震旦销售工作怎么样

刚刚我发了一个销售内勤的岗位，十分钟不到，两百多条未读，意思就是两百多个人给我投递了简历。哦，那在这两百多个人我要筛。嗯，十个人，可能十 个人之内的简历去。嗯，简单的聊一下。嗯，聊了之后可能选五个人出来面试，念完了之后选一个人入职，所以这两百分之一的概率会 落到谁的头上呢？嗯，首先我是有强迫症的，所有我唯独的消息我都要去给他点了，所以两百多条 我就立马把岗位关了，为了防止我读不过来。嗯，这两百多个人我删了十个简历出来，我是通过他们的年龄、学历、工作性质、行业背景这几个条件去删。删了十个简历出来，然后十个人就置顶， 然后我是习惯呃，从第一个到后面然后慢慢去聊的嘛，所以也是有运气成分在的。呃，就前面五个人我可能聊的不错的话，后面五个人我就不会去聊了，如果前面五个人面试结果不好或者聊的不好的话，我就再去跟其他的人聊。 是用人部门直接面试的吗？在沟通完了之后领导会根据他们的性格，然后沟通的逻辑性以及他们在交流当中就是那种感觉，领导的那种感觉觉得不错的话可能就就会就会选中他， 最后可能会再对比一两个简历吧，再去选一个出来，所以这种岗位性格很重要，而且嗯沟通逻辑性要强。嗯，但是不能话多，话多只会让领导觉得你不做事。 而且最主要的就是嗯跟领导的沟通的那种契合吧，因为你始终是服务销售部门的服务，这个团队都沟通不好的话，外面就是跟外面对接肯定会更糟糕。 所以呢？那个点跟领导的那个点真的很难去拿捏，这个岗位还是还是很有竞争力的，拜拜。

日均工作十二到十三个小时是一种怎样的体验？我上一份工作在 t 家做销售，日常几乎是早上九点去上班，晚上十点到十一点之间下班，日均工作十二到十三个小时。今天用一条视频分享在 t 家的工作强度和压力到底有多大， 以及早九晚十的工作对普通人有哪些影响。首先先来分享一下 t 家的工作内容啊，主要分为展厅接待、试驾、邀约、带客户、试驾谈单四个模块，对应的工作要求是每天完成十到十五组客户留资。什么是客户留资呢？就是接待完留下客户的联系方式。 完成五组试驾邀约，带四组客户试驾，争取完成一个订单。每一项工作内容都有对应的量化指标，但你知道这些指标有多难完成吗？ 就拿客户留字来说，周一到周五商场里面的人少的可怜，一个销售平均每天线下能接待二到四组客户。如果你是新人，前期没有积累，那你的转化率即便达到百分之百，也很难完成你的试驾邀约和试驾的任务。 更何况，你根本就不可能把所有进店的客户都百分之百转化成试驾邀约或者是试驾。因为很多客户他其实是来逛街的，他只是顺便进店来看一下，他并不是来买车的，而这一部分只是进店来逛逛的。客户同样要求你认真的接待， 这同样会消耗掉你很多的时间和精力，但不一定产生结果。那任务完不成怎么办呢？打电话去线手工海里打那些已经被联系过八百遍的，别人已经不再跟进的客户的电话，期待能打出奇迹来完成你的试驾任务和试驾邀约。 当然这些电话很多时候都是无用功，但你又不能不去打，因为你得完成任务啊，要不然不能下班还要被 p v。 那 最后还是完不成任务怎么办呢？对朋友下手。我之前有个客户，零五年的小男孩，他家里有四台车，已经是人手一台了，其中有两台特斯拉。他就是逛街的时候进来逛了一下， 然后我留了他的联系方式，又得知他住在我们店的附近。所以后来当我实在完不成试驾任务了，我就请他过来帮忙试驾。 在我认识他的两个多月里，我就带他试了十几次。