pip安装rocm

pip 是拍送的通用包管理工具，有的同学在使用的时候会遇到提示不是内部或外部命令，这是由于在安装的时候没有选上把拍送加入环境变量这个设置，那当然解决的办法就是去高级系统设置里边手动的把拍送的两个路径 就是他的安装目录和安装目录下的 scrap 的目录，加入到环境变量，然后关闭所有的病例行，再重新打开，生效后再运行 pip 就可以正常了。 不愿意修改环境变量的话，那可以直接使用 py 空格杠 mpip install 来进行安装。这种安装方式 是把 pip 作为一个模块来进行运行，这个模块运行的方式适合于操作系统里同时存在多个版本的拍摄，在实际使用的时候每个版本都有用，所以你不能确定 哪个版本是默认的版本，这个时候可以使用这种方式。另外我们也经常会遇到 pip 在安装第三方包的时候比较慢，甚至出现超时错误，这是因为默认 pip 是连接到国外的站点去下载包的 解决方法，可以把安装员修改到国内的镜像来，国内这样的镜像比较多，比如说像清华大学的镜像，阿里腾讯都有。以清华大学为例，打开他的页面之后会看到有一个命令啊要求运行，我们直接把这个命令复制 到命令行里面运行，运行成功之后再去运行 pip， 就会发现速度快了很多，而不用再等待很久了。我们在学习开发语言的时候，不同的错误会有不同的原因， 要根据不同的原因来对症处理，这样才是最好的一个解决问题的方式。

在拍摄开发中，使用 pip 安装拍摄包的时候，可能会遇到提示未知的模块名 pip， 意思就是找不到 pip 这个包管理模块。 pip 是排场人气和排场三点四以上的排场版本才会集成的，如果你使用的排场版本过低，使用的时候提示没有这个 pip 就是真的没有，这个时候需要另外的想办法来进行解决安装， 如果没有版本的问题，那这个故障常见于拍损安装的时候，没有安装 pip 还可能是因为你在做 pip 升级的时候不成功，导致 pip 的库损坏。 解决办法多样的，无能死里可以直接通过修复安装 pip， 这个办法是最简单了，不过虽然简单，但是还是需要注意一些细节。当然重装排损当然是一个完美的解决办法，但是呢，如果只是安装修复 pip， 那 完全卸载拍送重装这个动静就有点太大了，那这个时候我们可以去应用的列表里面找到拍送应用，这个时候不要卸载，点击修改就会弹出个界面，模得反 在模拟法里边。下一步找到修改组建其中有个 pip， 如果之前你安装的时候没有安装，那么这里就勾选，然后继续下一步，下一步直到这个修改完成。如果是 pip 出问题，那这里需要修复的话，那就先去掉勾选 现在下一步，下一步把这个修改完成，修改完成之后重新再运行这个修改回来，到这里再勾上，在下一步，下步再继续完成，就相当于把它卸载重装了。 现在有些培训机构或者网上的教程在配置拍摄环境的时候，很笼统的就直接说去掉所有的拍摄组件，或者是干脆直接说使用建筑式的 来学习拍粉，这个不是不行，只是对于初学者来说，一开始就这样操作，就会无形之中增加了一些不必要的学习难度。

