恩思拜尔自动化培训机构怎么样
办完入职之后他立马给我打电话，天我们感觉被骗了去了十二个吗？第三天的时候一下子走了四个，不到一周，然后全部走了，就学我现在这个橡皮。对我要崩溃了，他们都说我傻子。哈哈哈我现在天天可闲了，有问题我就休休一下。没问题我就在那里站着。 我来还你的火锅了。首先为你的坚持先点赞来。当时真的破防了都真想走了。你的今天的手指就是导航远一点也没事。哈哈哈。古城是吧。嗯，走上车去一 few moments later。 古城来点吧。你是多会来咱们这培训的。八十五吧，九月十五集的夜。九月底左右。零六年？对，零六年。 我目前回访最小的一个。什么学校毕业？我中专学的通信。通信和机器人。来吧，开始吐槽环节。你就说你刚开始你们那批的什么情况吗？丢了九个人，走了八个，走了八个，投诉八个算是有投诉吗？有啊，你们刚入职的时候就开始主动给我打电话，刚入职是不是 有很多周围的人就在旁边说一些话啊？对，那宿舍人都在说快跑快跑。对，就影响到了影响到了。你们是这个意思吗？嗯，我没有啊。我我知道你的意志力很好，就是破防了一下下破防了一下下立马给雪儿姐打电话就要稍微的要辅导你一下。哈哈哈就当时是因为啥了。当时因为就 想的是，哎，都走了留我一个人也没意思了。说走吧。别别留这了，就这他可能还委婉点。把这个话说出来跟我说可不是这么说的啊。可能看着摄像头有点委婉啊。没事你就真实说真实说。你当时是怎么给徐老师说的？我跟他说破防了，顶不住了，他们还说我真的有那么难熬吗？ 你现在走过来你看看我感。我感觉怎么说呢，我感觉我从那从他毕业之后一直在玩，就是那个阶段忙完了。那阶段也不我觉得也不忙啊，你看你想白过去人家也不敢让你调动手调动手。对，这个时候让你朋友们帮帮忙啊。那后边呢？就是熬过那一周之后是做什么？ 正常做料嘛？就做了一个星期料，然后把设备的基本熟悉一下就开始转夜班了，就等于是熬了半个月就开始不忙了。对啊，就转夜班，然后正常做料嘛。啊，然后不做料的话就休息，是该睡觉睡觉。因为是夜班嘛。几点上班？晚上八点半到八点半。 然后你几点就出来了？产品做完就下出来了，因为夜班没人管。那你说你喜欢上夜班还是白班？肯定是夜班，夜班没有领导，一个领导没有八点半上班，你几点就能溜走了？八点四十啊， 就干十分钟就走了。就是看看你的设备没有啊，上去看看他们那个计划吗？就他们计划版有没有说要做产品啊，要做产品我们就该休息休息啊，这真爽。 然后就就去休息了啊，然后就休息了。那你觉得你当时要是没坚持下去你会后悔吗？我都不知道会去哪里。这个不用担心，他们那几个走了不照样我们安排了吗？我都一样安排。其实你其实你是浪费了时间，你待下去了这两个月把工资正常拿，像我十一月份双休，双休了几天，然后迟到 还忘记打卡。嗯，然后到手也也差不多有六千块钱，无限极已经扣完，他要参补。你这个薪资真的很好。哥问你一个真心话啊，你当时有没有感觉？就他们在旁边说，你有没有感觉被我们骗的感觉？我没有，真没有，真没有。那时候那个解台访的时候，当我我 发微信，我说我只担心我的薪资问题，他们走的时候内心没有波澜是吗？没有波澜，我觉得他们走，但是他们说你你会委屈，是吧？觉得你不合群。首先吴宣他也是有自己的一个规划，你知道吗？ 然后以及就是说你像他在那边，因为我们一直也讲过这个工作岗位都是循序渐进的，然后每个阶段做每个阶段的事情，这个是说明他是那时候讲的时候，以及在结业的时候，我们的项目经理也都跟他宣传了这个岗位了，是吧？嗯，我记得很清楚，当时他们几个人 结业了都要自己走去上项目，我说你们为什么要这样干呢？我说不应该我们雇个车把你们拉过去吗？他说还能这样吗？我说对啊，就是这样的呀，我们本身流程就是这样的，对 他们就着急，就人家给他发 oppo 了，就得立马走那一种。我说你们不用我说，英姿曼会跟他们对接任何后续的工作，包括你到哪里，到哪里，对接找谁，以及把你送到哪里，我们包火车把你们带过去就好了。回过头咱也理解他们， 你是不是有很多人他就没上过班，然后一到项目上突然接触这个工作时长这么长，心里接受不了的有这部分是吧，你说咱们跟他说明确不可能一直这么干，就只是正好正好忙的时候上的项目， 他们也不信。对，这是问题对不对？嗯，那你现在一个就是工作阶段是属于什么样的一个阶段？打样差不多结束了，准备量产。 什么设备啊？负责有点多啊啊，现在后半段整个全部归我了，现在就基本上没有任何问题。能能觉得说适应不了了吧。对啊，再重新加线也没问题的 呀，对吧。对，他都已经负责后半段了。哈哈哈，一个人负责后半段了。那说明你那半个月学的东西挺多的。刚来那半个月虽然说忙，但你收获的东西觉很多是吗？嗯， 对，其实忙有忙的好处，真的加薪也不累啊，就是熬时间呀。对啊，他们就觉得一开始时间长，你看现在就很正常了。你给我说说你现在一个工作日常是几点去上班，然后几点就差不多能歇一歇。前段时间转成中班了，没有夜班。 我们中班十二点上班。一一点钟打卡吗？加拍照就上传那个群里面做个记录，然后我们可能进去 十分钟二十分钟就下来了，然后就在休息室等待那个三点钟吗？等到三点三点半左右才能出去。出去干嘛？回回宿舍休息了呀，就没事了，因为这段时间不忙了。没有没有产品了啊，可能有的话就钥匙片一个人都能搞定那种。啊啊啊，然后就该回去休息就休息，晚上十点钟打个卡就撤了。行，那个休息室就在你们车间里面吗？就在车间下面 那个厂区。嗯，然后他有个更衣间，跟那个休息室一起的。我问一下这个能发吗？这个你们那个工作日常能发，只要不涉及到那产品就行了。哦对对对，你要有底气。现在 知道吧，就是有的学员就这么问说，姐，我们会不会。嗯，天天就是要早八晚八这样干着，你看这不就一个是不是啊，现在的话就是每天每天打卡就睡觉。以前有想过这种工作吗？ 