亿方达基金是一家知名的基金管理公司,成立于二零零一年,总部位于广州。作为国内领先的基金管理公司之一,亿方达基金在业界有着较高的知名度和声誉。那么,亿方达基金到底怎么样呢?本文将从以下几个方面进行分析。一、 公司实力一、方达基金拥有较为强大的公司实力,主要体现在以下几个方面,一、资本充足一方达基金的注册资本达到一点三二亿元人民币,且公司资产质量良好,具备较强的抗风险能力。二、 团队专业公司拥有一支高素质、经验丰富的投资研究团队,涵盖了多个领域和行业,具备扎实的专业基础和丰富的实战经验。三、业务广泛一方达基金不仅在公墓基金领域有出色的表现,还涉足专户理财、社保基金、企业年金等 多个业务领域,具备较为完善的业务结构。四、品牌影响力作为国内领先的基金管理公司之一,易方达基金在市场上有着较大的影响力和知名度,具有较强的品牌优势。二、投资业绩易方达基金在投资业绩方面表现优异,长期保持较高的投资回报率。 根据多个权威评价机构的统计数据,一方达基金在股票型、混合型、债券型等多种类型的基 金中均表现出色,尤其是在一些特定行业和领域的投资中,更是取得了骄人的成绩。此外,一方达基金还注重风险控制和合规管理,通过科学的风险评估和预警机制,有效降低了投资风险,保障了客户的利益。 三、客户服务一方达基金在客户服务方面也表现出色,主要体现在以下几个方面,一、客户 至上一方达基金始终坚持客户至上的原则,以客户需求为导向,提供全方位、个性化的服务。二、专业咨询公司拥有一支专业的客户服务团队,为客户提供及时、准确、专业的投资咨询服务,帮助客户更好的了解市场动态和投资机会。 三、创新服务一方达基金不断推出创新的服务模式和产品,满足客户不断变化的需求,提升客户体验, 高效响应公司对客户的反馈和建议,能够及时响应和处理,不断优化服务流程和服务细节。 四、社会责任一方达基金在履行社会责任方面也做出了积极的贡献,公司注重环境保护、公益事业等方面,通过多种方式回馈社会,树立了良好的企业形象。五、未来展望未来, 随着中国资本市场的不断发展和完善,一方达基金将继续发挥自身优势,积极应对市场变化和挑战,努力提升投资业绩和服务水平, 为客户提供更加优质的投资理财服务。同时,公司还将继续履行社会责任,为推动经济发展和社会进步做出更大的贡献。
粉丝1765获赞2.7万

作为交易所的讲师,您觉得买基金真的能赚钱吗?我们内部也一直在反思,基金净值涨了,但是投资者没有赚到钱,中间的这种落差到底是出在哪?还有什么买卖方法是行之有效的?涨到百分之七十的份额以上了,就需要小心我们怎么去 做止盈,防止这个盈利再倒亏回去这两个时间点去做决策,回头来看的话,大概率都是错的。我这里是持有了一千一百五十四天,但是还是倒在黎明前了, 买基金到底能不能赚到钱?什么样的标的适合 buy and hold? 什么样的标的适合定投?除此之外,还有什么有效的买卖方法吗?我一直在等一个合适的采访对象,能带着真实的数据,客观的立场,而不仅仅是方法论来回答这些问题。 终于,我等到了上交所 etf 与期权策略讲师,易方达上海区域的总经理李古华先生。 截至二零二六年二月底,易方达基金旗下的资产管理规模达到了四点二万亿元,非货币公共基金管理规模连续十一年保持行业第一。成立二十五年,他们一定有很多独家的一手数据。那么走进基金公司,今天带大家走进易方达基金, 大家好,我是亿方达基金上海区域的李古华。那李总我就开门见山了,您从业十年,还是上交所的讲师,那以您掌握的数据和案例来看,买基金真的能赚钱吗?我先和你聊聊数据,再回答你的问题。 从二零零五年到二零二四年,这二十年内的任何一个交易日买入沪深三百指数,按照一年的持有期看,盈利和亏损的占比为百分之五十四点二二和百分之四十五点七八, 平均收益为百分之十七点二二。从二零零五年到二零二零年这十六年间,任何一个交易日买入沪深三百指数,按照五年持有盈利和亏损的结果,占比为百分之六十八点七八和百分之三十一点二二,平均收益率为百分之三十六点四三。 这个数字也许不算惊艳,但确实是能较大幅度的跑赢通胀和存款的。那为什么很多投资者却没有怎么赚到钱呢?问题出在中间的过程, 沪深三百近十年的最大回撤超过了百分之四十,当投资者看到账户亏的四成,第一反应就是跑,导致的结果最终就是基金赚了钱,而鸡鸣却赚不到钱。拉长时间维度去看的话,主动管理型基金指数收益相当可观。 我们亿邦达这边就有许多实打实的案例,比如我们最早成立的三只公募基金里,有一只叫从二零零一年五月到二零二五年年末累计净值增长是超过了五十九倍, 年化收益的话达到了百分之十八点二。那么回到你刚才那个开门见山的问题,买基金真的能够赚到钱吗?我的答案是,能,但前提是选对标的,用对方法给够时间,这三个条件,缺一个结果都会打折扣。 那您刚刚讲的是 and hold 的 这样的策略,但是,呃,就像您说的,我去拉了一下近十年的最大回撤,沪深三百指数有百分之四十一左右最大回撤,因为我自己也是基金的投资者,那这种程度的回撤还让我长期持有,我是拿不住的,那有没有什么办法能让我们在持有的时候稍微不要那么煎熬,然后控制一下回撤? 说实话的话,百分之四十一这个幅度放在任何一个一次性买入的投资者身上的话,持有体验都不会太好。那么我自己的话,也做过客户行为分析,发现客户真正赎回的出发点的话,往往不是市场见顶, 而是回撤超过百分之二十以后,心理账户的话就开始承受不住了。