为什么现在进厂都通过中介

现在的工厂招工啊，彻底变味了，原来这些企业招工的话，就是往门口来放一些招工的广告牌，为什么现在很多人就很难找到合适的工作啊？因为现在很多企业招人的话，就太依赖那些劳务中介了，但是通过劳务中介介绍的工作啊，是毫无保障的。 有一些黑心的劳务中介吧，首先给你画个大饼，补贴高，工资高，然后的话各种福利都有，一旦把你介绍去了工厂，你会发现啊，掉了个坑了， 又拖一点工资啊，那个加班费又低，而且的话又装又累。更可怕的是吧，这劳务中介公司就好像是形成了垄断。这很多工厂吧，就特别是大厂啊，他们招聘的窗口就好像只针对那些劳务中介公司。 这些普通人去找工作吧，压根就没门。所以你普通人去找工作，你路啊就堵得越来越窄了。你说大家出来找工作嘛，就是图个安稳，要赚点钱嘛，就回去补贴家用嘛，要家里人啊，日子过得好一点，你看现在这个工作越来越难找，那你们说怎么办？

现在的广东工厂招工真的是彻底变味了，你敢信吗？就连去流水线打螺丝都得遭受层层扒皮的套路。以前在东莞深圳进厂那叫一个简单直接， 厂门口红纸一贴，底薪多少，加班费多少，包不包吃住，写的明明白白。 工人觉得合适，直接找人事签合同，第二天就能上岗挣钱，干净又透亮。现在呢，你再去工业区转转，厂门口干净的能反光，连一张招聘纸都看不见。 不是不招人哦，傻瓜，是招人这个事啊，完全被外包了。 你想进厂，必须先找中介。工厂要用人，也得先找劳务公司， 工人和工厂中间硬生生插进来一个第三方中介。也就是说，你干着工厂的活，流着工厂的汗，压根就不算工厂的人。这一切变味的核心就四个字， 甩锅省事！对工厂来说，劳务派遣就是个避险神器。工人不是我招的，合同不是我签的，工资社保全由中介发 出了，工商有了劳动纠纷。哎，对不起，那是中介的事，跟我工厂半毛钱关系都没有。到了淡季了，不需要用人了，一句话的事，人就退给中介，一分钱不用赔， 管理成本和法律风险，直接腰斩。法律明明规定派遣工不能超过总用工量的百分之十，可现实是什么？很多工厂压根把这规定啊当摆设。 二零二四年三月，就有个制造业大厂，因为派遣工严重超标，直接被罚了五十万。结果呢，人家转头该干啥干啥， 那点罚款对他们来说啊，杀，杀谁了？不痛不痒，九牛一毛，就当交了保护费吧。而中介呢，就是趴在打工人血汗上的抽水机，一边赚工厂的管理费， 一边从工人工资里死命的扣差价。来咱们算笔账，工厂给中介的实心是二十三块，中介转手只给你二十块， 中间这三块钱差价就是中介白赚的利润。你一天累死累活干十个小时，一个月满勤二十六天， 光被中介抽走的钱就是七百八十块。业内人士都爆料，很多劳务公司在旺季啊，一个月利润能做到几十万甚至上百万。 珠三角那些大型劳务公司，一年利润几千万那都不稀奇，你以为这就结束了？还有更恶心的阴阳合同， 招聘合同上写的天花乱坠，月薪八千到一万，工人兴冲冲的来了，傻眼了，底薪只有两千三百六十， 全靠熬夜加班去凑那个数啊，订单一不稳，连五千块都拿不到。调查显示，工资虚高是员工快速离职的头号原因，占比高达百分之七十三。工人被骗来干两天，发现上当了，扭头就走， 留下来的是工厂越来越臭的名声，还有永远填不完的用工缺口。最讽刺的是，这种模式坑的不只是工人，最后反噬的还是工厂。 临时工占比越来越高，队伍极不稳定，产品质量下滑，生产效率一落千丈。工人今天来明天走，没有归属感，你指望他能给你好好干活吗？而且中介为了赚快钱，什么人都往工厂里塞， 你要熟练工，他给你送第一天进厂的新手，这培训成本谁出？还不是你工厂自己掏腰包？更要命的是， 工人和工厂中间隔着一层中介沟通，成本直线上升。工人有问题找中介，中介推给工厂，工厂又推回给中介， 皮球踢来踢去，问题永远解决不了。这就是广东工厂招工的魔幻现实，板门口不招人了，中介把门堵死了，工人被扒皮了，工厂被绑架了， 只有中间这群蛀虫赚的盆满钵满。所以说，我们年轻人不是吃不了苦，是受不了这种干活拿不到钱过手，还要被层层扒皮的委屈。打工人要的从来不是什么特殊待遇， 只不过是一份同工同酬，付出就有回报的踏实，你们说是不是吗？点点关注，我是小总，一个敢说真话的中年妇女。

