宁德时代组件上料是什么岗位
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01:02查看AI文稿AI文稿宁德时代云南基地开启招聘，未来硕士生月薪可达三万！今年一月，宁德时代和昆明市滇中新区正式签约，明确要在滇中新区建设锂电池绿色制造基地。 随着项目进入建设和筹备阶段，二零二六年云南地区已经有一些岗位陆续开放招聘，预计未来会有更多岗位开放招聘。岗位大概率覆盖技术研发、智能制造、供应链环境、健康安全，还有数字化等多个方向。 更关键的是参考其他地区类似岗位和工资，本科年薪十五万到三十五万起，硕士二十万到五十万起，博士三十万到七十万起。这是什么概念？就是硕士岗高一点的一个月能拿到三万以上。以前很多人觉得云南的好工作不太在制造业， 在宁德时代这种项目一来情况可能要变了，新能源这条线上的岗位，云南接下来很可能会明显多起来，感兴趣的可以关注官方具体信息，相信未来还有更多岗位开放。
4072见川云南
01:58查看AI文稿AI文稿挑战采访一百位工程转行经理之施工员转行宁德时代六级组长，你简历上所有的假的都会变成真的，二十五，二十五，那现在是在江苏转行之前是哪个公司？万洋建设施工员，没有职称， 没有证书，嗯，五千社保都没有，一个月两天，主要原因就是当时房地产已经走下坡路了吗？现在在做什么啊？我总共是转了三次行， 第一份我是进的牧原食品股份有限公司，从从工地转行以后，我就去干了这个养猪，大家也知道这两年猪价下坡太厉害了，当时工资降的比较厉害，几乎就是腰斩吧，我就走了，然后我就关注半导体核心元， 后面我干半导体干了半年，一开始我是这么想的，大家想进入现在国家一些高新行业， 肯定是你要把履历给稍微润一润，对吧？但是呢，你润你的简历的同时，你肯定需要有一份工作经验，所以我就先去钢铁公司过渡半年，了解了一些工厂的一些管理啊，包括一些机械的一些操作，就这样子，后面我就进来了。现在什么岗位啊？ 现在是六级组长吗？组长工资还是给到比较客观的，乱七八糟的一点二吧，五险一金单休，每天基本上就是八对八吧，你只要混进去了，以后 他都会有人带的。其实咱们转行的兄弟们也不用太焦虑，只要你在这边待了以后，你简历上所有的假的都会变成真的，我直接应聘的，我就是组长，我有工厂的差不多半年的经验吧，就半导体的经验嘛，这一开始你要进小厂， 小厂啊，他不会背掉你的，你编了简历进去，然后你有小厂的经历，然后你再去大厂，就算他背掉，你会查的是你的。真的，之前你那份工作在小厂里边当普工的话，大概有多少工资啊？因为很多兄弟也是说我转行的话，因为有需要贷款，需要养家，七 k 上二休二。 其实我是觉得半导体发展前景还是比较好的，只是我个人的学历摆在这里，我是一个大专，我没有一个竞争力，就这样的。
9768侯大壮
00:51查看AI文稿AI文稿兄弟们好奇怪啊，我看网上都把您的时代吹出花来了，最近也有很多兄弟都在问我关于这边的情况，我给大家讲一下吧。您的时代他这边也没有那么好，你想获得这个薪资，你就必须要付出，你要付出的是什么？你要初中以上的学历，其次你身心健康，无纹身，无暗底，然后你必须要能够接受上夜班， 呃和站立式工作，然后这边的话他是需要倒班的，他两个月就要倒一次班，是他的伙食和宿舍都还可以，但是你必须要接受这些东西，然后而且大部分岗位哈，他都是上十四天休一天，我在这边也干了一年半了，总的来说这边就两个字， 稳定。因为大家都知道吧，云德时代国内的新能源大厂啊，他的订单的话没得说啊，不会说让你想上班都没班上。嗯，但是你自己的话也是要付出的，是吧？所以说大家想来这边的话，你必须你自己考虑清楚。