没想过，哈哈哈哈，是不是我们在讲这个岗位宣传的时候是不是都很保守啊，我 是不是很保守？老弟啊，对，我还想着可能怎么说应该也不让不让下早班吧，结果天天下早班了。哈哈哈，这不是当时都准备上项目前准备做好吃苦的准备了， 结果上了半个月。这么爽，还有这么爽的工作，还好吴轩，真的，你坚持下来啊。主要是真不累啊，我总感觉我一天到晚就搁那玩，就搁车间里玩，你看把你玩手机吗？不能玩手机，就是这个这个机器看一下，那个机器看一下，就看一下基本的结构啊，或者那些其实在车间里面要是那种想研究想学的应该能学到很多东西的，是不是 能选啊，像我们都有啊，电脑上有那些软件？嗯，该有的人都有，你都能去看他们软件啊，程序啊， pos 啊都能看，就是在不忙的情况下，你的设备也属于稳定的状态下，就可以去看人家去怎么操作是吗？啊，对啊，你去问那些师傅，他们会教你吗？都会。 嗯，那挺好的啊，但是陈总他们当时那种状态完完全全不在这上面，我一来上班怎么时间这么长熬不住每天就这种这种情绪一直冲在脑子里 他就不会想到其他的呢。因为啥？因为没有手机他们过不了时间熬不过去啊。那你回过头现在来判断一下你觉得整个岗位咱们这样说实打实的说。 嗯有没有什么好的地方有什么不好的地方？对你觉得唯一一个点就是宿舍。嗯，不好啊就这个宿舍就这边。这个宿舍是吧。对他是差在哪呢。宿舍里面桌子配的不够可能当时住 住花墩住习惯了。哈哈哈哈那边是不是好啊。那边是上上床下桌嘛。你说咱们培训哪啊。对，没反应过来。咱们培训期间的是不是就是我觉得你在这三个月当中你学到的东西也很多吧。 我吗？嗯我从最开始的一台设备都不会到现在会后半段了。对啊其实整线都会这只是用不着。后半段是什么意思。他那个长线一个上料一个下料啊。他中间有一长串嘛。嗯 后半呢就是说中间有个缓存，缓存往后就有我一个人然后前面就他们他们三四个人分也就是说一条线承担二分之一。对差不多 从一开始的啥也不会三个月的成长。果冻是这个行业的黄埔军校就是你只要上月份在果冻干过你的入职率能提升百分之二十到三十。哎你看你自己也知道。那你有没有想对我们这边提什么建议啊。对，其实我可想知道了。多送点人来 多送你个伴了。哈哈哈。多给他送点。除了他除了这个除了这个。这不忙别录了。没事，没啥别的，没有什么了， 什么就是第三阶段设备可多加一点。哎，这个你这个意见很很，那啥，我们已经，我们其实已经遇上了一个问题，已经加了。对对对，我们教室都哭了，你们之前所有的办公室都已经变成了，我给你拍一下看，我现在又换位置了，我们办公室又搬了，我到时候给你看。我们在哪里啊？行，我们的设备 还有一批从直接从，比如说博动，杰瑞德直接拉过来，对，有博动的设备直接拉过来，因为我觉得他当时那两个那个上料还有个清洗机去溢露机。现在目前的我觉得你可以加加个点胶，因为点胶是真的，你点胶会加多会了。你看像我们那个线，他是 四管同时点，那个真的老难调了，每次我后面没事我就我就我就老往点教那边上学，点教里永远是软件机构都在，然后加我们的，我们朋友都在那调，然后跟他边上学。我回访这么多学员，听到一个有用的建议，哈哈哈，你把点教学会了，其实后面都会，像我们这些产品就真的是你点教一会就都会 了，回去让丁老师好好看看，哈哈哈哈，还有什么建议吗？没有了。嗯，行，那我们就撤吧，撤了，行。
粉丝4.1万获赞13.1万
相关视频
00:53查看AI文稿AI文稿学工业机器人入行，普通家庭认准这两家培训机构就够了！想扎实掌握技术，就业入行少走弯路，快速上手的朋友一定要看这两家！今年不少学员入职知名自动化企业，反馈都超赞！ 第一家总部设在北京，全国多城有分校， plc 编程、机器人调试、故障排查、系统集成等核心课程全覆盖，深耕行业十余年，课程体系定期更新，紧跟工业自动化技术趋势，不用担心所学内容脱节行业。 第二家的师资和服务堪称行业天花板，授课老师均有七八年以上自动化行业实战经验，实操技术过硬，且配有专属教研团队，能把复杂技术拆解成简易步骤，教学 老师都学严格，从基础操作到实战细节，全程耐心指导，还提供创业扶持、就业推荐的一站式服务，各地学员都争相报名。如果你纠结选靠谱机构，怕踩坑花冤枉钱的，评论区留八十八就好。
01:05查看AI文稿AI文稿谁想学自动化的？揭秘个事情，为什么市面的机构那么多，只有我们敢给学员做这个就业的兜底，还敢保证六千以上的薪资。而其他机构他到处求爷爷告奶奶，在企业面前低声下气，想让企业收账的学员又不要求薪资，不谈条件，只要收就行，即使让企业还是不愿意要。 为啥？核心原因其实就一点，培训的出发点不一样，我们 excel 的 培训是从企业的需求出发展开的。什么意思？企业需要啥我们教啥，而且教的是行业通用技能，你不管去汽车、半导体啊，新能源还是三四代的企业，他都能干。 我们学员学的技术所对应的就是企业目前最缺的这个技术岗位。很多机构他现在为了收学费，他会把自己的课程设计的很复杂，很高大上。明明他要招的学员是小白，他非要把自己的课程的这个课程里边 这样的课程学出来的学员，他只是学过那些知识，他就不是速成的，他是需要很多工作经验堆积才能慢慢掌握的。从这样的培训机构出来的学员，还会面临一个最重要的问题，就是他的心态会改变，他进企业总会想着一步登天，想一上来我就干工程师的活，企业最烦的就是这个，所以企业是不会跟这样的机构合作的。
