跟大家谈一谈这个总裁,我把这个现在这个总裁称为商市总裁。另外一种总裁是劳动总裁,主要是做一个两者区别啊,这个有可能不是很专业,这个大家就那么一听,理解我这个意思就可以了啊,没必要说太较真啊。这个关于这个商市总裁啊,他有他的特点, 他首先一个特点呢,他就是私密性、隐秘性比较好,因为商市总裁他突出的特点是不公开心理。 反过来说就是他这个所有的这个文书有可能不上网,别人察觉不到啊,这就是一些商业秘密啊,或者是一些追求隐私性的这个商制主体。那他所追求的一个特点啊,那就可以达到这个目的。 另外呢,关于这个如何引发这个,呃,上市总裁一定要在当时的合同当中,或者事后达成一个仲裁条款或者仲裁协议,就约定某某总裁委来进行管辖,这个时候就排除了法院对案件的一个管辖,一旦发生争议啊。 另外还有一点啊,就关于商事仲裁这块也是一个很好的一个特点,就是说我们一般的案件就拿合同纠纷吧,一般都是什么合同所在地啊,或者被告住所地啊,由人民法院进行管辖。这种管辖呢,它属于一种法定的管辖。 但是商事仲裁不是这样的,有可能这个案件就在大庆发生的,我可以到北京仲裁啊,因为北京仲裁我认为专业性强,我可以去上海仲裁委去管辖啊,上海仲裁委专业有可能更强。 这个就是当事人所追求的啊,他们可以约定相应的仲裁委啊,这是他的一个特点啊,他排除了诉讼案件的这种法定的管辖,这是他特点之一。那另外呢,他高效 啊,这个仲裁委呢,是一裁终局,一裁终局,而法院呢,有可能是两审终审,有可能还会发回重审啊,有可能还会引发再审程序,他的诉讼程序特别长 啊,但是仲裁程序不是就一裁终局啊,一裁终局的后果就是认赌服输。我为什么说认赌服输呢?这个关于这个商市仲裁,你可以做出这种裁决之后不就生效了吗?生效之后你有一个救济途径,你你认为这个案件有问题,你可以申请撤销这个案件, 撤销这个裁决书,一般在当地仲裁委的中院来做出这种撤销,但是他的问题在哪块呢?你能撤销裁决?就这么几种情形。我简单归答,就这三种情形,一个你程序违法了,我就说这种情况,程序违法, 你程序违法之后呢?那么就是这是一种情形,还有一种呢,关于证据,你有伪造或者隐匿这种证据,呃,这种情形也可以撤销。还有一个仲裁员寻思无地, 你只有这三种情形,你才可以呢,撤销这种仲裁。但是问题是啊,如果你要是对事实认错误了,或者适用法律错误,你能不能撤销仲裁?你不能撤销,这个就是我说的你认赌服输啊。另外关于这个,呃, 商事总裁啊,他是多元解决纠纷机制非常重要的一个环节啊,就是一定要保持他的公信力,不是说这种东西说撤就撤的,所以说撤销的环节啊,就这么几种情形。 所以说这就是我说的你选择仲裁之后,他高效了,他隐秘了,是吧?你可以选择专业的机构去仲裁了,但是你要认赌服输,这就是他的特点。
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话说钱大锤有天去法院打官司,结果刚到门口就被拦下来了,法官看了他一眼,说,你这案子不是已经判过了吗? 钱大锤一联盟,我还没告呢,告谁?这就是今天要说的重复起诉。法律上认定重复起诉的同时满足三个条件,缺一不可。 先说第一个条件,当事人相同。打官司骂总得有原告和被告,前大锤告前袜子和前大锤告前杜芬,那可是完全不同的两回事,当事人不同,就不构成重复起诉。第二个条件,诉讼标的相同。 啥叫诉讼标的?说白了就是你们争的那个东西,可以是钱,可以事务,也可以是一种权力关系。钱大锤和钱袜子争一套房子,和钱大锤和钱袜子争十万块钱,要的不同,也不是重复起诉。第三个条件,稍微绕一点 诉讼请求或否定。前述就是说你这次的诉讼请求跟上次那个案子要么一样,要么就是想让上次那个判决失效。比如上次法院判钱大锤赔钱面包一万块,这次钱大锤又来起诉,说我迟迟不 欠他钱,那这就可能构成重复起诉。好,说完构成要件,咱们看看要是真被认定重复起诉了会怎样?第一种后果, 裁定不予受理。法院一看我,这事我处理过了,直接给你一张裁定书说不予受理,钱大锤连进法院大门的机会都没有。第二种后果, 以受理则驳回,万一运气不好,立案的时候没发现案子已经开始审了,那也没戏,直接驳回起诉之前忙活半天白忙。第三种 一事不在理。这是法律的一条铁律,同一件事不能让你翻来覆去的告,法院的判决是有计判力的,不然今天判完,明天又告,后天再告,案子永远结不了。接下来聊个很实际的问题,打官司除了去法院,还能咋打?答案是 仲裁。首先记住一个大原则,仲裁和诉讼只能选一个。就像你去火锅店,锅底要么麻辣,要么番茄,不能,锅底也要,番茄也要。选了仲裁就不能去法院?选了诉讼 就不能去仲裁机构。如果签合同的时候,合同里写了因本合同发生的争议,提交某某仲裁委员会仲裁, 这就是仲裁协议。一旦写了,钱大锤想反悔去法院不行,得先去仲裁。