6905Ÿǘ
02:50查看AI文稿AI文稿大同人民有福了，新能源巨头宁德时代正式落户大同，从换电生态到电池制造全面落地。宁德时代持股百分之百， 注册资本二十亿，成立陕西时代新能源科技有限公司，主营电池制造、 电信生产、电力材料。我们老百姓最关注的是他招聘哪些岗位，对口什么专业？主要招聘些生产类岗位， dhs、 现场执行 技术员，要求大专以上学历，对口的专业有机械安全、消防。第二个是机械电器设备技术员，这个也是要求大专以上学历，学历 对应的专业有机械电器、自动化、电子。第三个是招聘生产主管，这个是要求不科学的以上立功课或者管理学 专业毕业。下面就是招聘一些工程师，这个得需要有三年以上的工作经验，主要有机械工程师、 dhs、 消防、应急工程师、现场工业安全工程师、高级 r e 工程师。 主要对对的专业有机械电子、电器、自动化、工业工程。我们山西大同现在有两所大学，一所是山西大学大同校区，从二零零五年开始招招生， 他招六个工科专业，其中有自动化、新能源科学与工程、电子信息工程，这个和 宁德时代要求的专业匹配。还有我们山西大同大学有几个专业，新能源科学与工程、新能源材料与器械、电器工程及其自动化、自动化或者安全工程。这些专业 和宁德时代的企业想匹配，这样我们如果学校方便，能联络的 我们这这些工科的专业，能到这些宁德时代这个企业里面实习，如果再过几年随着这个企业的扩建，肯定会还有研发岗，这样就实现了我们产学研一体化。 其实产学研一体化是我们铁棒资源的底层逻辑。
424大同数学何老师
02:26查看AI文稿AI文稿宁德时代 hr 面沟通内容啊！然后呢，呃， hr 会问我们当前公司的一个上班强度啊，因为大家都知道宁德时代他的一个上班时间是早上八点半到晚上十点十一点都是很正常的 啊，甚至是一个星期七天都要上班。所以这个呢，是 hr 想了解一下你的一个抗压能力，以及快速适应下一份工作的能力。 那么如果大家呃想要去得到这份工作的话，我个人认为，呃，如果我们的工作当前的工作是比较轻松的话，我们需要适当的夸大一下我们的工作强度啊，让 hr 呃觉得你能够很快的适应新的工作。 下一个呢，是当前收入的一个情况，以及对下一份工作的一个收入预期。这个呢，我们是需要如实的呃，回答我们的一个真实收入，因为后续呢，会截图我们的个人所得税啊， 然后我们的下一份工作的收入预期呢，我们可以进行一个适当的一个增加嘛，我个人觉得呢，是大概在百分之二十左右吧，那是比较一个合理的区间。 如果以上的回答呢， hr 认为是大家都交谈比较顺利，然后也认为你是他们想要的一个合伙人。那么接下来呢，会跟你约定你的一个面试的时间，这个呢，大家就尽快约定一个双方都合适的时间进行面试就好了，因为您的时代的效率比较高。 然后呢，就是会问及你的面试通过以后，你多久能入职？那么这个呢，就是 hr 想确认一下你能否快速到岗啊，保证团队工作的一个衔接。这个我们回答要合理啊，要负责，你不能说马上到岗，其实你是到不了的啊，也不要说三个月后，因为时间太长，他们也等不到。 最后一个呢，就是他会反问，你有什么需要了解的啊？这个呢，我个人认为呢，我们可以以个人的一个需求吧，我是问了一下，一个是上班的一个强度，另外呢，是我们薪资的一个 大致的一个组成，另外是我的一个未来的职业发展规划，公司是对我怎么进行一个定级啊？ 这个呢，大家自己去跟 hr 聊就好了。嗯，以上呢，就是 hr 电话面的一些相关问题，那么后续呢，我会给大家再分享一下技术面的一面二面，以及最后谈心阶段的一些问题。
155想当销售的王工
