近年为什么那么多的护士辞职
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04:22查看AI文稿AI文稿最快女护士张水华一月二号宣布辞职，这个在三甲医院事业编和马拉松名利之间纠结多年的跑步健将，终于还是做出了取舍。 其实这个结果也不算太意外，当初他被医院警告的时候，就注定了他只有两个选择，要么彻底收心当好护士，干好他的本职工作。要么就是辞职专门去追他的跑步梦，因为这鱼和熊掌他是不可能兼得的。 我开始判断啊，他可能会保留编制，因为这个事业编的待遇啊，实在是太像了很多人啊，你这个小看护士的待遇，我就这么告诉你吧，对比百分之九十以上的打工人，人家的退休金是大多数人的两到三倍，甚至我说难听点啊，去世以后的待遇都比你大多数人好， 比如说什么丧葬补助金，抚恤金等等。这个很多人可能不知道，假设普通工人呢，是一到两万，事业编退休可能是十到二十万，你看这差距有多大？所以这个待遇是非常好的，是非常诱人的。但是呢，也正因为这一点啊，这一次我是有点佩服张水华的啊，既然不全不能两全，那老娘我不干了，我专门就跑马拉松去。 讲真的，敢于离开体制的人，还是需要点勇气的。所以呢，我是真诚的为张世华点赞，但是他辞职的真正原因啊，张世华没有明说，这段发言稿呢，很明显都是官话。那我就猜测一下啊，到底为什么辞职？ 我觉得他未必是因为有更好的出路才去辞职的，倒很可能是舆论发酵后的起火难下，或者说 实在是单位容不下他。你看啊，去年九月他吐槽领导不好调休，在网上被骂的不行，而他本人以及他的家属所有的回应都是极其的强势， 就是他们坚持认为他是没有错的，也没有对不起任何人。所以张水华他还是继续跑步，丝毫没有因为舆论的发酵而有所收敛。你比如你少跑几场嘛，舆论都这样，但是呢，他该干嘛干嘛，甚至有点就这个和舆论对抗的味道，老娘我就是要跑，你能把我怎么样？ 还有她老公的回应，你要在网上找能看到，特别有意思啊，大致意思就是张水华上班都是正常的啊，基本没有麻烦同事调休。好家伙，那这个回应一出，全网骂的更厉害了，那你这是侮辱大家的智商吗？这些时间都是可查的，按正常的调休，你是不可能有时间去跑这么多场的。 换句话的意思就是，之前领导魄力偏向他调休，压缩同事的时间，张水华夫妻他们坚持认为这是正常的，这是应该的，我不欠你任何人的人情。 所以呢，不仅大量的网友批评，医院也看不下去了，后来呢，在调休上就不偏向他了吗？可他就偏偏非要跑，那怎么办呢？那就只能撒谎调休。那比如说说家里有事，但实际上到操场跑步去了， 这些赛事那都是上新闻的吗？你也瞒不了人，医院一看不你这也太嚣张了吗？你真是没把医院放在眼里吗？所以才有了后来的警告处分。当时说的就两条原因吗？ 一个是代言三六一品牌违规取酬，一个是虚假调休，你不诚实有为，职业道德。但是你看张瑞华处分的时间是十一月中旬，十二月七号，这才几天时间啊，他又到了深圳去跑马拉松了，就是医院的处分，他根本就不在乎， 那你这就是这就明显的对抗了吧。由此你可以想象他和医院单位以及他的领导、同事之间的这种关系会有多僵。估计你可以想象他和医院单位以及他的领导同事之间的这种关系会有多僵吗？ 我之前呢，还给他提了三点建议啊，一是向同事真诚示好，二是分出利益给给这个部分利益给到医院，三是直接花钱向同事买单。他是一个都没听啊。不过咱们再想一下，和所有人的关系已经闹得这么僵了，你就就你这个时候你愿意花钱可能也不好使了。 所以不客气的说，这真的就是他待不下去了，也只能辞职了，你起码这样还能体面一点吗？那至于未来发展，我猜测啊，大概率会和他老公一起还是做马拉松相关的业务，但是以后收益怎么样，会不会超过他这个护士的收入，这个就很难说了，因为他毕竟已经过了马拉松运动员的黄金年龄。 