中国人寿春招在哪里投简历

其实很多人金三银四找不到工作，不是能力不够，是投递方式完全错了。我做人事那几年，看过太多简历，石沉大海。其实只要改这三个小动作， offer 概率直接翻倍。第一件事，不要等宣讲会，直接投岗位，总有适合你的。很多应届生有个误区，觉得春招等于宣讲会。但真实情况是，宣讲会只是招聘的一小部分，绝大多数岗位其实是直接在线投递筛人。 hr 每天打开系统，第一件事不是看宣讲会名单，而是刷在线简历。所以很多人等宣讲会的时候，别人已经在系统里被约面试了。真正聪明的人做一件事，每天直接在招聘平台投岗位。就拿大家常用的 boss 直聘来说，很多企业纯招岗位就是直接在上面放出来的。 很多同学会抱怨，投了很多没回应。其实问题不是平台，是你的简历根本没被点开。 hr 筛简历平均五秒一份，只要有一点点亮点，你就会被捞出来。直接用 boss 直聘 app 右下角的 ai 润色按钮，凡求润色 别人等宣讲会你已经拿到面试了。第二件事，简历不要写真实的流水账，要写价值感，那心仪公司很难不给你发面试邀约。很多学生写简历是这样的，负责整理资料， 协助完成活动，参与项目执行。听起来很努力，但 hr 看到只会觉得一句话，这个人没做什么。 hr 真正看的是你解决了什么问题，产生了什么结果。比如同样一件事，普通的写法是协助完成社团活动，透明写法，负责活动报名信息，活动到场率提升百分之三十。是不是瞬间感觉不一样了？很多人不是没经历，只是不会写经历。 之前帮很多学生改简历，其实只是把一句话改了下逻辑，面试率直接翻倍。你会发现，不是你不优秀，是你不会包装。第三件事，不会写简历的人，真的可以借助工具， offer 一 拿一个准。很多学生会卡在一个问题，我知道要写成功，但我不会写。其实现在很多 hr 都会建议用 ai 辅助改简历，就像我之前待过的实习生， 就是直接用 boss 直聘的 ai 简历润色功能，在在线简历里点 ai 润色，它会帮你把那种负责整理资料自动改成建立资料分类表，提高团队查找效率，本质上就是帮你把经历变成能力表达。还有一个很实用的功能是 ai 模拟面试。很多学生不是能力不行， 是第一次面试紧张到说不清话。在 boss 直聘里，我的 ai 模拟面试，它会模拟 a 叉提问，最后还能生成面试报告，你练两次就会发现，原来面试问题百分之九十都是套路。甚至它还有 ai 生成简历模板，直接导入信息，就能生成结构清晰的简历 工具，最大的价值不是偷懒，而是帮你把表达能力补上。结果就是同样的经历，你看起来比别人专业三倍。最后说一句，很多人不知道真相，春招其实就是普通人逆袭窗口， 秋招是精英局，春招是补位局。企业只要没招满，标准就会下降。所以不要再等什么准备好了再投，先投再优化，先让简历进池子，再慢慢升级版本。很多人的 out， 不是 靠能力赢的，是靠投递策略赢的金三银四，真正的捷径不是拼命卷，而是用一点点小邪修拿到大结果。