我当然知道这自欺欺人的做数据对业绩结果毫无意义，但是我们这些苦逼的销售又能怎么办呢？上面死死的往下压，任务定一些高不可攀的目标，就没有人能够每天都完成这些任务，谁能拍着胸脯说自己的数据没有一点水分， 就是被逼到这个份上了。这也是为什么大多数人早九晚十的原因，因为任务就是完不成啊，没办法，下班只能等商场关门了，我们就跟着下班。早九晚十就是他的工作强度，压力就来源于他各种难以完成的指标。那这样高强度高压力的工作对普通人来说有哪些影响呢？ 第一个最直观的影响就是身心受损。我在离职前的两个多月里，出现了月经混乱，大量脱发、心悸、焦虑、失眠各种身心问题，这种对身心的伤害是不可逆的，也是对身体的一种竭泽而迸。第二个影响是没有任何生活质量可言就想死，这是真话。觉得活着没有意思。 早九晚十的工作加上通勤，这意味着每天早上八点钟起床，晚上回到家差不多是十一点钟了，除了睡觉时间，已经没有任何多余的时间留给自己。 这就导致了我晚上报复性熬夜到凌晨一点左右才睡觉，进一步加重了对身心的伤害。我记得我在离职前连着两个多月没有看到过傍晚的天空，记得有一次上门试驾，看到了傍晚七点左右的天空，美极了，我激动的快要哭泣。那也是夏季向秋季转换的时候，夜色降临的比我上一次感受的时候来的更早了一些， 就是已经忙到了无法感知四季和周遭的变化了。第三个影响就是切断了自己所有的可能性。每天早九晚十的工作真的耗光了我所有的精力和时间，根本没有法学习新的知识和探索新的可能性。我的世界迅速缩小到只剩下一个小小的展厅和一条长长的试驾路线。 到什么程度呢？我记得在离职之前，特朗普演讲时被子弹打伤、 iphone 十七的发布，这些世界上发生的大事，我都是后知后觉的。当然你可能说这跟我没什么关系，确实， 我不仅不关心世界上在发生什么，我连我身边的人和事也不关心。我妈妈给我发的微信，我是不回的，和家里人讲话超过三句，我就开始发火，脾气和状态都极差， 所以在这种情况下，我选择了裸辞。我一直觉得 t 是 一家很伟大的公司，这是我入职的初衷。离职之后我依然觉得他是非常伟大的，但是我一直不太能认同他的工作模式。不只是 t 啊，任何长期加班，日均工作十二小时以上的工作我都不能认同， 因为我觉得人的精力是有限的。从公司的角度来说，单纯的延长员工的工作时间并不能带来对应的高产出。从员工自己的角度来说，透支身体的工作必定是不能长期持续的，是一笔十分亏本的买卖。 我始终觉得工作只是生活的一部分。我一直不太喜欢打工人，自嘲为牛马，因为我觉得这是一种自我矮化的行为。我们劳动人民是人，不是牛马。人类文明的进步应该从劳动本位回归到人本位。任何以牺牲人的健康、尊严与权力为代价的工作，注定是不可持续的。最后，希望我们大家都能实现工作和生活相平衡。

那我就先来讲讲跨境吧，当时我做的平台就是亚马逊运营助理这样一个职位，我是和我本科的一个室友一起去义乌那边找的，我当时是零经验，只过了四级，然后我找了半个多月才找到这个工作，当时工资只有四千多啊，这边说一下，义乌那边全是单休，而且没有社保，这样一个情况，我不知道现在怎么样了，反正一直到去年十月份都是这样， 然后我刚去的时候天天让我写链接的那些关键词，找竞品，然后干了半个多月吧，他就终于让我接触到后台， 然后开始上品，发货，补货，备货这样子一个流程。