大家在使用 p i p 做我们所涉及到的第三方库安装的时候呢，一定会遇到一个网络问题啊，为什么呢？因为我们提到了前面它默认所使用的网站是一个外国网站啊，有时候使用的是我们所说这个 p y p i 点 o r g 啊这样的一个网站来去下载对应的库，那么这个呢，有时候咱们在国内访问的时候呢，会比较慢， 那怎么解决慢这个问题呢啊？这时候就牵扯到我们要去修改 p i p 的 数据源的配置，呃，我们一般会用国内的数据源啊去替代国外的数据源啊，这样话呢就不会出现我们有时候这个库下载不下来，或者是比较慢的情况了。 那么这个怎么来替代我们替代的话呢？实际上是有两种方案，那么第一种方案呢，就是一个永久性的配置，就是我们修改完之后， 那么啊每次他用的源呢就全部修改掉了。那么第二种方式呢，是一种临时的方案，这临时方案呢只是常用于我们进行测试的时候啊，什么是临时方案？大家看一下，有时候我们在安装的时候呢， 在后面增加一个杠 i， 然后杠 i 后面呢去写一个圆的地址，那么我在这呢所写这个圆地址就是由清华大学所提供的咱们国内的一个数据源的地址。那比如说通过这样的方式呢，他在安装 request 的 时的时候，就会从我们这个国内的圆来进行安装了，但这个呢只是针对于这一次安装，你说你下次安装的话呢，如果你没有指定他默认呢还是用的是国外的这个圆， 所以说我们用的比较多的话呢，还是一次性给它修改到，那怎么来修改呢？在这呢，我们要去给它增加一个 p i p 的 配置文件啊，大家注意下，这配置文件呢，它放的位置不太一样，一般 windows 的 话呢，我们放的是 app date， 这个目录下会去放一个 p i p 的 叫 n i 的 配置文件。那么如果大家使用的是 linux 的 话呢 啊，这个配置界面呢，是放在呃它的根目录下的啊，去创建一个 p i p 的 目录，然后放一个 p i p 点 config 的 文件，所以这两文件放的位置不一样。那么我们首先就来演示一下 windows 放在哪个地方，因为后续呢 linux 呢，我们会在呃部署的时候会大家去介绍到啊，因为部署的服务器呢，通常是 linux 的， 那么我们这时候呢就在 windows 上，如果说这个目录呢特别长，你记不住的话，你就记一个它的简化写法就可以了，打开一个文件夹，在这来输就行了， app 对 的，那么他自己会帮大家找到 app 对 的那个目录 ip。 好， 这时候大家就打开了啊，但有种情况就是默认这个文件夹是没有的啊，如果你第一次安装的话呢，你的电脑应该是没有这文件夹的，所以说大家这时候呢就去新建一个文件夹，然后在里面新建这个文件就行了。我们主要关注下这文件是写了什么内容啊？打开一下， 那么这文件里的话呢？呃，我现在写的话是写的比较简单的，最简单写法就是配一个数据源的地址，然后把它配到我们的 index url 上， index url 这个属性呢，它的含义指的就是我们下载源的主地址是什么啊？说配好之后呢，它就会默认读 我们这个数据源的地址，有下次我们从这个数据源上去下载文件，那么除了此之外呢，这里面可配的信息有很多啊，给大家再举个例子啊，有时候呢，我们可能配一个源，比如这个源由于某些原因导致了他暂时不支持了，或者某一个库他上面没有怎么办呢？我们在下面可以去配置一个备份的数据源， 备份的数据员通过这样的一个属性，那备份数据员的主要作用呢？就是当主数据员啊，我没有下载包成功的话，那么他会自动去读备数据员的上面的包啊。备数据员的话，我们可以配成跟之前不太一样。那么在国内的话呢，咱们用的数据员比较多的是，可以给大家推荐有四个 啊，分别是清华大学的，阿里云的，中国科具科学技术大学的，还有华为云的。那么大家可以根据情况去配啊，比如说我们把咱们备数据员的话，换备份成这个阿里的，对吧？我们就写他的这个网址， 好，我们到这把这网址给它改一下啊，有时候写成清阿里的，那么有时候主数据源是清华大学的啊，背数据源呢，就是阿里的了。那么在这呢，我还可以配一个超时的时间 啊，那么这个超时时间呢，它的主要作用就是来去界定，比如说我们连接数据源多长时间啊，就认为这数据源就 超时了，就要换数据源了，那么这个时间呢，我们比如说一般可以配成六十啊，这是秒的意思啊，就说比如一分钟这个数据源我们没有连上，那我们就选用备用数据源进行一个下载啊，以后这块呢我们可以增加一些配置，这样可以保证你的数据源啊，下载起来是没问题的啊，不至于说主数据源出了问题，我也出现下载失败这种情况出现啊， 但在这呢他有些其他的配置啊啊，其他配置呢，大家可以去查询一下文档，或者查询下 ai 啊，会有相关的一个介绍，那么咱们后面呢用到哪个去介绍哪个好？这个文件呢咱们就编辑好了啊，编辑好之后呢，我们要想让它升调的话呢，大家要去把你的这个控制台啊，要重启一下，比如说要把我们这个倒数命令呢，给他关掉，再去打开一遍， 咱们再打开一遍啊，告诉命令， ok 啊，打开之后的话呢，我们怎么知道这个配置数据完成了，最简单办法就是你下载一个库，是吧？看它从哪下的，那么如果你在没下库状态下怎么去测试呢？我们这么来测试啊，大家可以记住几个命令，第一个命令呢叫 pip config list 啊，这时候呢大家看它就会把我们生效的这个配置给你打印出来，比如说我们能打印出来这个信息，说明这个配置就配置上了，对吧？可以配置到这个信息出来啊。

