美国刚刚公布了他们三月份的小飞龙就业数据,预期是四万人,实际公布的话是六点二万人,这就业还是超了预期啊,而且他们跳槽的新酬涨幅达到百分之六点六,市场刚刚稍微跳水了一点点,不过不用担心,要知道上个月的小飞龙也是六万多,但是后面的大飞龙爆雷只有负数了。九点二万 就业是每年所目前考虑的见习的原因之一,如果不是通胀顽固的话,可能他们已经大幅见习了。好吧,接下来就关注周五晚上的大飞龙吧,这才是市场最关注的呀!
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这个数如果公布了,黄金和白银接下来的走势很可能就彻底变盘,四月三号要出很重要的数, 对非农,这个非农很有看头,而且他有不同的位置,什么位置黄金会长,大概什么位置黄金会跌?四月三号还有一个美国的节日,他不开盘,这个是风险很大的一个点,四月三号星期五晚上八点半,大家可以看一看啊,那个是个什么数? 你看现在啊,市场的预期是什么?新增就业人数是要到十八点五万人,如果周五超过了十八点五万人,是超预期的,甚至更高,黄金可能会受一个向下的冲击力, 因为那样的话呢,很有可能美联储他就更不降息了,甚至还有可能加息,因为经济表现很好啊,没有智障的现象啊,然后经济也不会硬着陆,如果说没有达到十八点五万人,新增就业是比较疲软的, 那也就说经济呢,也是相对来讲看弱的,很可能就会又变割了。黄金和白银在四月三号前后,这个变数有点太大了,我再加上两个前瞻数据啊,我们可以在什么时候看到一个苗头呢?明天可见一斑了,明天要出小飞龙 a d p 的 数据, 我们看明天这个数据有没有超过十五万人啊?如果有超过了,那也是一个硬派的态度,如果说小飞龙表现很弱,那还需要大飞龙来进一步验证。

黄金白银的生死裁判来了!四月三日非农报告倒计时十二点四万,就业红线一旦失手经营,市场将迎来报复性大逆转, 你准备好翻身了吗?现在的经营太揪心了,黄金从五千六百跌到四千三百,一袋白银更是缩水三成,大家都在问底在哪?核心就看四月三日周五的非农,市场预期新增就业十二点四万,这是美国经济的保命线, 如果数据跌破十万,说明衰退真的来了,美联储五月必降息,黄金有望瞬间收复五十日均线,直冲四千九百美金。但如果数据强于十五万,配合新主席握实的英派作风,美元会更疯,金价恐怕还要下探四千一百的极限支撑。 这里有个细节,白银虽然有工业需求撑着,但如果就业太差,引发工业停摆,白银可能先跌后涨。所以别再数据公布,瞬间盲目冲进去,那是高倍杠杆的绞肉机。结果一,数据暴冷, n f p 八万 十二点四万,红线彻底失手,衰退去势取代通胀。预测结果,美元跳水,黄金将出现单日一零零二零零美金的报复性飙升,目标值指四千九百,白银有望瞬间收复七十五美金。结果二,温和冷却, n f p 十一万至十三万刚好踩在保命线上。 预测结果,市场维持现状,金价会在四千二百五十至四千四百五十区间摸底震荡。结果三,就业强劲, n f p 十六万,英派抬头。预测结果,美元重回一百零三,黄金恐二次下探四千一百甚至四千大关,白银跌向六十美金,这波行情不是普通的波动,是二零二六年二季度的定调之战。

兄弟们,美国小飞能数据超预期,存储科技连倍走强费成,半导体指数涨超百分之三。二、杰瑞再次签署二十点八亿燃气轮机发电机组订单,主要应用于数据中心供电领域,这已经是与杰瑞签署订单的第五家美国客户了。 三、四月三日二零二六太空算力产业大会将召开,会上将成立太空算力专业委员会。 四、语数科技,中科宇航被抽中,首发企业现场检查。五、荣昌生物,双抗 adc 药物 rc。 二八八获得临床试验批准。六、洋节科技发布一季度业绩预告,净利润三点二八到三点八二亿,同比增长百分之二十到百分之四十 七、东鹏饮料计划十到二十亿回购五份。八、行云科技,二零二六年计划采购不超过七十亿的服务器设备和零部件。

