找三个五十三的技巧

你的教练从来不会这样告诉你。来，咱们看一下车入库如何来判断车身距离库角是三十公分和判断库角是五十公分的，咱们可以来看一下，你的库中都有三个虚线对不对？这三个虚线你的练车场地和你的考场都会有的。当你的车身倒到这个 离库角最近的黄色虚线的末端的时候，到到这的时候，此时车身距离库角是三十公分。当你的车身到到离库角最近的黄色虚线的中间的时候，此时车身距离库角是五十公分。来，咱们看一下 咱们进行倒车入库的时候，后视镜盖上黄线们迅速往右打满方向盘，然后咱们就看右后视镜慢慢走，慢慢走，咱们就看到了三条黄色的虚线，对不对？还有两个库角，看见这个最右侧的这个库角。 当车身来到离库角最近的黄色虚线的末端的时候，此时车身距离库角是三十公分。当车身来到距离库角最近的黄色虚线中间的时候，此时车身距离库角是五十公分。来，咱往后倒啊 走走，咱先去找五十公分，哎，当他来到了黄色虚线的中间，车身距离库角是五十公分， 如果再往后倒，当车身盖住黄色虚线来到他的末端的时候，此时车身距离库角是三十公分。大家可以看到这是一个大的斜插库，对不对？这是一个大的斜插库，当大的斜插库咱们就需要去找三十公分，然后再进行调整才能让他入库。像这种大的斜插入库找到三十公分之后，咱们此时就需要 回正方向盘，好回正方向盘之后持续往后走，当咱们的前门把手入库一半了，方向盘再迅速的向右打满， 咱们再看右后视镜，车身是不是避开了库角，有的人说教练你那压线了吗？是因为你车内的视角后视镜盖住了库角和黄线，来，咱们下车去看一眼，这到这，每次到这的时候，有的学员就会说，教练压库角了，大家看看没有压库角对不对？车 车轮避开了库角，没有压库角啊，因为你车内会有后视镜阻挡你的视线，感觉这种方式压上了库角没有，也没有扫线对不对？好，咱们上车继续操作，慢慢的慢慢的车也就入库了，当车走到稍微的后窄前宽的时候，咱们就可以回正方向盘， 往后持续的倒，等后视镜盖住黄色实线的时候就可以停车了，咱们来看一下如何去找十五公分。打完轮之后看右后视镜出现了三条黄色虚线， 当看到右库角之后，离右库角最近的黄色虚线看到没有，把车走到他的中间的时候，此时车身距离库角是十五公分，然后咱们回半圈 往后持续的倒，走走走，咱们就可以看到后视镜中的库角消失在后视镜，然后咱们再继续右打死， 咱们继续来看右后视镜，慢慢的往后倒，车就避开了库角，车也就入库了。 当车走到稍微的后窄前宽的时候，车就是正的了，咱们就可以回正方向盘慢慢往后倒，当咱们的左后视镜盖上黄色线的时候就可以停车了。进南区女教练学车找我。

喜欢玩数独的伙伴一定不要错过这个视频，带着大家从零来推导一个宗师级的难题，里面要涉及到很多技巧的创新用法，点赞收藏起来慢慢学。先从数字一到九 逐一推导一遍，这个一排除这三个，这个一排除这两个，所以这一共的一在这里二三四五六七八都不能直观推出。看九，这个九排除这三个，这个九排除这两个，这个九排除这三个，所以这一共的九在 这里，这个七排出这两个，这个七排出这三个，这个七排出这三个。这一宫的七在这里宫内排出法呢，不能退到了，那我们可以来看一下唯一余数法怎么来快速的找到它，找这些行或列或某一宫里面给的数比较多的地方，比如说这一列加这一宫里面给的很多数字都不重复，这里还有个无， 那我就可以对这一格来用五一语语法，这里已经有一二三四五六七九，所以这里只缺一个数字八。然后再对这一格用五一语语法，已经包含一二三 四六七八九，所以缺一个数五，这个五排除这两个，这个五排除这三个，这个五排出这一个，这个五排出这一个，所以这一共的五。 在这里当我们得出一些数的时候，立马就可以用最简单的宫内排除法再去推导一遍，看他能不能再得出其他的数。