法学院第三章怎么过

罚金不交也会被强制执行，罚多少？怎么交？能不能少交一次讲明白，别以为罚钱就是小事，不按时交，法院会一直追着要。本期我们学习刑法第三章第六节罚金第五十二条、第五十三条， 法条原文如下，第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳，期满不缴纳的，强制缴纳。 对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 如果由于遭遇不能抗拒的灾祸，缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。法条原文解释，罚金是罚钱数额，看犯罪轻重，可以一次交或分期交，不交就强制扣，随时追。遇到天灾等特殊困难才能申请减免。核心要点， 一是罚多少不是随便定，法院根据犯罪情节轻重来决定罚金数额。二是怎么交，在判决规定时间内，可以一次性交清，也可以分期慢慢交。 三事不交怎么办？到期不缴，法院会强制缴纳，只要查到你有财产，任何时候都能继续追缴，躲不掉。四事能不能减免？遇到地震、火灾、重大疾病等不能抗拒的灾祸，实在交不起，可以申请酌情减少或者免除。罚金有规定，逃避不可行。 和民事赔偿不一样，罚金式刑罚具有强制性，不是有钱才交，没钱就赖法院会终身追缴，直到全部交完。很多人被判罚金后拖着不交，结果被法院冻结，银行卡查封财产，照样强制执行。 只有遇到重大灾祸交不起，才有可能减免。总结就是罚金看情节，逾期强制缴，财产随时追， 遇灾却困难才可解。豁免罚金虽然不坐牢，但也是刑事处罚，不交一样会被强制执行，影响征信和生活。 不要抱有侥幸心理，依法按时缴纳罚金才是正确选择。下一条讲剥夺政治权力，到底剥夺什么？期限多久，怎么执行？刑法第五十四条至五十八条全讲清。关注我，每天一条，带你完整学透刑法！

大四宝子速来集合，谁还在被毕业论文逼到抓狂？离交稿就剩一个月，文档空白到发慌瞎写，被导师打回重改摆烂，又怕毕不了业，头发都快掉秃了有没有学长太懂你们的懒工焦虑？ 今天不搞虚了，直接上大四论文，零比一保姆级速成教程，让你轻松拿捏！初稿今天只讲三章，第一章定魂、摘药和续文，第二章利谷 文献综述，第三章摸语法，三十分钟搞定论文出稿。首先咱们明确今天的目标就是速成，不追求完美，只追求快速出出稿， 后续修改起来也轻松。先从第一阶段定魂开始，也就是摘药和续盾，这俩是论文的门面，定好方向，后面绝对不跑偏。先讲摘药，这部分就是论文的浓缩精华，一百到三百字搞定，新手直接套模板，三十分钟就能写完，完全不用费脑，核心就四个要素，缺一不可， 记好模板直接填框就行。第一是研究背景，一句话搞定当前某某领域存在某某问题，开展本研究很有意义。比如当前中小企业面临员工流失严重的问题，开展本研究具有重要的现实意义。 第二是研究目的，也用一句话，本人只在探究某某领域存在某某问题，提出解决方案。比如本人只在探究中小企业员工流失的原因，提出针对性解决对策。第三是研究方法， 新手别选复杂的优先文献研究法最简单，不用出门，不用调研，直接说采用文献研究法开展研究就够了。第四是研究结论，一到二句话， 比如研究发现中小企业员工流失主要源于薪资偏低、管理不规范。提出优化薪资、完善管理制度等对策，对中小企业发展提供参考。 这里提醒宝子们，字数控制好，别写太长，也别漏要素。不用我觉得用本人研究表明，先写出稿，写完正文再微调，避免反复。 接下来是序论。这部分承接招标，展开定调，四个核心模块逐个搞定，每个模块一到二段，赶工党直接填充，不用瞎琢。第一个模块研究背景最容易写，先凑字数找感觉，也是赶工首选。核心逻辑就是大背景加小背景加必要性。三段式 大背景，结合政策、行业趋势，文科宝字可以写，随着国家对传统文化的重视，相关政策不断完善，为该领域研究提供了良好环境。理科宝字可以写，随着大数据技术的广泛应用，相关行业出现新问题，急需进一步研究。小背景，聚焦你的研究对象，写现状和痛点。 如当前我国中小企业数量逐年增多，但员工流失率居高不下，年流失率超百分之三十，远超大型企业，严重影响企业运营。最后引出必要性，套用句式，在此背景下探讨某某问题， 破解困境，具有重要现实意义。第二个模块研究意义，分理论和实践两点，简单好写，直接套模板 论。意义，侧重学术价值。比如丰富中小企业人力资源管理领域的研究成果，弥补当前研究不足，完善相关理论体系，为后续学者研究提供参考。实践意义，侧重实用价值， 重点写，更容易出内容。比如针对中小企业员工流失问题，提出切实可行的对策，帮助企业降低流失率，减少招聘成本，推动企业健康发展。别写空话，结合选择题具体展开就好。第三个模块儿，国外研究现状，不用精读几十篇文献， 结合一到二篇核心文献，就够简洁明了。国外研究现状侧重起步早，研究成熟。比如国外对员工流失研究起步早，学者们从薪酬、企业文化等角度开展研究，提出相关理论，为论文提供理论基础。国内研究现状重点写特点和不足。 比如，国内学者结合我国国情，聚焦中小企业员工流失问题，得出薪酬偏低是主要原因的结论。但研究多聚焦大型企，对策不贴合中小企业实际，这就是咱们的研究切入点，重点突出不足， 为自己的研究找借口、找方法。第四个模块，研究内容与研究方法，明确写作思路，避免跑偏赶工，可直接罗列 研究内容，分三到四点对应后续章节。比如，一、梳理相关理论和研究现状。二、分析中小企业员工流失现状和问题。三、剖析问题根源，提出对策。四、 总结成果，展望未来。研究方法，选简单易操作的优先文献研究法加案例分析法， 不用实地调研，简单说明，通过知网搜集文献，取一家典型中小企业作为案例，增强论文实用性就够了。第一阶段搞定，论文的魂就有了。接下来进入第二阶段，利谷文献综述， 这部分是论文的底气，也是很多宝藏的噩梦，要么找不到文献，要么抄袭。查虫翻车别慌赶工党专属速成法来了，一到两小时搞定，文献真实可查，还不查虫？ 第一步，快速找文献，优先用学校免费的知网万方，本科论文找十五到二十五篇就够，重点找近三到五年的核心刊和硕士论文，和自己选题高度相关的，别找无关文献，白费功夫。查找技巧，用核心关键词加辅助关键词， 比如中小企业加员工流失加对策，搜出来的文献更精准，不用一页一页翻。第二步，快速读文献，不用逐字逐句，每篇花三到五分钟， 只看摘要，引言结论。记好一个核心观点，加一个研究不足，用 excel 简单记录作者加年份，加核心观点，加不足，后续写综述，直接参考，不用再翻文献。第三步，快速写综述，三段式直接套用，不堆砌，不抄袭。总数先说明领域研究现状，引出自己的研究主题， 分数按国外国内梳理，用自己的话转述文献观点，标注引用。比如张三认为薪资偏低是员工流失的主要原因， 总结指出当前研究不足，引出自己的创新点。比如现有研究忽略企业文化的影响，论文重点从企业文化角度探讨对策，弥补研究不足。 这里重点提醒，一定要用自己的话转述，别直接复制，不然查虫直接粉碎。最后给宝子们总结一下，赶工写论文，核心就是抓重点，省时间。第一阶段，搞定摘要和续论，用模板填空，快速定方向。第二阶段，搞定文献综述，精准找文献，抓核心， 用自己的话转述，既真实可查，又不查重翻车。这两个阶段搞定论文的魂和骨就有了，后续写论文只会越来越轻松。 当然了，肯定有宝子急着问学长，我，时间是真的不够啊！离交稿还不到一个月，论文一个字都没动，还有更绝的办法吗？别慌，真别慌！接下来这个摸鱼式赶稿神技就是专门为你们这些急着交稿零基础的宝子量身打造的， 只要你确定好论文标题，三十分钟就能搞定一篇文献真实可查不掺水的触稿，直接把你们从赶工绝境里拉出来，彻底拯救你的赶工危机。首先呢，我们来到知网去输入我们的选择题关键词，然后我们再通过绞锁，这样子的话，我们会得到很多跟我们选择题相关的参考文献。 在这里面我们先不要去勾选，而是先确定好它的主要主题，次要主题还有相关学科以及年度时间，给他锁定近三到五年的范围，这样子筛选出来的文献是具有一定的时效性和创新性的。 然后呢，我们再点击这个小田字格，这样子文献就会直接展示它的摘要以及关键词，我们快速通过这些摘要和关键词去锁定我们需要的近二十到三十篇参考文献。 筛选完之后，我们再通过这个导出与分析，导出文献的标准格式，把文献导出备用。这一步就是为了确保我们找的文献都是真实可查的。 我们把文件复制好之后，再来到这个能辅助我们写好论文的平台，无论是毕业论文、文献综述还是开题报告任务书，我们都能通过它快速写好。那首先写论文的同学，我们第一步就是把标题一字不差的填写好， 然后再确定好我们的专业以及需要在文章中展示的三到八个关键词，再确定好我们需要的字数，这里面的字数上限是十万字，下限是五千字，能满足大专、本科、硕博不同需求。 如果有提前对任务构思的同学，我们可以在这里补充相关作者、人物关系、作品样本和实验数据，更好的让平台读懂我们的想法。把所有基础信息填写完之后，我们就可以到下一步在这里完善我们的文献。我们回到刚才在知网找好的参考文献，把它复制粘贴过来，然后通过解析文献格式把文献整理排序。 当然如果觉得文献不够的同学，我们可以用这个推荐文献或者追加英文文献。这里面的文献都是平台根据我们提供的信息进行二次检测的，真实可查。把所有文献确定好之后，再看一下文献数量和内容，对不对的上，对 的上就点击确定。来到完善提纲的环节，这里面如果有提前跟导师确定好提纲的同学，我们可以根据三级目录的格式把提纲整理好粘贴进来， 这样子平台就会识别我们的提纲。当然没准备好提纲的同学也别慌，我们可以用这个实时提纲，这个提纲是平台根据我们提供的信息，按照论文逻辑生成的最新参考提纲，觉得不好的话还能在线更改章节，减少章节。如果内容中有图片表格或者公式代码的需求，我们可以在这里点亮小方块，在需要的章节插入所需格式。 然后我们检查一下格式内容有没有错，没错的话就点击下一步，不到三十分钟我们就能得到一篇格式内容齐全，每个目录下内容都很专业丰富的论文文档，他的字数也在我们需要的范围之内，我们刚才勾选的图片表格公式他都会补充好。 最重要的一点，参考文献都是我们自己找的，真实可查，杜绝了造假行为。还不会写初稿的同学真的可以试试这个方法，其实真的很简单。