person pip 安装库总是失败怎么办？一招帮你搞定！首先打开这个网站， ctrl 加 f 搜索你要安装的第三方库，找到这个库明以后，点击进入下一个界面，大家可以看到这边有很多安装文件，文件名中 cp 后面跟着的数字代表着 passin 的版本号， amd 六十四和平三二分别代表着系统是三十二位还是六十四位。大家需要根据自己的环境下载对应的文件，下载完成后打开命令行，输入 pip install 对应的文件路径，加文件名，然后点击回车酷文件就安装完成了。我是派瑞，关注我，一起学拍死！

讲一下用 pip 安装 python 的第三方工具，首先 pip 是什么呢？ pip 是用来管理 python 第三方工具库的一个工具。 我们平时导入这个 import turtle， 对吧？我们导入 import turtle， 这个 turtle 就是一个库，那我想要用其他的一些库，电脑里没有怎么办？就要用 p i p 来安装，那么我们这里呢，导入一个 e z g u i 和 import a p y game。 我给大家讲一下这两个演示。首先呢，我们要在搜索里面输入 c m d， 输入 c m d， 然后出来这样一个窗口，哎，我的是改过颜色，你们的应该是黑色的，然后我们输入 p i p an install easy g u i。 哎，给我的 电脑安装一下 easy gy， 它会 connecting 去连接这个库，并且进行下载。 我们可以看一下，这个时候我如果运行，他会报错 no model named e z g y 对吧？没有这个库 等待下载啊，下载比较慢，是没有连接上，呃，当遇到没有连接上的时候，当遇到没有连接上的这种情况，我们可以怎么做呢？我们百度一下 p i p 啊，换元 就是因为 p i p， 它请求的东西是在外网上的，那我们想要安装它，那我们可以把它换到内网，就是国内的网来下载。哎，这个即使开始下载也没下载出来啊，哎，大， 大家看啊，我们可以在后面加一个杠 a， 然后呢 h d p 这个是清华源啊，咱们再来一下， 我这个就不下载了。好，我重新输入 p i p install e z g y。 然后呢，后面把这个命令给加上换行，你们会发现它下载的非常快，这个时候我再运行这个，哎， e z g y 有了，哎，还差一个 p y game， 那么用同样的方法 ty game， 哎，把原给加上，下载会非常快，这个时候我们就可以愉快地去使用这些第三方箍了。

