了不起的能力好还是相当优秀的能力好

会玩其实是孩子特别了不起的能力。当今社会发展迅速，越来越多自动化、智能化机器工具进入生活，又伴随 ai 技术飞速发展。 很多家长总觉得孩子只要好好学习就行，贪玩就是不务正业，你是不是这么想？ 其实真不是这样，会玩本身就是一种特别珍贵的本事，现在咱们具体来说说。 孩子在玩的时候会自己观察思考，想办法解决问题，在游戏里能学会合作分享，也懂什么是规则。跑跑跳跳锻炼身体， 拼积木，练专注力，玩角色扮演锻炼表达，就算是平常打打闹闹，也在悄悄的练他的性格和胆量。 是不是这样子的？同意的点赞留言。实际上，真正聪明的教育不是把孩子 逼成只会学习的机器，而是允许他痛痛快快的玩。会玩的孩子更有创造力，更懂生活也更快乐， 玩的尽兴的孩子学习反而更轻松。所以，别再反对孩子玩了，会玩的孩子将来才有更丰盈更有力量的人生。

都说领导人认人为亲是不公平，我劝你别傻了，你不被用根本不是因为不公平，是你太危险。很多职场人都有个执念，我能力比他强，领导凭什么不用我？凭什么提拔那个不如我的人？ 你越想越内耗，越想越觉得职场黑暗，认人为亲。但我今天要突破一个扎心的真相，你以为职场是选择最优秀的人？大错特错。职场上，领导首先筛掉的是不可控的人。 告诉你，领导的用人核心从来不是人力，而是确定性。你能力越强却不被用， 而不是你不够好，是你太难掌握。职场不是考场，不选第一名，只选不添乱的人。人力是你的加分项，但可控性才是你的入场券。 高效能人士的七个习惯一书中就提到过一个经典案例。有位名叫马克的员工，业务能力顶尖，能快速攻克核心难题，是团队里的业务天才。 但他性格急躁，一旦觉得领导决策不合理，就会当众反驳，拒不执行，甚至擅自更改工作方案。 团队晋升时，所有人都默认马克会被提拔，结果领导却选择了能力中等，但做事沉稳、始终配合团队节奏的同事。 背后原因很简单，马克能力够强，但情绪和行为不可控。领导不敢把重要岗位交给一个可能随时失控的人。 职场里是可控性远比一时的人力更重要。你看马克书的，不是人力，是不可控。这里再给大家补一个书籍的背书。高效的人士的七个习惯里，有一个核心观点， 靠谱比聪明更重要。所谓靠谱，本质就是可预测，可掌控，让别人知道你不会突然掉链子，不会制造意外。别骂领导偏心，他只是在找不会搞杂事的人。领导用人，从来不是选最优解，而是选 先不出事的解。你看到的任人为卿，本质是熟悉的确定性，对冲未知的风险。金字塔原理配套方案例集中就记载过一个管理者用人的故事。 一位部门总监始终重用一位跟随自己多年、人力不算突出的下属，却频频否决能力更强的新员工的提案。很多人都觉得总监偏心，直到他在书中复盘。 我重用他，不是因为他优秀，而是因为我清楚他做事有边界，执行力和底线，交给他的事，我不用反复叮嘱，也能确定不会出纰漏。而新员工的能力再强，我无法预判他的行为，不敢轻易 泼妇核心工作，这就是真相。所谓的任人唯亲，不过是领导在追求既差即用的确定性和安全感。 金字塔原理里也提到，管理者的核心职责是掌控局面，而掌控局面的前提是所有环节都可预测。对领导来说，不确定的能力再强也没有用。六十分的稳定者，比九十分的天才更受宠， 这是组织的陷阱。能力决定你人走多远，但信任决定你能不能上桌。组织最危险的不是混乱，是所有人都安全，却没有人说真话。原则一生中，达利欧就分享过一个企业失败的案例。 有一家曾经风光的企业，老板极度偏好听话稳定的员工，排斥有个性、敢提不同意见的天才型员工，认为后者太危险，不好掌控。久而久之，公司里只剩下唯唯诺诺的老好人，即便老板做出错误的战略决策，也没有人敢提醒。 一开始公司看似平稳运转，可不到一年就因为战略失误陷入危机，最终濒临破产。你看，领导追求的安全，反而成了脱化组织的陷阱。反过来想，如果你是员工，连安全可控都做不到，连被领导看见的机会都没有， 还何发挥能力？讲完这些案例和真相，也给大家补充几个可以用来解决案例的。这些方法， 不管你是普通员工、基层还是忠诚管理者，照着做，能够快速的提升可控性，获得领导的信任。一、情绪可控， 遇事不急躁，不顶撞，哪怕有不同意见，也先请冷静十秒再用我理解你的想法，我有个建议供你参考这样的话术来表达，不做情绪炸弹，反馈可控。不管是做项目还是办小事，每天每阶段给领导反馈进度， 哪怕没做完，也要说目前进展到哪一步，遇到什么问题，需要什么支持，让领导掌握大局，不猜不慌。第三，边界可控，不越权，不擅自做主。 领导没有授权的事，先请示再行动。哪怕是自己本职的工作，重要决策，也要先提前跟领导同步，不制造意外惊喜。三个方法，不用你提升多大能力，却能快速让领导觉得你靠谱，你可控，比你闷头干活拼能力见效快十倍。最后送大家一句话 记号，人力决定你能走多远，但在多数组织里，是信任决定你能不能上桌。别在抱怨领导任人为亲，别在内耗自己不够优秀，先做好可控，先获得信任，再谈人力的提升。 现在问问你自己，你现在是能力很强还是让人很放心？最后，评论区说说你有没能力强却不被重用的经历，你是怎么应对的？关注我，每天分享职场干货，帮你避开内耗，快速成长！