然后当时我终于对跨境运营这样一个工作有了概念，而且那是我第一份坐过办公室的工作，我当时被 pua 的 挺惨的，我就觉得哎呀，我都没有给公司创造价值，天天在那写那些东西，后面我发现 我完全是自己在 pua 自己，然后当时我就是会发链接了，然后再加上会补货管理账号，然后后面就走了， 因为带我的那个女的实在是太会骂人了，但是我见过比我妈骂我骂的还狠的人，我以为他只这样对我，我以为小白狗都嫌嘛。然后面我发现他已经气跑了五个人了，前面五个人全是哭着走的，可能我脸皮比较厚或者心态比较好吧，我当时没哭，很平静的走的。 下一份我找的还是亚马逊的，然后那一份节奏非常快，也是在我手上熬走了两个人之后，那个公司也快不行了，然后我就走了，然后经过了这两份之后，我就对跨境这个行业吧就比较排斥了，可以说是因为我感觉跨境这种东西的话，单干他付出的那种成本很高。就是你要创业的话， 我觉得跨境以前各自安好，大家都好好的在那里自己做自己的生意。然后自从特姆这个平台卷入了跨境之后，就把那个行业给搅混了，然后大家都开始卷价格。其他平台我不知道，但是我感觉亚马逊他只有做品牌，做精品这种东西现在已经有市场了，那些做铺货的我觉得现在 已经快要死掉了啊，就是赚不到什么钱，前期可能亏也亏很多，然后投的广告可能都回不来本的那样一个情况。但是运营很厉害的我就不说了，但是我感觉大部分都是这样一个情况，至于我以后会不会回到这个行业，我觉得大概率不会的， 除非真的是我在各个行业混不下去了。如果你们看到我还在做这个工作的话，就是我实在是走投无路了，但是感兴趣的也可以去试一下。现在运营这种工作，大家都觉得啊，坐办公室好像也挺有前途，也挺轻松的。 大家加入了这个行业之后，我发现在网上这种地方他都能看到运营助理，无经验的只给两三千的工资，而且单休还不包吃住，怎么活呀？我靠，等熬出头的那一天也快要饿死了。就是因为门槛低，他就一直在筛人，最后留下来的，真的要不就是很能熬的，要不然就是很出类拔萃的，要不然就是有关系的。如果还有别的，那你补充吧。

没有时间解释了，今天又是极限的一天，大圣收了神通吧！大雾高速走不了，油表显示车还只能再开六公里。替大家试过了，油表为零，还能再开十公里。 提前约好的之城今天拜访五家客户的交接和一场应酬。由于早上的大雾和车辆没有，导致一整天的拜访时间受到了压缩，好多合作不止在酒桌上，在茶桌，在办公桌上面也一样可以谈成 对，之前做过，纯属扩容，纯属好久没有坐小电驴了。因为时间紧张，约了要拜访的第四家客户中午一起吃饭， 饭后去客户的公司办会工。镇江的出入口果然名不虚传。午休是不可能午休的，从小到大就没午休过， 连吃带拿。经过中午的休顿，我以为时间来得及的下午两点拜访客户，但是这个车挡住我了，由于他没有挪车电话，我也只好交管一二三了，不被小的事情左右心情，继续去挑战我的主线任务了。 虽然刚年初，但是手里面已经有好几个项目开始同时进场了，好多事项要赶快电话拉通，有些时候越紧急的事情反而要越沉住心，慢一点做，这样才不会出错。给大家看一下我的挪车电话，用的是自己的名片。 到了包间看到这么大一张桌子，就知道今晚能打一轮就是我的极限了。这个虾是活的，在酱油里面游泳，我拯救了一只，让他去我的肚子里面游。突然明白为什么很多人回家之后还要再吃一顿，喝酒是真吃不上菜啊，小趴菜又搞多了。 在代驾回去的路上，赶快把答应客户今天的事情开电脑处理掉。像我这种人是不可能做牛马的，我是战马，努力这个词看着就很累，因为是一个奴出两个力。