01:51查看AI文稿AI文稿梦想进杰士德的专班。梦想你懂吗？可有了奈何，然后我就哭了。今天又有一个学员被劝退了。有很多人学习这种挺好的，就比如他会把灰色认成棕绿色，刚才刘帝航给他拍了粉色、绿色，绿色和棕色是认不出来还是什么会认错？那种粗一点的线你能认出来吗？ 从这开始你爸让让你来这留学，还是你自己想的， 很可惜。怎么说呢，除非就是只做这种东西，你没法说你未来，你要是但凡你涉及到线路这一块机械装备，他也会遇到，都会遇到， 对，这个行业就是会遇到你来学，但对你未来就业影响很大。对对对，那不刚才说没事，不行不行，不能说没事，一定是有事的。你最终你说我们为什么来学技术就业的呀？对，你加的是我的微信还是王娜的微信？商娜还是王娜。 嗯，你觉得怎么办？你好，行吧。嗯，走的时候都哭了。真的啊，你先做一下，你不行在这周边找找工作，再考虑回家。你那个家那么远，但是找工作的过程中千万记住别被骗了。还是 他体检回来，他走到前台就跟我讲，他说姐，他说他说刚才体检那个医生好像说我那个绿色分不清，我说你先别着急，到时候我说让老师带你去看看。他说姐，实在不行我先学吧，我学了之后你们也不用管我。 我这不行啊，老弟啊，你但凡这个钱没有花，我可以让你来学，你的钱是实打实要交给我的对不对？你来到这里就是想一个就业你结果连就业的保障都没有，你来干嘛呢？然后我就哭了，真哭了，我都哭了。他当时还说就想进杰士德的专班，还有天准的专班，当时那种梦想你懂吗？可有了奈何。
05:00查看AI文稿AI文稿你是多少入的学？我是去年九月份，他是你说的那个。就是培训结束之后安排了第一个项目，然后去那里办完入职就不干了是吧？但是是因为什么？是因为我们安排的不好吗？还是当时的话工作安排是没问题，但是因为我， 哎，临近过年了吗？嗯，然后家里面又给我找了一份另外的工作吗？具体做什么的？我就包了几个小厂子。那活吗？那等于跟咱们培训的没有关系吗？有关系的，有关系，他那边还是做那店的嘛？这边学的东西那边肯定是用的上的。哦，我想你爸那时候给你报这个名，一开始想来这边系统的来学习一下吧。 当时是想的也是为了能有份工作嘛，因为咱们包工作嘛。对对对，包就业。我们安排的是哪个项目地啊？安排的是合肥，合肥光，然后你就去报道了一下就走了。我是报道了有两天吧，然后在体检的那一天我就走了嘛，就等于一天班都没上。 对对，在那边等于就是回去工作了一年。对啊，然后知道咱们这边有这个提升班，又回来上提升班啊？对，就回来上提升班就。嗯， 上了这有半个月了吧。有半个月了。那你是怎么打算上完几个班接着回去你家里边那个厂区工作？就是几年前不是有那个说这边有个博众的项目啊，然后报名。我已经报名了项目了。就 你自己报的吗？是王经理说有个那个博众的项目吗？还是跟着我们这边那个厂呢？那你为什么不选择接着回去你老家那个厂？因为可能为了以后的发展吧，在家里的话就做些简单的，就跟着我进去干嘛？就是干这些东西的话，可能也 以后的发展也比较限制吗？嗯，所以来上提成班也是想对以后一个发展前途有更大的一个发展。怎么样？感觉学的学了半个月了是吧？对，学了半个月。学的挺好的。学的学的挺好的。吃力吗？学的老师教的很好，老师 都是从最基础的都讲的非常好。你像你一开始在那个咱们那个第一个月那个课程上完，你去你家里边那个就是你亲戚那个工厂去工作的话学的东西能用上吗？用的上的，用的上是吧？对，因为他做的也是跟电有关的嘛。哦，什么包件钳啊，还有那个这电路的呀，全部都用的上的。嗯， 抖音自己在加薪积累了六个月。对，一年了吧？一年多的经验了。你将来你对自己的一个规划是什么样？将来想往哪块走呀？我将来的话是想跟着 excel 这边做 plc 嘛。嗯，然后做那个项目去积累经验嘛。嗯嗯，然后先积累经验吧， 先自己先有一个发展。嗯嗯，然后以后的事情等有了一定的基础之后再做一个更远的规划吧。你来上提升班之前知道我们会给你安排到那个博中这个 工程师这个岗位吗？嗯，不知道，你来的时候才知道。对，因为他在他亲戚家做这个吗？嗯，他爸就想来学一下 p i c 提示妈这块后期看对他那个亲戚家的公司有没有什么帮助。当时又想让他过来系统学习一下，然后再回去。对，结果他来了，回不去了，哈哈哈，就跟当时 那个过来学这个一个月的培训。也是的，你看他家里本身也有做这个的，但是好像就是说当时他爸是这么说的，就是说因为他爸打过这个电话。嗯，然后他爸说，嗯， 他家亲戚有在做，我说那有在做，为什么不选择就直接去那里去实践不更好吗？他说不行，他说他亲戚说了，如果说一点基础没有是不好带的，他说肯定还是要系统去学习。当时你爸爸这么说的是吧？嗯，对，所以说当时才报名来我们这边，连亲戚都不想带。要是不会的话，没有经验吗？嗯， 过去的话你们就什么也干不了了。就那知道我们这个提升班上完之后会给你安排到那个工程师岗，是不是来一个意外惊喜呢？对，很意外的一个惊喜，万万没想到。对，你想去挑战一下是吧？对，我们这个宣传是不是很保守？之前你从来没有跟你说过我们提升班上来会给你安排工程师岗位吧？对，这个东西我们对外都没这么宣传过， 从来没有说过，但这是我们默默给学员去做的一些，我们觉得应该就是这部分合适，然后正好有这样的机会我们就给学员去安排。但是这东西其实也没有办法去大范围的去宣传。是的，会给学员一些误导，好像是我们提升班上就是能百分之百给他安排一些更高级的岗位，但其实是我觉得这个也是你们这个时间节点赶到这， 嗯，比较幸运。嗯，对，昨天听雪儿姐说你们是一月几号还会有考核是吧？他会，老师会检查他这一个月的一个成绩成果。嗯，看能不能 变成一个程序啊，因为参加完提升班的时候，我们肯定也想把他们推到相对应的一个岗位上去。嗯，因为现在的一个这一期班的节点，博通那边学校工程师嘛。嗯，正好把他们看能不能上上去嘛。你报名之前就是你不是了解到我们这个一加六加三这个 后续这个提升班这些，你当时信不信？有很多人就不相信我们后续还会真的给学员去上这个提升班，很多人不信的。嗯， 你当时信吗？我当时肯定是有点怀疑。你也有点怀疑吗？就但来的时候才发现确实是，再加上他应该就是更会有一点害怕报名。我感觉你都是没报名之前，我感觉你都是有点犹豫的，因为首先他 培训结束之后就没有在我们项目上待。嗯，就很多学员也会担心我们没有在你们项目上待完了，还管我吗？对，我这三年当中一个 pic 经验课，你们还会不会管我们？其实你看前天我们做到了吗？嗯，做到了。那你亲戚家那边给你开多少钱？工资开的是五千多点。五千多点？嗯，也还行，毕竟是在家跟前嘛。 行，不打扰你了，我就来聊聊，好，不？紧张吗？哈哈哈，还紧张，你看氛围多好，后续上了咱们那个工程师那个岗好好表现，我们完了再去项目上汇报你去？对的，没问题吧？没问题，好，拜拜。拜拜。
