爱山东如何查看工伤鉴定结果

工伤认定书下来了，下一步工伤评级这一步走错了，赔偿金可能相差好几万。我用最直白的话给你讲清楚，工伤鉴定要怎么做。 第一，鉴定是啥？为啥必须走工伤鉴定？简单说，鉴定就是给你受伤后的劳动能力定个级，从十级代表伤情最轻，到一级代表伤情最重，这个级直接决定了你能拿多少钱，这里有个天大的坑，千万要避开， 你老板可能会忽悠你去做人身损害鉴定，绝对不要做，一定要认定工伤劳动能力鉴定区别有多大呢？我打个比方，你手指头骨折了，走工伤鉴定基本能评上十级，但如果走人身损害鉴定，可能断了五根肋骨都评不上级。 手指头骨折肯定评不上级。而且工伤鉴定一般就几百块，人身损害鉴定动则三五千。 记住，只要是在工作原因受了伤，坚决走工伤鉴定这条路。第二，什么时候去鉴定最合适？去早了亏，去晚了也亏，不是伤好了就能去，时机很重要。一、一般骨折去院后休息三到六个月左右。 第二，打了钢板钢钉的，必须等到去医院把钢板钢钉取出来之后才能去鉴定，通常是出院后一年左右。三、头部受伤、神经受伤等比较重的，要等出院后六到十二个月 病情完全稳定了再去。总的原则是伤情要稳定，去太早，伤没长好，评级不能反映恢复后的功能受损情况，拖太久了，伤全好了可能就评不上级了。三、建立结论有什么用？它就是你的赔偿清单 那张劳动能力鉴定结论书出来，上面主要写两件事，一、工伤等级，比如工伤十级，这是计算所有赔偿的大前提。第二，停工留薪期，比如六个月，这期间单位必须照发你工资， 有了它，你才能算出你到底能拿多少钱。比如评上十级，基本就能拿到三个一次性赔偿， 即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和停工留薪期工资。没有这张纸，何老板谈赔偿就是空口说白话。四、在咸宁鉴定流程怎么走？我一步步教你。 第一步，看准时间去申请。咱们咸宁有个规定，劳动能力鉴定的材料只在单数月份的下半月，比如一月、三月、五月的十五号，到月底接收 处之前，最好给你参保地或工地所在地的人社局、工商科打个电话确认一下，免得白跑，不知道电话就打幺二三三三问。第二步，提前备齐这些材料，处的时候带齐下面这些，用文件袋装好。第一，劳动能力鉴定申请表， 去人事局窗口领取，当场填好。第二，工商认定决定书，重中之重，把原件保管好， 交彩色复印件，建议多采用结份，以后仲裁、打官司都要用。第三，所有的病例资料，第一次看病的门诊或急诊病例诊断证明、出院记录，所有的 s 光 ct 报告单，注意是每次检查的报告单，不是胶片， 病历要全一张都别丢。第四，你的身份证复印件。第五，一张彩色一寸证件照片。第三步，到场鉴定，带齐证据，人事局通知你具体的鉴定时间和地点， 通常是在交材料后的下个月，去的时候一定要带上身份证原件，如果你有 ct、 核磁的片子，一定要把所有的日期的胶片都带上。如果医院只给了你电子版，一定要提前去医院打印或胶片。第四步，等结果 不认可可申请重新鉴定。鉴定完回家等通知，结论会借给你，或者通知你去拿。如果你或单位对结果不服，可以在十五天内申请再次鉴定。通常是省级的鉴定委员会， 现实中有些单位会用申请二次鉴定来拖延时间，也要有心理准备。二次鉴定的结论就是最终结论了。 最后总结，记住三件事，第一，坚决走工伤鉴定，别被人身损害鉴定忽悠。第二，取内固定钱，别去鉴定。第三，材料宁可多带，绝不少带，工伤认定书一定采纳。 工友们，鉴定是确定赔偿的关键，一定要稳扎稳打。我是学林王律师，专门为老乡处理这些事，下期咱们讲鉴定结论拿到后的注意事项，下期见！