03:04查看AI文稿AI文稿宁德时代 hr 面沟通内容，好，那最近抖音私信啊，收到很多小伙伴的留言，大家都在问，在面试宁德时代过程中，面试官会提哪些问题啊？那么我今天就简单做一个视频，给大家讲解一下 hr 电话面会提了哪些问题。 那么首先呢， hr 会问我们对投递的岗位工作内容是否有一个大致了解，那么这个呢，就是，呃，需要 hr 想了解一下，你是否真的做了功课啊，你对投的这个简历是不是态度比较敷衍啊？这个我们只要结合我们的一个岗位职责，进行一个简单的一个回答就可以了啊。 第二呢，对于社招的同学呢， hr 会问目前公司的一个主要业务以及工作内容是什么？其实 hr 的 一个核心逻辑呢，就是想通过你的描述来判断你现在的一个公司的规模，你的岗位价值，能避免小作坊以及无核心业务的一些后人 啊。那么我觉得呢，这个地方呢，我们大家就不要夸大我们的一个业务规模啊，比如像说我们怎么怎么全国第一啊， 我们可以用客观的一个表述，比如像行业的递级递队，我们进行一个简单的一个回答，并且呢，我们不要模糊自身的一个角色定位啊，我们要明确我们的岗位，比如说我们是现场供应工程师 啊，我们的核心职责，那么我们就是对现场的一个公益进行管控，那么对现场的一个突发情况进行处理啊，以及我们的一个工作成果，比如像我们完成了怎样的一个产线的一个建设，以及包括我们发表什么专利啊，文章啊，这些都是可以说的啊， 但是呢，强调有一点呢，就是我们不能透露前世的一个商业机密啊，比如像我们核心的一个技术参数，以及未公开的一些合作项目。 第三呢，就是问我们社招的同学啊，为什么离职啊，这个问题呢，比较敏感啊，其实 hr 最怕的就是你因为负面原因离职，比如像跟领导吵架呀，或者各种各样的原因啊， 我个人认为我们可以绑定您的时代的一个发展价值啊，我们不吐槽，不抱怨，不不甩锅啊， 们绝对禁忌呢，就是我们不要吐槽前司啊，比如领导不行啊，公司加班多呀啊，人际关系差呀，啊，也不要说自己是被裁员啊或怎样啊，我们不要找借口，我们就是主要是看重的是我们自己的一个职业发展嘛，啊，我们需要更大的平台来展现自己的能力啊。 下一个呢，会 hr 会问到的就是我们对未来的一个职业规划啊，比如像我们，呃，可以说一下，我们入职后，我们一到两年，比如我们想熟悉一下宁德时代的一个业务流程啊，技术标准和团队文化，那么来吃透这个岗位的核心工作内容 啊，比如第二阶段的二到五年，那么我们可以在深耕本岗位的基础上，往专业的一个专家或者团队管理方向进行发展， 那么我们不要说，呃，先干了再说啊，没想太远会显得我们没有目标啊，所以我们的规划呢，要和宁德，宁德时代的一个发展进行一个绑定。
38想当销售的王工
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01:31查看AI文稿AI文稿主播给大家讲讲福鼎时代来临岗位面试流程。一、体能测试，先看你有没有纹身，再掰掰胳膊，看看关节灵不灵活。要是你当过兵，有消防证，会打篮球，或者有其他体育特长，有机会被选到相对轻松的保安岗。体能项目， 蹲起，男生每组二十个做两组，女生每组十五个做两组，高抬腿做两组，动作到位就行。二、 ai 测试就是在电脑上做题，考成语，填空生活常识，还会测一下你是不是色弱。三、心理测试， 做选择题，尽量往积极、能吃苦，能和人好好相处的方向选，别选太极端的答案。四、面试先做个自我介绍，说说你之前干过啥，面试官大概率会问你能不能接受倒班、熬夜、站着干活这些 提前想好怎么说。五、体检，量身高体重，测血压，还要抽血尿检，拍胸片，按要求去做就行。六、社保社保问题提前处理好，不然影响入职。小提醒， 来临岗位基本都不轻松，大多数岗位可能都是站十个小时左右，工作量大还得两班倒。大家提前做好心理预设，福鼎时代这边男生大概率是三人间，女生二人间。 如果你有学历，还有点工作经验，别只盯着兰陵岗位，也可以在 boss 直聘或者公司公众号上投投技术员、质检员这类岗位，事事不吃亏，大胆尝试。