02:27查看AI文稿AI文稿刚才孩子给我发了个信息，说对他来说太难了，今天是学实操了吗？他说第一步他还没有完成，就已经第三步了，我感觉他总没有信心了。 我说你这才刚刚学对吧？我说人家是这个学校，是包教包会的，我说你不懂就问，别着急。我说学两天就顺了。对的，妈妈，今天是第一天的课，上午是实操，下午是理论，如果说咱学员，你在刚刚做的理论的 部分，如果说不明白，下课的时候可以问老师，那如果说下课的时间短，我们晚上的六点到八点是晚自习时间，你也可以找老师去单独给你去做辅导，不过没没关系，因为孩子第一时间把这个信息反馈到 咱家长这边，你反馈给我，我现在马上去找咱们的教教学主管去问一下孩子，然后晚上单独给孩子去辅导一下，或者是现在我们就可以把他喊出来，针对他实操的部分，刚才实操部分不明白的我们再讲一遍。 这个你放心，孩子只要愿意说，愿意反馈，因为他本身是零基础的小白，那他学习的过程中，他进入这个新的行业，他肯定需要一个过程。那不会的，我一定要，我们一定要讲通讲顺他后面呢？他才能够更好学的能够更顺，你放心啊，我，我稍后回复你，我现在马上去确认。好吧， 魏老师，嗯，就是好像在白老师班里面，他下午的实操有点搞不太懂， 你帮我去问问老师看一下。嗯，如果需要单独给他补一下课。后来我也给他说了，我说你不行，你看你再问问别人。李老师刚才专门找白老师说了一下，白老师说这小伙子我知道，这两天一直在，就是慢慢的去跟他去 一步一步去讲，我刚才又跟他说了，我说这个问题的点让小伙子一定要找出来，不能说我讲完了啊， 还是整个的啥都不会，你得说咱讲一次，稍微进步一点点，这就是可以，那到时候你让婉琪让白老师再跟他理一下呗。我既然跟白老师说了，白老师肯定会特别关注他，然后去给他说一下到底是理论知识不懂还是说实操的不会。行，把重点理清楚了就 行了。行，那我回给家长，反正有问题，到时候你让白老师帮我多盯着点。好的，没问题， 妈妈，我刚才已经去找过，嗯，教学老师和教学主管了，咱们的老师关注到，然后我也讲了一下，就是说下午的这个理论的课程，到时候晚自习的时候会给他单独再补一下这个课程， 然后如果说孩子这边，呃，有什么样的问题，你到时候你随时跟我沟通，我到时候来给培训部这边沟通啊。
02:14查看AI文稿AI文稿不用不用不用不用。直接半路学行了吗？直接半路学行了吗？不用来了你就直接给他半路学行了。我刚才带孩子进教室，我们学员上课的东西图他都能看得懂，线他都会接，所以我们不建议他来学，你知道吧？那没事啊，重新再学一遍吗？怕咋的，不学你自己招不住啊，我们也要对孩子负责，你知道吧， 所有来到我们这边的学员不是说你来我们就学，在我们这边属于是有基础且学过的还会，你说这种情况下 我还要让他交钱，我自己心里都过不去。这样子，我今天先给孩子先让他去，先住宿，明天九点我们有试学课，让他试学自己，孩子自己感受一下行吗？不用不用不用。直接办入学行了吗？直接办入学行了吗？关键是想叫他入这个房你知道吗？不用聊了你就直接给他办入学行了。 你爸就那喜欢伊斯兰呢？你爸让你来的？对啊，你这种情况你容我反馈一下，我真的没办法给你办入学。今天啊，你们反馈先反馈吧。行，你先看啊， 我带他转了一圈以后，我感觉东西他看着都会，然后我了解完以后，他说他在项目上做过两个三个月，然后呢？我说你都会，你也学过，你也在项目上做过，你为什么不去直接找工作呢？他说哎呀，他说我去从中工没成功，然后他爸在你直播间包括看了我们视频，主要还是看重后续的就业和发展，就坚持一定要让小孩来，我不愿意要， 然后他爸就给我打电话学过怎么了？我再学一遍就想让孩子在我们这干过了。为啥干过了？但是他，他在的那个企业没有保障，就两三个月就没有了，然后再就业就不了业了，自己也找不到工作。我说你再想想，他说老师我不想了，大不了我再学一遍，我也愿意学一遍，他爸就更直接了，当啥也不要跟我聊，你就给他办入学， 整体就这个情况。多大了？二十二还二十三，你自己心里边有数，你学你学过的东西，然后一个月以后，你到时候你再做你同样的事情。我也知道，那你可能说你有了这个企业的这种工作经验，你可能说你在工作过程中你各方面表现特别优秀，你可能很快会被客户挖走， 你就稳定下来的。我也知道会能这样子，但是也有可能你会觉得说这什么玩意，我学过的我还要再做，我做过的你心里也可能会不舒服呀。那，那倒不会， 我的话应该就是怎么说呢？之前呢，学的话就是会，他是会，但是我还是想说再再去学一遍，再搞一遍，反正我带你参观过公司，你这个先了解完我再跟你讲。好吧。好，行，他来了，对，入学了，对，我明天还要找他。
