日本特定2号更新需要日语证吗

哈喽大家好，刚是入馆回来啊这个呢昨天晚上其实就跟大家说了，今天呢又去最后确认了一下一些细节的问题。从四月十五号开始人文签证的日语能力证明的要求啊就开始实施了。 那现在呢具体的规定已经出来了啊，跟我们之前的预测这个地方是一样的啊。呃有的人说什么 b 二相当于 n 二的一百一十二分还是多少分啊啊不需要啊，只需要 拿到 n 二就可以了，合格就可以了啊或者呢你是拿 b j t 啊日语能力考试四百分以上，因为 n 二啊他一年就两回啊，而且呢七月份这回呢已经报名结束了，你要再考呢也就是今年十二月份那回。嗯然后呢出结果到明年二月份如果你比较急的需要呃这个日语能力证明的话呢，你就 去考这个 b j t 啊这个好像是天天都能考的。然后呢如果你是中长期在留者二十年以上的可以不要这个日语证明啊，当然这种比较少啊，你在这里待了二十年的现在还需要拿人文签证的人我也不知道他到底这二十年是在干什么了啊。或者你是在 日本的大学高等专门学校或者专修学校毕业的，那么这里呢因为他没有写大学院所以说今天呢专门到入馆的窗口去确认了一下。呃然后他们 商谈了很久给出的结果是大学院也是 ok 的， 也就是你硕士或者是博士在日本读，但是本科没有在日本读的也算啊。然后呢如果在日本 完成了义务教育高中毕业的也 ok。 哎这里要注意一个啊，如果说是你初中毕业才来日本，只是在日本读了高中的不算啊，一定要在日本完成义务教育啊，就是初中毕业的啊。那么什么样的情况下需要这个日语证明呢？呃，首先 只有卡特高利三和四，也就是说你就职的企业如果是一类或者二类的一类吗？一般都是上市企业，那么二类呢，你就可以理解成啊，就虽然没有上市但是规模比较大的啊，有那么几百个员工啊什么的，就是他主要是看你的源泉征收的数额， 源泉征收啊，超过一千万啊，这两类呢不需要日语证明啊，无论你是认定还是变更还是更新都不需要，所以说只有三四类需要，那么三四类里面呢，认定和变更全都需要， 关键是更新怎么办？那我们来看具体的规定，那么这个呢就是更新的表格了，那么我们可以看到第十二啊，这个就是日语能力证明的材料， 然后呢这上面呢有一排小字哎，写的是什么呢？就第三第四类的企业转职过去第一次的更新呢，需要底下这些材料，但是 第三类的话第十二也就是日语能力证明，不要翻译成人话，就是如果你现在是转职了， 然后转职以后的第一次更新，而且你就职的这个公司是第四类。什么是第四类呢？简单说就是今年刚成立的公司啊，连一次呃源泉征收法定和计表都没有的公司， 只有这种情况下你才需要交日语证明。所以说呃什么在原公司没有转职更新的，或者是转职去的公司是一个已经有过比如说一两年历史的公司了， 这些人呢，这次都不受影响啊，所以说不用太担心。刚刚还有个粉丝联系我说，哎呀，我正好转职了，要去更新，我能不能在十五号之前赶快递交上去啊？我说你那个公司是新公司吗？他说不是啊，好多年了。我说那就跟你没有关系了。 那么今天呢，就简单的跟大家介绍到这里，大家各自对号入座。也不要慌啊，该学习该拿证的赶快去报名，跟你没有关系的。那你就安安心心的继续上班。好，拜拜。

