分红81亿上多少税

大家都被胖头来刷屏了吧，四十亿分给员工和团队啊，全网都在羡慕。今天啊，我就用最准确最通俗的话给大家讲清楚，他们要交什么税呢？ 首先啊，我给大家纠正一个误区，很多人以为分红啊，要先交企业所得税，再交个税，但是胖东来这四十亿啊，应该是已经公司交完税的净利润了，企业层面的税早就交完了，不会再扣一遍， 个人拿到手呢，只需要交一个利息，股息红利所得。也就是说这个个人所得税，这个法定利率啊，是百分之二十，由公司代扣代缴，合规透明。哎，我们直接算一下账啊，四十亿乘以百分之二十就是八个亿的税， 个人实际到手啊，就是三十二亿左右。哎，有人会问，不是给员工吗？怎么不是按照工资算呢？哎，可以啊，但是高收入按工资薪金利率最高是百分之四十五，比百分之二十的分红税要高很多， 所以胖东来是用股权激励加分红的方式，这样是更合规更划算的一个方式。 那再给大家划三个重点啊，老板和自由职业者都要牢记这个事啊。第一啊，是公司税后的利润分红，企业所得税是不用再穷付交了，这是法律规定，所以是可以避免双重征税。第二个是自然人股东员工的分红， 统一是百分之二十的个税啊，非上市公司是没有优惠的啊，一分不少。第三个是胖东来最牛这个地方啊，敢分四十个亿，更敢交八个亿的税，他这个业务绝对是真实，而且是依法纳税，这个才叫长久生意。

胖东来四十亿分红的税务真相？胖东来四十亿分配刷屏，很多人问要缴税吗？什么时候缴，缴多少，今天一次性说清，全部纠正到位。 第一，不是现金分红，是岗位分红权，虚拟股四十亿，实际是三十七点九三亿。员工拿的是未来利润分红权，不是现在直接分钱，只有实际拿到年度利润分红时才缴税。第二，税费不是统一百分之二十分，两种情况， 情况一是俞东来等真实股东分红，按利息、股息红利所得百分之二十交个税。情况二是员工凭虚拟股权分红，按工资薪金百分之三到四十五累积计税，不是百分之二十。 第三，纳税时间，全员实际发放现金红利奖金时，公司代扣个税，高管受赠实际股权， 股权转让时要缴纳个人财产转让所得，只确权不发钱，不产生个税。第四，简单算笔账，员工年分红二十万，按综合所得计税，税负约百分之十到二十。 店长年分红两百万，是用综合所得个税最高档百分之四十五，真实股东分红一亿，按利息股息红利所得百分之二十纳税两千万。小杰，胖东来是递延纳税，分期计税，不是一次性分四十亿缴八亿，确权不缴税，发钱才缴税。

朋友们、企业老板们注意了，有个让大家头疼不已的痛点一定要重视起来。很多老板觉得公司账户里的钱自己随便借点来周转，买房炒股或者消费，就跟零成本、零利息、零还款期限一样轻松。可别天真了，经税四期一查， 直接按隐形分红补缴百分之二十的个税，几百万就这么没了，那肉疼的让你怀疑人生。千万别以为从公司借钱就跟拿自己钱一样，接下来这一分半听完你肯定会后悔没早点签借款协议，不然也不用补缴那么多税了。个人所得税法和税务总局有明确规定，这可是铁律。 股东从公司借款，如果没有正式的借款合同，没有约定利息或者不按期归还，还把钱用于个人消费或者非经营用途，税务局就会直接认定这是股息红利分配，个人得按百分之二十的利率缴纳个人所得税。也就是说，这名义上是借，实际上跟分红没区别，借钱可不能不交税。 国家税务总局的权威数据，加上二零二五年的典型案例，都证明了这不是小事。全国股东借款稽查案件数量激增，补税罚款总额超过了五十亿元。下面给大家举几个真实案例。北京有个科技公司，老板 从公司借了八百万元去买房消费，既没签合同也没还钱，被经税四期盯上了，认定为分红，补缴了一百六十万元的个人所得税，再加上滞纳金和罚款，一共两百八十万元。 上海有个制造企业，老板借了五百万元去炒股，没归还，税务局追缴了一百万元的个税，还罚了款。广东有个电商老板借了一千两百万元去买豪车，补税加罚款超过了五百万元，而且公司层面还可能因为利息收入未计入被调整企业所的税，这可是双重打击啊！ 总结一句话，老板从公司借钱，这可不是省钱的好办法，而是个大大的税务雷区。聪明的老板现在就得行动起来了，马上签订正规的借款协议，按照市场利率支付利息，公司收到利息也要缴税，借款要按期归还，并且做好走账记录，保留好全套证据， 最好请专业的税务师来审核，这样才能早日合法零风险的从公司取钱。最后欢迎大家点赞评论，你借过公司钱吗？签协议了吗？最怕哪笔借款被查？快来留言区说说吧！