在山东发生工伤以后呀，去做劳动能力鉴定都需要注意什么哈，说不好可能让你的等级啊，直接降低，或者是没有等级，直接损失十几万。第一种情况， 肌腱神经损伤，做了修复手术啊，记住，当你收到鉴定通知后啊，一定要去医院做这两个检查，肌电图和神经传来速度检查。因为是只要是肌腱神经损伤啊，大多数工友都会出现肢体麻木无力，活动受限。 如果说没有做这两项检查，只是嘴上说了我手没劲，有时候呀，手会有点麻，或者让专家看看活动受限制的情况。 只是嘴上这么一说呀，让专家看看有没有相关检查结果。基本上啊，你的伤情都达不到等级，或者是呀，你是骨折了，再加上肌腱神经损伤，一般专家只会按骨折的实际来算， 但如果你做了肌电图和神经传达速度检查哈，能够证明你说的麻木没有劲是真的，那你的伤情呀，就会有等级，或者是会更高一级。这两个检查非常重要，好多人都少做了这两项检查哈，吃了这个亏。所以说，大家一定要记住来第二项情况哈，如果说专家问你，你以前有没有受过伤， 你千万不要滔滔不绝的把以前受的大伤小伤哈，都跟专家说一遍，只要没有做过大型手术的哈，统一回复，以前没有受过伤，这是头一次伤的这么严重。 就这么说就行了，别的不要说太多，言多必失。如果说你也发生了工伤哈，不知道什么去做劳动能力鉴定，也不知道去做劳动能力鉴定的时候呀，需要说什么可以关注我，我是工伤王老师，我来教你。

拿到工商认定书后，一定要核对这五处信息。拿到工商认定书后，是不是感觉万事大吉了？一定先要仔细核对工商认定书上的这五处信息， 如果没有注意，有可能会影响后续的工伤赔偿。第一处，核对名字和身份证号。第二处，核对单位名称、全称是否正确。 如果发现单位名称写错了或者没有写完整，一定要及时向社保局提出并进行修正。第三处，核对你的受伤时间，这和你停工留薪期的计算起点相关联， 如果有错误，及时向社保局申请修改。第四处，你的受伤部位描述是否正确。 工伤认定书上的受伤部位和伤情描述的部位是否与医院开据的诊断证明书相吻合。第五处，明确 作出之日的日期。他关系到两个重要的实现，一是如果用人单位对认定存在意义， 公司可能会在收到认定结果后六十日内申请行政附役， 或者六个月内提起行政诉讼。二是你要根据此日期尽快申请劳动能力鉴定。今天讲的这五处信息都是关乎后续的工伤赔偿，千万不要马虎， 仔细核对。我是专门处理工伤的唐老师，如果你还有不懂的工伤问题，直接给我留言，我来为你解答。

如果你刚拿到劳动能力鉴定结果，千万别着急着去和老板谈判这件事情，百分之九十的工友都做错了，以为鉴定书一拿到手，钱就可以马上拿到，错，大错特错。 为什么呢？因为你手里的这份鉴定结果有个十五天的生效期，在这十五天里，公司完全有权利去申请复查或者重新鉴定。 您刚拿到鉴定结果，一着急就去和公司谈判，正好是在提醒他有这个救济途径，他完全可以故意去申请重新鉴定，拖你个三五个月，这属于合理利用规则，你是拿他一点办法也没有。 所以记住了，拿到鉴定结果，先沉住气，等十五天过去了，鉴定结果正式生效了，再去找公司谈。到。那个时候，他想拖也没有任何理由了， 如果还不赔，那咱就整理好所有的材料，直接申请仲裁，有理有据，他跑不了。有任何工伤问题可以在评论区留言，别忘了给这个视频点赞、收藏加关注！