但如果合同里没写仲裁条款,那就老老实实去法院打官司吧。但问题来了, 是不是所有纠纷都能选仲裁呢?还真不是,有些事而仲裁不管,只能诉讼。比如婚姻纠纷,钱大锤想离婚,这个仲裁管不了,得去法院 继承纠纷,爷爷遗产怎么分给谁不给谁,仲裁说了不算,行政争议更不用说了,民告官这种事而仲裁插不上手。还有监护抚养纠纷,谁当监护人,谁出抚养费,这些涉及人身关系的,仲裁不收。简单记法, 跟人有关的纠纷,大概率只能诉讼。跟钱和物有关的合同纠纷可以选仲裁。说到仲裁,有个重要原则,必须知道一裁终局啥意思? 就是仲裁裁决一出来,直接生效,不能再就同一纠纷去起诉。仲裁比诉讼快,就在这儿, 诉讼可以一审二审拖一年半载,仲裁一次搞定。仲裁裁完了,钱大锤觉得亏了,想再去法院告一遍,门儿都没有。当然也有例外,如果钱大锤能证明仲裁程序违法或者对方伪造证据,可以申请法院撤销仲裁裁决, 但这是少数情况,不能当常规操作。最后,前面包律师来给大家提个醒儿,第一,不要重复起诉,去法院之前先查查这事儿之前有没有告过, 不然白跑一趟。不算傻,惹恼了法官还可能被训一顿。第二,不要同时仲裁,诉讼别想着两手抓,两手都要硬,仲裁和诉讼只能选一个, 选了仲裁又想跑去法院,法院会跟你说不归我管。第三,不要忽略仲裁协议,签合同的时候看到仲裁条款别不当回事,一旦签了想去法院告还真不一定行。给大家几个选择。建议, 合同纠纷可选仲裁,钱大锤做生意签合同,争议解决条款里可以选仲裁,好处是速度快,保密性强。仲裁一般不公开审理, 身份纠纷只能诉讼。婚姻继承监护这些事别琢磨仲裁了,直接去法院吧。最关键的一点,拿不准的时候问问律师,比自己瞎琢磨强,省时省力,还少踩坑。好了, 今天的普法小卡片就到这里,记住,重复起诉,要不的仲裁诉讼二选一,人生关系只能诉一裁,终局失效率,下次见!

我敢说你找不到全网比我更详细的劳动仲裁教程了。第一个,什么叫劳动仲裁?说的通俗一点就是你和公司发生矛盾了,那按理来说,我们和别人发生矛盾了,是不是都要去法院打官司?但是法律规定了,发生了劳动纠纷,不能直接去法院打官司,你要先去申请劳动仲 裁,如果你对劳动仲裁的结果不满意,你才可以去法院起诉。那什么叫劳动仲裁呢?就是你和公司发生矛盾了,吵又吵不过,谈又谈不拢,这个时候你就要去到一个什么情况下可以申请劳动仲裁, 无缘无故的开除你,拖欠工资,加班或者上班不合理,然后更改合同,或者不签合同。还有一个我要强调一下,不是说只有签了劳动合同才可以打劳动仲裁,是只要我在你这里上班,并且我可以拿出在你这里上班的证明,我就可以申请劳动仲裁。那什么情况下不能打劳动仲裁呢?就是我不是以公司的名义雇佣你,我是以我个人的名义雇佣你。 说白了就是你不是给我的公司打工,你是给我个人打工。那这样的话你就不用申请劳动仲裁了,你直接起诉就可以了。第三个,打劳动仲裁需要准备一些什么材料?第一个,劳动仲裁通知书,你要写清楚你的信息,公 司的信息,你要的什么钱,为什么要钱?还有证据。第二个,你的身份证复印件,第三个,公司的工商信息,这个你去国家企业信用信息公司系统就可以查到了。第四,证据和材料。这里需要准备两个材料,一个是证明你是公司可 问你了,怎么证明?聊天记录,录音截图,还有老板跟你说了啊,你明天不用来了,还有说什么我要扣你工资,还有你被踢出群聊的记录。 第四个,劳动仲裁的流程,第一步,准备好材料。第二步,去当地仲裁委提交材料。第三步,等处理大概需要等五天。第四步,五天后开庭,开庭的时候你也不要担心,你不会辩论,你就听人家工作人员的就可以了,人家让你干嘛你就干嘛。一般情况下问的最多的就是问你情况是否属实啊,这个是你就说是不是就说不是, 那就是多说,对你自己有利的。但是有一点啊,说话的时候想好了再说,不要跟那个菜市场吵架一样的啊,一定要冷静。第五步,开庭结束之后等待判决结果啊,一般是四 十五天之后出结果。第六步,拿到结果之后不满意或者说公司不赔钱,十五天之内直接起诉就可以了。最后我再说几个重要的点啊,第一个,用不用请律师啊?不用请,你直接拿着材料自己去就可以了。第二个,会不会影响找工作?这个是不会的,因为劳动仲裁的记录他是不会对外公布的,这个你下一家公司是查不到。 第三个,劳动仲裁全程免费,你自己是一分钱都不用花的。第四个,劳动仲裁的有效期是一年,也就是说从你被开除的那一天算起,超过一年人家就不管你了。最后一句话啊,希望我上面说的这些教程啊各位同学,你们以后都用不到。