hello， 大家好，我是小雨，今年成功已站上了苏大法术，我的法记成绩是幺零六，法宗成绩是一百二十一，今天我要分享一些关于刑法总论的学习方法， 我当时看的是车润海老师的视频，所以我做的大纲也是跟着众合的一本通的顺序来做的，我觉得这种大纲对于知识点的全面了解和记忆都特别有帮助，所以分享给大家。 然后这个大纲的总体形式是这样的，就是你按照每一章节的顺序来整理，就比如第一章的刑法序论，然后第二章犯罪概念，第三章犯罪构成，一直到后面的正当化是由，嗯，包括到最后的刑法执行制度和消灭制度。 然后，嗯，先看第一章的刑法序论，它是按照思维导图的方式来制作，因为我觉得思维导图它就是能够 帮助你更迅速的全面了解知识，然后他的内容也是一目了然的，就比如看刑法修正案， 嗯，前面的一些关于犯罪的基本理念，这些大家有一定的认识就行，所以我的笔记里面就没有去详细的去记述。 然后我是从刑法的效力来看的，刑法效力包括空间效力和时间效力，然后空间效力它又包括属地管辖、属人管辖、保护管辖、普遍管辖等，然后后面就是他们的一些适用条件就可以，这样 就是按照思维导陀螺方式这样来记，然后而且就是你按照思维导陀螺方式，当你在背诵或者在回忆的时候，你可以先把它 就是收回，然后你就可以想相关的知识点，关于属地管辖，他是怎样的适用条件，还有他的例外情况是这样是怎样的？然后呢你就可以来检查自己是不是有记住， 然后后面属人管辖他们的概念啊，还有保护管辖的适用条件这些，然后时间效力就分为生效、失效和溯及利益的问题，然后也都是按照一样的方式来计数。 然后包括他的例外情况就是司法解释，司法解释什么时候是适用什么样的数字力方面的知识点，这些都是很就是很清晰明了的。然后后面我们还有 刑法序论，后面就犯罪概念，犯罪概念就犯罪的分类包括自然犯、法定犯这些， 国事犯、普通犯、清高罪和非清高罪，他们的分类还有一些概念和他的特点就是都可以按照这样的方式来计数，就特别清楚。 包括，嗯，犯罪构成，因为犯罪构成他不是包括四个方面吗？就是主观、客观、主体 这些，所以他内容比较多，我们就可以我是分成了三个部分犯罪构成的分类，就基本修正的犯罪构成标准派生的犯罪构成的特点，然后再是四要素当中的课题，嗯，客观方面，然后后面后面还有 主体和包括后面的主观方面这些。 嗯，我们先这里我就先说嗯，客观个体吧， 因为内容确实很多。就个体他的概念就是犯罪行为侵犯的我国刑法所保护的社会利益，然后社会利益大小就是他的分类，一般个体、同类个体和直接个体。然后呢体现，然后还有这些 包括他的影响啊，与犯罪对象的关系啊，他们的区别、联系什么的都可以记述在这，按照这种思维导图的形式来整理知识点，大家不需要精确到把每一句话每一个具体的内容都写下来，只要 把大体的点 get 到就行了。嗯，这样做不仅对庞大知识体系进行了瘦身处理，使得内容一目了然，而且我们在记忆或者在查找知识点的时候，能够快速的找到并想起来相应的知识的内容。 嗯，今天我就先分享这些，然后后续我会对后面的犯罪构成这段话是由以及共同犯罪罪说刑法概括这些。嗯，再做详细的讲解。

您的东西被抢了，是动手还是动嘴？呦，各位老街坊，各位刚买的新车，怕被划的有车一族，还有那些家里宝贝被人借走不还的老好人，吉祥！ 前几回咱聊了怎么拥有物权，设理，今儿个咱得聊着最解气、最实用也最让人热血沸腾的民法典第二遍，物权第三章，物权的保护。有人问了小白，这有啥好聊的，谁动我的东西，我揍他一顿不就完了吗？ 嘿，您这话说的太冲动了，在法律眼里，动手打人那是治安案件，动嘴要回才是物权保护这一章就是教您怎么不动手不犯法，还能把您的东西安安稳稳的拿回来。 要是弄不懂这里头的门道，你可能本来有理，结果因为打了一架反而要赔钱又拘留。今个小白就给您把这护牌秘籍传下去， 让您明白物权在手，谁敢乱动法律保护，一招制敌！第一幕，东西被占了， 返还原物是第一招，来上用户。民法典第二百三十五条，无权占有不动产或者动产的权利人可以请求返还原物。 这话听着简单，啥叫无权占有？就是没经过您同意或者没合法理由，拿着您的东西不撒手。 比如您借给朋友的相机，说好借三天，结果一个月了还不还。或者邻居把您家的花盆搬回他家，说我看这花好看，先放我家。这时候您不用跟他客气，直接掏出第二百三十五条，这是我的东西，您没权拿着赶紧还，我 这就叫返还原物请求权。简单说就是我的东西我做主，您没权占着就得还。咱说个真事， 老李借给同事一台笔记本电脑，说好一周后还，结果同事离职了，电脑也不还，还说这电脑是我用的，就是我的。 老李气的想打人，小白赶紧拦住，别动手，动手您就输了。老李直接给同事发了个律师函，引用民法典第二百三十五条，同事一看怂了，第二天就把电脑还回来了。记住，遇到无赖别动手，法律条文比权都管用。 第二幕，东西被弄坏了，损害赔偿是杀手锏。再来看个让车主们心疼的，民法典第二百三十七条，造成不动产或者动产回损的，权利人可以依法请求修理、重做、更换或者恢复原状。还有第二百三十八条， 侵犯物权造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。这话太重要了！啥叫毁损？就是把您的东西弄坏了，弄脏了，弄贬值了。 比如您停在小区的车被熊孩子划了一道，或者您家的墙被邻居装修震裂了，这时候您不光能让他把东西修好恢复原状，还能让他赔您钱。损害赔偿， 这就叫损害必赔。简单说，就是您弄坏我的东西，要么修好，要赔钱，二选一没商量。举个例子，小王的车停在楼下，被楼上掉下来的花盆砸了个大坑。 小王找到楼上住户，住户说我给您修修就行，不要钱了。小王冷笑一声，掏出民法典第二百三十八条，修好是应该的，但我的车是新车，修了也贬值了，您还得赔我折旧费。 最后，住户不仅修了车，还赔了小王两千块折旧费。记住，东西坏了别自认倒霉，修理费、折旧费、精神损失费。如果适用，能要的都要。第三步， 有人妨碍您排除防害是护身符。最后咱说说个让邻居们头疼的，民法典第二百三十六条， 防害物权或者可能防害物权的权利人，可以请求排除防害或者消除危险。 这话太实用了，啥叫防害？就是有人用他的东西影响了您正常使用您的东西。比如邻居在楼道里堆杂物，堵着您家门，或者楼上装修，震的您家墙皮脱落。这时候您不用跟他吵架， 直接引用第二百三十六条，您这东西妨碍我了，赶紧搬走，不然我就找物业找法院。这就叫排除妨害请求权。简单说就是您用您的东西可以，但不能影响我用我的东西。 场景来了，张大妈家在五楼，四楼邻居在阳台外装了个雨棚，结果下雨的时候，雨水全溅到张大妈家窗户上。 张大妈找邻居理论，邻居说我装雨棚是为了防雨，又没碍着您。张大妈直接报了警， 警察来了，引用民法典第二百三十六条，您这雨棚确实妨碍了楼上住户，属于防害物权，得拆。邻居没办法，只能把雨棚拆了。记住，遇到防害别忍着，法律给您撑腰，该排除就排除。总结物权保护保命口诀好了， 咱把这第三章揉碎了，送您几句保命口诀，东西被占别着急返还原物是第一，东西坏了别任栽，损害赔偿要回来，有人防害别忍着，排除防害找法 律。物权保护有妙招，不动拳头动法条。记住，物权保护不是靠打架，是靠法律条纹，搞懂这些，您的东西谁也不敢动，我是您的普法小白，咱们下期接着聊，祝您东西守得牢，日子过得净，物权保护乐逍遥！

各位领导同事大家好，通过前两节感觉如何呢？我想给大家说，我的天呐，我的头快要炸了，是不是知识点很多，因为我们之前也说过啊，第三章的第三节能考到八到九分， 但是好在本节课开始，大家终于松快起来了，因为我们的内容很简单，就是围绕着从业人员的权力和义务，而且本节课基本上是一到两分去考察。大家来看看我们学习内容，就两个内容，第一个刚刚说过权力跟义务， 而且是我们说必须要让大家了解的之外，咱们再来看第二个考点，工会。哎，工会在安全生产当中的权力，学到这之后，我们接下来再去做应对工会的题呢，会能够做到得心应手来。话不多说，我们先看第一个考点， 说到从业人员的权力和意愿，我们先来聊聊权力，而且这个权力不得了，这叫做我们私有的权力，每个人都有，而且这项权力我们可以把它称之为， 法无禁止皆可畏，您可以大胆的享有你这项私有的权利。但是到了下一节课啊，那么他的发音很像，也是权力， 但这个力呢，就是力量的力了啊，就是力量的力了，他叫做公有的权力。而且有一句话是怎么说，法无授权皆禁止，得小心谨慎行使这项公有的权力。那么首先我们先来看从业人员的权力有哪些？第五十三条， 生产经营单位的从业人员啊，他有权了解其作业场所和工作岗位存在的，比如说危险因素 防范措施，事故应急措施，能不能瞒着，能不能欺瞒不行，而且呢，有权对本单位的安全生产工作去提出建议。 好，这是对于从业人员有权了解的事项。那接着我们再来看第五十四条，从业人员有权对本单位安全生产工作当中存在的一些问题啊，我们能够提出批评、 检举、控告，有权去拒绝违章指挥和强令冒险作业，还记得吗？我们是怎么说的？违章是自杀，那违章指挥那可是谋杀，当然是有权拒绝了。而且前面我说，对本单位存在的问题去提出批评、检举、控告，是不是更好的去监督企业目标？我们是为了企业更好， 但单位能不能说又厉斯，你还敢给我批评，坚决扣告，看来是不想干了，下个月不用来了，或者下个月工资全给你扣了，能不能威胁人家？不行，因为生产经营单位不得应从业人员对本单位的安全生产工作提出的 批评坚决控告啊，或者拒绝违章指挥、强力冒险作业，而去降低他的工资福利等待遇，或者解除与其定力的劳动合同。 换句话说，企业单位心胸宽广一点，能够说，我们说员工去监督目标不都是为了 双赢，换句话说，更好吗？是不是更好的去发展？来看一道多选题啊，有人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者岗位工作内容及安全生产状况。这道题看似有点难，因为它是两步法律合着考，但是实际上，你说吧，算不算秒杀题？算自己说 危险因素、防范措施、应急措施，而这个工伤事故赔偿标准，职业病的赔偿标准， 这不是在这个范围啊。换句话说，不能说诅咒人家有一种感觉啊，来这道题的答案是， a c e。 好， 这是一部分的权力。来，下一个重点来喽，来，一定不能走神的紧急避险权第五十五条 第五十五条，我们等会还要给大家再详细的展开啊，从业人员，重点来了，怎么着？发现直接危及到人身安全的紧急情况时，比如说 有毒气体，有毒气体泄露啊，比如说这种情况下，发现直接危及到人身安全的紧急情况怎么办呢？人家的法条是这么说的，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 您有没有得出什么结论来，我们看看在这里给大家解读的这四个明确点。第一个， 刚刚说过，危及到从业人员人身安全的紧急情况，必须是有确实可靠的直接根据，不能说凭借着个人的猜想或者误判而实际上不属于危及到人身安全的紧急情况除外 啊。在这里换句话说，逃避工作有一点啊，该项权力不能被滥用啊！第二点， 紧急情况必须直接危及到人身安全，间接危及人身安全情况不应彻底，而是说采取有效的处理措施啊，比如说紧急断电、紧急停车等等。第三个，出现危及到人身安全的紧急情况时，首先是停止作业， 然后要采取可能的应急措施，采取的应急措施无效时，再撤离作业场所。好，到这先停停。第四个，先不说来，回来出一道完整的一道单选择题，大家听听感受一下啊， 李四呢，在车间工作啊，今天呢，是平常的一天，突然间李四发现直接危及到人身安全的紧急情况，有毒气体泄露了，怎么办呢？来，根据安全生产法，下列说法正确的是 a 选项。 李四啊，立即请示当班领导张三，张三同意后，他采取了应急措施，撤离了作业场所，对不对啊？ 听起来，嗯，好像很对的样子啊，实际工作好像就是这么干的。错了，为什么？别忘了我刚才刚说完，这是您的一项什么权力，行不行？是在于谁屏幕前的您自己啊，用不用情是当班领导张三、王五，什么赵六啊，不需要 a， 错了，来， b 选项。 李四发现危及到人身安全的紧急情况，立即撤离了作业场所，对不对啊？哎，好像听起来也是很对的样子，我不跑，我留着过年啊！您仔细想想， 比如说，此时此刻真的是着火了，小火苗，突然间你看到小火苗撒丫子就跑了，你觉得合理吗？是不是氛围都烘托到这了，拿着灭火器把它扑灭了，把损失降低啊？哎，所以说，看我们的法条，再发现危机到人身安全那点情况， 要么停止作业没错，但是在跑之前，我们是怎么说的？采取可能的应急措施后撤离作业场所，不是立即撤离？比如说，什么叫做采取可能的应急措施？刚刚也给大家点过， 紧急断电，紧急停车啊。哎，所以说，这个 b 选项也错了。来，咱们再说个 c 选项， 各个岗位、各个人员，换句话说，每一位从业人员都应当享有这项紧急避险权，对吗？ 大家说，好像也很对的样子。我经常给大家开玩笑说，李四假如说这回在飞机上出差，眼瞅着窗外的风景非常美丽啊，跟梅老师的名字很像啊！突然间一道黑影闪过，定睛看，火 怎么着了？机长拿着降落伞跳下去了，然后再往右边一看，火怎么着了？机位着火了。哎呦，此时此刻，李四，慌不慌？ 咱们现在都感觉有点紧张了是不是？