v l l m 刚发了零点一八，有几个变化会直接影响你的部署配置？必须说清楚。大家好，我是 ai 学习的老张。先说最重要的一条，破坏性变更， v 零点一八，把 ray 从默认阴暗里移除了。以前 p i p is 到 v l l m， ray 自动跟着装， 现在不行了，需要多加一个 ray 显示安装。如果你只是单机跑 v l l m 没关系，什么都不用改，但用 ray cluster 做多节点推理的升级前一定先检查部署脚本，少这一步直接报错。其次， grpc 知识来了，加个 grpc flag grpc 和 http 和 http 同时跑，互不干扰。高并发症场景 agent pipeline 里用 grpc， 延迟和吞吐比 rest 强不少。 mggram 投机解码这次迁移到了 gpu 上，以前在 cpu 跑数据来回倒腾，收益被吃掉一大半，现在整个在 gpu 上跑，开销大幅下降。 代码补全，文档续写这类场景用这个很合适，不用额外加载草稿模型。 deepsea 用户也有好消息， f 一 四内核上了 mua prefill 二， gpu 可以 动态加入集群，不用整个重启 prefer you 吞吐有可观提升。说实话，这次不是纯对功能跑 deep seek qm oe 多 gpu 的 建议升， 用 ingram 投机解码的必须升。性能质变用 ray 管多节点的升之前先加好 ray 的 安装命令，单机小模型升也没坏处。

如果你曾经签过一份叫 p i p 的 东西，也就是绩效改进计划，现在你被辞退了，公司拿的那一份你签了字的文件告诉你，说你绩效不合格，一分钱赔偿都没有，滚蛋吧。 而你哑口无言，觉得自己签了字就理亏了，只能认栽。如果你现在正处于这种状态，这条视频就是拍给你看的，因为我们最近接的好几个案子都是这种秋后算账型的，现在是不是没救了？ 我今天就明确的告诉你，签字不代表你输了，更不代表你活该拿不到钱。视频的最后我会告诉你一个现在立刻就能去做的翻盘动作，咱们要先把这事给捋清楚了。很多人都觉得，只要我在 p i p 上签字，那就是认罪书，承认自己能力不行， 大错特错。大家记住，你签的那个东西，在法律上它只是一份改进的意愿书，它不是你能力不行的判决书。 公司想用这份纸让你净身出户，中间还缺了一个非常重要的一环，他们必须证明什么，在你签了字之后，他们履行了改进的义务。 我们之前处理过一个案子，当事人是做销售的，他也是签了 p i p， 三个月后，公司说他业绩不达标，直接开了，一分钱都不给。他来找我们的时候，把那达材料往桌上一扔，说律师，我签了，我认栽。 我们就把那一份 p i p 从头到尾看了好几遍，然后问他说，这三个月内，公司给你提供培训了没有？给你提供额外的资源了没有？那些所谓的量化指标，有没有人签字确认你知道了？他愣住了，说没有啊，就是把文件给我，让我自己看着办， 你看这就是公司挖的坑，他们自己都掉进去了。我们当时开庭的时候就抓住这一点猛打 p i p， 流于形式，我们说这份 p i p 没有具体的量化标准，公司也没有提供任何培训，这就是为了辞退而设置的过程。 最后的结果是什么？跟大部分案件是一样的，仲裁委采纳了我们的意见，认定了公司是违法解除，我们当事人拿到了赔偿金。 所以各位朋友们记住一个本质，就是签了字，他只是开始，他没有做到位才是你的机会。 现在如果你已经签了 p i p， 并且收到了公司的辞退通知，公司还在那儿叫嚣，说一分不给，或者说给你个 n 减几。你别慌，我教你做三件事，这是你在家就能操作的紧急之选。第一就是马上翻出那一份 p i p 文件，看上面有没有具体的可量化的考核标准。比如说销售额达到一百万， 代码 bug 率低于百分之五，如果上面全是那些提升积极性，加强团队协助这些虚头巴脑的词，那恭喜你，这就是我们说的无效 p i p。 第二就是你要回忆并且梳理这 p i p 期间公司做了什么，他们给你安排培训了没有？给你配导师了没有？有没有定期跟你复盘，如果没有的话， 这就是他们最大的漏洞。法律讲究的是对的，公司要求你改进，就必须给你支持，光提这些要求不给支持，这就是在耍流氓。第三，也是最关键的一步，先不要去谈赔偿，先固定证据， 把你这段时间的打卡记录、工作沟通记录，特别是耐心能证明你在努力完成工作但公司无人理睬的聊天记录，以及说领导曾经表扬过你、夸奖过你的这些微信聊天记录，全部截图保存，然后给 hr 发一封邮件或是微信文字。就问一句话， 请问根据 p i p 计划，公司对我提供的培训和辅导具体安排是什么？你看他怎么回，只要他回避或是答不上来，这条信息就是我们在法庭上的王牌。 如果你现在已经跟公司闹僵了，不知道接下来该怎么办，怎么谈，可以给我们私信，我们看到之后会给你指一个大概的方向，至少让你知道手里的牌到底是大还是小。做了这么多年劳动案件，我们太清楚这种套路。公司最怕的不是员工闹，而是员工懂。 他们拿一份你签了字的 p i p 想吓住你，但是你只要稍微懂一点点背后的逻辑，你就会发现，那张纸有时候反而是他们给自己挖的坑。所以记住了，签了字不代表你输，真正的输赢是看谁更懂游戏规则。