在上海，每个月拿着一点五万的工资，合同即将到期，是续约还是重新开始呢？还有十天，我的合同就要到期了，又要面对一次重要的选择。老粉都知道，我的工作是属于无底薪无社保的，纯属于干多少业绩拿多少提成，和公司呢是合作模式。合同是一签就是一年， 成年人的选择题从来没有容易二字，我也复盘了我的二零二五，我是去年四月份开始签的，最差的一个月，在没有任何提点的情况下，我还要自费交社保，通勤、吃饭等于是付的，除了付的，我也拿过一个月两千多，六千多，当然也有好的时候，最好的一个月拿了四万多， 高高低低平均下来差不多每个月在一点五万。今年在店面没有扩张的情况下，领导从原有的十一个销售变成了十五个，也就代表着竞争更加的激烈。如果续签，签的就不仅仅是名字，而是新一年的压力 和挑战。我的工作是属于全屋定制的销售，既需要寻找接待客户，又需要一个优秀的设计师把方案做好，最后在 客户满意方案的情况下，价格也要适中，才能让客户放心的把订单把家交给我们。最后还需要对接安装并安装落地，只有顺利的落地，才能真正的算是把一个订单完解掉。 这中间需要销售和设计师的相互配合，又需要销售和客户保持高频率的沟通。可以说一切的时间都是跟着客户的时间走，有选择与被选中，有惊喜 失望。眼看着合同还有十天就到期了，到底是续约继续坚持，还是合同到期终止，换一种生活状态？我真的陷入了深深的迷茫，如果是你们，你们会怎么选？

有没有发现很多人面试他的能力没有问题，经验呢，也是 ok 的， 但是呢，可能会因为面试的时候说错了一两句话，就直接当场被刷了。 不管你是应聘销售啊，还是管理层老板，听你开口说三句话呢，就差不多能看出你是不是他要的人了。今天这条视频呢，我就直接告诉你，零售面试里绝对不能说的三句话，只要你避开了，那么你的面试通过率就会直接翻倍。第一句，以前工资太低了， 同事太坑了，老板不太行，不管你的上一份工作你有多么的委屈，咱们记住，千万不要去吐槽你的前公司，前老板以及前同事。你一抱怨，老板的第一反应就是这个人负能量有点重，爱甩锅， 不太好管理。做零售最看重的是心态和配合，你吐槽前任老板，他就会在心里想说，哎，你以后会不会在别人面前也这样吐槽我。记住，离职呢？我们只讲客观原因，比如说我想换一个离家近的， 想换一个更大的平台，或者说我想换一个环境，千万呢，不要夹带你的情绪。第二句，我就是来过渡一下，随便找个工作先干着，先做做试试看。 老板招零售啊，最怕的就是不稳定，干两天人就跑了，你一说随便找份工作先干着，过渡一下，那老板默认的就是你干部长呀，对他来说，培训成本，代训时间不都白浪费了吗？所以，不管你是不是真的过渡， 咱们在面试的时候都要表现出来，你是想要长期稳定的在这里上班，愿意跟门店一起去冲业绩的，态度一飘， offer 就 飞了。第三句，我不会，我怕累，我不想加班，我不想站 零售呢！本来就是一个服务行业，站班接待，节假日忙，偶尔加班，这些都是很常态的事情。你一上来就说自己怕累，不想加班，怕站， 老板心里肯定就直接把你 pass 了呀，他会觉得你这个人吃不了苦，扛不了业绩的压力，不适合做一线。哪怕你真的介意，咱们也不要去这种摆烂式的发言， 而是委婉的去问一下，说我们的休息制度是什么样的，排班是怎么样一个情况，但绝对呢，不要说自己怕吃苦怕累。最后给大家总结一个真相，零售面试，老板选的往往不是最厉害的那个人， 而是靠谱、稳定，能吃苦、好管理的人。上面这三句话你一说就会踩雷，哪怕你的业绩再好， 别人也不会录用你。下次面试前把这三点完美避开，管住嘴，稳住心态， offer 就 可以稳稳到手。我只分享酷 c 零售的销售管理以及职业规划的实战干货，关注我，下期教你！ 面试时被问还有什么问题吗？怎么问更加分觉得有用呢？点赞、收藏，转发给你那些正在找工作的朋友！祝大家面试避坑，拿到心仪的 offer！