给大家讲一下最近大家问的最多的几个问题,首先就是大家最关心的仲裁成功率。我先把话讲明白,不管是什么电商案件,打官司走仲裁,从头到尾只看一件事,道理在哪,依据在哪,谁就站得住脚。举一个最简单的例子,你上架一款商品,一单都没有成交,没有任何订单, 平台直接处罚,罚款几千块,你自己想想这个合理不合理明显是不合理的,这就是典型的平台误判。但反过来,如果你的链接本身确实存在违规,并且已经正常出单产生交易,平台依据规则做出处罚, 本身违规事实成立,那这种情况本身涉诉的概率就极低,我们也根本不会建议你去走仲裁。所以只要是自身真实违规的案子,我们不会盲目的去接,但凡属于平台无辜误判乱处罚的,我们百分之百建议你走仲裁维权没有任何疑问 以后大家也不要再反复的去问成功率,更不要轻信外面有人给你承诺包胜诉,百分之百通过这种话,真有人能做到每单必过的话,那我们直接不要干了,全部都给他去打工就好。仲裁裁决看的是双方完整的证据事实依据,不是口头承诺,没有人能够提前打包票, 我们从不承诺胜诉概率。唯一能够给你保证的就是尽最大的能力去抗辩,去协商调解,权力帮你去追回被扣的每一笔罚款,能多争取回来一分就绝不少要一分,全程站在商家这边维护合法权益。然后就是大家问的收费的问题, 我们收费没有统一的定价,这个实话实说,每一个店铺违规的原因,平台处罚依据,后续举重难度、材料复杂程度全都不一样,收费都是根据案件实际情况来定的,而且很多商家罚款金额本身很低,罚的钱甚至还不够仲裁服务的费用,这种情况我们再按照统一的标准收费,完全不合理,也没有必要去走流程。 所以各位商家老板一定要把自己店铺的处罚情况,违规原因,订单情况完整的跟我们说清楚。我们了解完全部的基础案情之后,会给你定制一个最合适的仲裁方案,同时也会给到一个最合理最实在的收费。 最后就是处理时间问题,整个仲裁周期从来都不是我们人为能够决定的,不管你咨询哪里的仲裁委员会,从来没有任何工作人员能给你精准到具体的结案时间。加上近期平台整体判罚越来越严格,案件量暴涨, 仲裁委工作人员有限,积压案件较多,处理的速度自然也会变慢。所以我们能做到的就是严格按照官方流程一步一步的办理,每个案子都有专属的专人跟进,主动对接,持续沟通催促,尽我们所有的能力,尽可能的压缩案件的处理周期,加快结案回款。

仲裁有两个方面,仲裁有两个方面的作用,第一个仲裁是什么? 如果是仲裁,仲裁是不公开处理的,我跟你产生什么纠纷,一旦说进入仲裁,谁都不知道,我跟多少人打过官司,仲裁过,这个事外人永远不能知道,你也不能知道, 而且说你到哪个地方都查不到,我们仲裁是永久久保密的,这会产生什么意义?意思就是我对我来说这个事情你们永远看不到我到底跟多少人产生纠纷, 那意思就是可能说外边我都,我都被人家都大面积投诉,都仲裁了,你们所有人都不知道, 这样,这样是会一定程度上维护我的商誉的,维护我的脸面的。所以很多的公司他都倾向于说给你写个重灾条款,原因,这是其中一大原因,不然回头见了。哎呦,这人怎么老是有人告他诉讼满天飞,不敢跟他合作了, 很多的这些地方他是,这是他们非常重要的考量。第一个,第二个就是有主场优势,那你这种主场优势不言自明,所以依据这个两个,所以为什么要仲裁?原因就在这。

今天是仲裁法正式实行的第一个工作日啊,一次给您说清新法六大亮点。第一大亮点呢,就是增加了仲裁协议效力的认定规则。啥意思呢?原来这个旧法,这个合同里,这个要求,必须有明确具体的仲裁条款,少一个字,约 定不明啊,直接认定为无效约定。新法呢,他首次是确定了莫失认可的这个规则,也就是说,一方呢,他只要首次开庭前不否认 啊,经提示还是没有意义,那就视为是有仲裁协议啊啊,同时呢,扩大了这个仲裁协议独立适用的范围,比如说啊,这个合同被撤销无效,他也不影响这个关于仲裁的约定。也就是说,新法更强调尊重双方真实的意愿,而不是死扣这个书面约定。 第二大亮点呢,就是强调了啊,在线仲裁的效力。因为旧法颁布的很早,那个时候呢,互联网没有现在这么发达,所以呢,没有关于这个在线仲裁的规定。新法明确了,仲裁活动是可以在线进行的。当事人呢,未明确约定 啊,当事人未明确反对,就视为是有效啊。这样呢,相当于啊,对这个异地参与仲裁的当事人是一个重大利好啊,能给当事人节省不少的差旅支出。第三个亮点啊,就是缩短了撤销裁决的期限。旧法规定是从收到裁决书之后六个月之内 申请这个撤销裁决。新法的规定呢,是直接缩短为三个月啊,提醒咱,不要在权力上睡觉,及时行使权力,定分止争。第四个亮点呢,就是涉外仲裁与国际接轨。新法增设了仲裁地制度,明确裁决作出地司法管辖的依据,并且呢,还建立了特别的仲裁机制, 是允许特定涉外仲裁纠纷,约定仲裁员、仲裁规则、仲裁程序全面对接国际案例,多全面对接国际管理。这样的话呢,企业跨境维权肯定是更高效更有底气了。 第五个亮点就是拓展涉外仲裁案件范围。旧法的规定是涉外经济、贸易、运输和海事当中发生纠纷的仲裁,新法呢,在此基础之上增加了一个其他涉外纠纷的仲裁,这样就大大拓展了涉外仲裁案件的这个范围。第六个亮点就是新法增加了 众财钱保全措施啊,就像宿迁这个财产保全一样,现在众财呢,也可以众财钱申请保全,并且呢,呃,还明确啊,保全的内容不光是财产保全,还可以进行行为保全,也就是说请求责令他做出一定行为,或者是禁止做出一定的行为。 以上这些新法规定呢,确实可以看出来,我们维权的法律依据是越来越具体高效并且国际化了。赶紧看看这些新规定啊,有没有能帮到您解决眼前的问题的,有问题可以评论区留言或者私信关注王律,每天学点法律知识,有备无患。