如果公司要给你签 p i p， 是 不是一定要裁你？我作为一个有十多年工作经验的人力资源总监，我会非常负责任的跟大家说，是的，所以千万不要相信模板里写的那些帮你提升改善你绩效的这些话，全都是忽悠人的唯一核心，真正的目的就是为了裁你铺路。 所以遇到了签 p i p， 大家一定要提起百分之一百二十的精神啊。今天呢，我也会给大家分享四个步骤，如果大家遇到了这种情况，最大程度的保护好自己。 首先第一个步骤，千万要合理的协商和沟通，千万不要拿到这个东西就脾气暴走，然后拒绝签字。因为如果这样的话，在法律上有可能被认同为不服从管理， 不服从公司的自主经营权。有些公司呢，一般会把这种事情记成一般尾记三次，一般尾记就会构成一次重大危机，如果重大危机，公司就可以直接开除你了，连一分钱都不花，所以大家千万不要掉进去了啊。那很多朋友会问，那我如果签死了，岂不是就代表着我承认了我不胜任本岗位工作吗？ 是的，所以说大家要签，但是签是有诀窍的，这就已经到了第二步，一定要记住要留痕。留什么痕？ 如果对 p i p 本身不认同，或者 p i p 的 目标缺少理性，比如说无法衡量完不成、超出能力，没有资源、时间不合理等等这些情况，我们在签字的过程当中，一定要记住写上关键的一句话，本人仅接收文件， 但不认同绩效结果和 p i p 的 目标理性这句话写完立刻拍照留存，这是非常关键的一个证据。 第三步，立刻邮件反馈给你们公司和 hr 进行申诉，对 pip 的 依据，对绩效的考核结果，以及对 pip 的 目标的理性提出质疑。记住，我们是在进行合理的沟通，并不是在挑事，同时对于来回沟通的邮件一定要做好保存。 第四，赶紧收集各种各样的证据，包括你的劳动合同，公司的绩效管理规定，然后你往年的绩效， 然后你的工作成果，包括一些沟通记录，尤其是领导曾经表扬你的记录，或者客户曾经表扬你的记录，或者是公司曾经给你评过优，这些都是非常好的证据。如果这些证据是在公司的系统上，大家一定抓紧截图加录屏，记住，证据越多，未来我们的胜算就越大。 那最后，最后，最后如果还是被证明了 p i p 过后还是不胜任工作，公司也需要依法给你提供转岗或者培训， 那专岗和培训之后还是被证明不胜任，大家也不要慌，公司这个时候还是要给你提供经济补偿金呢，也就是我们说的 n。 所以 以上这些流程大家一定要记清楚，如果公司在哪个流程上做的有瑕疵，你去仲裁要二 n， 概率会非常大的。 所以如果遇到 p i p， 大家千万不要慌，也不要怂，我们打工人好好工作，但是遇到事我们也坚决不怕事，学点劳动法，好好保护好自己。