大家好，上个视频呢，咱们说了一下关于特定技能二号需要日语等级证什么时候开始实行，现在已经是胎儿的人，来年四月一日开始是不是也需要补日语 n 三？咱讲了一下这个，那么这个视频我来给大家几个建议， 以后如果需要日语等级证该怎么办？当然你可能说，那废话，考呗。是哎，我今天给你们详细说一下，包括留学人文签证啊，这是我的建议。首先再来讲一下，特定技能二号需要日语等级证从什么时候开始？从二零二七年四月一日开始。 那么四月一日之前呢？这个申请特二的政策不变啊，不需要绿等证，当然还是那句话及个别的工种除外。那么在这说重点，我给大家的建议是，如果你今年二零二七年之前你符合申请特二的，你一定要去申请， 你不要拖到来年再申请，趁着现在没有改，不需要绿等绿等证的时候，你只要符合这标准。前两天直播间里来了个人说，哎，我这个在流，刚下来特二行不行？我特二已经考下来了，你申请啥呀？你申请？ 你现在刚下来咋了你？只要你家会社同意给你转，你符合这个要求，能转特二不？赶紧转，你寻思啥呢？这是我的建议，如果你现在是研修第一年，第二年， 就算现在能转特二啊，跟你也没关系。为啥呢？研修第一年，第二年他没法考特二，你工作经验不够，至少的三年研修结束之后转了特一或者是技能世纪三号，第四年，往后你才有机会考特二。那么第二年第三年呢？是不是跟他们无关，改与不改他们都转不了。我给你们的建议是什么呢？你们现在不能考特二， 但是你们可以考虑一下先考一个日语等级证。很多人跟你们讲了，来年二零二七年四月一日开始转特定金额号，需要日语 n 三，但是他不叫 n 三，他叫什么呢？叫做 b 一， 需要 b 一。 b 一 是什么呢？ abcd 的 b 啊， b 一 啊，严格来说他不是说日语的等级证，他是一个日语的能力的标准。什么意思呢？ b 一 相当于中级以上，高级以下 n 三是什么能力？其实就是中级。那你要分考的 n 三的分高点，一百零四分以上就属于中级以上了啊，高级以下了， 那么你们可以考什么呢？ glpt 的 n 三，就像说的考 n 三可以 n 三吧，它是 glpt， glpt 是 日语能力认定最强的一个证书，但是它有个劣势，它一年就考两次，七月一次，十二月份一次， 烦人，你第一不一定能报上，第二，一晃一年过去了，可能你在这边再留时间不够，怎么办呢？我个人建议你可以考 gft， 大家都知道特定技能一号是不是 n 四也可以，是不是？那 gft a 二是不是也可以？ a 二相当于 n 四 对不对？但是你这边考 gft 可不是 a 一 a 二了，都往再高级跑了，也就相当于 n 三的能力 啊。那么 gft 好 在哪？ gft 考的比这个 glpt 频繁，一年呢？多考几次，就像特定进的二号，那有的人一次没考过，你再考 啊，你多考不就是机会更多吗？所以我建议你们，如果在日本，你们有这个想考特二的想法，来 年改了，但是你们现在是第二年研修，第三年研修，你考不了特二怎么办呢？反正等来年才能考，你呢，也不要闲着，尽量去考个 gft 或者是 glpt 的 n 三。 不管考 gft 也好， glpt 也好，你们在意的是能不能转个特二好不好用，而不是必须要考 n 三，必须考 gft， 好 用的话考什么都行。所以这是我给你们的建议，能转上特二不就行了，你管考什么，只要是 b 一 不就行。我觉得 glpt 要比 gft 难考。我觉得哈，但是说错你们别怼我哈 啊。俗话说会了不难，难了不会啊，虽然我能力一般，就像特地基的二号，最好考的工种是什么？我觉得农业特二好考， 但是你不要说。哎呀，我这小亮说农业特二好考，那我 b s 不 哎，你都得刷题，都得学习学习。我觉得农业特二相对来说比食品呢，比外食要简单一些啊，但仅代表我个人 g f t 也是考中级考 b e 的 成绩啊，不管用哪一个，尽量尽最大努力，分数考得越高越好。还有一点就是大家不知道发没发现，现在日本二零二七年四月一日开始，很多签证开始变难，什么意思呢？永驻都知道吧。二零二七年四月一日开始，可能需要五年的再留卡啊。我说的很严谨，五年的再留卡不是五年的签证啊， 五年，而且这个永驻的费用要涨，包括这个特定技能二号也要从二零二七年四月一日啊，这只是特二大家关注的，其实大家还有没关注的我没法说太多，我只能给大家的建议就是，如果你在这边的话，你不管是留学也好，特一好，特二也好，你听我的， 将来啊，能考一个日语尽量去考一个，不管转人文也好啊，申请特二也好，也许能用得到啊，这是我个人的建议。关注小样，每天来分享最新的日本签证信息。

