走了的人就走了,就不要听他们怎么说了,好不好?家长,就是你不用在我直播间去说这个人走了,那个人走了没那么重要。家长,没那么重要,公司的经营秩序一切平稳如常, 咱们就是按照公司的这样的正常的发展轨迹啊。家长,我们给大家服务好,做出好的产品,拿出好的这样的一个。呃,这个,这个,这个福利方式对待我们员工,这就够用了。家长, 你说哪没有这个就就就这种这种特殊情况啊,对不对?那公务员每年还有都下海的呢,对不对?那你说那个工地里面还有人就就就转业呢,对不对?咱不代表说谁走不走这件事多赚一点都不赚。
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风学未来现在各项工作和各个部门的运转都一切正常,我们公司现在的服务,各个的板块营经营也都正常,大家不用有任何的担心,我在网上敢说那样子的发生,那我也做好了长情相伴的准备,所以呢,大家 可以一如既往的去信任分学未来,去相信张学峰老师团队,可能我们团队里边最近网上出来的关于我的切片内容会比较的多,对吧?但是呢,后续大家也可以多看一看分学未来其他老师大家的水平和大家直播在连麦的过程当中 给大家去进行升学规划,问升学规划方面的问题的解答的话呢,是希望大家能够看到我们这个团队 没有谁能够去代替张老师,我们团队现在也都是非常非常的团结,非常非常的努力,大家都用自己的账号各方面来讲去做直播,也是让大家都看到我们公司现在的这种拧成一股绳的这种劲,明白吧?


风学未来的个别老师啊,在这个时间点离职,有人说来去自由啊,不能道德绑架。确实这个事啊,单看很正常,但是呢,他需要几个条件。第一啊, 如果一个人口口声声说自己当初就是奔着榜样来的啊,奔着榜样来的,那么说明你的老板呢啊,你对你的老板是不存在怨恨的,对吧?那么何来垃圾流量和垃圾热度之说呢? 什么是垃圾流量啊,一文不值的应该被丢弃甚至是唾弃了对吧?至于如此不堪吗?再说那个流量啊,是他想要的吗? 这么悲伤这么无奈的一个事,怎么就和垃圾两个字沾上边了呢?这么形容太过分了吧, 我感觉这就是仇人之间才能说出来的话,但凡一个路人,他都不会这么形容。第二啊,职场离职没有错,很正常,你情我愿雇佣关系,但是古今中外职场,他从来就不是单一的理啊,不是单一的理性,他从来就包含情的成分在里面, 比如说很多人不是都喜欢拿这个外国说事吗?那你们看啊,在 nba 啊,就是美国的篮球,这个高度成熟高度商业化的联盟,比如艾弗森, 职业生涯晚年尚且能得到老东家的一份合同,只为了落叶归根,比如很多为球队贡献巨大的球星,在晚年没有价值的时候,球队仍然会给他提供一份远超实际水平的薪资, 而打工者本身也有很多为了球队的知遇之恩而主动降低薪资的,更有很多球星啊,无论球队多么困难,仍然不离不弃。 所以不要总拿这个什么雇佣关系说话,真要离职,换个时间还差这几个月吗?虽然现在啊风趣未来的运营没有任何问题对吧?武亮老师这个带队很强,其他老师都顶上来了,但最起码在当时来看,这是公司的一个天大的事件, 更何况这个人呢,还是你当初真心追随的人。不是说啊,像普通公司那种一点感情都没有的,所以真的无法理解怎么会做出这样的事。 第三就是,既然不要那个你所谓的垃圾热度,那么关于老东家的,一个字都别碰,无论是直播还是视频,任何蛛丝马迹啊,都别和老东家沾点对吧?这才叫不要热度,这才叫真男人,否则既要又要,那就不好听了吧。 第四啊,就是关于撬行怎么定价,那是公司行为,无论你是否觉得贵,那都是买卖双方心甘情愿的。 哎,这就像路边摊和饭店,一个成本只有一辆小车和一套锅具,另一个呢,是庞大的人员设备,房租等等开支, 所以没有什么贵不贵的对吧?真要有能耐,还是那句话,凭自己的本事开直播,把自己打造成一个独属于自己的大 ip, 对 吧?你牛,你享受多少都有人认 他是撬行,挖挖墙角,这是在任何一个比较成熟的商业行为,商业社会话都是被人所不齿的吧。我说完了,大家还有补充的吗?我是无友先生,再见!

