米利西奇离任中国女足的原因

中国女足出局仅三小时，五十一岁主帅突然离任无需付违约金原因曝光迫私举行体育场的雨幕中，中场哨声地响起，宣告着一场鏖战的终结。中国女足在女足亚洲杯半决赛中以一比二悍负东道主澳大利亚队， 不仅与决赛席位失之交臂，更将对阵对手的不胜记录延长至十三年有余。自二零一二年东亚杯取胜后，十三年间十三次交锋仅收获四平九负的尴尬战绩。 这场失利让球队的未免之路提前画上句号。尽管无缘决赛留有遗憾，但闯入四强的成绩已确保中国女足延续了亚洲杯参赛以来从未跌出前四的辉煌记录， 同时成功锁定二零二七年巴西女足世界杯的正赛资格，圆满达成赛事既定的核心目标。这场半决赛的对决，从赛前就充满了诸多不利因素。中国女足在四分之一决赛中历经一百二十分钟苦战， 凭借加时赛的两粒进球才艰难淘汰中国台北队。相较于以逸待劳的澳大利亚队，不仅多消耗了三十分钟的高强度比赛时间，更面临着少休息一天的赛程劣势。体能储备的差距之外，球队的整体实力与对手相比也存在明显差距。 澳大利亚队二十三名球员均效力于欧美顶级联赛，其中九人来自英超赛场，萨姆克尔等世界级球星的冲击力让防线承压巨大，而中国女足核心球员王双因累计黄牌停赛，进一步虚弱了前场创造力， 这也让外界在赛前普遍看衰中国队的晋级前景。回顾两队的交锋历史，双方累计展开四十三次对决，中国女足以十九胜十二平十二负的总战绩占据上风， 进失球七十二比四十九的数据也印证了过往的实力优势。但自二零一二年十一月东亚杯二比一击败对手后，中国女足便陷入了逢奥不胜的魔咒，长达十三年的时间里未能再尝胜迹。此次半决赛重逢，东道主的主场优势更为明显， 六万名球迷的助威声浪贯穿全场，给中国女足的姑娘们带来了不小的心理压力。赛前新闻发布会上，当被问及迎战祖国球队的感受时，五十一岁的中国女足主帅米粒希奇给出了感性回应， 这是个难以作答的问题，但我由衷珍视与澳大利亚队同场竞技的机会，我会持续关注他们的国家队球员及俱乐部发展，那里留存着我美好的职业记忆。而来到中国执教的这段旅程，让我收获了宝贵的成长， 既成为了更成熟的教练，也蜕变为更完整的人。这位澳大利亚籍教头的表态既饱含对故土的眷恋，也彰显了对当前执教岗位的尊重。 但足球赛场的残酷竞争终究不会因情感因素而改变。为应对体能危机和核心缺阵的困境，米粒希奇在本场比赛中做出了大面积阵容调整，派出了一套全新的首发阵容， 门将位置由十二号彭诗梦顶替受伤的晨晨，后防线由三号陈巧珠、五号吴海燕、二十号章程雪组成三中卫体系，中场则由八号姚炜、十号王爱芳、十九号张琳艳、 二十六号张瑞构建攻防枢纽封线，搭档为九号乌日古木拉与二十三号少子亲。这套轮换阵容虽只在注入新鲜活力， 但实战效果未能达到预期，球员之间的默契度不足在高强度对抗中暴露无疑，最终未能帮助球队扭转战局。比赛进程跌宕起伏，上半场第十七分钟， 澳大利亚队凭借快速反击，由富德率先打破僵局，给中国女足带来了不小的压力。但仅仅六分钟后，十九号张琳艳展现出超强的个人能力， 她带球突入禁区被对手放倒，随后亲自操刀主罚点球命中，将比分扳为一比一平，为球队稳住了局势。整个上半场，中国女足虽体能稍显不足，但在防守端组织有序， 进攻端也创造出多次有威胁的射门机会，场面并不落下风。下半场第五十八分钟成为比赛的转折点，澳大利亚队明星前锋科尔接队友精准直塞形成单刀，中国女足门将彭诗梦出击时机略显犹豫， 被科尔巧妙晃过后推射空门得手，比分再次落后为一比二。