在新加坡和中国香港赚了一个亿，分别要交多少税呢？首先来看新加坡，如果你在新加坡开 外贸公司，赚了一个亿，要交百分之十七的企业所得税，那么就是一千七百万，剩下八千三百万就可以转入自己的大华账户。其次是香港，在香港做跨境电商赚了一个亿，一共要交一千四百八十五万的税，剩下的八千五百 一十五万就可以转入自己的汇丰账户了。最后在广州开公司赚了一个亿，你要交百分之二十五的企业所得税，就是两千五百万，百分之二十的 个人分红所得一千五百万，剩下六千万才是自己的。如果你也想注册新加坡香港公司，可以回复八八八，领取注册资料以及报价表。

宁德时代的老板啊，这次分红分了八十一个亿，到了中国证券史的记录。但这件事为什么大家就没有反感？就是因为如果你公平公正公开，你的公司的业绩办好了，分红率提高了，尽管他分了这么多，但是 大家是接受的。所以从这个例子也表明，我们这个市场上，大家对于公平背景下赔了钱，我没有什么可埋怨的。但如果是不公平，大家意见最强烈的是不公平，流量化，第一个高频量化限制了，可是 三百次以上是高频，二百九十九次就不是了吗？他不照样可以堆单啊，断单啊。所以从这个意义上来讲，对于 量化的这个在认识，比如说机房量化追求的就是个快，一个是信息快，信息快，这都是大家公平享受的，我比你快，我就能早操作，所以他们的机器可以放到交易所的机房里去，散户有这能力吗？ 这些机构他除了可以有融券做空，还有期货的做空，各种指数的做空，我们的散户能做吗？做不到。所以从这个意义上来说，如何探讨一个公平的机制？甚至我们既然是要提出保护中小企业， 能不能适当的情况下，也能给他们一点在现有国行背景下的特别的关照啊。这里边我并不是奢求，我只是说印度为什么 t 加零就可以给散户，给机构 t 加三，我们如果能够给散户 t 加零，给机构 t 加一也可以 啊，我们的目的就是抑制二级市场上割别人的韭菜的时间，所以现在我们中间会采取措施，已经把他们的机器都从机房里搬出来了， 但据说是交易所旁边的房地产都在增值，大家还是因为他这个物理距离快，他就快零点几秒，他也占有优势啊。所以我也希望我们能够和量化机构的这些高管们能够做一次交流，看看 我们能不能去除取经，把好的东西留下。高科技手段，同时又能够在市场上保持公平。因为我们这个市场第一要件就是公平和正义， 效率是为公平服务的，如果没有公平，你那个效率就是一种不合法的，不公平的效率，对这个市场是有害无益 的，所以我们绝不能牺牲百分之九十五投资人的公平去获取少数百分之五机构的效率，是一个法律的人恐怕都明白的到。因此从这个意义上讲，我们现在除了师们将要提到的，给你举几个例子啊。那这些事情 我也还是想越界一点，谈谈法律的问题。退市的补偿问题，散户说句心里话都说补偿，但是现在为止我们能够先补偿或者获得补偿的案例太少了，据我了解就一例，这里边就得解决，因为这个市场上还有大量的虚假公司，这个操纵股价、 虚假上市等等现象。现在我们采取强制退市了，因为我们三十年也搞了将近五六千家上市公司，美国现在也是六千家上市公司，他搞了两百年了。我们现在一定要加大退出力度，但是退市的前提一定要先把赔付制度建立起来。 我们现在的赔付制度怎么样？首先就是资金来源，能不能建立一个专门的赔付基金给散户，能不能紧紧的抓住这些作恶者赔付？ 谁是作恶者？我想第一个就是上市公司的大股东和失控人是免不了，第二个就是中介机构，我最近也几次提到一定要抓住第三者，这些第三者既包括 我们的会计师，也包括律师、评估师等等，如果没有他们协助，他是做不出假来的，做假也没有人认证，所以这个赔付就要从这产生。 抓住主要上市公司的作恶者和第三方机构。美国已经把会计师事务所，像安纳信这样的都已经罚没了，券商我们也有，已经也有罚，惩罚的案例要巩固住，而且要加大力度，起码要把投资者的损失部分的要追回来。 还有其他的，像印度的股市之所以这些年涨得这么好，就是跟他惩罚退市我一定要评估，你退市之前你以为就这么轻松就退了？做起人都知道，你想关门之前最怕的就是别人查你，先要查你一个遍，把你的价值重估。 主要做恶人要负无限责任，所以他就很少有像我们这里的现象。我说的这些凡此种种，全是我们的资本市场上目前处于有待完善或者说仍然缺陷的过程。

