税务申报截止3月16号什么意思

电商税三月十六号晚上最新的情况反馈来了，兄弟们，今天的话呢，在蓝天的后台啊，分别有几十个全国各地的个人卖家跟蓝天反馈了，分别收到了地方税局工作人员的电话通知，要求去更正申报个人在互联网上平台的销售额啊，包括更正申报他的税务。 那么像这种情况的话呢，很多个人卖家就很焦虑的，很担心的不知道怎么办啊，就是收到这个电话呢，不敢去税局，怕被倒查，怕被约谈啊，怕被处罚。那么像这种情况的话呢，首先一点啊，这种情况属于正常的，因为现在 个人卖家在互联网上平台的销售额都已经推送到税局了，数据非常精准啊。然后的话呢，为什么税局今天会给你打电话呢啊？因为今天是周一啊，周一的话，他们一上班的话呢，你们的名字，然后在哪个平台做了多少销售额？分别做了 几千、几百，几十块，几分钱啊？都有的。然后人家呢，后面有你的联系方式，一个一个给你打，然后一个一个要求你去更正申报，然后你更正完了，他就会给你登记上去，然后没有更正完的话呢，会给你再催更的啊，如果你再不更正的话呢，就会产生滞纳金的，懂我意思吗？大概是这么一个情况啊， 那么有些商家的话呢，在问啊，像这种情况的话呢，拖着会怎么办呢？ ok 啊，拖的话会有滞纳金的啊，万万分之五左右。 那么像这种情况的话呢，如果你不知道怎么办啊？今天晚上的话呢，带上你的问题啊，到直播间啊，有问题的话我们直接连麦沟通就好了啊，因为有时候在后台我很难去回复每个商家的一个问题，因为每个商家情况不一样。今晚上十点啊，我们直播间不见不散啊兄弟们。

各位小微老板请注意！紧急提醒，三月十六日就是征期截止日，很多老板忙着跑业务、抓经理，一不留神就忘了申报，甚至觉得零申报可有可无。这可千万别大意啊！ 不管是有税申报还是零申报，逾期都是违规操作，轻则面临两千元以下的罚款，情节严重的最高能罚一万元，有应缴税款的还要按日加征万分之五的滞纳金， 越拖越贵。更关键的是啊，逾期会直接扣纳税信用分，信用一降，麻烦就来了，给大家说两个实操的场景，想申请银行贷款，银行一看信用扣分，直接拒贷。想参与招投标啊，人家查信用记录连竞标资格都没有，别因一时的疏忽耽误了企业的发展，得不偿失。 其实啊，避开逾期很简单，记住两点就够了。一呢是提前核对申报前一天，整理好财务发票资料，确认无物呢再申报。二是错峰申报，别赶在十六号当天， 提前一到两天操作，避开网络拥堵，避免申报失败，提前核对错峰申报。小微，避开逾期坑，经营更安心，赶紧行动起来吧！

申报截止后，我们都在做什么呢？三月十六日，季度申报收官日，今天呢，很多人都以为我们可以传狗记了，实际上，上午符合所有已申报的数据， 下午帮两位忘记申报的客户做了补中申报，协调税务窗口解除风险。 晚上整理季度档案，为事业未算精缴高工资做准备。对购物来说，截止日就是 deadline， 对 于我们来说，让每个截止日平安落地才是完成工作。

朋友们注意了，今天三月十六日一大早，国家税务总局发布了最新的增值税税率表，这个可是关键点，很多四 s 店修理厂的财务看到后又来问了， 从一月份就开始很多人问了，我之前也特意出了个视频指引，今天这一个税率表一出，它明确属于生产生活服务里的加工修理修配服务。但是重点来了，你开票系统里现在去找， 能找到这个服务吗？答案是找不到。截止到今天三月十六号中午，税收分类编码库他还没跟着更新呢，你点开劳务那个大类，里面躺着的还是加工修理修配劳务，根本没变。这就尴尬了，你按系统里能选的开了张加工修理修配劳务的发票， 税费百分之十三没错吧？可对方财务可能拒收，人家说税法都改了，现在是服务，你得给我开服务费发票，不然我这有风险。 那到底听谁的？我也针对这个事情特意找了幺二三六六，官方的回复很明确，在开票系统同步更新之前，你就用现有的加工修理修配劳务这个编码正常开，没问题的， 这是过渡期的操作办法。所以给大家划重点就一句，在系统上新编码出来前，还是找按旧的开，都明白了吗？你们那边现在是怎么操作的？评论区聊聊呗。