今天是新仲裁法正式实行的第三个工作日啊,学律师一次性给您说清新仲裁法的五大亮点。 第一个亮点呢,就是增加了仲裁协议效力的认定规则。啥意思呢?原来在旧法之下,这个合同里要求必须要有明确具体的一个仲裁条款,少一个字就是约定不明,直接会被认定为是无效的约定。 而新法呢,他首次是确定了末世认可这个规则,也就是说,一方主张有仲裁协议的,另一方呢,他只要在首次开庭前不否认,经提示还是没有疑义的,那就视为是有仲裁协议啊。 同时呢,扩大了这个仲裁协议独立适用的一个范围,比如说,这个合同被撤销无效的,他也不影响这个关于仲裁的约定。也就是说啊,新法其实是更强调去尊重双方当事人的意思表示,而不是死抠这个书面的约定。 那么第二大亮点呢,就是强调了在线仲裁的效力。因为这个旧法颁布的很早,那个时候呢,互联网没有现在这么发达,所以呢,也没有关于这个在线仲裁的规定。而新法是明确了仲裁活动可以在线进行, 当事人呢,没有明确反对就视为是有效啊,这样呢,相当于对这个异地参与仲裁的当事人是一个重大的利好,能给当事人减少不少的彩礼费支出。 第三个亮点呢,就是缩短了撤销仲裁裁决的期限。这法规定是从收到裁决书之日起六个月之内,可以申请撤销这个仲裁裁决。而新法的规定呢,是直接缩短为三个月啊,提醒咱们不要在权力上睡大觉,要及时的去行使权力,及时定分职称。 第四个亮点呢,就是涉外仲裁与国际接轨,新法增设了仲裁地制度,明确裁决作出地司法管辖的依据, 并且呢还建立了特别的仲裁机制,是允许特定涉外仲裁纠纷,约定仲裁员、仲裁规则、仲裁程序,这也是全面对接国际惯例。这样的话呢,咱们的企业跨境维权肯定是更高效也更有底气的。 而第五个亮点就是新法增加了仲裁前的保全措施啊,就像数钱财产保全一样,现在仲裁呢,也可以在仲裁前申请保全,并且还明确啊,保全的内容不光是财产保全,还可以进行行为保全, 也就是说可以请求责令对方做出一定的行为,或者说是禁止对方做出一定的行为。那么从以上这些新法的亮点规定呢,确实可以看出来,我们维权的法律依据是越来越具体高效并且国际化了。 赶紧看看这些新规定有没有能够帮到您解决眼前的问题的。关注徐律师,诉讼无难事!

平时做生意、签合同、网购大额订单,最怕双方闹矛盾、扯皮。一想到法院打官司流程长,开庭公开耗时耗力,很多人都头大。 今天给大家讲一个比诉讼更私密、更快捷的纠分解决方式。仲裁,用生活化的大白话,把仲裁范围、基本原则、核心制度全部讲明白,看完瞬间分清仲裁和打官司的区别。 一、先搞懂仲裁到底是什么?简单类比,法院诉讼是国家公理,会给大家评理,全程公开,程序严格。 仲裁就是双方提前约定好,找民间专业中立的专家来评理断案。你们签合同时提前说好,以后有纠纷不找法院,直接找仲裁委裁决,一旦约定有效,双方就不能再去法院起诉。仲裁给出的结果和法院判决书一样,具备强制执行力。 先给大家划清仲裁机构的设立规则,咱们国家的仲裁委最低只设立在社区的地级市区县、县级市全都没有官方仲裁机构,大家签仲裁条款时千万别选错。二、仲裁范围,哪些是能仲裁,哪些绝对不能碰?一、可以仲裁的纠纷, 仅限平等主体之间的财产纠纷,比如合同买卖、欠款、商铺租赁、违约、侵权财产赔偿等普通民商事财产纠纷,全都可以约定仲裁。二、绝对不能仲裁的纠纷。这三类纠纷,哪怕双方签了仲裁协议,也是完全无效的。 一、人身身份类纠纷,婚姻离婚、收养、监护抚养费、遗产继承纠纷。二、行政争议,老百姓和政府之间的官民纠纷。 三、特殊专属纠纷,劳动仲裁,农村土地承包纠纷,体育行业仲裁。这三类有专门的法律管,完全不适用咱们普通仲裁法,不属于这里讲的民商式仲裁。举个生活化例子,你和朋友合伙开店签合同以后,货款纠纷可以约定仲裁, 但你和家人闹离婚、争遗产,就绝对不能走仲裁。三、仲裁五大基本原则一、自愿原则仲裁的灵魂 仲裁全程由当事人说了算,要不要仲裁选哪个仲裁委?仲裁庭由谁组成?开庭是否公开,审理方式全部由双方自主约定。没有当事人的自愿约定,就不存在仲裁。 二、合法公平原则仲裁裁决要以事实为依据、法律为准绳。法律没有明确规定的,也可以按照工序、两组公平合理的商业惯例来断案。 三、独立仲裁原则仲裁完全独立,不受政府、行政机关、其他团体和个人的干预。各地仲裁委之间互相独立,没有上下级类似关系, 仲裁庭断案,任何机关都不能插手干涉。