此后，米粒西奇先后做出五次换人调整试图扭转战局，但临场调度未能达到预期效果， 而体能消耗带来的影响逐渐显现，中国女足队员在比赛后半段的跑动能力明显下降，回追和逼抢强度大打折扣。尽管全场比赛中国队射门次数已十四比八领先于对手， 但进攻效率不足的问题未能得到有效解决，最终未能再度攻破对手球门，一比二的比分保持到中场。这场失利不仅让中国女足的未免梦想彻底破碎， 也直接触发了主帅米粒希奇的离任条款。比赛结束仅三个小时，国内权威媒体便证实了米粒希奇将卸任中国女足主帅一职的消息。这一结果并非突发，其执教命运早在去年便已埋下伏笔。 二零二五年十一月，中国女足在热身赛中以零比八的悬殊比分惨败于英格兰女足，创下对史最惨痛失利记录，米粒希奇随即遭遇下课危机。欧洲拉链结束后，中国足协在承受上层压力的情况下启动解约谈判， 但由于米粒稀奇的合同中未将热身赛战绩列为解约条件，足协若单方面解约，需支付高达四百万美元的违约金，这成为了谈判的关键障碍。关键时刻，米粒稀奇主动提出折中方案， 希望能够带队完成二零二六年亚洲杯的赛事任务。作为交换，他将放弃索要违约金。双方最终达成一致，并签订了附加协议，明确将闯入亚洲杯决赛作为激活虚约条款的唯一条件。 这份生死状般的协议让米粒稀奇的执教生涯与球队的赛事成绩紧密绑定。小组赛阶段，中国女足表现强势，三战全胜，且逆转战胜劲旅朝鲜队，以小组头名晋级四分之一决赛。艰难闯过后， 球队虽完成了世界杯出现的底线目标，但半决赛的失利最终让米粒希奇的续约希望化为泡影。赛后，米粒希奇的执教表现遭到了不少媒体人的批评，足球报总编李璇直言比赛输得太过憋屈。 记者苗媛则直接呼吁米粒希奇可以下课了，并建议后续可考虑聘请欧洲现代型教练，或起用本土名帅搭配外教团队的模式。不过也有不同声音，北青体育记者笑南认为，对手把握机会的能力更胜一筹，中国女足虽拼出了顽强斗志， 但仅凭精神力量难以战胜实力更强的对手。同时，他也对是否真正完成赛前目标提出了疑问。舆论的两级分化反映出米粒希奇执教期间的争议性。回顾米粒希奇近十六个月的执教历程，他共率队出战十六场国际 a 级赛事， 取得九胜一平六负的战绩，胜率超过百分之五十。其执教期间既有率队逆转朝鲜队的高光时刻，也有零比八惨败英格兰、二比三不敌苏格兰等令人失望的表现。战术层面，米粒希奇推行的阵容轮换、常态化、 双后腰体系等改革虽有一定成效，让张成雪、少子亲等新人获得了更多实战机会，但在关键比赛中的临场指挥能力和战术调整效果始终未能得到广泛认可。对于中国女足而言，尽管无缘亚洲杯决赛留有遗憾， 但成功锁定世界杯门票已是不小的收获。十三年不胜澳大利亚的魔咒虽仍在延续，但 球队在本届赛事中展现出的顽强斗志和年轻球员的成长值得肯定。随着米粒稀奇的离任，中国女足将迎来新的重建周期。如何选聘新任主帅、优化战术体系，弥补与亚洲顶级球队的实力差距，成为中国足协接下来需要重点解决的问题。 迫思的雨夜见证了一段执教历程的终结，对于中国女足而言，这场失利既是终点也是起点。 相信在经历调整与磨合后，这支承载着无数球迷期待的队伍终将重新绽放，在未来的国际赛场上书写新的辉煌。 而米粒希奇以放弃违约金为代价完成亚洲杯执教的选择，也为这段充满争议的合作画上了相对体面的句号，留下了关于战术阵容与执教理念的诸多思考。