内核稳定是一种了不起的能力。生活中，我们会遇到大大小小的事情，很多时候，事本身不严重，但有些时候的慌乱反倒让事情变得复杂棘手， 越是急躁匆忙之间就容易出现疏漏。内核稳定的人身上有一种重要的品质就是冷静。 他们面临大事难事，能够泰山崩于前而面不改色，用冷静的态度分析问题的本质，积极思考解决问题的方法。 内核稳定的人，做事有自己的节奏，他们会做事，能扛事，因此总是人群中最靠谱、能担当的那个人。 稳定的内核还离不开良好的执行力。有人说，先行动起来，能解决百分之八十的问题。定好目标就做起来吧，不怕失败，不计得失，走在路上，美好就会逐渐靠拢。 人生的淡定和从容，来自于稳定的内核。愿你步履不停，持续努力，进步不止，活出自己最好的样子，加油！

人只要脾气好，凡事就会好。世界上最厉害的本领是什么？是能够控制自己的情绪，因为用嘴伤人，发泄情绪是最愚蠢的一种行为。看别人不顺眼，是自己修养不够。 人愤怒的那一个瞬间，智商为零，过一分钟后恢复正常，又会后悔。一个控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，雨池则人贵。 情绪别挂在脸上。旁人对你的非议与怠慢，从来定义不了你的价值与底色，而你对他人的态度、处事的分寸，才真正刻画出你是谁。 真正打磨一个人风骨的，从来不是天赋与文凭，而是走过的低谷，扛过的磨难，以及身处逆境时内心的修行与沉淀。毕竟，人生所有的高光时刻，无一不是在困顿中打磨出来的。正如稻盛和夫所说， 人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使他在谢幕之时比开幕之初更为高尚。越是磨难处，越是修心时。 曾国落也曾说，事有三不斗，勿与君子斗名，勿与小人斗利，勿与天地斗巧。真正通透的人，从不与谦谦君子争虚名，不与卑劣小人争私利，不与天地规律争技巧。 而那些愚钝好胜、处处较劲的人，大多是脾气执拗、性子刚硬的人，凡事都要争个高低，输赢却不知。越较近，路越窄，运越薄。 道德经中，言善地，行善渊，与善人，言善信，正善治，事，善能， 动善时，夫为不争故无尤。这世间最顶级的智慧与品性，当如水一般。 水是世间至柔至善的化身，滋养世间万物，却从不鞠躬安身于众人不愿处的低位， 却始终不与世间万物相争。水心怀千杯，始终向低处而行。润养万物却毫无保留。包容百态，却处处谦让。你挥刀斩它，它毫无损伤。抽刀断水水更流，你以火焚它，它顺势化气升腾， 聚散之间，本心始终不变。正是因为他遇礁石则绕行，遇平川则舒展，始终平和坦荡。顺势而为，不怨不怼，方能会兮。流成江河，聚江河成沧海。 正所谓水滴成海，人滴成王。圣者无名，大者无形，英力如水，虎形似病。贵而不显，华而不炫地不为其低，方能聚水成海。 人不为其低，方能扶众成王。韬光养晦，深藏不露，才高不自许，位，高不自傲。 从来硬撸弦先断，每见钢刀口一伤，执拗的坏脾气就如同这硬撸与钢刀，弓身越钢硬弦越容易崩断，刀刃越锋利，口越容易卷缺。 