730你来打我呀
05:58查看AI文稿AI文稿啊，我也是来临的时代快五个月了，也就说下个月忙转正了，这的话再跟大家分享一下这几个月的感受吧，因为我之前的话也是发了几个分享视频，我看好多人被我吓跑了 啊，当然大部分的人还是进来了，我看好多人还给我发消息啊，我们组的话就来了三个，后面啊也是看了我的视频啊，但是来了之后感觉总体来说目前的精神状态还是挺好的啊，也没有跑的意向啊 啊当然去年的话跟今年其实还不太一样，所以话在这里跟大家分享一下应该是可以帮到大家啊，因为去年我刚来的时候，其实哎， 基本上都是在十点十一点到十二点这个区间下的班，偶尔会干到一二点啊，但是一二点的情况因为不多，因为我之前的项目的话，虽然说手上两三个项目，但是都是从哦后面接手的。嗯， 然后今年的话，因为在去年到今年之间，其实总部这边也是做了很多工作，就是拉通各个部门去形成一些标准的一些啊，标准文件啊，标准的一些流程啊，包括一些系统啊， 就是开发一些系统来就是减少我们的工作量啊，还有就是说我们啊，明年，因为我们 明年的工厂在今年设计吗？是的话明年的工厂的话会相对少一点，今年的设计的还一些，工作量会稍微少一点，因为我们这边啊，工厂少了之后啊，他是所有的部门百分之八十的部门他的工作量 都会相对去减少，因为工厂越多的话，他使用设计的部门他工作量都会增加 啊，所以的话，今去的是去年技师工程的设计，大家都非常非常的忙，所以加班会很多。那今年的话相对会少一点 啊，我们基本上三月份啊，我们基本上大部分的兄弟啊，都是可以在十点钟左右可以下班的，那就不像去年那么恐怖，去年基本上啊，干到一二点都是算正常的啊，大部分都是十一点以后啊，居然是我们组哈， 那其他组的话没时间去关注我也哎，也不太清楚，但是大概你也是十点钟左右，也不会太早。 然后在厦门这边的话，我这两天也是在这边出差啊，这边的话，我看七八点钟哈，大部分一半一大半的人都跑了，然后因为去年我来的时候，其实在十点钟，大部分的人都还在办公室加班，因为这个跟去年其实去差异还是很大的哈， 虽然包括在呃你那是在里面的员工，其实也其实在今年也会明显的感受到我们的就是这个工作量会往下降一点。 那另外一个就是呃，包括一些流程，就不像去年，去年的话，你会发现特别在里面的兄弟就深有深有感受。就是说会跟很多部分吵架干仗啊， 这里面就是去年的这种情况很多，包括我，我刚来的时候跟很多部门干过仗，就有个吵架吵一两个小时，吵完之后我一天的心情都不好，对吧？ 有时候一周的心情都不好，其实我也不喜欢吵架，但是因为一些利益挂钩问题，不得不去吵。 那今年的话，其实因为在去年，其实在这几个月啊，一直在拉通很多标准，这种标准拉通之后啊，大家就不用去吵了，这种东西已经形成 标准的东西了，哎，没必要去思考，也没必要去吵，就按这种做法去做就好了。哎，所以今年今年的话会很好， 反正今年我过完年出来之后我是很少很少跟其他部门吵架，但是也有一些小价，哎，不影响心情。那些小价会争议啊，那也算正常 工作当中的话，因为我们部门跟部门跟其他部门就是跟大部分的部门都有挂钩，是的话涉及的东西很多，有争议我觉得很正常。 那这样的话就是说工厂落地少了，少了之后啊也会意味着一个问题我们的招聘会相对也会慢慢慢慢的减少那呃，在今年的话可能上半年会就是招一批， 那下半年的话可能会少一点，呃，然后特别是在明年以后啊，大概率因为，呃根据我们这边规划的一个情况啊，大概率他招聘会 啊越来越少，所以的话个人间就是说想进来零零时代的一些兄弟啊，就是说尽量在今年能进的话尽量进，对不对啊？