如果说三月是大厂和外企的天下,那么四月份就一定是央国企的主场。过去这一个月里面,春招集中爆发的主要在互联网大厂、科技巨头以及外企狩猎, 包括像阿里字节、网易、腾讯、拼多多、美团等等一系列的互联网大厂,全部都开启了效招,快的三月三十一号就截止网申,慢的也是在五月中旬网申截止,那同样如火如图的还有外企,不过今年的外企春招开启数量比较短,前两天帮一个家长筛选可投递的外企信息, 我发现今年可以投递的外企春招数量不足百家,非常的有限,而且招聘的周期都非常的短,普段的网申周期都在一个月之内,甚至三月底之前已经有百分之四十的企业停止了网申,所以咱们对外企感兴趣的,尤其是女生, 一定要抓紧投递。那总结完三月份,我们再来看一下四月份的春招会是一个什么样的状态呢?基于去年的数据来看,四月初还会有一定量中小的民企开启招聘,但是真正的主场在央国企。 四月份开始,央国企的招聘才正式进入高峰期,一直持续到六月份。同时央国企招聘有两个特点,咱们在听的各位同学和家长一定要注意。第一个特点是他的网申周期都非常的短,央国企从发布招聘公告到网申截止,普遍的周期在七到十四天,一般就是十天就截止了, 这是时间非常短,所以你一定要尽快的掌握他的招聘信息,然后尽早的投递。那第二个特点呢?就是央国企比外企和互联网大厂,他的网申要提交的材料要更多一些, 那我贴了一个网申的材料表给大家供参考,这里面需要提交需要准备的材料特别的多,所以咱们一定要在网申之前把该准备的材料都准备好。如果你还在迷茫自己该求职什么方向,或者现在卡在春招的网申啊,或者简历阶段的,可以找刘老师帮你做咨询规划。

