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一打榴莲卡现场办理。一百八十五,一打榴莲卡现场办理。

猪肉串一元,牛羊肉串两元。串啊,猪肉串一元,牛羊肉串两元。哈哈哈哈,猪肉串一元,我这样介绍生意。猪肉串牛肉串羊肉串一元,牛羊肉串两元。多少钱?一 串?猪肉串一元,猪肉一块,牛羊肉串两元,牛羊两块。猪肉串一元,牛羊肉串两元。 不是这个,这个主要这冷了,这不能代表我的味道,知道吗?我的味道肯定很香的。 猪肉串一元,牛羊肉串两元。这个猪肉串一元。牛羊肉串干嘛?这个送给你啊,不用,没事。猪肉串一元,牛羊肉串两元。没事啊,就一个冷的,一个冷的,没事,牛羊肉串两元。下次再来,下次你想吃的时候再 来。猪肉串一元,牛羊肉串两元。我码在那里。猪肉串一元,牛羊肉串两元。 主要主要是冷了一元。牛羊肉串两元。啊,这个是猪肉是吗?猪肉串一元,牛羊肉串两元,这是猪肉的。猪肉串一元,牛羊肉串两元。就是一块钱,有什么好说的哦?牛肉串一元,牛羊肉串两元。 微信收款猪肉串一元,牛羊肉串两元啊。猪肉串一元,牛羊肉串两元,签子你拿走。猪肉串一元,牛羊肉串两元, 猪肉串一元,牛羊肉串两元,猪肉串一元,牛羊肉串两元。