中国女足出局仅三小时，五十一岁主帅突然离任无需付违约金。元英曝光二零二六年女足亚洲杯半决赛，中国女足一比二输球，无缘晋级决赛，同时连续十四年各项赛事不胜澳大利亚女足，战绩为四平八负。晋级四强之后，中国女足延续了参加亚洲杯以来从未跌出前四名的记录，同时获得了直通明年世界杯的资格， 实现了季第目标。不过，上一场四分之一决赛，中国女足通过加时赛艰难取胜，被澳大利亚女足多踢了三十分钟时间，外加少休息一天，体能和赛程都不占优势，以及整体实力处于下风，被外界普遍不看好。数据显示，两队历史上有过四十三次交锋，中国女足十九胜十二平十二负的战绩总体占优 过，自二零一二年十一月东亚杯之后，已经连续超过十三年未能取胜过澳大利亚女足期间的战绩为四平七负。赛前发布会，米粒希奇被问到面对自己祖国的球队是什么感觉时回应道，这个问题很难回答，但我只想说，我很荣幸有机会与澳大利亚队比赛，当然，我会一直关注他们，不仅是国家队，还有他们的球员和俱乐部。我在那里留下了美好的回忆。 现在到中国，这段经历对我来说非常愉快，我成为了一名更好的教练，也成为了一个更好的人。中国女足首发十二，彭诗梦三、陈巧珠五、吴海燕，二十张成雪八、姚伟十、王岩文，十五，王爱芳，十九，张林燕，二十六 张瑞九、乌日古木拉，二十三，少子清大面积轮换阵容并没有给中国女足带来实质性的帮忙，最终比分一比二击败澳大利亚女足，提前出局，在无缘决赛后提前宣告未免梦碎。赛后，五十一岁中国女足主帅米粒稀奇也遭到不少媒体人的批评。 就在中国女足出局仅三个小时之后，传来了最新消息，就是国内媒体确认澳大利亚籍主帅米利西奇将离开中国女足。其中该媒体指出，去年中国女足零比八惨败英格兰女足之后， 米利西奇开始遭遇了下课危机。随后欧洲拉链结束后，中国足协受到上层压力，与米利西奇协商解约，是以双方谈判。米利西奇表示希望可以带队打完亚洲杯，届时还可以不要违约金，最终双方一致同意了这个方案。

你最近有没有关注中国女足主教练米粒西奇恰克的事啊？真的，我看完整个前因后果，感觉比看悬疑剧还离谱。我当然知道了，本来以为他能带完世界杯，结果打完亚洲杯就直接卷铺盖走人了，还是主动放弃违约金，那种感觉里面水挺深啊。 可不吗，先给你捋捋最离谱的点，他带队杀进了二零二七年巴西世界杯，相当于把中国女足送进了世界杯正赛，这可是硬邦邦的成绩吧，结果转头就下课了。 对啊，世界杯门票都拿到手了，这不是完成了最核心的任务吗？怎么转头就被卸磨杀驴了？ 关键是足协的标准双标得离谱，明明进世界杯是天大的事，结果他们不认，反而把亚洲杯决赛当成了续约的生死线。打进决赛才能留，认输了半决赛就得走，这不是本末倒置吗？ 而且我记得去年十一月他们零比八输给英格兰那场，我当时看完都蒙了。那场比赛之后足协就想换帅了，结果因为违约金谈不拢，就一直拖到现在。 没错，当时违约金大概是两千一百万，足协舍不得掏这个钱，就一直僵着。后来还是米粒西奇主动提出带队打完亚洲杯，结束之后不要赔偿金，这才达成了所谓的君子协议。 合着这场体面分手早就提前谈好了。那亚洲杯半决赛输澳大利亚是不是就是压垮骆驼的最后一根稻草？ 肯定啊，本来合同里就有决赛条款，输了半决赛自动离任正好顺理成章。但你说米粒希奇真的就一点问题都没有吗？我看也不是。 对啊，他的战术确实太死板了，临场调整也慢，就拿零比八输给英格兰那场来说，整个场面完全被压制，他好像也没什么办法。 