跑操是谁上厕所，在这上厕所真多劲，好教练，很多的车队老板呢，想看看韩龙公司这么大的销售团队每天的工作是什么样子的。走，我一定到底，带你看看每天的工作现状。本场说了，他第二天就到咱家五块 啊，恭喜你啊。谢谢啊，开车嘚就到那了，咱开车半钟头到了， ok， ok 啊， ok， 没问题，到啊，好嘞，也不孬啊，一千零七十五，我们不愁卖，说白了 是吧，咱再说说说，我再开视频。周亮还没上班呢，路上注意安全。好，这是谁 上厕所，在这上厕所真大劲，好教练说的劲，你看看韩龙公司现在所有的小伙伴都在努力的对接客户当中，一天天都在爆单，这两天的发货量都突破了一千多条，我带你看看韩龙公司的小伙伴都是怎样工作的，状态什么样子的， 一天天忙的是不得了， 后面一车拉的韩轮，猎豹的大防爆车四轮胎，这是发到哪里？哎，多哥，轮胎发到哪里？发到辽宁多少条 多少条？一百条，太牛了，哈哈哈，现在山东河南临汾县封我了，卖轮胎挣钱了呀，可以走拍视频了。走，可以了， 看一下每天直播，小姐姐多么的努力， 适合咱们车队用的韩轮也选轮胎，准备装车发货了， a 七新三线，五八八新三线，五六六四线，还有我们的 a 九深三线， 抓紧吧，我们车队大哥们用轮胎首选韩轮，也选轮胎。装车发货，这车出发了，大哥再见，一路顺风 来，刚装走一车，又来一车，准备装，哎，大哥，货往哪发？多少条？一百五。哇，看到了吗？这是今天的发货量。哈喽啊哈喽，去干啥？ 去仓库。加油加油哥，怎么样？好，正在开单，加油哇，西红柿粉丝先吃。哈哈哈，粉丝先吃。 看一下啊，公司网红主席的推卸的把公司当家。 今天团队战绩怎么样？四百多条。四百多条啊，你微信号吧，我先加一下你微信。冠军团队就是如此厉害，很棒。 来，哈喽哈喽嘿哈喽，看这嘿 菲姐今天战况如何？嗯，差不多差不多差多少？哈哈哈。今天的条数有你的体重重吗？有点难哈哈哈。 给卡友们推荐一款极致性价比的轮胎，这就是韩龙公司的销售团队的每天的日常工作状况，如果你是五台车到一百台车的车队老板看到我这个视频，那就抓紧在评论区留下你的车辆牌数， 告诉我你需要什么型号轮胎，由我的专业团队为你匹配适合的轮胎，我们评论区见。 oh oh oh oh。

哈哈哈，开工了，终于可以讲点销售老本行了。最近看到一个很有意思的词叫引导型恋人，指的是在情感、生活、成长等方面，能够主动带领、启发和帮助伴侣共同前进的人。 哇，我第一反应，这不就是顶级销售吗？真正好的销售应该就是一个引导型，而非这个说服型。我领导跟我说过一个非常核心的点，就是永远不要在客户面前说 i suggest you。 你 谁啊？为什么要听你的建议啊？ 做销售很忌讳帮别人做选择，做自媒体也一样。没有人会喜欢这个跌位说教你应该怎么怎么样，而是说通过提问去帮客户理清思路，让对方自己说出来，是我选择了购买你的产品。 我总结了一下，我的客户犹豫就三个点，风险不可控、时间不可控、责任不可追溯。那我就不做解释，而是提问，他说，您现在对比哪几家，您更在意价格还是长期的成本？如果便宜的那家出了问题， 会影响到什么？