同样的，在这一列里面，这个位置它已经包含了一 二三五六七八九，所以还缺一个数字四四。出来之后，我又可以对这一个来用，无异于数法，它已经包含了二三四五六七八九，所以还缺一个数字一，这个一排除这一个，那这一宫的一在 在这里，这一共就只缺一个数字四。这里的一四出来之后，这一列里面就拥有了一、三、四、七、九，这一行里面又有五、六、八。对，这一个用我粤语说法，他就只缺一个数字二了，这个二排除这两个，这个二排除这一个，这个二排除这一个，所以这一共的二就只能填在这两个位置 形成一个二的区块，然后这个二又排除这两格，所以这一宫的二在这两格里面形成二的区块，它又排除这一行，其他位置不能填二，所以排除这里不能填二。那这一宫的二就只能填在这个位置，这个四排除这两格，这个四排出这一格，这个四排出这两个，所以这一宫的四只能填在这里。 简单的这些方法呢，已经推导不出了，那我们就来找一找树堆这一宫里面有三、八，是不是就排出了这三个？不能填三八。这一行又有三、八两个数，是不是也排除这一个？不能填三八。所以对于这一列来说，他 所缺的三八是不是就只能填在这两个位置？这就是对这一列来找。树堆，这一列里面是不是就只缺二、四、六、七？这里有个六，排除这个不能填六。这里有个六，排 除这一个，不能填六，对吧？六只能填在这两个位置，那同时这一个六又排除这三格，不能填六，这一个六排除这两个不能填六。所以这一共的六就在这个位置形成六的区块，这个六的区块又排除这一行，其他位置不能填六。所以这一列的六 是不是就只能填在这里？同时这有个二排除这一格不能填二，所以这一列的二是不是只能填在这两个位置了？这一行里面有个四五， 就是排除这两个位置不能填四五，这一共的四五就只能填在这两个位置，又形成了一个四五的竖对占位。那同时在这一列里面是不是只缺两个数了？二和七， 所以它也是一个二和七的竖对占位，这就是隐性竖对的找法。那显性竖对怎么来找呢？它就是通过唯一余数法来找。刚才说这一列里面两个二只能填在这两个位置，这两列的二 它就只存在这两种情况。如果说这一列的 r 在 这个位置的话，这一列的 r 是 不是就只能填在这里？如果说这一列的 r 是 在这里的话，这一列的 r 是 不是就只能在这里？那无论是红色这种情况还是绿色这种情况 是不是都能排除这个位置？不能填 r， 这个位置不能填 r 呀？那我就可以对这些区域来用维语语法，那我就可以用上这个 r， 要么 r 在 这里，要么 r 在 这里，那我对这一格来用维语语法的时候，就可以把这里的 r 给用上，那它就包含了一二三缺四啊，然后五六 七八缺九，这一格呢就包含了一二三也是缺四，然后五六 还缺七，然后八缺九。如果说我还能把这个七给排除的话呢？这个地方是不是又出来一个四九的数字占位啊？好，那我们来看一下 七可以怎么排除它？你看现在拥有了这些七，这些七是不是就排除这些列里面不能填七了？所以你看，对于这一行来说，它的七是不是就只在这两个位置了？ 这一行的期只能填在这两个位置，他和这一列的期又有一个是在同一公里面，所以这里的期他也就只存在两种情况，这一列的期他在这里的话，这一行的期是不是就只能填在这？如果说这一列的期是在这里的话，这一行的期就 填在这里。也就是说要么这里是七，要么这里是七，那这一个位置是不是就不能填七？这一个七又排除这一列不能填七，这个七排出这一行不能填七。所以这一共的七是不是就只能在这两个位置 形成一个七的区块？这个七的区块是不是又可以排除这一行其他位置不能填七？所以你看在这个地方有一个七的区块，那么就可以排除这一行，其他的位置不能填七， 这个地方就出来了一个四九的竖，对，这三格里面就不能填四和九了。