吴老师，三月份的报税到哪天啊？税务局发布了通知哈，顺延到了三月十六号二十四点。你像增值税、个税、企业所得税还有附加税全按这个时间点来算啊，那我要逾期了怎么办？ 逾期的话要按万分之五收取滞纳金，还会影响到你的企业信用，逾期一天都算违规，记住啊！收藏加关注，评论区打征期，领三月申报清单，关注我们。

在高密开公司做个体户的老板，先停一停，别划走！最近咱的手机里有没有收到一条来自税务局的短信，不管你是个体户还是公司的老板，税务局啊都已经给咱开通税务了。那么划重点哦，这就意味着咱要开始报税了。 要是你把这条信息当成垃圾信息忽略，该报税的时候不报，拖着不管，这就很容易导致税务异常。 到时候呢，不仅要交罚款，还影响咱的个人征信、贷款、买房，甚至孩子的上学啊，都可能受到影响，这吃的亏啊，太不值了！ 还不清楚自己的公司个体户有没有开通税务，有没有异常，直接私信我，免费帮您查，别等真的出了问题了才慌神，早查早安心！记得点赞关注哦！

会计们注意了！三月征期延长至十六号，个税清缴正式开始。税务部门明确，三月征期顺延至三月十六号，增值税申报有着三处变化，个税会算清缴三月一日开始，个税经营所得汇缴本月底三十一号截止。会计们注意，刘三三！

个税清缴正式开始了，税务部门呢，他已经明确了二零二六年的三月纳税申报截止日期已经顺延到了三月十六号，请务必在此之前完成，避免逾期。建议呢，各位老板可以提前报，避开最后的时刻， 防止突发的状况。如果你还没有开始申报，或者说你的申报遇到了问题，我们可以为你提供专业的申报代办服务，助你高效合规的完成。欢迎有问题的话随时沟通，记得点赞关注哦！

哈喽哈喽，今天想跟老板说一下，本月报税期截止到三月十六号，所以说各位老板一定要在三月十六号之前完成报税，如果不报税的话，可能会引发三种情况。 首先第一个就是一定会有这个税务逾期，有了税务逾期之后就会有税务上的一个罚款，罚款的话是在五十到五百之间，呃，封顶的话就是五百，但是如果说咱有欠税的情况的话，具体视情况而定，有罚款 第二的话就会给咱进行税务降额，那么发票降额之后，咱的额度为零，就没有办法开据发票。 第三个的话就是容易给咱列入税务费，正常逾期次数多了，就很容易列入税务费，正常税务费正常的话解除起来也比较麻烦。嗯，所以说咱各位老板的话，一定要尽快进行报税，三月十六号之前把这个税给报完。

三月个税申报千万别踩坑，延期不等于不报，记错时间照样罚款，影响信用！首先打开企业所属地电子税务局官网，认准官方标识，点击页面上方我要查询，找到一户市，查询纳税人信息查询， 在查询结果中精准找到税费中认定信息，把本期要申报的项目全部核对清楚，从源头杜绝漏报。完成后切换到自然人电子税务局，找到单位办税板块，点击进入扣缴申报。在综合所得申报里选中正常工资，心经所得， 点击右侧更多操作，选择复制上月数据，不用手动重复录入，效率直接拉满。接着点击重新算税，勾选全部人员，弹窗出现后，逐一对选项进行核对，确认无误后全部勾选并点击确认。算税完成后返回综合所得申报栏目，找到申报表报送按钮， 确认所有信息无后点击报送，等待系统提示，申报成功即可。记住截止日按时零申报，不罚款、不预警，经营更安心！