零经验进不了大厂，这是春招最大的谎言！作为双非文科生，我毕业就进了大厂。虽然我是有好几段实习的，但是我工作以后才发现，身边很多拿高薪的同事，一开始毫无大厂经历，甚至简历白板，硬是靠着极强的搜商和工具，运用各种转行逆天改命。现在各个厂的春招都已经开了啊， 今天就不讲废话，咱们直接走一遍大厂的春招流程，教你怎么打通这一套逆袭通关路线，记得点赞收藏！首先第一步呢是网申和简历。首先要过 ai 出差， hr 看简历可能最多也就三秒，随机抽查你现在的简历完善程度，一个万金油版本的扣一，三分以上的扣二。如果你只有一份简历出稿，别急着头，打开百度网盘 app， 搜 ai 求助，就能看到一个完善的 ai 工具展示区，用这里的 ai 简历优化，把你的心仪的岗位 j d 和简历一起发给 ai， 它能匹配 j d 的 核心需求， 帮你做针对性的精修。简历图片也不用花钱去弄，顺手用 ai 证件照，直接用网盘里存着的日常照，换一个职业装，再微调美颜一下，一分钟就能搞定多个尺寸的专业形象。之后我们入职呢，报名考试都能用的上。这样的一份有针对性的简历就做好了， 自己微调一点细节表述就能直接投。强烈建议你通过官网、网商渠道去投递，别给自己进入人才库打复活赛的机会。第二步就是业务面和 hr 面。从面试官的角度，其实效招对经验的要求真的不高，因为同一背景下，大家都差不多，关键是看你面试一开口结巴慌神， 还是能侃侃而谈，实战才能锻炼的，表达和思路是装不出来的。现在有很多用 ai 来模拟面试的教程，我觉得百度网盘这个功能值得一用的地方在， 你把优化好的简历和目标 j d 都给他，他就能针对不同的岗位和你的简历，生成你专属的面试题库，可以对着数字人面试官无限次反复陪练你。像有的同学一看到面试官就紧张不敢对视， 那你就在宿舍对着这个 ai 面试官来训练脱迷，把表达逻辑练成肌肉记忆。偷偷说，现在很多大厂一面就是 ai 面，你提前在这里适应了节奏，真上场就不慌。第三步呢，就是面试后的复盘， 我去请教过那些效招拿到三个以上 offer 的 高手，他们面试少说有二十多场，没有一场是不复盘的，但很多人都不知道怎么复盘，面过就忘了，根本抓不到重点。所以面试的时候，你可以直接用网盘录音，手 机录好了上传进去。也可以面试一结束就用这个面试录音复盘，让 ai 来根据录音给出综合评价，并且指出来你的问题在哪里，哪一段逻辑不清晰，哪里需要改进，你就跟着 ai 学，直接让你的面试段位嗖嗖提升。那不管你是什么背景，什么经验， 只要你用好工具，多加练习，就一定能拿到属于你的入场券。现在打开百度网盘，搜 ai 求助，试一试我说的这一套流程，希望能听到你的好消息。

如果你也是春招，想抓住应届生的身份冲自国央起，但不知道招聘信息去哪找，简历怎么投？笔试又到底考什么？那我自己就是在二四年的春招两个月拿到三家国企的 offer， 这次我会出一系列的视频，从简历投递，笔试考什么，到如何准备国企面试等， 详细教大家春招如何进入国央企。那今天呢是第一期国央企招聘信息去哪找？主要呢有以下四个渠道。首先呢是国聘网，这个是我用下来觉得上面企业最多最全的，那首先这里呢我们就是到了国聘网的官网首页，点击校园招聘， 在这可以输入自己想去的职位名称，比如说产品经理啊，项目经理这些，我们先选产品经理，在这个界面呢我们在单位性质，这里可以选择国企，然后呢这里选择校招， 这里背四 d， 选择你想去的城市，就可以看到非常多你想去城市的效招的国企岗位，大家就可以按需投递。 第二个就是国家大学生就业服务平台，我们在这里行业选择自己所在的行业，公司性质这里我们选择国有企业职位类别的，比如说我们选计算机 就可以刷新出很多的国有企业的计算机岗位，大家就可以直接投递。第三个就是国资央企的招聘信息，基本上全国招人，我们随便点进去一个 就可以进入他的官网招聘界面，可以看到基本上全国都是有招聘的啊，我们直接点进去根据自己的专业需求进行选择就可以了。 还有就是在他的驾照单位里面可以选择这个单位的性质是国企，就可以看到这些都是基本上全国招人的国企，我们就可以点进去看有没有适合自己的岗位，然后直接投递就可以了。还有一个呢，就是在这个就业在线，我们点击这里的找职位。呃，首先可以选一下自己所在的地区，比如说这里， 然后在工作经验这里我们选择应届生，因为我们要走校招嘛。公司行业这里可以选择你想去的行业，公司性质这里我们选择国企，央企 就可以看到有很多你所在城市的国央企岗位信息。那以上呢，就是我总结的春招国央企投递渠道大全，下一期呢，我会讲一下大家最关注的国央企笔试到底考什么，以及笔试如何准备的问题，感兴趣大家可以点关注。

春招真的是太磨人了！首先，应届生第一次写简历就很烦，零实习零技能，学校专业也一般，对着空白模板想半天写不出来一句话，真的无从下手，不知道该怎么写经历怎么排结构。更崩溃的是， 好不容易东拼西凑熬出来一份简历，想找个合适的岗位，翻遍学校官网，挨个刷招聘软件，各大社交平台、公众号 发的信息还分不清是真是假，光搜集信息就耗掉大把时间，效率低到想哭，甚至很多岗位早就过期了，不知道自己适合什么，不投 害怕错过，投出去又石沉大海没人回复，弄到最后要么海投，要么摆烂，真的没招了。其实根本不用这么麻烦，智能技术全面普及的时代，没必要一直坚持手搓 up 简历就能让你少走弯路，轻松搞定你的烦恼。只需在对话框根据自身情况描述， 平均三分钟就能拥有一份内容丰富、逻辑清晰、排版精美的专业简历。还能对你的简历进行诊断，从招聘者的视角分析简历可能存在的问题，根据经历、专业技能按匹配度推荐适合的岗位。 全网岗位整合，每天都会更新招聘信息，含盖校招和社招，不需要在多个招聘平台来回搜索就能直接看到最新岗位，节省了大量的时间精力。并且附带针对性的面试指导， 实现从投递到面试的无缝衔接。第一次找工作的应届生闭眼充，再也不用被碎片化流程折腾，让你高效求职，一步到位！

