中储粮兰州分公司面试流程

那我们最后呢，再说一下钟楚良的一个整体面试风格以及注意事项啊，他们的面试风格一般来说呢，是两分钟的自我介绍，加两个结构化的题目，再加上随机提问，所以你要去提前准备一下结构化题目的问答 一些技巧。那么第二个呢，就是他们的结构化题目啊，比较常见的一些类型。首先第一个是情景类的题目，比如说遇到什么样的情况，怎么解决，组织一次什么什么活动，你怎么样去做这一类的啊，就像我们今天问到的第一个问题， 那么第二个呢类型呢，就是人际关系类的，包括上下级关系，同事关系。就像我们今天问到的第二个结构化的题目啊，那么同时还有一类题目是关于钟楚梁的什么企业文化 啊，关于某一句话的理解，关于他们企业文化相关的一些这个问题呢，也要去提前准备去看一下 啊。那么我们在回答结构化题目的时候，一定要注意要有框架，有逻辑的回答，条理要清晰，重点要明确，不能跟写作文似的，从上到下一次性的讲这个讲了很多这种呢不行，他面试官呢，他无法把握你的核心重点。 那么第三个呢，就是半结构化的一些随机提问，这个部分呢，需要重点关注题目背后的潜台词，他是想要了解你的意愿，还是想要了解你未来工作的一些稳定性，在表述过程当中不要踩坑 啊。第四个就是在他们的面试过程当中，我们的竞争压力应该还是比较大的，我们在表达面试的过程当中一定要自信 啊，不要有太多的口头禅，然后啊，这这那那的这种呢不行，要表达流畅，自然有自信，让你的面试官一看就特别喜欢你这种呢，是非常好的一种状态了。那那么也希望我们未来能够面试顺利。

那我们今天呢就按照他们这种惯例的一个面试形式帮你去进行模拟，他们一般是自我介绍加两道结构化的题目，然后再加随机提问。好吧， 那你来参加我们钟楚良的面试，那接下来呢，给我们做两分钟的自我介绍。那首先呢，我们这个自我介绍它的时间应该是不太到两分钟啊，那我们这个内容上呢，要再去丰富一下。那么第二个 这个自我介绍非常重要的一个部分是向你的面试官去展示你来应聘这个岗位的个人优势。但是我们现在的这个自我介绍仅仅停留在信息的罗列 啊。我们第二个问题呢，是一个情景类的题目啊，它是一个组织协调类的这个题目，一般来说他们这个情景类是两道题目，它是在纸上的，给你六分钟的时间去看题准备，然后去作答，对吧？第一个结构化的题目啊， 呃，如果在未来的工作当中，需要你组织一场磐石粮食根基保磐石粮食根基保障粮食安全的安演讲比赛，你会怎么样去组织策划？ 那么首先啊，我们在这个回答的过程当中，前期这个开头其实是非常好的，呃，有一个非常明显的框架的这种感受，但是后面的主要内容感觉是像大作文一样，从上到下给你 那个说了一遍啊，顺了一遍，那在顺了这一遍的过程当中，他其实没有特别多的重点和逻辑。 那么我们下一个问题啊，是一个人际关系类的结构化题目，当你和老员工在某一项工作意见当中产生了分歧，你会如何沟通呢？ 首先啊，我们在这里面同样的，我也建议大家用总分，总的结构，第一个总是什么？我在处理这种问题的原则是什么？ 最后的这个总是总结你，那么我们下一个问题啊，这个问题呢，是在钟楚梁的面试过程当中经常会被提及的问题是仓储管理这个岗位呢，可能跟你想象当中的不太一样，那你是怎么理解这个岗位的？你是如何看待这个岗位的？ 首先啊，这个岗位他不是在问你仓储管理这个工作的具体工作内容是什么，那你个人的回答呢，主要集中在这个岗位工作的一些细节，他要干什么？干什么？干什么。 这个问题的潜台词在于哦，我们这个岗位呢，可能跟你想象中不一样，他比较累，比较辛苦啊，他还是一个技术活，你能否认真的选择他，你能否有信心在这个岗位上坚持下去？