人要学会藏锋手镯，灵活变通，收敛自己的执拗与火气。遇到糟心的事，先学会沉心定气，心定了，才会变得谦和柔软， 才不会困在自己的脾气里作茧自缚，才能少踩坑，少受罪，身边的人和事也会慢慢顺起来。生活里，我们总能遇到这样的人，本性不坏，可就是脾气太差， 到头来不是事业屡屡碰壁，就是家庭鸡飞狗跳。这样的例子我们身边随处可见， 有人说他们不是故意的，发完火就会后悔自责，对被伤害的人满心愧疚，可一次又一次的情绪失控，久而久之，谁还会一直包容？ 所谓的刀子嘴豆腐心，不过是自欺欺人。一瞬间的恶语相向，就足以把一颗真心伤的千疮百孔，哪怕是生养你的父母，也不可能无底线的纵容你的坏脾气。 这样的人，其实根本不值得同情与迁就。正如莫言曾说，那些选择伤害你的人，都是故意的。权衡利弊之后，并不是他性子直，心直口快，口无遮拦，而是他根本就不在乎你， 打心眼里瞧不起你。试想，这样的人，有几个人会喜欢他？可想而知，在社交里，他必然难有真心的人脉， 在家庭里，亲人也只能默默忍受，心里满是委屈与怨言。这样的人，人生多半难有顺遂，不仅运气会越来越差，连身体也会跟着出问题。 毕竟，一个常年控制不住情绪，动辄发火、执拗较劲的人，再把别人伤的遍体鳞伤的同时，自己的内心也始终憋着一股力气，像一颗随时会引爆的炸弹，伤人伤己。 人这一生，其实都在修行路上，学习低头认错，学习温和待人，学习隐忍包容，学习有效沟通，学习释怀放下，学习感知善意，学习安身立命。帕斯卡说过，思想是人最尊贵之处， 而正确的思考则是人的责任。人生路上最大的阻碍，从来不是没有机遇或是资历尚浅，而是无法掌控自己的情绪。 愤怒时无法制怒，让身边愿意帮你的人敬而远之。消沉时，放任萎靡，让无数本该抓住的机会白白溜走。 脾气的爆发往往只是一瞬间的事，可他带来的后果却需要很久去弥补。要知道，每一次无端的发火抱怨，每一次刻意的指责挑剔， 每一次失控的伤人言行，都会给你的身心、你的福报带来难以挽回的损耗。这世间最幸福、最成功、心智最通透的人，从来都是能掌控情绪，正确思考的人。 我们这一生，注定会遇见形形色色的人，遭遇各种各样的糟心事。要想掌控情绪，就要学会与事先缓一缓，静一静，三思而后言，三思而后行。说到底， 人的一生，就是在世事浮沉中不断打磨自己，完善自己的一场修行。 脾气修好了，你的人生，你的命运自然就顺了。王阳明说，越是艰难处，越是修心时。一个人的处境越糟糕，越要稳住心态，积极面对。心是一切的根源，是烦恼的起点， 也是快乐的源头。静随心转则月，心随静转则烦。所以，修心才是我们这一生通往幸福的终极法门。懂得修心、静心、养心，方能越己越人越生活。 修心是所有言行意念的根基，你的心在什么境界，你就活在什么世界。人这一辈子，看开了，方能得内心清净。想通了，方能得世事从容。 世事无常。人生须臾，健康与快乐才是我们最终的追求。不生气，才是对自己最大的善待。