四、诚信原则仲裁全程要求双方诚信。如果双方恶意串通、虚构纠纷,想靠假仲裁转移财产、逃避债务,仲裁庭会直接驳毁全部仲裁申请,不会给虚假仲裁开绿灯。 五、线上线下仲裁等效原则线上网络仲裁和线下现场仲裁法律效力完全一模一样, 除非双方提前明确约定,不接受线上仲裁,否则线上裁决完全有效。四、仲裁三大核心铁制度 一、协议仲裁制度无仲裁协议就无仲裁。仲裁的唯一前提是双方提前签好合法有效的仲裁协议,没有这份书面约定,仲裁委完全无权受理案件。二、获裁获审制度仲裁和法院诉讼是二选一的排斥关系, 只要仲裁协议有效,就直接排除法院的管辖权。双方只能走仲裁,不能去法院起诉。只有仲裁协议无效失效的时候,法院才能接受案件审理。三、一裁终局制度 这是仲裁最鲜明的特点,仲裁裁决一出,立马生效,就是最终结果。裁决做完之后,双方不能就同一件事再申请二次仲裁,也不能再去法院起诉。上诉 结果生效后,直接可以向法院申请强制执行。五、高频避坑指南一、涉及人身、身份类纠纷的案件,一律不能通过仲裁解决。二、能够通过仲裁解决纠纷的前提要先有一个有效的仲裁协议。 三、仲裁的裁决是具备强制执行力的,可以通过申请法院执行。四、仲裁委是没有上下级立数的, 我们常说的仲裁委,其实是指民商市仲裁委员会,它的本质是一个公益性非盈利法人。另 一种劳动仲裁,解决员工和公司之间的欠工资、加班费、辞退赔偿、社保、未签合同、双倍工资、 工商劳动争议等,这是劳动人事争议。仲裁院它是立,属于人社局,是行政配套机构。只要是劳动纠纷,不能直接去法院起诉,必须劳动仲裁委裁决不服才能去法院。民事诉讼跳过仲裁直接去法院,法院直接不受理, 这叫仲裁前置,强制先走仲裁,劳动者申请劳动仲裁,一分钱不用交。最后总结,仲裁就是民商事财产纠纷的私密快捷解分通道。人身纠纷、官民纠纷一律不能仲裁,全程自愿约定独立审理,线上线下效力相同, 牢牢守住无协议不仲裁、获财获审、一财终局。三大铁则,私密高校是商业合同纠纷的首选维权方式。

友友们,我仲裁开庭回来了,第一次仲裁开庭全程实录,说实话并没有那么吓人,这个视频给大家讲述今天的一个整体流程,后面的视频会给大家讲案件的具体细节,避坑的点和注意的点。今天是八点四十开庭,我是提前二十分钟到的中台庭门口,当时还没有开门,然后提前十分钟进的中台庭。 到了那之后呢?仲裁庭先跟我去核实下我的信息,问我有没有带身份证原件,哦吼,毁了,昨天忘记装了。但还好的是仲裁庭相对来说宽松一点,问我手机上有没有存照片,然后我用手机照片证明了我的身份,仲裁员还提醒我说,幸好不是一审二审,如果是一审二审,你没带身份证,法院都会让你进, 然后就坐那等着公司来。等到了八点五十多,公司还没有到场,记录员去给公司打电话去催,才发现公司竟然记错了仲裁庭开庭的时间,他们说是他们到场之后说是五月十三号,仲裁庭当时跟他说啊,要九点十分之前到场,还没听完,对面就挂电话了, 坐这继续等啊。等到了九点零几分,公司还没来人,中餐员说我们先开始开始,就是直接让我去质询公司的这些提供的证据一一正在去列这说明说到第四条的时候,哎,公司两个人事到场了,九点零八分,还差两分钟到场之后就按照正常流程来走。中餐员问我一些基本的信息, 比如入职时间,离职时间,离职原因,工作时间,周六日是否办公,午休时间,工资绩效是固定的还是不是固定的?等等等等,我用昨天准备好的材料一一的进行了回答。 轮到公司那边一问到离职原因,突然哑火了,为什么呢?因为他们在单方面解除通知书上面写的是违反了第三十一条,合同中的第三十一条,但其实这三十一条里边我没有一条违反,所以当时仲裁员问了两遍,他们都没有回复,只能说继续往下进行吗?继续问后边的其他的证据咨询。 咨询完了之后又回到了这个问题,周天问到底是不是违规解除,他们最后还准备说绕远,说之前跟我聊了周天直接一句话,你不用回答我,其他的只用回答我,这个证据是否真实,你们是不是单方面违规解除?没办法,只能说是这他们认可了,是违法解除,同意赔二,但是加班费,带通知金这些都没有同意。 仲裁员问我是否同意这个二 n 的 赔偿其实已经满足了我的仲裁第一个请求,但是呢,已经到了这一步了,公司一步一步的试探我的底线,从不给到给 n n 加一,最后现在同意二 n, 我 想着既然走到了这一步, 又不是没有证据,那我就坚持到底,不调解。最后记录员把这个庭审记录打印出来,然后让我们双方签字就结束了。雇佣们真心说仲裁没有想象中那么可怕,全程其实不需要跟对方有任何的交流, 你只需要在仲裁员问你的时候,你能逻辑清楚,把证据和问题讲清楚就可以了。仲裁庭其实基本上都是偏向我们打工人的,勇敢维权,拿到属于自己的权益,关注我,仲裁不迷路。

