华侨城2026春招流程

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春天的号角已经吹响，两千零二十六届春招大战正式拉开帷幕。对于每一位身处求知界的同学而言，春招不仅是秋招遗憾的完美补位，更是快速锁定新一 offer， 实现职业跃迁的黄金赛道。 在这场竞争与机遇并存的战役中，如何精准破局、高效拿 offer， 这份量身定制的春招全攻略，将陪你一路披荆斩棘，成功驶向职业彼岸。 春招的核心优势在于节奏快、岗位精、机会集中，必须牢牢抓住这短短数月的窗口期。不同于秋招的大规模海选，春招更注重精准匹配与高效落地，企业招聘周期大幅缩短，从往深笔试到面试，往往流程紧凑， 这意味着我们需要提前完成全方位准备。从简历到面试，从信息搜集到岗位投递，每一个环节都要做到极致，才能在众多竞争者中脱颖而出。简历是敲开企业大门的第一张名片，春招期间， hr 筛选简历的时间更短，必须在三秒内抓住眼球。 要彻底摒弃模板化的通用简历，针对不同企业、不同岗位进行定制化打磨，精准提炼核心精力。项目成果、技能证书与岗位要求深度绑定， 用具体的数据和成果说话。比如主导 x x 活动，参与人数提升百分之五十，远比负责活动策划更有说服力。 同时，优化简历的排版逻辑，将最亮眼的精力置于上方，确保格式整洁、无错别字，让 hr 能快速抓取关键信息。信息搜集与岗位投递是春招的核心战场，要做到眼疾手快、广撒网且精通， 密切关注企业官方招聘公众号、校园就业网、主流招聘平台以及学长学姐的内推渠道，建立属于自己的信息监测清单。春招岗位更新频率极高，要养成每日定时刷新的习惯，一旦发现匹配岗位立即投递， 投递时优先选择内推渠道。内推能大幅提升简历通过率，是进入面试环节的捷径。投递过程中做好记录，标注投递企业、岗位时间及进度，避免遗漏重要通知，形成完整的求职跟踪牌照。 面试是决定最终能否拿 offer 的 关键环节。春招面试形式多样，要做好充分准备，提前梳理常见的面试体型，包括自我介绍、行为经历、专业知识、压力面试等，打磨出一段逻辑清晰、亮点突出的一到三分钟自我介绍。 针对行为经历题，运用 star 法则、情境、任务、行动结果，完整讲述项目经历，突出个人贡献与成长。模拟面试既关重要，可邀请同学搭档进行实战演练，或对着镜子反复练习，调整语速与表情。 同时深入研究目标企业的业务范围、企业文化及岗位 j 力，思考自身能力与岗位的契合点，在面试中展现出强烈的求职意愿与匹配度。面试后二十四小时内主动发送感谢信，再次表达对岗位的渴望，加深面试官印象。 纯招冲刺期间保持良好的心态同样不可或缺。求职过程中难免会遇到挫折与等待，要学会调节情绪，避免焦虑内耗，合理规划时间，将投递面试复盘与学习穿插进行，保持充实的节奏， 积极与同行伙伴交流，分享信息与经验，互相鼓励打气，在竞争中也能收获友谊与支持，相信每一份努力都不会被辜负在春招的赛道上，只要你全力以赴，终能收获满意的 offer， 顺利开启职业生涯的崭新篇章！

超多岗位春招简陋！二零二六年的央企春招已经到了高峰阶段，今天呢，我们给大家深度讲解两家正在招聘的央企，看看大家有没有机会。一个是国投集团，名气很大，但是呢，大家不熟悉。另外一个是非常知名的 企业中粮集团，这两家招聘的规模呢，都比较大，而且岗位遍布全国。首先呢，我们先聊一下国家开发投资集团，就是国投， 他的二零二六年春招公告已经发布了，有两个数字，一个是集团总部管培生招四十个人。另外一个呢，是旗下一百多家子企业，一共招一千多个人。这一千多个岗位是我们普通学生应该重点关注的主战场，有可能会简陋。 这一千个岗位具体做什么呢？他们覆盖了国投的核心投资的运营，比如实体产业，像电力生产运营、 港口交通管理、采矿工程、建筑设计等等。还有战略性新兴产业，比如像人工智能、生物制造、生物育种、医疗健康，还有金融和物业，比如产业金融、投资管理、金融科技，还有养老产业等。 还有职能管理岗位，向各类企业的财务、人力、行政这些支持岗位。国投的工作地点呢，覆盖了全国主要城市，这意味着无论你想去一线城市，还是回到家乡的省会城市，都有机会。那么关键词来了啊，招聘的条件各位同学符合吗？ 国头主要面向两类人群，一个是国内普通高校二零二六届的毕业生，当然二五年毕业，但是没有找到工作的同学也可以报考，属于择业期内的啊。 第二类是国外留学，并且在二零二五年或者二零二六年毕业同学，同时呢，学历需要得到教育局的认证。总结来说，就是二五和二六届两届同学都有机会。 如果你符合条件，所有的岗位都要通过国聘这个招聘平台在线投递简历。 国投呢，没有统一的网申截止日期，截止时间以每家子企业在国聘啊这个平台上发布的岗位为准啊。很多热门岗位都是招满了就停止，所以行动一定要快。 大家还关心另外一个问题，就是子企业岗位特别多，竞争会小一些吗？我的分析结果是，机会确实很大，但竞争依然存在。虽然岗位的总量大，但具体到某个热门单位、热门城市或热门岗位， 比如总部所在地的金融投资岗，或者是一线城市的管理岗，竞争还是特别激烈的。相反，一些位于二三线城市或者专业针对性比较强的技术类、 生产运营类岗位，竞争压力会小一些，这恰恰是普通院校或者专业匹配度比较高，同学需要重点挖掘的机会点。 至于我们刚才说过的集团那四十个管培生，那是为顶尖名校的佼佼者准备的赛道，属于神仙打架的地方，历年看，基本上都是清北富交同学去申请的。 招聘流程是这样的，首先是网申投递，经过简历筛选以后，进入到笔试环节。笔试呢，一般考行测和专业知识，部分优秀的同学可以免笔试，这个要看网申的情况了。 笔试过了以后是多轮面试啊，可能包括群面、专业面、综合面，也算是过五关。最后是背景调查、体检、公示和录用，整个过程走下来大概需要一个半到两个月，时间还算是比较快的。