哎，所以咱们现在来看看刚刚我没给大家点的第四个， 该项权力不受于某些从事特殊职业的从业人员，比如说，刚刚说飞行员、机长，比如说公交车司机啊，传播驾驶人员、车辆驾驶员等，他们呢，是要保证乘客的安全啊。哎，现在明白了吗？来，把那个选项出完。最后四 d 选项， 李四，发现危机到人身安全的紧急情况，有权停止作业，这是对的，能不能立马跑？不行，为啥再回答我，为什么 采取可能的应急措施后才能立即撤离？哎，才能说撤离啊，这个立即撤离这句话呢，确实是有点毛病的啊，采取可能的应急措施后撤离作业场所，这才对。好， 重点结束了，来，我们再看。那单位能不能因为从业人员在行驶这项紧急避险权而降低他的工资福利待遇，或者解除具体的劳动合同，那也不行啊，是不是？好，接着来，咱们再看。第五十六条，生产经营单位发生生产权事故后，应当及时采取措施救助有关人员。 记着一句话，在任何的法条当中，我们现在都强调的是什么？以人为本。哎，不能把人民群众的生命不作为，换句话说，要把人民群众的生命摆在首位啊，这是一条不可逾越的红线啊，叫做以人为本啊！ 来，下一个我们再看！因生产权事故受到损害的从业人员，除了依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。记住一句叫做工伤 跟民事赔偿是叠加的，既享受工伤也享受民事赔偿了。错的，这俩是叠加的啊，好，从业人员的权利到此结束。下一个 我们来看啊这道题。假，公司为员工王某缴纳了工伤保险费，由于公司管理不善呢，导致王某因事故受到了伤害，王某获得了工伤保险的赔偿。那么根据安全审查法 关于王某民事赔偿权利的说法，正确的是来自己说吧，自动丧失还是自动放弃啊？还是应当放弃，还是无权享有？学啥？这也算是一道比较简单的题啊，仍有权提出民事赔偿。好，下一个 收到了权力，我们再来看看义务，义务呢？其实就这么几点，从业人员在作业过程中呢，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规章，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。来，咱们点点，首先， 遵章守法是不是遵纪守法？要成为一个合格的公民，服从管理，正确的佩戴和使用劳动防用品。那么我们在上一节课还记得吗？劳动防护用品它有两个考点，第一个必须是单位为员工购买，第二个要符合国标或者行标，这是单位的 义务。那换句话说，我们从业人员的义务，那单位购买了这个劳动防用品，我们得正确佩戴和使用劳动防用品啊，是不是来下面第五十八条，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。给大家读一遍没啥用，说关键点才是王道啊！啥呢？比如说李四觉得有单位的这个教育体系不完善， 本次培训我不参加了，行不行？不行，您啊，可以去提出建议，但是能不能因为您个人的观点去拒绝履行您的义务啊？不行，因为我们说过教育培训是从业人员的一项，我给您放大，让您记着一项义务啊，是不是来接着啊？加一个， 那么从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场的安全生产管理人员、安管人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时与处理。这个时候大家就开始 动脑筋了，学的非常不错的领导会提出个问题说，老师不对啊，我感觉好像跟什么知识点有点偏差，比如他会想， 发现了事故隐患、不安全因素，不是立即处理吗？处理不了才报告吗？哎，如果能想到这，我首先双手给你点个赞，太棒了，说明学的不错，但是主语错了，还记得吗？ 一般隐患立即处理处不了报告，重大事故隐患要报负责人，负责人不能处理的可以向监管部门报告。咱们是学过，在上上一小节，是不是学过，但是您记得主语是谁？ 安管人员，那您现在在看这个是谁？从业人员？所以说第五十九条，他只是说从业人员发现了隐患不安全因素，要有报告的义务。 哎，是这么一个含义啊，给大家稍微解释一下，做好区别来，接着往下。 那么被派遣劳动者呢，我们在之前也给大家讲过啊，三角关系，因为被派遣劳动者跟单位来说呢，单位是给被派遣劳动者提供工作的岗位，而具体给被派遣劳动者发工资签合同的是咱们派遣单位，那么派遣单位跟单位之间要签 派遣协议，是不是这么一个关系啊？所以说呢，为什么生产经营单位特别喜欢使用被派遣劳动者降低成本，但是 被派遣劳动者要纳入本单位统一管理，要对他们进行相应的教育培训啊，避免存在这些问题，存在这些隐患。所以啊，第六十一条也明确了，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。 而且呢，除了享有权力之外，也应当履行本法规定的义务啊，要一视同仁，不能区别对待。来，下一个，第一个考点结束之后，下个考点来到了工会，咱们先讲工会之前提前唠唠嗑，大家觉得工会在我们工作当中扮演什么角色啊？ 这不马上过年了吗，发米、发面、发油，或者到了春暖花开的季节，工会组织我们这个职工活动，比如说肩部走啊等等。哎， 不止这些，我们工会啊，在安全生产工作当中，可以称之为是职工的合法代言人，也算是我们维护职工合法权益的保护伞。比如说，咱们先来看第一个， 第七条，工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位的安全生产工作，民主管理啊，民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。那么当单位在制定或者修改有关安全生产规章制度时，注意用词 是可以提取工会印记，还是应当应当，所以在这一段当中，我们可以把它称之为在定规矩，避免单位存在一些霸王条款啊，定合理的规矩，提取工会的意见来下一个， 下一个我相信大家就比较熟悉了，因为在今今年呢，在讲建设项目三同时比较的细，第六十条是说的工会有权对 借着项目的安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这也算是我们叫做钉源头， 从源头就防范化解存在一些隐患啊，避免导致事故。所以第二个点，我们叫做钉源头，避免存在一些问题，存在一些隐患，从源头就卡死来。第三个，工会在作业现场中的权力，我们先读一遍再给大家总结啊！ 公会对生产经营单位违反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发生事故隐患时，有权提出解决的建议。那么生产经营单位应当及时研究答复。那么这块我们也叫做保现场， 是从业人员在生产经营活动当中的安全哨兵，存在什么问题， 立即去提出一些解决的建议，那么单位应当及时答复，研究答复，对不对？那么下面这段话我先提前给大家讲故事，你再感受一下啊。这回又是李四了，李四呢，是这个假企业当中的工会负责人 在车间呢，今天眼瞅着存在了一些问题，这个问题还不小，比如说泄露了，危险化品又泄露了，那在这种情况下，对于李四来说，他能不能立马组织现场人员撤离呢？哦，不，他不能。为啥看这里？ 当发现危及到从业人员生命安全的情况时，他不能立即组织，他只能怎么做？ 有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。所以有没有发现，对于我们说这种情况下是建议组织从业人员撤离，那单位呢？立即去做出相应的处理啊。好，第四个，我们叫做查事故。 什么叫查事故？工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。这个时候来提个小问题，这个工会是不是咱们单位的工会啊？发米发面、发油的工会啊？并不是，因为大家想出事了， 工会跟这个事故单位是有直接的利害关系，因此这个工会是指我们政府的监管部门。因为还记得吗？总工会 是不是？好，来看第六章当中，这里也明确提到了，对于我们事故调查组的成员，分别是由谁去组组成呢？由人民政府安全生产监督管理部门。这是谁？我们现在用词是不是就是应急啊？应急管理部门， 因为法条没修改啊，他还是用的这个安全生产监督管理部门，咱们自己要翻译出应急管理部门。应急管理部门还有谁呢？ 在这里来，这回再看富有安全生产监督管理职责的有关部门，之前教过大家无数遍，他是谁？他算不算是行业监管？是不是 接着往下看，监查机关、公安机关以及工会派人组成。所以这个工会在说他 政府的监管部门啊，可不是咱们单位的工会有厉害关系，并应当邀请人民检察院派人参加。还有人民检察院啊， 好，这是我们称之为的第四点，查事故。那么我们总结一下吧，通过这四点，第一件事定规矩，第二件事盯源头，第三件事保现场，第四件事查事故。那用更加简洁明了的一句话叫做，公会无实权 监督仅有什么呢？监督？刚刚是不是看到了？还有呢？建议？ 还有呢，维护职工的合法权益，维权。还有呢？提意见 来，自己大声说一遍，工会无事权有监督，建议维权。体检结束做题算是直接秒杀题啊！ 来，考点二结束之后呢，我们再来看这道选择题，本节课就相对来说比较轻松了啊。根据安全生产法关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务说法，错误的是，看清楚啊，这回三步法，根据什么什么法？根据什么什么相应的法律法规说法，错误的是 a 选项， 从业人员拒绝违章指挥，造成损失的，应当承担一定的责任。单位能不能因为员工违章这个拒绝违章指挥，拒绝强力冒险作业而降低工资福利待遇，解除合同啊，还承担责任呢？ 那不是，是不是 a 错了，上来就错了啊？来 b 选项，我们就当一个巩固从业人员有权了解工作场所当中存在的哪些危险还因素、防范措施、应急措施，对不对？所以， b 选项正确来 c 选项， 从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题去提出批评、检举、控告。换句话说，这回提出了批评、检举、控告，能不能给人家穿小鞋？不行，这是从业人员的权利，但是行不行驶 在于您自己啊！来四 d 选项，从业人员发现直接危及到人身安全的紧急情况时，有权停止作业，这对不对？对，那我改成， 有权立即撤离。错，因为错之前有个大前提是什么？采取可能的应急措施后撤离现场。 那是不是所有人都想想有这个紧急避险权啊？哦，错了，比如说一些特殊的行业，机长、公交车司机，这是要保证乘客的安全是不是？这就是我们紧急避险权当中的一个核心要素啊！这道题答案是选 a 选项好， 看看我们的思维导图，快速带大家了解权力，了解作业场所当中的危险因素、防范措施、应急措施，提出批评、检举控告。提建议啊！ 拒绝违章指挥，强力冒险作业。紧急避险权。紧急避险权是首先是发现直接，直接两个字不能输，不能丢啊！我现在发现了啊，咱们现在的法规考的就这么细。 发现直接危及到人身安全的紧急情况，这个事我必须得写出来，我怕您忘了。直接危及到人身安全的紧急情况，要么停止作业，要么采取 应急措施后撤离啊。来，下一个我们再来看。享有工伤跟民事赔偿，这俩是叠加的关系，既享受工伤，也享受民事赔偿。 好，权力结束，咱们再看看义务，义务啊，遵章守法，服从管理，这不啰嗦，但是有一个核心要素，教育培训是我们的义务。我们能不能说 我觉得培训的不好啊？我不去了。那不行，因为我们说过，教育培训是义务，你不能拒绝履行你的义务。除此之外，从业人员发现了隐患，要有报告报安管人员，本单位负责人。 那么收到相关信息呢？是要给予及时处理的是不是？那么被派遣劳动者既享受权利，也要履行相应的义务啊？来，最后说到工会， 自己说一遍吧，工会无实权，仅有监督，建议维权提意见。换句话说，工会啊，也算是在我们的生产经营当中为职工啊，合法权益当中是要 很好的代言人，也是我们很好的安全标兵啊。因为在这里呢，像定规矩是要应当征求公会的建议的，包括呢，还有我们甚至为的三农时是不是钉源头啊？还有呢，在作业现场发现 一些问题时，他不能说立即组织员工撤离，但是他在这里是建议单位去组织员工撤离，也是在保现场。最后查事故，因为我们事故调查组的成员是有工会的，但这个工会是指政府的监管部门。 好，咱们的本节课到此结束，下节课见，谢谢大家，您辛苦了！