发生了工伤之后啊，有社保和没社保，工伤赔偿金额的差距还是非常大的。那怎么查公司有没有给你买社保呢？ 张律师教你三招。第一，在公司或者是工厂上班的工友，看一下你的工资条，有没有每个月扣除四百元左右的社保费用。 没有工资条，就用支付宝、微信搜索电子社保卡，选山东人社，就能查到社保缴费记录了。第二，如果在工地干活的工友，那项目工伤险查不到个人记录， 这个时候你可以带上你的身份证，去工地所在地的人社局工伤科查询，申请工伤认定的时候，也能同步调取参保信息。第三，公司没有交社保怎么办呢？ 这种情况所有的赔偿都是由公司来承担的，公司大概率不会主动帮你走工伤流程。这个时候一定要尽快收集工作安排的记录、考勤记录、工资转账的记录等等一系列的证据材料， 然后要求公司补缴社保，同时承担全部的工伤赔偿。我是张律师，在山东专门帮大家工伤维权，查到社保是维权的第一步，查不到记录也不用慌，点我的头像到主页私信我，我来帮你。

工商没有证人证言怎么办呀？啊？很多工友在申请工商认定的时候都会面临到这个问题啊，工商科要求我们需要两份证人证言，但是很多的同事他不愿意冒着得罪老板的风险啊，或者是惹上官司的风险啊，或者是担心对工作有影响，他们不愿意给我们作证啊 啊，我做工商案子这么多年，真的非常的理解工友们，今天张老师啊，给你们出出主意，点赞关注张老师收藏这个视频，别用的时候找不到了。 证人证言这个问题啊，在你受伤之后，你就应该警惕起来了啊，你是怎么询问你同事愿不愿意作证的？是不是打个电话问一下就完事了？ 赵老师告诉你啊，这样做是错的。那应该怎么做呢？第一点，在你询问你工友愿不愿意给你作证的时候啊，你得录音录像， 或者呢，你是微信上沟通，留下相关的聊天记录，留下他不愿意给你作证的证据，那后面的咱拿着这个证据交到社保局，只要是有合理的原因，社保局他不会因为证人证言这个问题上刁难我们啊。第二点，该怎么沟通呢？沟通的内容也非常的重要 啊，不管你是打电话也好，聊微信也好，一定得注意，沟通的时候要先聊到你受伤的经过啊，就比如说你们聊天的时候就说，哎，我受伤的时候你正在旁边坐着什么呢啊，或者说我受伤了，哎，你还帮我喊人了， 帮我送医院了是不是？这就表明对方他是知道你受伤经过的啊，然后呢，你再问他愿不愿意作证， 你说我现在我想报工商了，愿不愿意作证啊？那他这边呢，肯定会给你一个反馈啊啊，愿意或者是不愿意，受公司要挟也好，有自己的顾虑也好，这样就有了他不愿意作证的证据和理由。咱们拿着交到社保局，再出一个没有证人证言的证明啊，工商科呢，就会继续认定我们的工商了， 大家听明白了吗？啊，听不懂的呢，多听两遍，找不到真人真言不代表不能报工伤，按张老师教的啊，及时取证，如果还有处理不了的工伤问题，把你的情况发在评论区，或者是点头像私信张老师留言，张老师给你出主意。

在山东发生工伤的工友们注意了哈，在做工伤鉴定时哈，专家一定会问你，你的伤恢复的怎么样了？你要是不考虑，想说啥就说啥，可能直接让你的伤情呀，没有等级也可能让你的伤情哈低一个等级。那我们应该怎么办呢？ 不同的伤情呀，不同的回答方式。今天呀，我就分几种给大家讲一下。第一种，如果说呀，你是身体某个部位单纯骨折，肌腱神经没有事，没有损伤，专家问你啊，你的伤恢复的怎么样了？你千万不要说我好的差不多了，没啥感觉了，这么回答是不对的， 你应该这样说，表面上看着长得差不多了哈，但是不能干重活啊，一用劲就疼，特别是阴天下雨天骨折的地方呀，又疼又胀，难受的不行。 第二种情况啊，就是开放性骨折，做了手术啊，专家会问你伤恢复的怎么样了，还疼吗？你千万别说还行，不太疼。你应该说 当时我掉了一块肉，现在新长的肉呀，还没有恢复好，一碰就疼，特别是动起来的时候呀，身上穿的衣服摩擦到呀，他就疼的不得了，不能有大幅度动作啊，所以说我还得慢慢养。 我是工商王老师，如果说你也发生了工伤哈，工伤认定书已经拿到手了，不知道什么时候去做鉴定比较合适，或者是做鉴定的时候呀，不知道注意哪些事项？关注我，我来教你。