昨天晚上蓝思科技发了一个公告,是把所有人的下巴都给惊掉了,蓝思科技的股东之一长沙群星把自己名下持有的三百九十万股蓝思科技的股票无偿的捐给了永州市慈善会, 用于改造永州体育馆,支持永州的体育发展。那这三百九十万股的股票呢?按照蓝思科技上个交易日的这个收盘价格,市值达到了一点一,一个亿,整整一个小目标。听到这个消息,你的第一反应是什么?哇,大手笔, 这是普通人的反应对不对?一点一,一个亿的股票,说捐就捐,这捐的人是怎么想的?拿到这笔捐赠的永州未来会怎么样?这个背后有什么我们没有注意到的东西? 那作为一个深度观察者,那今天有位司机就把这个案例扒开来,给大家看看什么叫做慈善捐赠的顶层设计。那第一个问题就是为什么是捐股票,而不是直接捐钱?在回答这个问题之前,大家要先考虑另一个问题, 就是假设你十年前花三百万买了很多股票,这些股票今天值一个多亿,现在你想做慈善,那么就会有两个选择, 第一个选择,你可以把这些股票卖了,把这一个多亿的现金套现出来捐掉。那第二个选择是,你直接把这个股票捐出去,就不用再额外再去掏现金了, 你会选哪一个?那那经常开上市公司的我的粉丝朋友们肯定都会选第二个,对不对?因为不用掏现金。但是真正懂行的人,其实在做这个选择之前,会考虑两个因素。当然,假如说在二级市场 集中的抛售三百多万股,那么肯定会对公司的这个股票的价格会产生不利的影响,对不对?那这样子一件好事, 对于一个市值千亿的公司来说,掏着一个多亿和因为抛售了这批股票所带来的这个股票价格的下跌,那是得不偿失的, 所以这个是最关键的第一点。第二点是假如你选择卖了再捐,你还要额外再交一笔税,是吧?因为当年你三百多万买进来的,现在一个多亿卖出去,这个中间市值增值了就有一个多亿, 那这部分市值的增幅就本身要交百分之二十五的企业所得税,那这样算下来,这里还要再多出两千多万。所以同样是一个多亿的股票,假如说你把它卖了,是吧?捐钱,那交完税之后,你手里面剩下的本身就只有八千多万了, 这个时候再把这八千多万捐出去,你还会这么干吗?但如果你选择直接捐股票,二零一六四十五号文 这个政策就规定,如果企业把股权捐给公益性的社会组织,那么就不按卖股票来处理,而是按照你当初买这只股票时候的成本价来确认收入。也就说当年买股票的三百万成本,如今也按这三百万来确认收入, 所以成本是三百万,收入也是三百万,转让所得为零,也就是一分税钱都不用交。这里大家可能会有一个搞混的点,那就是那假如说我现在捐出去的这三百多万股股票是吧?现在市值是一个多亿, 那么在税务上认定的这个捐赠额是多少呢?依然是三百万,而不是一个亿。也就是说,虽然你不用交两千七百万的税,但是你能够在税前扣除的捐赠额也只有三百万。总结起来说就是,假如企业现在想要拿价值一个亿的股票来支持地方的这个体育发展, 那对于企业来说,如果把这个股票直接捐给慈善会,那一方面是省了卖股票所要缴纳的两千多万的这个企业所的税, 同时还规避了股票卖出会对于公司股价的负面影响。但这个中间唯一的不利的点是在税收抵扣的这个环节,如果是捐股票,那么慈善会给企业开辟的捐赠发票, 他的这个捐赠金额实际上就只能够开当初买这笔股票的这三百万。但如果是捐现金,那么慈善会给企业开的发票就是税后的这八千万。一个三百万,一个八千万,这其中截税的效果肯定是区别非常大的, 但是这个区别相较于要缴纳的这两千多万的企业所得税而言,那还是非常值的, 这也是股票捐赠比卖了再捐高明的地方所在。所以这种区别,他真正的目的并不是在于节税,而是在于同样做慈善, 把钱都用在刀刃上,这是之所以是捐股票,而不是将股票卖了之后直接捐钱企业考虑的。第二层,第二个问题,为什么是长沙群星这家公司来捐,而不是蓝思科技上市公司直接来捐?这个里面也非常有讲究。 为什么?因为如果蓝思科技他作为上市公司直接向永州慈善捐一个亿,那么首先他第一点他就是要上董事会的审议, 第二还要上股东大会表决。第三个呢,还要对外公告,有可能会影响到公司的股价和投资者的预期。第四个,捐出去的钱还要从利润里面去扣, 可能会影响当年的业绩。但如果是用公司的一家股东来捐,那么股东自己就可以决定,这样就不需要董事会,也不需要公告,也不需要影响这个上市公司的报表了,干干净净是吧?理所应当。 所以你说用群星来捐,是不是比直接让上市公司直接来捐更加合理?第三个问题是,这一个多亿的股票捐出去之后,谁来管?怎么用? 永州市慈善会在这个中间扮演什么角色?那这个公告里面说这笔钱是要纳入永州足球事业发展专项基金,大家这里要注意这个结构,蓝思的股票是捐给了慈善会, 慈善会持有股票,用股票的收益来支付体育场的改造费用。这里又涉及到了前面的这个问题, 为什么不直接把股票卖掉?是吧?一次性把钱给到位?或者说慈善会能不能一次性把股票卖掉,是吧?直接变现?那这里因为慈善组织持有的股票减持的时候也是要交增值税的, 而且一次性减持同样也有可能砸盘影响股价。所以虽然这批股票是可以通过减持来变现的,但是我判断他大概率在移交到慈善会手上之后,依然会是长期持有,靠分红收益来支撑永州足球事业的发展。 因为按照近几年蓝思股票的这个分红率而言,这三百九十万股的股票每年的分红也接近两百万,保底也不低于一百万, 这笔钱实际上对于永州目前这个体量的足球的发展来说,其实是有很大帮助的。而且这样做他第一不冲击股价,第二也不用一次性的去缴增值税,第三还保持了资产的一个长期的增值空间。属于是你好我好大家好, 一个简单的不卖给大家都省了许许多多的麻烦,而且也能够解决很多非常具体的问题。所以你发现没有,这其实不是一场普普通通的慈善捐赠, 而是一套精心设计的公益方案,在股东层面不仅做了好事,而且也节省了不必要的额外的税费。 在公司层面不仅保住了公司的股价,还保住了公司的报表。而在慈善组织方面,专业管理定向使用对不对?能够让更多的善款用到需要的地方去, 而在地方政府层面,也创新的用社会资本完成了公共设施的改造,属于是你好我好大家好,对不对?那可能又有人会问了,那你说兰斯他到底捐这么大一笔钱图什么?我觉得你可以认为他图了一个好名声, 也图了一部分的税收优惠。当然我觉得最重要的其实是图一个和政府以及永州当地老百姓的好关系,这有问题吗?我觉得没有问题,只要真正的用在了公益事业上面,只要慈善组织把这个账算清楚,公开透明, 那这种各取所需的捐赠的模式,他就是一种高效的资源配置的方式。说了这么多呢,其实是想帮这些有意效仿蓝思支持家乡发展的这些企业家们多了解一点公益捐赠背后的一些知识, 但是其实对于我们普通人来说,这件事情背后最大的意义是吧?他就是蓝思科技用真金白银给永州的发展下了注,因为他原本可以不做这件事情的 对不对?同时这三百九十万股也在一定程度上把永州的体育事业的发展同蓝思科技的发展捆绑在了一起, 所以后续其实蓝思科技肯定会跟永州走的越来越近,这从另外一种角度上来说,我觉得也不适为一种新时代政企关系、企业公共关系重构的新思路。所以我最后说一句,真正高明的慈善,并不是掏空自己去感动别人, 而是你好我好大家好,大家一起把事情办好。蓝思科技的这个案例可能就是这样一次全新的探索, 那至于往后会走的怎么样,咱们可以边走边看,我也相信会有更多的企业效仿蓝思科技, 真正的将企业的发展同地方经济的发展以及民生的改善紧紧的捆绑在一起。你怎么看这种股票捐赠的方式?评论区告诉我,关注有位司机,每天带你聊点有深度的话题。