对于这一列来说，你看这也有个四九，排出这一格不能填四九。这一行也有个四九，排出这里不能填四九。这一行也有个四九，排出这里不能填四九。所以这一列的四九是不是只能在这个地方和这里形成了四九的竖？对，我再来对 这一工作排除这个一，排除这三格不能填一，这里又被四九占位占掉了，所以这一共的一是不是就只能填在这里？ 这个一出来之后，这个一九，排出这两个不能填一九。这里有个一九，排出这两个不能填一九。所以这一攻的一九是不是就只能在这两个又形成了一个一九的竖率占位，然后这个五排出，这两个不能填五，所以这一攻的五是不是就只能填在 这两格里面形成一个五的区块，我们就可以对这一格来做维语语法，这就是我系统课程里面讲到的区块维语法，那就是用区块和维语语数共同结合来使用对这一格来做维语数，它已经包含了一二三四、 五、六七九，这个地方还缺一个数字八，这个八排除这一个，这个八排除这一个。这里是二七的竖对占位，这里是四九的竖对占位。这一共的八是 是不是就只能填在这里？这个 r 排除这一个不能填 r， 这一公的 r 也只能填在这两个位置了，它是不是又出来了一个 r 七的数？对啊，所以这里它也就变成了四九的数对占位。通过这个案例给大家演示了数对占位的极致应用，剩下的部分呢就需要助链来推导了。所以啊，我们把这里的后弦数全部填， 那用软件来生成后选数的话，他就不会考虑树堆占位和区块的问题。所以我们刚才这个地方是四九的树堆，那他也把其他的后选数也全部填上了，所以我们就来手动删一下，四 就可以删掉，这里的九就可以删掉，然后这里的 r， 这里也是四九把 r 给删掉啊，这里是一九，这里四五七就可以删掉，这里是三八的树锥，我们再从数字一到九来排查一遍吧。好吧，这里的一没有可删的，看 r r， 这里我们刚才在这一列里面有两个 r， 这一列有两个 r， 对 吧？我们已经 删除了啊。这个位置和这个位置的，我们看四，这是四九的树锥，也就说四和九一定在这两个里面，那我就可以删除 这一行里面其他位置的四和九。再看五，这一宫里面两个五在同一行里面，我就可以删除这一行里面其他位置的五。 再看六，暂时没有可删的。我们再看七，这一宫里面只有两个七，他在同一行，所以就可以删除这一行里面其他位置的七八也没有可删的。看九啊，九也没有可删的。刚才这个地方是不是有个四五的数？对呀，当然你看后选数也能知道，这一宫里面四五只在这两个位置，所以我就把这两个位置其他的后选数都删掉。那删了之后，这一宫的 六是不是就只在这两个位置了？我们把视角切换到六，那我就可以把这一行里面其他位置的六给删掉。这一宫的两个六也只在这一行里面了，所以又可以把 这一行这个位置的六给删掉。在这一宫里面这有个三四六，这有个四六，这有个三六。这三格它们是不是共同拥有后弦数三四六啊？它就形成了一个 x、 y、 z 问的结构。那如果说这一格 他是填四的话，这一格是不是就只能填六？那我就可以删除这一宫里面其他位置的六。如果说这一格他填三的话，这一格是不是就填六，那是不是也可以删除这一列里面的这个六啊？第三种情况就是他自己本身就填六，那是不是也可以删除这个六，也就说这三种情况加了起来就可以删除 这里的这个六，那删了这个六之后，他就剩一个三九和这个三九能够相关联的，这里有个三六，这里有个三八，下面还有个三六，那同时这个地方还有个一九跟他在同一列，还有同样的后弦数 九。这里呢，大家可以一个一个的去看一看。比如说我和这里的三六能够关联的在哪里？和这个三八能关联的在哪里？和这个一九能关联的，你看这里还有个一五 和一五关联的，这里还有五六，五六，再过来，这有什么六八，六八，再过来，这里是三八，那到这里的三八是不是就和这里的三九扯上关系了？