最近有很多咨询问我是不是人文签证以后没有 n 二就办不了了？这个新闻确实有写，以后从海外想来日本的人，如果你做的岗位是需要日语的话，需要你提供日语 n 二以上的证书，那么首先你需要明确的是你的岗位是否需要日语， 如果说你的岗位真的是完全用中文或者英语都可以做的岗位的话，没有日语证书也是合理的。其实以前也是这样的，就比如说你是一个纯 ip 的 岗位，你是用英语作为你的主要的工作语言的情况下，并且你们公司英语作为工作语言也是可以用的情况下， 那么其实这个只要能提供相关的证据，但是相反一些文科的岗位，比如说你是营业，你是企划，这种情况你说你生活在一个真空的环境，你不需要任何日语，你 完全用中文或者用英语，你能把你的工作，你能把你的社内社外全部沟通明白，那么你可以提供这个相关的证据去进行争取， 不然只要你工作是需要用到日语的话，那么你是需要提供日语证书的。但是新闻里面也写了这个在日本大学毕业的可以不需要证书， 然后以后更新申请或者是变更申请，也就是已经在日本的人需不需要。这个其实还没有明确的公布，要等四月中旬入馆公布详细的细则之后咱们才能知道。但总而言之就是现在已经人文件在日本的朋友们，最重要的一件事情就是尽快的去学习日语经， 快的去考一个日语证书，哪怕你现在马上考不到 n 二，你考到 n 三水平，但是你的这个工作岗位有 n 三足够的情况下，你更新也相对比较安全。因为现在不知道细泽要不要求这个更新的时候是否需要提供这个日语证书，但是就算是必交材料清单里都没有。那么当入馆对你的工作进行存疑的时候，他怀疑你的时候， 他要求你提供相关的工作的日语能力的证明也是很自然的，所以包括以前一些，比如说有一些是通过中介过来的，然后做的是什么什么垃圾分类啊，乱七八糟的一句日语不会，那这种以后在更新的时候很有可能不好更新，所以在日本的没有更新的，没有日语证书的，尽快去准备报名考试。

特定技能跟这个日语证书之间，我今天给大家一个标准答案，就说我们在转特定的时候，如果你是三年的研修，那么你原来工种的专门级合格证过了，或者是原来公司给你开去了那个评价吊书，那么你的日语是免考的，是不需要的， 这个是截止到二零二七年的四月一号为止。当然如果你是一年的研修，或者你是留学生， 你是家族智障签证，那么你要转特定这个日语等级证，你必须要有 g l p t 的 n 四或者日语 g f t 的 a 二。 但是到二零二七年的四月一号以后，研修三年的评价吊书或那个修了证书，就不能免考日语了。 只要你要想转特定技能二号，那么你的日语等级证必须要有 n 四或者是 g f t 的 a 二。另外一个就是那个特二的话，目前有些工种它是不需要日语等级的， 只要你考过那个特二的合格证，那么就可以转了。但是外石，外石在你申请特二的时候，必须要有日语 n 三的证书，因为外石需要直接面对顾客。在你考试的时候，你的三级证跟你那个外石的特二先考哪个是没有要求的， 只是你在申请那个外市特二的时候，必须要有日语的 n 三证书，而食品的特二是没有日语等级 n 三的要求。当然有些会社在你转特二的时候会要求日语 n 三，但是那是会社的规定，他不是国家的规定， 要么是会社想让你把日语学好一些，要么可能是人太多了，想要日语更好一点的，但是国家呢？他是没有这个要求的， 所以接下来大家就不用去网上看这个那个，看的你头晕眼花的，凡是特定技能相关的问题直接问我们，我们给大家一个标准答案。好，谢谢。