广东工厂招工彻底变味了，没想到就连打螺丝也要遭受层层扒皮的套路。以前东莞深圳工厂招工啥样？厂门口贴张红纸，写上招普工底薪多少，加班费多少，包吃住。路过的打工人看一眼，觉得合适，直接进去找人事签合同，第二天上岗。 现在呢，你再去工业区转转，厂门口干干净净，连张招聘广告都看不见，不是不招人，是招人这事被外包了。有数据显示，如今广东工厂的一线普工招聘，百分之九十九都要走中介，走劳务派遣，你想进厂先找中介，厂里要用人先找劳务公司。工人和工厂之间硬生生差进来一个第三方， 也就是说，你干着工厂的核心，说白了就四个字，怎么样？看完这个视频，你们感受如何啊？ 这个是不是现实呢？来，有没有广东工厂的朋友们啊？这个出来说几句，我想无风不起浪，这肯定就是现实，那么为何会如此呢？就像前面他讲的，又能甩锅又能省事。 那么问题来了，像这种所谓的外包，到底是谁开始的呢？你们懂的，都懂，我就不说了啊。所以呢，我就想到农夫山泉这个中闪闪说的一句话，说我们这个社会所有的恶都是由上至下的， 大家理解我在说什么吗？外包就是因为由上至下才会被工厂都学到了。哎呦，原来是可以这样子的，那当然好了，人都是趋利避害的，不能怪工厂，不能怪中介，对吧？那么除了这个之外， 还有没有其他的价值观都是由上至下传达的呢？比如说对吧？我们有没有发现，有很多的 这个店，有很多的公司可能过几年就倒闭了，就是怎么有什么意思呢？我想表达的是什么呢？就是我们很多人都有一种赚快钱的思想，从来没有想过说我要创造一个企业，我要做百年，什么没有吧？大部分人都想快速捞一笔 啊，然后再再再怎么怎么样，这是不是我们的社会风气？很多人喜欢赚快钱，那么为何会有这样的社会风气呢？其实也是由上至下的，对不对？哎呀，至于为什么，你们懂的都懂了，比如说笼子有多少人 啊？我们现在很多人没钱消费，不就是因为笼子吗？两代人都被收割了，对吧？那笼子就是什么呢？ 赚快钱赚了再说以后，以后再说，就这样子。所以真的，我们这个社会，现在所有的社会问题其实都是由上至下传导的，这才是关键，正所谓上梁不正下梁歪。那么大家如何看待这件事情？我来探讨一下。

为什么进厂非得通过中介自己去厂门口找不香吗？为什么工厂情愿把钱给劳务，也不给工人涨工资？如果说啊，你也有这样的疑问，那你看完我这期视频，相信你会找到答案。 首先你要知道啊，工厂跟劳务合作，本质上是为了降低用工风险。打个比方，工厂突然接到一笔订单，他空缺一百个人，工厂短时间内其实他很难招到这么多人。那养殖也不行啊，辞退又得赔钱， 这个时候劳务的用处就体现出来了。第二点呢，是方便管理。众所周知啊，派遣工都是由劳务直接管理的，像什么中途预支、办理入职啊，安排宿舍这一系列问题，他都可以让劳务自己去处理。像很多工厂规模基本上都是在几百到几千人不等的啊， 如果说工厂他都靠自己招自己管理，那么用工成本其实会增加很多。这就是因为如此，大部分呢是不会招聘普工岗位的啊，只会招聘一些像什么硬件工程师呀，设备维修师这类的技术工种。像你们网上看到的类似这种招聘信息啊，你都不用想，就是骗子，你看看就好，你别相信。