工伤鉴定结果拿到了啊，也确实评上工伤等级了，这个时候该怎么去找老板要赔偿呢？不注意以下这几点的话，那你的赔偿可能直接减半或者是没有了，大家点赞收藏起来，接着往下听。 首先呢啊，你得知道鉴定结果下来之后呢，他不是立马生效的，他有十五天的生效期，如果你一拿到结果就去找老板要赔偿了，万一摊崩了，把老板惹毛了， 他故意拖时间对咱的鉴定结果提起附议，要求重新鉴定，那么这一拖啊，有可能好几个月就没了啊。所以呢，等十五天鉴定结果正式生效之后呢，咱们再去谈赔偿。 那第二点呢，谈赔偿的时候记住了，有社保的啊，你的一次性就业补助是应该单位给的，没有社保的，那么你的三个一次性全部都由单位承担 啊。还有一项赔偿，大家别忘了，你的停工留薪期的工资单位没有发或者是少发的，这个时候啊，就可以向单位提起追偿了。去谈判之前呢，一定要咨询专业的人，先算清楚自己的每一笔赔偿的准确金额。 老板如果拒绝赔偿或者是给的赔偿实在是太低的话，那咱们就可以直接委托律师帮你申请赔偿仲裁了，主动权呢，一定要把握在自己的手里。 那最后啊，工伤除了三个一次性和停工留薪期这个钱之外呢，你呢，还可以找老板要住院期间的一个护理费啊，伙食费，康复费，交通费，辅助器械费等等 啊。如果你的伤情严重的，出院后还需要护理的，还可以主张出院后的护理费啊，但是呢，这个基本上是需要医生开证明的。这些赔偿啊，你不主动找老板要，他绝对是不会提的，我们只有合理合法啊，有理有据的去找老板要赔偿，他才会心服口服掏钱。 如果你也打算自己去找老板要赔偿，又不知道怎么谈的，关注我，或者是把你的情况打在评论区，张老师帮你。

大家好，很多工友受了伤，都想知道自己的工伤能凭几级，记好这几条，心里立马有底。首先身体各部位骨折，一般是十级，如果骨折做了内固定，比如打的钢钉、钢板，那一般就是九级。骨折分三种情况，咱们对号入座。第一种是骨裂，这是最轻微的骨折， 通常也能评上十级。第二种是普通骨折，十级的情况最多见，一旦做了内固定，上九级的概率就非常大了。第三种是多处骨折，如果是两个不同部位都骨折，那基本是九级。要是这两个部位都有内固定，那大概率能评到八级，最终结果还是要以专业机构的鉴定为准。