有小伙伴问我这个 pip 和康达安装包的路径是一样的吗？建议看完别收藏。那么这是我新建的一个虚拟环境 taxed 安排包，是我用康达安装的，我们使用 pip 收安排来查看这个包的安装路径，可以看到是下面划线的这个路径。 那么铝筷子的包呢？是我用 pip 安装的，我们使用同样的方法来查看铝筷子的这个包的安装入境，发现他也是在这个入境下吧。那么所以啊，嗯， pip 和康的安装的包入境是一样的。

有些小伙伴对 pip 和康达安装包有什么区别不是很清楚，那么这个视频我来解释一下，下一页看完别墅撒。那么 pip 和康达安装包最大的区别是他们下载包的语言不一样，那么语言是什么呢？可以理解为存放包的地方。 另外 pip 啊是纯粹安装拍散包的工具，里面的拍散包更全面一些。关于如何选用上，如果是安德康的，家里的循序环境，建议先使用康达安装，若是找不到包再使用 pip。 以上就是这些区别，大家可以收藏下。

这是现在目前市面上裁员的工具里用的非常普遍的一个了。最早是外企出的一个工具，叫绩效改进计划啊，他的英文名，英文的这个缩写叫 pip。 pip， 我 给他起了个名叫卖拐。啥意思？绩效改进计划的这个过程是什么？是首先说你不胜任工作， 然后要给你培训，哎，帮你提高，然后呢？帮你提高，完事之后，你如果仍然不行，那给你多钱走，给你多钱彩礼知道不？给你 n 加一走，这就是合法解除的 n 加一了。明明你没缺 他给你忽悠权，如果他一旦上了 p i p， 说明他裁员，他既不符合客观情况发生重大变化，也不符合经济性裁员。他没办法了，只能给老员工选择上 p i p 这个行剧，也就是绩效改进计划。有的公司员工手册里明文规定着，绩效考核分数低，公司有权开启 p i p 的 这个流程。 员工手册里如果有这一句话，那他就非常合理的给你开启 p i p 这流程，那如果员工手册里没有这句话，公司给你开启 p i p 也不是，也没有毛病。其实这件事也没有毛病，因为它是一个合理的管理工具，这个工具是无罪的，现在只不过是个别公司拿这个东西来套路员工。 那如果说你拒绝了这个公司给你帮你提高的这个工具，就你在对抗的就不是这个不上任工作啊，你在对抗的可就不是你的不上任工作和给你帮你提高，要让你走这个恶意的行为， 你对抗的是正常的公司的流程安排。所以说 p i p 不 能直接拒绝公司给你上了 p i p， 你 一定要跟着去开会，千万不能说我不去开这个会啊，我拒绝看你给我下 p i p 的 流程，这个是不行的， 但是开会的过程当中一定要记住这十个字，这十个字就是用来破解 p i p 的 这个核心的方法。哪十个字啊？客观的依据和量化的标准啊。如果说你工作态度不积极，你管他要客观的依据，请提供具体的客观的视角来证明我 工作不积极。那如果说你工作不饱和呢？要量化的标准。什么叫量化的标准？什么样的标准算饱和？什么样的标准算不饱和？你连个标准都没有，你凭什么说我工作量不饱和？所以说啊，上了 p i p， 一定你得看好究竟你是不是不上任工作。如果你确实不上任工作，你可以签，但如果说是恶意给你打的地方，说你不上任工作，那你一定要找出哪块哪块说的不合理的点反驳回去。