现在广东的工厂招工啊，彻底变味了。怎么说？没想到吧，就连打螺丝啊，居然都要遭受层层扒皮的套路。哇，这么狠。对啊，以前那个东莞深圳的工厂招工是什么样的啊？厂门口呢，贴一张红纸，写上招普工 底薪多少，加班费多少，包吃包住。那路过的工人一看啊，觉得合适，立刻呢就去找那个人事啊，签合同，那第二天呢，就能上岗了，简单直接。是啊，那现在再去工业区转一圈啊， 厂门口干干净净的，连一张招聘广告都看不到了。不是不招人啊，是招人这件事啊，完全被外包了。 说想要进厂，先要找到一个中介啊，那厂里面要用人呢，也要先找到劳务公司，就工人和工厂之间硬生生插进来一个第三方， 也就是说干着工厂的活，压根不是工厂的人。是，这已经变味了哈。嗯，核心呢，说白了就四个字，甩锅，省事。 对工厂来说，劳务派遣的就是一个避险神器啊。嗯，工人呢，不是由我直接招的，合同呢，也不是跟我签的工资社保中介发的。那如果说出了工伤 劳动纠纷，那是中介的事哈，甩锅了甩锅了。没关系啊，如果淡季来了， 一句话，不用了，人呢，退给中介不需要赔一分钱，管理成本还有法律风险，直接要斩了。是， 法律规定好，派遣工呢，不能超过总用工量的百分之十，但现实是，啥啥，很多工厂压根就不看这个。嗯，二零二四年三月还有一个制造业的大厂，就是因为派遣工超标了， 直接被罚了五十万。哇，但是罚款对他们来说根本就不痛不痒啊。是对啊， 还有很多中介啊，就是趴着打工者的血汗钱上在那抽水，一边是赚了工厂的管理费，一边呢，从工人的工资里面扣差价啊，我给你算笔账啊，好比如 工厂给中介的时薪是二十三，那中介呢？转手只给你二十块。中介的三块钱哪里去了？分进去了。嗯，对，就是中介的利润被中介吃了。嗯，一天累死累活干十个小时， 一个月满勤二十六天，光被中介抽走的钱就是七百八十块啊。有烟的也是爆料 很多的，劳务公司旺季的时候一个月利润可以做到几十万甚至上百万。嗯，珠三角有些大型的劳务公司一年的利润直接几千万。哇，厉害吧。厉害，你以为这就结束了吗？嗯，还有更恶心的阴阳合同。嗯， 听过没有哈，那个招聘合同上啊，明明写的月薪八千到一万。那工人来了之后呢，发现底薪两千三百六全靠加班费凑。是那订单不稳的时候连五千都拿不到。嗯， 有调查显示哈，那工资虚高呢，是员工快速离职的头号原因。没错，占比呢，直接高达百分之七十三了。 工人被骗来干了两天，那发现上当了，扭头就走了，留下的是工厂越来越臭的名声了，还有 还有永远填不完的用工缺口。最讽刺的是，这种模式坑的不只是工人，最后 也会反思到工厂本身哦，临时工的占比越来越高了啊，那队伍就不稳定了呀，是那产品质量就下滑了呀。对啊，生产效率就降低了呀。嗯，那工人今天来明天走，那人家没有归属感，你指望他认真给你干活吗？那是挺好， 而且啊，中介为了赚快钱，那什么人他都往里面塞啊。是，压根都不管他合不合适。工厂要的是什么？手电工啊，那中介 可能给你送过来的是第一天进场的新手，那培训的成本谁来出啊？工厂啊，对啊，还不是工厂自己掏腰包是，那更要命的是，工人和工厂之间还隔了一层中介沟通，成本呢，直接上升了。没错呀， 工人有问题要找中介啊，中介呢，推给工厂，那工厂呢？又推给中介，皮球啊，就这样踢来踢去，所以问题呢，永远解决不了。这就是广东工厂招工的一个魔幻现实， 厂门口啊，不招人了，中介呢，把门堵死了，工厂呢，被扒皮了，只有中间商赚的盆满钵满。哈哈哈，所以年轻人不是吃不了苦，是受不了这种干活拿不到钱 过手还要被全程扒皮的委屈啊。所以打工人要的从来不是什么特殊待遇。是，只不过是一份同工同酬付出就有回报的踏实。是，你们说是不是啊？是， 点个关注，我是真张，一个敢说真话的金庸人，快手拥抱每一种生活。