哎,你看了吗?这周美股可真是难。可不是吗,感觉每天都在提心吊胆的,又要担心非农,又要盯着中东那边的消息。就是啊,这周交易时间还短,周五就休市了,但是事情一件都没少。 先说这个就业数据吧,从 adp 到 ism, 再到周五的非农报告,每一个都能牵动市场,你说咱们要是个普通投资者,这时候敢下手吗?肯定不敢啊,光一个就业数据就够琢磨半天了。你说这个 adp 小 非农预期是新增四万,比前值还少,是不是说明就业市场真的在降温? 是,现在都在说什么冷却而不崩溃。我觉得就是怕出现那种突然垮掉的情况。如果 a d p 真的 比预期低很多,那周五非农的预期肯定直接就下来了,到时候市场估计周三就开始提前反应了。 没错,就跟上次一样,市场永远都是比消息先一步。那这个 ism 制造业 pmi 呢?听说还在扩张区,但是要回落了。对,预计五十二,还在扩张线以上,但比上个月低了。关键是就业导向可能还不好,这不就又和就业数据对上了,而且现在油价又涨了,通胀又起来了,这不就是大家说的智障吗?经济不太行,通胀还降不下去,美联储这边更难办了。 可不是吗,前一阵子大家还都盼着降息呢,现在倒好,加息的可能性都出来了。你看那个十年期国债利率都涨到百分之四点四二了,比之前高了五十个基点。是啊,这就是通胀闹的,油价涨的太凶了,中东那边又不太平,这通胀能下来才怪。你说这个中东冲突现在都快成市场最大的变数了,比经济数据影响还大。 对,特朗普又把打击伊朗的时间延到四月七号了,这都第二次延期了,之前说的四十八小时通叠,现在都拖了十六天了。就是他一会说要打,一会又说谈判顺利,还一会一变。虽然嘴上说谈判好,但美军那边该部署还是部署,连地面作战的计划都有了,要去夺那个哈尔科岛, 这不就是雷声大雨点小吗?又想吓唬人,又怕真打起来收不住。而且周末胡塞武装又发射导弹了,还说要重启红海航运的袭击,这油价不得又往上冲一冲? 可不是吗,周一早上油价直接就高开了, wti 都到一百零二点五七美元了,布伦特也到一百零七美元了,你说这霍尔姆斯海峡和曼德海峡要是都堵了,那全球原油供给得少多少啊?百分之二十五到百分之三十啊,那油价说不定能涨到一百二十甚至一百五十美元一桶。 那可就麻烦了,咱们平时加油都贵,更别说那些靠石油吃饭的行业了,成本直接就上去了。而且这油价一涨,通胀肯定又要抬头,美联储那边更不敢降息了,说不定真要加息了。 你说的没错,现在市场就卡在这了,一方面就业数据在降温,需要美联储降息刺激,另一方面油价又涨了,通胀又起来了,又怕美联储加息。所以现在就看这个非农报告怎么样了,要是数据好一点或者差一点,市场反应都不一样。 对,你看那个华尔街总结的情况,要是非农新增十万以上,那大家就会觉得通胀要起来,加息预期又上来了,科技股就得跌,能源股反而涨,要是在五万到十万之间,那就是最好的情况,降息预期稳定,市场说不定就反弹了。 还有那种最差的情况就是非农数据又负增长了,那大家就会觉得就业市场要崩了,但是又会觉得美联储肯定要降息了,反而又变成坏消息,就是好消息了,你说这市场是不是挺矛盾 的?是啊,现在的市场就是这样,什么都有可能发生。不过我听说华尔街总结了一个参考时刻,说油价涨到九十五到一百美元,白工就会出来降温,十年期美债利率到百分之四点五也会出来放缓和信号。 对,就是这个道理,白宫也怕油价太高影响经济,怕美债利率太高,融资成本太高。所以可能周一开盘前特朗普又会出来说话,说不会躲到,还要保证曼德海峡航运,毕竟之前周一都涨了四个星期了,说不定这个规律还能延续。 希望吧,不然这周美股又得乱套。除了美国的情况,咱们中国的 pmi 数据这周也会出来,到时候也能看看高油价对咱们制造业影响有多大。是啊,输入型通胀的压力肯定有,比如原材料价格涨了,咱们制造业的成本就上去了,而且现在全球航运又不顺畅,进出口肯定也受影响。 所以说这周真是关键美宜那边到底谈不谈的拢?油价会不会接着涨?非农数据怎么样?每一个消息都能让市场抖三抖。我觉得咱们普通投资者还是先观望观望,别着急下手。 没错,现在这个市场风险太高了,还是等效益都明了一点再说。你说这周过完,市场到底会怎么样呢?是涨还是跌?谁都不敢打包票。是啊,只能走一步看一步了,不过我觉得还是要关注特朗普的态度,他要是能稳住市场,那美股说不定还能撑一撑,要是他又改口了,那估计又得大跌。 就是他的嘴,现在就是市场的风向标了。还有那个胡塞武装,要是真的开始袭击航运,那油价肯定还要涨,到时候通胀更厉害,美联储那边更难办了。 所以说这周真是多事之求,每一个环节都不能出问题。咱们还是多看看新闻,少操作吧,不然很容易被套住。对,现在最重要的是保住本金,别盲目跟风,等这周的消息都出来了,再看看市场的反应,再决定要不要下手。你说现在的投资者是不是都挺累的,每天要盯这么多东西? 可不是吗,感觉比上班还累。不过没办法,谁让咱们想赚钱呢,希望这周能平稳度过吧,别出什么大的幺蛾子。是啊,希望能如咱们所愿。不过我觉得就算这周平稳度过了,后续的问题还是不少,中东那边的矛盾又不是一时半会能解决的,油价估计还是会维持在高位,美联储的政策也还是会左右市场。 没错,所以说投资这件事真是考验耐心和心态,咱们还是放平心态慢慢来吧,别想着一夜暴富,能安稳赚钱就不错了。对,你说的很对,咱们就先看看这周的情况,看看飞龙数据怎么样,看看中东那边的谈判有没有进展再做决定,希望这周能有个好结果。