02:05查看AI文稿AI文稿咱们这个行业不管是中专、大专，你都能看到自己的一个参考模板，都能在这个行业发展的不错。目前我可以跟大家负责任的说，市面上只有一家能达到这个就是培养完，确实有企业去接受我们的学员，只有我们一家，其他家你去问他你们的就业率是多少？百分之五达到了，我们敢给你说百分之百，绝对是百分之百， 每一个学员必须都懂，这是我们能做到的，能做到这一步的根本原因就是这么多年就是一直去给这些企业服务，我们知道你们企业需要什么来现在这个教室的设备，它就是结合这个公司现有的设备，你在这学什么，在企业这边这个教室都是我们跟企业签订正式合同的，这是咱家企业官方指定的一个培训机构， 然后给我们做了一个授课教师，各方面东西都准备好了，学员可以来这边上课，这个可以节省很多这个知识，然后可以进来看一下，像我们跟这个市中是从二一年开始合作，跟那个活动可能更早，一九一八年开始合作，我们就是给这些企业定向培养学员， 达到人家企业要求，企业对于我们的学员很满意，这经过这么长时间的一个积累，人家还会看一下那个案例啊，你们俩是什么学历？你能出吗？ 咱们这个行业，你像不管是中专还是大专，你都能看到自己的一个参考模板，不管是大专和中专还是高中，都能在这个行业发展的不错。只要你在那我们的培训一加六加三始终是跟企业一个结合，就是我们始终是跟企业去跟培训有关系的， 先在校内学，学完之后进活动，比如说俱乐部，俱乐部家企业了，在活动里面我们是负责他的一些前期的岗位的一个轮岗制，轮岗的方式尽快的去熟悉所有的这些业务，保证我们的学员能够在活动的任何一个项目上都能上手。然后后边的一个城市的一个发展，是根据 提供这家企业，人家内部的一个培养体系来来保证我们的学员就是能不能不断的往上提升吧。活动呢？对，这个班呢，他跟那个刚才杰士顿那个班有什么特点？就是后续就是你在我们这边上完一个月的课程，还会再去魔都里边再深度培养大概一周左右，然后你像杰士德的话，是他们的老师来我们这上课，再多上一周， 因为你定向的就要培养人家，你就是你去后边去项目，项目的东西吧，我们前期的一个月学的这行业任何企业都要弄到这些东西。行，那你先看看有什么问题问一下我们老师啊。
00:39查看AI文稿AI文稿现在靠谱的 prc 自动化培训机构没几家，锡林机器人、优加智培、指南车机器人、中空教育这四家咨询量最高小型机构就不多说了，重点讲这四家 想学 prc 入职相关企业的朋友，选机构以多维度考量。首先看口碑，锡林机器人是 prc 培训界的黄埔学校，优加智培则被说爆了就给对手送福利。其次要关注退费机制，不少人没学会没就业，退费还特别难，一定要提前摸清楚规则。 最后还要考察师资和就业服务这些核心问题，怕踩雷，怕被割韭菜，不会选靠谱的 plc 培训机构的，评论区扣七七七，我帮你避开机构的坑！
00:45查看AI文稿AI文稿我在苏州开了一家跟所有人反着干的培训机构，别人为了多收学员来者不拒，而我偏要设置门槛，不满足条件的还要劝退。因为我要让所有来找我的学员学完都是能上岗的。如果最后给你安排不了，那你也没必要白白浪费给钱。 别人想方设法包装宣传，把推荐说成安排，我们没必要忽悠。因为我们是自动化龙头企业的官方指定培训机构，开设的是专班，所以学完自然能进到这些企业。别人怕麻烦，但你在教室里练练模拟设备就拉倒。 但是我专门从企业里拉回正在使用的设备，让学员练习，还带学员进到企业中实战。因为我知道，只有上过项目，有过真正的项目经验，才会有企业认可。别人学完就不管你了，我们学完还要给你兜礼，甚至不定期回访，还要开设提升班，帮你提高技能水平。做这么多，是因为我真的不想忽悠大家，我想踏踏实实做好培训和服务，不想辜负每个学员的信任。
00:45查看AI文稿AI文稿警惕这几家 plc 培训机构，千万别碰血汗钱，直接打水漂挂三家大骗子 plc 培训机构，打死都千万别报！想知道是哪三家的同学和家长，直接扣个三！第一家，宣传时说的极好，实际师资水平却参差不齐。有些所谓的讲师，其实是刚入行不久的新人，不仅专业能力有限，平时也很难及时回复问题，影响学习心态。 第二家，擅长贬低学员，教学态度极差，学员提问时要么敷衍应付，要么直接打压，还会说你这水平学什么自动化，根本解决不了实际问题。第三家，营销过度，频繁打电话发消息推销课程，把培训效果吹得天花乱坠。实际报名后才发现是虚假宣传，性价比极低，想退费门都没有。第四家，合同里全是文字游戏，因为怕被投诉，所以不敢直接在这里说是哪三家。 真实的投稿反馈我已经整理好了，如果想知道的，直接扣三，我无偿分享给你。如果还不知道如何挑选到靠谱的 plc 培训机构，可以直接来问我，我来帮你推荐！
08:07查看AI文稿AI文稿因为他就是早上八点到下午五点还有双休，工资也可以，上个月就是五险一金，取掉以后还拿了七千多块。七千多正常，现在大学生上班我估计也就五千左右，我感觉他已经超出同龄人好多了。哈哈哈，现在非常高兴，对， 你好你好你好你好。你下班了？对，我下班了。咱们学员很少有这种啊，下了班能直接回家的。是吗？哈哈。哎，你好你好你好，打扰了打扰了。没没，每天几点下班呢？基本上是早八晚五，中午有一个半小时休息时间。 在这个项目待多长时间了？七月中旬到现在，当时他那个项目做先做的装配，装配做了两个月吧，还是一个月，然后转到城市了。这是看到我们的视频来的吗？当时是吧，我这小孩不是，他大学毕业就当兵去了两年义务兵，他要退伍，九月份退伍，我十月份我 飞到苏州去，在你们公司去。对对对对对，是的，我记得他爸就是叔叔啊，咱们聊的也比较多一点。对对对，就是希望能找到离家近一点的。对对对，就是希望能找到离家近一点的。对对对，就是希望能找到离家近一点的。 对对，表妹现在找这份工作我非常满意，因为他就是早上八点吗？到下午五点还有双休，工资也可以，上个月五险一金取掉以后还拿了七千多。七千多，他们出差补贴一天还有一百多块钱，上个月也补了一千一千多块钱。所以说达达到我的日期也超出我的日期了。正常现在大学生上班我估计也就五千左右，我感觉 他已经超出同龄人好多了。哈哈哈，现在非常高兴。对，每个月这个能攒下钱吗？那肯定能啊，吃家里的喝家里的，哈哈哈，工资还这么高。