那么如果换一个这个视角,用定投的方式来做的话,情况就会不太一样了。 次性买入的时候的话,你的成本是固定在某一个点上的,市场跌多少的话,你账户就会亏多少。嗯,但是定投的话,我们讲究的是分批进场,当市场从高位回落的时候,后续的每笔扣款都是在拉低我们的一个平均成本,嗯,你的账户的实际的浮亏比例会显著的小于这个指数同期的跌幅,嗯, 定投是把那个百分之四十一的尖锐的底部变成了一段相对来说比较平缓的成本洼地。定投还有一个好处是降低了回本的一个难度,那么一次性买入跌了百分之四十一之后的话,呃,需要涨将近百分之七十才能够回到原点。 但是定投的持仓成本的话,往往是落在中低位区域,只要出现一波像样的反弹,账户的话就可能会先一步转正,这样一来的话,市场的波动就不是我们投资者的敌人,反而成为了帮助投资者积累份额的工具,所以说定投是把那个让人焦虑的深微走势 强行变成一条微笑曲线,那您讲的这个定投曲线我自己是特别有感受的,我给您看一下我自己上大学的时候的一个定投的 曲线,我确实就是越跌越买,越买越跌,然后清仓,在黎明前,我是二四年三月份清仓的,如果说我能再多持有六个月的话,可能就能赶上九二四的反弹,我这里是持有了一千一百五十四天,所以相当于我将近三年的时间, 我都越买越跌越跌坚持下来,但是还是倒在黎明前了。但是我的第二段定投经历是在我工作之后,因为刚好遇上就是市场开始逐步向上修复的行情,所以呢,我的账户就一直有浮盈, 这次呢,我的心态就很明显的转变,然后市场上涨的时候呢,我就很开心,因为我有盈利,然后哪怕遇上去年四季度的调整和今年三四月份的这种战争啊,黑天鹅事件啊,跌了,我的这个浮盈虽然变少了,但是我都会觉得自己是又拿到了便宜的筹码,所以呢,心态也还是比较稳。但是呢,我还是有几个问题想要请教。第一个就是怎么能在下跌的区间当中 坚持的定投下去,就是明明下跌还坚持投的前提可能是我们预判这个标的未来是有机会上涨的,对吧?所以这就引出了第二个问题,就是定投的标的要怎么去选择,因为肯定不是所有的标的都适合去定投。然后还有第三个问题,就是在有盈利的情况下,我们怎么去做止盈,然后防止这个盈利再倒亏回去? 那么从第一段清仓在黎明前的这个故事,说实话的话,其实就是大多数投资者第一次接触定投的一个真实写照。那么你提的这三个问题的话,我结合我们平时观察到的客户行为,跟你聊一聊我们的看法。 那么第一个,下跌区间怎么坚持?你刚才说的前提没错,标的的话得能够涨回来,但是我想要补充一点, 很多时候的话坚持不下去,不是不信他能涨,是跌的时候的话,每天看到账户实在是太难受了。那么我们这边的话,有一些老客户定投做了七八年的那种,他们的方法的话说出来你可能会觉得比较简单,就是少看 工资到账的第二天自动扣款,那么 app 的 消息通知的话,把它关掉,该干嘛干嘛。等到哪一天同事开始聊股票了,连电梯里面的话都开始有人讨论基金了,那么这个时候再打开看一眼,这不是开玩笑, 离市场太近的时候的话,再好的逻辑也扛不住每天的情绪波动。那么你第二段的经历心态变稳了,其实和你工作了没有空天天盯盘也有一个比较大的关系。那么第二个选什么标题?定投这个问题的话,在专业层其实争议不大。 呃,做长期定投宽基指数的话是我们的首选。呃,原因的话就一条,他是有生命力的,譬如我们中正 a 五百这种宽基指数,他有一个比较持续的自我更新能力,不行了就可以换,那么这是他最大的安全点。那么第三个点就是怎么去做止盈,这个确实是定投里面最考验人性的一步, 那么卖早的话会怕踏空,卖晚的话又怕坐过山车。我们自己内部讨论下来的话,觉得比较实用的一个方法就是提前定好规矩,到了这个就是只赢的点就去执行。 比方说你可以定一个目标,收益百分之八或者百分之十,那么到了这个点的时候的话,就把盈利的部分的话可以赎回来,把本金的话留着继续滚,或者说设一条回撤线。呃,从最高点的话,跌下来超过百分之五就只赢一部分, 那么具体的参数的话我们可以自己定,关键的话是把决策做在市场平静的时候,而不是市场涨得最嗨或者跌得最凶的时候。这两段经历的话一做对比,其实已经把定投这件事说明白了。 对这个定投的流程我们总结下来,就是先选合适的标的,然后设置定投的频次和金额,然后按照纪律去坚持定投,然后再达到目标收益,或者触及指引目标之后把它卖出。那么在这个过程当中,定投的频次和金额是怎么影响我们的收益的?你的总结的话非常到位,定投的话确实就是这几步, 选标的定规则,坚持扣等止盈。嗯,这四部里面的话,中间这两个参数评次和金额很多人的话觉得是小事,但其实他们对收益的影响的话,路径是不太一样的。嗯,我在这里的话分开说一下。 呃,先说评次日定投、周定投,双周定投还是月定投,那么拉长周期来看的话,收益其实差异的话是微乎其微的, 统计学上的话并不显著,嗯,因为定投本身就是用时间来换空间,三五年的维度下面的话,周和月的成本曲线基本是重合的,嗯,包括我们自己也用这个沪深三百创业版这些标志性的指数的话,呃,做过回测,嗯,那么拉长时间维度来看的话, 日平、周平、双周平、月平这四种平次的这个收益的话,基本上是不存在本质的差异的,但是平次影响的不是这个收益,而是我们心里的舒适度。平次的选择标准的话,不是哪个收益更高,而是哪个节奏的话更加能让你坚持的更久。