把模糊的东西变清晰。我的目标就是让客户自己说出，其实我更担心稳定，有这句话我就十拿九稳了。很多人说销售就是嘴皮子厉害， 我发现客户之所以愿意被你引导，是因为他感受到销售的专业性跟真诚。我之前卖高端单车的老板是在销售过程中不去说产品本身有多好，而是告诉顾客说，压左弯的时候，右脚要用力踩死，脚踏转移重心到外侧才不容易侧翻。 它卖的不只是产品，更是认知的升级。你买完之后发现自己对单车懂得更多了，这才是它可以溢价的来源。我很喜欢说的一句话是，如果你只看价格， if you only focus on the lowest price， 我 们确实不合适。我不担心你不选我，我担心你选葱哦。前段时间拿下了一个谈了三个月的客户， 真的难，来回估计有个十几封邮件跟日常的 boss 聊天，每一次收到它的邮件，我都两眼一闭。就好像你打开那个洗衣机盖子，发现你兜里的纸巾忘记拿出来了，而且还不是德宝这种高级量值的时候，你 真的想把盖子盖回去，把那个洗衣机当马桶全部冲下水道的感觉。篇幅之长，内容之细节。但我能从邮件中感觉到的一点是什么？他关心的从始至终都是产品细节，时间线安排，也就是他想最大程度的降低风险，或者说没有这个这个 headache 这个头痛。 那我能做的就是把所有细节掰开揉碎，去跟他讲清楚，并且排版成那个方案给他看利弊，谁的风险越可控，谁就更容易被压住。我也从我的动作中发现，原来我不是逼别人做决定，而是在别人犹豫的时候，把卡点想透，把风险想清楚。虽然我们让客户看到的永远是开朗直率的样子， 但是很多细节我们内心一定要细细去思考。这个单子给我一个很强烈的感受，就是你作为销售，能不能解决卡点问题，创造价值，引导型销售。就像去川西旅游，你找的那个向导， 知道哪里拍照好看，哪条路风景好，但是人家不会拽着你走，人就躲在前面，时不时回头看一下你有没有丢，爬不动了，拉你一把说加油。如果你问我是怎么做到第一的，其实我也不知道有什么公式，我只能跟你说运气好在看来是我每一单都有在认真的拆逻辑。人呐，在做没有正反馈东西的时候，意识不到自己在为后面铺路的，永远不要去操心命运， 我们只要控制好当下每一个起心动念，踏实走好脚下每一步动作，去引导客户专业一点，真诚一点，剩下的就交给时间。

大家有没有想过，要是混不下去了就去做销售？最近找工作找的非常不顺利，开始想往销售方向找了，结果发现销售也不是你想找就能找的，没有相关的经验，别人直接把你 pass 掉。然后现在销售的话大多都需要店销和膜拜，店销就是一天打几百个电话都常有的事， 然后膜拜就是直接上门去人家公司推销，这心理素质不强大的人真的是做不了一点，妈呀，又堵死了一条路。

对工资有渴望的，但又不想去做销售的，就去看这两个岗位，不管你学历高低，经验如何，只要肯干好的时候，一天绩效拿到手软。我之前做 h 二十，经常羡慕同事的工资条， 现在把这两个岗位分享给你们，就是鱼炮直聘上的信息流剪辑和信息流编导。百分之九十的人看到这名字就怂，以为是专业大佬才能干，其实不是，零基础小白也能拿捏，收入还可观。为啥工资高？ 新逻辑超简单，那就是视频有消耗就有提成，一百万消耗就能拿三五千提成。我之前同事的视频动不动几千万消耗，生活质量肉眼可见提升。再说说门槛，根本不用你写大作文拍大片， 跟着爆款视频照猫画虎就行。套路一学就会。信息流剪辑更简单，会用剪映就够了，不用复杂 p 二，把热门 bgm 字幕滤镜一加，熟练后，十分钟就能产出一条，效率拉满。千万别等啥都学会再做，这行就是边做边赚，越做越熟练，越熟练赚的越多。