最后呢，我们给想报国投同学有几点建议啊， 一、立刻行动，马上打开国聘的平台，搜索国投，筛选你专业对口目标城市的子公司岗位。今天就把简历投了啊！第二， 精准匹配，不要海投乱投，仔细阅读岗位描述，把你的简历内容往岗位要求上去，靠一靠，提高通过率。 第三呢，备战一下笔试，行测是必考项，现在呢，开始复习。当然，如果你前面考过省考了，那说明你有很大优势，同时巩固一下专业知识。好了，说完国投，我们来看第二家中粮集团。 中粮的春招规模也很大，计划招九百多人，而且呢，有一个对很多同学特别友好的点，专业不限。 中粮是全球领先的农粮食品企业，业务遍布全国啊，四十多个国家和地区，我们熟悉的可口可乐、蒙牛、福临门、长城葡萄酒、大悦城都是它的旗下品牌。我早年呢，在可口可乐做过五年，是我职业生涯中特别重要的一段经历。 加入中粮，意味着你进入到一个国际化、全产业链的巨型平台。这九百个岗位分布在中粮贸易、中粮油脂、中粮粮谷、蒙牛乳业、中粮可口可乐等众多明星的子企业， 特别要关注的是它的优良生计划，注意，是粮食的粮，这是集团层面的管培生项目， 通过集中培训，导师带教、轮岗实践进行重点培养，是快速成长的通道。在福利方面，中粮提供六险二金，有市场竞争力的薪酬，还有各项补贴和完善的 假期制度。中粮的网申呢，有统一的截止日期，到二零二六年四月十五号。我们需要马上要报名了， 招聘的对象主要面向二零二六届的毕业生。呃，包括啊，这个国外的学历要需要经过教育局认证。报名通道呢，在五幺 job 搜索中粮进行网申就可以。 中粮最大的优势呢，刚才讲了，就是专业不限，还有平台国际化。无论你是学理工的、经管的、文史的，还是艺术的，尤其艺术类，都能在中粮庞大的业务体系里边找到可能的位置。 它的岗位列表里边儿，既有人工智能、生物技术研发这样的硬科技岗，也有战略投资、市场营销、供热管理这样的商科岗位，选择面儿非常广。 最后，我们来简单对比一下，帮你做一下决定。如果你专业对口，比如啊，能源、交通、金融、 it， 喜欢投资运营类企业的专业氛围，并且愿意挨个儿去研究一下各个子公司具体的情况和截止时间，那就报国投，有可能会有捡漏机会。 如果你专业不限，或者想跨领域，希望进入一个与日常生活息息相关并且国际化的一个巨头，并且喜欢标准化统一招聘，那么选中粮， 无论选哪家，现在都必须立刻马上行动了。我们需要做以下几个工作啊，第一，核对身份，确认自己符合人家招聘条件是二零二六届，或者符合条件的二零二五届毕业生。第二， 火速网申，想报中粮，本周内完成网申，国投也要马上去搜索岗位匹配一下，然后投递。第三呢，做针对性准备，根据目标岗位修改简历，并开始准备行测这些笔试内容了。好了，这就是两家央企的介绍，今天视频就这里。

如果你现在还没有 offer， 我 需要告诉你一个事实，就是你还没有出局。但如果你还在用秋招的方式啊去打春招，你可能真的要错过最后这个机会了。这条视频啊，专门说给二零二六届现在还没有上的同学听的，不是来安慰你的， 是来帮你把接下来两个月怎么打想清楚。第一个，要先重建一个认知，就是春招不是残局，是另一场赛场。 每年到了三月份的时候呢，都有大批秋招没上岸的同学，带着一种我是被淘汰的心态进入了春招。这个心态呢，是春招失败最大的隐患。春招不是秋招的末尾，不是剩下的渣渣，他有完全不同的节奏和逻辑啊。第一个，春招的竞争呢， 和秋招完全不一样。秋招的时候，全国所有的应届生呢，同时进入人才市场竞争呢，是几十万人对几千个岗位的一个正面厮杀。春招的对手主要是三类，第一类是秋招失利的应届生，第二是考公考研落榜的同学。第三呢，是骑驴找马，没有 之前没有真正全力以赴的人。这三类对手呢，共同特点就是没有经历过完整春招的一个人，你如果此刻状态清醒，策略清晰呢？你的胜算呢，可能要比你想象的大得多。 第二，春招啊，有秋招没有的简陋机会。很多企业在秋招结束之后呢，会发现某些核心岗位没有招满，或者部分岗位呢，有业务调整，在春招期间呢，集中补放。这类岗位的一个特点就是发布的时间比较短，招聘的窗口比较窄，知道的人呢比较少。 这也就意味着，如果你信息灵敏，出手快，可以以更低的竞争密度，拿到和秋招质量相当，甚至更好的岗位。第三呢，春招的节奏啊，比秋招要快的多。 我们知道，秋招从投递到拿到 offer， 整个周期呢，可能长达两三个月。但是在春招里面，不少企业会压缩这个流程，笔试、面试呢，可能会合并甚至一周啊，走完整个流程，这对心态稳定，准备充分的人呢，是加速的通道。 但是对于仍在观望拖延的人呢，则是一种灾难啊，因为你一犹豫，岗位呢，可能就关闭了。所以春招呢，是另一个赛场，不是残局你，你真正需要告别的不是秋招的失败，而是秋招，是那个准备不足的自己。第二，春招和秋招呢，有三个本质的差异啊， 所以也决定了你的打法必须改变。第一个差异就是岗位呢更集中，方向呢，必须更精准。秋招的时候呢，可以广撒网，几十上百家都投啊，总有几家会回应的。但是春招的岗位总量呢，只有秋招的三分之一左右。如果你还是无差别的海投，得到的只有石沉大海的焦虑。 而真正匹配你的岗位呢，可能因为你的精力分散而错过了。所以春招的正确姿势呢，是先把目标岗位啊，收窄到十到二十个，然后每一个的都做定制化的投递。简历呢，针对性的调整面试啊，针对性的准备，深度比广度更重要。 第二个差异呢，就是时间窗口短，节奏必须快很多。春招岗位的开放周期只有两到三周，甚至更短，你不能等到准备好了再去投递，因为等你觉得准备好的时候呢，这个岗位可能已经关闭了，所以春招的节奏呢，是看到合适的当天就要投 简历呢，可以不完美先投进去，后续呢，可以慢慢调整，但是啊，如果错过了投递，可能你真的就失去了这次机会。第三个差异呢，就是面试官的评估维度啊，会有偏移。秋招的时候呢，面试官见过的优秀毕业生啊，特别多，他们在比较 比较这，比较那。但是春招的时候呢，面试官啊，更关注的是这个人啊，在这个时间点上还没有拿到 offer， 他 到底是什么原因？