还有之前报出来的教练组违规搞私活，推什么留学留洋中介，这事要真的，那他确实也该负责任。不过就算他有问题，也不能掩盖足协的问题吧。 没错，每次出事管理层就隐身，锅全甩给教练，之前水清霞下课的时候也是这样，现在轮到米粒稀奇了，还是这套操作。 你说米粒西这两年的成绩其实也不算太差吧，十六场 a 级赛九胜一平六负，胜率百分之五十六，虽然对阵欧美强队没赢过，但至少把世界杯门票拿到手了， 但足协好像就盯着他没打进亚洲杯决赛这事了，完全不管他带女足进了世界杯这种标准换谁来都难搞。 而且最讽刺的是他主动放弃违约金，本来是想体面离开，结果反而让足协占了便宜，估计足协心里偷着乐呢。既换了帅又不用掏钱。 你说中国女足这几年换帅跟走马灯似的，水庆霞刚走没多久，米粒稀奇又下课了。这样频繁换帅对球队的稳定真的好吗？肯定不好啊，主教练一换，战术体系就得重新适应，球员也得重新磨合，好不容易有点起色又得推倒重来。 而且每次换帅的理由要么是成绩不好，要么就是所谓的战术不合适，但从来没见过足协反思自己的问题。 没错，足协总是把问题推给教练，却从来不想想自己在管理上，在选帅上有没有问题。就拿这次来说，既然早就想换帅，为什么不早点解决，非得拖到亚洲杯结束？ 可能就是舍不得那两千一百万违约金吧，毕竟这钱不是小数目。但这样耗着对球队的影响多大啊？球员们在场上能安心踢球吗？ 我看选球员肯定知道教练要下课，心里多少会有波动。而且米粒西奇下课之后，新主教练又得重新选，选谁会不会又是一个短期合同？ 中国女足现在的处境真的挺难的，好不容易进了世界杯，却要面临换帅的问题，新教练能不能快速融入，能不能带领球队在世界杯上打出好成绩都是未知数。 而且你有没有发现，每次女足出点事，舆论就吵得不可开交，有人骂教练不行，有人骂足协无能，却很少有人真正关心球员的感受。对啊，球员们才是场上拼杀的人，他们需要的是稳定的环境和清晰的战术体系，而不是频繁换帅带来的动荡。 再说回米粒西奇，他主动放弃违约金，其实也算是给自己留了点体面吧，要是真的闹到最后，撕破脸皮对谁都不好。 但这样一来，足协就更有恃无恐了，反正不用掏钱就能换帅，以后说不定还会用这招对付其他教练。你说的没错，这种风气一旦形成，谁还愿意来中国女足当教练啊？干好了可能没功劳，干不好就得背锅，还要承担违约金的风险。 而且米粒稀奇的下课，也让我们看到了中国足球的一些深层次问题，比如选帅的标准到底是什么？是看短期成绩还是看长期规划？ 显然足协更看重短期成绩，亚洲杯没打进决赛就下课，完全不管他带球队进了世界杯，这种急功近利的心态怎么可能搞好足球？ 足球是一项长期的运动，需要耐心和坚持，而不是靠换帅就能解决问题的。足协要是一直这样，中国女足想要在世界杯上取得好成绩真的很难。 你说米粒西这两年到底是攻大于过还是过大于攻，我觉得他至少完成了进世界杯这个核心任务，这一点就值得肯定。 没错，虽然他有战术死板、临场调整慢这些问题，但他确实把中国女足送进了世界杯，足协不能因为他没打进亚洲杯决赛就否定他的全部功劳， 而且他主动放弃违约金也算是有情有义了，换成别的教练说不定会跟足协闹得鸡飞狗跳，索要赔偿，但足协好像并不领情，反而把这当成了理所当然，这种态度真的让人寒心。 你说接下来中国女足该怎么办？新主教练选谁？