那么再说金额 这个影响的话,它比频次是要更大一些的,主要是在两个方面。第一的话是对现金流压力的感知,那么金额设高了,遇到行情不好,账面浮亏的时候的话,再去看这个扣款通知,心里面的话就会感到发紧,容易出现断供的这种情况, 我想我要放弃,哈哈哈,对,然后设低了的时候的话,又会觉得就是财富积累太慢,不过瘾。那么金额的话要设在不影响你的正常生活,扣了也不会心疼的那个水位上面。第二个的话是增量资金对于成本的拉动力,很多人的话以为金额越大,呃,低位贪薄的效果越好。举个例子, 你已经定投了三年,账户里面的话已经有了十万块,那么这个时候的话,市场出现大跌的时候,你每个月扣的那一千块杯水车薪。 所以说,如果市场真到了一个比较极端的位置,仅仅去靠这个常规的定投金额的话是不足够的,嗯,那么这个时候你需要就是有这个低位加码的一个这个机制。嗯, 我们在内部讨论的时候的话,经常说定投金额设的合不合适,就一个简易的标准,嗯,在市场大跌的时候,你是盼着发工资扣款,还是怕看到这个扣款短信?怕的时候的话就得调一调我们的这个金额了。明白您的意思,那么除了长期持有和定投以外,还有什么买卖方法是您觉得我们个人投资者又能掌握而且还行之有效的方法 很多。投资的话确实需要一个更加完整的工具箱。第一个的话是用好估值分位,就是看指数的 pe 或者 pb 在 历史上的话是处于一个什么位置,比方说沪深三百 pe 分 位跌到历史百分之三十以下的时候的话,你可以考虑加大你的这个定投金额,或者说把准备分批进场的资金的话,加快一点点节奏。那么涨到百分之七十的分位以上的,这个时候的话就需要小心了,就可以减少买入,甚至可以开始考虑分批卖出。那么这个方法的好处的话是给了你一个客观的毛, 那么市场跌到很低的时候的话,周围虽然说全是这个悲观的声音,嗯,你很难靠感觉去抄底,嗯,但是固执分位的话是一个比较客观的数字,当然它也有局限性, 就是低估之后的话,可能还会有更加低估的这个时候,那么高估时候的话也可以涨到更高的一个位置,所以它不是一个就是精准的择时工具,而是一个模糊正确的一个工具。第二个点的话是股价在平衡, 这个方法的话其实是妙在呃,它自带一个高抛低吸的一个这个属性,而且是反人性的。对,那么股票涨得好,大家都乐观的时候的话,呃,这个策略的话是在卖股票。对的,那么 股票跌得惨,大家都比较恐慌的时候,我们是反过来在买股票。嗯,不需要你去对市场做一个判断,那么纪律这块的话,就替你做了这个决定。呃,从历史回测上面来看的话,这个方法长期执行下来,收益率的话不输这个满仓股票哦。嗯, 但是波动和回撤的话,会明显小了很多,你能够拿得住,是的,你的心态会更好一些。第三个点的话是网格交易,网格交易的核心的话,其实也非常简单,就是设定一个价格区间,把资金的话可以分成若干份,跌一格的话买一份,涨一格的话就卖一份,那么来回的话去赚这个波动的差价。 我们网格交易的话是不赌方向的,赌的是市场会反复正荡,像机器一样执行,不用带任何的个人情绪,价格到了就波动,然后没到的话就看戏, 小钱不断赚,能够给投资者持续的正反馈,但是网格有它明显的局限性,这个是不能回避的。呃,最大的风险的话就是市场出现单边的这个行情,一根筋的往上涨, 突破向上的网格当中把它卖光了,手里的话,最后只剩下现金了。那么反过来的话,如果就是一根筋的去往下跌的时候的话,网格会不断的去买入,最后的话就是满仓套牢。网格交易的话有几个前提,第一的话就是它的标的是要有底的, 呃,宽基指数的话,这种 e t f 是 比较合适的,那么个股或者行业概念类的这种 e t f 呢,就需要谨慎一些。 那么第二点的话就是区间设置的话要留有一定的余地,上下的话都要留出破网后的这个应对空间。那么第三点的话就是我们资金的话,一定不要打满,得留一部分的这个资金来应对后续极端的这个情况。简单的事情重复做,比复杂的事情偶尔做,结果的话往往会好得多, 这句话很有意思,简单的事情重复做,其实我们发现这些方法最后都是说把人性的弱点交给纪律,让纪律去代替,我们纠结的那一部分是那所以解决完方法论的问题之后,我想也问您一些关于发行的问题,因为您是一方达上海区域的总经理吗?然后一方达又是现在国内管理规模最大的一家基金公司, 所以您觉得,呃,我们究竟应该怎么样去提升个人投资者在金融市场上的获得感?说白了就是怎么能带着大家赚到钱嘛?因为我既是从业者,又是基金的这个投资者,我其实呃比较能明白,就是很多的金融产品,它在设计的时候,比如说 etf, 它是被动管理型的基 金,它虽然说是有基金经理的,但是因为它是跟踪指数的嘛,所以它的自由性、能动性其实都非常的有限,哪怕很多主动管理型的基金, 比方说你是投消费的,投医药的,然后行情给你机会的时候,你就是众星捧月,是吧?生气了,但是行情过去之后就是一地鸡毛。但其实金融产品和投资者之间还有我们,对吧?有基金公司,有新产品的设计者和管理者,还有券商的投资顾问,那您觉得我们应该怎么样去做,才能真实的让呃机敏赚到钱? 嗯,说实话的话就是我们内部也一直在反思基金净值涨了,但是投资者没有赚到钱,中间的这种落差的话到底是出在哪?嗯,我觉得大概可以分成几个方面来讲, 呃,第一的话是把产品的位置摆对,那么很多人的话,他的获得感差,不是因为我们的产品不好呃,而是产品和他自己的经营期限、风险承受能力错配了。比如说拿明年要买房的钱买了一只高波动的权益基金,那么过程一定是非常煎熬的。 