9600元工资怎么算

个人所得税怎么算？记住这两步，月收入减五千，再减五险一金和专项附加扣除，算出应纳税所得额，用所得额乘利率减去速算扣除数就是你要交的个税。二零二六专项附加扣除完真办截图保存。

自费交社保的家人们注意了，每年白给九千六百块不领真的是亏大了， 没有单位自己全额交社保的，国家每年都会给几千上万的补贴，百分之九十五的人都不知道白白损失了几万块。今天我一次性给大家讲清楚，领多少，怎么领，啥条件一步步落的全部告诉你。 我们自费交社保没有稳定的工作，全额扛费用，压力本来就很大。国家专门给灵活就业补贴， 女性满四十岁，男性满五十岁，以灵活就业交社保就能够申领。广州每月领八百，一年就是九千六，最多能够领五年， 就将近有五万块会直接到手。上海按照社保费百分之五十进行补贴，交两千块补一千块，各地的标准不太一样，但是一年领几千块基本上都有。 申领的方法也超级简单，手机上就能够办。打开当地政务 app， 搜索灵活就业补贴，找到就业困难人员补贴申请，点进去就能办， 不会上网也没事，带着您的身份证、社保卡，直接去当地的人社局、街道窗口当场就能够办，已经有大批的粉丝都能够领到了，咱们没领的家人们抓紧去申领，关注我，别错过每一笔国家白给的钱，错过了真的是得不偿失。

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今天呢，在单位接待一位已经离职的老员工过来找我补开当年在单位的劳动合同。他呢，现在是灵活就业人员，提前想准备一下退休资料，因为他之前有在单位工作的经历，在 长春办理退休时呢，劳动合同就视作你的档案材料。这一点呢，据我了解，东三省里好像只有长春有这个要求，就是哪怕你有社保的缴费记录佐证也不行，必须得看劳动合同，尤其是女性朋友，五十岁退休的，劳动合同提供的是必须的要件了。 他呢，还让我顺便测算了一下他的养老金，他想做到心中有数，然后跟大家分享一下我们这个员工呢，他是男员工，是一九六三年九月份出生的。 那正常呢，他是应该在二零二三年九月份就退休了，但是他由于他的最低缴费年限不够，直到今年也就是二六年五月份，他才正正好好交够十五年 能够申请退休。他那个个人账户存主额也不算多，一共是六万五千九百九十块钱，他正好缴费十五年。那他的缴费指数我大概帮他算一下，是零点六一。然后呢，我算出来他的个人账户养老金是五百五十一块三毛钱， 基础养老金呢，是九百三十三块五三毛五，加在一起呢，一共是开一千四百八十四块六毛五。因为是上半年，用的是上一年度的基数，等下半年基数调整了，年底才会进行一个补差。总之呢，算出来他的退休金大概是不到一千五百块钱，就等他退休核定表出来，再看看到底开多少钱了。

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拿我月薪十一 k 的 offer 给大家讲一下薪资的基本构成。首先我的薪资结构是由一万零四十的人事工资，还有九百六十的补贴构成。补贴很简单，分为六百六的餐补，因为我是双休，然后每个月按二十二天算，然后一天的餐补是三十， 然后还有两百元的住宿补贴，他的公司是提供免费的员工宿舍的，你如果你住员工宿舍的话，就没有这两百的住房补贴，然后还有一百的全勤奖，然后夏季的话会有额外的高温补贴。 然后再讲人事工资的一万零四十，他是分为底薪和绩效的形式，然后就是底薪和绩效各占百分之五十，也就是五千零二十。底薪部分就不用说了，绩效部分也是百分之五十，是五千零二十，但是他的绩效就是在零点九六到一点二之间波动，也就是说他最低也会发五 千零二十乘以零点九六，应该是四千八百元左右，他不会出现因为你的业绩不好，然后直接把你的绩效全部扣光的那种。但是找工作的话，还建议你找一个就是绩效占比比较低的 绩效部分，他是有浮动不固定的。然后我的工作是试用期六个月，然后这一万一的工资在试用期都是不打折的，因为像很多企业的话，他的工资在试用期是打折到百分之八十的，也就是一万一的话，有的公司可能就给你开百分之八十，你可以去找这种试用期工资不打折的公司，但是就是比较少。下个视频的话再给你们讲一下关于五险一金部分的。