我真的有点搞不懂鱼泡直聘,因为我第一次用它之前都是在 boss 上面找的,然后鱼泡的话它就是一上来就是加微信的,我不知道是这个平台一直都是这样子的, 还是突然对我是这样子的,然后就觉得有点不可思议吧。然后昨天就聊到一个工作,就他是加我微信,之后呢 要我我问了一下大概的情况,然后问那我什么时候有时间去面试,其实叫我今天 嗯下午去的,然后我昨晚想了一下,我觉得不对劲,而且我跟我朋友聊了一下,然后他就觉得有点坑,就感觉是骗人的,让我不要去,而且我又去问豆包,问钱,问问那个 deepsea, 都问他这个公司能不能去, 然后我发在那些平台上面也有人叫我不要去,所以我就决定。昨晚我深思熟虑之后,我就决定说我不去了,我本来想着去看一下什么情况的,但是那么多 软件都说他这个坑蒙拐骗的我,所以我就决定不去了,直到现在我也 不敢去打扰那个人事,我感觉他会骂我,就感觉难得有一个鱼上钩,跟我说了那么多,他真的很细心跟我说,而且是包吃住的, 然后说距离我比较远说没事,我们公司包资助,他就很有耐心的给我解答,他可能觉得他还给我发了那个面试邀请函好没理,昨晚我思前想后就觉得不对,然后我就决定不去了, 而且我拒绝他,我都有点不好意思,我感觉我一天都在问别人那个公司那个工作怎么样,后面一转眼就说我不去了, 就有点良心过不去,但是我想到他骗我的时候他都没良心,我有什么好意不好意思的,是吧? 就其实我想问还有一个问题,就是鱼聘上面招人 的那个规则,什么样的就上来就加微信,这样嘛,但是在 boss 上面的话都是聊得差不多了,就是要面试了或者是什么决定了他才有加微信这个步骤,而且也很少说会主动加你微信的, 我觉得很不可思议。其实一开始我也觉得他上来加我微信,我就还用企业微信加的搞搞了这么高大上 我就感觉不太对,所以我的直觉告诉我就不能去,所以我就 no no no。
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一个月没找到工作,简历投出去无回应,我愁死了。教你个野路子,我靠他上啊,月薪九千双休,快说,我投简历都投吐了,连个回复都没有。先分享三个亲测靠谱渠道比虾头啊,超管用!第一个, 鱼泡直聘海量优质白领导,靠谱选择多,我刷两天啊,就收到面试邀请。第二个呢,国家大学生就业服务平台,教育部直属国央企业多,应业中啊,直接冲。第三个是什么?中国国家人才报人设不齐,下岗位优质可直连 hr, 还有别的渠道吗?国家政务服务平台,填求着意向,会主动推荐,很省心。公告平台够吗? 不够再分享几个更加管用的。一路子命中率直接翻倍!第一招是什么?地图搜索,找附近商务区,搜公司网页, 直接投简历,直达 hr 命中率啊,翻倍,太绝了!第二招呢,盯当地企业纳税榜,上榜企业更靠谱面试啊,说出附近 hr 更认可稳定性。你怎么不早说,白瞎我好多时间呢。现在知道啊,也不晚,赶紧试,祝你早日上岸。

找工作的家人们,最怕踩进骗子公司的陷阱白跑面试浪费时间就算了,还可能遭遇收费诈骗,得不偿失。今天教你用 boss 直聘自带功能加三秒速查法,精准避开所有坑人公司。首先看岗位,出现无责高薪讨拿月薪、 不看经验、零基础包会这类字眼直接划走,十有八九是套路。要么是销售压榨岗,要么是诈骗坑人岗位 详情页成立时间不足一年,注册资本极低、无实际办公地址的公司慎选岗位职责模糊不清, 只说高薪,不提具体工作内容的一律跳过。除此之外,还能借助直闪闪功能筛选正规企业。通过直闪闪匹配的岗位多是经过平台审核的优质企业,降低踩坑风险。 不要抱有侥幸心理,觉得高新岗位能捡漏。职场上从来没有不劳而获的好事,高新承诺背后全是陷阱。对于要求缴纳押金、培训费、服装费的公司, 无论说的多好听,直接拒绝。三不筛选,搭配平台功能护航,快速过滤垃圾公司不用再费劲搜避雷击,也不用踩坑后才后悔找工作,先变公司真位,守住底线,才能找到靠谱稳定的工作。