三月是中小微企业税务合规关键期，申报截止日已顺延至三月十六日，无论有无收入都必须按时申报，零申报不等于不申报。 新增值税法全面实施，小规模纳税人季度销售额小于等于三十万元，继续免征增值税。但注意，税税将被公开公告，影响信用、融资甚至招投标。 同时务必确保合同、发票、资金、物流四流合一，杜绝私户收款、虚开发票。合规不是成本，是企业活下去的底线。

今天是三月十六号税务申报的最后一天，如果咱名下有营业执照，没有进行税务申报的，一定要及时申报，不懂的话你可以点击头像私信我。

今天是三月十六号，是三月份截止申报税务的最后一天，为了避免逾期，请在今天之前一定要把税务给申报了，不会申报税务的请找我，我是财税小燕。

税务申报注意事项有哪些？我选过的执照每天都给大家注册注销了非常多，税务申报的注意事项到底有哪些呢？首先我们要搞清楚，就是税务申报的注意事项一般是根据我们实际情况来定的， 你再去报送税务的时候呢，第一你的数据是一定要真实的，第二我们在税务申报的时候一定要注意日期，一般是每个月的十五号之前申报，但是呢遇到这种法定节假日，他可能会顺延，当你把这些全部都顺延完成之后，我们税务才算申报成功，那么在申报的那个页面，他显示已完成 就可以了。然后我们可以在那个电子银，就是电子税务系统上面去查询啊，有一个未申报，对吧？我们在首页， 然后输入框里面去搜索未申报，我们就可以点击进去之后查到我们还有哪些没申报，如果没有消息，这个页面里面没有任何未申报的信息，就表示我们所有资料都已经申报成功就可以了，当然你也可以找尽量快去做，对吧？三百六十年去解决我们一年的 申报工作就可以啊，这样呢性价比会比较高，然后也不用我们去操心，也不用担心说报错呀，或者说出问题这种情况。