那么二十五年以来的话,我们一直坚持做投教,不断降低客户与产品错配的这个概率。第二的话是我们把陪伴坐在波动前面, 那么我们观察到,呃,客户最容易在两种情况下做出不理性的操作,一种的话是市场大跌的时候恐慌性的赎回, 一种的话是市场大涨的时候的话去追高买入,那么这两个时间点去做决策,回头来看的话,大概率都是错的。所以我们内部一直在推一件事, 就是把头教和陪伴坐在波动前面,都给数据呃,让客户的在有情绪的时候,手里有一个客观的参照,系 你刚才讲的你的第一段定投经历,清仓在黎明前其实就是缺了那个在底部拉你一把的声音。那目前的话,易方达在指出直通车上面的话已经陷入了趋势,拥挤度、 景气度等多个维度筛选行业的功能,我们希望的就是可以持续的陪伴客户,给客户提供他们想要的工具,从而切实提高客户的获得感。 呃,第三个层面的话,获得感很容易被忽略的,唯独就是信任。嗯,投资有了,相不相信这家公司是真的在为他考虑,而不是只想着这个赚他的管理费?嗯,从我们的角度来讲的话,能做的就是几件事。嗯,一个的话是在投资上去保持这个风格,稳定不漂移, 让客户的话知道自己买的是什么东西,赚的是什么钱。嗯,那么第二个的话就是成本端的话尽量去做让利。第三点的话就是公司自己也在用真金白银去买我们自己的产品。嗯,和投资者站在同一条船上面。嗯, 那么另外的话,你也可能就是会看到这些年的话,我们累计的捐赠的话,支出达到了四个多亿。呃,这些事和这个投资收益是没有直接的关系的,但他传递着一个态度,易方达的话是愿意承担社会责任的,是看重长期口碑的,这种信任感的话本身也是获得感的一部分。呃,你前面所讲的两段定投经历, 中间插的不是市场,产品也不是市场,那么是你自己心态和方法的这个进化。所以我们能够做到的是陪你走完这条路,然后在你需要的时候的话给你参照,给你信心。但是最后的那一步,在市场恐慌的时候选择相信常识,这个的话是得你自己迈过去, 就是获得感最终的来源,其实是你发现自己能管得住手了,能够在波动中保持理性了,能够看到时间站在你这一边了。 确实您刚刚说的这个特别有道理,就是当时如果有人跟我摆一个数据,说你现在这个位置比市场比历史上百分之八十九十的时间都便宜,你再坚持坚持可能 也就熬过来了。所以您您讲的这个陪伴和信任还是很关键的。所以,呃,我有关注到去年逸芳达和国政指数公司是定制了两个指数,也是全市场的独家。就是,呃,也是我们公司同事之间最近讨论比较广泛的就是一个叫做价值一百指数,一个叫做成长一百指数。 能不能给我们科普一下这两个指数,以及一方达去定制这两个指数的初衷是什么?因为其实我们知道指数定制还是挺复杂的,要走很多流程,我们在不断的完善我们的产品线,那么价值一百和成长一百这两个指数的话就是典型的例子,嗯,可以给到风格因子类的投资者,呃,提供一个这个趁手的工具。嗯, 最近的话市场受到地缘冲突等影响,波动的话是比较剧烈的,所以今天的话我会就是跟大家着重介绍一下价值一百指数,用三个因子 来选股,呃,分别是 p e, 这个还是说明就是估值要低,然后第二个的话就是股息率要足够高,嗯,还有一个就是自由现金流率要高,嗯,呃,再加上这个指数的话,它是季度调样的,我们会做一个不断的优中选优。这个季度调样您可以就是展开讲, 比如说别的指数它大概是什么一个调养周期,呃,目前市场上的话,比较常见的调养周期的话是半年。呃,那么我们为什么会季度调养?主要是我们参考的这几个指标的话,他会呃季度性的在季报当中去发布,所以我们的话就是每次去利用这个季报的数据,然后来进行这个季度的调养,就是重新算,然后重新排名, 把排名靠后的踢出去吧,再拉进来,再拉进来,又实现一个不断的优中选优嘛。那么从二零一三年的基日到今年的三月初,价值一百指数的话,有百分之十八点四的这个年化收益,呃,从基日开始的话,持有一年盈利的这个占比是百分之八十四点九,嗯,持有两年盈利的占比的话是达到了百分之九十六点五,嗯, 同时持有一年的这个平均收益的话是达到了百分之二十点八。很多投资者可能会关心价值一百和红利还有自由现金流这几个指数的区别,那么所以感觉听起来好像有一些重复,又有点像。对,是的,是的, 那么简单的来说的话,红利主要是聚焦在高股息,嗯,自由现金流的话,主要是聚焦在自由现金流这一个比例上面,嗯,而我们的价值一百指数的话,它覆盖的价值因子是更加全面的,嗯,可以作为市场价值风格的一个,这个精准。嗯, 那您其实平时作为交易所的讲师啊,经常在线下面对投资者朋友给大家做讲座啊,做投教,然后又有很多的一手数据,那你有没有什么话是想跟投资者朋友们讲的? 其实作为从业十年的一个老金融人,呃,同时也作为这个上交所的投教讲师,那么我想对屏幕前的每一位投资者朋友说,我们经常会过于关注市场的涨跌,却忽略了投资的本质,是为了实现我们生活的美好。 那么希望大家在面对市场波动的时候,能够多一份理性的思考,少一份情绪的宣泄,慢就是快,少即是多,在市场上找到属于自己的节奏,不仅赚到收益,更能够赚到安心。那也非常感谢李古华总给我们带来深入浅出的讲解,我知道您讲这个期权和 etf 策略都是非常拿手的,但是因为适当性匹配的问题, 也没有办法在视频节目当中呃去向您发问,希望以后有机会能请您和我的粉丝们进行面对面的交流。也感谢大家收看本期的走进基金公司一方大篇。呃,那我们下期再见!再见!