能不能带领球队在世界杯上打出好成绩，这谁知道呢，只能希望足协这次选帅能靠谱一点，别再频繁换帅了，给新教练一点时间，让他能安心带队打造自己的战术体系。 而且足协也得反思自己的问题，不能每次出事就甩锅给教练，要从管理上从体系上找问题，这样中国女足才能真正进步。 没错，中国女足需要的是稳定的环境和长远的规划，而不是短期的成绩和平凡的换帅。希望这次米粒西奇下课能让足协吸取教训，别再重蹈覆辙了。哎，不管怎么说，米粒西奇的下课对中国女足来说都是一个不小的变动， 希望新教练能尽快到位，带领球队在世界杯上取得好成绩，别让球迷们失望。是啊，毕竟世界杯门票来之不易，可不能浪费了。也希望足协能多关注球员的感受，给球队一个稳定的环境，让他们能安心踢球。

二零二六年女足亚洲杯半决赛，中国女足十二不敌澳大利亚女足，无缘决赛。赛后三小时，澳大利亚及主帅米利西奇正式离任。米利西奇于二零二四年五月出任中国女足主帅，其与中国足协的合同原本签到二零二七年巴西世界杯， 但去年中国女足在欧洲拉练时零八惨败英格兰，引发外界对其执教能力的质疑，中国足协也因此与他上头解决是一。最终双方达成协议，米利西西带队打完亚洲杯就离任，且中国足协无需支付违约金。本届亚洲杯， 中国女足虽打进四强拿到世界杯入场券，但整体表现起伏明显。为达成中国足协赛前设定的晋级决赛的考核目标， 米利西奇执教期间，在球队战术调整、临场指挥等方面存在争议，其执教风格与中国女足现有球员技术特点是配斗不足，难以支撑球队在洲际赛事中更近一步。 目前，中国足协已启动新帅选拔工作，水庆霞、常卫卫、陈婉婷成为新任主帅的三大热门人选已经结束了。

惊喜没来，惊讶先到，怎么评价米尼西奇理念超前，现实脱节，体面离场？ 上一期视频还在说给米尼西奇时间，世界杯中国女足或许会带来惊喜，结果呢？惊讶先来了，米尼西奇下课。 先是媒体报道亚洲杯结束之后，米尼西奇直接回到克罗地亚，然后再有媒体爆料米尼西奇下课。其实早有结论， 中国女足欧洲拉链结束之后，中国足协迫于压力就跟米尼西奇协商过解约，但是那个时候强行解约是付违约金的，于是米尼西奇给出一个下台阶的方案，让她带队打完亚洲杯赛再下课，可以不要违约金。最终 中国足协认可了米利西奇，这样就多了四个月的时间。米利西奇离任回克罗地亚。二零二四年五月十一号开始执教中国女足。二十二个月，当时间不到啊，差一点二十二个月，但这十六场比赛成绩单九胜一平六负， 然后拿了一份丰厚的合约。跟之前一样，人家可以过上惬意的退休生活。那么中国女足呢？系统重启，又开始研究如何振兴，这是一道难题。那么怎么评价米利西奇 理念超前，现实有点脱节，算是体面离场，完成了世界杯出现的底线，但是零比八惨败英格兰的那个污点是很难磨掉的， 新战术也尝试过，可惜水土不服，新老交替，这意识也有，但是我个人觉得有点用力过猛了。当然离任方式是赢得了尊重，毕竟化解了来自于中国足协的一份尴尬。 米粒稀奇的离任也留下了一连串的争议跟吐槽。这一次合作算是又失败了，不仅仅是中国女足的遗憾，也是国字号球队选帅机制的一次反思。 中国女足近年以来发展是经历了起起伏伏，但是从二零一九年世界杯到今年的亚洲杯赛，原本具备一定实力的球队一直没有守住自己的战绩底线。 那么如何避免未来类似于花大钱求来无为的情况发生，是一个摆在管理层面前一个非常深刻的问题，是值得反思的。 那么未来中国女足新教练会是谁？还会是水庆霞吗？还是加盟了苏超的城管亭？或者是武汉女足那个常卫卫？每到这个时候吗？总是这些人的名字出现在大家的视野当中。 目前情况来看，女足未来主教练大概率会选择本土主帅。有一个好处或者两大好处吧，一个是好于管理，另外一个年薪一般不会超过百万美金。