这个人是不是还有想法， 他是否依然清醒，能够快速上手？所以这个逻辑也就意味着，你在面试中被问到秋招为什么没有上岸，是一个大概率的事件。所以这道题的答案几乎决定了春招面试的成败。那这道题的正确答案呢，是首先要承认客观事实，然后说出具体的原因， 然后再说明呢，已经调整了什么。比如说秋招的时候呢，我对目标方向的判断的不够清晰，前期投递比较分散，导致在核心岗位上的准备不够充分。那这段时间呢，我重新梳理的自己的方向，把目标呢固定在了新能源领域， 同时呢，针对性的补足了运营方面的能力，现在状态比秋招式更加清晰。所以这样的回答传递的是啊，这个人失败了，但是没有沉沦，还在成长， 这个也正是春招面试官最想要的一个信号。现在呢，是三月份的时候，大家呢，还有两个月的时间，接下来的时间呢，一定要做好三个阶段的准备。第一个阶段，三月上中旬的时候， 集中打磨，快速投递。所以这两周呢，一定要做三件事情。第一件事情呢，是把简历重新过一遍，不是从头重写，是对照你现在的目标岗位的描述呢，就检查一遍，确保你的表达在回答你能为这个岗位带来什么。第二个呢，确定你这次春招的核心目标清单， 不超过三个行业，不超过二十家公司，把这些公司的招聘动态设上提醒，做到第一时间啊，看到岗位开放马上投递， 大家也可以在后台私信我，我给大家提供这个目标清单。第三呢，是把秋招没上岸这道题的答案打磨好。当然这不是在练套路啊，是真的想清楚自己在哪里，出了问题，想清楚了，说出来才自然才有说服力。第二个阶段呢，就是三月下旬到四月中旬，这个时候呢，要高强度的冲刺， 因为这是春招的黄金窗口，大部分优质岗位呢，都在这个时间集中开放和推进。这个阶段呢，你需要让自己啊，进入面试状态，每天保证至少两到三个投递，有面试啊，不要挑时间，有笔试啊，认真对待， 不要在这个阶段考虑要不要投，而是啊，所有符合要求的岗位呢，先投进去再说。同时呢，保持一个面试复盘的习惯，没面试完一间，把问题和自己的答案记下来，下次面试之前翻一翻， 这件事情虽然看起来麻烦，但是它能在短期之内快速提升自己面试的表现力。第三个阶段呢，是四月下旬到五月份，这个时候呢，已经进入了春招的尾声， 这个阶段要做两件事情，第一个是把手上已经在推进的流程呢全部跟完，不要因为觉得希望不大就放弃了，因为很多时候你的 offer 就是 在你以为没有戏的时候啊拿下来的。第二呢，开始考虑 offer， 射招就是接下来的一个通道，但这不是失败啊， 是一个路径切换，因为很多人第一份工作都是通过射雕拿到的。最后呢，给所有现在还没有上岸的同学说一句话， 就是我见过有太多人秋招失利之后，带着一种我不行的心态进入了春招，然后在春招里面呢，没有发挥出自己的真实水平，然后更加确信我不行，所以这是一个自我实现的预言。因为我也见到很多人秋招的时候颗粒无收，但是春招三月开始之后呢， 四月份就拿到了比秋招的时候预期的岗位更好的岗位，所以这两个区别呢，不是能力，是心态和方法，三月不是结束，是重新开始的节点。大家呢，可以把这条视频发给没有上岸的同学呢， 或许今天这个视频呢，能够帮助他在接下来几个月走对方向。评论区里面，大家可以说下你的情况，我跟大家参考参。

二零二六年春招计划完整版出来了，叶老师给大家规划了五个关键变化，所以家长一定要收藏点关注。第一个变化，整体有大扩招，今年专科批五十所院校，总计划十一万两千两百八十五人，比去年多招了五千四百七十四人， 普高生招三万九千六百六十人，中职生招收七万一千五百三十二人，从数据来看，整体的升学机会更多。 第二个变化，面向普高生，喜忧参半，总人数是扩招，但公办呢？简招六百三十二，民办扩招了三千六百一十六人。再来看想求省内公办大专的考生们，难度有变高。 第三个变化，新增两所公办大专，省内集美工业职业学院招收一百八十人，但是只招中职生。外省多了一所新疆生产建设兵团新兴职业技术学院公办，且学费仅三千三百元。但是只招高中生， 分数够不上省内公办，又想读公办的可以匆匆看。第四个变化呢，多所热门院校大幅缩招普高生，特别要注意的，像闽西职业技术学院缩招了一千一百四十四人， 黎明职业大学缩招了三百二十三人，厦门海洋职业学院也缩招了一百八十七人，所以呢，报考一定要看最新的计划表。 那么第五个变化，中职生本科批新增两所公办院校，黎明职业大学本科批招收四十五人，民办本科福州理工学院本次招收一百六十五人，详细招生变化可以留言咨询关注叶老师，深学不迷路！

b 站二零二六届的春招不录和二零二七届的暑期实习已经全面开启，今天我就把 b 站校招的所有情况给大家讲清楚，尤其是非理工科的宝子，一定要认真看，这可是你们进互联网头部平台的好机会。 二六届的校招呢，是给二零二五年九月到二零二六年八月毕业的同学准备的，每个人有两次志愿聚会。二七届的暑期实习呢，面向的是二零二六年九月到二零二七年八月毕业的准毕业生，而且没有投递次数限制，想投多少个岗位都可以， 网申和内推从现在就开始了，一直到二零二六年的六月结束。入职的时间呢，暑期实习生呢，是四月开始入职，二零二六届的校招生则是六月左右入职。 先来说说为什么 b 站值得我们冲呢？从行业地位来说， b 站是港股、美股双重上市的公司，也是内容科技领域的龙头，主要面向的是九五后和零零后，渗透率超过百分之七十，用户粘性是全网第一的。 而且他的社区氛围很独特，在抖音和爱优腾的夹缝中走出了自己的路，稳居行业前三，因此能在这里工作呢，这份工作经历都很有分量。 游戏和广告呢，是 b 站的两大核心业务，游戏自研和发行都很稳健，广告业务也在慢慢增长。另外国创 ip 出海、游戏出海也是未来的主要增长点，现在效招进去呢，实际还不错。当然了， b 站的缺点也得跟大家说清楚，首先就是绩效压力大， 大家都听说过 b 站是十五星，但是其实这个十五星不是保底的，业绩不好的部门常年都会打折，然后就是内卷严重， kpi 考核很严。