啊好的好的,那个你们一定要注意好啊,那个安全啊,保护好自己啊,就说你们小孩过来的一定要照顾好小孩, 你真的很着急的。真的,人家问我回家一共多少钱一只想要那个鸡这个。哎呦真的干嘛你们家过年不买鸡吗?没有没买, 他故意过来,还有那个拿鸡笼来等我。真的是哦,人家就是鸡。没有,刚刚说五点半又说六点了,不可能再说六点半了哦哈哈哈。 哎呀我真的是对不对。等一下你们全部分机的,你们要搞个证明来。那必须到我这边来啊。我现在拿的手上是活机 啊。等一下你要分机了。 必须是保证的啊。哎我保证是活鸡。爸爸半小时抽一支烟呢。 那你不要你买去。你跟着你都煮不熟。你吃了你拉肚子你叫我给你报销。那是不行啊。那你推他出去逛一下。这个我们推他出去逛一下。我们这个直播都是有回放的啊都是有回放的。 ok 谢谢你的老乡,拜拜。诶不分了。那不分的话就拿去姥姥家好不好。哎呀我会唱的。我不得学吗。我不懂啊 我每天要直播十多个小时。我累累累。沙米宝宝在酒吧里面醉醉醉蹦沙嘎啦嘎蹦沙嘎啦嘎宝宝在酒吧里面醉醉醉阿莲在直播间里面累累累 边擦玻璃边杀米啊。正宗正宗正三亚正宗正三亚是不是哦,这样子嘛。那等一会我们等到六点钟, 如果说宝宝不来的话我们就拿这个鸡放出来家门口啊啊拿这个鸡放在家门口啊。因为这个鸡毕竟是还给他的啊。那你等一下老鼠不还是不是?嗯,谢谢啊。是的是的是的, 还有坐月子鸡我们的吗?呃,不要分鸡哦。那就不分不分。那就等一下放在家门口了。等一下放在家门口说盆都不盆回来了,人家说不分, 你今天没在这里你还在这里?拿起在人家门口,人家报警啊。开玩笑的,你这个就本来就拿起,我走那我走能干?对啊,你拿人家没有在这扫地,你拿起在人家等一会打打扫卫生不,人家晒太阳晒死了。 那别去怀个西啊。对啊,你怕人家家里就过夜在这里?对啊,你怕人家家门口开玩。
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面对疾风吧, 下月出去去菜店找,没了钱没法了,才想了一夜,我卖了一千六百块钱,剩下的十多周全部拿出来。好事,没想到喂狗。

核心员工可能未来都会成为你的竞争对手,这是我亲身经历过的。最近有一条新闻,就是河南的一家企业叫潘东来,这个老板呢叫于东来,他最近呢把他呃公司接近四十亿的一个资产呢,转为股本 分给了他。公司里面的所有的员工,大概的比例是高管好像是百分之三十七,然后技术团队占了百分之十三,其他的基层中,基层员工呢,占了百分之四十九左右吧。我为什么说这件事情呢?就是 当一个企业发展到一定的高度的时候,就是考验这个老板智慧的时候了,就是企业发展到一定的高度,如果你不去分钱,你不去分权,你不去把这个从就是分配的这个利益的这个把它在制度上建立起来,那么我跟大家讲, 所有的财富都会反噬你所有的核心成员,你所有的员工,甚至是一个核核心员工,可能未来都会成为你的竞争对手,这是我亲身经历过的,如果你不把钱分出去,那么未来你的对手将会遍天下。 所以呢,真的是为潘东来这位老板点赞,他是一位够智慧的老板。好,今天就分享到这里。

这几天啊,咱朋友圈都在刷鱼龙来,三月八号啊,那哥们把将近四十亿的资产分给了员工,一万多员工啊,人均到手二十万起,店长级别的直接揣走两千万。说实话啊, 干了这么多年,企业奖金发过,股票齐全也见过,但这种分法真是头一回见。更逗的是啊,后面的反应, 公司啊,想给员工多放点假,条件是稍微咱降点工资,结果呢,近八千人投了反对票,这帮人每年四十天带薪假,每天只上七小时班,居然嫌假多。他们不是不想歇,是怕呀,那点工资少了。 但这底气哪来的呢?不就是那份人均二十万的资产给的吗?手里呀,有粮,咱心里就不慌。这话呀,一点不假,于东来今年六十了,马上要退,临走前把这三十八个亿砸下去,他图啥?他不是想当圣人,他是想把呀这一万多颗心拴在一起。 二零二四年啊,胖东来卖了二百三十五亿,比前一年多出六十多亿,这多出来的钱不是员工拿命换的。是啊,他们拿心换的。这事啊,放到咱们演示光这行其实也挺值得咱反思的。咱这行啊,说到底也是个靠人的行当, 设备可以买,装修可以抄,但员工脸上那点真心的笑容,你拿啥能买来呀,你呀,你也抄不来。 想让员工真心对患者好,咱得先问问自己有没有真心对员工好。俞冬来这一手啊,给商界上了一课,也给啊咱们提了个醒,你们觉得呢?咱评论区聊聊。