兄弟们，最近有很多同学都在问保险公司要不要去啊，因为最近会发现有些保险公司正在招聘，先给大家说一下保险公司招聘具体招什么岗位啊？给大家具体看一下。兄弟们啊，中国人寿来往下翻，咱们看看具体招聘公告里头有啥岗位啊， 招啥岗？招的有管培生，营销岗、金融科技、财务运营、法律营销服务、人力资源 都有招聘啊。看看具体报名时间，大家看这个流程啊！报名时间是首先第一个在四月二十号之前需要投简历，对吧？投完简历之后开始分批开始现场笔试，现场笔试完之后开始面试，面试最后开始签约录用，对吧？ 保险公司要不要去取决于是你的概念啊，因为好多人都知道这个保险公司一直被大家说是不卖保险的，卖保险怎么了，对吧？卖保险也是一种生存方式，何况卖保险的好多人是给大家提供保障的，对吧？而且你说，比如说你是学财务的，你去保险公司对吧？你最起码能 这个经历一下上市公司这种财务的专业性，对吧？有你学人力的，最起码去保险公司之后，你可以提升自己的人力资源的相关专业能力啊。所以我觉得如果你要是今天没有更好的工作，或者理论上来说想提升自己专业性的话，大型的这种上市公司的保险公司肯定是不错的，毕竟来说他是有保障的，对吧？ 第一个上市公司第一个，第二个就是国企，然后相对来说还是比较好的，所以这个还是那句话，这个每个人都选择不同的工作，取决于是自己有什么，如果你要是当下什么都没有时候，最好还是去一些大型上市公司，可能对你会更好。何况大型上市公司的话，这个工资待遇虽然是 有的港不是太高，对吧？最起码相比平均来说还是比较偏上的。是这样的，所以还是那句话，这个要不要去取决于你自己有什么。我建议对于应届生来说，一定要先有份工作先干着，提升自己的专业能力之后再去选择自己 所谓的理想工作，才是一个正确的就业理念啊，才是一个正确的就业态度，而不是天天坐那幻想幻想，幻想有时候有可能会实现，但是大部分实现不了，你该怎么办呢？

上条视频讲了四次机会的时间线，今天这条，我把三个必知的投递渠道一次性讲清楚。第一个渠道，也是最保底的企业官网，想进大厂、外企、央企，直接搜公司名家招聘点，进官网投。为什么去官网？因为 hr 简历处理率跟绩效挂钩，你投了他必须看，不看扣钱， 投递进度随时可查，简历进人才库还有机会被调剂。第二个渠道最高效用，对招聘平台牛客网看校招日程，所有大厂入口都在这，直接跳转官网，没有僵尸岗， 甜橙无忧实习生刷校招专栏和可转正实习，上市企业，央国企、神仙外企都有，筛选好城市薪资一箭头。第三个渠道，最稳妥的国家官方平台，想冲央国企微信公众号、国家大学生就业服务网、 中国公共招聘网，周一到周五上午九点到下午三点闷头投。现在是三月中旬，你该做什么？去牛客网搜春招日程，列三十家企业清单，每天投五到十家。去实习生搜实习家转正美团三千家转正港，腾讯可转正，赶紧投。 去国聘网，想进央国旗的，每天刷黄金，投递时间上午九点到下午三点。重点简历要量化，别写参与了，要写提升了，哪些不会写简历投了没有回音，面试面不过来找我， 需要三月春招企业汇总表加时间线加渠道文档的，直接拿，渠道给你的，时间给你了，剩下的就是拼手速，投的越多，上岸的几率越大。