别看 b 站的氛围年轻，工作强度一点都不输其他互联网大厂，核心业务是经常加班，不能接受加班的，保子一定要慎重。 还有就是晋升难，甚至存在薪资倒挂的情况，有时候刚进来的效招新人，底薪可能比工作两三年的老员工还高，比如说新人能开到二十三 k， 老员工可能也就二十五 k 左右，差距很小， 但是偏偏晋升机会呢，大多数是偏向老员工的，新人想往上走难度真的不小。另外就是年假太少，在互联网行业里算是比较抠的了。 不过 b 站不算是很典型的学历场，一些核心技术岗，像算法、后端开发这些确实是严卡九八五二幺幺或者是海外名校。 但是像运营岗、智能岗、内容岗就对双飞很友好，只要有对口的经历，简历写得好，都有机会上岸。那这次校招 b 站都有哪些岗位呢？ b 站的业务分布很多元，校招岗位覆盖了技术、智能、内容、游戏四大核心板块。 技术类有开发类、算法类，还有大数据、云计算、网络安全、人工智能、介入式开发等。其他技术岗这些呢主要适合理工科的同学。 智能类、有才会类、运营类和智能支持类。此外还有内容类和游戏类岗位，其中运营类就是咱们非理工科 boss 的 主战场，咱们文科生呢，重点盯运营岗就好。 运营岗又分为游戏类和非游戏类。先说说游戏类的运营岗，比如说游戏视频生态运营，这个是站在平台的角度去拉游戏厂商合作，帮厂商宣传游戏卖点，如果你之前服务过游戏客户，或者懂怎么跟外部联动做热点投这个就很加分，相对好上岸一点。 游戏策划呢，门槛几乎等同于技术岗，主要是设计游戏玩法、数值，这些没做过游戏相关的经验，纯小白根本投不上，别浪费资源名额。游戏运营框入发行线，主要是负责向三国谋定天下、咒术回战、幻影夜行这类游戏的市场推广和本地化。 比如说翻译成日韩语言，所以如果你懂日韩小语种，那就是王炸加分响，而且最好是逼战当下爆款手游的核心玩家起码玩过，不然面试的时候一问三不知，很容易被刷。 自研项目运营也很难。是针对还没有开发完的游戏做用户调研，数据分析，玩法优化，必须要有游戏项目组的实际经验才行，不懂游戏开发的逻辑，根本做不了。小白慎投 联运游戏运营就是和第三方厂商一起发行游戏，有发行相关的经验，或者说做过游戏大客户销售，游戏商务投，这个就很有优势，公司就爱要这种对口的。重点来了，下面说非游戏类运营岗，这才是咱们纯文科生的主战场，不限专业，看重你的经历，不用怕自己专业不对口。 比如财务运营师，就是帮财务部门省钱降压力，有财务实习或者是商科背景的保子投，这个就很合适。 客户运营括号，教育行业就是对接教育行业的客户，帮他们在 b 站投流赚钱。如果你有教育行业的实习经历，或者说做过广告投放，投这个就会很加分，还有泛知识、泛生活。内容运营这个最友好， 不管你是学中文的，学传媒的，还是其他文科专业，只要有内容运营、社群运营的经历，比如说运营过校园的公众号，做过内容剪辑都能投，核心就是帮平台做内容生态，扶持 up 主，平时爱发 b 站的宝子做这个也会更顺手。 政务运营就更明确了，主要是帮公司做一些党建、政府相关的内容，展示公司的社会价值。有过相关内容发布经历的宝子投，这个很适配。 科学科技内容运营就是做科普类的内容，如果你喜欢科技，懂科普，有相关的内容创作经历，也可以试试。最后说一下面试，以去年校招非游戏类内容运营的面试岗为例，面试官一般会问两个高频问题， 第一个是你平时经常刷 b 站吗？猎取三个你关注的 up 主，分析他们的运营优势。第二个是如果你负责一个新的知识类 up 主，粉丝不足一万，怎么帮他能启动，提前琢磨好答题思路，面试的时候就不会慌。 总的来说呢，二零二六二零二七届校招是 b 站近年来规模比较大的一次校招，尤其是对于文科生来说，真的是难得的进入互联网头部平台的机会，抓住这次机会，就能开启自己的职场新征程。

四月七号，现在是晚上的二十三点半，今天也是清明节假期结束的第一天假期，大部分企业都放假，所以在节后第一时间也是纷纷放出了很多针对二十六届、二十五届，包括二十七届的一些春招实习岗位，有不少免笔试不限专业的，也有专科可投的，像消费类的、 生物医药类的，包括国企人员，电力类、互联网科技类等等多个行业类别，国企、民企、外企基本上都有岗，捡几个重点给大家做一个分享，民企向反倒是四月七号，今天中午十点开启了二十七届的转正实习，本次开放的所有岗位有广告营销、热化产品、中韩直能、 市场商务、财务、投资类，全部都是不限专业，中小厂淘里面包明气今天中午十点在辽宁开启了二十六届的校招，开放的岗位有设备、公益生产，包括质量、营销等多个储备干部类的岗位及行政专员，非常多的专业可以投递，像销售还有行政类的，明确不限专业，全国多地有岗， 而且是免线下的笔试，包括名创优品，他是四月二号在广东开启了，二十六届的毕业生均可以投递，包括获得精密。 这个是四月三号刚开向工学旗下机械、电气、自动化等相关专业同学，大家可以重点关注一下，也是面向专科级以上的学历同学，大家可以重点关注去投递，而且薪资福利待遇还可以，实习是五到七 k， 转正是七到九 k。 免费食宿， 其实现在这近开的很多校招的企业都是给应届生提供食宿，这种就大大解决了，再去租房或者考虑吃饭的问题， 非常的友好。临时咨询咨询类的企业四月三号开启了二十五年的校招，本次是面向二十六、二十七届的本硕毕业生，专业不限，具有一定英文基础的同学优先实习最少是四个月级以上，主要面向暑期实习。教育类的像合肥新东方四月三号也是刚开，小初高的教师岗，是明确不限专业， 而且不卡教师。新东方基本上作为我国互联网教育类的龙头，基本上薪资福利待遇也都还可以。大连农商四月三号刚开，在招的岗位有金融市场类的，包括信贷抵押类的，金融科技类的， 向客户经理是明确专科同学可以投递，其他本硕也有岗位。