同时拥有会选数三， 我以三开始，以三结束的话，是不是就形成了一条三的双数链了？那我就可以删除这两个三共同作用区域，你看这个三和这个三，然后这个题就出 跟大家画一下，我们从这个三出发到这个九，然后再到这个一，到这个五啊，再到这个五，到六，再到这个六，到这个八 啊，到这里的八，然后到这个三，这样子就形成了一条以三开始，以三结束的双数链，通过这个链就可以删除这里的三和这里的三，这个地方就出来了一个八，这里出来了 六，然后这个题呢就完了，通过这个题给大家详细的伙伴呢，把小爱心点。 如果说大家认可我的讲法，也想把这个数轴学的透彻一点的话呢？那你可以把我录制的那一套系统的课程去详细的学习 一下，大家也不用纠结那么多，觉得就一个游戏而已，有没有必要去好好学一下呢？如果说大家是真心想把这个数轴玩的好一点，玩的透彻一点呢，那是有必要的，因为你跟着高手，你才可能成为高手啊。 对于绝大多数的伙伴来说，像这个题算非常难的，当然也有很多伙伴说，在这些数读的软件上面，他也有教程，我跟着看一看就行了。但是呢，有很多伙伴呢，第一，那个教程他讲的绝对没有我讲的这么细，第二呢，就是 我们很多伙伴可能看也看得懂，当你自己去做的时候，你依然会卡住，依然呢又做不出来，这个时候如果说由我来给你解答一下的话呢，那你是不是就会进步的更快一些呢？比如说我们这个伙伴就说感谢支持，不懂的及时找我，哎，他正好又遇到一个难题了，下面接着又发了几个难题过来 啊，然后终于懂了，你来学的不只是学的这点技巧，当你遇到卡点的时候，你还可以来问我，我给你指导一下，那你就会玩的更有成就感了。

这是一个让你下班后在家靠敲键盘就能赚馒头的神仙网站，每天认识一个宝藏网站第五十三期，今天要分享的就是， 你是不是也这样，想改善生活却找不到方向，好不容易接个活，熬夜完成后却迟迟拿不到酬劳。这个平台汇聚了全球海量雇主，无论你擅长做 ppt 编辑、拍摄代码，还是制作短视频， 上千种技能都可以实现变现。最省心的是，平台信息公开透明，雇主预算、竞标、同行的报价清晰可见，知己知彼更有把握，怕自己没专业技能接不到单。这里连基础的表格整理、 文字翻译类任务都有大量需求。最让人放心的是，合作前，雇主需将酬劳托管至平台，项目验收通过后即可顺利结算，对创作者十分友好，你确定不试试吗？

恋爱四不管，兄弟们，这期视频我给你们讲点真东西，想要恋爱，谈到爽到飞起，记住这四个字，抓大放小，听懂没有？很多傻兄弟啊，谈个恋爱天天纠结那些 破事啊，他回信息又慢了，他又跟谁出去玩了？他今天心情又不好了，我告诉你，你这样谈下去，不累死你才怪！今天左哥就给你们划重点，这四个不管，你给我刻在脑子里，抄下来贴墙上每天看一遍就是，你别他妈天天翻他手。别 别，天天问你在跟谁聊呢？为什么回我这么慢？别天天问他谁啊？你跟谁聊呢？为什么回我这么慢？成年人的社交边界感是靠看管建立的吗？放屁 是靠自我约束，你越追着问，越盯着查，他越烦你，他会觉得你离不开他，然后呢，就更肆无忌惮的开始货比三家。听懂了没有？真正稳定的关系，是他愿意为你约束自己，不是你逼着他约束自己。他跟谁聊，聊多久，那是他的事，你越不管他越觉得你大学越不敢乱来，明白吗？第二，不管，这条给我记好了，千万别管他的私。 他和谁看电影打卡？网红餐厅，和谁去蹦迪，和谁去逛街，关你屁事？你没有必要跟个跟屁虫一样天天问他为什么不带我去，我也想去。举个例子，他周末约了异性朋友去游乐园，他没叫你，你急什么？你转身约兄弟去打场球，去健身房撸铁去干点自己的事，明白吗？你越把自己的生活过的精彩，他越害怕被你淹没。 他会主动把你拉进他的圈，而不是你跪着求他代言。听懂了没有？