税务大讲堂，今天我们讲个税申报规则的重大调整。我最近刷到好多人在问，今年个税申报好像跟以前不太一样了，尤其是那个五千块的减除费用，你有没有注意到？ 可不是吗，我闺蜜上周还跟我吐槽，说公司财务给他发的个税预扣表算法跟去年不一样了，他都搞不懂怎么算的。 对，这就是咱们今天要聊的第一个重点，五千块减除费用的计算标准改了，以前是按你在公司上班的月份数乘以五千，比如你三月份才入职，那前两个月就不算，从三月开始算。现在不一样了，不管你什么时候入职，直接按个税申报的期数来算。 那这个期数是啥意思啊？比如我是新员工，第一个月申报的时候就直接算一期扣五千。 没错，比如你七月份入职，八月份申报，七月的工资，那就算第一期直接扣五千。要是按照以前的算法，可能得看你入职后的月份数，现在不用了，就看你申报了几次。 那这个变化对咱们普通打工人有啥影响啊？会不会多扣税或者少扣税？其实影响不大，就是算法变了。咱们不用纠结为啥财务给的数跟以前不一样，照着新规则来就行，毕竟这是实物层面的调整，咱们比较适应就好。 哦，原来是这样，那要是遇到公司欠薪的情况呢？比如公司没钱发工资，那个税还需要申报吗？ 这个问题问的好，这也是咱们今天要聊的第二个点。很多人觉得公司没发工资就不用申报个税了，其实不是的，就算没发工资，也得做零申报。 零申报，那零申报之后，那个五千块的减除费用还能算吗？当然算， 系统会按照你申报的期数乘以五千来算减除费用。比如你连续三个月零申报，那减除费用就是三乘以五千，也就是一万五千块。这样等公司发工资的时候，就能一次性扣除这些费用，不会让你多交税。 那为啥要这么规定啊？感觉有点麻烦。这其实是加强申报监控的方向，不管公司发没发工资，都得按时申报个税，这样税务部门才能掌握准确的工资数据，避免有人钻空子。而且零申报也是申报，不申报的话反而会有风险。 哦，原来是为了监控啊，那要是公司一直欠薪，一直零申报，会不会有问题？只要是真实的欠薪情况，零申报就没问题，但要是故意不申报或者虚报工资，那肯定不行。税务部门会通过大数据对比，发现异常的话就会查。 那说到大数据对比会算，清缴的时候是不是要注意很多事情？我听说个税和企业所得税之间还有对比监控。 没错，这就是咱们今天要聊的第三个重点，会算轻巧的注意事项。尤其是工资薪金这块。企业所得税和个税之间是有对比的，比如企业在申报企业所得税的时候，会把工资薪金作为成本扣除，而个税那边也会申报员工的工资，这两个数据是要匹配的。 那要是企业申报了工资薪金支出，但个税那边没申报，会不会有问题？肯定会有问题，税务部门会对比这两个数据，如果差异太大，就会预警，甚至会查账。所以企业在申报企业所得税的时候，必须确保对应的个税已经申报了。 那要是二零二五年的工资，企业在二零二五年没发，要到二零二六年才发，那企业所得税还能扣除吗？ 这个你放心，只要在二零二六年五月三十一日之前把二零二五年的工资发了，就可以在二零二五年的企业所得税里扣除。不过这里有个关键，就是工资发放的时候，必须按发放金额申报个税。 那要是二零二五年没发工资，个税一直零申报，会不会导致个税和企业所得税的数据不匹配啊？ 会有差异，但这个差异是时间性差异。只要你在二零二六年五月三十一日之前发了工资，并且申报了个税，就没问题。因为个税的申报义务是在发放工资的时候，而企业所得税的扣除是在会缴期结束前，所以只要时间节点把握好，就不会有问题。 哦，我明白了，就说二零二五年的工资，不管什么时候发，只要在二零二六年五月三十一日之前发了，并且申报了个税，企业所得税就能扣除。哪怕二零二五年个税都是零申报，也没关系。对， 因为零申报也是依法申报，只要你在发放工资的时候，按实际金额申报了个税，就完成了义务。虽然中间有时间差异，但税务部门是认可的。 那要是企业超过二零二六年五月三十一日还没发二零二五年的工资，那企业所得税还能扣除吗？ 那就不能了，企业所得税的税前扣除要求是在会缴期结束前发放，也就是二零二六年五月三十一日之前。要是过了这个时间还没发，那二零二五年的工资就不能在二零二五年的企业所得税里扣除了，得等到实际发放的那一年再扣除。 哦，原来如此，那咱们普通打工人在会算清缴的时候需要注意什么呢？首先你得确认公司给你申报的个税是否准确， 尤其是工资薪金这块。要是发现公司没给你申报，或者申报的金额不对，得及时跟公司财务沟通，让他们更正申报。那要是公司已经注销了，或者联系不上了怎么办？ 那你可以自己在个税 app 上进行更正申报，或者到办税服务厅办理。不过最好还是先跟公司沟通，毕竟公司有义务给你准确申报个税。 还有吗？比如专项附加扣除之类的需要注意吗？专项附加扣除也要注意，比如你去年的专项附加扣除信息有没有变化，比如房贷还完了，或者孩子上学了，都得及时更新。要是信息不对，会算清缴的时候可能会多交税或者少退税。 对这个我深有体会，去年我忘了更新房贷信息，结果会算清缴的时候多扣了几百块，后来才改过 来。所以说会算清缴的时候，一定要仔细核对每一项信息，尤其是工资薪金、劳务报酬、搞酬这些收入，还有专项附加扣除、专项扣除这些扣除项都得确认清楚。 那要是发现个税和企业所得税的数据有差异，比如企业申报的工资薪金比个税申报的多，会不会有问题？ 要是差异不大，可能是时间性差异，比如企业已经既提了工资，但还没发放，个税还没申报。但要是差异太大，比如企业申报了一百万工资，个税只申报了五十万，那肯定会有问题，税务部门会查的。那企业为啥会出现这种情况呢？ 可能是企业故意虚报工资，或者忘了申报个税，不管哪种情况都是违规的，会被税务部门处罚。所以企业在申报企业所得税的时候，必须确保对应的个税已经申报。 哦，原来如此，那咱们今天聊的这几个点总结一下的话就是，个税减除费用按申报期数算，欠薪要注意五月三十一号这个节点，保证个税和企税数据匹配。 没错，其实这些规则调整归根结底就是数据监控更严了，咱们只要按时按规矩申报，适应新规则，就一点问题没有。 对，希望今天的讲解能帮到大家，要是还有什么疑问可以在评论区留言，咱们下期再聊。好的，今天的税务大讲堂就到这里，感谢大家的收听，咱们下期再见！ but i don't care god， i don't give up all those things， but you my god got to come to about about and that。