广州银行四月五号刚开，基本上广东下属的所有的市区均有岗位，招聘的岗位向有总行管培生，包括分行管培生等等，还有英才岗， 博士、硕士还有专科同学，大家都有投递的机会，包括四月七号今天上午八点开的外企莫华，英语不错的同学，英语专业包括要类的专业同学，大家可以重点关注一下莫华， 他本次开放的是国际业务助理的岗位，国企向最近开的有湖南能源四月四号明确专科可投下方，我在湖南能源官网上也看到了， 他是专科不超过二十二，本科不超过二十五，硕士不超过二十八周岁，专本硕博大家都有头的机会。合力叉车四月七号也是今天开的，开放的岗位非常多，机械、电气、化学、化工、计算机安全，还有采购、法学等相关专业 同学，大家都有投递的机会。还有中国葛洲坝，中国人建旗下的一个央企，本次面向二十六届的统招的英届本科毕业生，随地随电、道路桥梁、财会能力，还有与人类的多种专业同学，大家都有投递机会。以上分享这些优质的岗位， 都是我会总于来自企业的官网或者公众号，这边也建议大家投递的时候一定要认准企业的官网，比如说招商局，我们可以看到它发布的最新的岗位，因为百分之八十的外企或者国企开放的岗位都是通过企业官网发布，所以官网也是我们了解 企业一手较早信息的正规的渠道。今天开了有不少网界可投的，有二十六届的，二十七届的实习岗，含盖了有多种岗位类别，文理、工商类的各个专业大类同学，大家都有投递机会，上面也细分的有公司名称，比如想投国企，我们就可以看一下国企，如果你想投沈阳的，我们就可以看一下沈阳的二十四、 二十五届往届同学，二十七届的实习岗位，是有机会的，希望大家都能把握。今年的校招我也看了一下，最近半个月以内要大概有将近两百家企业会截止早日拿到属于自己满意的 offer， 后续师兄还是持续会帮大家分享优质的校招岗位，帮助大家打破信息差，祝大家校招好运气！

今天这条视频呢，我想和所有参加今年春招的同学聊一个慢就业的话题， 不知道今年有多少参加春招的同学啊，投了几十份，甚至上百份简历，但是投了很多简历之后呢，所有的状态啊，都是以读不回，特别是看着自己身边的同学，有的参加秋招，然后早早的也拿到了 offer， 再加上自己的家人啊，亲戚朋友催促说，赶紧找工作，不然啊，等你毕业之后就找不到工作了。 所以在这种情况下呢，很多同学啊，就接受了家人的一个劝说，就是先找个班上，然后后面呢，慢慢再说啊。那如果是你现在面临这种情况，那今天这条视频呢，你一定要认真看完，因为我要告诉你的是， 慢慢的就业呢，从来也不是逃避啊，而是二零二六年应届生啊，最清醒的一种职业，自保，智联招聘 boss 之拼啊！二零二六年春招的数据啊，我们看了之后是特别扎心的， 就是今年应届生呢，突破了一千两百七十万，有效的校招岗位呢，仅有五百六十七万个，平均呢，一个岗位会收到四十二份的力。 基础的一些岗位，比如说行政啊，传统客服啊，普通物业啊这类没有门槛的岗位呢，甚至啊，几十个人抢一个岗位，更别说那些大厂的岗位啊，可以说是几百人上千人啊，去竞争啊，一个岗位。 但是有一个数据啊，所有的同学要注意，那些早早签约的学生，会有百分之六十八呢，在入职之后三个月之内啊离职， 这样呢，就不仅毁了自己应届生的身份，还背上了一个不稳定啊，频繁跳槽这样一个标签。所以当所有的人告诉我们，毕业啊，就要找到一份工作，但是却没有人告诉我们，错的工作比暂时不工作更加的消耗。 你仓促找到工作，就相当于掉入这个火坑了，要用之后好多年时间才能从这个火坑里爬出来。慢就业呢，不是躺赢，是在疯狂内卷的这个春招里面呢，给自己留一次选对赛道的一个机会。慢就业的本质呢，是主动规划的一个理性选择，我 把清醒的慢就业呢拆成了三层啊，大家可以对照一下自己是哪一种呢？是赛道筛选期，选工作的时候不是有份工作就行， 而是花时间呢，在一些热门的行业进行调研分析，而不是仓促的进入一些传统的夕阳行业。因为无数的例子证明啊，你如果仓促的进入一些传统的行业， 结果啊，就是你干不多久可能就会被优化，这个行业就不行了，自己啊，挣不到钱了，反而不如啊，慢慢的去找一些新兴的行业，虽然你进入的比较慢，但是呢，你可以待的更久，你的发展空间呢更大。第二层呢，是能力啊，蓄力期， 虽然可能暂时没有找到合适的工作，但是啊，我们也不要闲着，可以利用这个空档时间呢，去补充一些硬的实力，比如 ai 方面的呀，数据分析方面的，还有一些自己想做的行业的一些资质证书等等，这样等自己有一个机会进入这个行业的时候呢，我们 我们就能很快的匹配啊，就企业希望也招到一些马上进来就能上手的这样的一个人。第三层呢是试错体验期，可以通过短期实习啊，兼职项目实践验证啊，自己是否适合这个岗位，就会避免呢就出现啊，自己仓促的选择一个工作，入职之后发现自己 不适合这个工作，然后再离职去找别的工作，这样就白白的耽误了自己的时间，而且呢很容易让自己的简历呢花了。 光明日报就明确指出，理性的慢就业并不等于懒就业，主动探索比被动妥协更能走稳职场的每一步。 道理大家都懂，那怎么把慢就业变成自己的优势呢？今天呢就给大家分享一个三步走的方法。 第一步呢，可以花两周的时间啊，去对一些行业进行调研，主要调研三个方面的事情，一个是啊，目标行业，他的薪资涨幅啊，人才缺口，岗位要求，这个方向呢，可以是国家公布的一些热门行业，对于那些内卷的夕阳的行业呢，就不要去了解了， 通过自己的调研呢，然后锁定一个自己未来想做的一个有前途的方向，有前途的行业。第二步呢，是制定一个一个月的突击计划，针对自己目标行业，目标岗位， 自己还欠缺哪些能力呢？可以利用这段时间呢去补这个能力，可以利用当前这个 ai 工具呢，让他们帮我们制定一个 呃学习补短板的一个方案，以及学习的步骤。这样呢，我们每天花一定的时间就能在 短短的时间之内呢去补齐这个行业里面所需要的知识。第三步呢，可以进行低成本试错，当自己就没有找到一个满意的工作的时候呢，根据前面的调研，然后自己选定的行业和岗位呢，自己可以通过兼职啊，做一些项目等等方式，先进入这个行业，进入这个岗位进行体验， 在体验的过程中呢，就会发现自己是不是个这个岗位，这个岗位所需要的技能知识，自己还有没有完全掌握。 