大家好，去年秋招我一共拿到了八家大厂 offer， 其中也包括华为这样的公司。三四月份春招快到了，很多同学问我简历怎么投递，那我就把我秋招如何投递简历的经验分享给大家，春招也同样适用。我的投递渠道主要分为官网投递和软件投递这两类。 官网投递就是你在浏览器搜索目标公司的投递官网，比如说华为招聘、腾讯招聘这样的招聘网站，然后你在上面注册简历，选择你要投递的岗位投递就可以了。后续的流程一般会通过短信或者是邮件的形式通知你，注意查看 软件投递，我用的最多的是 boss 直聘，有很多同学就会问，那我官网投递过的公司，我 boss 上面是不是还要重复投？我的回答是一定要投。官网投递的简历是尽大池子等 hr 来捞，而 boss 直聘上面的活人多，可以直接对接 hr， 多一个渠道投递就相当于多一倍被看见的概率。找工作的逻辑就是把我们能做的事情都做到位， hr 离不离你是他的事情，你尽自己的最大努力做了就是。另外提醒大家， 用 boss 直聘投递简历的时候，你的在线简历一定要编辑的完善，因为从 hr 的 视角来看，他是首先看你的在线简历，然后再点击进去才能看到你的附件简历。 所以说你的在线简历一定要写的一眼就能抓住 hr 的 眼球。我建议大家在编辑在线简历的时候，用 boss 的 ai 润色简历功能，润色一下我们的在线简历。去年找工作的前期，我也非常的迷茫，走了很多的弯路，但是我一直坚持在各大官网 boss 上面不断的去投递， 后面也是有了不错的结果。其实你能否坚持一直去投递也是一种筛选，前期没 offer 的 时候别嫌公司小，接了面试当练手， 等拿到了 offer 之后就可以进行择优选择。这就是我秋招投递简历的逻辑，其实也没什么技巧，本质上就是坚持到底的去投递，说到底就是官网投递和 boss 直聘这两个途径，祝大家都能拿到自己心仪的 offer。

春招投简历，五个青二字投递渠道， boss 投简历只能算做剂子，找准青二字渠道，又快又稳。第一个企业官网，这个是首推的，也是最重要的渠道，打开浏览器，输入公司名加招聘， 然后找到校招板块。这里面要记住两个核心的关键动作，第一个，系统中的在线简历一定要填写完整，因为 hr 首先看到的是他，其次再看到的是附件简历。然后第二个，如果你投出去简历几天都没有反馈， 两到三天定期更新一下简历，确保你的简历是排在最前面的。第二个渠道是官方的微信公众号，这个是又便捷又靠谱的一个渠道，一般在公众号推文的文末会有一个阅读全文，这个就是投递链接，按要求填写即可。第三个渠道是各类的实习群或者是 hr 招聘群， 通常呢会在群里会有一些单独的招聘信息，投递的时候要注意识别一下邮箱的域名是不是官方的域名，官方域名的邮箱简历能直达面试官，反馈效率高，通过率高。第四个就是各类的三方招聘 app， 比如说牛客网实习生，如果你想春招上岸，重点去关注一下校招岗， 如果是实习生的岗位，投资前一定要确认一下有无转正的机会。最后再讲一下内推，内推一般有两种最有价值的内推是能把你的简历直接送到面试官的手中， 但是能不能拿到 offer 还要看自己的实力。所以这种内推呢，是能保送，但不能保过。第二种内推是填写内推码的内推，这种内推最关键的作用就是两点，第一能查看你的进度，第二能让内推人帮忙催促 hr 去释放你的简历， 这点在流程复杂的互联网当中还是非常重要的，所以这个内推也建议大家用一下春招时间不等人，选对渠道是你成功的第一步。如果你觉得一个人找岗位太麻烦了，我这边有一份包含各大厂招聘需求的春招岗位表，暗日更新，附带直投链接，评论区八八八求知找丽丽，入职很顺利。

什么时候是春招的高峰期？大家都知道金三银四，但是金三银四他是面试的高峰期，这也就意味着二月底到三月这个时间段是最佳投递时间。在哪投简历效率最高？今天主播就分享三个渠道，不用卷就能拿到春招 offer， 赶紧收藏起来。第一个最常见的就是招聘软件，比如鱼炮直聘，上面企业招白领，免费岗位多，还 有专门的校招板块，有不少大厂资源和很多小而美的公司。如果不想费劲搜官网查平台的宝子，可以用这个直接一键投递。第二个，我们一定要学会跟着资本找工作，资本的眼光一定不会差，我们直接去三十六客创投平台融资，筛选 b 轮以后的 成立时间，建议选择二零二零年以前的，这样的企业往往更稳定，然后去官网投递。第三个，如果说你想进大厂，但学历不够怎么办？主播教大家一个小技巧，直接去天眼查找到你想去的大厂，然后找到他的全资子公司或者控股子公司，他们子公司的薪资福利管理制度其实和本部差不多，门槛却低不少，也是进入大厂体系的一种好机会。

