五月份调休吗

五月份竟然只用上十九天班？这消息一出，打工人都沸腾了！原来五一假期有五天，端午也放三天，加上周末，整个月班就上十九天，听起来是美滋滋，可仔细一想，调休调的人头晕， 有些人说一个月工作日就二十一天，只少了两天而已，但这休息的时间真的够用吗？ 谁不想多陪陪家人，多放松放松呢？可这条秀的背后是不是让我们更累了？假期前后总得补班，累的够呛。你的五月准备怎么安排？是出去旅游还是在家躺平？快来评论区说说你的看法吧！

我们周日不用上班啊，然后的话好像五月份第一个周六月上班，是吧？啊，我们第一个周六月不用上班啊，从五月份开始，五六月份两个月周三是不休息的。但是五月份的上班时间啊，将会调整到上午十一点。

哼哼，各位先看个图片，之前就有些企业家就提意见了啊，说这个服务行业法定节假日他得上班啊，他得加班啊，这国家得制定法律，得允许调休，调调个毛线啊，调， 什么叫法定节假日？全年一共十三天的法定节假日，这十三天自己看啊。好，这十三天就意味着他是法律规定必须要休息的日子，而且这些日子都有一定的纪念意义，都有一些涉及到功序良俗、中华传统美德等等的东西。 这些纪念活动你现在你不做，你比如说清明节，清明节他不上坟，清明节他不扫墓，清明节不祭祖，嘛时候祭祖，嘛时候上坟？六一儿童节吗？你调休到圣诞节吗？那是干那事的日子吗？ 所以这些有纪念日的活动，如果你没有让员工进行休息，从事相关的纪念活动，那后续没有办法调休，只能另外支付三倍工资作为加班费。 他跟我们总说的休息日加班是不一样的，像六日或者调休的休息日，这个是可以调休的，调休完可以不给加班费，但是法定节假日不能调，只能另外支付三倍工资。 那作为劳动者，你想举证必须从哪几个方面？比如说公司安排你有申请审批啊，不是自己自愿的， 并且有考勤记录，证明有加班事实，并且当月确实没有支付加班费，你才能主张这另外的三倍。而且这个加班费属于劳动报酬，你不需要在职期间去打官司，离职后一年内都可以。觉得有用的点赞、收藏好，知道吗？

清明节刚结束，五一劳动节放假的时间已经通知了，一号到五号，共计五天时间。不是现在时间已经过得这么快了吗？这马年是开了加速器了吗？你们今年挣到钱了吗？

五月竟然只需上班十九天，这究竟是真的还是假的？近期，一则关于五月假期的消息引发了网友们的热议，真相究竟如何呢？ 根据二零二四年十一月修定的全国年节及纪念日放假办法，从二零二五年开始，我们的法定节假日将有所增加。具体到二零二五年的五月，假期安排可谓是相当丰富。五一劳动节放假五天， 紧接着端午节又放假三天，再加上当月的工作日竟然只有十九天， 这种假期集中的安排，让不少上班族都兴奋不已，纷纷将五月称为梦中情月，毕竟谁不想在忙碌的工作中多享受一些假期呢？不过需要提醒大家的是，五一假期虽然长，但也涉及调休哦， 根据安排，我们需要在四月二十七日补班一天，所以大家在享受假期的同时，也别忘了提前做好工作安排。 五月仅上班十九天，这样的假期安排你心动了吗？快来评论区分享你的看法吧！是期待这样的假期，还是觉得调休有些麻烦呢？一起聊聊吧！

什么不放假？我不对，合并那五一我有。

清明小长假结束，但只需再上十七天班，就又能迎来长假了。依据国务院办公厅关于二零二六年节假日安排的通知，劳动节五月一日至五日放假调休，共五天。五月九日上班 打算自驾出游的伙伴注意，劳动节高速公路免费通行，高速公路免费以车辆驶离收费站收费车道的时间为准。记得点赞关注哦！