胖东来分红近四十亿，宁德时代二零二五年分红三百六十一亿，老板分红八十一亿，这两个事分开看没什么，但很多网友啊，把这两个事情放在一起啊， 太现实了，同样是分红，一个是分给员工，一个是分给股东，装进老板口袋，同样是企业分红，差距真的扎心啊！ 胖东来把近四十亿的资产全部分给一万多名员工，店长人均两千万，普通员工啊人均二十万，老板自己只拿很少一部分，把家底拿出来，让跟着干的人都有份。 再看另一边，宁德时代一年分红三百六十一亿，老板一人就分走八十一亿， 这个数字啊，超过很多车企全年的利润啊。听说宁德时代一线员工每天工作十二小时，上十四休一，每月工资到手啊，六千到九千，时薪在二十块钱。大家争议的不是老板该不该赚钱，而是企业分配的天平啊，到底偏向谁？ 一家企业再强，最终要对得起一线干活的人，从来都是资本吃肉，员工喝汤，这样的分配啊，你觉得合理吗？

您的时代老板分红八十亿，胖东来却把四十亿分给了员工。您的时代公布了去年的财报，营收四千两百三十七亿，净利润七百二十二亿。重点来了，老板曾玉群一个人就分走了八十亿的分红， 这是什么概念？ a 股大部分整车厂的净利润都没他一个人的分红，这是什么概念？ a 股大部分只给员工涨一百五的工资， 一线员工每天工作超过十个小时，采用上十四休一的工作模式，每个月底薪两千七百五， 靠加班才能拿到六千到九千，算下来时薪才二十块左右，跟您得了利润完全不匹配。我们按十万基层员工来算，每月涨一百五，一年的支出只需要增加一点八个亿， 还不到曾总一个人的零头。曾总过去三年光分红就拿走了一百八十多亿，这笔钱可以给员工发一百年的工资，所以我不禁想起了胖东来。 几乎是同个时间段，胖东来把四十亿的利润分给了员工，店长一个人就有两千万，连店员这种最基层的员工都能拿到二十万， 一个是干高科技的，一个是干超市的，这种强烈的对比，不禁让我反思，高科技的创新和发展，真的能让普通人过得更好吗？

