ai 以近乎诡异的方式,实现了人类追求千年的赛博永生。近期张雪峰 skill 刷屏核心是 ai 蒸馏技术的应用,但它根本不是简单的 ai 角色扮演,而是把张雪峰生前的书籍、上百次采访、人生轨迹一点点拆解提炼,变成可复制、可运行的思维框架, 相当于把一个人的核心价值变成了 ai 能随意调用的工具。而这一切的源头,女娲 skill 开源项目,更是直接把拆解人类变成了可量产的技术。 最让人焦虑的是,这种拆解早已渗透职场,部分公司已开始要求员工主动上交自己的核心工作经验,相当于让员工亲手贡献自己的价值,任由 ai 拆解。而 当我们毕生积累的经验思维能被 ai 一 键复制,每个人的核心竞争力都在被削弱,这场危机,没有一个普通人能置身事外。
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刚去世半个月,张雪峰就被做成了 ai? 你没听错,那个在直播间的张雪峰,被复刻成了一个可以随时回答问题的系统,项目名就挂在 get up 上。张雪峰点 skill, 开发者扒光了他五本著作,三十多条语录、完整的人生时间线, 把他的逻辑、话术,甚至那股子恨铁不成钢的劲,炼化成了一套认知操作系统。你问他任何问题,他张口就来,那反问的语气,那种听我的,别跳坑的江湖气,和本人生前毫无二致。有人说,这是赛博永生,是张老师换了一种方式陪我们填志愿 代码似乎复刻下了他的灵魂,装入了一个名为 ai 的载体。看到这里,你可能会觉得这是一个个例,但我要告诉你一个事实,这种炼化其实早就在我们每个人身边悄悄发生了,而且是从我们这些普通人开始的。更早一些时候,山东一家公司就被爆出一个人是同事,离职人刚走,公司反手就把他的聊天 记录、工作习惯、决策编号、打包上传,直接复刻出一个数字,员工继续帮公司做 ppt, 在群里发通知邀约下一个面试者。关键是,本人同意了,听着很赛博朋克对不对?但真相是,这玩意 其实没那么神,他就是你的数据碎片拼出来的一只鹦鹉,能模仿你的语气,按你的习惯点确认,但他不懂你的疲惫,不承担你的责任。 现在,请把这两件事放在一起看。张雪峰, skill, 是技术对一位人生导师的赛博炼化。同事, skill, 是技术对我们每一个普通人的复制。再看如今网上已经有人在做了老板 skill 前任 skill 同事 skill 人的表达经验判断正在被拆解成一行行可复制的数据。那么如果把你拆开,哪些是可被复制出的鹦鹉?哪些是算法也永远偷不走的滚烫的底色?


谁能想到,人类追求了几千年的永生,最后竟然是被 ai 用一种近乎诡异的方式给实现了。这两天,张雪峰 skill 刷屏全网,只要输入孩子的分数,这个 skill 就 会用张雪峰那股标志性的语气,配着快节奏的段子, 劈头盖脸的给你算一笔专业的前途账。要知道,他并不是简单的 ai 角色扮演,而是直接把张雪峰生前的几本书、上百次采访和人生轨迹,全部提炼成了一套可以直接运行的思维框架。可以说,这就是一次张雪峰本人思维的源头,要追溯到一个叫女娲 的开源项目,女娲 skill 可以 自动蒸馏任何领域的顶尖人物。目前他已经成功提取了包括乔布斯、马斯克、芒格在内的十三位大佬的思维模型。这就意味着,现在你遇到难题,可以一键召唤芒格的逆向思维帮你避坑,也可以让乔布斯用他那套绝不妥协的产品官帮你瑞平一下现在的苹果。但如果你以为 这只是一场提取名人智慧的技术狂欢,那就想简单了,这项技术正在悄悄渗透进普通人的宫位。前阵子火爆全网的同事 skill 就是 最好的证明。只要把你离职同事的飞书消息、钉钉文档、工作邮件未给 ai, 就 能通过蒸馏生成一个替代他干活的数字分身。项目上线不到一周,就狂揽七千多颗星。更魔幻的是, 据说有些大厂已经开始要求员工把自己的核心工作经验写成 skill 上交。面对这种即将被炼化的恐惧,有网友火速开发出了一款反正留 skill 来保命,只要把你的工作文档扔进去,它就会精准识别出里面的核心知识点, 然后全部替换成正确但毫无用处的废话。从女娲造神到反蒸馏自保,这场看似荒诞的技术狂欢,揭示了一个无比冰冷的现实,人类正在被 ai 解体,我们的经验、习惯、思维框架全都变成了一串串可以被无限复制的功能模块。当一个人的毕生所学可以被无限蒸馏时,我们肉身在场的意义又在哪里呢?