随成想啊,签合同反而不好维权啊,这是我花两万八买来的教训。就但凡有人提啊,什么合约呀,维权呢这那的,我都会把我这事啊,我觉得这事也无法避免,就是你如果不是真的稍微懂一点法律知识啊, 只要你合同里出现了仲裁这俩字。我先说一下我自己经历这件事吧,就是我已经工作好多年了吗?然后我就想着说丰富一下自己,然后我就报了个班,这个班呢,我报的时候就假设说我要学的是语文和数学, 然后我上这个班吧,语文已经学完了,该学数学的时候,他跟我讲说数学课没有了啊,没有了之后,那怎么办呢?我说那你这是你的问题,你是不是应该想办法给我弥补一下你不管你是去别人家买课也好还是怎么也好,你至少得把我这课上完吧。 哎,他这个机构就说那不可能,就是要么就学几何和英语啊,要么你就挺着 我说那我就没有第三条路吗?比方说你把那个一科的钱退给我,他说退不了,咱们这都是捆绑的,要么就两个一起学啊,要么就都别学。 我说那你就都别学呀,你把钱钱直接全都退给我呀,他说那不行,那你都已经上了一半了,退不了。我说那就退一半,他说一半也退不了,就是不要脸,就是一分不退。我也不是没有想过啊,就是我,我就直接扯个横幅坐他们家门口,但是, 哎,这还是要脸就还是要脸,真的,什么时候我能我也能活的不要脸,那咱也是受过高等教育的人吗?我就想着说那我就通过法律的手段解决呗,对吧?那都有合同写的一清二楚的,我告他去吧,心想这这打官司 有那么复杂吗?对吧?就找个律师就打就完事了。我去提交去了法院跟我说不收 啊,不收那啥意思啊?我这为啥还打不了官司?我说这不是纠纷,为啥打不了官司?然后他那地方一个叫啥?就是反正负责接待的吧,一个法院里面的,他就 指着我合同最下面那一行,他说这个必须得先仲裁,得去仲裁委员会啊,不能直接来法院告,啥意思啊?就是我来法院告之前还得先去再找一个机构先判一遍,法院说对得是仲裁之后你不满意啊,然后怎么着的你才能再来法院? 我说行,我就要个公平,我去吧,去了之后更大的坑在等着我,我那个课才两万块钱, 仲裁也两万,不知道你能不能赢的情况下,你得先给这仲裁这地方交两万块钱, 人家才能给你仲裁。你知道吗?我就感觉这个仲裁的地方他就不是个机构,他就好像是个公司,就他也不是像法院那种的法庭啊,这那的去仲裁的地方也就是一个小房间里面有一个仲裁的人,有一个打字的人, 那就我和对方,就咱四个人搁那仲裁,然后花两万,但当时我年少啊,无知啊,我就想着说这就要公平,我就要公平, 我,我就宁可花两万让他给我赔两万了,我说行,那我仲裁,我就交了两万这个仲裁吧,那等了快半年才仲裁上,结果仲裁之前呢,搞了个什么环节叫调解? 就是调解的那个人就跟我讲,就仲裁里面调解人跟我讲,他说你这件事就算告了你也不见得能赢,嗯,现在调解的话呢,对方给你点钱啊,就完事了,我说他一共应该给我两万,我花了两万来调解, 然后他现在给我点钱,我赔钱调解 我,那我这是来干啥来了?而仲裁那人讲,他说那你现在不任调解的话啊,如果仲裁输了,那你一分钱拿不到, 我说我宁可一分钱都拿不到,我就我就不可能就是说那我来干啥来了我就要个公平,我要个公道还不行吗?就像这这这事怎么能这样呢?然后开庭了 就跟开玩笑似的,真的,我我觉得就是每个人的成人礼都应该打一场官司,你打官司就知道这世这个世界真的就是草台班子,对方的律师就对方人没来,那个机构人没来,他找了个代理律师,我跟他面对面坐着, 那个仲裁的人让提交证据,然后我提交证据,他提交证据提交完之后他就说就那律师啊,当着当着所有人的面跟我说,他说,哎,你就是一个小丫头,你今天你要是不同意的话,不同意调解,你要是那什么的话,你看我之后,我下了会之后,你看我会不会找人,你反正在北京就你一个人, 我当时都我就瞅着他,你知道吧,就是很匪夷所思,而且仲裁的那俩人哈,就一个老太太和一个年轻的小姑娘,俩人就跟没听见似的, 我说就这不用管吗?这威胁我人身安全不用管吗?这个是可以在庭上说的吗? 然后那个老太太就讲说啊,那个什么不要情绪激动啊,就完事了, 然后中间就提交证据嘛,他搞了一个那个聊天截图,就是断章取义那种的,我就说他这聊天截图不对,然后拿出我的这个聊天记录去对比,然后我就说我说你这个少了一句 对方律师,律师就我没少,我这没少,我这就是正确的啊,你你你胡说,你瞎编, 知道的是咱们在仲裁,不知道的还以为是那个,就那表情包,那老太太搁那地方互相骂架呢,你知道吗?我 更让我生气的是那个老太太就仲裁官,从头到尾他都劝我,哎,就这样吧,就这样吧啊,别非得争口义气, 当时我在庭上你知道吗?我整个人都是抖的,我真的是忍不了了,我就指着他,我说什么叫义气?我说这个事显而易见,谁是对的谁是错的,你作为一个仲裁,我不清楚你这到底是不是一个什么正规机构, 你为什么不站在正义的一边,你为什么要来劝我低头?我这世道还有没有往反了? 