为什么进厂非得通过中介自己去厂门口找不香吗？我相信很多兄弟们心里也一直有个疑问，为什么现在进厂都离不开劳务中介？为什么工厂情愿把钱给劳务，也不给工人涨工资，让工人更稳定？ 如果你也有这样的疑问，那你看完我这期视频，相信你会找到答案。首先你要知道，工厂跟劳务合作的本质是为了降低用工风险。打个比方，工厂突然接到一笔订单， 空缺一百人工，长短时间内是很难招到那么多人的。就算招到人了，那订单完成了以后用不了那么多人，养着也不行，辞退又得赔钱。这个时候劳务的用处就体现出来了。第二点，方便管理。众所周知，派遣工都是由劳务直接管理，像什么中途预知、 办理入职、安排宿舍这一系列问题都可以让劳务自己处理。像很多工厂规模都在几百到几千人不等，如果都靠工厂自招自己管理，用工成本会增加很多。就因如此，大部分工厂是不会招聘普工岗位的。

招的厂都是烂厂，虽然我自己也是干老中介的，但是我要告诉各位，中介招的厂没有几个好厂，好厂也不会让劳务公司来招， 即便招了稍微有一点好的厂，让劳务派遣公司来帮忙招，那也是正式工代招，他并不会提供劳务派遣工这种模式，基本上所有提供劳务派遣公司的模式的都是烂厂。那为什么还要提供派遣劳务官嘞？ 说白了就是为了避免风险，节约成本，说直白一点，就是为了变相的剥削压榨劳动力，你以为那些工厂自己不明白吗？他招不到这个人吗？他不可能招不到人，现在社会上缺的根本都不是普通人的岗位，只是你的工资给的到不到位， 你要是工资给的高了，你看那厂门口排的，别排排都是都是来面试的，但是的厂区老板有多高明啊，他工资的不可能给你涨，但是他还需要人，那么他就会用劳务派遣工来一批，他解决了不涨工资，也解决了用人的需求，这样的劳务公司的还能吃一波。

进厂打工必看，别再被黑中介当傻子耍了，干不满七天没工资，一天得给钱，黑中介怎么敢明目张胆的骗你，就是因为他懂你，不懂三个问题。第一个是外包小时工、短期工，离职当天是可以结清一切所有工资的，最晚还七点到账， 这是国家明文规定的，受法律保护的，压根都不用等下个月。有些老狗拖着不给你，他就是不想给你垫付，不想给你钱准备跑路的。第二，干不完七天没工资纯属扯淡，只要你干了哪怕一天，一天也得给钱，还不能少。第三，不批离职还倒扣我们工资，又是旷工， 放屁，拿不到钱直接干两件事，打到幺二三三三，全国热线投桃心小平台来投诉他！重点啊！重点投诉工厂，别投诉中介，到时候工厂会直接联系中介，中介会求着你回来给你处理，如果他再为难你，咱当地的劳动检查大队走一波， 处理的事情比出鱼池菜都快。这些都是我干多年的劳务经验啊，希望能帮助各位工友们关注丽姐，少走弯路！