太炸裂了,家人们,张雪峰老师复活了,而且是被 ai 彻底复活的! github 刚爆火的张雪峰的智能体,把他的思想框架,决策逻辑全部复刻,不是复读机,是能给你高考填志愿职业规划的真顾问。 这意味着 ai 已经能够复制人的思想,并且普通人也能搞专属的智能体,成本低到离谱,效率高的吓人。现在还不用 ai 的, 真的要被甩掉几条街。这不是科幻,是正在发生的生产力革命。

近日,媒体报道出现了一个同事 scale, 可以 所谓炼化同事,用数字人替代离职的打工牛马,很多人惊呼是赛博万夫何帆,那么此外呢,也有人宣称用蒸馏的方法去赛博复活了张学峰老师,那对于这种用 ai 技术整的活怎么看呢?聊聊我的看法,供参考。 大家好,我是关注新闻和法律的老梁啊,关于 ai 可以 生成数字人,其实也不是什么新鲜事,但是最近呢,有几个报道还是引发关注。 其中一个呢,是大河报的报道说,有一个网友小鱼发布截图,说自己的同事昨天还在上班,今天就被炼化成了数字人。那么据这个小鱼告诉大河报记者啊,事件中的同事是真的离职了,本次尝试经过他的同意啊,这个同事本人呢,也觉得挺好玩的。 小鱼还称呢,该同事离职前呢,是人事专员,其数字分身目前能做咨询、邀约、制作 ppt 和表格等简易工作,可以理解为打工人版的豆包啊,但是有点笨,只能应对一些简单质量。据了解呢,该用户的头像和自我介绍都来自那个前同事,那么头位的 ai 资料也都是这位前同事本人上传的。 而另一个报导呢,是说呢,在 github 上出现了一个所谓的同事 scale 的 页面,据说呢,是提供一些资料之后啊,就可以生成一个 ai 的 人,然后用来回答问题,这也是引发了很多网民的关注。 第三个报道呢,也是说在 github 上出现了一个页面,说是已经赛博复活了张雪峰老师啊,还说是基于一些这个著作啊,媒体采访啊,一些公开资料吧,就这么生成的,那么很多人呢,也在分析啊,尤其是关于这个量化同事的说法,听上去比较惊悚啊,是吧,打工人的末日难道到了吗?那么也有很多律师提出自己的意见, 但是呢,有些意见可能就会显得有点似是而非。那么也有小伙伴问我这件事情的看法啊,这里简单说一下看法,供参考。 首先说最简单的,就这个所谓的 ai 张学峰老师的纯粹式下派啊,我看了一下呢,也是一些这个自媒体炒作啊,人家那个页面其实显示的是模仿了张学峰回答问题,他本身呢,就是用另一个蒸馏数字人项目这个女娲 sky 生成的, 理论上你提供一定的资料都可以生成一个数字人,但是其实跟这个原主到底有多少分相似就不好说了。那你要把西游记输入进去,是不是还能生成一个孙悟空出来呢? 那这个事呢,其实根本就谈不上什么赛博复活,最多算是一个赛博复刻啊。同时呢,这件事也是违法最明显的,因为已经提张玉峰老师的名字了嘛。啊,那就是明确侵犯了张玉峰老师的名誉权,姓名权,甚至还可能侵犯了相关著作和报导的那个著作权啊,当然不清楚这些资料里到底都有什么 啊,有很大概率呢,还侵犯了张学峰老师的个人信息啊。虽然说张学峰老师已经去世了,但是他这些权利仍然是受到法律保护的嘛,那么张学峰老师的这个亲属也是可以去起诉或者报警 追究发布这个内容的人的法律责任。当然了,由于这个 github 页面是在境外,可能相对来说是比较费劲啊,就维权起来啊。那这个事恕我直言,其实很多人就是让 ai 给忽悠进去了,这就是一个噱头而已,你不用管它是用什么生成的啊,你也不用管它是不是能真的去模仿张玉峰老师这个事 挂张学峰老师的名字,这就是违法。