二十六届毕业生如果还想在毕业前进到好公司，那就只能把握春招了，因为校招真的是我们未来五年进大公司最好的机会。 企业校招都是针对还没有毕业的应届生，一旦我们毕了业，就算还有应届生身份，那也基本和校招无缘了。尤其是双飞的学生，千万不要把希望寄托在学校的招聘会上， 来学校招聘的一般都没有什么优质岗位，校招本身就是需要我们自己主动去线上网申的。如果还不知道怎么参加春招，那接下来就盘点一下各类型的企业，央国企、大厂、外企都有哪一些投递渠道。如果想进央国企，国务院国资委官网，网页最下面 提供了一百家央企名单，直达企业官网，直接去企业官网找到人才招聘板块，可信度非常高。还有地方国资委官网，比如大家想去北京、上海的国企，可以直接找到北京、上海的国资委官网，在这里会发布本地的国企招聘信息， 非常适合想在当地发展的同学。也可以找企业官网以及官微，找到目标央国企的官方网站以及微信公众号， 可以第一时间获取专属岗位招聘信息。还有一些靠谱的第三方平台，国资小新公众号，包含招聘公告、企业动态、政策解读等内容。中国公共招聘网由人社部主办，汇总全国公共就业服务机构数据，包含央国企、事业单位以及重点行业企业信息， 通过官方审核，可信度更高。还有中智招聘，匿属国务院国资委，适合进入科技、金融类央企的求职者。最后还有国家大学生就业服务平台，是国家推出的大学生求职专属通道。如果想进腾讯字节、阿里、百度这样的大厂，最好的方式就是直接在浏览器搜索他们的公司名称，加官网这两个字， 这样就能找到他们的企业官网。在找到官网最顶部的导航栏，上面会有人才招聘或者加入我们的字样，点击进去就能看见全部的招聘信息， 其中就有校招的岗位，找到适合我们的岗位，填写信息投递就行。也可以去微信搜索他们的公司名称，加招聘这两个字，这样就能搜出来他们的官方招聘公众号。注意，一定是招聘公众号，不是宣传公众号，这上面推送的岗位也很多，岗位更新很快，并且我们可以随时投递。 如果根本就不知道哪些企业开放了校招的岗位，那就需要一个集合了校招信息的网站，可以去留客网前程无忧看一下， 他们都有校招专栏，在这一个专栏里面整合了市面上几乎所有的大厂校招岗位信息，直接点击投递，按照步骤投递就行，包括像 boss 直聘、智联招聘这样的软件，我们也都可以用起来。最后就是外企了， 也是去他们的官网官方招聘公众号投简历。外企百分之八十的简历都来自官网， hr 一定会看官网投递的简历，因为这是他们的 kpi， 不 会出现像招聘软件简历投了没人看的情况。但是我估计有很多同学根本就不知道有哪些外企可以投递， 可以直接去搜中国杰出雇主榜单，基本上都是外资企业，按照名单上的排名挨个去官网看一看。 还有一个就是猎聘网，上面的外企很多，并且很活跃，如果搜岗位搜不出来，记得用岗位的英文名称，企业在发布岗位的时候会用英文。还有海外招聘平台，像领英、 glassdoor、 英 d 都是外企常用的发布平台，还可以看到员工的真实评价和薪资范围。

大学生参加春招到底去哪投简历呢？为什么我投出去的简历全都是以读不回？你是不是也有这样的困惑？不用着急，今天陈老师就给大家带来一个春招投简历的保姆级教程。 你是不是总想着有这样的一个平台，上面集中了所有公司的所有岗位，各种国企、外企、大厂、私企都在这个平台上， 你按照自己的专业搜索一下，就可以看到所有适合你的岗位，然后全选提交就可以搞定了。 首先你要知道的是，这种网站根本不存在，你可能会觉得不对啊，像什么 boss 直聘、智联招聘，不都是这样的平台吗？岗位可全了。 说的没错，但是越是好的企业越不愿意在这些平台上招人，虽然挂了岗位，但是企业会优先看在自己的官网上收到的简历，这就是你为什么在这些平台上发简历永远都是以读不回。 所以说第一步，想清楚你要投什么类型的企业，然后直接去官网上面投递， 想要进央企的，打开国资委的网站，上面有完整的央企名单，点名字就可以跳转到官网，进去之后找人才招聘或者加入我们，里面就是所有的岗位信息照着头就可以了。当然如果你找不到，可以后台联系我，我都已经整理好了。 想进国企的，先去大学生就业再现，或者是国聘网，这两个是专门面向应届生的国企招聘平台，不是那种什么人都能进的社招网站。 搜你想要的岗位，记住搜索条件限定国企，但是注意不要在这些平台上直接投， 把名字记下来，把岗位记下来，去搜索引擎搜索他的官网，再到官网上去投递。私企、外企、大厂也是一样的逻辑，找到目标企业去官网投，嫌一个一个找麻烦的。去牛客网，上面有校招日历， 哪家企业什么时间开始春招一目了然。还有你们学校的就业信息网，上面的企业都是跟学校合作的，竞争小，匹配度也比较高， 很多同学压根不知道有这个东西。最后还有一个隐藏的渠道，内推，你在牛课上搜索内推，大把拿到 offer 的 学姐学长 都可以给你发内推码，走的是内推通道，简历直接到用人部门，不用通过机筛，成功率比海投可高太多了。 其实很多同学啊，不是找不到渠道，是心里没底，不知道自己够不够格，够投哪些企业，所以才躲在 boss 上海投。因为海投不用做选择，不用面对我到底行不行这个问题。 但是春招的窗口就这么大，你越不敢选，越投不出去。各种企业的招聘官网链接我都已经帮你整理好了，需要的话可以后台联系我，关注我，我是陈老师，你们的赛博求知军师。