至于说他们夫妻俩搞这个什么马拉松俱乐部，那这个就是做生意嘛，能不能挣到大钱就看他们夫妻的经营能力了。 张水华的辞职啊，给所有职场人提了个醒，没有人有义务无条件的迁就你，你所有的便利都得有利益上的平衡。你想搞副业，追爱好，这都没有问题，但别把别人的付出当成理所当然，这样是会犯重蹈的，所以该感谢的要感谢，该分利的要分利，这才是成年人的职场规则。 最后问下大家，您觉得张水华辞职是明智的选择吗？他会不会后悔放弃铁饭碗呢？下面去聊聊，记得点赞关注哦！
172超公子说财商
03:05查看AI文稿AI文稿为什么最优秀的护士往往最先离职呢？昨天我和我同学聊了一下天，他说他作为的护士老师们，往往就是最能干的，最先离职。科室里面总有一种护士，他们对病人，对领导，对同事都很细心，很耐心，技术也好，反应也快，就是大家都很喜欢他。 但偏偏就是这一类能力出众，工作靠谱，品德素质都非常好的人，他们反而最先感觉到心累，最想要先离开这一行。 很多人不理解，他们做的这么好，为什么要走呢？其实大家心里都默认为，他们能够凭实力得到晋升，有很大的机会去干行政，去做护士长，为什么还要放弃呢？那在我的身边也是 有一类老师，他们默默奉献了几十年，教学、宣教，不管是三甲复审、社会应急，他们都勇敢的冲在前面。 很多人都牺牲了自己陪伴孩子和家人，或者是自己的休息时间，在工作上花费了巨多的精力和心血。也只有我们同行才知道，越优秀的护士，他越容易被消耗，越负责的人，他越容易先崩溃。为什么会有这种情况呢？第一，优秀的护士是大家默认的全能护士， 谁漏掉了工作都找他补，谁忙不过来，需要顶班的时候，他也会毫不犹豫的帮忙，他是最不计较，对谁都包容的人，难搞的病人难扎的，这危险的病情，大家都很放心的交给他，夜班、加班、顶班，第一时间也想到他。但是这么多年，我悟出来了一个道理，就是工作当中一定要学会平庸，这是一种本事， 你优秀，大家就认为你什么都能够搞定，于是你的工作当中越优秀的人，反而他越没有容错的空间。第二就是责任心越强，就越容易内耗。 神经大条的普通护士，他们下班就能放下了，把工作和生活分开。而责任心强，优秀的护士就不行，他们下班了脑子还在复盘，治疗有没有做完，药斑有没有遗漏，就会想很多。 太负责，太认真，太追求完美的时候，一些小细节过不去，别人能放下的焦虑他们就放不下，反而使他们的身体长期处在一个亚健康的状态，精神紧绷，睡眠差，情绪差。有时候他真的不是说不想干了，是感觉到精疲力尽。 第三就是付出和回报不成正比。以前我也认为你做的好，工资肯定会比其他人高，晋升也快，他就是做护士长的天选之人。 但是现实是什么？护士的收入大多数都是看科室效益的，还有夜班的数量，以及你是不是编制的身份，你优不优秀关系真的不大。你的技术再好，你再优秀，你犯错了，该扣的钱一分都不会少，该加的班也不会落下一个，你受的委屈，甚至有时候超过了普通的护士。 你努力是能够把工作做好，但是你一定换不来对等的回报。所以说你时间久了之后，就会感觉到我这么拼，我到底是图什么？第四就是大家不是吃不了苦，而是看不到希望。现在护理岗位真的很饱和，能做护士的从来都不是说啊娇滴滴的小女生了，能吃苦已经是我们最不起眼的优点。 大家怕的是有熬不完的夜班，有永远提不上去的待遇，有越来越看不到未来的迷茫。我相信有很多姐妹，他们能够一直从事这份工作几十年，甚至是一辈子，内心都曾经热爱着这一行。 可是工作的越久，你就越明白，你再热爱也扛不过常年的透支，包括你的身体和心灵。所以说很多人才会选择中途离开。其实工作当中忙反而没有那么可怕，但是连优秀的人都留不下来，只能说明这份工作他真的很让人心累。如果大家身边也有一位优秀，但是总是说着想要辞职的护士，不要取笑他，请多给他一点点 理解，一点点心疼，一点点的温柔，他只是太累，太想要好好的休息了。