黑我们呀,或说有一些老师或怎么样,你们最近的一些声音我们都听见了,然后呢?外界有一些声音,很多家长我也看到了,向我们反馈,就是你们也很生气啊, 啊?就外界的一些声音,呃,非常感谢大家,但是我是希望什么呢?家长你们不要生气,嗯,那点小的风波呢,不可能打倒我们的, 因为我们内部非常的团结一致向上积极理念是这样,精神是这样,所以你们不要去伤害你们的身体啊,你们不要去生气啊,你不要去生气,你想看呢咱就看,不想看咱就不给他这种关注和热度 就好了,对不对?我说什么你们应该是知道,我就不给他这种关注和热度就好了,对不对?我说什么你们才是最重要的啊,非常感谢大家,我们也一直会用我们的行动去 回馈,去做好我们自己,所以相信我们啊,相信我们没有问题的,你们很支持我们,你们的这个评论啊,我们都在看,不管现在所有冯学伟老师对我们的支持,我都非常非常的感谢大家啊,在这里非常非常感谢大家。可能我们有的时候呢,没有办法去一条一条回复大家,但是你们所有人的心, 你们所有人对我们的支持,我们全部看在眼里,我们没有办法去说很多,我们只用我们的行动去回馈你们的。

我也是真的有点受不了了啊,不要再传我离职了,我今天上午十点多刚刚收到我入职三周年的消息,我说了我从二零二三年四月十一号入职,今天正好是我入职三周年, 我会把我现在手上所有的高三同学,所有的高三同学全部都带好,这是一份情谊,也是一个承诺。

可别让太多的老师直播了,感觉太乱了,个个都想投机,我们不怕,真的不怕,老师们想要去直播,然后呢?给自己带来一部分的收入也罢,老师想要去直播,给公司带来流量和宣传也罢,老师们去直播让他的学生和家长也能够看得到。 你看我们都在努力的工作,所以家长可能会担心投机。我说实话,就算我们的老师去投机,就算老师有别的想法干嘛的,我们也能理解,但是呢,这些老师很多老师还是比较年轻, 我们还是希望让他慢慢慢慢的去知道公司的稳定性肯定没有问题,然后公司以后会越来越好,对吧?公司以前的福利待遇一切保持不变,我们今天周三,今天正常还是休息的,我们 这个月是十点上班,下个月十一点上班,下下个月是下午上班,我们寒暑假也会正常,我们还在三月二十四号和五月十八号会放两天的假期,那同样的,我们在今后的话呢,也会 在员工的福利待遇这方面,特别是大家的薪资方面,谁不希望自己挣的更多呢?我们会在这方面再去想尽一切的办法,让风学未来的老师们,风学未来的员工们, 有能力的想要挣钱的,他就能够挣上钱,他能够比以前挣的更多。风雪未来肯定是按照这个方向去走, 所以我们在很多小伙伴,他们现在年纪也比较的小,你说现在可能对吧,有一些个想法什么的,我觉得也都能理解,毕竟都还小,我也原来年轻过,我也小过,对吧?

好的,现在是晚上十一点半啊,然后赵老师刚研学直播完, 也希望大家多多支持一下我们的研学哈。我们研学总共是有十一个站点啊,分别是像我们北边这边的哈尔滨站,北京站,江浙沪这边的上海站,杭州站、苏州站,再往南一些的广州站和深圳站, 还有像长沙站、武汉站,包括像西安站,还有我们的一个成都站,总共是十一个站点。如果说咱家孩子可能说属于初一、初二、初三的,包括我们高一、高二这个年龄的,甚至说六年级,到了这个暑假马上就升初一的,可以多多支持一下我们那个研学站。 那么我们研学站能够给大家带来什么呢?其实就是孩子自驱力不足,孩子一个学习动力不足的一个情况,对吧?因为说实话,咱老师说让孩子考高分,但是实际上孩子考了高分,到底能考到什么学校呢?对吧?比如说九八五,你多少分能够九八五,多少分能够二幺,孩子实际上是不知道的, 包括老师给孩子去讲,对吧?以后进到一个好的,找到一个好的工作,进到一个好的企业就可以了。但是实际上这种好的企业,他们的一个工作环境、工作待遇到底是怎么样的呢? 我们的研学也就是实打实的第一个让孩子进到这种顶尖院校里面的这种实验室,让孩子去制作机器人,让孩子去动手操作,那么还会去到我们这些非常顶尖的企业里面,让孩子感受一下这些企业的一个文化氛围,包括这些企业到底是需要什么样的人才? 所以说对于我们风学未来研学感兴趣的,可以点击我主页的橱窗,比如有我们哈尔滨站各个站点的一个购买链接,大家有需要的可以抓紧时间去拍哈,而且我们是在开营前十五天就无理由退费的哈,就是一分钱都不扣。 还有一个点什么呢?就是我们全程的这个研学带团老师都是我们风学未来的升学规划老师,也就是我们的高考志愿填报师,带着咱家孩子去到这些大学,去到这些企业给孩子讲你以 后学什么专业,能够进到这个人工智能的企业,你以后考多少分能够进入这个大学,我们都会给孩子详细的讲清楚啊。好的,迟老师下班了,谢谢大家的支持,今天,嗯,谢谢大家对我们风学未来研学的支持。