二六届应届毕业生马上就要开始春招了，如果你想在毕业前找到好公司的话，就一定要把握春招，因为啊，校招真是你未来五 年能进到好公司最大的机会了。一旦你毕了业，就算还有应届生身份，那绝大多数校招也都跟你无缘了。如果你还不知道怎么参与校招，那我接下来盘点一下不同行业、不同类型的企业， 大厂、外企、央企该去哪里投春招呢？先说大厂，如果你想进自己的腾讯、百度、阿里这样的大厂，那最好的方式就是直接在留言器搜索他们的官网，导航栏会有加入或者人才招聘的字样，咱们点进去啊，就会看到他们全部的招聘岗位了，其实就包括很多的校招岗位，我们找到自己满意的岗位，填写信息就好。 这样做的好处啊，就是你的简历一定会被看到，因为大厂的 hr 不 看官网来的简历，那是要扣他的绩效工资的，所以他们一定会看。咱们也可以去微信搜索他们的公司名加招聘两个字，这样就能搜索出来他们官方的招聘公众号。注意，一定是招聘公众号，不是宣传公众号哈，这上面推送岗位也很多，更新也比较频繁，大家可以多留意一下。如果你不知道有哪些大厂开放的春招的话，你也可以去牛客网上 看一看校招专栏，上面整合了市面上所有的大厂的校招信息，几乎所有哈，咱们点击岗位啊，就直接能跳转到人家的官网投递，包括像 boss、 智联、前程无忧、猎聘这样的招聘软件，我们也可以用起来。如果想进央国企，那去国资小新国聘网、中国公共招聘网络聘行动这几个平台上面，这上面几乎整合了 市面上所有央国企的岗位，咱们直接筛选点投递就行，如果你更想保险一点呢？也可以直接去这些平台上找到岗位后，再单独去搜索央国企的官网。咱们啊，再直接从官网投简历，千万不要觉得央国企有多么的高贵，多么多么难进，你要知道全国有五十多万家央国企业，你说一家进不去我是 不信的。很多同学进不去央国企就是因为气息太闭塞了。最后就是外企，咱们啊也是去投他们的官网，但我估计啊，有很多同学都不知道有哪些外企。 可以直接去搜索中国杰出雇主榜单，上面整合了国内一百多家优秀的外企，咱们按照名单上的排名，一家一家的搜索他们企业官网和公众号投简历就好，也可以去列片和领英去看一下，这两个是外企最活跃的平台，学会了吗？