中国的好企业在哪里？中国的好企业在河南，中国的好老板在哪里？也是河南。这几天被胖东来分四十个亿，这个世界刷屏了， 普通一线员工最低可以分到二十万，店长可以分到两千万。 反观中国的另外一家高级企业宁德时代，公开资料显示最近也正在分红，净利润三百六十一个亿，好像大大概，大概是这个数字，老板分走了八十几个亿， 普通一线员工分币没有？你知道宁德时代他们的一线员工，根据公派资料显示，二零二五年进行调整， 一到六级的员工每个月上调一百五十块钱，然后他们的工资可以达到七千五百块，但是七千五百块钱的构成 大部分是通过工作时长来得到的，就是很多加班。中国的另外一家高科技企业，属于外资的特斯拉， 他们的一线员工的薪酬是五千块，加上加班等杂七杂八的，还有他们实行的是十七薪制，他们的一线员工的工资可以达到一万块钱左右， 如果碰到交付期比较紧张的时候，他们的一线员工月薪可以达到一万二，甚至到一万五。这么高同样都是企业，胖东莱、宁德时代和特斯拉， 我们如何定义一家企业是家好企业？是他们创造了多多么高的利润啊，有多高的市值？还是说能够让普通的劳动者 能够分享他们的劳动成果，能够充满了人文关怀？我希望我们国家也能够构建一种 更健康的、更持续性的、以人为本的这种商业文明，让普通劳动者的劳动成果和价值能够得到更充分的尊重和回报。

俞东来啊，本月又豪横的宣布将四十亿啊，全部分给员工啊，其中啊，一线员工可以分到二十万哦，店长级别可以分到两千万了，两千万了，朋友们，大家是不是比较羡慕呀？其实羡慕之余啊，有的朋友可能还会有疑问， 那于东来他脑子进水了吗？啊，他是真傻吗？今天呢，我们就来给大家讲讲这个问题。其实啊，他分配的这四十亿啊，并不是说呃全部分现金啊，而是说转为公司的股本， 根据公司经营的情况啊，以后将利润的百分之五十按比例分配给员工啊，员工享有分红权。哎，那对公司法有点了解的朋友，那也不愿意啊，郎律师，我可是知道，根据公司法一百六十六条的规定，只有股东才有分红权啊， 那胖通来那么多员工，他们都是公司的股东吗？他能享有分红权吗？这个问题啊，问到点上来了啊，确实啊，根据公司法四十二条的规定，胖通来有限责任公司股东的上限不能超过五十人啊，他们是有一万多名员工，所以不能都当股东吧。 但是这并不妨碍呀，员工虚拟持股啊，也就是虚拟股，那今天大家又赚到了吧啊，我带大家吃个瓜，接着给大家讲讲什么是虚拟股。其实虚拟股他就是相对于实股而言的啊， 你像我们的死股，你做生意的死股，那你拥有所有权呐，啊，表决权呐，转让啊，继承啊，分红啊，都没问题， ok？ 但是我们的虚拟股呢啊，所有权不是你的啊，表决权你也没有，转让权你也没有，继承权也没有， 但是啊，他有一个最重要的权利。什么权利呢？那就是分红权呐，分红权啊，所以俞东来啊啊，他分给大家，他也是基于这种员工的价值啊，一种价值。分红权 这一块呢，没有违反公司法的规定，所以他是合法有效的。其实除了俞东来啊，你像我们啊， 华为任正非啊，华为的员工啊，他很多也是虚拟持股的。这样啊，可以更好的激发员工的积极性啊，所以说，大家看，咱们于东来说，看似二傻子，实则他是大聪明。 所以说呀，我们也是呃，为移动来这种先进的基因理念呢，为他点赞啊。当然，最后我也是希望大家能够遇到像他一样好的一个大 boss。 好， 祝大家好运。好，谢谢大家收看今天狼力普法。