就是大家关心我,其实就是在关心风雪未来,大家把原来的精神寄托放在现在的这个公司当中去, 我们还是希望让他慢慢慢慢的去知道公司的稳定性肯定没有问题,然后公司以后会越来越好,对吧?公司以前的福利待遇一切保持不变。我们今天周三,今天正常还是休息的,这个月是十点上班,下个月十一点上班,下下个月是下午上班, 我们寒暑假也会正常,我们还在三月二十四号和五月十八号会放两天的假期。同样的我们在今后的话呢,也会在 员工的福利待遇这方面,特别是大家的薪资方面,谁不希望自己挣的更多呢?我们会在这方面再去想尽一切的办法,让风学未来的老师们,风学未来的员工们,有能力的想要挣钱的,他就能够挣上钱。

可别让太多的老师直播了,感觉太乱了,个个都想投机,我们不怕老师们想要去直播,然后呢?给自己带来一部分的收入也罢,老师想要去直播,给公司带来流量和宣传也罢,老师们去直播,让他的学生和家长也能够看得到。你看我们都在努力的工作, 家长可能会担心投机,我说实话,就算我们的老师去投机,就算老师有别的想法干嘛的,我们也能理解,但是呢,这些老师很多老师还是比较年轻,我们还是希望让他慢慢慢慢的去知道 公司的稳定性肯定没有问题,然后公司以后会越来越好,公司以前的福利待遇一切保持不变,我们今天周三,今天正常还是休息的, 我们在今后的话呢,也会在员工的福利待遇这方面,特别是大家的薪资方面,再去想尽一切的办法,让风学未来的老师们,风学未来的员工们有能力的想要挣钱的,他就能够挣上钱,他能够比以前挣的更多,风学未来肯定是按照这个方向去走。

其实我了解很多家长,现在就是我什么都不清楚,我什么都不知道,但我说实话,各位家长,这个不就是风学未来存在的意义吗?如果大家什么都知道的话,我们这个行业他就不复存在了,对吧? 我们在这个地方去直播,跟大家去聊各种升学规划相关的内容,证明我们还是有价值的。等到有一天,所有的家长,所有的同学未来在报考的时候可能通过中国教育改革会实现这种情况,也可能通过互联网未来人工智能的普及会实现这种情况。 那个时候的话我们公司他不就不用存在了吗?大家也就不用这么焦虑了吗?对吧?我觉得也可能是好事。

张雪峰公司回应复播就是想告诉大家,风学未来还在四月九日,风学未来五辆花纹四月七日起,公司官方直播间已恢复常态化直播,很多家长和各界朋友这几天都来到直播间给予支持和陪伴,大家 的信任与热情让我们备受感动。今后我会常驻直播间与大家交流,用心对待每一次答疑,不负大家的信任与托付。