那咱们如果换个形式,比如说有一个人说了啊,我是专门研究张学峰的啊,我这个已经得其真传啊,百分之百可以复刻张学峰的答案,然后现在以这个张学峰在世或者张学峰第二为名啊,我来开 这个讲坛提供咨询啊,那你说这是不是违法呢?所以这都一样的,就是在这个事里, ai 只是一个干扰项。那么就说到另外两件事,这个所谓炼化同事这个事呢,我不能说他是纯粹假新闻,但目前看呢,只能说是个劣质报道。 首先呢,这个所谓的被炼化的离职同事,目前看就是一个都市传说,大河报这个报道极不负责任,在这个报道里呈现出来的就是这个网民小鱼的单方信源, 一开始在网上发截图的就是他,后来出来接受媒体采访的也是他,说公司量化同事的是他,然后说这个公同事呢,已经离职的那也是他。最后说啊,这个同事本人同意征流的还是他,然后说这个同事自己上传资料的又都是他,感情这个报道里里外里就这么一个人在这说呀。 而所谓的这个聊天记录这东西,恕我直言,就没有 ai 的 时候用 photoshop 也能做呀,这玩意有什么可信度啊? 这个大和报记者,你要想论证存在这么一个实际的案例,最起码你应该去采访这个公司以及这个离职员工啊,包括说他们之前是不是达到一个协议。那个协议怎么写的呢?你不去了解一下吗?您现在就采访这个小鱼一个人, 万一是他恶搞呢?我说万一啊,就万一是自媒体要起号呢,对吧?当然我不是说这个小鱼就一定是假的,也可能确实这么有个事,但是目前看大和报没有尽到合适义务。 那么是否有这么一个公司,是否有这么一个离职员工啊?是否有这么一个所谓的这个同事? ai 被出来了?那不知道啊,现在只是说有这么一个报道。 那么除此之外呢?其他的说所谓的这个同事被炼化的这个案例有吗?没有,所以看到,反正我看了半天都是各媒体在怎么说呢,就是惊呼吧,哎,然后自媒体也在惊呼啊,就反正没有实际的案例发生。这个所谓炼化离职同事的说法,目前看他就是一个都市传说而已。 另外插一句,这个炼化的措辞就严重夸大其词,我就想问一下,如果是炼化,那原主还在吗?你但凡看过点休闲小说,也不至于相信这种无稽之谈。哪个公司敢炼化一个活人啊?那不是桂山队吗? 那如果真是这样,你不用求助法律啊,你去遍访名山大川,找什么先师高人得了。那么这个不就说来说去,就是另一种方式来制作数字人吗?对吧?以前制作数字人不是也有吗?那无非就是说现在用了一些已经有的存在的资料, 那有必要说的那么惊悚吗?我觉得这个措辞就是有制造焦虑之前。那这也就说到呢,这个同式 sketch 啊,目前看没有任何一个实际的案例吗? 说生成的数字人是可以替代真人员工这个具体的这个生成的这个人,但到底咱干什么呢啊?他不能干的是什么呢?目前他已经干了哪些项目呢啊?就目前没有任何一个可靠的信息,你说他做了 ppt, ppt 呢,对吧?这个就是另一个都市传说。 对于这点呢,其实有个自媒体直面派说的,我比较同意。就当这件事进入大众舆论场中,趋势开始偏离事实,其中的技术被夸大了一百倍,社会影响被放大了一千倍,一个简单的文本拼接工具被包装成了数字永生,一个 github 上的玩具项目被渲染成了职场生存危机, 一段很普通的提示词被解读成了 ai 替代人类的开端。我觉得这件事呢,这个大合抱为首的一众媒体啊, 扮演了很不光彩的角色,用推波助澜,扩散焦虑来形容,不知道大家觉得是否到位。当然从法律角度看呢,用 ai 技术去蒸馏一个数字人出来,这件事相信稍微有点法律常识人都知道 是有法律风险的啊,但是为什么还是冒出了这些新闻呢?或者说啊,为什么有很多法律分析有点革新搔痒呢?