巨量引擎新版的工作台是什么?巨量引擎新版的工作台呢,是在旧版巨量引擎的这个基础上进行了迭代升级的,旧版的这个工作台呢,就是在今年的六月份将会全面下线。现在呢,你要去搭建这个商品库,在旧版里面是没办法去搭建的,却要去新版里面去操作。 新版解决了哪些问题呢?第一个就是旧版只能管一万个账户,但是新版可以设置多个超管,然后呢可以绑一一百万个升级版的工作台呢,他可以在一个超管组织内,然后呢去添加多个广告账户,不用再去像之前一样开多个超管组织了。 旧版呢,是我们很容易就会出现这种全投数据的丢失,依赖人工导出啊,分析效率呢比较低。 新版呢把它全部集中在一个平台上,提供跨账户、跨主体这种多维数据聚合能力,而且可以从公司主体、业务线、团队这个多个维度去 管理我们自己的账户,而且呢每个业务团队可以在这个组织下面去创建独立的业务单元。什么意思呢? 比如说你有自己的销售团队、客户团队,你可以独立绑定广告账户素材与投放的这个商品库,可以设置特定人员的角色和账户的使用权限, 人员变动以后呢,他的管理权限只需要把这个人员移出就可以了,不需要像之前一样移出啊,或者删除整个广告账户。 升级版中的这个账户资产、商品库,这些都属于组织结业,不是个人。所以说我们如果说有一定的变动的时候呢,我们只需要调整人员的角色 啊,不像之前呢,你多账户使用同一个应用商品小程序的时候呢,需要重复的在多个账户呢进行重复的去创建。这个新版呢,只需要创建一个直接在下面组织里面可以去共享。所以说我们把自己的应用商品小程序这些,包括时间管理这些东西做完了以后,创建计划的时候, 我们直接去调用就可以了啊,减轻了我们重复操作的一个负担。还有一点就是将投放的这个素材,我们把它可以放在这个组织层级上面,我们可以设置共享权限,将组织投放资产批量授权给下面所有的投放账户,或者说指定的投放账户。 这个呢,之前呢,他是不支持跨主体多账户使用同一个投放资产的素材呢,你需要重复的去上传,但是我们新版本呢,可以将创建在组织中的素材共享给工作台中的任意账户,而且他是不受任何主体限制的。 升级版应该由谁去开?选择哪个主体去开呢?我们应该去选择登录账户的这个手机号,升级为聚量引擎工作台的超管,一般由公司的业务管理者开通 一个营业执照呢,他只能开一个升级版工作台,如果说你有多个主体,你选择一个主营业务主体开通一个升级版, 然后呢把其他的主体绑定到这个工作台上就可以了。还有一点就是升级版的工作台呢,现在是不支持注销的一个主体,一旦开通了升级版以后,无法通过注销超管,然后呢去注销升级版工作台和释放主体, 总体来说呢,升级版解决了我们很多的一些问题,比如说人员变动、素材的管理在新版都可以去实现啊,可以去试一试。
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大家好,我是柯南,最近呢大家巨量工作台的后台应该都出现了这个提示,当前旧版工作台将于二六年上半年下线, 提醒大家去升级新版的工作台。那么今天咱们通过一个视频详细给大家去讲解一下,咱们要不要升级,什么人适合升级,怎么升级, 升级之后怎么去找到账户,以及新版工作台和旧版工作台有什么区别?详细来聊一聊。好吧,那首先我们进入到账户之后,我们正常的旧版工作台不是都可以看到我们之前绑定的一些账户吗?那么如果说我们点击体验新版, 这里选择了解新版,就会让你上传主体资质等等这些名称,对吧?需要你去验证。所以说之后的话,基本上所有的一个工作台你都是需要去做企业认证的, 就是你要上传你的营业执照,需要去签章这个才可以的啊,这是一个组织必须要你去上传营业执照的,那么这就跟老板有一个区别,老板的话分为两种,一种的话你可以认证,对吧?