人文签的最新政策来了啊，四月十五号开始正式实施，现在入馆就官网已经公布了具体的政策，我给大家总结一下啊。先说一点啊，并不是所有的人申请人文签的时候都需要提供日语 n 证书，如果你的企业是上市公司或者中大型企业的话，是不需要的， 保持原材料不变。那如果你的企业是小型企业或者新创公司，那在接受外国人时候需要追加两个材料。 第一个呢是法人申告书，主要是看这个企业的法人是日本人，特别涌入者还是外国人，如果法人是外国人的话，那审查的话就会严格一些。第二个的话就是如果你是从事的使用日语的对人业务的工作的话，是需要追加日语能力证书的。 这里注意点啊，是使用日语的对人业务，所以并不是所有的工作都需要那这个日语能力呃，证书的话包含五类，第一个呢是 glptn 二级以上，第二个呢是 bgt 四百分以上。第三个呢是持中长期在留在日本居住二十年以上。 第四个呃，日本的大学或者专门学校毕业，第五日本的高中毕业，所以整体来说啊，肯定是难度增加了。那大家还有什么不明白的也可以私信或者评论区找嘟嘟。

人文签证的新政策已经出来了，现在后台的咨询很多，所以给大家录一个视频。首先以后呢人文签证的申请要看你的雇佣企业，雇佣企业分四类，一类企业一般就是上市公司或者是日本的政府承认的一些大型企业。二类企业呢是企业给员工交的源泉税，超过了一千万，或者是企业可以往入馆申请一个审 查材料，然后入馆审查通过了的话，你就可以做二类企业。除了一二类企业之外，其他的就是三类和四类企业。四类企业就是新成立不满一年的公司，因为还没有那个法定吊书合计表的公司叫四类企业。三类企业就是除了一二四类的都叫三类企业，也就是咱们大多数的公司成立一年以上的都叫三类企业。 这次新增加的要求是一个是日语相关的证明，一个是以后邀请人文签的社长需要填一个身高书，类似于保证书这种感觉。这两个是针对三类和四类企业， 那么目前一类和二类企业跟以前是没有变化的。其次就是没有日语的人，以后所有的认定申请，如果你是三类四类企业招员工的情况下，从中国或者从海外往日本招叫认定申请，需要提供日语相关的证书，然后变更申请也需要日 语的证书，但这个日语证书除了日语能力考以外，还有一个 b j t 的 考试达到四百分以上。或者是比如变更申请的人，你在日本待了二十年以上，就不需要日语证书，它是这几个条件里头你满足其中一条就可以了哈。 然后现在已经在日本的人文签的更新是，如果你没有换工作的情况下，目前是不需要追加提交日语证书，但是如果你要是有换工作，并且你换的公司是四类企业的话，那么就需要提交日语证书， 所以想要转职的人要注意了，如果你要跳槽的话，不建议你跳槽到四类企业，就一定要提交日语证书，但是同样的你提交上去，如果你的岗位需要日语的岗位，那么入管局来追加的可能性是非常有的哈。然后这次追加的这个日语证书的要求呢，有写是对人的岗位必须要增加日语证书， 但这个对人的岗位其实比较暧昧，什么意思呢？就是说如果说你能证明你这个岗位完全不需要日语，也能工作的话，那么其实也是可以写在旅游书里，然后进行一个合理的解释的。但是你怎么说你这个岗位是完全不需要日语的话，这就要看你的工作内容。对人的岗位就比较暧昧，比如说你做营业，做销售这类的都是对人的岗位， 总而言之，这个还是要具体情况具体分析了，那么如果你有关于根据你的情况，关于人文签的咨询，担心的话，可以后台咨询我们。

人文更新也需要按二了，自历合八年四月十五日以后，应使用语言能力从事对人员、业务及面向人的工作，非单纯技术操作则需提供证明。具备相当于 c、 f、 b 二水平日语能力的资料。以下情况也被视为符合 c、 f、 b 二水平的能力， 拥有 j、 o、 p、 t 日语能力测试 n 二以上证书， b、 g、 t 中取得四百分以上成绩。 中长期在留者，在日本滞留二十年以上。毕业于日本的大学或是日本的高等专门学校的专门课程，或修完了专攻科，修完了日本的义教、义务教育或高等学校、高中。