各位领导同事大家好，通过前两节感觉如何呢？我想给大家说，我的天呐，我的头快要炸了，是不是知识点很多，因为我们之前也说过啊，第三章的第三节能考到八到九分， 但是好在本节课开始，大家终于松快起来了，因为我们的内容很简单，就是围绕着从业人员的权力和义务，而且本节课基本上是一到两分去考察。大家来看看我们学习内容，就两个内容，第一个刚刚说过权力跟义务， 而且是我们说必须要让大家了解的之外，咱们再来看第二个考点，工会。哎，工会在安全生产当中的权力，学到这之后，我们接下来再去做应对工会的题呢，会能够做到得心应手来。话不多说，我们先看第一个考点， 说到从业人员的权力和意愿，我们先来聊聊权力，而且这个权力不得了，这叫做我们私有的权力，每个人都有，而且这项权力我们可以把它称之为， 法无禁止皆可畏，您可以大胆的享有你这项私有的权利。但是到了下一节课啊，那么他的发音很像，也是权力， 但这个力呢，就是力量的力了啊，就是力量的力了，他叫做公有的权力。而且有一句话是怎么说，法无授权皆禁止，得小心谨慎行使这项公有的权力。那么首先我们先来看从业人员的权力有哪些？第五十三条， 生产经营单位的从业人员啊，他有权了解其作业场所和工作岗位存在的，比如说危险因素 防范措施，事故应急措施，能不能瞒着，能不能欺瞒不行，而且呢，有权对本单位的安全生产工作去提出建议。 好，这是对于从业人员有权了解的事项。那接着我们再来看第五十四条，从业人员有权对本单位安全生产工作当中存在的一些问题啊，我们能够提出批评、 检举、控告，有权去拒绝违章指挥和强令冒险作业，还记得吗？我们是怎么说的？违章是自杀，那违章指挥那可是谋杀，当然是有权拒绝了。而且前面我说，对本单位存在的问题去提出批评、检举、控告，是不是更好的去监督企业目标？我们是为了企业更好， 但单位能不能说又厉斯，你还敢给我批评，坚决扣告，看来是不想干了，下个月不用来了，或者下个月工资全给你扣了，能不能威胁人家？不行，因为生产经营单位不得应从业人员对本单位的安全生产工作提出的 批评坚决控告啊，或者拒绝违章指挥、强力冒险作业，而去降低他的工资福利等待遇，或者解除与其定力的劳动合同。 换句话说，企业单位心胸宽广一点，能够说，我们说员工去监督目标不都是为了 双赢，换句话说，更好吗？是不是更好的去发展？来看一道多选题啊，有人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者岗位工作内容及安全生产状况。这道题看似有点难，因为它是两步法律合着考，但是实际上，你说吧，算不算秒杀题？算自己说 危险因素、防范措施、应急措施，而这个工伤事故赔偿标准，职业病的赔偿标准， 这不是在这个范围啊。换句话说，不能说诅咒人家有一种感觉啊，来这道题的答案是， a c e。 好， 这是一部分的权力。来，下一个重点来喽，来，一定不能走神的紧急避险权第五十五条 第五十五条，我们等会还要给大家再详细的展开啊，从业人员，重点来了，怎么着？发现直接危及到人身安全的紧急情况时，比如说 有毒气体，有毒气体泄露啊，比如说这种情况下，发现直接危及到人身安全的紧急情况怎么办呢？人家的法条是这么说的，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 您有没有得出什么结论来，我们看看在这里给大家解读的这四个明确点。第一个， 刚刚说过，危及到从业人员人身安全的紧急情况，必须是有确实可靠的直接根据，不能说凭借着个人的猜想或者误判而实际上不属于危及到人身安全的紧急情况除外 啊。在这里换句话说，逃避工作有一点啊，该项权力不能被滥用啊！第二点， 紧急情况必须直接危及到人身安全，间接危及人身安全情况不应彻底，而是说采取有效的处理措施啊，比如说紧急断电、紧急停车等等。第三个，出现危及到人身安全的紧急情况时，首先是停止作业， 然后要采取可能的应急措施，采取的应急措施无效时，再撤离作业场所。好，到这先停停。第四个，先不说来，回来出一道完整的一道单选择题，大家听听感受一下啊， 李四呢，在车间工作啊，今天呢，是平常的一天，突然间李四发现直接危及到人身安全的紧急情况，有毒气体泄露了，怎么办呢？来，根据安全生产法，下列说法正确的是 a 选项。 李四啊，立即请示当班领导张三，张三同意后，他采取了应急措施，撤离了作业场所，对不对啊？ 听起来，嗯，好像很对的样子啊，实际工作好像就是这么干的。错了，为什么？别忘了我刚才刚说完，这是您的一项什么权力，行不行？是在于谁屏幕前的您自己啊，用不用情是当班领导张三、王五，什么赵六啊，不需要 a， 错了，来， b 选项。 李四发现危及到人身安全的紧急情况，立即撤离了作业场所，对不对啊？哎，好像听起来也是很对的样子，我不跑，我留着过年啊！您仔细想想， 比如说，此时此刻真的是着火了，小火苗，突然间你看到小火苗撒丫子就跑了，你觉得合理吗？是不是氛围都烘托到这了，拿着灭火器把它扑灭了，把损失降低啊？哎，所以说，看我们的法条，再发现危机到人身安全那点情况， 要么停止作业没错，但是在跑之前，我们是怎么说的？采取可能的应急措施后撤离作业场所，不是立即撤离？比如说，什么叫做采取可能的应急措施？刚刚也给大家点过， 紧急断电，紧急停车啊。哎，所以说，这个 b 选项也错了。来，咱们再说个 c 选项， 各个岗位、各个人员，换句话说，每一位从业人员都应当享有这项紧急避险权，对吗？ 大家说，好像也很对的样子。我经常给大家开玩笑说，李四假如说这回在飞机上出差，眼瞅着窗外的风景非常美丽啊，跟梅老师的名字很像啊！突然间一道黑影闪过，定睛看，火 怎么着了？机长拿着降落伞跳下去了，然后再往右边一看，火怎么着了？机位着火了。哎呦，此时此刻，李四，慌不慌？ 咱们现在都感觉有点紧张了是不是？哎，所以咱们现在来看看刚刚我没给大家点的第四个， 该项权力不受于某些从事特殊职业的从业人员，比如说，刚刚说飞行员、机长，比如说公交车司机啊，传播驾驶人员、车辆驾驶员等，他们呢，是要保证乘客的安全啊。哎，现在明白了吗？来，把那个选项出完。最后四 d 选项， 李四，发现危机到人身安全的紧急情况，有权停止作业，这是对的，能不能立马跑？不行，为啥再回答我，为什么 采取可能的应急措施后才能立即撤离？哎，才能说撤离啊，这个立即撤离这句话呢，确实是有点毛病的啊，采取可能的应急措施后撤离作业场所，这才对。好， 重点结束了，来，我们再看。那单位能不能因为从业人员在行驶这项紧急避险权而降低他的工资福利待遇，或者解除具体的劳动合同，那也不行啊，是不是？好，接着来，咱们再看。第五十六条，生产经营单位发生生产权事故后，应当及时采取措施救助有关人员。 记着一句话，在任何的法条当中，我们现在都强调的是什么？以人为本。哎，不能把人民群众的生命不作为，换句话说，要把人民群众的生命摆在首位啊，这是一条不可逾越的红线啊，叫做以人为本啊！ 来，下一个我们再看。因生产权事故受到损害的从业人员，除了依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。记住一句叫做工伤 跟民事赔偿是叠加的，既享受工伤也享受民事赔偿了。错的，这俩是叠加的啊，好，从业人员的权利到此结束。下一个 我们来看啊这道题。假，公司为员工王某缴纳了工伤保险费，由于公司管理不善呢，导致王某因事故受到了伤害，王某获得了工伤保险的赔偿。那么根据安全审查法 关于王某民事赔偿权利的说法，正确的是来自己说吧，自动丧失还是自动放弃？还是应当放弃？还是无权享有？学啥？这也算是一道比较简单的题啊，仍有权提出民事赔偿。好，下一个 收到了权力，我们再来看看义务义务呢？其实就这么几点，从业人员在作业过程中呢，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规章，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。来，咱们点点，首先， 遵章守法是不是遵纪守法？要成为一个合格的公民，服从管理，正确的佩戴和使用劳动防用品。那么我们在上一节课还记得吗？劳动防护用品他有两个考点，第一个必须是单位为员工购买，第二个要符合国标或者行标，这是单位的 义务。那换句话说，我们从业人员的义务，那单位购买了这个劳动防用品，我们得正确佩戴和使用劳动防用品啊，是不是来下面第五十八条，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。给大家读一遍没啥用，说关键点才是王道啊！啥呢？比如说李四觉得有单位的这个教育体系不完善， 本次培训我不参加了，行不行？不行，您啊，可以去提出建议，但是能不能因为您个人的观点去拒绝履行您的义务啊？不行，因为我们说过教育培训是从业人员的一项，我给您放大，让您记着一项义务啊，是不是来接着啊？加一个， 那么从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场的安全生产管理人员、安管人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时与处理。这个时候大家就开始 动脑筋了，学的非常不错的领导会提出个问题说，老师不对啊，我感觉好像跟什么知识点有点偏差，比如他会想， 发现了事故隐患、不安全因素，不是立即处理吗？处理不了才报告吗？哎，如果能想到这，我首先双手给你点个赞，太棒了，说明学的不错，但是主语错了，还记得吗？ 一般隐患立即处理处不了报告，重大事故隐患要报负责人，负责人不能处理的可以向监管部门报告。咱们是学过，在上上一小节是不是学过，但是您记得主语是谁？ 安管人员，那您现在在看这个是谁？从业人员？所以说第五十九条，他只是说从业人员发现了隐患不安全因素，要有报告的义务。 哎，是这么一个含义啊，给大家稍微解释一下，做好区别来，接着往下。 那么被派遣劳动者呢，我们在之前也给大家讲过啊，三角关系，因为被派遣劳动者跟单位来说呢，单位是给被派遣劳动者提供工作的岗位，而具体给被派遣劳动者发工资签合同的是咱们派遣单位，那么派遣单位跟单位之间要签 派遣协议，是不是这么一个关系啊？所以说呢，为什么生产经营单位特别喜欢使用被派遣劳动者降低成本，但是 被派遣劳动者要纳入本单位统一管理，要对他们进行相应的教育培训啊，避免存在这些问题，存在这些隐患。所以啊，第六十一条也明确了，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利， 而且呢，除了享有权力之外，也应当履行本法规定的义务啊，要一视同仁，不能区别对待。来，下一个，第一个考点结束之后，下个考点来到了工会，咱们先讲工会之前提前唠唠嗑，大家觉得工会在我们工作当中扮演什么角色啊？ 这不马上过年了吗，发米、发面、发油，或者到了春暖花开的季节，工会组织我们这个职工活动，比如说肩部走啊等等。哎， 不止这些，我们工会啊，在安全生产工作当中，可以称之为是职工的合法代言人，也算是我们维护职工合法权益的保护伞。