二十六届没有找到工作的一定要抓住春招，今天来跟大家分享这样已经开始春招的央国企，第一家中国人寿，就是我前面说的中国人寿一家央企， 并且本期视频我来跟大家简单的说一下中国人寿他此次招聘的一些专业和岗位，有金融科技，还有财务管理，还有法律， 还有医疗，还有营销，还有人力资源，他涉及的专业真的很多，这首先是他招的岗位，第二点就是 我前面视频分享的大家对他一个误解，他真不是让大家去卖保险的，他分内勤和外勤，一般我们在生活中遇到的那都是外勤人员，就是他们卖出去保险，自己拿奖金提成这样的， 但是效招一般会招的是那群人，就是你在这个保险大楼里面上班，就不会让你去卖保险的，你想卖人家都不让你卖的。 他们一般就分为两大类，第一类就是啊在后方做策划，做一些策划 ppt 这些，然后再就分前面的支能部门，然后把这些方案落实什么的，就是大的他一个方向。再就是我说的 大家在生活中看一下，我们的飞机高铁都会有中国人寿这样的字样，那这些保险都是他们负责的，包括我们平常他的一些大的连锁店这样的一些商品都是会买保险，并且就是我觉得吧保险这是个奢侈品， 就无异于你在一个奢侈品的店里上班，所以我觉得这个大家一定要考虑进去，一定要抓紧时间去投递。 第二个分享的样馆就是我们的国有四大行春招已经开始了，前面几天他们已经发招聘通知了，不管是中行，他不仅发了招聘通知，他还发了实习生招聘通知，就是我说的大家有时间就去实习一下，中行还有我们的中国工商银行，中国农业银行， 包括建设银行，现在春招都已经开始了啊，并且大家也发现了，秋招招大几百人，现在春招只招一百多或者几十人，就是名额会减少，因为秋招已经招了大部分人，春招名额一定会少， 但是也是有机会的，因为你从另外一个角度想，那秋招大部分人找到工作，现在春招竞争的人少，加上春招企业也想快点吸纳新鲜血液，他们的一个招聘要求以及门槛都会适当的放松一点，低一点，所以大家就是有机会的。 本期视频我就跟大家分享了这两家央国企两类，第一类就是保险中，尤其是中国人寿已经开始了，再说国有四大行，大家一定要去抓紧机会去投币， 二六届的现在就去投啊，然后二七的，包括后面别的学弟学妹们，你们可以早做准备，就是我说的不管是实习，不管是往深看下自己能不能填满， 大家去一定要抓住啊这样的求招的机会，利用好自己的应届生身份这样的优势，不管你去考公考编，参加什么考试也好，这个一定要去试一下， 因为真的机会很多，就是我是国企大几十万家子公司，三四线城市包括县级单位都是有大的机会，大家一定可以找到满意的工作， 谢谢大家，感谢大家的支持，祝大家都能找到满意的工作，谢谢！

本期视频我来跟大家说一下什么是网申。前面两期视频说了怎么制作简历，怎样去合理的设计，但我发现有些朋友把网申和简历混淆了， 网申是进入央国企的第一步，就是在网上，在人家比如说中国农业银行人才招聘官网里面填你的一个简历，这叫网申。网络上申请 就是在网上，在人家的官网上填一个这样的简历，这是网申，和我们自己制作的简历不一样的，那个网申你填完之后直接在系统里面 在那个网站上点提交就好了，点报名点投递就好了。而我们自己做的这种这种简历，可能是去一些现场面试投递，或是有些单位会给自己的邮箱，你需要去把这个做成 pdf 版，去给人家添加附件发过去。 本期视频我又来跟大家讲一下什么是网申，就是我说的所有的央国企报名都在人家的企业官网，都要填网申，也就是我建议大家现在就可以填网申了，尤其是找实习就可以填网申，你现在填完， 到时候找工作可以直接投好了。废话我们不多说，我来说一下网申怎么填，我们今天就以中国农业银行人才招聘为例，因为他的这个网申填的东西比较多，比较丰富，就是我觉得大家把这个填满了，填好了其他的国企的网申，大家一定可以填好，我来跟大家分析一下。 首先基本信息这一栏，那大家如实填写，就是你的初中年月，你的学校背景如实填写，然后下面是教育背景，那就是从高中填到研究生，或是填到博士，或者填到大学就行， 然后外语能力这里大家就可以选 c t 四、 c t 六，或是你是英专生，那就是专四专八这样的 奖励情况，这大家肯定是聪明，你聪明一点呀，肯定是从大的奖项往下写，从国奖到省奖到校奖这样往下写。先把你好的奖写进去，因为他这个是有数量限制的，有时候可能填五到八个，有时候可能能填十几个，所以大家一定要去填这个，填的时候一定要注意，就是从大的往小写，然后亲属关系， 这个就很正常，因为就是我说的国企，毕竟他有一定的社会责任，他对普通人是十分友好的。银行是不允许，就是直系亲属在农业银行上班，你继续进去是不允许的，叫亲属回避，所有这个亲属关系这一栏需要填写。 然后学生干部就是我说的朋友们，为什么必须当学生干部？有的人告诉我，好学生干部就是牛马，就是给老师打工，我知道，诚然如此，确实如此啊，因为我一直在干。我知道的，但朋友们，灵活一点好吗？你去这个 平台去提升自己，去提升自己的能力，去吃点苦，学点东西，你尽量的去灵活点，不要把时间浪费在那种无用的繁琐的活动上，去做一些啊，去去参加一些高一点的平台那样的任务，你去担任那些那些角色，而不是每天搬搬桌子凳子 那报报名，充充人数，听听报告这种活动，少干这种活动，去尽量的避免搞些有含金量的活动去提升自己。学生干部经历很重要，因为大家当过学生干部的人，一定是 在沟通表达这方面一定是比其他同学是强一些的，所以大家一定要去，并且啊，国企很注重这个的，有这个是比较好的，就像我当了两年研究生会主席，本科也当了两年的学生干部， 这是学生干部经历，然后工作经历这一栏，大家有的人是工作完又去考了个研究生啊，然后继续来报国籍，你就填一下你的工作经历， 然后我们普通的应届生没有这一栏就空了就行了。然后下面就是社会实践，那就是我们的实习，这就是为什么我强调要大家去实习，你如果想去这个国企，你就去这个国企实习，因为你去了人家这个企业文化，是不是代表你印象度很大，你想进去？ 再者是不是代表了你已经熟悉了里面的工作业务，甚至你跟里面的领导一些都一点好的，一些私交，到时候人家面试时候看到你，人家也会对你会有加分的。所以不管是从人家用人单位的角度，还是从你的角度啊，就是去实习真的很重要，大家最好去实习一下， 然后还有发文章，那硕士有文章的可以往里写啊，比如说有的比较厉害，发过几区的，或者是 c i 的 都可以往里写，然后技能证书 这里，那如果你有跟这个单位相关的比较好，比如说什么会计证了这些啊，当然我是没有，我我，但我没有，我也是尽力的写，我连我的 c 驾驶证都写进去了，所以大家就去写自我评价，这呢我觉得这个就很关键了，这个就是技巧，自我评价，你别光傻傻的说自己这好那好， 朋友们说具体一点，比如说我的表达能力好，我不可能就写一句我表达能力好，我就说我参加我当过这样的学生干部，组织过多少活动，具有这样这样的高效沟通和跨部门协调能力，是不是有前面的基础才有后面的能力？你不能上来就写，再上来大家谁都可以写，但如何证明呢？ 就去写这样的东西啊。比如说写能力的时候，就是我意思说大家把它就是写的具体一点，落实到实处，不要写一些别人一看就是漂亮话，假大空没什么用。写具体第一点，一定要写具体第二点，关联性。比如说我选我的沟通能力之后，我就写这样的一个背景，让我能够与贵单位这样的营销岗位 相适配啊，我可以具备解决客户的这样的问题的能力，以及啊满足客户的需求，和客户建立良好的关系， 就是要强调你与这个岗位的关联性。自我评价，这里大家一定要细心写，一定要去把自己自身的对自身加深对自己的认知以及对这个岗位的理解，然后写出你们这样的关联性。 网申我就说这么多，这是网申，网申和那个和那个做简历是两回事，并且网申是所有国企的第一步，大家一定要做好，一定要填好，一定要在企业官网投递，其他那些什么三方网站、三方软件都是没用的，必须要去企业官网。我跟大家一直在强调去企业官网投递， 我还要强调我经常说的那句话，各位应届生身份是你距离央国企最近的一次，最佳的时间就是秋招，就是金九银十， 如果很不幸很遗憾你错过了秋招，那也一定要抓住春招三四月份，所以朋友们，我们的机会是很多的，不要在一开始因为信息差而浪费了些机会，浪费自己的应届生身份，一定要去大胆的投央国企。 祝大家越来越好，前程似锦！感谢大家的支持，谢谢！