面带微笑，哎，我，面试官好，其实为什么报考我们钟楚梁同龄这个粮仓的岗位呢？细细想来，有这么几个思考。第一个就是一直以来作为一个土生土长的 这个山西姑娘学有所成，能够报考一个离家比较近，稳定性比较强的工作，就是我们山西姑娘的一个求知初心吧。所以呢，钟楚梁这样的公告一直在关注，出了公告，我就选择了离家最近的这个岗位。 第二个也是来自于良好的人岗匹配度，我大学所学专业是历史学，我包括参加了一些党的活动啊，应该说跟我们岗位的需求专业的一些需求颗粒度比较对齐，进去入职之后，在这样的工作岗位上工作会比较顺心，比较轻车熟，游刃有余的。 但是父母本身职业也比较稳定，在我选择钟楚梁集团时啊，他们也非常支持我，可以说这次报告钟楚梁的这个岗位，既是我个人的一个职业选择，也是我们全家做出一个求职的决定啊。 再就是我们说苍领时而智领捷啊，粮食安全是国之大者，这份工作意义光荣，使命重大，而且作为一家央企，他职业稳定强，发展前景好啊，社会保障非常不错，这也是我报考的一些原因，谢谢。 这个状态需要去优化内容，我觉得是需要改变的不大哈，可以。

今天呢，钟楚良的河南分公司已经给各位同学下发了面试短信，面试的时间呢，基本上定在三月三十一号到四月二号这个期间， 那么很多同学呢，都在担心自己通过心理测评之后，会不会接受到面试通知， 那么其实啊，心理测评这个环节，他筛人的这种概率是比较低的，那么只要大家在答心理测评的过程当中，没有特别刻意的去进行某些选项的选择，那么基本上呢都是能通过的。 那么其次啊，咱们的这种面试时间呢，比较灵活，因为各公司啊都有针对面试的一个组织权力，所以说要看各公司的组织效率， 那么基本上收到的就是二十八二十九有一批，然后呢，三十号到我们的四月二号有一批， 然后接下来的话可能是四月八九号有一批这样的一个时间，所以大家呢还是要去留意我们的短信通知，那么基本上给大家下发通知的时候呢，就是在面试两到三天之前，一般不会提前太久，所以大家呢，也对于我们钟数梁面试的一些必考题是有所了解的， 比如说自我介绍对吧，比如说我们对于岗位的认知等等，那么在这个期间呢，不妨去认真准备， 那么如果说还有想跟着老师继续学习的同学呢，都可以在平台上来去私信我，我们呢也可以去加入咱们的一些交流群呢，多去看一看有没有这样的一些信息的互通，保证自己呢能够第一时间知晓相应的一些面试通知。 好了，今天就说到这啊，还是希望大家认真去准备，不要焦虑，祝大家呢都能够进入我们的钟楚良企业。好，拜拜同志们。

钟楚梁的面试到底考什么？钟楚梁，笔试成绩刚刚下发，面试考试为三个流程，第一个流程为两分钟的自我介绍，在这里考官是拿着你的简历去听你自我介绍的，一定要展现出自己和这个岗位的匹配性。 第二呢，为结构化面试中的一道题，看题的形式进行为三分钟，五大模块都有可能考。第三为个性化追问，两到三个问题都是和你以及岗位相关的内容。往年的考试中，面试是没有具体分数的，面试通过进入下一阶段学面试找物尚教育。

给大家说一个好，咱们之前考的嫩江钟楚梁笔试成绩终于出来了，相信有很多小伙伴们都在陆续接到电话是吧？首先我们恭喜这位接到通知的同学，接下来大家就可以进入到心理测评的环节了，这个环节如果没有意外，基本上是没有人被淘 汰，都能顺利进入到面试环节，面试环节才是重中之重。好多同学不知道，钟楚梁的面试跟事业单位不一样，事业单位是侧重笔试， 钟楚良是侧重面试，所以接下来咱们需要好好准备一下面试的环节，他考的也不是普通的结构化面试，如果有没有经验的同学，或者是不知道怎么备考的同学，赵老师可以全程陪大家答疑解惑。最后祝咱们成功通过。

那三月二十四号，钟楚梁开始扩招，上面啊下了死命令，要求钟楚梁在三月份啊扩招两万人。为了缓解大学生的一个就业压力，那突然公布了公告，所以部分岗位啊，直接了取消了笔试。那不限制专业面试啊，就能通过，直接入职， 报了名就能进。那注意了，这次扩招的不是合同工，而是有编制的一个正式员工，年薪啊直接高达十八万起。 那足额缴纳六险两金。因为啊招收的比较急，所以招入门槛可以说是史上最低。那不知道怎么报名的家长评论区给我留一个数字。一啊，我来告诉你。

三月中旬的好消息来了，中储粮宣布开启二六年的第一次招聘，要求在三月份扩招两万人。为了缓解大学生的就业压力，岗位门槛降到了最低，不限专业，面试通过了就能够直接入职，年薪十八万，足额缴纳六险两金。 二五届到二八届的毕业生呢，直接取消了笔试，报了名就能进。注意了，这次扩招的不是合同工，是有编制的正式员工，不知道怎么报名的。家长评论区留言数字吧，我来告诉你。