这种工作量啊，也不会说像 突然之间搞到什么五天八小时啊，这个也肯定不会这样的，只能说以前的一二点、十一二点 会慢慢慢的去向以十点或者是九点，哎，这个时间就会慢慢慢的变少，但是也不会少哪里去，所以大家进来的人一定要准备一个一个东西，至少要准备好九点钟下班的准备啊，这是您的所在底线。我觉得 因为他不可能就是说给你这么高的工资会让你会把你的工作量降低到五天八小时的，这是不可能的，就是再过五年、十年他也会至少会在八点钟下班啊，我觉得是这个是一个， 你呢？是这边这边一个可以说是一个文化，因为你不上班，别人会来上，你不卷，别人会来卷，对吧？所以这种话大家要做好这个准备啊啊？以上吧给大家大概就分享这么多。
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01:09查看AI文稿AI文稿家人们关于二零二六年宁德时代总部一到六职级的薪资架构，目前并没有确切的官方信息，因为未来的薪资架构会受到多方面因素的影响，比如公司的战略规划、市场行情、行业竞争态式以及经 济大环境等等。咱们可以先类比一下其他公司的情况。就拿一些科技企业来说，职级往往和岗位的重要性、技能要求、工作经验等挂钩，低职级可能对应着基础岗位薪资， 而随着职级升高，岗位的专业性和复杂性增加，薪资自然也会水涨船高。比如一些互联网大厂，初级岗位的薪资可能主要满足基本生活需求，而高级岗位则会有较高的收入和丰厚的福利。不过，宁德时代作为新能源行业的头部企业， 薪资体系肯定有他自己的特点，而且可能还会有绩效奖金、股权激励等额外的收入。 由于没有准确的信息，我们只能做一些猜测。家人们可以想象一下，如果自己在宁德时代工作，处于不同的职级，会希望有怎样的薪资待遇呢？不妨在评论区分享你们的想法。
1134一米八的甯先生🇨🇳
04:12查看AI文稿AI文稿去年这个时候，我刚从材料硕士毕业，如今在宁德时代担任电池材料研发工程师。说实话，入职一年多，把基本工资、项目奖金和年终分红加起来，总数差不多二十八万，平均月薪能到两万三，这在毕业前简直是不敢奢望的数字。 网上总说材料专业是天坑，找工作处处碰壁，我当时只求能在厦门或者深圳找到份月薪一万五的稳定工作，就谢天谢地了。先说说大家最关心的待遇。在宁德时代，像我们这种应届硕士入职研发岗，每月基本工资加住房补贴、高温补贴，税前能拿到两万出头， 收入大头。其实在项目奖金和年终分红、项目奖金跟研发进度挂钩。比如去年我们团队提前完成高业征集材料的稳定性测试，光这一项就发了三个月工资， 您中奖更惊喜，赶上公司破产，红利到手，有八个月工资，五险一金按厦门最高标准缴纳，食堂每天三顿自助餐只要十块钱，加班到晚上九点有专车接送，还能领两百块夜补， 第一年能攒下二十八万。在新能源制造业里，对材料专业来说，我觉得已经超出预期了。当然，工作节奏不轻松， 材料是生产阶段经常连轴转，但接触的都是行业最前沿的技术，成长速度肉眼可见。记得校招那会，我完全是两眼一抹黑，不知道哪些企业在招材料专业，具体需要什么技能， 光量检、就业中心的信息之后不说，还净是些传统制造业的岗位。我当时硬了头皮，翻遍了实验室师兄的就业报告， 刷遍了新能源求知论坛，每天蹲守企业官网的招聘信息，才勉强拼凑出完整的招聘信息，才免投递。渠道方面，校园招聘是主要途径，学校举办的双选会、宣讲会一定要多去，能和 hr 直接沟通，了解公司和岗位具体情况，还能现场投递简历，机会更多。 