对，中午管饭，这 边中午有餐补，有餐补他们是有餐补的，我待会下班出去给亲戚朋友介绍是不是我家孩子是工程师，哈哈哈，有的时候我同事都有问我，我讲了他这自动化这块就是做电机，我说工资也感到挺惊讶的，他这么高工资 挺好的，双休离家近，工资还可以。对，首先说比问爸爸你满意吗？就这样我肯定能，我这超出我的预期了。哈哈哈，超出你没有虚假宣传吧。 对，没有没有，就是他家送一个锦旗，你看这不用不用了，这个这句话录下来啊录下来啊，我老弟要送我锦旗啊，哈哈哈，这已经很认可我了啊。是的，你给给公司了，然后我就转钱给他，让他不用不用不用不用不用， 我们我真的真的非常感谢，我一直在家里也是也是，品味也说实话各方面也比较好。我们这个其实是双向成就吧，互相成就，我们看到他取得这个成就，包括 尤其是今天来看家长特别特别满意这个状态，我们心里边是说实话很幸福，觉得我们工作这个值，对我们这个平台也很不用那么客气，不用那么客气，包括 我们来其实就是想真实的了解现在的状态，我已经很满意了，如果说你让我去外面找，随便找个工作肯定都找不到像这么好的工作了。现在目前做的这个工作可以讲一下具体做什么吗？ 他是主要是生产点胶机的，比如说你像老铁有那个 pcb 板，嗯，或者说是镜面塑封，嗯，都可以用到，就是点胶机负责将胶水点在那个你需要点的地方，就按轨迹来点，然后你是负责这个里边就调工艺的，就是比如说轨迹啊，做任务，还有就是 他的参数，你觉得在我们这边培训这一个月的课程里面的内容，你在现场上有用到吗？生产方面对我有用，就比如说我在过去调试机器，有时候会把阀撞上去，螺杆阀或者压电阀会用到生产方面的支持。有没有那种感觉？就是在项目上，比如说干上 一周啊，两周的，你能学的东西会比你在教室里边学上几个月的东西都要多。那肯定的。是吧，有些东西真的是得让你紧张了，着急了， 激发你的潜力是吧？对对对，有些东西你在教室里不慌不忙的，你记下来了，但是在现场你搞不会别人真的会催你，催你啊，你就必须把你的潜能都激发出来。对对对，你工作强度大不大？你想不想 这东西工作压力还是得看你自己的技术能力强不强，如果你够强的话，那对你来说就是没有压力。你看一说到技术方面很刻苦，对状态就不一样，那眼神就不对状态就不一样，很明显，哈哈哈，你像那你一开始，你比如你上到第一个下午那会做装备，那会累不累？有一次吧，就从早上八点半到公司到第二天下午 才下班，当时急着发货。嗯，那个阶段会会存在的。那个状态持续了多久呀？那当时有过两三次吧。那以你现在的这个状态，你回过头看你那段吃苦，相对来说吃苦的这个阶段你有什么感受呀？还是有必要的。嗯，毕竟你要吃苦， 然后你才懂得真正的那个自己想要学习那种状态，然后往更深方面走。你现在在那个公司里面属于一个什么职级？相当于工艺工程师。那你们公司你像这种电气工程师多不多？ 电气工程师，我们现在机器和电器就各各一名。那你现在的一个薪资水平跟你们公司的电气工程师这个薪资水平差 大不大？不大，应该不大，因为他们的等级都不一样。工程师吗？就是负责的模块不一样。对对对，那你后面的一个发展知道是往哪？我现在不是工艺工程师吗？嗯，一个是继续 继续做婚姻婚姻事，对，就更加深自己能力吧。还有一个就是转销售，就是技术型销售。技术型销售那就要懂得很多了。对，全面一点。对对，各种就是竞争对手了，要知道。嗯，然后自己家的要知道优缺点，你要知道怎么对比，然后你还得会说 各种各样的，得跟客户嗯，打好关系啊，沟通经营，沟通，满足他们的要求，然后还有就是转管理，一共这三个路径。嗯， 那你目前在这个项目上还是有人在是吧？对，有人在上面还是有老师？对，如果如果说我遇到不懂的话，我就会去问，等于现在还是处于一个长期学习的阶段。对，这方面你如果真要 学的很精的话，起码得一一年。客户那边会需要各种测试，不是你说把工艺调好了就行，各种各样的测试他都会来。嗯，你要满足客户。那你像刚才你说的那几个反转方向，那不是老板跟你聊了吗？你对自己呢，更倾向于将来往哪个方向去发展。 销售，这个对，技术型销售可以，销售能挣到大钱。对，有提成。哈哈哈，你看已经不满足于现状了。现在啊，你对我们现在这些比如说还没上项目的学员有什么建议呢？反正如果说后面上项目了， 遇到不懂的一定要及时问，一定要多沟通，一定要多沟通。嗯，只有多问你才能学到东西，然后还有就是做好笔记，你问完之后你得做好规划， 你要明白为什么要解决这个问题，解决这个问问题能够获得什么样的目标，你要学会就是归纳人家都拿到这个薪资，这个待遇不是白来的。这明显的跟他培训期间跟现在完全不一样。哈哈哈哈，你当时上第一个项目就是累的，那会有没有想过就是 不干了呀？那那没有，那没有，那不没有。嗯，对，他爸爸也挺支持他的，至少他打我打我电话也是正常去沟通这个事情，也就是说我想让我的孩子再往下继续往延伸这些，他的爸爸一个诉求也很明确，你知道吗？那叔叔整体感觉我们这边就是服务呀，各方面怎么样？嗯，挺好的，就是 基本上我们就打电话给小姐姐们，有什么问题他就帮我们解决，我非常感非常满意，真的，至少我们的一加六 现在都是在做，对不对？还有三，他后续可能说年底的 p i c 进阶课他需要回来，想来提升这个也是可以的。老弟啊，到时候看你的个人需求，不管是三年还是几年，咱有这个课程你就来上。对，万一我们有更好的把它更安排上去，不一样啦。对对， 这个倒是，公司目前就是后边托的企业也是在往半导体啊这些更多为的这个公司去这个行业去做，我们已经对接了很多这个半导体公司， 会后续就肯定会有更好的岗位出来，我们肯定会第一时间把咱们优秀的学员往上再推的。我们跟学员，我们跟企业都是互相成就，企业也需要对于他们来说更需要这种优秀的人，他们本身自己需要自己挖掘，有了我们他们就省去这部分成本，对于学员那更是有更好的岗位，更好的发展。嗯，对对， 一个桥梁。对对，要不先这样，今天我们先撤，下次再聊。下次再聊。饭烧了，菜都烧了，我开车带你过去那边走。行吧，那同进，不如从那就先去呗。