我认为目前除了事实不确定之外,法律对于个人信息保护的不确定性也是存在的,而且呢,影响也很大。 这首先说是确实是事实不确定吧,目前看,除了有一个傻瓜去做了所谓的 ai 张雪峰之外,还没有发生的真实可以查证的 所谓真人被用个人资料练成了数字人。所以呢,这个事反而是最容易分析的。考虑到张雪峰老师个人的知名度啊,对于他的人格权的保护是确定的。只能说搞这个事人太缺心眼了啊,别人都没有真搞,就你真搞一个。但是即便这个事,我们也不能确定是不是侵犯了张雪峰老师的个人信息, 这是为什么?很多律师去分析那个同氏 skull, 他 也分析不出个所以然来,具体是谁违法了啊,他也不能确定,因为我们根本就不确定什么是个人信息。大家可以看一下个人信息保护法第四条,这个个人信息呢,是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息, 不包括匿名化处理后的信息。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开删除等。 相信很多律师呢,都会提到这一条法条,但是呢,很多人都没有把握到。这个法条的一个核心问题就是对于个人信息其实是没有明确边界的,他的使用也没有明确边界。那现在我们可以举一些例子说明什么是个人信息,比如说 啊,家庭住址等等。但是你没法穷举啊,就是说全都列出来,你是做不到的。或者说有一些信息我们现在都还没有看到或者没有想到,直到发生了真实案例,具体到使用场景里,我们才可能会知道啊,这个是个人信息,甚至你现在去问最高法,你去问全国人大,他们也穷,举不了。 这个就导致什么是个人信息,其实在法律层面有很大的不确定性。而目前所有的报导里,虽然都提到了这个用飞书记录聊天记录什么的去争留一个数字人,但是具体这记录里都有什么呢?我们也不知道,对吧?人知道都聊什么了呢? 那再往下,假如说我们现在确实蒸馏出一个数字人来,然后冠以某某同事的名字,那是不是在跟这个数字人的互动中,能够看到他原主人的这个个人信息呢?这个更不知道了,都说了现在只有都市传说,谁真的跟这个数字人去对过话呀。 但问题就在这里了,这个新闻跟法律都是要讲事实的,法律那是以事实为依据,以法律为准绳啊。这件事不但没有明确的事实,连法律层面都没有完全被吃透。所以呢,大部分的对法律的分析就只能说是瞎分析啊,就对不上你也不知道到底具体谁违法。 当然我们还是可以分析他法律的风险就是在这件事目前看啊,只能说因为极大的不确定性,导致法律风险的也不确定啊。这里我就想提醒,个人信息保护法里另一条是基于个人同意处理个人信息的,个人有权撤回其同意。个人信息处理者应当提供便捷的撤回同意方式 啊。注意,这里呢,对于撤回啊,是没有设任何条件的,理论上说,只要你使用了他人的个人信息,对方是可以随时无条件撤回的,那么也就是说,如果说征了一个离职员工,这个人即便当时同意了你们使用他的个人信息,他也可以在离职后的任何一天撤回这个同意。 而这个撤回呢,不同于普通的民事行为啊,是法律对个人信息的特别保护,这就导致征流成果可能随时丧失。那么企业是不是能够说啊,不去把使用这种个人信息,然后仅用一些工作上的信息,就把这个员工给他征流出来呢?那不好意思,由于目前我们不确定什么是个人信息, 这就导致你现在去筛选这些信息啊,把这个个人信息,这是做不到的,你并不能确保筛选之后,其中不包括法律意义上的个人信息, 因此也可能在未来你就出现了违法使用的情况。