如果发，如果通过体验发现自己并不喜欢这个岗位，或自己并不适合这个岗位，或者自己很喜欢这个岗位，但是呢，这个岗位所需要的知识技能自己并没有满足， 然后呢，自己回头啊，再可以进行调整，等到自己真正去找到这个工作的时候呢，就能尽快的上手。最后啊，我想对所有参加春招的同学说就是，大家不必和别人比啊，找工作的速度，也不用过分在意别人的意见和目光， 慢就是快。有的人呢，找工作比较快，但是离职也比较快，慢一点并不是什么坏事，关键在于啊，我们要用慢的时间里面找到我们未来要做的一个方向，未来要做的一个工作， 找对了方向，找对了工作，我们就能用最快的速度驶入快车道。二零二六年的职场呢，最不值钱的就是 很快的拿到 offer 啊，最值钱的是清醒的一个选择，慢就业呢，不是摆烂，是对自己人生的负责，是拒绝将就的一个底气。如果大家有什么不同的想法呢，可以打在评论区里。

好，来春江末班车十日冲刺计划，专供四月份还是领 offer 的 同学使用。从简历到投递渠道的优化，现在就开始执行。给我一瓶饮料的时间，首先，前三天是咱们的简历自查期，按照这三点，一、排版是否标准，一页纸，从上到下时间顺序数据加粗查一下。二、 实习经验是否和 j d 匹配有时候你觉得自己还可以，但公司不要，很可能是因为他们要不起。你可以按照这套指令发给 deepsea， 让他帮你匹配一遍，效果很好。三、项目参与度是否合理参审？用我大厂 hr 朋友的原话，只要是我们组做项目，我路过帮他们打个材料，最后业绩不也得算我头上吗？ 因为事实上你参与过多大级别的项目，它本身就是一种能力的体现。改完简历后准备投递，大家别急，因为咱们马上要面对一个残酷的事实， 四、五月份大部分春招岗位已经 close 了，所以接下来的投递期，我希望你除了传统的招聘渠道，再试试。一、招聘 app 的 线上双选会 一定要试。我随便翻了一个招聘职位，二百九十五，但参与人数六十二。不同 app 的 入口不一样，我随便展示一家的，在首页下方点击名企右上角的线上双选会，你可以看到机会还有很多。 第二个是合理利用算法，在这个页面上搜索二零二五春招，根据算法，他一般会优先推给你本地的最新的招聘信息，在这些投递通道肯定还没过期，咱还能投。最后，我希望你用两天时间好好备战面试。规划排期，在梦中情场之前，先规划一两家普通甚至微 low 的 企业， 一是帮你见识 hr 的 参差去魅，二是磨练表现力。比如开场的两分钟、三分钟，自我介绍都是摆在这里。而在话术上，你就按照这套指令发给 tipsy 对着练。尤其是业务面阶段，非常推荐大家提前准备一个 ppt 式的作品集，我之前有出过制作教程，非常简单，关键时刻它就是你的嘴替。还有其他的面试 tips 我 都整理好了清单，在出发前 check 一 遍，这个夏天，你一定带着 offer 清爽毕业。

现在的互联网大厂，特别像小学时候做的那个奥数题泳池，一边接水一边放水，四节跳蚤春招放出来七千个岗位，京东彩销每年招两万个人，营销运营这种非技术动不动就三十万的起薪。另外一边呢，亚马逊裁员一点六万人， 国内这几个大哥更是组织架构天天变，半年一小财，一年一大财。但是你又不可能不投这小东西，真是拿它没办法。互联网因为其庞大的业务体系，上线跟下线差很多， 不同梯队的业务模式和发展潜力，稳定性、成长性、薪资天花板、工作强度全都不一样。很多同学也会问学姐，什么样的公司比较值得去，才不会浪费我宝贵的应届生身份，还有第一份工作的起跳板。 今天这条视频，学姐就把二零二六值得冲的互联网大厂分为了四个梯队，一次性跟你讲透业务、岗位、薪资，建议、点赞收藏，别等投简历的时候找不到。先来说第一梯队，妥妥的履历镀金，首选腾讯、阿里字节和微软。 这四家公司的核心特点就是业务基本盘稳，现金流健康，抗风险能力强，进去之后哪怕将来跳槽，这段履历也都是硬通 货。咱们一个一个说。先来看腾讯，手握微信和游戏两大印钞机，根本不愁赚钱。这一次他们效招的重点很明确，主要是负责 ai 前沿的会员大模型部、 现金流核心微信支付团队，以及商业化主力腾讯广告。另外他们家青云计划专收顶尖技术，省薪资，直接不设上限。给你们参考一下，九八五的硕士做后端，打包价二十八万起，算法的博士更夸张，最高冲到八十万。 再来看阿里，坐拥淘宝、天猫、阿里云、菜鸟铁三角业务，这次的嚣张重点呢，冲的就是这几个方向， 负责大模型研发的达摩院、淘宝直播电商、菜鸟供应链。想做研发的可以从达摩院。计算机的硕士呢，校招总包普遍在四十五万以上。 接下来是自己，二零二六年依旧是卷王之王，抖音和 tiktok， 全球十九亿月火根本停不下来。推荐算法一直是核心壁垒，随着 tiktok 出海呢，国际化产品需求感也越来越多， 而且自己的提前批还免笔试。技术岗打包价格比秋招高百分之十五，普遍五十万起步。最后是微软这四家里面的 work life balance 的 天花板。微软在中国的业务主要是阿折云服务和微软亚洲研究院，技术氛围特别浓， 当然学历要求也高，更偏好计算机数学专业的硕士。他最大的优势就是不卷，而且履历含金量和国际大赏对标，将来跳槽也超级吃香。想求稳又想有好平台的同学可以重点关注一下这类公司呢，最爱的就是清华、浙大、北游这些工科强校， 校招免，出山率超高。技术岗想稳过的话，顶会论文或者多机多卡，训练经验是硬通货。产品岗如果没有大厂的实习呢，简历一般很难过关。 第二题对拼多多、小红书、快手晋升快车道。这些公司的商业模式已经跑通了，现在正处于疯狂扩张的阶段，如果你想快速长进眼，拼晋升的同学选这几家准没错。 先看拼多多，他的晋升速度快到离谱，最快两年就能带团队做主管了。