中国女足出局仅三小时，五十一岁主帅突然离任无需付违约金原因曝光二零二六年女足亚洲杯半决赛的较量尘埃落定，中国女足在绿茵赛场上以一比二的比分悍负东道主澳大利亚女足，遗憾与决赛席位失之交臂，同时也延续了一项尴尬记录， 各项赛事中连续十四年未能击败澳大利亚女足。期间双方交手打出四平八负的惨淡战绩，始终无法打破对手施加的魔咒。 这场实力不仅让中国女足的卫冕之路提前终结，更在赛后引发了一系列连锁反应，其中最令人意外的便是主帅米粒希奇的突然离任。尽管未能闯进决赛，但中国女足在本届亚洲杯的征程中并非毫无收获。 成功晋级四强之后，球队顺利延续了自参加女足亚洲杯以来从未跌出赛事前四名的辉煌记录，同时也成功斩获了直通明年女足世界杯的参赛资格资格顺利达成了赛前制定的既定目标。这样的成绩在一定程度上缓解了球队失利带来的压力，也让球迷看到了球队未来发展的希望。 不过客观来看，中国女足在这场半决赛中的失利其实早有预兆。在此之前的四分之一决赛中，中国女足经过加时赛的苦战才艰难击败对手， 比澳大利亚女足多经历了三十分钟的高强度比拼，体能消耗巨大，再加上赛程安排的劣势，中国女足比对手少休息一天，球员们的身体状态和竞技状态都未能得到充分恢复。 除此之外，两队的整体实力存在一定差距，澳大利亚女足坐拥主场优势且阵容齐整。中国女足在赛前就被外界普遍看衰，想要击败对手晋级决赛，本身就面临着巨大的挑战。 回顾两队的历史交锋记录，双方在过往一共展开过四十三次对决，中国女足凭借十九胜十二平十二负的战绩在总体交锋中占据上风，展现出了不俗的历史底蕴。 令人遗憾的是，自二零一二年十一月东亚杯赛事之后，中国女足就陷入了逢奥不胜的怪圈，至今已经连续超过十三年未能在澳大利亚女足身上取得胜利，期间的十一次交手仅收获四平七负的战绩，始终无法突破对手的防线。这样的尴尬记录也成为了中国女足心中难以逾越的一道鸿沟。 在半决赛赛前的新闻发布会上，中国女足主帅米利希奇被记者问及，面对自己祖国的球队，澳大利亚女足内心有着怎样的感受。面对这个敏感且棘手的问题，米利希奇坦然回应道， 这个问题确实很难给出完美的答案，但我只想表达一点，我非常荣幸能够拥有与澳大利亚队同场竞技的机会。 当然，我会一直关注着他们的动态，不仅是国家队层面，还包括他们的球员以及所属俱乐部。我在澳大利亚度过了一段美好的时光，留下了许多珍贵的回忆，但来到中国执教的这段经历对我而言同样无比愉快。这段旅程让我成长为一名更优秀的教练，也让我成为了一个更成熟的人。 为了应对体能不足的问题，米粒希奇在本场半决赛中做出了大面积轮换阵容的决定。中国女足的首发名单如下， 十二号彭诗梦出任门将，后防线由三号陈巧珠、五号吴海燕、二十号章程学组成。中场则安排八号姚伟、十号王彦文、十五号王爱芳、十九号张琳艳、二十六号张瑞连妹 登场。前锋线有九号吴日、古木拉和二十三号少子亲搭档冲锋。然而，这样的阵容调整并没有给中国女足带来实质性的帮助， 球员之间的配合缺乏默契，进攻端难以创造有效机会，防守端也频频出现漏洞，最终以一比二的比分惜败对手，提前告别本届亚洲杯，未免梦想也随之破碎。