你认证了之后,在设置这里就会有你认证的组织信息, 有你的主体信息,当然我们也可以不认证,就是我们通过用一个手机号,或者说用一个邮箱直接去注册一个工作台,然 然后呢就可以去作为协作者啊,然后用这些认证的工作台,然后给你添加协作者,添加那些手机号,那么那些工作台点击设置的时候是让你去做企业认证的,但是那种工作台其实也能用,一般是针对于一些兼职呀,或者说我自己是个个人,然后投放一些账户去用的, 那么在更新之后的话,都是需要去认证才可以,如果说你不认证,对吧?不去升级,因为升级啊,体验新版你是必须要去上传你的营业执照的,你不去上传营业执照,你是升不了级的,所以说之后像之前的那种个人的没有上传营业执照的 工作台慢慢就不行了,那么之后怎么去处理这种问题呢?后面咱们去说就是添加员工, ok, 我 们说一下, 当我们上传了这些升级的需要的资料啊,对吧?你的组织名称,比如说这里是后上教育联系人名称,用你的主管或者说你自己的上传上去就可以,然后用营业执照需要对公验证等等。 弄完之后我们会进入到一个新版的,你看这里我是认证完了立即访问,立即访问,那么会进入到这一步,这就会显示我们的一个主体的内容,弄完之后的话,大部分人升级完成之后会发现 我这里的账户都没有了,对吧? a、 d 账户,本地退账户,之前我绑定的所有账户都没有了,所以说你还是需要去做一下接下来这个步骤 就是一二三,申请旧版工作台授权,你需要申请之前的所有组织的授权,在这里申请,挨个去点,看到没有?选择旧版写作组织,这里所有的你的写作组织,只要是亮着的, 只要是亮着的,你都是可以去申请授权的,比如说我这里点它去申请授权,这里会显示之前那个账号,或者说组织他的超管的手机号码是谁,你需要给他一个手机号码申请授权,申请完授权之后,那么 之前这个组织下的所有账户就可以导入到你这个新的升级版的工作台里了,你需要挨着在这里挨着点,看到没有哪个亮着,你就点哪个就可以了。这些按着的 说明,之前这个组织不是企业认证过的组织,而是就是我之前说的那种,只是用手机号或者说邮箱注册了一个没有进行企业认证的,他是没有权限的,所以这里挨着点所有账户点,如果说有一些没有点的,那么之前那个账户你是授权不了的,好吧,再去找其他账户的超管 他的组织去申请授权啊,在这里申请他的超管的组织去申请授权就可以了啊,这里发送验证码,弄完之后, ok, 申请完组织了。申请完组织我们需要去搭建组织结构,这个组织结构其实你不用搭也行,但是我建议大家搭一个,如果说是小企业的话,你搭搭一个 果说是大企业,你可以分部门去打解,因为之后的话像个人就没有了一个工作台了。那么你需要给他创建一个组织,然后分配员工成员,这样再去有组织权限。这个其实之前他类似于什么?类似于之前咱们在 飞鱼里面设置这个客服系统,下面会有每个部门,对吧?我这里列了个思维导图,大家看一下升级之后的大组织,然后下面可以有组织一,组织二,组织三, 每个组织下面可以分配不同的账户,哎,然后每个组织你可以去添加员工,这样就更方便了,你就不用说我一二三这个账户分配给 a, 然后呢?再一二三这个账户分配给 b, 那 么的话我这个组织下面有员工 a b, 那 么所有的这个组织下的账户都由他来管理,那么同样的啊,组织二也是一样的,那么在这里我们新建组织,在这里直接输入组织名称,比如说我这里设置一个测试啊,一二三,比如说后窗投放一组, 对吧?在这里添加管理员,添加他的邮箱手机号,比如说我分配给幺三零四, 哎,哎,一,对吧,这是一个创建,然后看到没有?