上海做了七天销售之后，裸辞的一星期内我都干了啥？给大家汇报一下。首先头两天呢，就是在我租的房子里边 把内务搞了一下，休息之后我就开始问豆包，像我这样抗压能力差，性格敏感的人适合什么职业，豆包告诉我有作家、图书管理员，档案馆之类的， 然后就在招聘软件上设置为不出管理员档案馆，按这个方向投，投了两天， 石沉大海，杳无音讯。在十七号，我参加了上海静安区的线下招聘会，当时我坐地铁，然后地方的去到的是一个小会馆， 里边企业还挺多的，就在那里边转了两圈，当时比较社恐嘛，然后看到一向的职位，也不敢坐下去和人家人事聊，当我出去准备回去的时候，想了一想，然后又折返回来， 我相中了两个岗位，一个是会计助理，一个是会务接待。首先会计助理这个岗位来到展位后，没有看到人家的人事，然后做罢了，之后是我去了这会务会展礼仪接待这个 坐台前，谁知道我屁股刚坐下，对面的人士来了一句，我们这边只招二十四岁以下的，当时人家人士一说，然后我的内心年龄对我的冲击力当时特别大， 我只能尴尬的笑了笑，然后把还没坐两秒的屁股抬了起来就走了。休息的这几天， 我就找了一个兼职，是一个国际物流方面的展会，八号的下午是集合做了一个简单的培训，十九号二十号 参加两天兼职，遇见了一些萍水相逢的小伙伴吧，在里边着重讲我认识了两个女生，都是大四的，一个是在上海本地大学，他学的是理工科电气自动化， 大四就已经签约了公司，所以我这边认为就还是选理工科就业比较好一点。另一个女生就是外地人，本科学的是经济学，学校也是一个比较不错的一本， 也是大四，但是没有找到合适心仪的工作，也是来上海这边一边干兼职 一边找工作，他就告诉我他已经找了一个长期的奶茶店的一个兼职，已经签了兼职合同，我俩就交流嘛，现在的大环境确实很差， 文科的其实只有主播销售之类的，总之我们都很感慨，说一下就是我找的这个兼职嘛。 嗯，就是说不愧是大城市，就是机会多一点吧。兼职也是有各种各样的，我是第一次参加兼职 就坚信一个原则，交押金的绝对不去找的。这个就是在展会中心，一共是做了两天，第一天的话就是穿了一个人家公司的工服，然后那发一下挂脖的那种袋子，然后挂了一个人家呃，参展人员的那个证嘛， 然后干了一天就一直在那就是说需要分辨参展人员的身份嘛？一直在问， 你好，你是观众吗？你好你是观众吗？就问了好多好多遍，好，估计有一千遍或者几百遍了。总体来说第一天强度还可以， 第二天因为就是最后一天嘛，我也变动了一下，就在那个门口的炸鸡旁，需要刷刷一些证然后进去嘛，我们是看这个， 第二天就相对来说我个人还觉得比较累一点。最后第二天就是最后一天，需要在快结束的时候，男生就一直在那帮公司试一下他们参展学参展所需要的物料啥的， 几乎是最后一个走的。当时也是没有经验，比较老实吗？当时还下着雨啊，这些东西一直拉到那个，嗯，会展中心外边，然后类似货拉拉那种车装上去。 当时那个下雨，我就觉得如果我淋感冒的话，可能还还不如不来呢，不过好在就慢了一会就撤了。是在二十一号，也就是今天上午十点左右，我去了上海的徐汇区，也有一个线下的招聘会， 过去在里边绕了一圈，他主要就是招一个机械的，然后就是销售。