小灵面进化为什么全是睁眼

二零二五年，真正恐怖的并非 ai 会画画，而是 ai 开始主动替你打工，更可怕的是，他或许比你还了解你的老板。在过去的两年里，我们目睹了 chat gpt 转写文案、 zora 制作视频、 midori 绘制海报的经验表现。 然而在二零二五年，真正的王炸当属 a i a 的 智能体，他不再是那种你问一句他答一句的简单工具，而是能够自主规划、灵活调用工具，并且完成复杂任务链的虚拟人工。 来看看这些真实发生的场景。场景一，以前需要花费三天时间才能完成的数据分析报告。如今 a i a 诊只需自动抓取数据，生成图表并写出洞察，短短十分钟就能搞定 场景二，字节跳动的 tree， 一个 ai a 整就能独立完成从需求分析到代码部署的全流程开发场景三，在客服团队中， ai 接待、 ai 处理、 ai 质检、多 a 质的协助工作效率直接提升了百分之三百。 但是他也会犯错，而且错的还很理直气壮。 所以在二零二五年，职场的新技能不再是仅仅会用 ai， 而是会管理 ai。 更值得我们关注的是，二零二五年，国产 ai 正在迎来全面爆发， d p c r e 只用了十分之一的成本就达到了 g p p 四的水平， 这直接引发了全球大模型的价格战，阿里公益、千问、腾讯、混元、智谷 glm 在 多项精准测试中已经超越或者与国际顶尖模型持平， 快手的可灵 ai、 mini max 的 海螺 ai， 在 文声视频领域紧紧追赶 solo。 说到这里，你可能会担忧，我会被 ai 取代吗？答案是既会也不会。会被取代的是重复性流程工作、简单的信息整理以及标准化内容生成。 而不会被取代的则是复杂决策、划理、创新、情感共鸣和理论判断。二零二五年的职场，正从人与人之间的竞争，转变为会使用 ai 的 人与不会使用 ai 的 人之间的竞争。给你三个马上就能用的建议。 一、从单纯的提问升级为伪判。不要只是问 ai 这是什么，而是明确告诉他，我需要一份关于 x x 的 报告，包含数据分析和量化，明天早上交给我。第二，掌握 ai 管理能力， 学会验证 ai 的 输出结果，拆解复杂任务，设计工作流程，这样你就能成为 ai 团队的经理。 第三，关注国产工具 deepsea、 kimi 通、一千、问豆包。这些免费又强大的工具已经能满足你百分之九十的需求。二零二五年， ai agent 并非要取代你，而是要放大你的能力。 当机器承担起怎么做的任务时，人类终于可以专注于为什么做和做什么。这个时代最稀缺的能力便是提出好问题的能力。