我是觉得一方达这个公司很好,他好好在哪里?好在他的地理位置。一方达这个基金公司各位都想不到是在广州,因为我们基本上大的基金公司都集中在上海的陆家嘴。为什么?因为他们那边有规模效应,但是基金公司全部集中在一个地方,对于基金公司来说不好,为什么?人员流失太容易了, 反正我在陆家嘴的 a 基金公司上班,我在你这里干的不满意,我马上跳槽,我连房子都不用换地方。又到了陆家嘴的 b 公司上班,无非就是多乘一趟地点,或者多走一百米吗? 但是在广州就很麻烦,因为广州那边没有什么比较大的基金公司,你如果说要离职,那你就很麻烦了,你只能去上海工作,你老婆愿意吗? 孩子愿意吗?所以他的离职成本其实就很高。但是你看一方打了妥协团队多少年都不换,他的妥协团队只会越来越大,但是不会经常变更。稳定性其实是大家做投资一个非常 重要的事情。如果说你一定要买某个赛道,我会选一方达多么稳定的团队啊,他的人员离职,想离都没得离,不用你去看着他们的团队,他老婆就给你看住了。所以一方达他的地理优势就决定了他的团队是很稳定的。但是你要避开一方达里面那些规模过大的民心基金和民心基金经理。




基金公司躺赚几十亿,为啥咱居民就赚不到钱?最新的数据啊出来了,你们自己看,易方达去年赚的最多,赚了三十八亿,公盈润信和广发也都赚了二三十亿,还有很多小的公司啊,利润直接翻了好几倍,都赚麻了。 不过他们赚钱跟咱们金民啊完全是两回事,人家赚的是管理费,赚的是规模的钱,人家才不管什么行情好不好,你是亏是赚,只要有人买他们就赚。可咱们呢,要面对波动,要面对回撤赛道,说失灵就失灵,稍微一不小心呢就把本亏了,这一年下来就白忙活。说实话,这个制度啊太不合理了, 就应该把他们的收入呢跟金民捆绑在一块,要亏啊,一块亏,我不赚钱你也别想舒舒服服的赚管理费。


掌心也比较快,度值三年翻倍是有可能的,往身之后呢,就是鄙视的环节,直接决定了能否进入面试的环节。 哈喽,各位同学,我是私生求职的翔哥。九月十五日,国内最大的公募基金管理公司一方达基金正式开启求招了。在二二年九月到二十三年八月期间毕业的同学啊,都可以申请。一方达呢,不仅是最大的公务基金,也是最赚钱的公司,因此啊,心中水平在公募基金当中应该算是独一党了, 涨薪也比较快,入职三年翻倍是有可能的。投眼泪的岗位的待遇啊,虽然比券商研究所要差一些,但身边买方的市场地位更高,也没有那么累。福利方面呢,各种保险津贴、奖金类别也很多,关键是一日三餐都有免费的食堂,还有员工宿舍。这位在一线城市打拼的同学啊,解决了后顾之忧。一方达的招聘流程呢,是往身鄙视面试和实行 网上环节呢,本自一方达开放的岗位有四大类,投眼类、营销类、金融科技类和运营类。从职业发展的角度来说呢,前台的投眼类、营销类的岗位呢, 整体的发展速度和潜力是更好的。前者遵循助理研究员、研究员、投资经理或积极经理的职业发展路线,属于学历和专业门槛都比较高的岗位。营销市场类的岗位啊,则是需要依赖个人的情商和人脉的岗位,刚入职的时候呢,需要全国跑路业,但随着人脉逐渐搭建起来之后,后期的工作就会逐步的轻松。当然了,薪酬待遇也会随之节俭增高了。 而金融科技类的岗位呢,比较适合有 it 相关专业背景的同学。运用类的岗位呢,工作类别比较多,主要就是给各个业务板块做后台知识的,从产品到交易,从财务管理到数据分析,从风险管理到法务合规等各方面的细分的岗位都有。 一方答可以申请两个志愿,但是主要还是以第一个志愿为主。网身之后呢,就是笔试的环节,一方答的笔试啊,在招聘的环节当中还是很关键的,直接决定的能否进入面试的环节。笔试考的是认知能力测试,时长九十五分钟,共七十五道题目,题目包括了英语阅读理解、中文言语理解、数字运算、逻辑推理、 思维策略和资料分析。题目的类型呢,都包含在翔哥说的七大类比试题当中,难度不小,非常需要大家事前做好充分的练习,提高做题的速度和运算的准确率。再然后呢,就到了面试的环节了,一方达基金啊,没有全面,一般都是一到两轮的单面。一面呢,主要是 behavior 音质有行为面,再加上单面的经典问题,再加上 case。 全程英文面试。 case 呢,主要是考上大家结构化表达和逻辑的,注意要按照金字塔原理结论先行的思路去回答,自然其说。行为面和单面的经典问题呢,会考,比如处理压力的经历,行情感认知,投资经历挖掘等等, 只要提前做好强哥强调很多遍的一万多次的精力提炼,并且准备好了七大类近一百道单面经典问题,并且中英文都切换字母的话,回答这个问题是游刃有余的。二面呢,跟一面的整体的考核内容相似,像一面考到的行为面和单面的经典问题还会再问,比如三外类的问题,职业规划等等。除此之外呢,还会额外问一些跟所面岗位有关的 专业问题,比如让你分析基金风口的报表,解释相关概念,提出改进建议,或者让你解释 vrt 等风险指标, hastet、 model 参数如何确定等等。二面结束后呢,通过的同学会被要求实习,跟其他行业通过面试就直接发放 offer 不同啊,实习基本是各大券商基金应届生招聘的必备环节, 主要是为了确认面试表现好的同学是否真正工作的时候也一样靠谱。一般来说啊,实习一个月左右就可以参加留用答辩,公司会综合考量实习期间的综合能力、工作成果、团队合作、发展潜力、职业兴趣等,最终发放流用的 offer。 以上呢,就是易芬达基金的招聘流程了, 相信你也发现了,要想在秋招拿到自己理想的藕粉,一定要用通盘备战加上针对性备战的思路去准备。因为名企的招聘呢,有百分之七十都是相通的,完全可以在面试开始之前,尽早把所有企业百分之七十贡献的部分提前都准备好。包括了中英文简历十四大类彼时必考 题型的思路和强化训练四大类实际小类按理分析的学习和模拟,全面九种加微行为的学习和练习,一万多字的个人经历体验作为单面故事的素材库,以及单面经典问题的思路梳理等等。这样呢,后期企业一关一关开始的时候,你百分之七十的准备都做完了, 不用再花很少的时间做百分之三十的针对性备战和模拟面试,就可以从容应对了。所以说,求职备战是一个系统工程,如果你在求职方面有丰富简历, 以及在公科、管培、快销、互联网、国企、央企、四大金融等各行业有求职技巧辅导的需求,欢迎给我留言或者私信。求职不易,凡事预则率。更多求职干货,欢迎关注思诚是一小招,还有问题咱评论区见!