今天我给你们看一下什么叫真正人多的夜市,转换镜头给你们看一下夜市在这里啊?全部宿舍楼看到没有?从到那边去了,这边也是 全部都是办公的,几十栋宿舍楼全部要往这里出来,夜市就在这个门口这里。

你们要的,他来了。哈喽,大家好,我是常州大鹏大步只看好步。今天我们是在工业园小区底商铺面给大家带来一部分物业支持的,一些门面对外出租,不需要任何转让费的。 来,随着我的镜头跟这边负责人去沟通一下底商铺面的一个实际情况,我们整个这边的一个底商铺面大概有多少个?你们整个小区的一个分布,我们整个小区的底商全部是分布在黎山路和华阳路之内,我刚刚看了一下,这边也只有你们这个小区。对对对对对,是的, 这边也是小区的一个入住率能到现在达到了百分之九十五。对,目前已经入住两万多人,你还有多少个铺面对外招商呢?现在我们一楼铺面离香路这边的铺面从二十二十七到六十多、九十多,一百多都有, 就是华阳路那边的一楼的连接底商可能就是四十多的,七十多的都有。看这是底商吧,我看还有二楼、三楼的。对,二楼像我们二期二期的四号栋的二楼还有一个三百多平,三楼有一个四百零八平,我们的一期的一号栋二楼相当于还有一千四百多平, 三楼有两千五百平。我看这边开业的也比较多,大部分全部是租出去了。对,是的,大部分是租出去,因为毕竟客流量还是比较大的。 这边行业限制呢,基本上大部分的行业都是可以,像呢餐饮,早中晚都可以,餐饮,茶餐厅、棋牌,包括健身房、瑜伽室这些都是可以的。对,都是没有问题的,这边也是租金,这边到时候跟你面谈。对,租金都可以细谈一些装修,装修都是可以谈的,所有的底商包括二楼、三楼都是毛坯, 基本上大部分是毛坯。可以可以,那到时候我们把视频发过来,客户过来跟您这边可以直接沟通,现场沟通可以。

大家好,我是在长沙摆摊创业的老吴,现在是刚刚起床,现在去把三轮车骑到楼下。因为我住在三楼,所以只能去充电桩充电,前天晚上收摊回来是找 充电桩,找了一个多小时,找了四个充电棚,全都停的满满当当。我昨天一气之下就去找了门面。我住在三楼,每天搬东西搬上搬下也很麻烦,每天在这里充电, 前天第一次去科技学院是卖了一百一十块钱,昨天半个小时是卖了两百多块钱,今天中午再去一次,现在回家吃早餐,然后备货。今天是把这个玩意带上, 给你们拍第一视角,我们的面每天都是新鲜现煮的,上午准备中午的,下午准备晚上的, 走了 我鞋都没有换。 那前面就是科技学院了, 正好走了个车位,可以摆两个,我掉个头先 带着这个好像不太方便了,把这个家伙拿出来。

什么叫真正的夜市?就是从里面一出来就是买东西的,不存在逛街,不存在玩的。后面这个我转个,转个镜头给你们看一下啊,这些几十栋宿舍楼,十几万人都是上班的,一出来就是到这个夜市看,全部是摆摊的,直接来买东西,就没什么好逛的,出来就是来逛夜市买东西吃。