1044素心
02:23查看AI文稿AI文稿有很多护理姐妹都在问我，医院都在降薪啊，为什么偏要在这个时候辞职啊？我的回答是，因为我算了一笔账，发现如果我再不下车，对于我来说就来不及了。 表面上看，我用时间和技能去换工资，这很公平啊。但是从来都没有人告诉我，这份工作在悄悄的扣一笔隐形税，才叫能量税。 这种税不是体力累了睡一觉就能够补回来的，它是情绪上的磨损，是精神上的持续输出。而为了脚上治第二天的税，我不得不多用我的工资去疯狂购物，吃大餐，买各种东西，试图把那个掏空了，自己去哄回来。 这样子我就陷入了一个死循环。我用能能量去换钱，然后又立刻把钱全部都花掉，去买一点可怜的能量去续命。直到有一天，我看着我的手机余额，还有在路上很多的快递， 突然就清醒，我这好像不是在上班啊，我是在用我自己的生命力去给一个不断漏水的瓶子去灌水。而更让我下定决心的是，看到了这套逻辑的放大版。在我们的医疗体系中， 我也见过最顶尖的外科医生去完成一场完美的手术，但是后期这个病人的生活质量，心理恢复却常常是无人负责的。系统擅长的是处理标出血了，止血堵住了去疏通， 指标坏了，那就用用药去控制他。像是最高明的修理功能，把一台兵临散架的机器暂时运转起来。 但是我们人不是机器，而让机器出故障的那个本，那些常年累积的焦虑、压抑、孤独、绝望，这些都是药片和手术刀碰不到的。 而我意识到我所在的系统和我个人的困境是一模一样的，都在用最高效的方式处理表面的问题，却对最核心的损耗视而不见，甚至默认为必要成本 之后最明显的变化。我的误遇是断崖式的下跌，不再需要靠外界的刺激来确认自己还活着， 因为我不再有一个需要每天被填满的能量窟窿。当我内心是平静的，安稳的，能量是向内生长的，我就不需要那么多来自外部的昂贵的乌茶。所以之前的比照有多荒唐呀。那份工资买走的不仅是我的时间，还真正想购买的是我鲜活的生命状态， 而我为了维持这种可被消耗的状态，几乎支付了我的一切。这是一场对于我生命的慢性透支。我不想要成为一个可持续消耗的零件，我想要成为的是一个能够完整运行并且能量自给自足的人。
2161猴姐念经
02:43查看AI文稿AI文稿现很多医院都在降薪，然后在大环境很差的情况下，我还是选择了辞职。为什么？今天想要跟大家聊一下，为什么一份稳定的工作会让我感觉到越来越穷？这个穷它不是体现在钱包上，而是在我自身的能量。 护士这份工作，他其实就是在持续的输出能量，这种输出他不只是体力上的累，睡一觉就能好的，他是一种情绪上、精神上的消耗。而且为了弥补这种消耗，为了让我第二天还能够正常去上班，我会不自觉的去买很多东西，好吃的，好喝的，好看的衣服，化妆品， 好像只有通过这些物质的东西，才能把被工作掏空了的我一点一点的填满。结果呢， 本来就不算高的工资，几乎全部把钱全部都花在了补偿自己上班这件事情上，到最后，钱不仅没有存下，人还是空的，哪怕就陷入了一个恶性循环。我去用我自身的能量去换钱，再去用钱去买能量， 中间巨大的损耗就是我自己的生命状态。而最让我感到无力的是不止个人的消耗了，是我看到了医疗本身。现代医疗，就比如说在手术室里，我见过一个教授级别的医生啊，经过九小时的奋战去进行一个手术，手术过程也很好，将病人转到了 icu。 技术上是成功的，但是他的预后质量呢，就是一个巨大的问号。我们的医疗体系系统能够保证他的生命提升平稳，能够用药物去维持指标。 icu 里面的每个人都很重啊，有限的护理，护理条件，有限的人力资源，没有办法给到任何人额外的充满连接感的照顾， 这到底在治什么？现代的医学，尤其是西医，非常擅长处理标，发炎了去消炎，长东西了去切掉指标，有不正常的地方就用药去调整。 