大家好，今天给载日华人准备赴入工作的朋友带来一条重磅紧急消息！日本入管局刚刚发布新规，从二零二六年四月十五日开始，人文签，也就是技术、人文知识国际业务签证迎来史上最严收紧， 直接影响一大批人。先给大家划重点，这次政策只针对中小企业、新公司， 也就是入管分类里的类别三和类别四大公司、上市公司基本不受影响。最关键的一条，日语能力证明正式变成硬性要求，只要你的工作需要用到日语， 就必须提交 c e f 二 b 二水平证明，换算过来就是 j l p t n 二以上，或者商务日语 b j t 四百分以上二选一没有商量过。有人会问，没有证书能不能通融？可以，但条件非常苛刻，要么在日本住满二十年，要么是日本高中专门学校大学毕业。 对于语言学校毕业直接就职的朋友来说，基本等于没有替代方案。这意味着什么？第一，语言学校毕业直接就职，续签、转职难度大幅提高，没有 n 二很可能被卡签。第二，在中小企业上班的人文签持有者，下次更新必须带上 n 证书， 少了这个材料，可能直接不受理。第三，日本入馆，彻底堵死低日语混签证的漏洞，未来只留有日语有真本事的外国人。很多人说，日本不是缺人吗？为什么还要提高门槛？很现实，日本现在不要单纯的劳动力， 而是要能融入社会，能正常沟通、能长期稳定工作的人。日语 n 二就是第一道硬门槛。最后给大家一句实在建议，还没拿到 n 二的尽快备考，准备换工作的优先找类别一二的正规大公司， 马上要续签的提前准备好日语证书，别等到四月十五号之后材料不全被拒签。这条政策关系到每一位再日华人的再留资格，一定要转发给身边需要的朋友，别因为信息差影响自己的签证。

大家好，昨天我们聊了日本公签要 n 二证书的新政，很多朋友留言问，到底怎么判断自己要不要提交？别急，今天我们就用两分钟说清楚， 你只需要核对三个条件，就能立刻明白。第一个条件也是最关键的，看你公司的等级。日本入管局把公司分成四类，如果你在 category 一 或二，比如大型上市公司、政府机关恭喜你，新规跟你没关系， 但如果你在 cad 三或四，也就是绝大多数普通中小企业、华人公司或者初创公司，那你就要注意了，你已经在影响范围内了。第二个条件，看你的工作内容。 你的岗位需要用日语进行对外沟通吗？比如销售、客服、市场这些直接对客的岗位，或者需要和日本客户开会写日文报告的技术之类，如果是，那就要记笔记了。 第三个条件，看申请时间。如果你是二零二六年四月十五日之后才去办理签证的更新变更或者新申请，那么新规就正式对你生效了。最后，我们用一张最简单的图来理解第一种情况，新申请 就是你从国内直接来日本工作，如果你入职的是一类或二类公司，比如大型上市公司，不需要提交日语证明。但如果是三类或四类公司，也就是绝大多数普通中小企业，那必须要提交 n 二或同等级证明。 第二种情况变更，比如你从留学签证换成工作签证，规则和新申请一模一样，近一、二类公司不要证明，近三四类公司必须要。第三种情况，也是最复杂的更新，也就是续签。这里关键看你在留期间有没有换过工作。 如果你没换过工作，一直在同一家公司续签，那么无论公司是一类、二类还是三类，都不需要提交日语证明， 只有极其少数的四类公司员工才需要。但如果你换过工作，要看转职的新公司的类别。如果新公司是一二三类，不需要证明，只有新公司是四类才需要提交。 最后提醒一句，工作是否用到日语，这个解释权在入管局，他们有从严审查的可能。所以与其纠结，不如提前准备，把日语能力提上来，永远是你在日本立足最硬的底气。好了，希望这张图和这份解读能帮你理清思路，如果还有具体问题，欢迎在评论区留言讨论，下期见！

日本人文签这次是彻底变天了，没有 n 二以后就不要再想申请了，之前有多少人是拿着人文签干苦力钻空子，日本政府呢？这一次也是直接下了死手。记住这三个重点，第一，用日语的岗位必须要提供 n 二的语言证明，之前的话，人文签证是根本不需要提供语言证明的， 这一次一定是直接焊死了门槛。第二，留学生除外，只针对于新规申请来日的人，在日留学生转签是暂时不受影响。第三，四月中旬正式落地审查，直接拉满 违规欠薪的老板，五年之内是禁止再招新的人文签员工的。再听我一句劝就日语不好的不要再抱侥幸了就升人文签的直接拒。 已经在日本拿到人文签了，赶紧去考一个 n 二，不然的话下次续签就会卡。想知道自己能不能升，怎么备考？评论区扣一，我跟你一对一政策解读！