04:28查看AI文稿AI文稿意思是我走的时候他又他又他又说的对，跟刚才说的不一样，不一样就明显的刚刚紧张了，就在这里还不愿意走，跟我聊，你知道吗？我说咋了？老弟？其实这个项目是我当时之所以不想去，去那边的话就是干的装配嘛，因为我以前干过什么，所以知道知道那个，但是我去了以后，实际上去了他里面发现他干的是跟我之前干的是不一样。 我刚才见刚才是那种正儿八经的流水线，你刚删了流水线，就是点按一下删掉就行。他那种是有些技术含量的，对他属于就是技术对他属于规模化，他是属于规模化的，就可能说你刚过去，你可能是从这个模块学习，然后再从这个模块你就一个一个模块进行的，一个慢慢学，一个一个去积累提升。 怎么后来反应过来了呢？老李啊，其实我是到六七月的时候反应过来的，你这个反应有点慢了。老李，因为当时我也对社会不太了解了，你要走弯了一点还是可以走回呢，真的，所以说我我 见到你的这次的时候，我真的觉得你成熟了好多。老弟啊，不像你当时的一个培训的一个状态，当时培训我也没怎么工作过吗？其实你可能说那时候也不是你自己全部的一个情况，还有就是就是你们那一批的人可能说多少，可能说很多人说这个问题啊，说那个问题啊，然后你可能说也受到了一个干扰，有没有？当时肯 定是有的，因为当时跟我一起那两个同学，嗯，他们两个老是跟我说什么，我觉得其实还好，但是跟我一起另外一个那个就 说那个被骗了，但是反而人家干的，后面一直在干你，结果就是，哈哈哈，我不愿意干。你做的之前是比较传统的电子厂，就是那个工厂是吧？我之前有个那个，之前我十七岁的时候，我舅舅在那个昆山那边一家厂当科长，然后把我喊过去了，然后安排了一个。那个是那个做 磨边的吗？磨边机的。哦，那你就可能说正儿八经的是一个，就是说操作工，就可能说你的起点以及终点都是这一块，但是我们安排的一个联合培养的项目，人家要从根本上培养你们，对不对？那你就可能说一步一步的走，按着模块化的走，我估计你六七月份才反应过来，也用了小半年。哎， 当时也是去工作了，我天天没那时间想，然后工作到后面，工作到后面发现怎么感觉好像好像还真是这个样子。因为有了一点社会经验嘛，然后参加过几个面试嘛。嗯，都大概了解一下。 其实我们这个年纪的人就是没有什么经验，没有什么工作经验，没有什么工作能力的，从基础慢慢往这边做，对一步登天是不可能的。我还说那句话就是普工跟你们的培养方式不一样，普工可能是一年三年五年都是这样的一个发展趋势，但是你你的起点跟你的中年不一样。嗯，还好还好，你坚持在这个行业比较幸运吧，你还能 至少我们一次半也没有放弃你。确实有的小孩就会担心一个问题点。嗯，我不在你这边工作了，你这个三年的 p i c 还，还给不给我保留？其实当时你走的时候我跟你聊的比较多，因为我说了你去这个项目真的不行，你都不用担心对不对？因为我们联合培养的项目就是有两个底线不能触碰吗？第一个就是一个 岗位还有一个薪资，因为你要知道我们谈合作也要保障我们的一个学员的一个利益。你知道吗？是你们过去就是以 ins 版的这样的一个模式去进去的呀？有了工作经验以后，社会上有了社会经验以后，到月底以后才发现这 ins 版的真的很火。 真的可以啊，发自内心的啊。对，就是我们这样的一个规模化，是流程化，是正确的。可不可以这样理解呢？可以，就是。 嗯，行，感谢老弟，非常感谢。就是因为我们安排的项目，他不是说觉得跟普工很像吗？嗯，他到那里办两天的入职，他不就不干了吗？就是他，他只是了解感觉，了解了一下感觉跟普工像，然后结果他说他后悔了。我说你后悔啥？ 他说经过，就是他自己找的工作，也是属于装配啊这种技术性工种。嗯，然后他说干了到六月份，嗯，他发现 我们安排是对的，嗯，因为我们是这种要系统化的，要做起来。我还问他，我说你是大概什么时候有这种感觉？嗯，因为你要说后悔，他不可能说立马后悔。嗯，对吧，因为他肯定要工作过一阶段，嗯，他说他是 工作半年，嗯，他发现他做这个的时候，然后发现跟我们安排的一开始的工种是一样的啊，就是他工作了半年才到了我们给他安排的那个阶段，对他说因为再加上他本身也做过流水线的工种，嗯，工 那种普工，就什么啪点一下，启停啪摁一下，这就结束了，说干了十九岁还是十七岁开始干了，干了两年他就以为我们安排的也是这样的，他当时还找我聊了一下关于这个岗位，然后我们就跟他也说过吗？我说 联合培养项目，他如果说你们你们也不用担心，后期我们不管，因为两联合培养项目我们是有两个底线不能触碰的，第一个是一个薪资，第二个是一个岗位，因为我们也要为我们学员要争取到最大利益，对吧？然后后来如果说都达到了，我们才让大家去学，以及就是他也是规模化的他，所以他说他后悔了，但至少他发自内讲那句话挺发自内心的。
01:14查看AI文稿AI文稿一个月能学会自动化吗？我们可从来没说过这种外行话啊，我们说的是让你第一个月先让你练实操，然后掌握上项目的基本能力，而不是直接让你一个月学会一门技术。很多同行都会拿这点攻击我们，因为他们一看我们的宣传就说啊，只学一个月，实际上我们跟他们说的是有本质区别的。学会一门技术是终点，意味着自动化设备一旦遇到问题， 你看一眼就要知道问题在哪里。独立调试运文的能力，这个能力他不是学一个月，也不是学一年，他必须得在项目里面待够几年， 他必须得进企业进项目，在真正的项目里面去积累这个项目经验。这个就是我讲的第二点，掌握上项目的能力是你的起点， 是让你有进到企业中的资格，上了项目你才能听得懂师傅的指令，能在企业的产线上安全的不帮倒忙，跟着师傅开始学，跟着干。真正的技术你要想学好，关键在于我们带你进到企业中持续学习的这六个月，这相当于拥有企业想要的大型商 经验。只有让学员们真正了解项目现场的这个工业控制要求，还有这个整个产线的一个工艺流程，才能让我们的学员跟其他人拉开差距，这才是企业愿意抢着用我们学员的真实原因。 所以我们这个培训他是成体系的一加六加三同行，他只会攻击我们，前面只有一个一，我们后面还有六加三，一定要来了解清楚，如果你还不清楚，可以来现场我给你详细讲一下。