宁德时代创始人曾玉群个人分红八十一亿，超过了大多数 a 股上市整车企业的年度净利润。宁德时代创始人曾玉群在二零二五年的个人分红达到约八十一亿元，这一数额令人瞩目。 根据公司公告，宁德时代全年累计派发现金分红约三百六十一亿元，曾玉群凭借其百分之二十二点四五的股权占比获得了这笔巨额收益。 这一分红比例高达当年规模净利润的百分之五十，显示出公司在财务稳健的同时也重视股东利益。值得注意的是，这笔分红已经超过了许多 a 股上市整车企业的年度净利润，引发了行业内外的广泛关注。 这一分红背后，是宁德时代在过去几年中的强劲业绩支撑。从二零二四年起，公司连续两年分红总额超过二百二十亿元。曾玉群的个人分红不仅体现了他的巨大贡献，也反映了公司在新能源领域的领导地位和市场影响力。

赢得时代二零二五年财报一出，三百六十亿大手笔分红直接刷屏资本市场。持空人曾玉群呢，凭百分之二十二点四五的持股比例，一次性拿到超八十一亿分红。今天我们从股权和投资的角度把这件事啊透， 散户投资者一定要看完。先看核心基本面，数据来自啊宁德时代官方批录的二零二五年年报，全年营收四千二百三十七亿元， 规模净利润啊，七百二十二亿元，同比大涨百分之四十二点二八，全球动力啊，电池是占率稳定在百分之三十七，依旧啊稳居全球第一，百分之十七的利润 率远超呢行业平均水平。这次公司拿出规模净利润的百分之五十，合计三百六十亿元进行啊现金分红、分红比例、分红总额均创下 公司上市以来的新狗。八十一亿元的实控人分红净额，甚至超过了多家 a 股整车上市公司的全年净利润。很多人问，这么高的分红，对我们普通投资者来说到底是一好还是哪陷阱？ 先讲三个核心股权逻辑，看懂啊，不踩坑。第一，从股权规则来看，高分红本身呢，是合规的。 是啊，监管层一直鼓励的上市公司回报投资者的方式，对中小股东来说，只要你持有赢得时代的股票，就能按持股比例同步拿到分红，和实控人享受同股同权的分红待遇，这是 a 股价值投资的核心逻辑之一。 第二，从公司治理角度，这次分红也引发了市场的争议，核心争议点在于公司净利润翻倍。大股东啊，百亿分红的同时啊，基层员工的薪酬涨幅与公司业绩也增长完全不同步，十万基层员工全年涨薪啊，组织出勤 一点八亿不足啊，实控人分红的百分之二点三，从长期股权价值来看，员工啊，是公司核心竞争力的主体，尤其是制造业企业。 合理的薪酬体系啊，稳定的员工团队才是公司业绩持续增长的根基。也是啊，很多机构投资者会重点关注的公司治理指标。三、从投资角度，高分红的可持续性是我们判断标的价值的核心。 宁德时代啊，这次高分红背后啊，是公司充裕的现金流和稳定的盈利能力。但我们也要关注高分红之后啊，公司是否有足够的资金投入研发产 能，否守住全球龙头的护城河，这才是决定股价长期走势的关键。最后啊，想说支持企业做大蛋糕 和支持啊，合理分好蛋糕从来不矛盾。对上市公司来说，要给股东合理的投资回报，也要善待一起创造价值的员工，平衡好股东、员工、企业的三方利 益，才能实现真正的长期价值。这也是啊，股权时代一家优秀企业的核心底色。你觉得宁德时代这次高分红是长期利好吗？ 评论区，聊聊你的持仓和看法，记得点赞收藏，持续更新 a 股核心公司的股权与财报解读。