前两天呢，还在为人文工签强制日语 n 二而焦虑的朋友们，可以先别急着去报日语班。最新消息，入管局在官网上更新了人文工签申请的一些补充要求，确实他还是要 n 二证书，但是呢，不是所有人都要他玩了一首叫看人下菜碟，准确的说，看公司下菜碟。 简单分析一下啊，这个入管局的最新要求就是说，如果你入职的是第一类和第二类企业，恭喜你，不需要 n 二证书了，公司直接帮你背书。但如果你入职的是第三类第四类企业，对不起， n 二依旧是你的硬性入场券。 关于入管局这个一二三四的企业分级呢，其实之前我已经说过很多次了，但是呢，由于这次是明确区分对待，还是跟大家再简单的介绍一次，这个四类的企业分级啊，本质上就是企业信用等级啊。 第一类第二类是属于白名单了，现在叫错，主要是上市机构，政府机构，包括经营革新计划名单里的企业啊，以及过去一年缴税额在一千万日元以上的，我们叫中大型企业吧。那么入管局想法就是非常明显的 啊，你看这些大厂有完善的一种面试流程，能进这些公司的人才能力已经被这些大公司或者说已经被市场所验证过， 不需要政府再来浪费行政资源。而第三类第四类呢，主要就是成立不久的初创公司，还有就是纳税规模没那么大的中小企业。而入管局这次 n 二针对的就是这些公司，所以说叫看公司下菜碟嘛。你看这次政策的这个更新啊，虽然很急，但是他确实没有强行的一刀切留个口子，本质上入管局进行了一次行政的减负， 包括信用转移啊，一个确实能降低他本身的工作量。第二个呢，他用公司标准去界定雇员标准，直接看雇主的背景够不够瘾。所以如果你入职的是第三类第四类的小公司，就是你必须要拿出 n 二来证明你来日本不是混日子，或者说不是搞些其他那些有的没的。 那么基于这个最新的政策要求呢，我们也简单给出几条避坑的建议。第一个就是要搞清雇主的背景，签约前一定要确认公司是在第几类。一二类公司无论是在普通工签还是在高才工签中， 都是很受入管局青睐的高财力，他有经营个性计划的加分，普通空间呢，更是免除了日语的要求。第二个建议呢，叫做警惕信息的不对称，不能再听某些人说啊，我可以绕过语言要求啊，什么不拉不拉的，入管局这次把规则写进了官网，他就是为了封死漏洞。第三个建议呢，叫做合理利用规则，合理利用资源， 金龟已经慢慢的很清晰了，这个时候与其你再去小公司折腾，你又要 n 二续签又麻烦，还要担心公司本身能撑多久，这个时候真的不如直接走大企业，或者说直接有条件的话，走高材的路径更为合适一些。