工伤鉴定结果拿到手了，也确实评上了工伤十级了。这个时候啊，很多工友都在想，我要马上去找老板要赔偿了，终于可以不用提心吊胆了， 不用防着老板了。如果你也是这么想的，那就大错特错了。接下来梁老师说的这三点啊，如果你不懂，那你的赔偿可能直接减半或者没有了。 为什么呢？首先你要知道啊，鉴定结果下来后，不是立马生效的，他有个十五天的生效期，如果你一拿到鉴定结果，就去找老板要赔偿，万一谈崩了，你把老板惹毛了，老板故意拖延时间，对你的鉴定结果提起附议， 要求重新鉴定，这么一拖，又是好几个月没了，还有的工友啊，甚至拿到认定书的时间都不到六个月，那老板还可以对工商认定提起附议，再用一审二审拖你个一年半载。 聪明的人做法都是先去人社局问一下老板是什么时候拿走鉴定结果的，确定拿走后，等十五天生效后再去谈赔偿。 其次，谈赔偿的时候记住了，如果你的工伤认定是单位主动帮你提交的，那你的赔偿一半是由社保局来承担，另一半是由单位来承担。 你要和老板去协商单位要承担的一次性就业补助金和停工留薪期工资，然后再配合你去人社局领一次性伤残补助金和医疗补助金。 如果你的流程一直都是自己办的，那说明你没有工伤保险，赔偿将全部由单位来承担。这个时候去谈赔偿之前啊，一定要咨询专业的人，先算清楚自己的每一笔赔偿的准确金额。 老板如果拒绝赔偿或者是给的赔偿实在太低，那就直接委托律师帮你申请劳动仲裁，因为你有工伤认定书和劳动能力鉴定结果，主动权就在你手里，完全不用怕它。最后，工伤赔偿除了三个一次性和停工留薪期工之外， 你还可以找老板要住院期间的护理费、伙食费、康复费、交通费、辅助器械费等等。 如果伤情严重的出院后需要护理的，还可以主张出院后的护理费，但是啊，这个需要医生开证明。这些赔偿你不主动找老板要，他绝对不会提的，你只有合理合法有理有据的去找老板要赔偿，他才会心服口服的掏钱。 如果你也打算自己去找老板要赔偿，又不知道怎么谈的，关注我，或者把你的情况打在评论区。

是谁告诉你，工商认定材料提交之后，两个月之内啊，就能够拿到认定工伤决定书的？大家好，我是在山东临沂处理劳动工伤的刘律师，关于这个问题啊，记不住的点赞收藏慢慢看。首先，自己申请工伤，如果你的材料齐全， 很多的人社局啊收到之后会当场受理，并给你出具受理通知书，后续啊，没有特殊情况，那么会在两个月之内啊出结果。 第二，自己申请工伤，如果材料不齐全，比如缺少劳动关系的证据，那么人社局啊会给你出具补正的通知书，让你先去确认劳动关系。那么这种情况，你交了材料，两个月之内肯定是出不了结果的，因为啊，确认劳动关系需要时间。 第三种情况，自己申请工伤，材料齐全，人社局啊出具了受理通知书，然后通知单位取证，结果送达，不到最后啊，只能公告送达，那么这两个月时间之内也是出不了结果的。最近刘律师就遇到了这种情况。 第四，单位给你申请工伤，大部分都会很快出结果，一个月之内甚至几天就能出结果，因为没有什么争议，人社局啊工作的效率也非常的高， 所以我们针对不同的情况啊，关于工伤认定的时间，他是不同的。一般情况下，如果你交了材料，并且人社局直接出具了受理通知书，超过两个月了，你还没有收到认定工伤决定书的，那么这个时候 要么去窗口，要么打电话询问一下，如果你有劳动工伤问题，还不知道如何处理的，都可以联系刘律师帮你解决。

那么好多的人都在说，那么工伤认定必须要有证人证言，没有的话就办不下来，那这个其实是一个大的误区啊， 因为在法律层面上根本就没有这个强制性的要求啊，咱们根据咱们的工伤保险条例，那么申请工伤呢，只需要三样核心的材料，那么申请表加上我们劳动关系的一个证明就是劳动合同，那么再加上我们的医疗诊断证明，从头到尾都没有规定必须要 证人这一块，那么证人证言呢，只能说是锦上添花的一个辅助工具，不是说缺了就不可以的一个必备材料，那么没有证人情况下，我们一样可以有铁证。首先第一点 就是我们现场那个监控视频啊，包括你的照片拍的，拍摄的视频直接可以还原我们受伤的一个经过啊。那么第二呢，就是考勤那个打卡工作群的聊天记录，包括咱们当时幺幺零的一个急救记录啊，可以证明你是工作时间，工作地点受了伤。 那么第三呢，就是老板垫付医疗费安排送医的一个记录，包括事后沟通工伤的一个聊天情况啊，转账的记录啊，这些都是在变相的承认工伤的一个实锤。 那么最后呢，再教给你一个大招啊，那么举证责任倒置，就是你说是工伤，单位说不是，那么就由单位必须拿出证据来进行一个反驳，如果说拿不出来的话，就必须要认定为工伤，那么如果有人非要卡着证人来，难为你，那么直接让他出去一个书面的不予受理的通知书， 这个大概率是不敢开的啊，因为没有人证的话一样可以受理任何工伤的，所以说各位工友你们明白了没有？如果说还有其他的工伤问题的话，可以在评论区留言或者是后台私信孙老师。