二六年他们全公司都在推行海外版的提姆，很多机会都藏在跨境电商里面，大家可以重点关注一下。运营岗和算法岗，薪资方面比同级的公司高百分之二十，但工作强度大大小洲是常态，能不能接受一定要提前想清楚。 小红书的主要业务是内容社区加直播电商，年轻人的聚集地，但门槛也不低。产品岗需要懂内容，生态运营岗需要擅长数据分析， 算法岗需要聚焦多模态生成技术，好处就是扁平化管理，没有那么多层级，应届生进去也可以直接参与核心项目，快手、短视频加直播电商是它的核心板块，和抖音有点像，但晋升速度是更快的。技术岗平均一点五到两年晋升一次，比俄厂、阿里快了半年到一年， 对于技术岗的同学来说，真的很友好。第三题对京东、美团、携程，想要在垂直领域深耕的同学放心大胆冲， 这些公司业务扎实，岗位针对性很强，进去之后能学到很多细分领域的干货，稳定性也不错。先看京东自营电商加京东物流，二零二六年依旧是供应链的老大，物流规划岗、电商运营岗是它的特色， 物流或者电商专业的同学在这里能够接触到完整的供应链。再来看美团外卖，占了快七成的市场，除此之外，到店、社区、团购、无人车都在布局。 二六年的校招岗位可能超六千个，大家可以重点关注下这几个方向。技术岗看推荐算法和大数据，运营岗看配送调度，产品岗看本地生活创新。最后，携程专注旅游赛道，核心业务呢是旅游预定机票、酒店、商旅服务，还有现在很火的 ai 旅游助手。 携程这次效要重点关注的是大数据和产品港，尤其关注 ai 在 旅游场景的应用。如果你对旅游行业感兴趣，又懂大数据或者产品，携程绝对是个不错的选择。最后一个梯队也是最硬核 的，专门给对自己学历和技术有绝对自信的大牛准备的。这几家都是踩在当下最火的大模型硬科技风口，技术壁垒超高，一旦选对，回报直接拉满。先来看智普 ai 和 mini max， 两家前不久都已经完成了巨额的融资或上市，资金链稳定，不用担心裁员的问题。而且 mini max 进去之后呢，还有科学家代教和千万级别的算力供你使用，他们的起步门槛会比较高，要求你熟悉这些主流的框架，如果有顶会论文经验，会更有优势。最后说华为， 华为的技术实力不用我多说吧，盘古大模型、华为云自动驾驶技术全站自研，硬核到不行。但华为的门槛也极高，技术类岗位呢，需要通过难度超高的互联网大厂的比试，适合愿意长期深耕技术，能吃苦有毅力的同学。 但记住，不管选哪类，实习经验和项目实战永远是校招通关的王牌，面试前一定要研究透彻目标公司的核心业务和近期的动态，知己知彼我知道薪资很重要，但成长空间、团队氛围、业务前景同样很关键。 二零二六年的互联网呢，依然有黄金机会，但是早已经不是遍地黄金了。综合权衡，千万别盲目跟风，选对赛道，选对公司，跟对业务，你照样也可以拿到心仪的 offer。 最后，记得点赞收藏，祝大家二零二六年都能顺利上岸，拿到高薪 offer！

我在上一期给我们的大学生朋友提供了一些考研调剂的一些实操指南，那后台呢？就有不少同学给我私信，想让我出一期关于今年春招是怎么具体做的，那我就抓紧时间去出了一期 春招的这个指南一共包含了四种方法，四种方法针对于不同的人群，请大家对号入座。首先呢，第一类同学就是大四一站落网的学生，你和二站涉招最大的区别就是你现在是所有企业承认的应届学生， 而且你人还在学校，这就是你最大的优势。那你就需要两条腿走路，首先在招聘软件上去海投。 第二，钉死学校线下双选会，这样就让你的竞争范围从全国缩小到了你这个校区，同时去找辅导员去告诉他我之前在准备考研，但是现在呢，没有上岸。呃， 如果老师这边有一些就业机会，能不能帮我推荐一下？那现在学校其实都有就业率的压力，只要你主动去争取，他们都一定会帮你。那因为你现在是大四的学生，所以你一定要记住一点，你的人脉都在学校里。第二类同学呢，是二战失败的同学， 其实二战失败呢，是有空窗期的，你现在最大的问题不是能力，而是应届生身份受限的问题，是因为现在你的应届生身份只会被一些央国企承认， 私企是基本不会承认这个二战应届生的身份的。所以你也要走两条路，第一，冲国有银行加地方性的国企，那两年内呢，他们都会把你算成应届生，去投相关的网点岗，基层岗先去稳住。第二类呢，是冲大型的教培机构，教培机构 不看应届生的标签，他只看你能不能讲清题。你考研两年，现在你的应试能力以及知识体系化的能力是你最强的时候，这就是你的硬实力， 先火下来再谈理想。第三类呢是目前考公还没有上岸的学生，那很多人呢，都会直接去卷销售岗位，但其实我告诉你，你也是有非常明显的优势，你这半年去练习的行测和申论也不要浪费，你也有两条路。首先，就像刚才二战的考生一样， 冲商业银行的春招，他们的笔试基本上都是行测和攻击别人，还需要刷题，你直接带体系进场。第二，去找这三类岗位，招投标岗位， 企划文案岗位，行政统投岗位，他们是看标书，写报告，做材料，你申论的能力直接变现，这就叫降维打击。 第四类呢是应届的硕士，应届的硕士，你现在的问题只有一个，就是不会把学历变现，那一定要记住一句话，学历并不是价值，如你能够变现才是价值。如果你是九八五二幺幺的硕士毕业生，直接去投央国企类的招聘 啊，他们对于九八五二幺的学生的学历还是非常认可的，那你如果是双非硕士的学生，那就要降低预期。你去投电信、 联通、移动这些相关运营商的市公司以及县公司，这些地方其实对于你的包容度是非常高的，对于你来说也是非常友好，那选对地方比随便投更重要。最后我想说的一句就是，今年春招呢，真的大家并不是说优秀，而是要选对方法。 简历你需要现在就岗位呢，正好现在是在清明节的假期，你把简历修改好之后，岗位在假期结束立刻就投。那焦虑呢？不会自己消失，只会在你行动的那一刻消失，大家加油！