然后那个老太太就说就暂时像休庭那种的,就把我拉到一边小屋去劝我,他说,哎呀,我知道你心里不服气,但是这个事就算你赢了,你也得不到什么好处,你何必争一口气呢? 我当时就是我说我现在已经不是钱不钱的问题了,我宁可就是我,宁可赔进去四万块钱, 我这事我也不可能善罢甘休,我就今天我赢不了,我也会去各种地方投诉他,我也会继续去起诉他,我就不相信他这个机构就只有我一个人有这个问题, 既然出现问题了,我一定不是他第一个,后来在我的强烈的抵触下判了啊,就我赢了,赢了之后了,就是 本来我申请的是就是两万的赔偿,加上我的起诉的费用,两万都应该对方赔,应该赔四万, 然后我赢了,但是呢,哎,就只能给我赔两万,那个仲裁的人他就讲他说如果全都让他给你赔的话,他也不会给你赔,还不如就赔两万呢,还能拿到手啊,你也你也,你也,就算赢了。 果不其然,不要脸的人,他永远都不要脸,执行的时候对方账户里没有钱,就不给我, 然后又没办法,我就去法院起诉强制执行,执行也没有钱,对方账户里就没钱,哎, 我当时就是找到了我的那个执行的那个法官,一个丧老头的那种,当时我真的就哭了,我真的,你知道那种,就是第一次知道你所认可的秩序,其实是不能说崩塌吧,就那种感受你知道吗? 我就看着他,我就说我就把这事讲了一遍,就就,但这个人还还很不错,他真的从头到尾就听我讲完了, 他说,嗯,我理解你说的这些,这么多年我遇到太多这种事了,你是对的,你是正义的,但是不见的所有事都是 看我特别可怜吗?他说就是这个事,我肯定会一直帮你盯着,然后不会叫你太心寒 啊,果然就是,也就过了嗯,半个月吧,三四周的样子,他就给我打电话,他说嗯,他把那个公司就是所有相关联的人都查了一下, 然后查到就最近一段时间有一个账户进账了一万八,他说啊,你过来签个字,这个钱就可以先拿走了,他说虽然不够,但是就先紧着你先执行,然后我才知道这家公司其实有好几个需要执行的赔款, 我去了的时候签字的时候那个法官就跟我讲,他说,嗯,就是在执行这家机构的一个培训的地方的时候,把那些破电脑乱七八糟的都卖了,完了又凑了点钱,正好能顶上我的这两万块钱,就把我的正好就完全解案了。所以大家都签合同,都 出去买东西干嘛的,都是一定要有一个合同,但其实如果你不知道这合同 怎么样才有利于你,有的时候真的你看着合同上的那些东西好像是在保障你,但其实并不是,至少看见我这条视频的人以后签合的时候能看一下有没有仲裁这两个字,如果有的话。

仲裁时如何制证的技巧?各位同学,大家好,今天分享一个劳动法的知识点,叫仲裁的时候如何去制证的技巧,劳动者提出一些证据,劳动者提出些观点,公司如何去制证的一些事情, 就像两个人辩论,你提出一个观点,我如何去反对的事情要有理有据。所以说公司想赢得仲裁,就应该掌握一些制证的技巧。当然说公司提出证据,公司提出观点,劳动者也可以提出反对意见,这是相互的。 所以说我们公司啊,这一块我们怎么做?讲一下几个技巧。讲这个之前啊,我们讲到无论是仲裁还是其他什么事情,我们收集证据的时候,有一个什么叫三性的原则,一个叫真实性、原始性,第二个点叫合法性,第三个点叫关联性。 怎么去理解理解这三个信之后,我们才可以获得更多的技巧。首先是真实性和原始性,比如说我收集的证据应该是真的, 应该是原始的,比如说我的表格,这是我们第一手的资料,上面有员工的签字,这叫什么?原始的表格?原始的数据,我拍摄的视频没有经过剪辑,没有经过一些编辑的事情,这是原始存储的地方。 我们要拍的图片没有经过 ps, 没有其他的一些变动改动,这是什么?原始的数据是真实的,这是第一性。 第二个是什么?是合法性?我们收集这个证据,我们这个信息,我们这个资料来源渠道是合法的。我拍摄的这个视频经过他的授权,我拍摄的这个视频是在公开场合,在公共场所, 我收集这个资料,他有签字授权,我这个东西他明确给到我的,或者说是公开的资料,这叫什么?叫合法性? 第三个叫什么?叫关联性。我们所收集的这个证据,这个资料跟相关的案件、相关的诉求是具有关联的。 你说我这是加班的资料,收集的是加班出勤工资发放银行流水这些证明你没有发我工资,这叫什么?叫关联性?所以说啊,如果咱们去制证,无论是劳动者还是用人单位,都先从这三性出手或着手。 第一个点是什么?叫真实性的质疑。比如说啊,今天在开庭的时候,他对方拿了一个复印件,关于咱们工资表的复印件,那咱们开口第一句话是什么?他应该提供关于工资表的原件,否则啊,我觉得他不能当成证据去使用。 什么意思啊?我不确定你这个是怎么样来的,也不确定是不是真的,你只有复印件,那因此他的真实性和原始性就受到质疑。大家说,比如说这个聊天记录,他只有一个截图,或者说只有一部分, 前面和后面都没有,那这个时候我们就讲到真实性是有问题的,你前面讲的什么?后面讲的什么?比如说下属截图呢? 