粉丝1.8万获赞49.8万






徐敏和李胜的求索为什么不被主流重视?这个问题非常敏感,精准的点出了职场与世事的微妙共通之处。如果把二八事件比作一个庞大的系统,徐敏和李律的遭遇确实像极了职场里那些不合时宜的较真者。 第一,系统的核心诉求是稳定,而非真相。在职场公司,这台大机器追求的是顺畅运转,一个太努力的人会打破平衡。你天天加班,让准点下班的人怎么办?你追求极致,不是反衬出别人的敷衍吗? 同理,在事件中,当各方都希望尘埃落定,维持表面平衡时,许妈的追真相对系统而言就是一种扰动。真相每前进一步,就意味着既有秩序要被撕开一道口子,这是位高权重者最不愿看到的。 第二,较真的人动了他人的奶酪,也撕开了遮羞布。领导不喜欢太较真的下属,是因为这种人会揪着流程漏洞、责任归属不放,让管理成本剧增。理论的职业习惯就是抠字眼、查证据,这本是律师的天职, 但在一个病历经多次涂改、疑点重重的谜局里,他的较真就成了找麻烦。他越专业,就越让某些操作显得拙劣。他越执着,就越让装睡的人无法安睡。 第三,不合群的人自然会被群体排斥。当所有人都默契的选择差不多就行,你却非要个为什么,你就成了异类。许妈和李律的不讨喜,恰恰因为他们没有融入那种心照不宣的沉默。 他们的存在本身就是一种无声的质问。所以他们不是不招人喜欢,而是他们的存在让有些人感到了不安。