哈喽，同学们大家晚上好，我是轻松求职，今天这条视频，我把资环春招的全流程，考勤也是核心考点以及拿分技巧一次性给大家讲透。首先我们先来划一下最核心的招聘基础信息， 中国资环集团二六春招的招聘对象呢，一共三大类，第一类是二六年七月三十一日前毕业的，嗯，二六届应届生。第二类呢是二零二六年七月三十一日前取得留福认证的 留学生。第三类是二五年一月一日以后毕业，并且人处于择业期的毕业生，同时呢要求大家成绩良好。嗯，综合素质全面，专业符合岗位的要求等。 招聘岗位呢，主要分两大类，集团的公司总部管理培训生，面向优秀的硕士博士， 走阶梯式的培训体系，还有子公司的生产科研管理岗位，覆盖生产经营、研发、法务等多个方向。具体的岗位呢，大家可以去官网网申平台查看，整个流程呢非常清晰。第一步， 网投简历，注意截止时间四月二十日，大家一定要记好时间，千万别错过。第二步，简历的筛选。第三，笔试面试。那么第四，录用通知， 后面呢，就是体检以及入职报道了，整个流程节奏还是很快的，所以去提前准备笔试是我们的重中之重。接下来我们给大家讲一下 笔试部分，这也是我们能不能进面的关键。四环集团笔试总时长能一百二十分钟，线上统一的考试，海外也可以参加，部分岗位会通过中智平台去机考。 笔试一共四个核心模块，行测、公共基础知识、申论专业知识。下面呢是体量以及绩成绩的计算排名的一些规则，大家可以看一下，有一个特殊政策就是高层次人才呢，可免笔试直接面试。 我给大家呢拆解一下每个模块的考点以及拿分技巧。第一，行测部分，包含言语理解，数量关系，判断推理、 资料分析四个子模块，答题的技巧就是抓一些关键词以及速算的公式，我们比较复杂的题呢，可以先跳过，优先保证正确率。第二，公共基础知识 考点集中在十五五规划、二零二五年两会、时政企业文化这一些技巧的话，就是即官方固定的表述，正向表述呢，我们优先去选，看到一些对立这种绝对词啊，直接判错都是冲分题。第二，申论部分， 嗯，高频的主题就是循环经济，绿色转转型啊，答题的时候用总分总结构，对策呢要务实，一定要融入双碳，十五五这些时政热词， 保证结构清晰。第二啊，第四个模块，专业知识啊，这一部分的话，考点完全匹配你报考的岗位，比如说财务岗，考会计，税务优惠这一些， 嗯，大家呢可以去根据自己的岗位针对性复习。最后给大家做个总结，知环春招的笔试行测中技巧攻击呢，中记忆深论中框架， 专业知识中岗位的匹配，我们只要去提前针对性备考，完全可以高校拿分。如果说大家想要跟系统的备考，我这边呢也整理了知环集团校招的笔试专题题目，如果说有需要的同学可以来联系我，我们下期再见。

为什么同样的学历，别人春招拿到了央企 offer， 你 连简历官都过不了？不是你不优秀，而是你不知道，今年春招的风向发生了巨变。为了响应国家稳就业的号召，下面这五家央企的相关业务板块，正在释放大量隐藏的扩招名额，很多岗位呢，甚至不限专业。抓紧点赞收藏这个视频，抓住最后上岸央企 的机会。那么第一个呢，就是国家电网，大家别再指盯着传统电气专业和岗位了，今年国网春招啊，向双碳和数字化岗位大 清洗，像新能源并网啊，智能电网调度啊，电力大数据等方向，计算机自动化甚至环境工程专业都有大量新增的岗位缺口，这是进国网绝佳的一个减供机会。第二呢，三桶油，中石油、中石化和中海油。能源安全永远是国家战略啊，尤其是现在中东那边，打成一锅粥了。今年三桶油春招名额不仅没有缩减， 反而加大了急需专业的补录力度。化工、地质类等专业和岗位依然是基本盘，但新材料、新能源转型等相关岗位的需求同时也在大幅增加。六险二金加高额的安家费。三桶油的待遇啊，绝对是处在央企的第一梯队。 第三呢，就三大运营商，移动、联通和电信。大家别以为运营商啊，只招客服和通信工程，像五 g a 技术的规模化商用啊，六 g 技术的潜在性研究啊，都在抢人。除了通信工程，像人工智能、大数据、云聚散等技术岗，春招名额直接就翻倍，很多省份分公司还放宽了专业限制， 理工科的同学你都能去投。第四呢，就国有六大行，我之前的视频说过，现在银行都是披着金融外衣的科技公司了，金融加科技的复合型人才每年都特别抢手。如果你是学计算机的、数学的、金融工程这些专业的春招是你进入总行科技岗的最后窗口了， 核心岗年薪都能到二十万以上。第五呢，就是中国中车高铁，绝对是咱们国家高端制造一张靓丽名片。高铁出海现在也进入快车道，海外营销贸易、项目管理岗，这些岗位都特别的紧缺啊。如果你有小语种加公科或者英语加工程的符合 背景，一定是企业眼里的香饽饽。我上面说的这些扩招岗位啊，往深截止的时间都非常短，有的甚至只剩不到两周时间了。你想知道具体哪些省份在扩招？投递的入口在哪里？我把二六年央企春招紧急投递表发给你。

聪明人都在抄近道上岸春招了，机会就在眼前。四月一开始，春招就彻底急了，不限学历，不掐笔试，门槛大降，就是给还在坚持的人一次机会。还不知道怎么投的保子，死磕智能选岗就行。

二零二六春招末班车，这五个大长岗位，二十七届、二十六届都能投，再不看就真没了。第一个，必须说美团这个站头岗，这可是美团的大脑部门，专门研究怎么投资，而且他明确写了暑期转正实习，懂行的都知道，这就是秋招的 vip 通道，要求实习俩月以上，地点在北京。 第二个， oppo， 有 意思了，他这个营销岗专门搞了个理工科专场，什么意思？就是说你学计算机，学通信，学电子的，如果你不想写代码了，想去搞产品营销，搞策划， oppo 直接给你开门， 这太香了，因为大厂的产品营销，懂技术的人优势巨大，四月底截止，不废话，想转岗的理工科同学闭眼头。第三个，如涵 mcn， 专注于孵化网红的公司，想进新媒体行业的同学，这可比去什么传统公司对口多了，地点在杭州电商之都， 也是四月底截止，想做网红的幕后推手，这个就是最佳实践基地。第四个，招商蛇口，央企，专注于房地产和城市开发，这种公司的关键词就是稳， 可能薪资不像互联网那么夸张，但福利、公积金、户口机会一样不差。他面向的是二零二六届毕业生，岗位，全国都有，招满即止，看到就赶紧投，别犹豫，关注我，拿奥菲尔不迷路，下期见！