跟我的一个聊天记录,他是什么?断章取义,中间只有一部分,那我应该讲你的前面呢?你的后面呢?如果没有的话,那这个不能当成证据是使用,这叫什么?对于真实性和原始性的质疑,大家说原始性这一块我们也讲的是什么? 比如说你拍摄这个视频,有没有把这个手机拿过来?如果手机没有的话,那我觉得你这个是有变动过,有编辑过,不是真实的,是有这个意思。反过来,如果说咱们公司去提供证据的话,也是讲的是什么?我们的表格是原始表格, 没有经过复印,没有变动,没有编辑过。我们这个视频资料就是这个电脑这个手机,我们拍摄的这个东西就是这个手机上面没有变动过,这叫真实性。第二个点叫什么叫合法性? 我们要去质疑对方提供的这个证据和资料,他的来源渠道是不合法的。比如说你是在我们开会的时候偷偷拍的一个东西, 你是在我电脑上偷拍的一个资料,你是通过侵入公司的网络去下载的某个资料,那我证明你这个来源不合法,那即使他有关联,即使他能够证明 我没有发工资,我没有啊,怎么怎么样,但是不能当成证据是使用,这叫什么叫合法性的质疑和攻击这个地方其实我们讲到很多点,比如说在拍摄视频的时候要经过对方同意和攻击这个地方,其实我们要告诉他, 你好,我要拍个视频,你要知道这个事情,你好,我要录音,你要知道这个事情。然后我们拍摄的视频它是来自于什么公共空间,或者说是公开区域的视频, 你说车间里面、公司走廊里面,而不是什么单独办公室里面,而不是对着你的电脑,那假设咱们公司啊提供的证据是拍到他的电脑上做什么事情? 我们是用摄像头去对着他电脑去拍,那这个虽然说有直接的关联,但是不能当成这件事使用,为什么侵犯他人隐私?要注意这个点叫什么?叫合法性的原则。 第三个点是叫什么?叫关联性,我们要看一下对方所提供的这些资料和证据,跟这个案件,跟这个诉求有没有什么关联。比如说他提供了一个奖金的分配的表,这个表写的是二零二二年的,那写的是二零二六年。 那我就质疑我们公司每一年都会有奖金分配的各种制度和办法,你这个二零二二年的管不到二零二六年,他们缺乏关联性。 那比如说啊,对方说我们没有发加班费,然后他提供的是什么?是啊,在前年的出勤的记录,但是里面工资都发了,加班费都发了,你说你去年没有发加班费, 他们之间没有什么关联,要质疑这个事情,这叫什么?叫关联性的切割?有这个点,这是第三点。第四个字呢?这里叫正言排除。什么意思啊?我们讲过正确的话有人证、物证、 电子证据等等,这些也包括证人证词。那如果说他讲我是公司员工,我在公司上班,有我的朋友,有我的同事,他可以证明,那这个时候他提供的是个证人证词。我们去质证的时候一般是两个方面,一个是你的证人他能不能出庭作证, 如果说不来,或者说他拒绝跟我们联系的话,那这个证据他是没什么效力的。第二个点是什么?我去证明他们俩之间有厉害关系,别说是亲戚、是同学、是朋友、是供应商的关系,他有求于你,所以说他帮你作证。 所以你像如果说他是我的朋友,他是我的家人,他给我写了一个证人证词一般是没什么效力的, 他是我的供应商,他要求我去买东西,他有求于我,他帮我写个东西,我可以证明你们两个之间有厉害关系。那这个证据也是不能使用的,这叫什么?叫证言的排除。 再下一个点是什么叫举证责任的转移。比如说在讲加班费这个事情时候,对方提出来说我去年有加班的一百个小时, 你没有支付我加班费,因此你再补给我八万块钱。你说好可以啊,那你要提供我们没有发加班费的证据, 你加班的证据以及举证啊,加班的计算公式等等这些如果说你什么都没提供,那我当做没有存在。这是什么?加班的相关的举证责任在于劳动者,而不在于公司。你要提供你说出勤时间、 考勤表、工资标准、加班费的计算公式以及加班的管理制度等等这些如果说不提供的话,就当做没有存在,有这个事情。


劳动仲裁中的一裁终局是什么意思呢?一裁终局是指根据劳动争议调解仲裁法第四十七条、第四十八条的规定,以及劳动人事争议办案规则第五十条等规定, 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金单向不超过当地业最低工资标准十二个月金额的争议,即应执行国家的劳动标准。在工作时间、 休息休假、社会保险等方面发生的争议,那仲裁裁决作出之日起就发生法律效力。 那对于一裁终极案件,劳动者不服仲裁裁决,那可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向基层人民法院起诉。用人单位只能根据劳动争议调解仲裁法第四十九条的规定, 至收到仲裁裁决之日起在三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 那这个一裁终局的话就是,呃,只经过一个程序,就是劳动仲裁裁决了就发生法律效力了。