01:42查看AI文稿AI文稿程老师，现在自动化怎么这么火啊？百分之九十的人学电气自动化都白瞎，压根都不知道这行要干啥，月薪能拿多少？我今天给你讲透啊，从入门到高新，从岗位到发展，全给你白扯明白，你看完直接冲就行。 自动化他说白了就是用机器去替代人工，去干那些简单重复的活。这个行业他是一个典型的入行门槛不高，但是上限比较高的行业。 什么意思？如果你是九八五幺幺，你可以直接从研发呀、编程呀这些比较高级的岗位开始干起。但是如果你是中专、高中、大专这种学历，你也可以入这个行业，因为这个行业他还有一些岗位，比如说设备的调试和运维这部分岗位他对于学历要求不是很 很高，但是他特别吃你的动手操作能力，而且这部分岗位有一个特点是越老越吃香，就是有经验的老师傅的收入和小白的收入是天差地别。这个行业你像刚入行可能就拿个六千多，一年以后基本上是能拿到八千多左右，然后再换上几个项目，再混个两年，基本上每个月十五天是没有问题的。 其他行业你像过了三十五，基本上企业要考虑裁员啊、优化啊什么的，这行业过了三十五，你的企业是这个。所以我在视频里经常反复强调，那些学历不高的，你们千万不要妄自菲国， 不要觉得自己学历低，好像低人一等什么的。我们这个行业他真的是吃你的技术，吃你的项目经验。我们有很多中专的学员，他现在手底下管着好几个本科，每天还在这抱怨，不想要本 科，只想要大专生，因为大专生务实，本科生眼高手低，还干不了活，企业不想要这样的人，企业要的是实实在在的干活的。你在网上去看那些评论，看那些入行的人，所有人只会抱怨说是有出差呀，有加班呀，没有一个抱怨说赚的少的，因为对于他们这种学历来说，能赚到这个行业的红利。 但是所有高薪的前提一定是在前期入行，踏踏实实的去干，踏踏实实的学技术，攒经验。你要是不知道自己适不适合干这行，不知道自己能不能学的会可以来找我聊聊，我给你一些建议。
01:15查看AI文稿AI文稿这个钱就只能高到调试不是这样分的，家长你要是那么给孩子划线，那我们那个中专去干，管理层都这么说，这东西有一定的运气在里边。但是实话实说啊，从整体的一个行业，如果是中专学历 上限啊，大概就是高级技工、高级技术人员调试他也分为初级、中级、高级，他有可能最高的上限是高级技术人员，但是孩子可以在后续入行之后把自己学历往上提一提，就是那种非全职的学历，永远是加分项。 调试他有一个月在这里能不能携程，就是第一个月的课程本身会包含装配调试和社会运维三个方向的岗的那个那个内容，这个学习它是让孩子能够更快，就是能够达到这个上项目能力。 第二个月开始进企业，后续为什么这三年的培养就是让孩子三年内这三个岗位都是轮岗制的，是一定会把孩子这三个岗位都通掉的。首先是能够达到一个符合企业要求的这个技术员的身份，能够真正进了这个行业。然后边孩子也需要在岗位上不断的去学习，不断的去提升， 因为这个行业知识他不是你通过几个月啊，几年一下子都空的，我们只不过说是肯定是能给孩子提供这样的，不同的这个企业，不同的项目， 不同的设备，让孩子去摸，去接触，去学。我们有这样的学员，家长去的项目里面，他不听人家师傅的，变成师傅替他干活了，他在那休息了。所以我就说我们这很多孩子家长问在你那干一年能挣多少钱？干两年能不能挣多少钱？所有的东西都是要看你能力的和你的自己的主动，主动性。
01:51查看AI文稿AI文稿以就业为目的的培训，结果他跟传统的只学习，然后推荐就业是完全不一样的。全中国做培训的可能有一万多家，但是敢把保底薪资六千以上，白纸黑字给你签到合同里边的，估计只有我们一家。为什么我敢呢？因为我手里边拿的他不是广告，是博众精工、杰士德、深圳市东这样的自动化大企业的独 加订单。八年时间呢，我已经帮助了一万多名低学历的孩子进入到三 c、 新能源、半导体等等行业的头部的自动化企业中。怎么做到这一点？首先，学历不高的孩子，他的自控能力和学习能力都比较差， 我们采用的是双师制培训台上一个老师讲，台下一个助教辅导，学员面前就是设备，老师讲一部，学员立马操作一步，有不会的不懂得当下立马去解决。教室的设备都是企业拉过来的，涉密的设备进教室必须上交手机， 根本没有手机他只能学，而且上课形式他不是枯燥的听讲他是有实操，所以再懒的孩子他也有兴趣。但我们这里呢，全程还会有专门的教老师，时刻去关注孩子的动态，每天会询问孩子的一个学习进度，能不能学会，需不需要补 课，以及生活上能不能吃的惯，能不能住，习惯跟保姆一样。重头是我们所有的学员结业，会有专门的项目经理去对接企业， 从学员离开培训机构进入企业的全程包括到企业报道，办理入住宿舍，办理入职，甚至于入职后遇到的考勤啊，请假等等问题，都会由我们的项目经理全程参与管理，这是为什么很多学员和家长会放心的从全国各地来我们这里学习的原因。 我们大部分的学员基本上都是刚毕业，还没有经历过社会险恶的孩子们，大家从全国各地来找我，我希望给到大家的是安心放心，顺利的进入到这个行业。尤其是家长们非常不容易， 辛苦这么多年才把孩子供出来。我非常清楚普通家庭的孩子在没有人指路的情况下有多难。我来网上发视频也是为了让更多的学员和家长知道，网上现在是有能够真正管学员就业的机构存在的。如果你学历不高，也有职业规划迷茫的问题，直接来问我怎么学习，我会帮你做一个免费的学习规划。