在外打工的朋友注意了，请认真把视频看完！工商伤残鉴定从申请到拿结果 再到维权理赔的全部流程，我会分三期给你讲的明明白白，不管是自己受伤还是家人遇到问题，这条视频都能帮你少跑半年弯路，建议大家收藏， 避免用到的时候找不到。首先大家一定要记住，想做工伤伤残鉴定，必须先做工伤认定， 只有拿到了工伤认定决定书，并且伤情相对稳定，影响劳动能力，才能去申请劳动能力鉴定， 也就是我们常说的伤残等级鉴定顺序，千万不能搞反，不然直接不受理。第二步，准备齐全，所有材料我给你整理好了，照着准备就行。 第一，劳动能力鉴定申请表。第二，工伤认定决定书原件及复印件。第三，完整的病历材料、诊断证明、入院出院小结、手术记录、 c t x 光片、 所有检查报告。第四，本人身份证、社保卡。如果是家属代办， 还要带上亲属关系证明和授权委托书。很多人就是材料少带一两样，来回跑好几趟，耽误时间又影响鉴定。把这条视频收藏好，去办理之前对照一遍， 一次就能办成功。下期分享怎么提交申请，怎么现场鉴定，多久能拿到结果。

工伤劳动能力鉴定呢，千万别乱等，走错时间点呢，十几万的赔偿可是说没就没了，山东的工友们注意了， 大家晚上好，我是工伤维权周老师，今天呢就给大家说明白啊，这两条关键线到底是什么？第一条线，伤情稳定呢，立刻去鉴定，别等彻底养好，伤口愈合，不用深度治疗啊，医生说进入康复期呢，马上申请， 别听老板忽悠，去拖时间，拖到你功能恢复，赔偿呢就少拿很多，早鉴定早定级，早拿赔偿。那第二条线呢，是材料交齐后九十天内必须出结论，伤情复杂呢，最多再延后三十天，超过这个时限没有动静， 直接向上级人社部门投诉反映，别光干等着咱们受伤遭罪呢，都不容易，每一步呢，都不能踩坑的，不知道自己伤情稳没稳定的，啥时候该鉴定的别自己瞎琢磨啊！后台私信周老师，我帮你掐准最佳鉴定时间，不让你少拿一分赔偿！

拿到工伤的鉴定结论后，该按什么样的步骤拿赔偿呢？不少工友拿到劳动能力鉴定结论化，不清楚后续的操作流程，容易因为步骤的混乱耽误工伤的赔偿申领，按规范的步骤操作，才能顺利的拿到赔偿。拿到结论后呢，分四步走， 第一呢，核对工伤的等级与预判差异大，及时申请再次鉴定。第二，无意义的参保人员到社保局申请一次性伤残补助金，为报销医药费。未参保人员呢，直接向单位主张。 三、确认是否离职，离职可以申请一次性医疗和就业补助金，不离职呢，暂不能享受这两项补助。四、单位推脱赔偿的，直接走正规的维权流程。注意，离职的方式会影响工伤的赔偿数额。 申领相关补助时啊，需留意该细节。好的，如果还有其他工商争议的问题啊，可以随时咨询我们。