企业官网和官方招聘公众号也要关注很多公司的核心岗位多更新快，但要注意筛选信息，避免遇到虚假岗位。 面试的时候自我介绍要简洁明了，控制在两分钟左右，说清楚学校专业学历、项目经历、技能，还有为什么应聘这个岗位。对岗位的理解不用荣康 hr 每天面试，很多人没耐心听无关内容。项目部分是面试重点，面试官会问的比较细，比如项目背景遇到的问题怎么解决的，自己在里面的角色 一定要提前梳理清楚，如实回答。别编造。面试官都是行业内的人，很容易听出来。专业问题方面，提前整理本专业的核心知识点，面试前多复习，遇到不会的问题别瞎编，坦诚说自己不太清楚，后续会加强学习，比瞎编效果好。 访问环节也重要，别说没有问题，也别问网上能查到的问题。可以问岗位的具体工作内容，日常工作流程，了解以后要做什么，可以问部门的团队构成、工作氛围，看看自己是否适合。可以问岗位的晋升路径，培训机会，了解职业发展前景，还可以问公司企业文化、福利政策， 这些都和自己息息相关。问问题时要礼貌，与其真诚，别太随意。求职是长期过程，别急于求成，也别过早松懈。春招有很多招聘机会，平时要多关注招聘信息，别错过重要时间节点。另外，平时可以多积累人脉， 和学长学姐、老师同学多交流，了解行业动态、公司情况，获取求知信息和内推机会，既能提升也不能停。比如学习新的专业软件、编程语言，考相关证书，增加自己的竞争力。收到 offer 后，别急着签三方协议，要仔细了解薪资结构， 比如基本工资、绩效补贴、年终奖，还有五险一金缴纳比例、休息制度、工作地点、岗位职责等。通过拿到多个 offer， 要权衡利弊，比如公司发展前景、工作强度、薪资待遇、地理位置，还有自己的职业规划，做出最合适的选择，别因为别人的意见改变自己的想法， 要坚持自己的判断。还有一点，求助过程中要保护好个人信息，别轻易泄露身份证号、银行卡号等隐私信息。遇到要求交押金、保证金的公司，一定要提高警惕，大概率是骗子公司直接拒绝。 面试时也要注意安全，尤其是去外地面试，要提前告诉家人或朋友自己的行程，确保自身安全。这以攻克硕士求职虽然不容易，但只要提前准备，找对方法，保持好心态，总能找到适合自己的工作。 别怕麻烦，也别怕失败，每一次投递，每一次面试，都是成长的机会，坚持下去，一定能拿到满意的 offer。 求之过程中不用焦虑，每个人都有自己的节奏，按自己的计划，一步步来，把该做的准备都做到位，剩下的就交给时间，相信自己的努力不会白费。
91随心
01:29查看AI文稿AI文稿真想打脸了，大同宁德时代已经开始招聘了，昨天的视频有人说我瞎扯淡，我这不也是急着给大家打探消息吗？ 目前招聘七种岗位，三个要求大专以上，四个要求本科以上。第一个是机械电气设备技术员，要求大专以上学历，机械电子电气专业优先。第二个是 es 现场执行技术员，大专以上安全、消防、机械相关专业。具体工作内容看图， 这两个岗位都不要求工作经验。第三个是 es 消防技术员，大专以上学历，电子电气消防专业要一年以上经验，本科的话可以没经验。 这三个技术员岗位都要两班倒，工作强度是比较大的。后面的岗位都是三到五年经验。生产主管，本科以上理工类或管理类专业五年以上经验。 机械工程师，本科以上机械电子电器相关专业五年以上经验。然后是高级 i 工程师，要本科以上工业工程、电子相关专业三年以上经验。最后是工业安全工程师，要本科以上理工类专业，安全工程专业优先，也是三年以上经验。 以上岗位都是先到洛阳入职，今年四季度在陆续调回大同，有意向的赶紧去智联招聘上申请吧！看出来本科和大专的区别了吧，该上本科上本科，家长点赞关注，掌握核心升学信息！
830大晟的升学经（山西高考）