金价冲破四千六百一十美元,这份数据让所有人屏住了呼吸。凌晨,黄金突然拉升,直接占上四千六百四,单日涨幅超过百分之二点八。发生了什么?美国劳工部一份关键就业数据刚刚落地, jotas 职位空缺跌到了六百八十八万,创下新低。 lpl financial 的 首席经济学家 jeffrey roach 一 针见血地指出,这份报告很可能是周五非农数据的提前预警。为什么这么重要?因为美国招聘率已经降到了二零二零年四月以来的最低点百分之三点一,企业开始收缩招人,员工也不敢轻易跳槽。这意味着什么?美国劳动力市场的冷却可能比大家想象中来得更快。 对于黄金而言,这代表着一种强烈的预期转变,一旦就业市场真的走软,哪怕通胀压力还在,美联储在下半年降息的概率也会大幅上升。而从技术面看,黄金上周刚刚在四千一百美元守住了关键支撑,这一波反弹既有技术底,又有基本面催化的影子。 所以现在的问题很清晰,周五的非农数据是会坐实这份降温信号,还是会出现意外的反转?你认为是实锤降温继续立好黄金的扣一,认为可能数据反转, 市场在洗牌的扣二,评论区打出你的判断,关注我,我是金哥,看懂市场背后的逻辑,在不确定的市场里,唯一确定的就是你对趋势的判断力。我们下期见。

时间来到三月三十一号,现在是晚上的十一点,二,六年的首批校招马上就要截止,外企,雅诗兰黛四月三号截止网申,外企,汉高四月二号截止。今年的春招网申,美赞成中国四月六号截止,包括欧莱雅四月三号截止。 明显向有恒生四月二号截止,包括福建鼓雷石化四月三号截止。华硕,三月底,今天是最后一天, 徽商银行四月七号截止。国企到合肥,箭头是四月六号截止网申,包括金川集团,四月七号武汉市政,四月五号, 现在已经来到了三月的最后一天,目前截止到三月三十一号,一共是有三千四百二十六家企业开启了今年的校招,整个春招在三月份可以说是完全爆发了。 那为什么很多同学不知道有这些校招信息呢?是因为这些校招信息像我们常见的国企民企,包括一些外企,他只发布在自己企业的一个官网或者官方公众号,这就导致很多同学压根不知道这些网申信息的存在, 就很容易错过一些,比如说一些小而美的企业,包括距离自己家比较近的一些小而美的国企啊,或者民企这些优质的校招岗位。所以建议同学们一定要关注一下常见国企外企的一个官网,他们的校招信息会第一时间在官网上进行一个发布, 但是全网每天更新上百家的岗位,十天就是上千家,同学们一家家去收集和筛选,非常的浪费时间和精力,那么这里师兄就给大家汇总好了,并且可以看到每天都是在实时的进行一个更新,像今天更新了有四十多家,最近三天更新了有小二百家。 比如说今天三十一号开的,像汇川技术、北京邮政、武汉农商、辽水集团,有国企、民企、事业单位,包括外企都有。除了真正二六届之外,有不少是二七届的实习岗,还有二五届、二十四届网界可投的岗位,基本上汇总的全国各地的都有, 也有不少的话是免笔试的,包括一些专业限制性不高的岗位,这些全部都是今天刚刚发布,帮助大家节省找信息的这样一个时间和精力,让大家把更重要的精力花在准备笔试、面试和优化简历上。所以这个信息汇总大家一定要人手一份,不然这么多企业开放的春招你都不知道。 当然这里还有一个非常方便的功能,就是一个土地进度的一个管理。比如说我们拿今天的汇川技术为例,我们在这点击投递,可以直达汇川技术的一个官网。在热招主位这一块我们可以看到最新发布的岗位,二十七号发布的,比如说零碳平台解决的一个工程师, 我们可以看到关于岗位的要求,还有认知资格。这师兄之前也帮大家说过,我们投递简历的时候一定要简历内容,一定要先看一下他的岗位的岗位职责跟岗位要求,这样我们针对他的岗位要求去一对一的优化简历,通过企业的官网去投递, 这样才能保证我们投递是有效的。投递完之后我们可以在这选择以投递,或许如果企业给你笔试面试通知,就可以更新自己的状态,我们就可以在投递进度这一块进行一个管理,比如说你以投递的,以投递的这些企业,或许你可以着手去准备笔试和面试, 这样后期投的多话就可以做一个实时的跟踪。同时这这边也帮大家汇总了一个笔试相关的一个情况。有部分企业的开放的岗位是明确有免笔试的,所以这里建议大家先投一些免笔试的岗位, 因为他的校招流程会更快,投完之后简历只要通过筛选就能直达面试,效率就会拉满。目前春招的窗口期还是比较短的,这些刚更新的企业我们可以看到有不少他四月初就截止了, 所以同学们一定要及时的抓住这些刚开的校招机会,优化好自己的简历海投起来,不要等到往深都截止了,你都不知道压根有这些岗位开放过。师兄后续也会每天及时为大家更新,希望大家都能在春招掌握新意的 offer, 大家加油吧!