分配账户啊,分配给他账户,比如说这里刚才这是我已经有账户了,没有账户,因为一会一会我还没导入账户,这是我之前已经导入过的, 所以说在这里你可以去选择下面有哪些账户。一级组织,二级组织具体的哪个户啊?这里是后商教育一,这是二级组织直属的账户啊,还有一些像呃,千川 啊,聚量星图,然后抖家,这些账户都可以去选择啊,但你可以选择具体哪个账号,对吧?这里可以选择具体哪个账户啊,都去选择了,在这去授权给这个人,这个组织下就可以了。那么这是第二步我们所说的创建组织, 然后再者导入我们的账户,导入账户看到没有?刚才我们申请授权之后,这里只要申请授权过的组织,在这里你都可以看到,哎,这里 这个组织下的所有账户啊,组织下的所有账户,对不对?哎,我都可以去选择,你需要必须要这一步啊,导入弄完之后看到没有?我这里导入此主体,因为我之前已经导入过了,这里不能显示了啊。那么我们选择导入此主体,并且选择我们需要导入的账户啊,就可以把账户 直接在这里看到了,你不导入的话,在这里是看不到你的账户的。所以说我建议啊,你第一步先做的就是先申请组织授权所有在这的组织他的超管账号啊,然后去弄一遍, 然后呢再导入账户,然后再去创建这个组织,分配账户,懂吗?当然你也可以提前建好你的组织,如果说有组织的,如果说没有组织的,我说就一批人,他们所有账户都有,那么你建一个组织就可以,因为必须要建组织,然后呢再去导入你的账户,分配他们的内容就可以了。好吧,这是这个过程,这样的话我们在这里 才能看到我们的账户,否则的话,很多同学升级了之后啊,进入新版一看,账户都没有,一个账户也没有,对吧?你需要在这里走完这三步才可以看到你的账户,好吧,看没有升级后找不到账户。申请老板工作台所有组织的授权,建立子组织,添加不同员工分 分配不同账户到不同的组织里面,对吧?如果说你就一个组织,我就全部人都是一个权限。 ok, 你 直接建一个组织,然后分配所有的账户到一个组织就可以了。好吧,然后接下来我们还可以去商品和素材去共享分配,这个的话是在老老板里面也有的,老板里面也有的, 原生宝典呀,橙子建在落地页可以统一的管理啊,你的内容到这里可以共享分配给不同组织下的一个啊,账户里面都可以推送给他们,好吧? 然后呢,但如果说你嫌麻烦,嫌麻烦不想去弄,那么你也可以返回旧版,但是到下半年的话,旧版就不能用了,都要去升级新版。这还是我觉得是平台是为了合规吧,之前的话随便一个人就可以注册一个,然后申请这个账户的授权, 之后的话你想要再去随便搞,那么你需要在这里管理添加管理中心,在这里添加成员对不对?在成员这一块设置他的手机号码或者说邮箱,给他权限,然后呢,给他分配账户,那么他用他的手机号或者说邮箱去登录,才能看到分配的账户, 而不能像之前老板那样,你随便注册一个工作台就可以添加为协作者去啊使用了,而是必须要有一个主体下的人才可以,然后给你去分配员工,分配你的权限。 ok, 这是关于新版的巨量工作台的内容啊,大家了解一下。

升级后的巨量工作台应该怎么去添加协作者啊?之前咱们老板的工作台可以在设置啊协作者管理里面添加协作者啊,只要是个人通过手机号或者说邮箱注册过工作台的,都可以授权给这个账号投放账户的权限。 现在升级了工作台之后,已经没有协作者管理这个功能了,现在想要授权给别人管理账户,只能够在成员管理这里添加对应成员的手机号或者说邮箱,然后分配角色和账户权限, 那么用这个手机号或者说邮箱去登录,那就可以拥有权限管理这个账户了,也就是跟之前的协作者是一样的。 那么再者呢,有的同学习惯在组织里面上传素材资产,然后共享给组织里的账户。现在啊,新版工作台有个问题啊,就是当你的组织共享了素材之后,在账户的素材库里面是看不到对应的素材的啊,有的账户是看不到的啊, 这个时候需要大家在账户搭建单元里面上传视频素材的时候,选择其他视频,组织视频,这里就可以看到组织共享给这个账户的素材了啊。新版工作台你还碰到过哪些问题?评论区来聊聊。