比如说，咱们先来看第一个， 第七条，工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位的安全生产工作，民主管理啊，民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。那么当单位在制定或者修改有关安全生产规章制度时，注意用词 是可以提取工会印记，还是应当应当，所以在这一段当中，我们可以把它称之为在定规矩，避免单位存在一些霸王条款啊，定合理的规矩，提取工会的意见来下一个， 下一个我相信大家就比较熟悉了，因为在今今年呢，在讲建设项目三同时比较的细，第六十条是说的工会有权对 借着项目的安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这也算是我们叫做盯源头， 从源头就防范化解存在一些隐患啊，避免导致事故。所以第二个点我们叫做盯源头，避免存在一些问题，存在一些隐患，从源头就卡死来。第三个，公会在作业现场中的权力，我们先读一遍再给大家总结啊， 公会对生产经营单位违反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。 发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发生事故隐患时，有权提出解决的建议。那么生产经营单位应当及时研究答复。那么这块我们也叫做保现场， 是从业人员在生产经营活动当中的安全哨兵，存在什么问题， 立即去提出一些解决的建议，那么单位应当及时答复，研究答复，对不对？那么下面这段话我先提前给大家讲故事，你再感受一下啊。这回又是李四了，李四呢，是这个假企业当中的工会负责人 在车间呢，今天眼瞅着存在了一些问题，这个问题还不小，比如说泄露了，危险化品又泄露了，那在这种情况下，对于李四来说，他能不能立马组织现场人员撤离呢？哦，不，他不能。为啥看这里？ 当发现危及到从业人员生命安全的情况时，他不能立即组织，他只能怎么做？有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。所以有没有发现，对于我们说 这种情况下是建议组织从业人员撤离，那单位呢？立即去做出相应的处理啊。好，第四个，我们叫做查事故。 什么叫查事故？工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。这个时候来提个小问题，这个工会是不是咱们单位的工会啊？发米发面、发油的工会啊？并不是，因为大家想出事了， 工会跟这个事故单位是有直接的利害关系，因此这个工会是指我们政府的监管部门。因为还记得吗？总工会 是不是？好，来看第六章当中，这里也明确提到了，对于我们事故调查组的成员，分别是由谁去组组成呢？由人民政府安全生产监督管理部门。这是谁？我们现在用词是不是就是应急啊？应急管理部门， 因为法条没修改啊，他还是用的这个安全生产监督管理部门，咱们自己要翻译出应急管理部门。应急管理部门还有谁呢？ 在这里来，这回再看富有安全生产监督管理职责的有关部门，之前教过大家无数遍，他是谁？他算不算是行业监管？是不是 接着往下看，监查机关、公安机关以及工会派人组成。所以这个工会在说他 政府的监管部门啊，可不是咱们单位的工会有厉害关系，并应当邀请人民检察院派人参加。还有人民检察院啊， 好，这是我们称之为的第四点，查事故。那么我们总结一下吧，通过这四点，第一件事定规矩，第二件事盯源头，第三件事保现场，第四件事查事故。那用更加简洁明了的一句话叫做，公会无实权 监督仅有什么呢？监督？刚刚是不是看到了？还有呢？建议？ 还有呢，维护职工的合法权益，维权。还有呢，提意见 来，自己大声说一遍，工会无事权有监督，建议维权。提意见。结束做题，算是直接秒杀题啊！ 来，考点二结束之后呢，我们再来看这道选择题，本节课就相对来说比较轻松了啊。根据安全生产法关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务说法，错误的是，看清楚啊，这回三步法，根据什么什么法？根据什么什么相应的法律法规说法，错误的是 a 选项， 从业人员拒绝违章指挥，造成损失的，应当承担一定的责任。单位能不能因为员工违章这个拒绝违章指挥，拒绝强力冒险作业而降低工资福利待遇，解除合同啊，还承担责任呢？ 那不是，是不是 a 错了，上来就错了啊？来 b 选项，我们就当一个巩固从业人员有权了解工作场所当中存在的哪些危险还因素、防范措施、应急措施，对不对？所以， b 选项正确来 c 选项， 从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题去提出批评、检举、控告。换句话说，这回提出了批评、检举、控告，能不能给人家穿小鞋？不行，这是从业人员的权利，但是行不行驶 在于您自己啊！来四 d 选项，从业人员发现直接危及到人身安全的紧急情况时，有权停止作业，这对不对？对，那我改成， 有权立即撤离。错，因为错之前有个大前提是什么？采取可能的应急措施后撤离现场。 那是不是所有人都想想有这个紧急避险权啊？哦，错了，比如说一些特殊的行业，机长、公交车司机，这是要保证乘客的安全是不是？这就是我们紧急避险权当中的一个核心要素啊！这道题答案是选 a 选项好， 看看我们的思维导图，快速带大家了解权力，了解作业场所当中的危险因素、防范措施、应急措施，提出批评、检举控告。提建议啊！ 拒绝违章指挥，强力冒险作业。紧急避险权。紧急避险权是首先是发现直接，直接两个字不能输，不能丢啊！我现在发现了啊，咱们现在的法规考的就这么细。 发现直接危及到人身安全的紧急情况，这个事我必须得写出来，我怕您忘了。直接危及到人身安全的紧急情况，要么停止作业，要么采取 应急措施后撤离啊。来，下一个我们再来看。享有工伤跟民事赔偿，这俩是叠加的关系，既享受工伤，也享受民事赔偿。 好，权力结束，咱们再看看义务，义务啊，遵章守法，服从管理，这不啰嗦，但是有一个核心要素，教育培训是我们的义务。我们能不能说 我觉得培训的不好啊？我不去了，那不行，因为我们说过，教育培训是义务，你不能拒绝履行你的义务。除此之外，从业人员发现了隐患，要有报告报安管人员，本单位负责人。 那么收到相关信息呢？是要给予及时处理的是不是？那么被派遣劳动者既享受权利，也要履行相应的义务啊？来，最后说到工会， 自己说一遍吧，工会无实权，仅有监督，建议维权提意见。换句话说，工会啊，也算是在我们的生产经营当中为职工啊，合法权益当中是要 很好的代言人，也是我们很好的安全标兵啊。因为在这里呢，像定规矩是要应当提取公会的建议的，包括呢，还有我们甚至为的三农时是不是钉源头啊？还有呢，在作业现场发现 一些问题时，他不能说立即组织员工撤离，但是他在这里是建议单位去组织员工撤离，也是在保现场。最后查事故，因为我们事故调查组的成员是有工会的，但这个工会是指政府的监管部门。 好，咱们的本节课到此结束，下节课见，谢谢大家，您辛苦了！

屏幕前的各位领导同事欢迎回来，那么接着呢，我们来看第三章的第三节，生产经营单位安全生产保障的第二个部分，这节也是重中之重啊，因为在这里我们包含了这八个考点，不能打科班，换句话说，都得掌握透彻喽。首先第一个建设项目山东市管理规定， 是我们法规管理都会涉及到的考点，那么第二个呢？特种设备的规定大家呢了解即可，对于特种设备在这里啊，毕竟是在安全生产法，他说的比较笼统，那么笼统当中的三个观点是哪三个呢？留个印象啊，等到学完这节课，问问自己三个观点 好。接着第三个，重大危险的管理，也就说对于我们说企业对于生产经营单位重大危险该怎么管，有哪五个步骤啊？这块大家也要了解五个步骤啊。那么接着第四个，双重预防工作机制，又见到这个老朋友了， 那么在这一节课之前，大家回忆一下我们在哪学过。首先我们讲到了双冲预防工作机制，第二个 我们是不是提到了主要负责人主气条，也提到了双重预防工作机制？很好，这是第三次出现，第三次出现呢，他会详细介绍了所谓的双重预防是怎么去做，是怎么去执行啊。来第五个，作业现场安全管理规定呢，也就说比如说冻火、临时用电，有什么相关要求，带着问题去学。 第六个跟第七个重点来喽，年年都要考啊，必考考点啊，我们可以称之为他俩是 必考考点，而且基本上是以多选择题出分，但是大家不用慌，只要掌握了我们教给大家那个小口诀，足以应对，那么往往啊，他就会关联考，交叉作业跟发包出租相关的要求啊。第八个，有关保险的规定，尤其是我们称之为的安责险啊，在这里 安泽贤也是啊，我们称之为法规管理都会考，而且在这我的法规讲的很细，让大家学了一遍之后再看管理也能够去应对啊。好了，以上这八个考点，那么需要大家必须都得掌握喽。来，我们先从第一个考点开始聊起， 首先呢，考点一叫做建设项目三同时管理规定。来，咱们先不要去读法条，我们先想一件事，什么是建设项目三同时？首先你先想啊， 比如说生产经营单位，往往呢为了维持或者扩大生产经营规模，经常的是不要进行工程建设，那么因此在这里就引出了安全设施必须要跟主体工程三同时好两个问题，第一个， 为什么要进行三同时？第二个，什么是安全设施？来，咱先聊一下什么是安全设施吧。安全设施啊，如果用法条来说，他是这么称之为的， 生产经营活动当中啊，为了预防控制，减少消除生产权事故的风险，保障从业人员人身安全财产而设置的相关的设备啊，设施啊，包括其他技术措施的总称来，我说了一遍， 你学明白了吗？没有，他就是一个法条，一个笼统的概念。那我们稍稍的给大家拓展一下，在管理科目的第二章，专门有一节就讲安全设施，在这安全设施，我们把它总结为三个方向，哪三个呢？是钱， 第二个呢是中，第三个呢是后。好，首先先说事前，事前就是我们称之为的关口前移，起到预防作用，典型的检测报警是不是？那第二个是中呢？就是我们称之为的， 哎，比如说泄压阀门，包括片啊，那么事后呢？事后我们要进行补救了，比如说灭火设施啊，包括呢逃生通道，这就是事后。因此安全设施三个方向等到管理科目学的更细，但是咱们法规虽然不考，但是我们要了解透这个法条背后这个词语的含义。 好了，知道了安全设施了，那么我们在想为什么要三同时呢？其实你可以这么理解啊，他就好比自己家装修房子一样，安全设施如果等到了主体工程建设完成之后，再考虑安全设施，往往就存在什么问题，布局不合理，无法安装，技术不合理， 结果导致这个成本更大。所以说啊，在这里我们要求第三十一条来了，我们要带大家通读一下了啊，生产经营单位新界改建扩建工程项目的安全设施，必须要与主体工程同时设计， 同时施工，同时投入生产和使用，其中安全设施投资应当纳入建设项目概算这块，专门给大家讲讲。那么给大家讲讲啊， 会发现我们在今年讲这个山东市会比以往更细，因此呢，当您看到了带了个小灯泡，我在注视的过程中呢，只是在法条的背后给大家解释，所以说，比如说这一页 啊，比如说这一页就是典型的给大家拓展，不是需要大家都去背，大家只要跟上我的节奏即可。只是我们讲的更细一点了，在法条的背后，我们会给大家讲的会更细，那么好思路回来，那么因此呢，像这里面什么叫同时设计，同时施工，同时投入生产使用？接下来我们要讲， 但是可能说刚刚了解大家想要知道这个含义，我在这也给大家标注了啊，大家自己看即可。但是最后一句话我们要拓展一下了， 刚刚说到的安全设施投资应当纳入建设项目概算，是什么概念呢？也就是我们称之为保障落地，来，咱们一起看啊。