黄花镇正在寻找快递站、仓库或者办公室的老板们先别划走,现在有一处位于远大三路临街的五百平 一楼门面正在出租,他的位置简直无可挑剔,距离黄花机场、蓝思科技以及黄花工业园都非常近,周边企业众多,人流量充足,商机无限。重点来了!这次是房东值租, 没有中介费,也没有转让费。临街的设计拥有大面宽,大型车辆进出十分便捷,让您在租赁过程中既省钱又省心。对于快递业务或者仓储需求来说,这里就是绝佳之选。这个门面的空间十分方正,不过不适合做餐饮, 但用来做仓库、办公室或者加工间都完全没问题。五百平的超大空间,层高也足够高,实际使用面积能达到六百平,空间利用率直接拉满。此外,这里交通十分便利, 周边配套也相当成熟,如果你有兴趣,随时都可以预约。实地看房机会难得,不容错过,欢迎私聊!

今天来到了蓝思科技,有位小哥哥要跟俊俊学驾照,今天过来接他一下。因为小哥哥关注俊俊很久了,很认可俊俊,所以很快就把合同签了, 感谢我们蓝思小哥哥的信任啊,祝他早日拿证。接下来带小哥哥熟悉下车辆, 然后带他去体检,体检 ok 就 可以开始学车了,基本一个月就可以拿证了。如果你也想学驾照,你也在星沙评论区打出来俊俊去接你,关注俊俊,带您轻松拿证!

啊,排队好多人在排看,本来现在慢慢已经有学生出来了,好多两侧都好多人在摆摊看临时这种临时摊位。湘潭科技大学啊,我现在跑到湘潭这里来了,有个老板抽十张 叫我到里面或者到外面给他找一个好合适他的位置。湘潭科技大学里面了啊。

下班下班,一晃已经入职二十八周零两天,日子如白驹过隙,飞快的流逝。 这个月大部分园区都强制双休,我们作为普通牛马,必须响应公司号召,五一假期来临,正好趁机放松身心。作为宿舍美食爱好者, 本来应该在宿舍里自己 diy 的。 评论区有姐姐说要举报我,那我就消停两天,出去改善生活,没别的,还是搂自助。别问我为什么,就因为那三个字,性价比趁大快躲疑的时候也回复下评论区 老铁们关注的问题。我看问的最多的是关于蓝色的级别和薪资情况,那今天以我了解到的简单和大家分享下,不绕弯子不画大饼。 首先蓝色的级别是从 l 一 到 l 十六排的,越往上级别越高,收入也越高,咱们从最基层开始说, l 一 l 二就是咱们最常见的一线员工, 操作员、质检员都是这个级别,底薪加加班加补贴全算上,一个月到手大概五到六千的样子, 稳定踏实,想多赚点就多拼点。网上到 l 三就是县长、组长,基础技术员,比一线多管点事, 国懂点技术,公司也跟着涨,一个月六千五百到九千,比普通员工多一份管理或者技术补贴。在网上 l 四大多是助理工程师, 行政专员,本科毕业,近来基本就是这个级别,月薪七千到一万,不用一直守流水线,坐办公室加现场配合,性价比挺高。 l 五就是工程师高级专员,月薪拿一万到一万五, 靠技术吃饭,发展空间也大,是厂里的技术主力。 l 六就是主任工程师,高级主管,月薪一万三千到两万,手下带团队,不管是技术还是管理都能独当一面。 l 七到 l 八是副 经理级别,月薪一万八千到三万,管着一块大业务,算是厂里的中间力量。 在网上, l 九到 l 十一就是厂长总监这种大佬了,月薪两万五千到四万五千,管整个厂区或者大部门,属于公司骨干。 l 十二到 l 十三是原区长,副总级别,月薪四万到七万,站在公司中高层,负责整体规划和决策最顶端。 l 十四到 l 十六就是总经理核心高管,年薪几十万到上百万,还有奖金股权, 属于行业顶尖大佬,一般人慢慢熬,好好干,也有机会往上走。再给大家说下校招的小参考, 大专进来大多 l 二 l 三,普通本科 l 三 l 四,好一点的本科 l 四数是 l 四 l 五,博士直接 l 六起步,起点不低,上升通道也很清晰。最后说下薪资构成 一线,就是底薪加加班费加餐补加夜班补贴加工龄奖,多劳多得。 技术和管理岗是基本工资,加绩效加岗位津贴,干得好绩效高,拿的就更多。好了,兄弟们就介绍到这了,有什么想知道的可以评论区交流。 蓝思总体来说平台还是挺大的,只是作为生产型企业,利润被上游终端拿走了。大头祝牛马们四季平安,发展越来越顺!