你的生活精彩了，他才会紧张，你天天围着他转，他嫌你烦。第三，不管，第三条都给我听好了，不管他的未来规划，你别他妈当情感拯救 人。他上班摸鱼，下班躺平，对未来没规划那是他的事，你操什么心？你给他找工作，给他写职业规划，你给他托关系，结果呢？热脸贴冷屁股，人家还不领情。每个人的人生自己负责， 他摆烂你就让他烂，你把操心的精力拿来投资，自己加班赚钱，学习技能，健身变强。你跑的快了，他跟不上你，他自然会被淘汰。他要是真想跟你在一起，他会自己追上你， 用你惯明白了没有？你强大了，他自然会朝你靠，你弱了，你帮他再多，他也会嫌弃你没有父亲。第四条也是最关键的一条，不管他的小钱。 女人一天八百个情绪波动，奶茶没买到，生气，你一句话没对，生气刷个视频，情绪低落，生气。你要是每次都哄，每次都迁就，我告诉你，累死他不是小孩，成年人要学会自己消化。 怎么处理呢？看到别扭你就温和说两句就好了。我知道你不开心，先冷静一下，如果他还揪着不放，你就直说，我可以安慰你，但是不能一直围着你，听懂没有？你要让他学会为自己的情绪负责。 你越这样，他越觉得你有原则，他就越尊重你，反而天天哄他就越多。最后我再说一遍，这四个不管你给我背下来，不管社交圈，不管娱乐局，不管未来规划，不管小情趣，抓大放小，恋爱才能爽到飞起。如果你现在还是不知道怎么聊天，不知道怎么安全的表达， 不知道怎么让他真正懂你。左哥给你准备了聊天宝典，还有十人手册，都在我的主页粉丝群自己进群拿。记住，能打动人心的从来都不是技巧，是你自己的价值。关注左哥，下期更狠去行动。

有坑的岗位，那猎头不会告诉你的，面试课也不会教你。这条视频送给所有正在找工作和准备跳槽的朋友们哈，先点赞、收藏、关注我，因为今天我说的这三个问题，能帮你晒掉至少百分之七十。职场当中有坑的岗位，那猎头不会告诉你的， 面试课也不会教你。为什么我今天一定要说这个问题，是因为上个月我做了一个咨询，对我印象很深，是一个姑娘，九八五的硕士， 面试，进了一家大厂，他整个面试当中聊的都特别好，所有面试官问题他答的都特别的特别的优秀，所以他很顺利的进入了这家大厂。进入之后一个月吧，他就崩溃了。那个岗位他跟我说哈，两年换了四个人，他是第五个人，前任是被 pua 走的，业务线马上就快被砍掉了。他问我说，林大姐， 这些我面试的时候能问出来吗？我说，能，当然可以，但你得会问我在 hrd 的 位置上坐了十五年的人。今天我说几句得罪同行的真话。 现在的招聘市场遍地都是坑，有些岗位挂出来哈，是因为上一个人刚跑，有一些岗位面试的时候聊得天花乱坠的，入职的时候发现有填不完的坑。所以今天我给你三个问题，咱们专门来识别有坑的岗位，记不住的先截图哈！第一个问题，前面这个岗位前任是为什么离开的？ 你看着 hr 的 眼睛问，注意他的反应，如果 hr 开始含糊其词，是因为个人发展问题，想换个环境吧，你要警惕哈。真正正常的离职原因， hr 是 愿意说的，比如说晋升了，转岗了，只有那种干不下去，被干掉的岗位， hr 才会打太极。 敢问这个问题， hr 第一反应是这个人不好骗。第二个问题，请问这个岗位过去两年换过几任？平均待了多长时间啊？这个问题问的是岗位的存活率，如果一个岗位两年换了三任，平均待不到八个月，这不是坑是什么？ 要么是这个业务有问题，谁来了都干不了。要么就是这个老板难伺候，换谁都不满意。 hr 听到这个问题，脸色会变，但脸色变得往往是心虚的那一个。第三个哈，如果我现在入职的话，那试用期对我最大的挑战是什么呢？ 这个问题问的就是真实的一个预期。很多岗位面试说的好好的入职，你会发现哈，说好的带团队，结果一个人都没有。说好的成熟业务入职后你会发现是一片荒地。