为啥进厂都得通过中介自己去厂门口问不香吗？今天给你唠明白，工厂为啥非要和劳务中介搭伙过日子？其实工厂找中介图的就是省心又省风险。比如突然接到大订单，急招一百人，自己短时间哪搞得定？ 就算招到了订单做完养着亏钱辞退还得赔钱。这时候中介就派上用场了，人要多少招多少，不用了，直接退回工厂，一身轻松。第二是方便管理，派遣工都归中介管，预支工资，办入住安排，宿舍 钱丢给中介处理。要是工厂自己招几千人，管理成本得翻倍。所以很多厂根本不只招普工，只招技术岗， 网上那些厂区直招，还待遇特好的，你懂的，看看就行，别当真。这下明白了吧，中介就像个人力缓冲贷，工厂省事，工人也多条找工渠道。不过找中介也得挑靠谱的，别光看工价高就上头。

你为什么要找中介？自己去厂门口看招聘信息不香吗？首先啊，家人们，如果 的话，你没有人脉，没有资源，没有信息差，你根本不知道什么厂招人，什么厂不？ 而且啊，不仅打车要花钱，你一天下来也看不了几家工厂，等你看完了，一家人早就下班了，有多少钱能够这样挣呢？而且现在重庆的交通环境本来就不好，以前工价低，到四五月份的时候就升工 资，一些比较好的厂，汽配厂 却有大批的 厂， 不仅花了钱，花了几。 当你没有人脉，没有资源、没有信息的时候，你最好是找一个靠谱的中介， 做一个比较适合你的工作，这才是你最好的选择。怎么找一个靠谱的中介？我在前几期已经讲，如果还没有看到的家人，可以去看一下上几期的视频。

为什么进厂非得通过中介自己找不好吗？我相信很多兄弟们心里一直有个疑问，为什么现在进厂偏偏都离不开劳务中介？工厂情愿把钱给中介，也不给工人长心，让工人上班更稳定。那你看完我这期视频，相信你会找到答案。 首先你要知道，工厂和劳务合作只有一个目的，就是降低用工风险。举个例子，工厂突然接到一笔订单，空缺一百人，工厂短时间内很难招到那么多人的，就算招到人了，那订单完成了以后用不了那么多人，不想养着 又不能辞退，那这个时候劳务的用处就体现出来了。第二，方便管理。众所周知，派遣工都是由劳务直接管理，像中途预支、办理入职、安排宿舍这一系列问题都可以让劳务自己处理。很多工厂规模在几百到几千人不等，如果都靠工厂自招自己管理， 用工成本会增加很多，相应的给工人的工价也不会高。所以大部分工厂不会招聘小时工，只会招聘正式工， 甚至有些只招聘像硬件工程师、设备维修师这类的技术工。像你们网上看到的类似这种的招聘信息， 不用想就是骗子。所以中介不可怕，怕的是连你裤衩子都想坑走的黑中介。看到这里很多帖子就问了，那到底靠谱劳务怎么选？主包教你一个口诀，敢发位置，敢露脸，基本靠谱，没风险！

哈喽，家人们，我今天呢看了一下我后台私信，就是有很多人问我，他说进厂有什么套路？嗯，虽然说我没有进厂吧，但是我也被骗了很多回了，我就跟大家说一下进厂啥套路吧，第一个 让你买被子不要去，第二个让你交费用的不要去，然后叫你先去体检的不要去，叫你收押金的不要去， 然后叫你坐车去其他地方的不要去， 这都不能去，然后还有压身份证的也不要去，这些都不能去，因为杭州的黑中介实在太多了， 搞不好真的很容易出事，很容易被骗。他一开始会和你说他的工价是二十五，二十六，二十七、二十八，他还会在某职某招聘平台还有各种平台上去骗人，他会说他是工厂直招他，很快他就说 他也会给你发他们的营业执照什么的，但那些都是假的，和工作证明都是假的，根本就没有长期执照。现在到处都是中介，到处都是劳务，真的来个杭州很难啊，到处找工作也很难，所以我才干了这些。然后关于群的问题也就 被封了，因为有很多人在里面发信息，发很多乱七八糟的信息，我一开始初心也就只是为了让大家可以就是 找找一点工作过渡过渡，但是现在群封了，我也没办法，我也不打算建群了，因为我觉得也不大好。 然后呢，这边就是如果你们真的是想进群的人，可以私信我，我拉你们进群都没问题。嗯，还有谢谢大家理解，拜拜。