最近大家都应该要升级新版的巨量引擎工作台了,因为官方通知三月十号之后就逐渐下线老板的资产管理功能了啊, 平常账户比较多的,需要通过工作台去推送素材的公司要抓紧升级了,哎,升级的时候有同学就问到这样的一个问题啊, 就是他们公司啊,其他部门先用公司的营业执照升级了工作台,因为一个执照只能认证一次,认证之后这个执照下的所有的账户和之前的组织都可以进行分配和管理投放了 啊,这就导致一个部门他掌握了所有账户的超级管理员的权限啊,这个同学是另外一个部门的,那么他就怕啊,其他部门可以看到自己的账户啊,然后可能会乱动,或者说看自己账户的数据,导致内部恶性竞争。所以说这边我提醒一下各位老板啊, 这次工作台的升级建议一定是领导层级掌握超级管理员账号,然后呢,你在管理成员管理里面添加不同部门的成员,授权给他们对应的账户,这样每个部门的员工登录自己所属的权限和管理对应的账户啊,不会导致部门间的猜疑和混乱。 这次的工作台的升级啊,也是为了更好的让大公司管理旗下的多个部门的账户以及账号,咱们分配好账户的权限,才能做好这个过渡。

细心的朋友应该已经发现了啊,我们巨量已经工作台已经有新版了,已经开通了新版的入口了,那么旧版在今年的上半年也会下线, 所以你们如果说还没有升级到新版的啊,可以去看看,该升级的就去升级一下。那么工作台呢?简单来说就是我们方便我们多账户管理一个后台 啊,包括我们巨大营销、巨大千川、巨大本地推,包括你自己的账户和别人的账户都可以统一去管理。那么它升级之后呢,功能更强大了,就是我能管理的账户的上限变得更多了,那么我的里面的组织关系变得更加明确了, 但是他为了升级,主要这次主要还是为了什么?更合规?我们原来我们管理账户其实很简单啊,后台里面 授权,对方同意就可以管理了。那新版之后呢?你如果还想管理别人,用别人自己的主体开的账户,那你必须先把他们的主体授权到你的组织上面 啊,你才可以去管理了。但是同时得注意,他一旦授权给你了,他就不能授权给别人了 啊,所以是一个一对一的关系,授权完主体,你才可以授权完这个主体下面开的所有账户,这样你才可以管理别人的账户。 他虽然说新版设计完之后,授权内容变得更加复杂了,但确实也更合规了。 那么所以你们如果是自己有一些多账户多主体管理需求的,那么尽快可以去开通升级版,然后去里面把主体和账户分别授权了。你的同行们都在学,你还不来吗?学习投放关注龙哥。

哈喽大家好,巨量隐形工作台最近动榜升级,二零二六年上半年将彻底取代旧版。那咱们今天先把新版升级亮点分享给大家。那第一点呢,账户管理上限突破一百万,集中管理的话没有盲区, 支持从主体维度拉取全量账户绑定至同一个组织。突破单个工作台一万账户的管理上限,告别多工作台切换与数据的割裂,实现真正统一的大局掌控。 第二点呢,还原真实的组织架构,业务清洗全责将更分明啊,这是在工作台灵活搭建集团公司、部门、团队的树状结构,那映射真实组织架构,实现全责 清晰,资产格律以人员规范管理化。呃,第三部分呢,投放资产管理局可以共享一次,上传至船账户可用, 支持跨工作台、跨组织批量共享投放资产账户也可以直接使用组织内的投放资产,大幅提升协同效率,避免咱们大家重复上传。那今天先分享这三遍啊!

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