那么这个时候呢,就会出现一个情况,假设啊,有一个企业用员工的飞书记录去蒸馏了一个数字人,并且对该信息进行了一个所谓的脱敏处理吧,然后还跟这个员工去签订了一个协议,让他同意,甚至支付了一定的对价啊, 给点钱或者是什么的股权不知道,但是只要说这个员工将来离职了,哪天他一不开心,他就可以撤回这个同意,并且指责这个数字人在使用他的个人信息, 当然是不是他的个人信息,最终由法院判断,但是没有人可以确保你这个数字人没有使用离职员工的个人信息,那么你可能面临极大的法律风险。而你前期投入啊,制作这个数字人的成本也可能就打水漂了,甚至还可能连带出现一些损失。 当然呢,这件事倒过来也一样,如果说啊,员工离职之后用自己的这个工作记录,哎,我生成一个数字人来提供服务,哎,我让他出去给我赛博打工。理论上,如果被发现有企业的什么商业秘密,或者有些特定的信息,比如说客户名单之类的,这个也可能导致侵权,而且呢,这个信息的唾沫同样是无法去绝对确保的。 所以呢,现在实际情况就是,除非这个人或者这个公司绝对不会来找你维权,否则任何征留工作记录的方式都是有法律风险的。就你可以征留一个孔子 啊,你可以征留一个曹雪芹,甚至你征留一个孙悟空啊,这个不会有人来告你,但是你用某人事专员的工作记录啊,有没有信呢啊?征留一个人事专员这个法律风险目前不可控, 未来除非对这种行为专门立法规,规定一些免责的情况,否则暂时呢,在法律层面看,此路不通。当然有些人或者企业,哎,他就赌不会有人找他,比如说张学峰老师的家属,那也不一定真的去起诉啊。对,那我来一个张学峰死翘 啊。那你就赌一赌呗,看你赌运如何,对吧。但是我觉得呢,赌输的可能性极高。另外呢,这种人工智能使用目前还有一个探索阶段,那我相信呢,未来各种技术在 啊,这种工作场景使用是必然的,这个是一个未来的肯定的趋势吧,但是我相信历法层面的也会很快跟上。这就是你有张良计,我有过墙梯,到时候,哎,再看谁的手段更高一筹,看看具体的法律风险如何,现在就普遍猜测了。

离世刚半个月,张雪峰就被 ai 复刻了,这违法吗?近日,一款号称张雪峰认知操作系统的 ai 技能包上线。开发者称,这款技能包由张雪峰的著作、采访语录等提炼出心智模型和决策逻辑,能重现张雪峰的认知和思维框架。 用户将该技能包安装后,可以像咨询张雪峰本人一样,询问高考志愿填报、大学专业选择、考研规划等问题, ai 会给出所谓符合张雪峰思维框架和风格的答案。该技能包发布后迅速引发争议,有人觉得能帮到学生,也有人认为有消费适者之限。法律界人士指出,用 ai 复刻人格存在法律风险。 ai 服务提供者训练数据时,必须使用具有合法来源的数据和模型,不得侵害他人知识产权,涉及个人信息的,应取得授权。此外,该行为还可能侵害人格权益和著作权。四月九日,张雪峰生前持股公司的客服表示,他们会关注此事并进行核查。

太恐怖了,张雪峰居然被征募出一个 skill 挂在网上,每天分享一个变态网站,第一百一十五期。今天讲 facebook 上这个叫张雪峰 skill, 明确告知融入了高考志愿考研、职业规划的思维框架,一共清洗了他的五本著作,十五篇权威媒体深度采访,三十多条一手语录和 十一个关键决策记录。更变态的是,还争留了他完整人生时间线的深度调研。所以当你问我孩子今年高考五百六十分,河南的想学金融,你怎么看?他的回答非常犀利,一针见血,仿佛就真的在看他视频。虽然可能真的有用,但是我总感觉这是侵犯了当事人。