比赛结束之后，五十一岁的澳大利亚籍主帅米利希奇成为了舆论的焦点，遭到了不少媒体人的批评与质疑。 有人认为米粒希奇的战术安排不合理，大面积轮换阵容导致球队配合不畅。也有人表示米粒希奇在临场指挥上存在明显不足，未能及时调整战术，最终导致球队失利。 就在外界的质疑声不断发酵之际，一则重磅消息悄然传来，在中国女足出局仅仅三个小时后，国内权威媒体正式确认， 米粒西奇将正式卸任中国女足主帅一职，结束自己在中国女足的执教生涯。米粒西奇的突然离任让不少球迷感到意外，而更令人疑惑的是，中国足协在与米粒西奇解约时无需支付任何违约金，这一特殊情况引发了外界的广泛猜测。就在大家纷纷探究背后原因之际， 相关媒体曝露了其中的引擎，揭开了这场零违约金的真相。据米粒西奇的下课危机，早在去年就已经埋下伏笔。 去年，中国女足在一场国际热身赛中以零比八的悬殊比分惨败给英格兰女足，这样的惨败战绩引发了外界的强烈不满， 米利希奇也因此首次遭遇严重的下课危机，当时就有不少声音呼吁其离任。除此之外，在随后的欧洲拉练期间，中国女足的表现依旧不尽如人意，接连遭遇失利，这也让米利希奇的执教压力进一步增大。根据搜索到的信息显示，去年十一月底，中国女足在英国伦敦进行的国际热身赛中， 以零比八的悬殊比分不敌英格兰女足，紧接着在十二月初于西班牙举行的另一场热身赛中，又以二比三的比分首次输给了排名低于自身的苏格兰女足。 这两场接连的失利，让米利希奇的执教能力遭到了前所未有的质疑，下课危机彻底爆发受合同约定等客观因素的影响，米利希奇当时并未立即离任带队。欧洲拉练结束之后，中国足协受到上层部门的压力，不得不启动与米利希奇的解约协商示意 在双方的谈判过程中，米利希奇主动提出了一个解决方案，他希望能够继续带队打完本届女足亚洲杯，完成自己的执教使命。等到亚洲杯赛事结束之后，他愿意主动离职，并且不要求中国足协支付任何违约金。 对于这样的提议，中国足协经过慎重考虑后，最终与米粒西奇达成一致，双方就此敲定了解决方案。这也就意味着，米粒西奇在本届亚洲杯期间一直是带着离任的决心在带队执教。他始终坚守在自己的岗位上，全力以赴带领中国女足征战赛事， 直到球队结束亚洲杯征程，才正式履行此前的约定宣布离任。这样的做法也让不少球迷对这位五十一岁的主帅改观，尽管他的执教成绩未能达到所有人的预期，但这份责任心和敬业精神依然值得肯定。 回顾米粒希奇在中国女足的执教生涯，她接手球队以来，始终致力于提升球队的整体实力，尝试打造全新的战术体系，在球员培养和团队建设方面也付出了不少努力。但受多种因素影响，米粒希奇的执教成效并未达到预期。 除了去年零比八惨败英格兰女足的耻辱战绩之外，本次亚洲杯半决赛的失利也成为了压垮他的最后一根稻草。客观而言，米利西奇的离任既有自身执教能力的因素，也有外部环境的影响。一方面，他的战术理念与中国女足的实际情况存在一定的契合度不足， 临场指挥的灵活性也有待提升。另一方面，中国女足目前正处于新老交替的关键时期，球员的个人能力和团队配合还需要进一步提升，再加上连续多年无法击败澳大利亚女足等强队， 球队的士气和信心也受到了一定的影响，这些都给米粒希奇的执教带来了巨大的困难。对于中国女足而言，米粒希奇的离任意味着球队将迎来新的执教团队，开启新的发展征程。 