今年几乎没有听到周围的孩子有人找到工作啊,这个就业形势实在是太严峻了,这些孩子里面不乏名校的高材生,有的专业甚至是全班无人上岸,甚至还有花几万块美金去找猎头找的。 不过我分析了一下这些案例,发现大概有两种情况,这两种情况其实都和专业有关系。第一种呢,就是前两年非常非常热门的计算机和大数据类的专业,哪怕是很好的学校,我都听到好几个孩子 毕业了没有找到工作。那这当然是和现在这个 ai 大 潮,裁员的大潮有关系,但是也给了我自己为孩子选择方向的一个警示,就是说 ai 可能不能取代人类,但是它会把这个金字塔尖削得更尖, 也就是说那些顶尖学霸都在卷着赛道,今后普通学霸都不会有机会。第二类就是经管类啊,文科类啊,艺术类啊,那这些专业的话,因为他没有一个很硬核的技术抓手,有一些甚至没有那种证书壁垒啊,势必就是 竞争的人群实在是太多了,岗位呢又太少。作为一个高中生的妈妈,我现在真的是要为孩子将来选专业方向去思考,因为你的专业决定了你这四年的高中里面的选课也好,做课外活动也好,整体的一个方向吧。 那接下去我会分几期来分享一下我思考的几个方向,有兴趣的话可以关注我。


刚到美国,不会英文,没有朋友,能不能找到工作?我直接回答你,这些都不是问题,现在在美国找工作,靠一部手机就足够了,我今天就带你看手机上这些工作的真实情况,你看完就知道哪一类你现在能做? 他表面上分很多类,但根据我们华人的具体情况啊,大致分为三类。第一类是餐馆美甲,做的人最多,但不是完全没有门槛,像寿司啊,铁板啊需要技术,美甲也需要有人带, 但为什么做的人最多呢?就是因为就业机会最多,只要你愿意做,基本都能找到工作。第二类啊,是技术类的,像电工、水管工、冷暖气装修等, 一开始辛苦一些,但这是少数做的越久经验越多越值钱的工作,不过一般也都需要有人带你做。 第三类呢,就是司机送餐,看起来很自由,但本质上是用时间换钱,而且很累倦,旺季很忙,淡季很闲,而且长期在路上也有风险。 还有文职、医疗这些,一般需要英文跟学历,刚来的话很难直接进的去。所以关键是你适合做哪一类。如果你想去餐馆上班,关注我,下一集我带你了解第一份工作怎么找进去,工资怎么算,怎么避免被坑。