大家好，说一下关于人文签证，技能签证需要日语 n 二这个事，这个新闻大家都知道啊，很多人也讲了，那么我就我的观点来说一下这个事，如果我说错，你们别怼我， 我一般视频录的都比别人满，为啥呢？因为现在日本的政策一天一个样，一天一个样，我一会说了这个，一会说了那个，会给你们造成影响，因为我啥也不是，不能给你们瞎叨叨。首先来说重点，人文签、技能签是不是需要 n 二？新规需要 啊，目前是这样。新规是什么意思？你们要读懂这些汉字新新旧的新规定的规，新规就是以后申请人文签证，这些人可能需要日语等级证，那什么时候开始实行的？不知道，等四月中旬之后宣布完才能知道。那么大家纠结的是什么？最在意的是什么？现在你已经是在日本，已经是人文签证了，已经是技能签证，像厨师这种的， 或者是你的材料已经递交了，这些人最担心什么？是不是我更新的时候需要补 n 二呢？还有我现在材料已经递交了，在等签证，是不是忽然间把你材料打回去需要补 n 二呢？这个目前官方没有说， 没有说让更新的时候不按二哈，目前还没有说啊，至少现在我听到是这样，我只能说我听到的，如果我说错了，或者有的地方说了我没听到，官方讲了我没听，那是我的问题，大家别怼我哈，我说话比较直。还有一点就是说所有人文签证将来都需要日语按二，这个其实你们不看新闻吗？ 上面标记的很清楚，在日本的留学生，留学生如果是转人文签证的话，这个新规不包含在内，也就是说留学生转人文目前没有说要按二， 但是官方虽然没说有 n r， 也就说入管局没说要，但是我建议你们还是考一个，为啥呢？因为你留学生留学三年，四年，五年，六年，你有 n r 的 情况下，你面试也好面呐，找工作也好找， 这个你们要懂，简单明了说一句话，如果你在日本是留学生转的人文签证啊，拿的是日本学历转的人文签证，这个政策跟你没关系啊，你就该干嘛干嘛就行，该交好的税，该交好的年金啊，不要违反规定就完事。如果你现在正在日本留学，你好好学习啊，你转人文目前来说没有说幺二，但是好好学，考一个，也许以后能用到。 这个新闻呢，网上都有图片，大家可以看原版的，不会日语不要紧，都有软件可以翻译，我要给你们讲的就是四月中旬才能讲，目前这帮人都在猜 啊，这是目前我读的，我把那篇文章翻译完之后，我所理解的至少是二零二六年四月五日，这个信息是对的，那么以后有没有变化我不确定。 如果你以后看到这个信息和你理解的不一样，说的是错的，你别怼我，因为我实在是看到很多人太焦虑了啊，我不是在安慰你们，这是实话。所以说新规将来申请认为的时候可能需要二啊，留学生除外， 你现在是人文的时候，更新的时候需不需要 n 二目前没有说啊，目前我所了解的，四月中旬公布之后，大家再看结果吧！关注小亮，每天大分享最新的日本枪声信息！

周老师，听说现在人文签明确需要一五年零二以上，对吗？是的，这个呢是昨天刚刚出台的一个新闻，应该说是应该已经是明确了，在陆管局的官网上已经公布了，从四月十五号以后开始办理日本的人文签，对语言能力呢是有要求，那我们今天就来详细说一下这个事情。 在昨天这个消息出来之前，想办理日本的人文签，他的全称叫技术国际业务，或者也有人把它叫做工作签，对申请人呢是一个条件的要求， 一个呢是全日制大战以上的学历。第二个呢是我们是建议在日语呢是在 n 二以上，当时呢就是没有明确啊，就是有是最好，那没有这个日语能力也不说一定不能拿字母作签。 昨天这个新闻呢，就是对这个日语能力有这个要求，那我们了解到呢，其实昨天这个新闻呢只有两大块的内容，其实还有一块内容呢，大家可能已经忽略了，就是 就是这个表格叫做所属机关的代表者的借出，就是我们办理工作签，肯定是有一个雇佣单位，那这个雇佣单位的代表者如果你是日本人或者特别永驻者，在打个勾，那后面就都不用填， 除了这两种人以外，那如果你有可能是日本人配偶或者是永驻，普通永驻或者是金管签，那你必须要写清楚代表者的名字和代表者的一个载流卡的卡号， 这个呢就是要做一个申告书，就是要确定你这个雇佣单位的老板到底是一个什么身份。我们觉得这条信息呢也比较重要，在办理人文签的时候，那入管局要考察雇佣单位的老板到底是谁？ 那第二个就是刚才我们提到的一个日语能力的 n 二，那我们也详细看了一下，入管局官网上是这么说的，当你需要用到语言能力从事对人业务的场合，那需要 c e f r b 二相当的日语能力。那什么叫做 c e f r b 二相当能力呢？它有几个标准？ 第一个呢，就是要 j o p t 日本语能力考试 n 二以上，那就是达到这个 b r 水平了。那第二个呢，是商务日语，叫 b j t 比利时李洪波诺流库四百分以上，也是可符合条件的。第三个呢就是在日本居住满二十年以上。第四个呢是在日本大学毕业或者专门学校毕业 也可以。第五个呢是在日本接受义务教育，然后呢高中毕业就说这个日语能力有五个条件，只要满足任何其中一个，就被认为是符合那个 b 二以上的能力，那 n 二呢，是有代表性的。那我们详细解读了这条新闻呢，我觉得首先呢，一个对日语能力的要求提高，这个是个大势所需， 从最开始的对金管签的代表者或者他的雇员有日语能力要求，包括后来申请永驻过程当中，也需要按那以上的日语能力这样一个传闻。第三个关于人文签明确要求有日语能力， 我们觉得呢，这个底层逻辑是日本这边政府希望想到日本来发展的外国人好好的学习日语，能够尽快的融入这个日本社会，这个是一个大的前提。 第二呢，我觉得各位小伙伴们也不用太焦虑，因为他这个文件上面明确写了，办理这个人文签，你从事的工作内容如果需要用到日语跟人打交道，在情况下才需要这个日语，那以上，那有些小伙伴就马上就领会到其中的奥妙了。 呃，他说我找了个工作，我不需要用日语跟人打交道，那是不是可以不要 m 二的成绩？我们认为呢，理论上是可以的，人文签，他本身是一个白领签证，不是一个在工厂打螺丝，那关键还看你的工作内容， 你的所从事的业务，如果你需要，那就必须按那以上，如果你不需要，那也可以向物管局详细的说明一下你的工作内容，说明确实不是那么需要。这种情况下办理金管签，不管是新办认定也好，不管是你留学生或者金管签转工作钱也好， 或者是你工作签在更新工作当中，如果没有日语 n 二的能力，也不说一定不行，我们认为是要嗯，个别相谈，因为每个人的情况不一样，所以各位小伙伴，如果你想办理工作签，也欢迎跟我们联系说根据你的情况做一个适合你的方案。