首先建设项目在编制总投资预算时呢，不能去遗漏安全设施相关的全部费用， 比如说像安全防护设备、应急救援装置、防火防爆设施等的设计、采购、施工、验收等开销都要一并进入项目整体概算，避免后期因资金问题缩减安全设施建设投入。 原因就在这啊，好，这是我们的一个整体框架，那么接下来我们就要按照这个流程开始逐一带大家去了解了。首先我们先来看第三十二条， 那么尤其是以下这三大高危行业，危险性更高。因此呢，我们就会发现，在法条当中明确了 这几大高危行业，他的建设项目应当按照国家有关规定进行安全评价。好，讲到这个环节了，对不对？来，首先你先看哪三个高危行业呢？又是他来喽，叫做为了惊慌， 分别对应卫士啊，危险物品啊，看后缀，生产、储存、装卸这三个，那么金呢？是金属冶炼矿石矿山。好，这三大高危行业，他要求进行安全评价。讲到这不行，考试会更细，什么评价呀？哎， 我们再稍稍的给大家再拓展一丢丢的管理，会学到。虽然可能屏幕前的各位高工， 各位高工同志们会说，老师我不考管理，你不用说管理，但是我们稍稍给大家点一点啊，要了解，首先呢，安全评价，其实一共分为安全与评价，包括后面的安全验收评价，以及在建设完成之后的现状评价。那么您猜猜这里是什么评价？很好，安全与评价。 那么安全评价是什么概念呢？首先来辛苦屏幕前的您动笔记一记，在可行性研究阶段， 其实我在上一页已经给大家偷摸的加进来了啊，在可行性研究阶段，我们出具， 哎，安全预警报告啊，那么为什么要去做这个安全预警价呢？是因为分析分析这个建设项目存在哪些危险有害因素，作为后期我们下面下面是什么环节了，哎，作为后期设计的一个依据，好，这就是我们称之为的 第一个步骤，安全评价。来，稍稍给大家再回顾一下，首先哪三大高危行业强制性必须得要做安全评价呢？我们叫做未经框和好来在想这个安全评价是什么评价非常好，安全预评价， 那么在什么阶段啊？在可行研究阶段出具啊，我们相应的报告分析分析这个建设项目存在哪些危险和因素，作为后期设计的依据来，接着往下下一个 到哪了？看这个流程图，到了设计了，是不是我们有一句话叫做谁设计谁负责，因此第三十三条提到了建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。好，那设计出来了之后，我们到下面什么环节施工了，是不是？哦，不，还不行，为什么来？ 尤其是高危行业，我们说你光设计出来了，我们是不是得要进行审查呀？好，来看下面这句话，其中还是这三大高危行业没有变。 味精、矿味是危险物品后缀，是生产、储存、装卸，也就是危险物品的生产危险物品的 这个装卸危险物品的储存啊，这是味精呢？是金属冶炼矿呢？是矿山这三大高危行业啊， 你这个建设项目的安全设施设计啊，还得经过审查之后才能往下去走。这个步骤好，重点来了，他说他的安全设施设计应当按照国家有关规定，报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查的结果负责。 来，这里面有很多爱考张冠李戴的内容。首先我们先来讲第一个问题， 上述有关部门是指谁？我知道大家可能说监管部门能想到这很好，但是考试呢，会考的更细，究竟是哪些部门啊？来，跟着我的步骤往下看，眼睛锁定在这这 块注示当中，给大家也是详细落了这些内容，但是您只需要看这啊，其中矿山、金属冶炼金属项目和用于生产、储存危险物品的金属项目 报谁报应急管理部门？而装卸危险物品的建设项目报谁报交通运输部门，是不是相当于我们可以把它理解为报他们的主管部门啊？ 哎，这块是要拓展的，所以说在这里的打的这个问号，有关部门你得知道，辛苦大家自己动手记一下啊。好，这是第一个点，第二个点考什么张冠李戴呢？ 来，咱们看啊，我刚才说到了，谁设计谁负责，那么其中建设项目安全设施设计人、设计单位要对他的设计负责， 那谁对他的审查结果负责呢？那肯定就是审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责，一一对应，要有相应的责任感。那么可能大家最后面会问一个问题， 为什么高危行业要去审查他的安全设施设计呢？其实就是为了看看他有没有贯彻落实，在最开始提到的这个安全评价 当中，我们提出的相应的对策建议，他有没有贯彻落实下去，因为设计的好坏直接影响到后期的生产经营活动啊。所以说在这里要求这高危行业，你的安全设施设计要经过审查才能往下走，好，了解了吗？ 来，接着，到了哪个步骤了？该到了施工了吧？好，我们接着往下啊。来第三道，高危行业啊，也叫做未经矿， 未经矿它的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。那么在这会考到这么一句话，大家请听题 a 选项，我说 施工单位对安全设施的工程质量负责，对吧？没错，好，我给你改一下，我开始变声了啊，我给你来个建设施工单位 对安全设施的工程质量负责，对不对？哎，密吉老师就爱干这种事，我们以前叫做八百个心眼子等着你掉坑，现在我叫做一千个心眼子等着你掉坑。含义不一样一样的，也就是说在这里，首先你先想这几个词啊，第一个是建设单位， 第二个是施工单位，第三个是建设施工单位。我们在之前讲到安法的第二十四条，也给大家解释过什么是建设，什么是施工。那么建设单位就是甲方、业主、投资方，施工单位是真正承揽项目。那么而建设施工单位呢？它其实还是个什么单位？ 施工单位这几年年年爱考啊，张冠李戴的这种考，或者偷换词语的考，所以你得知道来，这就是我们的第三十四条的第一句，那么稍稍给大家拓展一下。其中来我们看这里，所谓的这个施工单位要对他的施 工工程质量负责。那么有这么一句严格要求啊，来这块了解节课带大家读一遍， 生产经营单位应当要求，应当要求具体从事建设项目施工的单位严格按照安全设施的施工图纸和设计要求进行施工，你不能擅自修改施工图纸，对不对 安全设施与主体工程要进行同时进行施工啊？安全设施的施工不得偷工减料，造豆腐渣工程不行，降低建设质量不行，施工单位必须按照批准的安全设的设计施工，并对安全设施的工程质量负责任啊！好，这是第一句。来，接着回来我们再往下看。 那么来，施工结束了，我们到了什么环节？是不是要验收了？哎，人家这里提到了还是这三大高危行业啊，他的建设项目在竣工投入生产或者使用前，应当由谁负责组织对安全设施进行验收呢？哎，在这里就是由咱们的 甲方，也就是由建设单位负责组织对安全实施进行验收。来，我开始有这个心眼子，开始给大家埋雷了。 如果这回我改成应当由建设施工单位负责组织对安全实施进行验收，还对不对了？那就错了是不是？所以就会这么翻来覆去考啊，验收合格才可以投入生产使用。好，按个暂停键，来个总结。 其实您现在在看建设项目三，同时就是按照这些步骤，尤其是我们在这里着重强调了哪三大高危行业，我们叫做未经矿， 未经矿有以下这些严格要求对不对？比如说要做安全评价，比如说他的安全设置设计要经过审查。接着呢？施工验收好问题来了， 最爱考，倒是他俩会偷换主意，尤其尤其是谁去审查谁去验收啊，哎，我们可以把它理解为监管审， 而建设单位验收就这个概念，那么具体的这个监管是分别怎么对应来着？还记得吗？大部分都是由应急， 而危险物品的装卸是由交通运输部门，是不是很好啊？讲到这就非常不错了，能跟上思路非常棒了，按照流程往下捋。那最后呢，大家想想看，监管部门对于这个 建设单位验收不放心啊，因此有这么一句话，富有安全生产监督管理局的部门应当加强对建设单位验收的活动，验收的结果要进行监督核查。来说一嘴。看到这 其中，我们在这里提到了，安全设施应当与主体工程同时使用，而将安全设施摆样子，不予使用，因为安全设施事关重要。刚才咋说来着？ 安全设施是保障生产经营活动的重要设施啊，因为它分为了是前是中是后，时时刻刻守护，是不是好整体的三同时结束了整体的这个流程，我们也捋了一遍了，来，做道题， 这是一道多选题啊，建设项目安全设施是生产经营活动的重要设施，与建设项目主体工程相关联的设施必须要 与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。是不是？那么根据安全生产法，关于建设项目安全管理说法正确的有啊，还记得我们说的三步骤吗？再来一遍， 根据哪部法律法规，看说法还是做法正确还是错误？三步法印在脑海当中。来， a 选项，来喽， 建设项目主体工程同时由半年后方可对安全设施进行验收。行了，还用说吗？三同时，三同时，错喽， a 选项，错了啊，来，接着 b 选项。还记得我刚才怎么说的，设计单位对建设项目的安全设施设计负责没错吧？谁设计谁负责？很好，来，我改动一下， 我说设计单位对建设项目安全设施涉及审查负责，对不对？这就错了，或者我再给你改，我给你改成 监管部门对建设项目安全设施设计负责也错了，因为你得知道设计单位对设计负责，监管部门对设计审查的 情况负责，所以是一一对应的啊。好， b 选项，原来这句话是没有问题的啊，来， c 选项，空 创新建设项目可根据项目的规模和类型决定是否进行评价，对吗？还记得我们最开始说的那个安全评价、安全评价、安全评价，尤其是那三大高危行业， 跟规模类型没有关系，没有关系你都应当做安全评价，而且我们称之为安全预评价，是不是？所以 c 选项错漏来 私立选项，危险化品建设项目安全设施设计应当经有关部门审。可能大家说老师这句话错了，因为你说过，具体的是应急， 只有一个呢，是装卸危险物品建设项目，它是交通运输部门。但是您得知道，我刚刚是不是给大家拓展了，把这个有关部门拓展了，但是人家这私立选项考了个原话没错吧？如果要是详细考，你这个有关部门是谁， 咱得要知道啊。哎，所以四 d 是 考了个原话没错啊，好， e 选项 对吗？谁对建设项目的安全设施设这个，谁对建设项目的安全设施的工程质量负责？谁呀？ 施工单位，所以 e 选项错喽。那我们来个改动环节，大家自己改，改 不动的情况下，我加俩字，能让 e 选项变成真选选项，怎么改？哎，您很聪明，比如说改成建设施工单位，建设施工单位其实他就是个施工单位，是不是？所以说 e 选项错了啊？原来的这是错的，因为我们说建设单位对安全设施 要进行验收，是不是啊？我们说验收是由建设单位进行验收啊，那么具体要干工程了，是不是咱们施工单位要对安全设施的工程质量负责啊？所以这道题的答案就俩选项， b 跟 c， d 选项 好，这就是我们的考点一，来接种一下，接着我们来看考点二，特种设备的规定。但是大家需要注意的是，这是一部安全承担法，一个笼统的概念，等到后期啊，我们专门会学到一部法律，叫做特种设备安全法， 还一步叫做特种设备安全检查条例啊，会更详细一点，但是在安法当中，它是这么称之为的。第三十七条，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具， 以及涉及人身安全危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山减压特种设备。首先重点来了以下这三个要求，第一个， 必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产。第二个，并经具有专业资质的检测检验机构检验检测合格，取得相应的什么安全使用证或者安全标志才可以投使用。第三个， 你这检验检测拍拍屁股走人不行，因为检测检验机构也要对检测检验结果负责。这三个要求格外注意，那我们稍微带大家再拓展一下。首先第一个，刚才是怎么说来着？ 必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产。那么在这里讲的国家规定，典型的像法律、行政法规、规章以及国务院及其有关主管部门的相关规定啊。