各位二六届的同学,今天是二六年的三月三十号,春招已经过半,累计已经有三千三百六十七家的企业开放了春招,覆盖了大量的民企、 央国企、事业单位,包括外企、银行,覆盖的领域也是比较广,覆盖了互联网、人工智能专业服务、生物医药,包括新闻传播、网络通信、机械电子、高端装备 本,包含了文理、工商各个专业。由于这些春招信息他们只发布在企业自己公司的官网或者官方公众平台,百分之九十的岗位呢都是需要同学们在线网申的,这就导致了很多同学在 boss 或者某联投递了上百家,都不知道有这些效招信息开放,这就导致大家容易错过这些优质的央国企、外企,或者错过那些离家近 并且薪资待遇福利都比较不错的一些小而美的民企。因此同学们一定要及时的去关注一下常见企业的官网,他们的效招信息会第一时间 在上面进行一个发布,但是全网的销售信息这么多家,像十天就有上百上千家开放,同学们一家一家去收集和筛选,非常浪费时间和精力,这里师兄就给大家汇总好了,并且每天都在实时更新, 像近三天已经更新了有小两百家,基本包含了有央国企、外企、民企、事业单位、银行,这样的话就能够帮助大家节省时间和精力,把节省下来的时间放在优化简历、准备笔试和面试上。可以看到,截止到三月三十号,最近向央国企中国广电今天上午十一点发布了零售管培生的岗位, 明确要求了不限专业。还有像金赛药业发布了春招,学习医疗医药相关的同学可以重点考虑一下。还有像三大运营商里边的湖州移动,这个是二五届网届择业期的同学也有机会的,包括省属央国企安徽控股集团,他的福利待遇非常不错,六险二金还提供职工食堂,福利拉满。还有像江苏省数据集团,学习计算机大数据相关的同学 重点去考虑一波,这个是校招的程序。还有像浙江移动属于。还有爱思康,这个是学可报。还有像新博股份,也是昨天发布了春招。此外还有像首誉集团,也是刚刚发布了春招,全部都是最近刚刚开放的,这个数据已经非常全面了,这 边连公司的类型、搜索行业、校招对象、岗位和更新时间截止时间都给大家汇总好了,一眼就能看出这个企业是否值得投递。而且这边也标注了笔试的岗位,校招流程会非常快, 投递完简历就能直达面试。这边还有一个非常方便的功能,就是投递进度管理功能,比如说中国广电,我投递之后可以在这点击投递,比如说后续我成功通过了笔试,我就选择已笔试,这个功能就能够很好的帮助大家在海投的过程中,精准的管理几百家企业的投递进度,你的校招思路就会非常清晰。目前春招已经过半了, 没有 offer 的 同学不要再使用 boss 或者智联投递春招了,那些平台都是为射招生准备的,没经验的应届生完全不占优势。大家投递春招一定要认准企业的观望,在开放之后第一时间去投递同样的水平,你投递的越早,投递的量越多,那么你拿到 offer 的 概率就会越高,师兄也会每天及时的为大家更新,大家加油就是。

嗨,大家好,本周三,也就是四月一号这一天啊,美国最高法院要对一桩极其敏感的宪法大案展开审立, 此案呢,是聚焦的是出生公民权的问题。这是啥意思呢啊?按照以往的规定,只要你在美国出生,即便你的父母是非法移民来旅游的游客或者是留学生,那孩子呢,自然而自然而然呢就是美国的公民了。 嗯呢,这条规则呢,都已经实行了一百五十年呃,好像一百五十年了,然而如今呢,特朗普打算把他呃取消, 他直接签署了行政令,要是父母并非美国公民,也没有美国绿卡,那孩子就不能获得的公民身份。他给出的理由十分的直白,就是要遏制生育旅游的那个现象,打击非法移民行为 啊,避免美国身份被全球投机者利用。他甚至还愤怒的指责到啊,全世界都在都受美国身份,还对我们冷嘲热讽 啊。现在呢,问题出现了,他这么做是真的是符合法律规定吗?毕竟宪法写的明明白白,只要是在美国出生的人就是美国公民。 更引人关注的是,就连保守派的大法官对这一说法都是心存疑虑啊。这个要是最终结果是限制出身公民权这一举动成立的话,那美国的移民规则就要彻底的改写了。 要是裁决结果是该行政命令违反宪法,那无疑就是对特朗普的一次正面的打击,这可绝非普通的案件。 嗯,试探他是在决定未来什么样的人能生在美国,就是成为美国人,美国究竟还是不是那个出生即公民的那个国家 啊?预计结果会在六月份六月底揭晓,我们拭目以待。

