裁员风云小七漫剧在哪看

哈喽，大家好，我给大家汇报一下我被公司裁员的最新情况。最新进展是，昨天项目经理找我谈话了， 第一轮不是 hr 和我谈，而是项目经理先和我谈，他再回馈给 hr， 之后 hr 会和我谈。项目经理跟我说了很多，提到我在哺乳期也只能给 n 加一，和普通人一样，我直接表示不同意。 接着我们聊了一些我离职前想要的赔偿问题，他告诉我公司之前有先例，也是哺乳期员工被裁，公司不会给 r n 赔偿， 去仲裁也不会成功。言外之意就是我去仲裁也是白费心思，劝我接受 n 加一的赔偿，说公司额外再给一个月，让我见好就收。这意思可能是会给我 n 加二的赔偿，但我哺乳期还有四个月呢，他说的可真轻松， 既想把我裁掉，又不想多给钱，哪有这么好的事，真搞笑，我昨天被气的子宫直疼，昨晚彻夜未眠，这公司简直就是流氓公司。今天先讲到这里，把这件事分享给大家，过两天估计人事会跟我谈， 如果他们既不给我二 m 赔偿，也不给额外补偿，我还有四个月哺乳期，社保公积金也没解决，那我就跟他们耗到底，耗到我哺乳期结束，跟他们好好谈没用，只能耍无赖了。行，今天就更新到这里， 后续有进展我会马上更新，谢谢大家的关注。

那我为什么要加班？柳如烟的脸瞬间从紫红变成了煞白，又从煞白胀成了猪肝色。他像一条被掐住脖子的鸭子，张着嘴却发不出任何声音。最终，他从牙缝里挤出几个字，好！杨过， 算你狠！说完，他摔门而去。那巨大的声响震得天花板上的灰尘都速速落下。我看着他狼狈的背影，嘴角的笑意更冷了。 恼羞成怒的女人，接下来该用更愚蠢的手段了。果不其然，第二天他就给我布置了一个不可能完成的任务。他要求我在一天之内写出一份包含所有设备、所有工序的生产线全面优化报告，美其名曰让我这个技术骨干发挥核心作用，实际上是想用这种方式逼我主动加班，或者给我安上一个代工的罪名。 我接下了任务，然后到了下午五点，准时打卡下班。第二天一早，我将一份只有两页纸的报告放在了柳如烟的办公桌上。报告的标题是关于当前生产线效率低下问题的核心政绩，分析内容及其简练。一、核心政绩长期维护不善，导致关键设备性能衰减。二、直接原因。

还算杀的彻底，在几百道目光的注视下，我迈开步子一步一步走上高台。台阶不长，但我却感觉走了很久，每一步都像踩在自己十年青春的灰烬上。我从柳如烟手里接过那张轻飘飘的处罚单，我拿起桌上的笔，柳如烟的脸上已经浮现出胜利者得意的冷笑，他以为我终究还是要屈服。我握着笔， 签名栏里一笔一划签下了自己的名字。签完我把处罚单推回到他面前，没有看他错恶的表情，转身就走。台下一片死寂，所有人都没想到会是这样一个结果。我回到自己的工位，无视身后那些复杂的目光，戴上降噪耳机打开电脑，屏幕上立刻弹出了昨晚未完成的算法模型， 仿佛刚刚发生的一切不过是一场与我无关的闹剧。柳如烟的表弟新调来技术部，据说要接替我位置的张浩在我身后不远处发出一声不大不小的嘲笑。 没了张屠夫还想吃带毛猪，装什么清高？我听见了耳机里的古典乐盖不住人性的恶。我没有回头，时钟的秒针一格一格沉闷的跳动。下午五点整，下班的电铃声尖锐的划破了车间的空气， 我摘下耳机关闭电脑，将桌上的图纸整理好放进抽屉上锁。整个过程行云流水，没有一丝多余的动作。我拿起背包走向打卡机，在全车间第一个将工牌按了上去。一声清脆的确认音宣告着我今天工作的结束，而我的战争才刚刚开始。