那 你让 hr 把试用期的这个预期和所谓的坑提前说出来，他如果说不出来，或者说的特别虚，说明这个岗位压根就没清楚要什么样的人。 我曾经面过一个人，问完这个问题之后，我跟他摊牌了，这岗位前三个月特别难，业务开展很难，因为他是新开的一块业务资源，所以没有到位。他听完后说，谢谢你跟我说实话，我想试试，后来他干的特别好，为什么？因为提前知道这是坑，我带着预期来的，反而没有被坑住。那最后说一句扎心的哈， 这三个问题问完， hr 的 反应能告诉你百分之九十的真相。如果 hr 的 眼神是闪躲，开始喝水，说明这个我不太方便说坑大概率是坑。如果 hr 很 坦诚，把前任的情况、岗位的难度都讲得很清楚，这个岗位反而靠谱。 因为敢说真话的公司是想跟你长期合作的。面试其实就是一个双向的选择，你不是来送人头的，是来给自己找一条可以走下去的路。所以这条视频哈，值得你收藏，下次面试前拿出来看一眼。嗯，我觉得评论区我们也可以聊一下哈。你曾经入职后发现过什么样？面试时没人告诉你的坑。

今天我们一分钟来教你搞定胡不归，给出一个图形，让我们求它的最小值。在我们整个初中阶段啊，它只有两种考法，一条线段加另一条线段的几倍。参考的形式有两种，一种呢是胡不归，一种是我们的 r 式元。我们怎么去区分它呢？ 当动点在直线上运动的时候，我们就属于弧不规，当动点在弧形上，圆弧上运动，我们就属于 r 是 圆。很明显看这个像 p 在 a c 这条线上运动，所以呢，它考的是弧不规模型。所有的弧不规有一个万能法，那就是构造直角三角形。那么我们构造一个什么样的直角三角形呢？ 看系数是二分之根号二，可以写成一比根号二，也就是我们构造这个三角形呢，它的直角边比上我们的斜边是一，一比根号二，也就是它一定是一个等腰直角三角形。 因此我们可以先构造一个特殊的四十五度角，因为这个系数在线段 pa 的 前面，所以我们要过点 p， 要么过点 a 去构造你这个四十五度角。因为点 p 是 个动点，直接排除，所以我们过点 a 去构造四十五度角，构造完毕，大概长这个样子。 此时我们过点 p 向对边做垂线，那么这个就是我们要的等腰直角三角形。因为你的直角边上斜边等于这个一比根号二，因此这条边等于二分之根号二 pa， 我 们的 p b 在 这里， 二分之根号二， pa 在 这里，也就是我只要使得这两条线段之和最小就可以了。从一个点到另一条线 点到直线，距离垂线段最短，所以我们过的 b 点向对边做垂线，那么 p 点就在这里可以取得最小值，最小值就是线段 b、 d 的 长度。那么 p、 d 怎么求呢？因为你这个含有四十五度角的等腰直角三角形，所以这两个角都等于四十五度，因此 是一个含有四十五度的等腰直角三角形。我的一条直角边等于四，所以剩下的这个直角边长也等于四， 我们可以求得斜边长等于四倍根号二。又因为整个底边长 a、 c 等于六， p c 等于四，所以我们可以求得 a、 p 等于二。又因为在这个等腰直角三角形 a、 d、 p 中，斜边 a、 p 等于二，所以我们可以求得 p、 d 等于根号二，所以我们可以求得最终长度。 b、 d 是 四倍根号二，加根号二，等于五倍根号二。