三月个税申报重大调整，累计减除费用计算规则变了，个税系统升级后，再也不能笼统按入职离职时间算费用了。个税扣缴端升级后，最核心的变化就是累计减除费用的计算方式。 以前咱们只看入职、离职时间，现在要以上个暑期累计减除费用加本期减除费用为核心逻辑，分情形计算。 先讲第一类，是否扣除减除费用的选择直接决定累计减除费用的基础取值，一定要严格按员工实际情况勾选。第一种情况，选择否累计减除费用直接等于零。适用场景很明确，比如非居民个人或者员工已经在其他单位足额享受了减除费用，咱们这边就不能再扣了。勾选否 费用直接记零，千万别勾错。第二种情况选择是，这是大多数员工的情况，但还要进一步区分是否选择一次性扣除六万元两种情况，病情满足条件就按对应规则算，选择一次性扣除六万，累计减除费用直接按六万元算，不用逐月累加。但这三个条件必须同时满足。 依据是，国家税务总局公告。二零二零年第十九号。第一，二零二五年，一月到十二月，员工都在本单位入职，并且咱们已经为他预扣预缴了个税。第二，二零二五年，全年他的工资薪金收入不超过六万元。 第三，二零二六年，他仍然在本单位入职。三个条件，少一个都不能选，不选择一次性扣除六万。就按核心逻辑来算， 累计减除费用等于本期减除费用，加上个暑期的累计减除费用逐月累加，比如一月扣五千，二月就是五千加五千等于一万，以此类推。接下来讲第二类特殊情形调整入职年度就业情形的选择，主要针对跳槽、新入职等特殊员工，别忽略这个选项。 第一种情况，入职年度就业情形为空，还是按核心逻辑算，累计减除费用等于本期减除费用。加上个数期累计减除费用， 最典型的就是跳槽人员之前在其他单位入职，今年来咱们公司这个选项就留空，按这个规则算。第二种情况，入职年度就业情形不为空。这时候要重点看入职受雇从业日期是不是在二零二六年。分两种情况算，入职日期在二零二六年，比如今年新入职的员工，累计减除费用从二零二六年一月开始算。 公式很简单，五千元乘当前税款所属月份数，比如三月申报就是五千乘三，等于一万五千元，入职日期不在二零二六年，比如员工二零二五年就在咱们公司二零二六年继续入职。这种情况还是按核心逻辑算， 累计减除费用等于本期五千元，加上个数期累计费用和不选择一次性扣除六万的算法一致。提醒两个实操意错点，财务避忌别踩坑。 一、两个关键选项的勾选一定要和员工实际情况一致，尤其是一次性扣除六万的三个条件必须逐一核对，系统升级后会智能校验，错勾会直接触发预警，还要更正申报。二、本期减除费用固定是五千元， 不管员工当月出勤多少，是否请假，只要符合扣除条件，都是按五千元计算，不用额外调整。三、跳槽人员、新入职人员重点核对入职年度、就业情形和入职日期，避免出现累计费用算错重复扣除的情况。如果你们公司有特殊员工，比如 跳槽人员、新入职员工不知道怎么算累计减除费用，或者不会勾选两个关键选项，评论区留言逐一解答。今天的干货就到这里，每天分享实操干货，咱们下期再见，记得关注再走哦！