进厂进厂打工，你不找中介就是最傻的行为，尤其是第一次出门。首先你根本不知道什么厂要人，什么厂不要人，也不知道人家的招聘年龄，薪资待遇，住宿环境。你听网上的， 自己去厂门口找，大几十度的天气，不仅打车要花钱，更重要的是一天看不了两个厂人事就下班了。刚出社会，你有多少钱这样折腾找中介呢？又担心辛辛苦苦干了两个月，被东抹西扣剩个几百块。那么我接下来告诉你三个辨别黑中介的方法，一定要记好，全是我自己进了五年厂总结的经验。 第一，你让他发他的公司位置给你，如果他给你发的位置是地铁口小卖部，又或者是一个几平米的小店，挂个招牌叫什么企业接待处，员工集合点，这种百分百是黑中介， 他那一个月连房租带水电也就几百块钱跑路了，你连投诉都没地方去。第二，你问他，你是十五岁，工资开低点都没问题，让他帮你找个工作，看他收不收。如果敢收，就一定是黑中介， 你家妈她连劳动法都敢不遵守，你还指望她给你发工资吗？第三，微信网名是叫什么？工厂直招人事主管、人事经理的也是黑中介。你但凡进过厂了，你就知道，就这种级别官，可能干两三年都见不到一次。你觉得她会亲自下厂来面试一个普工吗？学会以上这三点。

如果说你是通过劳务中介进的厂，那么进厂之前有三个问题一定要问清楚，问明白。首先啊，就问我们的工资是由谁来发放的，如果他上来就跟你讲说工厂里面发放的，那我们就可以直接跑路了， 因为咱们是通过劳务中介进的厂，那么我们的工资一定是由劳务中介来发的。就像很多工友到我这边问问工资是由劳务发还是说工厂发，我就会直接给他们讲清楚，讲明白，你是通过劳务中介进的厂，你的工资肯定是由劳务中介来发的， 除了正式工以外啊，都是劳务公司发。其次，进场之前一定要问清楚咱们的工价是纯工价还是说补差价的，如果他跟你讲是补差价的，到时候等你离职了以后统一的给你补齐，这种情况也可以直接跑路了，补差价的所有补差价的都是坑。 最后一点啊，也是很重要很重要的一点，大多数往往都在这上面吃过亏，咱们一定要问清楚，是纯包吃住，还是说先吃再从工资里面扣住宿，一个月扣多少钱费用一定要问清楚的，很多人啊，都是说没有问清楚这些问题，当我们离职的时候，黑中介就会从咱们的工资里扣个几百甚至上千。 当你找到劳务中介理论的时候，他会跟你讲，我说的是管吃管住，但是我没有说吃住是免费的，到时候咱们在那边也只能是吃一下这个哑巴亏。所以说大家找工作的时候啊，一定要多问多注意。

很多工友问，进厂为什么非要找中介？自己去厂门口找不香吗？今天就讲一讲。第一，为了降低风险，工厂订单不稳定，大单来了急需几百人，特招根本来不及。更关键的是，订单做完了，就用不上这么多人了，正式工辞退要赔钱，流程复杂，中介就像蓄水池， 需要人时快速补，不需要时直接退，工厂没成本没风险。第二，省市入职宿舍工资、工商等琐事特别磨人，全扔给中介管。这样工厂只需验收工作量，省下管理成本，专心搞生产订单。 所以工厂通常只直招技术工种，雇工基本都走劳务中介。最后提醒，网上那些薪资过高，条件太诱人的，大概率是骗子，注意分辨。

为什么现在进厂离不开中介工厂宁愿给钱给劳务，也不给咱们涨工资？其实就两个原因，一是降低风险，忙时缺人，闲时养不起，辞退还得赔钱，直接交给劳务，劳务能解决这问题？ 二是省管理成本，入职宿舍一只，离职全丢给劳务，等都交给劳务，工厂就省管理成本了。记住，普工基本没有工厂直招，网上说直招的大多都是坑。