人生最大的愚蠢莫过于四个字，自以为是。人生最大的悲哀就是自以为是，还不自知。曾经有朋友问我 说，老王，看你天天嘚嘚瑟瑟的，在你眼里，什么样的人算是你能瞧得上的一等一的人才？我回答说，如果一个人具备了以下这些本事，在我眼里，那就得算是顶级人才了。遇到就是幸事，如果万一巧了，能为我所用，那可就是我的万幸。就一句话， 自己能发现自己的错误，承认，并且立刻开始改。我朋友当场就笑了，说，这有什么难的，很多人都能做到。我也笑， 我跟他讲，我说是吗？你认真的想想，真的很容易做得到吗？不需要别人的提醒，自己就能认真地静下来看自己，这叫自观。自己能意识到自己的错误， 这叫自察。敢直面自己的错误，毫不隐瞒，能大大方方的承认，这叫自省。知错就改，立即行动，这叫自觉。以上这四个能耐， 一个人在一件事上能完整的做到一次，这就是本事了。这个人要是能在所有的事上都一直能做到以上这四点，那这个人就一定不是个普通人，必然是个人物。

一个人最了不起的能力，让自己配得上慢慢变富。你有没有发现，我们这代人特别焦虑，总想着快速逆袭，一夜翻身。但真正的大智慧，往往藏在慢这个字里。 比如投资朱莉有一句话一针见血，以合理的价格买入优秀或伟大的企业的股票，胜过以便宜的价格买入平庸企业的股票。 这句话翻译成人的人生的算法，就是用你宝贵的时间和精力去投资那些优秀或伟大的机会和人。哪怕起起步慢点，也胜过把所有的力气浪费在看似便宜实则平庸的琐事上。 你是选择一家有前景但起薪一般的公司，还是去一个工资高但毫无成长的岗位？ 你是选择和靠谱但暂时普通的人交朋友，还是去攀附那看似光鲜但内心空虚的圈子里？人生就是一场对自己未来的投资，你的每一次选择，都是在为你那个企业 买入资产，别只盯着眼前那点便宜，要看他十年后能不能成为你伟大的企业。这本慢慢变富虽然讲投资，但内核全都是人生哲学。 他教我不是怎么选股，而是怎么做出那些能让时间站在你这边的人生选择。

用好一个能力强的员工，胜过培养十个人才。很多团队看的人多，但是却看不出业绩，核心问题就一个，用错了人。大部分领导都偏爱听话的，但这类员工往往碌碌无为。其实用好一个能力强的人，远比培养十个上百个庸才都管用。两者的差距主要体现在三点， 第一是效率和产出，优秀员工产出可能是普通员工的几十倍，你把任务交给他，不用反复盯住，手把手教他，自己会琢磨方法解决。而庸才总是在偷懒磨洋工， 遇到问题就克制，一件小事能够拖一周两周都是常事，还得你时时刻刻盯着催着，差距显而易见。第二是管理成本，培养十个用餐要耗时间投资源，还要给他们试错机会，有些试错的损失甚至是难以挽回的， 你就把手教他，怎么做怎么改，他还是做一步错一步，最后还得你收他摊子。而能力强的人，你只需要说清楚目标，他就会主动推进，把 公铁嘴不仅不用你操心，厂出还常常会超出预期。第三就是团队带重效应。优秀的员工就像团队的发动机，他的做事节奏会无形中的影响其他人， 大家看着他能干，自然都不好意思摸鱼，整体氛围都会被带动起来。可是庸才多就不一样，不仅能够拖进度，还会拉着身边的人一起偷懒。一个优秀的人能带动一群人成长，而十个庸才 足以拉垮整个团队的节奏和士气。所以管理不是对人数，而是把核心精力放在好用能干事的人身上，这才是团队出成绩的关键。