二零二六年日本人文工作签史上最严的新政来了！四月中旬起，日语 n 二将成为硬性门槛，从事文职、销售、翻译等日语岗位必须要提交 n 二证书，没有证书直接拒签。 同时呢，严查派遣用工需要双公司事业书实地抽查永驻门槛也大幅度提升。无学历无日语，想挂靠的时代彻底结束了。想复日的朋友们，立刻学日语补学历，否则真的去不了了。 看完视频还有什么不懂的地方，欢迎在评论区留言哦！

兄弟姐妹们，天塌了五日里人文可能彻底被毒死了。没 n 二，去不了日本上班了啊！昨天入馆局正式通知来了，人文签证收紧，已经有很多人讲了，所以我也不废话，直接说我的解读想法啊。 一二零二六年四月十五日起，海外首次申请进人国签证，需要日语的岗位必须要提交日语证明，注意，少量技术值可不提供，但是没有 n 二也选不上。二、认可哪些证明？ j l p t n 二以上， b j t 四百分以上，在日本住满二十年或日本大学 和专门学校毕业的。我之前说的 nat， 这 test， 这 grade 等考试直接死机了哈。三、原学校的学生从留学签证更新为继承国也需要日语证书。四、已经有人文签的学生，只有在转职去了类别四的企业，在初次更新载留期间时才会被要求日语证明。 这里注意，你需要确认，一、你是不是转之后的第一次续签？二、你的公司属于第几类别？三、我个人理解啊，还在研会社继续工作的，续签不需要提供。 五、建议一二类企业太少了，没证的赶紧学，无日语人文签时代过去了，然后关于已经有人文签要续签的朋友，可以先等等，具体情况你先别慌，但是日语你得抓紧学，有证书了就不怕了。 其次，像之前的无住语人文，什么免税店，商务酒店可能还有机会，因为他们很多都属于二类企业，但是未来要求肯定也会变高。 最后呢，我的建议就是，没证的别等了，抓紧学日语，然后立刻去考 glpt 或者 bgt， 这是硬通货，没得商量。第二，走语言学校同学也一样，早点学日语，要不然考不下来，证书留下来都费劲了。如果想要了解更多的，欢迎在评论区留言或者私信我，拜拜！