科创二零零 e t f 一 方达五八八二七零,上涨百分之二点三七丰电助力华电项目并网二零二六年五月六日,科创二零零 e t f 一 方达五八八二七零, 收盘价为一点八一四元,开盘价为一点七七三元,含中最高价为一点八三零元, 最低价为一点七七三元,相对于上一个交易日收盘价,涨跌幅为百分之二点三七,成交量十五万六千零八十二手,成交金额两千八百三十二点五零万元。 近一个月,市场对 ai 算力产业链的关注显著升温,其中以华为升腾为代表的赛道表现尤为突出,展现出较高的板块景气度。 同时,从基础设施建设,如桥梁工程认证到企业战略合作,如比亚迪与高德在充电网络、汉德与智远在 ai 驱动跨境电商供应链的布局,以及海洋工程、分布式光伏 内容、版权治理等领域的动态,均显示出资金正积极关注并流向先进制造、新能源 数字化及前沿科技应用等多个方向。根据动态保 ai filter 系统数据,科创二零零 e t f 一 方达五八八二七零主要成分股近日在消息面上有如下业务信息, 电气风电六八八六六零客户点赞电气风电助力华电山东重点项目全容量并网投运近日,电气风电收到中国华电集团有限公司山东分公司以下简称山东华电发来的感谢信, 信中,山东华电对电气风电在山东聊城阳谷一期风电等多个项目中的全力支持表示感谢,并对双方长期以来的紧密合作给予高度评价, 或受这些消息影响,今日该 e t f 走势整体表现为震荡上行。科创二零零 e t f 一 方达五八八二七零跟踪上证科创版二百指数,主要投资于科创版中市值中等、流动性较好的二百家科技创新型企业。 该 etf 聚焦半导体、高端制造、生物医药等硬科技领域,适合看好中国科技创新发展、能够承受较高波动、追求长期成长机会的投资者。 产品具备分散投资、透明度高、交易灵活等特点,为投资者提供便捷布局科创版中盘企业的工具。 数据显示,截至二零二六年五月六日,科创二零零 e t f 一 方达五八八二七零。前十大权重股分别为,震雷科技百分之一点九五、 金智达百分之一点五七、长光华新百分之一点四五、藤井科技百分之一点四四、德克利百分之一点四二、斯瑞新材百分之一点四零、佳源科技百分之一点三一、聚光科技百分之一点一八、 新奇威装百分之一点一六、尾测科技百分之一点零六。前十大权重股合计占比百分之十三点九四。该 etf 在 过去一个月、一个季度一年的涨跌幅分别是百分之十七点七二、百分之十三点零二、百分之八十二点三一、动态保。

亿方达基金今天发布公告,基于中国资本市场长期健康稳定发展的信心, 将会用自己固有的两亿元资金于近日购买自己旗下的沪深三百 etf。 上周汇金公开购买了 etf, 有人就是猜测买的是亿方达三百 etf, 消息到底是否属实不得而知。一方达自己宣布用自己的钱购买自己旗下的护身三百 etf, 这又向市场释放了一个有利的信号,就是他买自己的旗下的基金。那你觉得他是看 对他的未来看好还是看差呢?一定是看好,对吧?那么沪深三百曾经在二一年创造了历史的高点,那么沪深三百 etf 的未来是不是值得期待了呢?现在还不得而知, 但是我觉得这是一个有力的信号,咱们拭目以待,看他的走势,据此入势,风险自负,加油!

尊敬的各位投资人,大家下午好,非常感谢大家来参加一方达广开厂园瑞本次的业绩说明会,那我们这边 本次参加业绩说明会的有啊,运管机构瑞子项目的分管领导黄盛总,然后另外还有本基金的三位经理罗宇建、李国政和祖大雷。嗯,那我们本次说明会的相关内容呢?会就三个方面去做一个相关的说明。 首先由我来给大家介绍一下不动产项目的这个基本的情况,那我们这三个项目呢,总的体量是二十七点五万方,都位于广州科学城的这个中轴线的两侧,那也是临近地铁站的一个园区, 那总共是有这个三个物业,创新基地、创新大厦和创意大厦。那我们整个不动产项目在 二零二五年底的时候,我们年报也批录了相关的经营指标,那整体的出租率在二零二五年末的时候是七十二点二三啊,那期末平均的合同单价是四十八点九七元每平米每月,那剩余的这个租约期限是二点二八,然后租金收缴率是达到九十三点五, 那到一季度呢?确实,嗯,就是基于目前的这个还是整体经营环境的压力,那我们的出租率是有一定程度的环比下降,整体来讲,在 一季度末不动产项目总体的出租率是六十八点零一,那期末平均合同单价是四十七点七二,环比也也略有下降,那整个租约的这个期限呢?还是保持在一个持平的状态,那因为一季度呢,实际上是有一个春节的,所以从一季度的这个,呃, 基于春节的这个因素,从租金收缴率来表表现来看呢,八十九点一二还是维持了比较良好的这个租金收缴的一个水平。 那截至到一季度末的话,我们三个园区的总的租户数量是两百三十个啊,从行业分布上来讲呢,主要还是以新一代信息技术、生物医药、商务服务、专业技术服务和公共事业单位为主,那这五类的话占比达到了百分之七十九。 那下面再说明一下我们基金从成立以后的累计分红情况。那我们是本基金,是二四年的八月二十九号成立的,成立至今呢,我们一共做了三次分红,累计是分红了一亿一千四百七十二万元,那二五年整体的年化现金流的分派率是百分之五点二七。 那下面请黄圣总给各位投资人说明一下,我们运管机构就是在现场所做的一些工作。 那二六年的第一季度呢,确实是出租率出现了一定的波动性的一个下降,有内因也有外因,那主要还是市场环境的影响,以及存量企业需求结构性的一个调整, 那区域租赁需求其实持续疲软,且供应量过多,使得原本就不足的一个新增需求有了更多的一个选择,那选择多客户的一个议价谈判能力就相对强势, 因此周边园区为了吸引及留住住户,采取了以加换量的一个策略竞争,那就进一步加聚了 受整体环境的影响呢,意向住户需求大部分集中在两百到五百平方左右,缺少大面积住户的一个需求的一个支撑,难以迅速的冲量,这个也是我们目前遇到的一个难点,那选择多讲求性价比,多方的一个支撑。