尽管本届亚洲杯未能成功卫冕，但球队顺利拿到了明年世界杯的参赛资格，依然保留着未来可期的希望。 接下来，中国足协需要尽快启动新主帅的选拔工作，挑选出能够契合中国女足发展需求、具备丰富执教经验的主帅，带领球队总结经验，弥补不足，尽快走出失利的阴影。与此同时，中国女足的球员们也需要调整心态， 正是自身与亚洲顶尖球队之间的差距，在后续的训练和比赛中，不断提升自己的个人能力和团队配合默契度， 努力克服体能不足、战术执行不到位等问题。虽然连续十四年不胜澳大利亚女足的尴尬记录依旧存在，但只要求队能够脚踏实地、稳步前行，相信在未来的赛事中一定能够打破这一魔咒，重新展现中国女足的风采。不少球迷在得知米莉希期离任的消息后，纷纷表达了自己的看法。 有球迷表示，虽然米粒希奇的执教成绩不尽如人意，但他主动放弃违约金，坚持带队打完亚洲杯的做法值得尊重。也有球迷认为，米粒希奇的离任对中国女足而言或许是一件好事，能够让球队迎来新的发展机遇，早日找到适合自己的战术体系和执教风格。 值得一提的是，米粒希奇的离任也引发了外界对中国女足未来发展的广泛讨论。有人认为，中国女足应该选择本土主帅，更了解球队的实际情况和球员特点， 没有人表示应该继续聘请外籍主帅，借鉴国外先进的执教理念和战术体系，帮助球队快速提升实力。无论最终选择何种方式，中国女足的核心目标都不会改变， 那就是不断提升自身实力，在国际赛场上争取更好的成绩，不负球迷们的期待。目前，中国女足正处于一个关键的转折点， 米粒稀奇的离任只是球队发展过程中的一个小插曲，虽然本届亚洲杯未能闯进决赛未免梦碎，但球队已经实现了直通世界杯的既定目标，未来依然充满希望。相信在新主帅的带领下，中国女足能够认真总结本次亚洲杯的经验教训， 弥补自身不足，在战术体系、球员培养、体能储备等方面不断提升，早日缩小与日本女足、澳大利亚女足等亚洲顶尖球队之间的差距，在未来的国际赛场上绽放光彩。至于米粒稀奇的未来去向，目前尚未有明确的消息， 但可以肯定的是，这位五十一岁的主帅凭借着丰富的执教经验和敬业的职业精神，依然会在足球领域继续发光发热。而中国女足也将在新的征程中不忘初心，奋勇拼搏，努力书写属于自己的辉煌篇章，不辜负全国球迷的支持与期望。

米粒希奇放弃巨额违约金，一是深知零比八惨败后，执教口碑和信任度下滑，继续留任压力巨大。二是看中职业声誉，主动放弃违约金，能给执教生涯画上体面句号。 米粒希奇二零二四年五月上任，带队十六场国际 a 级赛事，九胜一平六负，完成亚洲杯闯入四强、锁定世界杯资格等核心目标，小组赛二比一逆转朝鲜，四分之一决赛战胜中国台北，成绩可圈可点。 但他也有短板，战术上推行传控足球，可球员技术特点和体能不匹配，进攻混乱，中场缺乏连贯性，面对强敌毫无还手之力。 阵容近九十名球员，大赛仍依赖老将，年轻球员实战机会少，成长缓慢，面对强队时对阵欧美强队全线溃败，面对亚洲顶级对手也难取胜。

如今交出这样的答卷，不带违约金走人，证明他内心刚毅、坚守原则，想向球迷和媒体证明自己。 此前热身赛惨败英格兰输给苏格兰后，米利希奇遭媒体和球迷铺天盖地批评，这超出他的承受范围。两场热身赛就被要求换帅，或许那时他就决定不再指教，但要证明能力，才提出不要违约金带队打完亚洲杯的条件。 若米利希奇离任属实，她或许是赢家，但中国足球和中国女足是输家，好不容易有成型战术体系，又要换帅，一切从头再来。