才去世半个多月,张雪峰就被做成了 ai? 你 没听错,不是纪念,不是缅怀,是炼化。前脚人刚走后脚网上就有人把他的声音、语气、著作,三十多条经典语录, 甚至那种恨铁不成钢的感觉,全部拆开重组,做成了一个 skill, 挂在开源平台上,谁都能调用。 你问河南五百六十分能不能学金融 ai? 张雪峰张口就是那句熟悉的灵魂拷问,家里有没有资源?没有,那就别碰。语气节奏跟真人几乎一模一样,听起来很神对吧? 有人说这是赛博永生,说张老师换了一种方式,继续陪你填志愿。但我跟你说,这不是永生,这是抓魂。人已经入土了,但是他的表达判断,人格碎片被人打包成了工具,继续出来干活。 这就好像一个人刚刚下葬,就有人把他的灵魂拽出来,说你继续上班。问题是这是合法吗? 声音、肖像、著作,这些都属于人格权和著作权的一部分,就算人去世了,也不是谁想用就能用。家属是有权力的,你未经授权就拿去训练。模型商业化调用,本质上是数字盗墓, 现实里面挖坟犯法,到了 ai 时代,换个形式也一样。扎心的不是法律,是人性。我们中国人讲入土为安,讲的是对生命最后的尊重。 可现在呢?人才刚刚走,就被拆成了数据标签、话术模板,你看着像是在复刻一个人,其实是在消费一个人。而且这不是个例。 前段时间就有公司干过类似的事,员工刚离职,公司直接把他的聊天记录、工作习惯、说话方式打包,做成了一个数字替身,继续在群里面发通知、做 ppt, 甚至对接新的同事。听起来很科幻,对,不但说白了,其实就是把人拆成了一只会说话的鹦鹉, 他能够模仿你,但是他不累不烦,不需要尊严。现在你把这两件事情放在一起看,一个是张学峰被做成了导师 skill, 一个是普通的打工人被做成了员工 skill。 你 会发现一件很可怕的事, 人正在被拆解成一行一行可以复制的代码。现在已经有人在做了,老板 skill, 前任 skill, 同事 skill。 如果有一天你也被炼化了,留下了一个永远在线,永远不会拒绝,永远不喊累的你,那真正的你还剩什么? 所以,不要被赛博永生这个词骗了,他不是让人活得更久,而是让人之为人的边界变得越来越模糊。 科技当然要进步,但是有一个东西不能丢,叫敬畏,对生命的敬畏,对边界的敬畏,对人不是工具的敬畏。否则有一天你会发现,我们不是在用 ai, 而是在一点一点的把自己变成 ai。

张雪峰老师被人做成了 ai, 简单来说就是蒸馏成了 skill, 最近在 ai 圈这种 skill 特别火,你可以这么理解,就是一个 ai 版的你,他比之前那种智能体要更加的厉害,然后呢,他可以模拟你的思维去思考事情。好, 这个基于你有足够多的语料,因为张雪峰老师在互联网上有很多的短视频,有很多的直播,有很多的这个语料收集丢给他,慢慢,慢慢就可以生成一个非常像张雪峰老师的这么一个高考志愿填报师。 那我想聊的不是论语和道德层面的东西,我想聊的是他被征程成了 skill, 究竟能不能帮人解决问题,以及 用户会不会买单。有人说我做了一个张雪峰版的这个高考状元报师,然后呢,我卖这个 ai, 然后呢,你家孩子要报志愿,就买这个张雪峰版的这个东西,然后你就下单就可以了, 大家会不会用这个 ai 呢?不会,我跟你讲一下深层逻辑啊,我自己也是干咨询的,因为高考志愿填报本身就是咨询,咨询的核心,除了要帮你分析问题,给出你策略,更多 的是能够承接出用户的期待。一个 ai, 他 给你的策略,你采纳跟不采纳都在父母那边。但如果说父母找到一个真实现象的老师,他觉得有一个专业的老师帮他报志愿,他有一个安心,本质上是一种责任转嫁的期待。 简单来说就是,哎,我不会给孩子报志愿,我怕耽误孩子一辈子。