两天后台的信息爆炸了,太多了,然后呢,有的是来找我们做咨询的,有的是给我们加油打气的啊,有的呢,是看了我们发的视频,觉得我们小组 这个气氛非常好,表示让我们多更新的啊,甚至还有这个高一高二初中的家长看了我的直播,还觉得这小子挺有耐心的啊,想指定我给他们家孩子做这个志愿规划啊,就还有就是我们 小组负责的某些省份,高三的名额没有了,问我能不能再加学生,不管是什么原因,我在这里先谢谢大家啊,谢谢大家对我们团队的厚爱和信任。 那在这里呢,我就统一回复一下上述的大家的一些问题啊。首先呢,我们的老师呢,是系统随机分配的,这个是无法指定的,比如说你是新疆的考生, 你在分配的时候就有可能是我啊,或者宋兆龙老师,李浩轩老师,杨路明老师,张瑞老师,周琦老师,王瑞老师,或者是其他负责新疆的老师啊,其他的省份啊,也是如此啊,所以大家就不要在后台去给我留言,说是我的负责的某某老师啊, 我找不到他的抖音账号啊,我也看不到他的直播啊,我能不能换某个老师,如果说他的服务的确是有问题,你可以找我反馈,我帮你去协调,但是不要因为他没有账号或者他不直播啊,你就把他换掉,因为呢,我们有些老师呢,他不像是我 脸皮比较厚,他们不太爱抛头露面,也不太喜欢去这个做直播,但是他们的业务能力啊,真的不一定。 所以说你在分配完一个老师呢,跟他充分的沟通是最重要的,不要因为他没有账号或者不直播,你就错过一个宝藏老师。比如说我们组的张瑞老师,他就是一个不爱抛头露面,但是他的业务能力还是非常不错的,也超级有耐心。 还有就是关于能不能加名额的问题啊,我们有些省份负责的老师确实相对来说比较少一点啊,比如说青海啊,还有内蒙啊,其实我们今年接的内蒙和青海的学生已经比 老年要多一点了,但是呢,现在还有很多家长确实还没有买到,因为呢,这个加名额呢,只能是在我们这边有的老师手里面有学生这个退费了,大家再去补充这个库存啊,因为啊,我们老师是有限的,老师的精力呢也是有限的,我们不能这个给老师去 上限的去增加服务的人数,我们也更不能随便唠一个人过来就去给你做服务吧,而且加上现在我们的这个服务压力其实还真挺大的,因为呢,很多家长在我们公司出现了这么大的变 以后,还选择继续支持我们,所以说大家的服务更加认真,工作的强度也确实比往年高了不少。比如说这张截图是昨天晚上,就是周六快十二点了,赫赫老师和郎朗老师还在跟家长沟通,我们在合同里面明确的标注我们是不负责提前批, 不负责强击,但是如果有家长他的分数符合,或者家长问到我们了,我们都会去认真的帮家长做分析。说实话, 年加一两个学生可能也真就加了,也没什么,但是今年大家都想把现有的我们手里的啊,选择信任我们的家长服务的更好,最起码大家心里面现在都想的是我们不能给张老师丢人,我们要对得起他对我们的嘱托。 而且这个时候呢,进学生,说实话大家都会觉得服务的时间不够长,怕服务和沟通不到位,最后造成了一些误会,投诉之类的。因为我们小组前两年确实出现过这样的状况啊,就是有一个刚考完加进来的学生,最后呢,这个老师出的方案也不错, 也挺正常的,甚至跟家长的沟通都是特意安排在每天最后一个,就是怕沟通不充分, 最后志愿填完了,家长一个投诉说我们规划的学校和他们自己看的学校没区别,钱白花了,要求退费。那我最后和家长去了解情况啊,就说是我们老师也的的确确付出了尽力, 出了这个时间的成本,而且这个分数在这里我们也不可能变出来新的学校,或者去录取一个您够不着的学校,只能说就是在这个分数段里面,咱们的认知是高度相同的,那我们选择的这些学校呢,是不谋而合啊,就是可能是孩子一个相对来说比较稳妥的更好的选择,然后结果呢,就 还是不满意,还要说我态度不好啊,说我太护犊子了,最后还要骂我,说我像黑社会啊,是我们老师的保护伞啊,我简直是有一点非常的啊, 如果说我们的老师在服务上他确实有问题啊,或者态度不好,我们肯定是该批评批评,该处罚处罚,该给家长道歉,但是如果说我们老师从服务流程上没有问题啊,我作为组长,不能让我的老 老师,我的成员又付出汗水又付出泪水,对不对?说是啊,我是他们的组长领导,但是张老师一直强调我们这些小组长是代替他去照顾好每一个成员, 我们不是领导,我们是去服务和赋能整个团队的人,我想今后更是如此。最后呢,就是再次感谢大家对我们团队的信任和支持,也谢谢你们听我啰嗦了这么久啊,看到了这里, 但是呢,我还想强调一点,大家千万不要神话我们,我们呢就是正常的运用数据以及我们对行业院校专业的了解,去结合咱们家的情况以及 孩子自身的意愿,给咱们孩子做一个志愿规划,不敢保证这个志愿有多么的出彩,或者能让你所谓的弯道超车,但是这个志愿他一定是清清楚楚,明明白白的。

大家好,我是风学未来的谢老师,也是风月万卷的谢老师。二四年,嗯, 当妈妈之后,因为自己身体原因转到了幕后,从高报岗位转到了椒盐岗,从那之后就一直没有再出境过。最近呢,我终于又开始自己录视频了,不为别的,就是想带着张老师的理念, 把张老师倾注了那么多心血的图书,带给更多的家庭,帮助到更多的孩子。 以前是张老师一个人撑着全公司的销售,每次想起来其实心里都特别不是滋味,也很后悔,后悔自己没能早点站出来,替张老师多分担一点,哪怕是微不足道的一点。 不过请您放心,现在我们大家都站起来了,这个大家庭我们一起守护。最后呢,也想跟各位家长说一声,有需要的可以点开我们老师的橱窗去看一看啊,包括左下角的小橱窗,你去看一看。但有一句话 还是必须要输,也是张老师一直在直播间反复去强调的,大家一定要理性购买,按需购买,千万不要为了支持而购买。各位家长信任我们,我们已经很感动了,别多花一分冤枉钱,这是张老师的初心,也是我们所有人的底线,感谢大家的支持!