最新消息,美国刚刚公布了三月份的非农就业数据,增加六点二万人,高于预期的四万人。所以说非农就业数据向好, 给这个市场释放的这个流动性又增加了很大的可能性。那加息不太可能,降息增加了可能,所以今晚上美股继续大涨,那黄金呢?也继续反弹。明天 咱们这边还可以再乐观一天,但是后面就不知道了,资金有可能会出逃,会出来去避一避这个假期的风险。 那假期的话,港股那边是放五天假,我们这边放三天假,然后老美的话星期五放一天假。

本周最大悬念,美国三月非农就业报告即将揭晓。原本四月三日公布的非农数据因耶稣受难日推迟至下周一公布。市场对三月新增就业人数的普遍预期为五点四万人,失业率预计维持在百分之四点四不变。 这份报告的分量在美联储频频释放英派信号的背景下显得尤为关键。利率期货已从压住年内降息转为基本排除降息,并计入约百分之二十五至百分之三十的加息概率。 两年期与十年期美债利率明显上行,反映市场对通胀年性的重新评估。任何表明就业市场状况不如美联储预期那么好的迹象,都可能重新点燃降息预期。 但如果非农连续第二个月断崖式下跌,美元可能成压,而经济前景恶化叠加降息预期升温不足,美股将面临更大风险。以上内容仅为个人观点,不构成投资建议。

就业环境迎来大改,在美留学生瓶颈五个利好信号江同学们最近总刷到美国就业裁员、岗位少的负面消息,不少家长越看越焦虑,可别被新闻带偏了。结合美国劳工统计局官方数据,当下就业市场藏着五个 专属留学生的利好信号。第一个啊,今年开始,每年会新增至少二十万个岗位,适配留学生群体。二、应届生可投岗位,人才缺口明显。三、企业招人标准虽然变严格,但国际化人才依然抢手。第四个,未来十年医疗 stem 数据,跨境岗位仍然长期缺人。第五,南部 多州劳动力紧缺,避开纽约、加州等内卷城市,就业更容易。美国就业环境啊,并非变差,而是结构发生了变化,选用对行业和地区,咱们的优势才能放大。最新的流美规划,小天老师也给大家做了详细的梳理,需要回复就业,今天分享给你!

那些天天喊着不好找工作的同学,我现在严重怀疑你们是眼高手低了,月薪一万多的工作能不能看得上来?跟我一起看看我们那边学生最近几天刚刚拿到的 offer, 汽车服务工程, 呃,最后拿下来的薪资是一万三千五,看入职时间,入职时间二零二六年三月二十六。都是新的哦,看看岗位数据开发,第二个啊,也是车辆工程相关的专业,一万五, 一万五,这个入职的时间二零二六年三月二十三日。建筑学, 一万三千五,入职时间二零二六年四月一日。都是最新的 offer 啊,再来一个财务专业的,十五 k 怎么样,好不好就业?咱用真实的数据来说话。计算机依然是那个岗位多啊,就业面广,起薪也比较高的一个行业。

大家好,我是罗老师,很多新客户都在问一 w 三到底稳不稳?这么说吧,最近这段时间,金正远皇家移民,又有多种客户陆续完成面签,顺利拿到移民签证。有一家三口一起过去的,有高学历硕士家庭的,也有美宝家庭夫妻申请的, 还有年轻的客户,是父母给办理,让他们出去发展的。从这批案例来看,其实只要路径选对,材料准备好,按流程配合,胜利的结果是可以预期的。 当然,每个人的情况不同,但整体趋势一直都是稳定的。四月四号美国雇主发布会深圳站活动现场,我们也会把现在的通过情况、 审核,重点、最新趋势一次性讲清楚,想看看自己适不适合走一 w 三这条路径。评论区留下评估两个字,我帮您做一个初步的判断。