为什么在 a 股几乎做不了价值投资？二零零三年，巴菲特花了大概五亿美元买入中石油的港股，当时这家公司估值低，分红高，现金流又稳，是典型的价值洼地。他没有做任何复杂的操作，只是耐心等待。四年之后的二零零七年，巴菲特从七月开始分批卖出，十月全部清仓， 五亿美金变成了四十亿美金左右，整整翻了八倍。这是一笔标准到不能再标准的价值投资。低估买路，等待估值回归，等待泡沫卖出。但最有意思的是，就在巴菲特清仓的同一年中，是由 a 股上市， 上市首日开盘价四十八块六，是发行价的三倍，随后股价一路下跌，十几年过去，最低跌到四块多。 如果有人在上市当天买入，并且一直持有到现在，哪怕最近连续涨停，那亏损也将近百分之七十。同一家公司差不多时间在港股，巴菲特赚了七倍，而在 a 股，散户却亏了七成。 这还不是一家垃圾公司，而是我国最大的石油企业，完全算得上价值投资的标地。但为什么散户老是在价值投资者出货的时候去接盘呢？看到这，你可能会说，那都是散户买贵了。似乎市场没有问题， 因为价值投资的本质是以低估的价格买入优质资产并长期持有，等待泡沫离场。但问题是，我们都知道这不可能仅仅是散户的错。那具体有什么问题呢？我们从价值投资的本质来看， 以低估的价格买入优质资产并长期持有，在等待泡沫的时候离场。但问题是，低估优质资产和长期持有，每一步的 a 股都很难做到，比如说低估。为什么中石油能够被定价到四十八块开盘，他这个价开盘难道是散户导致的吗？ 当然不是。如果你真正看过数据就会发现， a 股的账户虽然散户多，占比九成以上，但如果按持股的金额来看， 散户的持股也就占总额的百分之三十左右，剩下的百分之七十掌握在机构、法人和外资的手里。也就是说，真正的定价权从来不在散户，而是在机构。 但是 a 股连机构本身也很难做到真正的价值投资，因为机构也是由人组成的，今年经理今年业绩靠后，面年就可能得失业，但价值回归是需要长时间来验证的，与其苦苦等待，还不如去追热点，做波段。这就导致哪怕是真正优质的机构重仓股，也很容易被一顿爆炒，炒出泡沫。 在散户进场之前就已经把价格炒的很高，可能一年的涨幅就透支了未来十年的业绩。其次就是优质资产太少。 a 股的企业首先盈利能力就不稳定， 而且经济结构的变化也很快，企业经营的周期性都特别的明显。同时呢，很多股东回报做得也不好，因为 a 股从诞生之初，主要功能就不是为投资者提供长期回报，而是为企业尤其是国企提供融资渠道，而且 i p o 上的融资还不够，后续还能配股蒸发、搞壳转债再融资。 所以即使企业可能没问题，但小股东的获得感却相当的差，甚至小股东每股的权益还在缩水，红也可能说不给就不给。 第三点就是长期持有，这反而是价值投资里最难最反人性的一关。假如你千挑万选，真的在低谷时买到了优质资产，你的噩梦可能才刚刚开始。 那股牛短熊长，你可能奔着股西去的结果，股价直接横盘硬跌两三年，但市场上天天都有各种神仙题材走出涨停潮。 比如有人要说要花几万美元一公斤的运费，把正常十几块钱一斤的光伏板发到太空上去，发几毛钱一度的电，那相关企业沾到边就能一边亏损一边翻倍。这时候你看持仓的 pe 和每股盈利就显得像个笑话。更折磨的是， 你持有的公司可能本身没有问题，却会成为血包而莫名其妙连续暴跌，年年收益都跑出八成的股民，持股体验可以说相当的差。 所以对于大部分持股没有耐心的散户来说，要么别碰 a 股，要么就别骗自己是价值投资者。最危险的状态就是买入的时候说自己是投机，被套之后却开始用基本面价投来自我安慰。因为这二三十块满仓中石油的人，可能也真心以为自己在做价值投资，但他们忽略了一点， 价格和价值从来都不是一回事，尤其是在 a 股。好了，大家有启发也记得点赞关注支持一下。我是赤霞，我们下期视频再见！