二三四一二一二一一二一。我要做一二三一二三四一二三 一二三四。加油。再见了。一二三四一二三 四一二三三四一二三四四。

大家好，我是徐峰灿，今天由我和大家一起学习一下关于酒驾醉驾的法律法规常识。 根据车辆驾驶人员血液呼气酒精含量预值与检验有关规定，饮酒驾车指的是车辆驾驶司机血液中酒精含量大于或等于二十毫克每一百毫升，小于八十毫克每一百毫升的驾驶行为， 二十毫克每一百毫升相当于喝一瓶啤酒或半两半口五十度的白酒、一两一口十二度的红酒。第二个则是醉驾的标准。根据车辆驾驶人员血液呼吸酒精含量预值与检验有关规定， 醉酒驾车指的是车辆驾驶司机血液中酒精含量大于或等于八十毫克每一百毫升的驾驶行为。 八十毫克每一百毫升相当于喝两瓶啤酒或者二两五十度的白酒以及一瓶六百毫升的红酒。那么酒驾醉驾需要付出什么样的法律成本呢？ 根据道路交通安全法等相关规定，饮酒驾驶等于暂扣六个月机动车驾驶证和一千到两千元罚款和一次记满十二分。 再次饮酒驾驶呢，则会被处以十日以下拘留和一千到两千元的罚款以及吊销驾驶证。饮酒和醉酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪的，则要追究刑事责任， 并且吊销驾驶证以及终身禁驾。醉酒驾驶呢，需要被约束至酒醒，并且吊销驾驶证以及五年内不得重新取得驾驶证，并且还要追究刑事责任。 醉酒驾驶营运机动车，需要约束至酒醒，并且吊销机动车驾驶证以及追究刑事责任，并且十年内不得重新取得机动车驾驶证， 而且在重新取得机动车驾驶证之后，也不得驾驶营运机动车。那么什么才是机动车的标准呢？大家请切记，摩托车属于机动车，需要考取相应驾照才能驾驶。 电动自行车设计时速超过二十五公里每小时，或者整车质量超过五十五公斤，就会被定义为机动车。目前市面上的大部分电动自行车都可以定义成为机动车。

你们发现没有，但凡在我们身边稍有点小成就的人，他身上都具备一个能力，那就是在任何条件之下，任何困难之下，他都能够让自己变得快乐起来。其实这个能力真的很有， 因为一个人在快乐的时候和不快乐的时候，对待你身边的人，处理你遇到的事，你的方式和你的态度完全是不一样。这个世界他就像一个巨大的婚姻， 你发出去什么样的声音，返回来就是什么样的声音。他也像一面镜子，你对着他笑，他就对着你笑，你对着他哭，他还给你的还是哭。所以他就会导致一个循环，你越快乐，你就会更快乐， 你越不快乐，你身边就烂人，烂事就越多。那么要怎样才能让自己随时保持快乐呢？ 一句话，变被动为主动，变被动为主动，变被动为主动，简不简单？我再把它讲具体点，谁都听得懂。大白话，大白话 就像我们小时候农村长大的都要干农活，对吧？无论是喂猪也好，挑水也好，洗衣服也好，做饭也好等等等等，我们都有过主动和被动。 能体会吧？我们都有过主动和被动。打个比方，洗碗吧，你心情好的时候，你主动去洗， 你非常愉悦，端着那个盆还哼着小曲，村里一个姑娘叫小芳是吧？然后你被动的时候，老妈叫你去洗的时候，端着那个盆，就是扭着个猪腰子脸。虽然怨气不敢发出来，但你心中有怨， 你就不快乐，这就是权势。主动与被动，他在任何事情都是相通的，做人一样做事，一样做大事一样做小事，还是一样都能让自己快乐， 那能看到这里的朋友，祝你从此快乐，快乐常驻，快乐常青，快乐与你常伴。