当时我进去停留的第一个岗位前，遇到了我们河南的一个女生， 人家是硕士，海外留学的，当时我们也简单的交流了一下，他告诉我他是做那个，也是经济类专业， 做了一年一次外贸计算方面的工作，他觉得工作不是太稳定，也是来这边找机会。当时我就觉得 人才太多了，高层次的人才可在大环境下可能就会向下兼容，一层一层下来，每个人都是脱下孔一级的长衫，然后还是向下兼容。在逛的过程中， 我也是观察到有海外本科的，有之前是做幼师的，甚至有的是园林专业，城市规划专业。 现在的像这种类似的专业，可能大家都没有找对口的工作，可能都是往这些，呃，总经理助理啊，文员，行政前台， 类似这种新媒体运营等等之类的，这种岗位大家都往这方面卷，其实转了一圈，我也没有特别相中的岗位，但是不能白跑一趟，随后我就投了一个会计助理的岗位，当然我专科是学会计的嘛，也有初级会计证， 到下午的就是十二点一点，在闵行区有闵行区浦江招聘会，当时也是人特别的多，然后招聘应聘者就四十岁至五十岁那种， 我觉得大家都好不容易啊，一个一面是像我们这样刚毕业的大学生进入社会一年两年甚至是二五届的，二六届的这种，另一面就能就是三十八岁以上，四十岁至五十岁被裁员或者失业的那种， 这是两个极端。最后呢，我也是没有相中的岗位，最后是投了一个公司的智能岗， 当时写着是招聘三个人，具体也没有说是招聘财务方面还是后勤方面，只是把简历留在那里。 当时是在一个万达广场里边吗？是非常饿，去杨国福去了，广场里边杨国福麻辣烫随便点了一下就五十块钱，当时把我心疼的， 哎呀我，我心里暗自较劲，下次再也不去广场里边吃了，就算再饿我也不去了， 上就是我这几天活动也没啥特殊的体会，就是总觉得自己一边是在线上投一投，一边还是要走出去房门，要不然在屋里边待时间长了， 我这个性格就比较压抑，还是多出去交流交流，认识一下人，各个小伙伴不同的人，感受一下外边的风景，挺好的。这期视频就到这里，谢谢大家。

我是一名有赞的销售，研究生毕业，这是我干销售的，正好第二个星期结束，啊，不对，明天还得上班， 然后这是我的第三份工作，今天开周会，被老板说了，因为这两上班两周了吗？没有业绩产生，然后他觉得我那个电话量打的也不够， 哎，然后，嗯，我有一点点难受，嗯，说一点不难受那是假的吗？但是也没有破防，然后我就在思考，嗯，感觉销售这个工作真的是 最最最公平的一个工作了吧，而且他也真的是十分现实，就是他不会因为你的学历背景然后对你降低要求，降低标准， 你还是要就是从零开始学习，从头开始。哎呀，当然了，也不会说，因为你可能学历比别人高一点，然后就多给你机会，那也是不可能的，你也是要从头自己开始的。 没业绩就是没业绩吗？打的电话少就是电话少，老板说的也确实没有毛病。 然后我觉得其实我也不是不想干，但是感觉可能是因为刚入行的原因吧。感觉，嗯，流程啊，也不是很熟练， 嗯，话术也不是很熟练，对客户的群体也不是很熟练，因为我们属于是秃币嘛，但是 我们是要自己拓客的，就是我们要自己去寻找客户的资源。我们主要是做那个线上商城小程序的吗？就是会有那种 老板，就是比如说餐饮店啊，茶馆啊，宠物店啊，或者是那种， 反正就是各种场景吧，需要的，嗯，能想象到的就是会需要小程序点单的，或者是小程序线上商城的那种，就是可能都会需要，但是找这个资源真的是很难，因为 刚开始你要一边学习一边找资料，然后一边打电话一边沟通。哎呀这一周感觉都没没太睡好，可能一然后每天要学案例要跟客户讲，这一周也一天也就睡个六七个小时吧。 哎呀没关系，慢慢来吧。我觉得可能要继续加油加油。