而有些企业业务发展的不确定性,使得企业在 决策注定决策方面呢变得更更为谨慎,但决策的一个周期就拉长,那我们需求的一个转化周期也自然拉长。呃,所以我们第一季度整体的一个出租率不急预期, 那相不相存的一个住户来说呢,也出现了一个需求的一个结构性的一个调整。这种现象其实从二五年的第四季度一直延伸到二六年的第一季度, 部分住户出现一些经营的困难,调整他们的经营策略或者降本增效,这种需求是比较明显的,但他们会主动选择缩缩短缩租 或者去降级。他们去搬迁那个别大住户,由于孵化成功,那他们自建大楼也会搬迁,有大住户因为业业务性的一个战略性的调整,也会搬离我们的园区,就导致了啊这个出租的进一步的一个下降, 那其实我们相信这个只是阶段性的一个调整,同时我们作为源泉源呃集运营机构也采取了积极的一个应对措施, 并采取了一个实施的一个应对的一个手段。那在项目品质的一个提升上面,我们已经提倡了日程,也是近年重点投入的一个方向,包括打造一些两百到四百平米的一个实景样板间,来匹配市场的一个面积段的一个需求, 灵活的一个装修方案,也是实现了拎包入住,降低了住户进驻的一个抗性,能够提升更多的一个企业进驻的一个意愿。 同时我们针对空置的房源也加强了房源的一个现状的管理,我们已经有针对性的对空置单元及公区进行翻新,提升产品的一个竞争力与项目的整体形象, 并针对优质的增量客户,我们也会采取提供定制装修的这样的一个方案,来提升宅体的跟企业需求之间的一个匹配度,迅速的来匹配来响应客户的各种需求。 那以上的品质的提升还有形象,项目形象的一个提升呢?我们同步也会在宣传上加强我们的公式,包括实施我们一个整体 logo 的 一个换新项目品牌形象的一个换新来同步啊,对我们的招商物料现场的一个招商信息曝光,并 计划实施园区工区主体形象的一个提升,来全面提升项目的一个品牌形象,还有园区的一个形象,来达到我们整体来吸引 企业的一个目的。那第一季度其实我们已经完成了一系列的一个企业走访及园区的活动,通过举办元宵节走访企业送祝福啊, 未来汽车园区行,然后年货嘉年华等等一系列的一个活动,这些活动呢受到企业的一个欢迎以及热烈的一个参与。 那暖企的一个服务加招商拓客兵局解组园区员工的一个运营的一个互动,其实增强了企业的一个联系和信任的,对老代薪口碑的传播达到了非常良好的一个作用。那拓展招商商机,并成功促进了一家企业的一个签约, 那体现在新签续租和收缴方面就有比较好的一个表现,二五年新签住院面积是两万四千一百四十七点八八平方。二六年的第一季度其实我们新签的一个住院面积已经达到了五千九百四十八点六七个平方。那二五年成功续签是九十家企业,面积是六万八千 两百四十九点三七平方,税收入达到了接近百分之七十五。那二六年的第一季度成功也续签了十七家企业啊,续签率是百分之七十五点一五。 那通过我们也通过建立每周动态的去跟进呃实收的租金的一个监控资质,每天关注呃租金收缴的一个动态的一个变化,定期走访企业,密切关注企业的经营状况及他们的利率能力。那实现二五年全年的一个收缴是百分之九十九点零一, 二六年的第一季度收缴率达到百分之八十九点一二。那后续呢?其实我们也会继续采取自己的主动的一个有效的运营措施,灵活来应对市场的一个变化。 呃稳存量获增量是一个阻止,而原则我们是不会改变的。那通过建立住户常态化的一个沟通机制,通过定定期的一个走法,精准的一个响应需求来提前开展续租洽谈。 呃实行灵活的一个商务条款,满足企业在扩租、场地置换等等的一个动态需求,权力稳定存量的住户 招商渠道的一个拓宽,我们也在对接高德地图一些中介的平台,拓展线上的一个招商渠道,以及与多家本地知名的中介企业建立长期的一个稳定的合作啊,同时我们也会执行有竞争力的一个佣金标准, 呃调动中介的一个积极性,将住户入园,在园、离园等等运营环节,我们希望是通过流程的一个标准化,包括一些政治服务、 装修、改造、报修等等事项,形成一个明确的一个操作指引,来协调不同的部门,再把流程呃企业的一个进园等等这些运营的品质再度提升, 及时完善园区的一个招商管理平台,这个也是我们呃在招商和运营环节必须要 其及时去改进的,提升我们招商的一个管理能力,向住户推广使用我们园区的一些 app, 通过软件的一个及时反馈,他们提供一个增值服务,来打造一个智慧的园区, 只是有效的提升园区的一个整体品质,根据我们目前的一个区划情况以及市场的一个动态变化,来动态的实施控制单元的一个装修改造,还有放心 灵活的一个装修方案,我们希望能够精准匹配这个住户的一个需求。还有在园区配套方面,我们也会, 接下来我们也会向普工通过源源泉源自有的商场、酒店、公寓等等的一个资源的整合,为园区企业提供有针对性的一些优惠措施,那希望达到就是生活配套跟园区工作能够 双方的来吸引企业的一个进驻,同时我们也会加强园区在餐饮配套方面的一个改善,来改善整体企业进园的一个吸引力,还有他们进园以后的一个体验。 好,那接下来请金经理罗宇健给各位投资人介绍一下我们园区周边市场的一个最新情况,以及就是新增进品的相关进展。 呃,各位好,呃当前的话整个市场的需求主要还是以这个科研办公这块为主,主要的这个租金成交价在三十五到六十块,出租率在周边的话大概是五十到八十区间,然后整个交付标准的话还是以简装和标装为主, 少量的这个特别的单元会呃业主方或者说运营方会提供一个精装或者定制。