第二个， 必须经取得专业资质的检测检验机构检验，检测合格，取得相应安全使用证或者安全标志才可以投使用啊，才可以投使用。那么第三个， 检验检测机构要对检测检验结果得负责了，因为在这里检测机构就是我们称之为的三方中介机构，那么要按照相应的法律、行政法规、行业准则的规定， 客观公正的从事安全技术服务啊。在这里如果说检测检验合格的，给他发安全使用证或者安全标志，那不合格呢？那就不能给他发了。如果是因检测检验机构的原因，这是本来不合格的海洋石油开采特种设备、矿山井下特种设备投入使用了，本来人家不合格，哎， 你给他确认合格了，你给他发证了，造成了这种后果的，检测检验机构及其有关人员要承担相应的法律责任的。这就是我们的考点二啊，来考点三，重大危险管理。 那么在这里呢，讲重大危险管理，我们先来提前给大家唠唠什么是重大危险源，等到您学到管理的 当中啊，我们会在第二章也会详细拓展。稍稍借一下它的词语，大家要了解什么是重大危险源？重大危险源就是指长期或者临时生产、储存、使用、经营危险物品，且危险物品的数量 等于或者大于临界量的单元，其实就是我们称之为的。首先实际量，我们叫做小 q， 比上临界量大 q 大 一等一，它就构成重大危险源了。举个例子，比如说乙醇， 它的临界量是五百吨，汽油呢？两百吨，那我这次实际存的汽油 只有一百吨，有没有构成？你看嘛，它有没有大于等于一？没有啊，那如果说这次我存的汽油三百吨，是不是大于等于一了，那它就构成重大危险源了。那么我们就稍稍讲一下这一个概念，不详细拓展。好，那您了解了重大危险源的概念了，我们再来看， 那对于生产经营单位对重大危险源该做什么样的管理呢？我们把它称之为五个步骤。哪五步骤？第一个，登记建档。为啥呢？还记得吗？我们当时给大家讲到安管人员的七条责任，督促落实业务部门对重大危险源的管理。是不是就强调过 重大危险要进行登记检档，目的是为了摸清底数。并且呢，要进行什么定期的检测评估监控啊，时不时要进行检测评估、监控。好，问题来了，就这一段话，米奇老师，但凡换一个字 就错了什么字？来，从现在开始，教您一个小的做题技巧，看清楚这是什么评估。因此啊，大家注意， 单位是能做评估的，但是单位做不了安全评价。但凡看见安全评价这四个大字，你的脑海当中就要飘出那几个字叫做什么？得找具有相应资质的三方机构。 所以说，单位能做评估，但凡我在这换成评价，那是不是就错了？因为单位做不了评价，而且您再听我说一嘴，了解即可。因为后期还会强调 安全评价能够代替安全评估，但是安全评估代替不了安全评价好结束。这是第二个步骤，减平肩可以借他前面这几个关键词。第三个，我们要制定相应的预案啊，是不是重大危险要有相应的预案啊？并且呢，我们称之为有预案就要有演练，最好搭配的一起记啊。 那么告知从业人员，相关人员在紧急情况下采取的应急措施，这是第四个步骤。那第五个步骤呢？看这备案。什么叫备案呢？ 首先，我们来看这段话，生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门做个备案。 为啥呢？因为大家想想看，我们监管部门呢，很难做到对他所管辖范围内了解的很清楚，那在这里是不就需要咱们的 单位，咱们生产经营单位主动去进行备案，而且在这里备案的目的就是为了让咱们的监管部门更好的了解所管辖范围内的一些情形，所以在这里的备案有关重要啊。那么接着有关地方人民政府应急管理部门和有关部门呢， 应当通过相关信息系统实现什么相应的信息共享。好来稍稍关联。后期我们在法规学到的也就是到了后面第七章的内容了。来，来自第七章的这部危险化学品重大危险源监督管理暂行规定提到的， 其中首先有个小印象，重大危险要分几级啊？一二三四级，我们管理会具体学怎么去分级，但是咱们不需要咱们学法规，只需要大家掌握一二三四级，其中几级为最高，哎，一级为最高级。好，那么刚刚我们还记得不在这里提到了个备案， 那备案到了我们这部部门规章，他会写的更详细，具体是在多长时间内备案呢？所以说您可以辛苦动动笔，在这里稍稍记一下。其实这里的备案是要求十五日内啊，因为在咱们这个部门规章比安法写的更细了。他提到 危险化品单位在完成重大危险安全评估报告或者安全评价报告后的十五日内，应当填写重大危险员备案申请表， 连同本规定的重大危险档案材料报送所在地的相关的监管部门做个备案，所以说这里的备案是十五日内。好，五个步骤，能再捋一遍吗？我们叫做登记建档，目的是为了摸清底数。紧接着干嘛？检评监，尤其我强调了这是什么评估，不是评价。 好，接着呢，我们说重大危险要有预案啊，而且告知相关人员在紧急情况下采取的措施。最后要干嘛备个案？多长时间备案来着？ 十五日内，咱们因为到了后期会专门学到这个时间，虽然说安法没学，因为大家知道我们现在考试都会前后关联两步，法律法规合着考，所以现在的就慢慢渗透大家的这种关联性了。 来，接着我们做道题。好，接着呢，我们就用刚刚所学到的知识点来对应二零二五年的这道真题啊。乍一看感觉有点难，但是别慌，咱们先来看根据安全审查法，还记得吗？我说过哪部法律法规考宁打哪部？ 关于矿山井下海洋石油开采特种设备安全管理的说法正确的是来，首先你先看 a 选项，煤矿井下特种设备应当由国家矿山安全检查机构核准的企业生产。好像读出来有点顺，但是您仔细想，当时我们是怎么说的， 煤矿井下特种设备应当由专业生产单位进行生产，而这句应当由国家矿山安全检查机构说的太过于绝对，太过于笼统， 所以 a 就 错在了这里啊。那我们再来看 b 选项，矿山井下特种设备投入使用前应当依法取得安全使用证或者安全标志。没错，考了一句原话，那么我们再来看 c， 海洋石油开采特种设备经检验检测合格后即可投入使用，怎么说来着？检验检测合格后 取得安全使用证或者安全标志，是不是啊？所以说 c 就 错在这了。好，我们再来看四 d， 四 d 呢，乍一看感觉说的头头是道的，海洋石油开采特种设备投入使用三十日前应当向应急管理部门报备。 好像很对的样子哎，咱们现在法规考试就是这样，读上期好像很对，但实际上他就是用来唬人的。首先第一没有这种说法，第二，你再怎么不会还记得我们在后期啊，会学到我提前说一嘴， 特种设备再怎么着也是跟我们相应的一些主管部门有关，比如说典型的像市场监管，那就有海洋石油开采相应海洋石油这个行业当中， 特种设备安全监管部门，海洋石油安全检查机构负责，怎么着也是轮不到应急。哎，包括这时间呢，咱们再仔细看法条，没有这一说法，甭管是正向推还是反向推，四 d 都是搓到家了。 那么现在 b 选项啊， a 选项太过于绝对，所以说有的时候别被我们的真题吓唬住了，他有时候出题就是出的好像一本正经，一本正经说的好像很对，但实际上呢，在一本正经的胡说八道啊。好，这就是二零二五年的题，那么我们再来往下来，接着 这道题我们就翻篇了啊，给大家呢，我先把这个答案选到这，给大家再强调一下，哪三个点来着，还有印象吗？第一个点，首先要求必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产。刚刚 a 选项是不是错在这了？来第二个， 经具有专业资质的检测检验机构检验，检测合格，取得安全使用证或者安全标志。第三个，我们要求 检测检验机构要对检测检验结果负责啊。好了，来，接着考点四，双重预防工作机制，我们也叫做哎，双控体系， 风险分级管控、隐患排查治理。但是别忘了，这些事我们生产经营单位都是要求应当去建立。来，这段话，我们希望大家先别一句一句往下读，咱们先做个对比啊。首先您先看这句， 谁应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。谁啊？咱们生产经营单位吧？好，那么这也叫做低重预防，避免产生隐患。那一旦有隐患呢？及时消隐，避免产生事故。所以说，紧接着看这句， 谁应当建立健全并落实生产权事故隐患排查治理制度啊？还是谁啊？还是生产经营单位？所以说这个主语不能变。好在此时此刻，您再看一句话，那究竟是由谁建立健全重大事故隐患治理的督办制度， 督促生产经营单位去消除重大事故隐患？谁去建？那在这时就得是由咱们的监管部门去建立重大事故隐患治理的督办制度了。有没有发现有一丢丢不同隐患的治理是 单位的事吧？而隐患治理督办制度是谁的事？监管部门的事？你看这个主语，他是这么说的，县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门，应当将重大事故隐患纳入到相关信息系统，建立健全重大事故隐患的督办制度。所以有没有发现 隐患的治理单位的事隐患治理督办制度是监管部门。好，就在此时此刻，最近呢，我又收到抖音的私信啊， 有问到过几个问题。首先，我先问大家来这句话他是谁？还有印象吗？在上上一节课，跟大家说过，县级以上地方各级人民政府富有安全生产监督管理职责的部门是个什么来着？很好，是个统称，是不是什么统称来着？非常棒啊，他是指 综合监管加行业监管的统称吧。好，我稍微再问大家，我再问两句话，那请问主管的，哎，这回我稍微省个力啊，我稍稍简写下，主管的 富有安全生产监督管理职责部门，他是谁？主管的富有安全生产监督管理职责部门就不是这句话的含义了，他加了俩字了，他就相当于他就是行业监管，对不对？好，我再来说第三个问题，那如果这回我改成富有安全生产监督管理职责的有关部门呢？ 我这回把这个俩字加在后面，他也是一个行业监管，是不是？这俩其实含义都是行业监管，而他别忘了，他不光是应急， 他还有行业监管，他是一个综合监管，将行业监管的统称。好，讲到这来，整体的大框架我们建立起来了。那此时此刻呢，大家就会有个问题了，说，隐患，哎，老师，隐患是不是有级别啊？有的， 我们关联一下，在第七章会学到的所谓的安全生产事故隐患具体是指谁？来，咱们先过一下概念啊，因为呢，大家千万别觉得，哇塞，老师怎么感觉有点乱，千万别有这种想法，慢慢的给大家建立这个框架。我们先看下它的概念， 本规定所称的安全生产法律法规、规章、标准规章和安全生产 管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为管理上的缺陷。这句话 以前呢，我们说经常说，是不是？所以说这就是所谓的安全生产事故隐患的定义。那么来，咱们再看两个关键点就行了，所谓的隐患就俩级别，一个是一般事故隐患，一个是重大事故隐患。好， 做到这就行了，剩下的咱们先不用给大家再拓展一般事故隐患跟重大事故隐患。那么讲到这， 咱们再把尾巴看一嘴吧。啊，看一嘴，这还是挺关键的，一般事故隐患用不用主要负责人亲自出马？不用。还记得我们在讲安管人员，对，一般跟重大还记得这个区别吧？一般事故隐患由生产经营单位， 我们叫分管负责人或者有关人员立即组织侦查，但是重大事故隐患必须得是谁亲自出马了，哎，主要负责人，所以说重大事故隐患由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。好，这一页您只需要掌握。第一， 我大概知道了隐患这个定义，而且隐患分几种呢？一般跟重大，一般隐患，我们说分管负责人，有关人员立即组织整改，而重大事故隐患必须得是主要负责人亲自出马。很好，学到这就不错了，来，我们讲完这再回去看这段话。 这一段我们再来一遍啊，这段话超级关键，年年都考。首先逐字逐句的带大家过来。第一句，我们刚才说了，隐患治理是 单位的事，形成闭环，是不是生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度？我们说采取技术管理措施，及时发现并消除事故隐患，隐患不除，事故难消，隐患险与虎啊！好，再往下。 