面试官最后这一问， hr 当场改分！面试快结束时，面试官肯定会问，你还有什么想问我的吗？千万别傻乎乎说没问题，也别觉得这只是走个过场，这其实是最后一个加分的关键机会，问对了，甚至能直接影响能不能拿到 offer。 下面这三个问题，不管面什么岗位都能用，问完，面试官绝对对你印象更深。面试前可去鱼炮直聘做功课。 企业招白领，免费岗位多，能快速了解公司背景，面试更有底气。一、格局型问题，这个岗位在团队里主要承担什么核心工作？后续的工作重点会往哪个方向发力，既体现你的大局观，也能让面试官看出你有长期发展的规划， 是盲目求职。二、成长型问题，入职后会有新人代教或者系统培训吗？新员工前三个月需要达成哪些具体小目标？传递你踏实肯干的诚意，展现上进心，这类求职者最受面试官认可。三、务实型问题，这个岗位平时的工作节奏怎么样？遇到紧急任务时，团队会怎么配合推进？既能委婉了解工作氛围和加班情况， 开职场坑还能凸显你考虑周全、踏实靠谱。面试本就是双向选择，这最后一问，既是你的加分题，也是你了解公司的好机会。问对这三个问题，既能脱颖而出，也能判断岗位是否适配，一举两得。

为大家总结了三个你在第一次相亲的过程中，就可以大胆向对方去提问的问题，而且这三个问题呢，也可以帮助你快速的去了解一个人的人格底色，极大的提升你们两个人的相亲效率。 这个问题呢，就是假如你进入到了一段亲密关系之后，你和对方因为一件小事发生了巨大的矛盾和冲突，你会选择当下解决这个问题，还是晚一点再去解决。那这个问题呢，就是很好的快速帮你去确定这个人到底是焦虑性人格还是回避性人格， 这样子也好对应你自己的性格特点去做一个筛选。比如我其实个人就是有点焦虑型依恋的，那么我平常在谈恋爱的过程中，总是会吸引到回避性的人格， 这也会让我非常的痛苦。那这个时候我会根据对方的一个性格底色，然后去权衡一下你俩个人到底是否合适，如果真的是特别严重的回避性的话，我觉得我大概率是接受不了的。第二个问题呢是，如果你们两个人结婚之后，不管是因为任何一方的原因，确实没有办法要孩子了，你会怎么办？ 我觉得这个问题真的特别的炸裂，问完这个问题你才能真正的看到这个男的把你在婚姻关系中当做一个什么样的位置和角色来处理这个问题大家一定要区分两个关键因素啊，一个是一定是在结婚之后，因为要不要孩子的事情，其实是在婚前可以两个人达成双方一致意见的， 但是能不能要这个问题有的时候是在婚后才能发现的，所以第一个就是这个事情是发生在结婚之后。第二个是两个人确实是因为不可抗拒的因素，确实没有办法要的情况下。我曾经得到一个非常震碎我三观的一个观点，就是有一个男生，他当时告诉我的答案是他没有办法接受，那他可能会选择离婚。 我觉得如果是这样子，男生，他大概率只是把女性在婚姻关系中视为一种生产工具而已。我觉得两个人结婚的前提是你先选择了这个人，才有了这个孩子，而不是因为这个孩子而去要跟对方去结婚。因为你如果你只是单纯的为了要一个孩子，你可以跟任何人结婚都 ok， 对吧？而真正的爱和婚姻的前提应该是你的伴侣优先。第三个问题是让他复盘一下他之前每次恋爱分手的原因是什么。这个问题呢，第一个看的是这个男生有没有自我反思的功能，第二个是看这个人是承担责任心还是推脱责任心。 如果这个人总是在前面的亲密关系里头把原因归结于对方的话，那他大概率是一个非常善于从别人身上找问题的人。那你们两个人进入到亲密关系之中，他也可能会找到任何各种各样的理由来给你们两个人的关系增加阻力。 一个有担当有责任感的人呢，他是会从之前失败的恋爱经验里头去吸取教训，然后实现自我的成长和自我的反思， 会积极大胆的承认自己身上的不足。因为这个世界上确实没有完美的人，那如果到一定年龄还没有结婚的人，确实每个人身上肯定或多或少都会存在一些缺点。首先认识到自己缺点的人本身就非常少了，而且如果能够大胆的去说出自己的缺点的话，我觉得这个人即便是有缺点还是可以去考虑一下的， 那么这个缺点就看你的底线能不能容忍。希望这三个问题呢，都可以帮助大家快速的找到适合自己的另一半，也欢迎大家如果有什么更好的问题，可以在评论区里头留言告诉我，然后让更多的人能够快速找到自己心仪的对象。