我企业前脚给了他超过七百万的分红，他后脚这投资机构就把这合同约定的第二年投资款七百万就转过来了。这企业发现 不对呀，哈哈哈，是不对呀，某直辖市一个生产性的民企，上百项的专利，他这个产品在行业内很有竞争力，他每年的营收呢，大概三四个亿，有一次中了一个标，标的额还挺大，他着急呀， 扩大生产规模，在着急的情况下，他就用股权去融资，在市场上一发布，哎，有一投资机构就来了，要多少钱？ 企业说，我要用百分之二十的股权融资两千万，你企业说没问题，现成的验资吧，我手头上亿资金搁这闲置呢。那不挺好，挺好吧，好，经过多轮协商，签了一个叫股权融资协议，里边规定的有意思， 投资机构拿到了民营公司百分之二十的股权，对这家公司投资两千万。百分之二十的股东啊，啊，公司法规定的股东权益都有了啊。有几个其他要求？问题就出在了这几个其他要求，第一，虽然我作为小股东，但对公司的决策我有一票否决权， 我觉得合理常规。第二，财务监管，我给你两千万，我得看着呀，对，这两千万你怎么花呀？你别干别的去了，得用于公司生产经营啊。财务监管， 第三条，你公司每年必须营业收入在某一个额度之上，低于这个额度的你赔偿我。 作为投资机构来讲，我要求你公司挣钱啊。好，第四个嘛，我要求你公司每年分红税后净利润百分之八十用于分红，给你留百分之二十的企业发展基金啊，可以，听起来也没问题，也都是股东这个合法权益之内。合法权益吧，可合法了，股权融资协议约定 说投资机构对这家公司的投资节奏是这样的，第一年我给你七百万，第二年我给你六百万，加起来两千万也没问题吧？ 合理，这民营企业经过计算，在第三年发现问题不对了，每年他的营业收入，税后净利润啊，再乘以他这百分之二十股东分红超过七百万， 问题就出在这个附加条件第三第四上，我企业前脚给了他超过七百万的分红，他后脚这投资机构就把这合同约定的第二年投资款七百万就转过来了，这企业发现 哪不对呀，哈哈哈，是不对呀，你第三年七百多万又过去了，人投资机构丢六百万又回来了，企业发现不对了，我终于想明白了，哈哈哈，那确实不对了啊，这么玩的对吧，对于投资机构来讲占便宜了。 从第四年开始，我净收益，而且每年收益最低在七百万以上，那稳赚不赔的什么？ 然后通过朋友介绍找到我，我说那怎么办？那，那就协商吧，然后我呢，就陪着这个民营企业 去跟投资机构谈，累，说实话，人家都把这坑都挖的好好的，你都踩进去，股权啊，和未来收益稳稳的放自个兜里，你让他掏他，他愿意吗？ 是啊，蛋糕已经进嘴里边了，所以就没谈成，到最后只能诉什么呢？叫股权融资协议无效。根据公司法的，同股同权呢？合同法的显示公平啊，这样来起诉，出身法官一开始也不明白，他也不做同融资的，他也不理解说，哎，这没毛病啊， 自由医院的体现。后来我把这个屠隆兹的基本的理论操作的食物和他里边的坑到底是怎么回事？掰开了揉碎了跟法官谈，法官理解了。哦，是这个情况，两审民营企业胜诉， 合同无效，推导出来把投资款退出去，把那个股权还给我，这事算翻篇了，牛啊。是吧，我觉得也挺牛，如果他有一个做过投融资的法律顾问，他这个坑他就不可能踩得进去。