然后呢,报的好也好,报的坏也好,这个东西我就找一个老师报了,如果这个老师很专业,他报了一个非常靠谱的, ok, 没有问题。如果这个老师不小心报了一个,不是很好的, 因为不是我报的,是那个老师给的这个专业,最后没有办法就业,我可以责怪他。简单来说,越底层的人,他的心理需求一定是有一个兜底。 为什么底层人喜欢考公务员?因为公务员单位可以都抵他一辈子。我后台经常接到一些私信就说,哎,我是一个本科的,我是这个专业的,我分也不差,最后我就不了业,就是因为父母让我填了这个志愿,我告诉你,父母没有必要承担你下半辈子的这么一个责任。当时选专业,父母好心给你一个提醒,是基于他的认知,如果没有他的指示,你可能选个更烂的。 就是人在十八岁以后,要为自己的选择兜底。这个事情在中国绝大多数家庭里面都不会去培养,我唯一感受到的就是在广东,我在广东跟那些朋友聊天,他们说他十八岁就被家里扔出来了,要在社会上去谋生。所以话说回来,这种 as skill, 它对于谁来说有帮助呢?对于做高考志愿填报机构的那些老师有帮 助?可能我就是学了一个月高考志愿填报,我知道底层逻辑,但是我不会做,怎么办呢?我这边用电脑,然后查出了你四百六十分,呃,应该选什么专业? 我选完之后,我本人告诉你,我要很笃定的告诉你,你这个专业就去报这个轻工业大学,你就报这个工程机械,以后去那种新能源的汽车厂。我说出这句话的这一刻, 我就接住了这个家长的期待,他把责任转嫁给我了,我就能成交他。没有一个人能为一个人的后半辈子买单的,但是父母的愿望就是希望有这么一个人,不是自己替我的孩子买单,这是底层需求。 所以说啊,这种咨询类的行业,如果面对的是一些偏底层的,你蒸馏出的 skill 没有任何卵用,它只针对于从业者,或者是像这种比较好的律师行业啊,或者是一些高端的商业咨询啊,可能才会有用。

关注笑不焦虑!今天的主题是同事 skill, 相信大家最近都跟我一样,被同事 skill 刷屏了,更是有网友做出了张雪峰版 skill, 让人越看越魔幻。那什么是同事 skill 呢?简单来说,就是把你办公软件里面的聊天记录,日常工作中沉淀的文档, 全部投喂给 ai, 做个数字分身。那 ai 呢?可以一比一的复刻你的知识储备,甚至是表达风格,甚至完成工作。 想象一下,可能上午刚刚被通知裁员的同事,下午你就收到了他的离职消息。你好,我是以离职员工的数字 ai 分 身,想想都惊恐。那么打工人到底该怎么保护自己,避免被这种 ai 数字永生?其实可以从两个维度入手,首先第一个就是要用好法律武器。 记住,所有的 ai 分 身都必须要经过你个人单独同意,划重点是单独同意,不是把这条信息藏在一些乱七八糟的文件里面,让你稀里糊涂的签字就完事了,这种都是不算数的,如果没有经过你的同意,拿你的数据训练 ai 分 身 是违法的,你有权要求对方直接停止删除。离职的时候,只要这个 ai 还对应到你这个人,那你照样可以要求删除。 说能力这一块,职场里面很多问题不是靠打字、靠语言就能解决的。很多时候真正重要的是人与人之间真实的交互, 比如说面对面的沟通,眼神之间的默契,对现场情绪的感知,那这些人与人的真实连接是 ai 没有办法复刻的,所以我们要想办法强化这些软技能。还有一个小技巧,像平常纯导沟通的时候呢,尽量使用标准化的语言, 那些核心协助关键沟通呢?也不要放在网上发文字,多放在线下,放在当面沟通,尽量少留一些文字痕迹。用法六七,保护好自己,同时锻炼好自己的软技能,相信谁也不能够随随便便的把你做成一个 skill。