他把人体当做一个要维修的精密机器，但人他本身不是机器人，为什么会发炎？身体为什么会长东西？ 长东西那个本是什么？是长期的焦虑，是积压的愤怒，是得不到舒解的情绪，这一点是手术刀和那些消炎药、西药是碰不到的。辞职在家这段时间，我的悟语降低了，因为我不需要再疯狂的从外界去索取东西，去填补一个巨大的能量窟窿，而我整个人都是平静的，安稳的。能量是向内收着的， 就不需要那么多外在的刺激和补偿。我意识到，之前的那份工资，那份少少的三瓜两枣，买走的不仅是我的时间啊，还是我的生命状态。 而我要花更多的钱，才能去勉强维持一个，才能继续当牛马，还能继续被买的状态，这种买卖太不划算了吧。 所以我离开，不是因为我厌恶这份工作，也不是因为我不能吃苦，而是因为我看清，在这样一个治标不治本的体系里面，我作为一个螺丝钉的消耗，是没有办法换来我所认可的救人的那种价值的。
5192猴姐念经
01:32查看AI文稿AI文稿你知道吗？护士想要离职的人已经达到百分之四十九点三了，这是一个权威机构的数据报告。其实这个数字一点也不夸张。 在现实生活中，我说护士想离职的人占到百分之九十以上都一点不为过。有一次我们护理部开会，大科护士长问在场的护士，哪些姐妹觉得当护士让自己感觉到自豪的，当场一片寂静，没人举手，除了一个护士长举手了，大科又问， 后悔当护士的姐妹请举手，结果全部举手，搞得大颗可尴尬的说，原来你们觉得这份职业的幸福指数这么低啊。 那么这种现象背后真实的现状和逻辑又是怎样的呢？第一个原因就是医患比例严重失调，我们国家医患比例是一比九百七，相当于一个医护要管一个小区的人。 再者就是社会地位低，很多患者其实内心特别瞧不起护士，打骂护士的案例不在少数，所以我们在工作中要特别注意保护自己，因为国外的护士有处方权，而我们没有权力小，自然社会地位就低。那我们到底要不要转行，我觉得还是要根据自己的家庭条件和自身的抗压能力来决定，还有自己对未来的规划。 而转什么行业，也要看自己具备什么样的优势，切不可冲动做决定，也不能错失转行的机会。做一份兼职，做一个副业，也是很不错的选择。如果屏幕前的你比较迷茫， 可以看看我的置顶视频，了解护士兼职。后期我也会出更多关于护士兼职的视频。最后说一句，这世上没有走不通的路，只有止步不前的人。加油！
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01:01查看AI文稿AI文稿既是天使又是战士，平时我们来温暖患者，战士我们来保卫生命，所以其实你会发现没有让我们能够为难的活， 干活不是怕吗？不怕！寒冬腊月，我们穿上防护服，我们依然能爬楼梯，我们去采核酸，冻得手都肿，但是我们依然为了保证患者的生命， 我们去全力以赴的去做这件事情，我们为了某一项技术操作，我们不惜在自己身上练习扎针下胃管，有还是没有？有，但是有的时候老师们，我们在职场中真正让我们受委屈的是什么？是各种各样的沟通上的问题 导致我们内耗，不理解，有的时候甚至一路之下的辞职。所以其实我们说护士辞职更多的是心受委屈了，但其实我们又缓过来想一下，没有人能够让你委屈，除非你允许。
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00:21查看AI文稿AI文稿年薪二十多万的护士为什么还要辞职？最根本的原因主要有两点，第一是护士这个行业很累，尤其是三甲医院的护士，可以说是非常累，没有时间照顾自己的家庭。 第二点原因是内圈比较严重，十年左右才能熬出头，心累会让护士萌生辞职的想法。
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