跟二零二五年比起来呢,整个二六年的话,其实还是会继续呈现一个租金持续下降,出租率继续成压这么一个下行的趋势的。 呃,看起来整个需求的疲软和企业一些扩租的意愿并没有达到一个反弹的这么一个情况。然后我们也罗列了周边的一些呃园区,我们这个其实有这个持续的跟踪和这个了解,比如说经济危机的一期, 他的这个呃租金的话就相对来说比较低的二十五到三十五,然后的话,呃像周边 标杆的话,可能像云生科学园这种就可以到呃六十块,然后再加十八块的物业费,那它也碍于现在的整个市场情况,也会推出一些特价房,所以可以看到这个价格区间也会比较大。呃,总体来说的话, 整个周边的话,大家如果大家看到去年跟前年的一个呃纰漏,这几个园区的情况,大家都是呈现一个出租率和租金都在缓慢下跌这么一个趋势的状况。 呃,新增竞品的一个进展的话,呃,我们认为其实还是有一些积极的,这个影响的就是一个呢,就是周边的配套会日趋成熟,呃,周边开始出现提供了公寓、酒店、商场的这种零售业态, 提升了整个区域的一个产城融合和生活便利度啊,整个配套的完善,我们认为其实是有助于我们整个这个科学城板块的,这个从租赁角度来说的一个产品竞争力和品牌形象啊,对外的话也会形成一个正向的效益循环。 呃,这个不利影响嘛,就是呃新入市的一些高端的项目,呃会 通过降价来形成一个竞争,然后一些低端的项目呢,也会阶段性的通过以加换量来去呃加入整个这个竞争行业中。所以的话整个基础设施的话还是需要进一步明确自己的产业地位, 提高这个性价比和产品力,寻找一个区分市场的一个准确定位啊。我们看到比如说这个客舱走廊这块啊,总体的话在 二四年入市,然后的话现在已经基本上都入市了,大概是五十一万方,顶峰中心的话是在我们创意大厦对面,大概有十七万方,预计的话是下半年头市,然后最后的话是星贸中心, 它的话是有酒店还有这个写字楼,还有一些商业配套的,这个的话可能就要去到呃明年的下半年才会再行入市。 好的,那以上就是我们本次业绩说明会的全部内容,感谢各位投资的参与,也请大家持续关注我们后续的相关的投资人活动,谢谢大家。

天虹基金、华夏基金、一方达基金会、天赋基金、南方基金、副国基金。哈喽,大家好,我是北京说话顺仔,又见面了,呃,今天呢,我就带大家来揭幕一下,占地只有一点,一八平方公里的金融街,到底蕴藏了哪些国内顶尖的龙头企业,其中包含了咱们中国 最高的监督管理决策机构,中国人民银行、中国银保监会、中国证监会。六大国有银行,工农中建交、中国有种储蓄 三大政策性银行,国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。还包括了咱们国家四大 资产公司,中国东方资产、中国华容资产、中国信达资产、中国长城资产。其中呢,还包括了咱们国家的六大保险公司,其中呢,中国太平太平洋保险、中国人保、中国信保、平安寿险、中国人寿保险。 包含了十大证券公司,中国中信证券、招商证券、海通证券、国泰军人证券、银河证券、华泰证券、深万红元证券、东方证券、国信证券、中信箭头证券。 其中包含了咱们国家的十大基金公司,天虹基金、华夏基金、易放达基金会、天府基金、南方基金、复活基金、建信基金、公银瑞信基金、博时基金、加时基金等十大基金公司。要想了解全部内容,点赞、评论加关注!

最近确实港股的表现让大家可能觉得已经跌的没有脾气了,但是我们回头想想就是其实每一轮的这个大的牛市,或者说呃能给大家带来大回报的,大级别回报的这种这种这种牛市,他一定是出现在一个 极度低估的市场,然后一个极度悲观的一个场景上面。首先看中国经济,他其实还是全球 这么大的一个经济体里面,全球这个这个增速非常快的,这个这个这个这么大一个经济体,全球全球投资人他要取个取得一个比较好的回报的话,整个中国市场他是不可回避的。而且中国中国经济未来比如保持百分之五到六的一个持续增长很多年的话,还是会带来很多的投资机会。 第二点呢就是关于监管的问题,我们觉得就是互联网监管可能跟教育的监管还是还是有很多本质的区别的,因为 其实互联网产业可能还是整个中国呃怎么说?看大大大的来讲,从从从改革开放或者市场经济包括移动互联网来看的话,这个整个中国的这个互联网产业应该是 呃在全球属于是非常领先的一个产业,同时他也是代表了中国整个呃整整个的这个国力或者经济软实力的一个很重要的一点,包括他可能还承担了整个呃中国的这种呃 意识形态也好啊,或者文化这种输出的一些作用。因为我们知道很多的互联网的 app 已经在全球都有了非常非常多活跃的用户。就是从中国的整个这个大的 发展前景来讲的话,我觉得中国的这种市场,只要你相信中国的这种市场,市场经济的这个这个这个发展这个方向没有变,他只不过是节奏出现了一定的变化的话,我觉得整个这个行业还是会是一个螺旋网 上发展的一个情况。呃,然后第三点关于这个投资信心的问题,其实决定股价的长期因素是什么?我们可以说是北塔,可以说是政策,可以说是 这个这个这个流动性等等等等。但是我们回头看下来,其实最重要的还是最重要还是你投资的这个行业和这个公司能不能持续的增长,以及他增长的这个底层逻辑有没有变。所以从我的角度上来讲,呃,除了有部分的这种, 这种,这种行业可能有一监管的原因啊等等的话,他可能确实底层的投资逻辑发生了一个比较大的变化,但是其他很多的行业的逻辑他其实没有发生变化。但是这种 由于这种恐慌的下跌啊,或者信心的下跌啊,甚至流动性这个这个这个海外投资的这种测出啊,所带来这种估值的成降,已经对这种,呃基本面或者他的盈利做了一个比较悲观的。 在这个时候我们觉得其实跟我们一样,就是你在大家都要恐惧的时候,那你适当贪婪一些,我觉得是没有问题。