一些人找工作投简历，说我不敢编简历，可我简历又没什么可写的，这咋办？我想说，公司给你的那些条件福利也 未必全是真的，反正大家都趁点假，反正你就是稍微修饰一下自己的简历呗，不然的话，怎么能拿到这份工作呢？你可以在正规的招聘平台投递简历，比如平台免费助力企业招百里岗位丰富的鱼泡直聘，跳过出差直接联系内部员工的买卖等，平台都不错。然后我来教你 一招适度修饰大法。先说清楚啊，我说的修饰，是把你有但不会说的东西用专业的方式表达出来。第一招，把打杂写成参与项目。你 原本的帮忙整理文档，打印资料，拿快递，稍微认色，协助部门日常运营，参与文档管理与流程优化，保障团队工作有序推进。第二 二招，把一点点写出有成果，原来写的会一点 ps， 帮社团做过海报，稍微润色，熟练使用 ps 进行基础设计，独立完成社团活动主视觉及宣传物料制作，获校内传播奖。第三招，把没实习写成有实践，没正经实习过，那你总干过这些吧？班级社团学生会干活。写成项目协调、活动执行，帮老师跑腿做课题，写 成科研助理、数据收集分析，假期打工摆摊发传单。写成市场推广、用户触达实践。第四招，把啥也不会写成正在学不会的软件写正在系统学习中，已掌握基础操作不懂的领域写。对该方向有强烈兴趣， 以自学某某课程，读完某某书，记住一个原则，不造假，但也不吃亏。公司招人看的是潜力和态度，你有的精力换个说法就能亮眼。以欠缺的部分表达出学习意愿，也能加分。