那么事故隐患排查治理情况应当如实记录，需不需要通报？需要在这里通过职工大会或者职工代表大会，我们也简称为职代会，是不是通过职代会信息公示栏的方式向从业人员通报？所以说这件事用不用说咱们分管负责人了解？行了， 咱们员工就不需要知道需不需要？当然需要了，您通过纸带会啊，或者信息公示栏的方式向从业人员通报。这是什么情况？这是对于我们说事故隐患排查治理情况如实记录并通报吧。重点来喽， 其中什么隐患？刚才为什么先讲分级啊？因为在这里年年都考，爱在这挖坑的事，其中什么隐患？ 很好，您锁定住了这俩字，其中重大事故隐患排查治理情况应当及时向富有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。好，我总结一下，您相信我，总结一遍你就会了。 也就是说重大事故隐患必须是什么报告？我们叫做双报告。 为什么是双报告呢？一个报的是富有安全生产监督管理职责的部门，一个是谁？职代会是不是职工代表大会？双报告？好，来，我再问一嘴，什么隐患双报告？一般隐患还是隐患？ 准确来说是重大事故隐患双报告。好了，您是不是学懂了，来做题。 首先呢，这道题是根据安全生产法关于隐患排查治理工作的说法，正确的。是啊，三不法。是不是啊？来 a 选项，生产经营单位安全生产管理机构是本单位隐患排查治理的责任主体。有没有发现啊？我不断的在给大家铺知识点，哪怕这一点咱们没学到过，但是您还记不记得我们说词语上的搭配？如果没猜错， 第一章我们就强调过谁是主体责任啊？我们是咋搭配的？这个词很好，你看这不就记起来了， 企业生产经营单位是不是负主体责任，而主要负责人对隐患排查全面负责？是不是这么去搭配词语的？所以来改一下 a 选项，错在哪了？错就错在了，多此一举，多了什么？ 安全生产管理机构，不是咱的安环部，准确来说是生产经营单位，是本单位隐患排查治理的责任主体。好，我变个形，我把 a 选项改成生产经营单位主要负责人， 主要负责人是责任主体也错了，因为为啥我们说主体责任，责任主体说的就是企业，而主要负责人对隐患排查全面负责，对安全生产全面负责。好，慢慢是不是就找到感觉了？来，咱们再看 b 选项， 生产经营单位应当建立从主要负责人到员工的事故隐患排查治理责任制。您仔细想想看，隐患就是你李小四的， 您张三的对吗？不对，是不是我们说从主要负责人到员工隐患排查治理责任制落实到实处啊？哎， b 选项，哪怕你说，老师这句话我好像没见过，不太敢确定。没关系，我们再来看 c， 事故隐患排查治理情况应当向主要负责人报告，但不需要向员工通报。刚才怎么说来着？如实 记录并且通报向员工通报，又没有说我们几个人开个会得了，不行啊，所以 c 错了吧？好，但是我相信屏幕前的您 突然间看到了四 d 选项的关键点，重大事故隐患双报告。哎，那这道题到底选 b 还是选四 d 呢？ 来，我刚才卖了个关子，没有再详细讲，现在我们先来看一下四 d 啊。确实，重大事故隐患要向 双报告，向生产经营单位、安全生产管理机构和纸带会双报告，但是他错在哪？错在了前面。我想问大家的是，刚刚说的那个，第一个是往哪报？富有安全生产监督管理职责部门？那是谁？ 那是不是政府的监管部门？而这是谁？生产经营单位、安全生产管理机构？还记得吗？我们在安环部，安保部，一样吗？不一样。 所以啊，来，梅老师教你个套路。现在我再说套路啊，第一个，您一定记着，什么隐患，我再次说一遍，千万别嫌我啰嗦，反而这种啰嗦就像广告一样植入您的大脑了， 重大事故隐患双报告吧。好，千万别掉以轻心，一定注意。什么？哪两个双报告？第一个报的是富有安全生产监督管理职责部门。咱就这么想，一个报的是什么？报的是 y， 也就是监管， 咱们政府监管部门是不是相当于是外一个呢？报内报的是什么？直待会是不是瞬间就理解了？那您现在在看这段话，相当于一个是报内，另外一个也报内，变成内内了，不对了吧。哎，所以这道题答案就是选我们的 b 选项啊。 这是二零二四年的一道真题啊，出的也是非常不错，看上去文绉绉的，但实际上也是有不少坑啊。好，这道题结束之后，那么整体的考点四，希望大家也是要把它学懂弄透啊！来，接着 考点五，作业现场安全管理规定。首先呢，第四十二条我不用多说，大家也知道，对于我们的生产经营、储存、使用危险物品的车间、 商店、仓库，不得于员工宿舍在同一个建筑物内啊，我们经常典型的三合一、四合一，那可不行啊，而且呢，你不但不能在同个建筑物内，你还要应当于员工宿舍保持安全距离，别靠着我太近啊，我们得要有距离的 好。接着往下，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求标志，明显保持畅通的。什么我们叫做生命之门啊，是不是 要有出口疏散通道，禁止去占用、锁闭分堵生产经营场所或者员工宿舍的出口 疏散通道。像以前呢，我们经常对一些小微企业啊，或者一些企业进行安全检查，真的就发现了，他就把那个出口上面堆放了杂物，说，哎，没关系，我们就这两天发出去，我们先放，这可千万别掉以轻心，反而就是这些借口酿成了灾祸。所以说，你就卡死，别在这给我放 任何的杂物，也别给我占用，锁闭封堵啊，我们称之为一颗堵，这就相当于把生命之门给堵住了啊！来，接着第四十三条，生产经单位进行爆破、吊装、冻火、临时用电， 我们也简称为像这些危险作业啊。像这种规定的其他危险作业，我们的要求是应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规章的遵守和安全措施的落实。尤其是到了大家 学到我们的管理也会学的更详细点，像爆破、吊装、冻货、临时用电，安排专门人员啊，现场监督也是避免产生什么三违，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律啊，应当安排专人进行现场安全管理，确保他相应的落实 好。来，首先这道题呢，也是二零二五年考到一道真题啊，其实并不难，我们来看一下，根据安全区里的做法，哎，三步法要用得上了， 根据哪部法律法规做法？还是说法正确还是错误啊？ a 选项，某危险坏品经企业租用一处独栋三层楼房，一楼用做危险坏品仓库，那么二楼用做仓库管理员宿舍，三楼用做员工活动时， 呦，典型的这三合一不想活的节奏了，不但不能在同个建筑物之外，我们还要保持什么距离，是不是好？ a 选项错了，来！ b 选项， 某服装加工企业生产车间是有三个安全出口啊，三个安全出口，但是为了方便职工考勤管理，只保留一个出口作为职工上下班使用，其他两个出口在生产期间锁闭生命之门关了干嘛呀？ 这不想活的节奏啊是不是？所以说 b 选项错了，来 c 选项，某铜矿开采企业紧邻地面主要生产经营场所。有没有发现一个问题啊？ 生产跟储存在这里紧邻，能说能在一起吗？我们说得要保持安全距离。所以你看他这句紧邻地面 主要生产经营场所，建设了一处地面闸口啊，哪怕后面说的再怎么系统，再怎么正确，前面是有很大问题的，生产储存要保持距离的啊， 该闸库远离该矿职工自建简易生活用房。所以说 c 选项其实在读前面这一句就发现他的问题了。好，我们再来看四 d， 某火锅店为了提高店面使用效率，改变内部布局，重新进行装修，设置了疏散标志盒两个安全出口。哎，所以说这也就是我们现在法规爱考察的方式啊，典型的像这种例子。好，四 d 选项正确，其实您觉得难吗？并不难啊，这一分不应该丢啊。 好，接着来下一个考点五，考点五当中的还有一个考点牵扯到了劳动防用品， 那么劳动防用品呢？我们说在管理确实有点难度，他是一节，但是咱们法规只需要您掌握两个知识点，可哪两个呢？来，咱们先看第四十五条。 首先您得注意，劳动防用品必须为从业人员提供符合 国标或者行标的劳动防用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用。所以您得出什么结论？ 不但得是单位为员工提供，而且得符合标准。你不能说我随便市场一调研啊，或者说我以现金的形式，工资的形式发给大家，大家自己买，这些话都是有很大问题的，所以哪两个知识点再来一遍，第一， 单位为员工提供，第二，符合国标或者行标啊，来。最后，那么生产经营单位呢？安排用于配备劳动防用品，进行安全生产培训的经费。 我们说安全生产费用得要保证他的投入，宁可多投，但是不能少投，不能挪作他用，而且要达到自己的预期效果。还记得吗？我们之前给大家讲到过，安全生产费用啊，宁可多花，咱不能少花喽。来，接着 考点六，交叉作业，安全管理跟考点七，发包出租安全生产管理我们合并起讲。首先我们先来说考点六，交叉作业，什么叫交叉作业呢？我们先来读法条啊，他说两个以上生产经营单位在同个区内进行生产经营活动，可能危及到对方生产权的， 尤其是在从事我们说建工啊，或者说在施工现场，或者说在相应的工作岗位当中呢，往往就会遇到这种情形，两个生产经营单位，比如说生产经营单位 a 跟生产经营单位 b 在 同个区内进行生产经营活动，可能危及到对方安全的。那么在这里是不是存在什么了？交叉作业？ 那么问题来了，交叉作业有什么要求呢？他说看清楚这个词是什么，应当应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。那么 并且呢，要指定什么专职安全生产管理人员进行安全检查与协调？来，我们套入到这个例子， 生产经营单位 a 跟生产经营单位 b 两交叉作业，可能危及到对方安全，他们是怎么签协议？是可以签协议还是应当？也就说必须得签协议， 而且呢，在协议当中明确各自的相应的职责啊，明确各自的职责，明确各自的安全管理职责和应当采取的措施之外，指定专职安管人员进行检查与协调。曾经在二零二四年把这个专职啊给他换了个词，换成专门，其实还一样， 所以大家注意，不是说法条替换词语，这个一定错，没有这么绝对啊。但问题来了，这个指定专治安管人员是由 a 指定还是由 b 指定？ 在这里，比如说 a 跟 b 协商，由 a 指定，或者 b 跟 a 协商，由 b 指定，在这里就错了，因为存在拉偏架啊。好，这是交叉作业。来，下一个发包出租，发包出租，首先我们同样也是上例子，甲，生产经营单位有块地，一部分呢 发包给了乙，一部分呢出租给了丙，我们先搁这等会用的上啊， 因为用例子说话比什么都好用啊。来，咱们先看第四十九条，是这么说的，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给 不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，那必须的，是不是得合理合法？好，没问题，来，接着我们就要开始套到这个例子了，他是怎么说的？生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的？他是不是指的是假？ 假？在做这些事的过程中呢？首先他要求生产经营单位，也就是我们套这个例子，是不是相当于假，应当于承包单位，也就是对应谁呀？是不是 乙，乘租单位是不是就是丙？他要求什么？千万不要去眨眼，我们要开始强调重点了， 签订专门的安全生产管理协议还没完事，往后读，或者在承包租赁合同中约定各自的安全生产职责。好，到这停一停，来，我们歇一会。可不是说大家直接把视频关了啊，我们先缓缓。什么概念呢？ 大家读完这句话有没有得出什么结论？首先我们先看这啊，甲发包给乙，甲是不是发包单位？没错吧？那乙是不是就是我们刚刚所对应的承包单位吧？这个没有问题，没有意义吧？好， 那同样的，如果是甲出租给丙，甲是出租单位，那丙呢？是不是相当于是承租单位？这个也没有意义，对不对？很好，来。