一个超级恶心的找工作方法,超过两个月还没找到工作的宝子,我教你们两个超恶心的方法。第一个方法就是反过来恶心那些招聘软件, 你是不是天天老实巴交的投简历,对方已读不回,你还傻等?别等了,你去那些岗位下面找已经入职的人的评论,看他们吐槽最多的点,加班不给钱,领导 pua 试用期白嫖。后来一个做招聘的老哥跟我说,你试试鱼泡直聘,他是一个综合的求职平台,白领岗位选择多,回复快,找工作更省心。然后你面试的时候主 动把这些当问题抛给面试官,你看他慌不慌。正经公司不怕你问,坑人的公司一听就知道糊弄不了你,自己就退缩了。这一招比你投一百份简历都好使。 第二个方法更恶心,换个靠谱的源头,别在不回消息的平台上死磕。我之前也跟你一样,刷来刷去全是僵尸岗, 我用下来的感觉确实不一样。上面的白领岗是真的多,不是挂羊头卖狗肉那种,发出去的消息起码有人看有人回。我从上边约到的面试全是正经公司,正经职位,不用猜对面是不是骗子,也不用天天刷新,等一个不存在的人, 就这一个变化,你每周能多约两三个真实面试。这两个恶心的方法,一个帮你在面试里反套路坑人公司,一个直接帮你换个省心的平台,从源头解决问题。超过两个月没找到工作的宝子,别跟自己过不去了,不是你不行,是你用的工具和套路不行,去试试,然后等你好消息。

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要是你觉得简历造假是天大的事,那就偏可以直接划走了。但如果你不想太过老实,白白错失好工作机会,应届生不想一毕业就只能干谁都能做的打杂活,那下面这些求职思路一定要好好听听。 找工作千万别只用一两个招聘软件,不同平台定位差别特别大,比如鱼泡直聘,综合的求职平台,各行业岗位选择多,回复快,找工作更省心。买卖可以多利用内推礼貌请教在职员工,简历能直接送到用人部门手里。还有就是像猎聘这种更偏向中高端职位, 猎头资源多,更看重学历和工作经验,选对渠道找工作真的能少走很多弯路。还有求职心态一定要放平很多公司岗位要求写的特别夸张,看着像要招全能超人,实际进去才发现全是草台班子,大部分工作都是入职之后慢慢上手学的,写简历不用被岗位要求旷课。很多所谓必备技能只是 公司理想化标准,并不是硬性门槛。谈薪资也别自我低估,心里能接受六千到八千的范围,就大胆往中间价位谈,要七千,自信一点才更容易拿到理想薪资。

现在有些人找工作真的太过分了啊!不少人专挑节假日休假的时候,在各大求职软件注册小号,随便编造一份个人履历,把自己早就看好的心仪企业全都投递一遍。只要有人是在假期主动回复他,马上切换自己常用求职账号,直接把这家企业屏蔽拉黑。因为心里很清楚,节假日还强迫员工在岗干活的单位 基本都不靠谱。还有一部分人觉得一个个手动投递简历又耗时间又费精力,就自己打开这些招聘软件。鱼泡直聘、入驻企业资质都是经过核验的,岗位正规真实,投简历不容易踩坑,智联、猎聘等等,随便哪个都行。 先把自己想去的公司和想投的岗位全部筛选出来,然后去某鱼上花几块钱买一个自动投简历的插件,每天随随便便都能投个几百份简历。更有甚者,打算去外地参加线下面试,却不愿自掏腰包承担路费和吃住开销,专门报那种几十块钱的低价外地旅行团,就是那种专门套路中老年到目的地强制进店消费的购物团。 他跟着队伍抵达当地,吃完团队简餐,就悄悄脱离队伍,自行去参加面试,等面试结束再用同样方式返程回家,整趟行程几乎不用花一分钱。提醒大家,上面这些投机取巧的套路,千万别盲目模仿跟风。