看来，这是水到渠成的诉求，自己陪公司熬过了最难的时光，如今公司盈利了，恢复原本的薪资水平合情合理。可他万万没想到，张婉婷的回应 直接给他浇了一盆透心凉的冷水，反倒倒打一耙，指责小怪平时工作不努力。其实我给你降薪不是因为大环境，是因为那个时候我觉得你的工作状态不是很理想。这番颠倒黑白的言论依然让人心寒。 而张婉婷后续的表述，更将职场 pro 的 套路展现的淋漓尽致。在他眼里，小怪每天熬夜加班，圆满完成所有交代的工作，根本算不上优秀。他要的不是一个听话的助理，而是一个能主动拉业务、谈合作的全能选手。什么时候你自己跳脱出来了，去创造了 主动性了？我谈了一个什么？我谈了一个商务？我谈了一个帮婉婷姐对接好了一个产品，我谈到了一个什么？什么样的可观的 提成？当你能完成这些东西的时候，我为了留住你，都会给你涨薪。这一番话让小怪瞬间愣在原地，也让屏幕前的打工人怒不可恶。拿多少钱办多少，是本市职场默认的规则。小怪拿着八千元的薪资，早已承担起远超本职的工作，如今却被要求额外完成商务拓展任务才能谈涨薪， 这背后的算盘打的隔着屏幕都能听见声响。更讽刺的是，就在不久前，张婉婷还在镜头前刻意令人设抱怨。小怪不主动谈掌心，其实困惑我，我觉得比困惑他还深，他觉得我不给他掌心，其实我一直等着他来跟我说掌心怎么不说呢？可真等小怪鼓起勇气开口，他却找尽借口推脱前后矛盾的态度，将虚伪权势的淋漓尽致。 小怪真的像张婉婷说的那样毫无存在感吗？镜头捕捉到的细节给出了最有力的反驳。自从张婉婷凭借夫妻综艺爆火后，业务范围从经纪人扩展到综艺活动，原本的核心工作全丢给了小怪。他不仅要跟着张婉婷全国跑腿，还要对接商务，处理各类杂事，经常忙到凌晨才结束工作，现在是上 将近八点。嗯，刚刚结束工作。现在是上将近八点。嗯，刚刚结束工作。现在是公司的功劳是自己给的，小怪一碗饭吃， 小怪理应对自己感恩戴德，至于不掌心，问题全在小怪自己身上。你说两千块能解决啥？这两千块钱我现一会出门我就转给你，我一年的我都转给你。能解决两千元对创业成功的张婉婷来说，或许只是一顿饭一杯酒的开销， 根本不值得小怪当着镜头逼宫。可对小怪而言，这两千元是父亲一个月的救命钱，是支撑他熬过艰难岁月的底气。强压着满心委屈，小怪只想得到一句明确的答复， 可张婉婷依旧在画大饼。可以给他掌心，但不是因为认可他的能力，而是看在七年相伴的情分上。可这样做又会对公司其他人不公平。 这句话彻底点醒了小怪，他终于忍不住反问，戳破了所有温情的伪装。到底是你给我创造安全感更重要，还是我给你创造安全感更重要？我没有办法安心的。那这么久，你为什么不开掉我呢？我没有给你安全感。面对这个直击核心的问题，张婉婷连装都懒得装了，直接摊牌。 其实我是鼓励你去闯一闯，这是我的真心话，因为你跟了我七年了呀。小怪这句话听着委婉，实则藏着最冷酷的算计，逼小怪主动辞职，既不用支付赔偿金，还能落个为员工着想的好名声。说到底，当初哄着小怪加入是因为小公司招不到人，如今公司做大了，小怪这个救人就成了他眼中的累赘。

我觉得你目前所做的工作，你付出的劳动力是很辛苦的，可是能力方面没有达到我的预期。 我不希望自己因为情感而平衡那个工资，而我希望你靠你的能力拿到这个工资。可现实是，自从张婉婷从幕后走到台前，所有财务相关的工作全都交给了小怪。除此之外，他还要跟组拍摄 跟拍话剧，常年全国各地奔波，从清晨忙到凌晨三四点都是常态。可无论他付出多少时间和精力，在老板眼中依旧远远不够。紧接着张婉婷便开始百般挑剔，就是主动工作的能力。 不是我给你安排工作才工作，那成了一个助理的状态。就是小乖，我让你去干嘛你就去干嘛，你只是去完成 那个，我听不到你希望能做到什么，哪怕你说明年为公司挣两块钱。小乖一门心思铺在工作上，处处为老板着想， 最后换来的却是不断的精神打压。对老板而言，几千块或许微不足道，但对普通打工人来说，这就是生活的底气和全部希望。但老板并不会共情打工人，现在你都没有告诉我，在我的转型，你想做什么你都不知道的情况下，你提涨薪，咱俩涨的是啥呢？是涨了之前我对你的亏欠吗？那我可以一次性给你一笔钱 你，你总说安全感，到底是你给我创造安全感更重要，还是我给你创造安全感更重要？到这里，小怪终于彻底清醒，老板哪里是不想加薪，分明是不想再留他。说到底，在职场上真的别和老板谈感情，不要会输的很惨。